Betriebliche Krankenversicherung Ihr Engagement und unser Know-how für die Gesundheit Ihrer...
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Betriebliche Krankenversicherung Ihr Engagement und unser Know-how
für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 2
Agenda
1. Die Situation von Arbeitgebern und der sich daraus ergebende Bedarf
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
3. Steuerlicher Aspekt
4. Die HALLESCHE
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 3
Agenda
1. Die Situation von Arbeitgebern und der sich daraus ergebende Bedarf
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
3. Steuerlicher Aspekt
4. Die HALLESCHE
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 4
1. Die Situation des Arbeitgebers
Wirtschaftskurier 1.10.2010
FAZ 07.10.2011
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 5
1. Die Situation des Arbeitgebers
Arbeitgeber brauchen optimale Personalarbeit in der…
Mitarbeiter –Gewinnung
Mitarbeiter –Bindung
Mitarbeiter –Leistung
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 6
1. Die Situation des Arbeitgebers…
… und der sich daraus ergebende Bedarf
Immer mehr Branchen leiden unter Fachkräftemangel
Für geeignete Bewerber müssen neue Anreizegefunden werden
Der Bedarf muss unternehmensspezifisch gedecktwerden können (Alleinstellungsmerkmal)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 7
1. Die Situation des Arbeitgebers…
… und der sich daraus ergebende Bedarf
Durchschnittsalter der Belegschaften steigen Fehlzeiten steigen; insbesondere dramatische
Zunahme psychischer Erkrankungen Präsentismus (Produktivitätsverlust bei
Anwesenheit trotz Krankheit) ist rund 2mal so groß wie Absentismus (krankheitsbedingte Ausfälle)
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird immer wichtiger
ProduktivitätsverlustAbsentismus
35%
65 %Präsentismus
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 8
1. Die Situation des Arbeitgebers…
… und der sich daraus ergebende Bedarf
Die Lücken der GKV werden immer größer, das gilt auch für Betriebskrankenkassen
Betrieblich finanzierte Zusatzversicherungen sind eine zeitgemäße und günstige Alternative
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 9
Agenda
1. Die Situation von Arbeitgebern und der sich daraus ergebende Bedarf
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
3. Steuerlicher Aspekt
4. Die HALLESCHE
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 10
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren davon
Mitarbeiter –Gewinnung
Mitarbeiter –Bindung
Mitarbeiter –Leistung
■ höhere Unternehmens- attraktivität
■ Zusätzliche Vorteile im verschärften Wettbewerb um Fach- und Führungs- kräfte
■ Außenwirkung durch Gütesiegel
■ soziales Engagement
■ bietet eine hochwertige Absicherung
■ Wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung
■ Gütesiegel wirkt auch im Unternehmen
■ höhere Motivation
■ bessere medizinische Versorgung
■ Reduzierung von Krank- heitskosten und Fehlzeiten
■ Steigerung der Produktivität
Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten!
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 11
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
Ambulanto 100 % Sehhilfen m 60 € m 120 € m 180 € m 240 € o 100 % Hörgeräte m 120 € m 240 € m 360 € m 480 € o 100 % Sonstige Hilfsmittel m 120 € m 240 € m 360 € m 480 € o 100 % Arznei- und Verbandmittel m 30 € m 60 € m 90 € o 100 % Heilmittel m 60 € m 120 € m 180 € o 100 % Heilpraktiker m 180 € m 300 € m 540 €
Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufe
Wählen Sie Ihre bKVSchon ab 10 Mitarbeitern möglich!
Es gilt ein Mindestbeitrag von 5 € monatlich je Mitarbeiter
Zahnleistung Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufeo 100 % Zahnbehandlung * m 120 € m 150 € m 180 € m 240 € m 540 €o 100 % Zahnbehandlung und -prophylaxe *
m 120 €** m 150 €** m 180 €**
o 100 % Zahnersatz * m 300 € m 420 € m 540 € m 810 € m 1.080 € ** Zusätzlich zwei professionelle Zahnreinigungen bis jeweils 48 € pro Kalenderjahr
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 12
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
Stationäro Stationäre Leistungen * m Einbettzimmer m Zweibettzimmero Sonderbed. für die Weitervers.o Bei Unfall * m Einbettzimmero Bei Arbeitsunfall * m Einbettzimmer
Tagegeldero Krankenhaustagegeldo Krankentagegeld m 10 € m 15 € m 20 € m 25 € o Kurtagegeld
Vorsorge und Auslandsschutzo Vorsorge * m 180 € m 300 € m 420 € m 540 € o Vorsorge-Schecks *o Vorsorge-Zahn-Prophylaxeo Vorsorge-Erschöpfungs-Prophylaxeo Vorsorge-Premiumo Urlaubsreise
Höchsterstattung je nach gewählter Tarifstufe
* Es kann jeweils nur ein Zahn-, Stationär- und Vorsorgetarif abgeschlossen werden
So individuell wie Ihre Wünsche!
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 13
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
So günstig ist die Absicherung der Mitarbeiter
Produktbündel „Ambulantplus“
Bausteine Leistungsumfang Monatsbeitrag
100 % Sehhilfen Bis zu 240 € 5,30 €
100 % Zahnersatz Bis zu 540 € 6,79 €
100 % Krankenhausbehandlung nach einem Arbeitsunfall
Einbettzimmer, privatärztliche Behandlung, Krankentransport
0,77 €
Gesamtbeitrag 12,86 €
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 14
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
So günstig ist die Absicherung der Mitarbeiter
Produktbündel „Zahnplus“
* Zusätzlich zwei professionelle Zahnreinigungen bis jeweils 48 € pro Kalenderjahr
Bausteine Leistungsumfang Monatsbeitrag
100 % Zahnbehandlg./Prophylaxe Bis zu 150 €* 15,44 €
100 % Zahnersatz Bis zu 540 € 6,79 €
100 % Krankenhausbehandlung nach einem Arbeitsunfall
Einbettzimmer, privatärztliche Behandlung, Krankentransport
0,77 €
Gesamtbeitrag 23,00 €
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 15
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
So günstig ist die Absicherung der Mitarbeiter
Produktbündel „Stationär“
Baustein Leistungsumfang Monatsbeitrag
100 % Krankenhausbehandlung Zweibettzimmer, privatärztliche Behandlung, Krankentransport
24,43 €
Beitrag 24,43 €
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 16
Produkte
Tarif Sehhilfe – damit Ihre Mitarbeiter weiterhin den Durchblick behalten!
Leistungen 100 % Erstattung für
■ Sehhilfen
Diese Leistung ist jeweils einmal alle 2 Jahre erstattungsfähig
Tarifstufen 60 € 120 € 180 € 240 €
Versicherungs- fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Mitarbeiter (bKV-S)
Familienangehörige (ZbKV-S)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 17
Produkte
Tarif Zahnersatz – Lücken schließen für wenig Geld!
Leistungen 100 % Erstattung für ■ Prothesen, Kronen, Brücken, Implantate
■ funktionsanalytische und -therapeutische Maßnahmen
■ Reparatur von Zahnersatz und
■ Aufbissschienen (nicht erstattungsfähig während einer kieferorthopädischen Behandlung)
■ ohne Zahnstaffel
Tarifstufen 300 € 420 € 540 €
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-VersicherteMitarbeiter
(bKV-ZE)Familienangehörige
(ZbKV-ZE)
810 € 1.080 €
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 18
ProdukteTarif Zahnbehandlung und -prophylaxe – Ein strahlendes Lächeln für wenig Geld!
Leistungen 100 % Erstattung für ■ Kunststofffüllungen,
■ Inlays und
■ Wurzel- und Parodontosebehandlungen.
■ zwei professionelle Zahnreinigungen je Kalenderjahr in Höhe von jeweils bis zu 48 €
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Tarifstufen 120 € 150 € 180 €
Mitarbeiter (bKV-ZBP)
Familienangehörige (ZbKV-ZBP)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 19
Produkte
Tarif Arbeitsunfall (stationär) – Optimale Versorgung bei Arbeitsunfällen!
Leistungen 100 % Erstattung ■ im Einbett- oder Zweibettzimmer
■ privatärztliche Behandlung
■ Krankentransport
■ Krankenhaustagegeld für nicht in Anspruch genommenen Kostenersatz
Tarifstufen keine
Mitarbeiter (bKV-AU) Familienangehörige
(ZbKV-AU) -
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 20
ProdukteTarif Krankenhaus – für alle, die im Krankenhaus Wert auf optimale Versorgung legen!
Leistungen 100 % Erstattung ■ im Einbett- oder Zweibettzimmer
■ privatärztliche Behandlung
■ Aufnahme- und Abschlussuntersuchung
■ Kosten für eine Begleitperson bei Kindern
■ Krankentransport
■ Krankenhaustagegeld für nicht in Anspruch genommenen Kostenersatz
Tarifstufen Einbett- oder Zweibettzimmer
Mitarbeiter (bKV-K) Familienangehörige
(ZbKV-K)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 21
2. Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement… erhöht die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
der Mitarbeiter stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem
Unternehmen hilft den Unternehmenserfolg zu steigern stärkt die Wettbewerbsfähigkeit ist steuerfrei bis 500 € je Arbeitnehmer und Jahr erhalten Sie bei unseren Kooperationspartnern zu
Sonderkonditionen
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 22
Agenda
1. Die Situation von Arbeitgebern und der sich daraus ergebende Bedarf
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
3. Steuerlicher Aspekt
4. Die HALLESCHE
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 23
3. Steuerlicher Aspekt
Neue Rechtslage ab 01.01.2014
Im BMF-Schreiben vom 10.10.2013 werden die Finanzbehörden aufgefordert die Beiträge des Arbeitgebers zur bKV als Barlohn zu behandeln.
Damit entfällt die Anerkennung als Sachbezug (gem. BFH-Urteil vom 14.04.2011) und die Sachbezugsfreigrenze in Höhe von 44 € gemäß § 8 Abs. 2 Satz 9 EStG sowie die Pauschalversteuerung nach § 37b EStG finden keine Anwendung mehr.
Künftige Möglichkeiten der Versteuerung sind die:
■ Pauschalierung der Lohnsteuer nach § 40 Abs. 1 EStG
■ Nettolohnversteuerung
Beiträge zur bKV sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar.
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 24
3. Steuerlicher Aspekt
Pauschalversteuerung nach § 40 EStG
Die Beantragung der Pauschalversteuerung erfolgt über das zuständige Betriebsstätten-finanzamt. Die Voraussetzungen für die Pauschalierung sind:
■ Jährliche Zahlung der Beiträge, damit ein sonstiger Bezug beim Mitarbeiter vorliegt
■ Gewährung der bKV für eine größere Anzahl von Mitarbeitern (mind. 20 AN)
■ Pauschalierung von sonstigen Bezügen nur bis zu 1.000 € je Mitarbeiter und Kalenderjahr möglich
Auf die Beiträge, die als sonstige Bezüge gelten, fallen Sozialversicherungsbeiträge an.
Nettolohnversteuerung
■Betrachtung des bKV-Beitrags als Nettolohn
■Individuelle Hochrechnung des bKV-Beitrags auf den Bruttolohn je Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Lohnsteuermerkmale
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 25
Agenda
1. Die Situation von Arbeitgebern und der sich daraus ergebende Bedarf
2. Unsere Betriebliche Krankenversicherung
3. Steuerlicher Aspekt
4. Die HALLESCHE
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 26
4. Die HALLESCHE
Kompetent, erfahren, verlässlich. Die HALLESCHE gehört zu den Top-Anbietern im Markt.
40 Jahre Erfahrung im Bereich der Firmenversicherung.
Viele Kunden halten uns seit Jahrzehnten die Treue.
Über 1.600 Firmen und Verbände unterstreichen unsere Kompetenz.
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 27
4. Die HALLESCHE
Unsere Philosophie orientiert sich an… Unser Kunde seit…
… Verlässlichkeit
… Langfristigkeit
… einem partnerschaftlichen Miteinander
40 Jahren
33 Jahren
31 Jahren
34 Jahren
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 28
4. Die HALLESCHE
Mit Auszeichnung bestanden.
Seit 75 Jahren bieten wir unseren Mitgliedern hervorragende Leistungen zu attraktiven Beiträgen. Wie erfolgreich wir dabei sind, bestätigen Ihnen regel-mäßig unabhängige Tests und Versicherungsvergleiche. HALLESCHE – Eine Entscheidung, die morgen so gut ist wie heute.
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 29
4. Die HALLESCHEAlle Vorteile auf einen Blick Flexible Auswahl aus allen angebotenen Tarifen mit
günstigen Einheitsbeiträgen (alters- und geschlechtsunabhängig) generell 100% Kostenerstattung (ausgenommen bKV-ZEP) verschiedene Höchsterstattungsgrenzen wählbar
Budgetorientiertes Angebot Schlanke, schnelle Prozesse
Elektronische Anmeldung auch großer Belegschaften innerhalb kurzer Zeit möglich Es gibt keine Gesundheitsprüfung und auch keine Wartezeiten
Begünstigter Personenkreis frei wählbar Für unterschiedliche Mitarbeitergruppen können abweichende Produkte gewählt werden
(z.B. Führungskräfte und sonstige Mitarbeiter) Alle wesentlichen Produkte sind für gesetzlich und privat Versicherte geeignet Weiterversicherung nach gleichen Tarifen problemlos möglich Mitversicherung der Familienangehörigen (durch den Mitarbeiter) ohne Gesundheitsprüfung (es gelten Wartezeiten und Ausschlüsse, altersabhängige Beiträge in 5-Jahresintervallen gestaffelt) BGM wird zu Sonderkonditionen über Kooperationspartner angeboten
Wählen Sie Ihre betriebliche Krankenversicherung (Alleinstellungsmerkmal) und sorgen Sie so für ein positives Image nach Innen und nach Außen (Gütesiegel).
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 30
4. HALLESCHE und ALTE LEIPZIGER
bKV und bAV: so wird die Mitarbeitervorsorge zu einer runden Sache
Eine bAV sorgt später für finanzielle Sicherheit im Alter.
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche KrankenversicherungDie positiven Effekte einer bKVfür Mitarbeiter und Unternehmengreifen sofort!
bKV
bAV
Rechtliche Hinweise
Gerne überlassen wir Ihnen diese Präsentation zu Informations-zwecken. Bitte beachten Sie aber, dass die darin enthaltenen Infor- mationen allgemeiner Natur sind und eine Beratung im konkreten Einzelfall nicht ersetzen können.
Diese Unterlage haben wir nach bestem Wissen erstellt und die Inhalte sorgfältig erarbeitet. Die Informationen werden ständig geprüft und aktualisiert. Gleichwohl kann man Fehler nie ganz ausschließen. Bitte haben Sie deshalb Verständnis dafür, dass wir keine Garantie und Haftung für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit über-nehmen. Infolgedessen haften wir nicht für direkte, indirekte, zufällige oder besondere Schäden, die Ihnen oder Dritten entstehen. Der Haftungsausschluss gilt nicht für vorsätzlich oder grob fahrlässiges Handeln oder bei Nichtvorhandensein zugesicherter Eigenschaften.
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Backup Sie können sich für ein oder mehrere Produktbündel entscheiden und die
Präsentation entsprechend anpassen.
Falls Sie in der Firma weitere oder andere Produkte vorstellen möchten,
können Sie diese auf den folgenden Seiten auswählen und in die Präsentation
einbinden.
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 33
ProdukteTarif Heilpraktiker – eine gesunde Alternative!
Leistungen 100 % Erstattung für alle im Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker aufgeführten
■ Untersuchungs- und Behandlungsmethoden
■ einschl. Heilmittel und Wegegebühren und
■ Arznei- und Verbandmittel
Tarifstufen 180 €
Mitarbeiter (bKV-HP)
300 € 420 €
Familienangehörige (ZbKV-HP)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-VersicherteMitarbeiter
(bKV-HP)Familienangehörige
(ZbKV-HP)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 34
Produkte
Tarif Hörgeräte – damit Ihre Mitarbeiter Ihnen zuhören!
Leistungen 100 % Erstattung für
■ Neuanschaffung oder Ersatz eines Hörgerätes
Diese Leistungen sind jeweils alle 6 Jahre erstattungsfähig.
Kein Versicherungsschutz: Otoplastik, Reparaturkosten oder sonstige Betriebskosten.
Tarifstufen 120 €
Mitarbeiter (bKV-HOE)
240 € 360 € 480 €
Familienangehörige (ZbKV-HOE)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 35
Produkte
Tarif Heilmittel – für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter!
Leistungen 100 % Erstattung für ärztlich verordnete
Heilgymnastik Krankengymnastik/Bewegungsübungen Massagen Packungen/Hydrotherapie/Bäder
Inhalationen Kälte- und Wärmebehandlung Elektrotherapie elektrische und physikalische Heilbehandlung
Lichttherapie Bestrahlungen Logopädie Beschäftigungstherapie (Ergotherapie)
Tarifstufen 60 €
Mitarbeiter (bKV-HEI)
120 € 180 €
Familienangehörige (ZbKV-HEI)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 36
Produkte
Tarif sonstige Hilfsmittel – macht vieles einfach!
Leistungen 100 % Erstattung für ärztlich verordnete Hilfsmittel
nach AVB Hilfsmittelkatalog analog Tarif NK
Tarifstufen 120 €
Mitarbeiter (bKV-SHI)
240 € 360 € 480 €
Familienangehörige (ZbKV-SHI)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 37
ProdukteTarif Arznei- und Verbandmittel – damit Ihre Mitarbeiter schneller gesund werden!
Leistungen 100 % Erstattung für ärztlich verordnete
■ Arznei- und Verbandmittel
■ auch nicht verschreibungspflichtige Medikamente!
Tarifstufen 30 €
Mitarbeiter (bKV-AV)
60 € 90 €
Familienangehörige (ZbKV-AV)
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Versicherungs-fähig
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 38
ProdukteTarif Vorsorge – Leistungen über die gesetzliche Untersuchungen hinaus!
Leistungen 100 % Erstattung für
■ Vorsorgeuntersuchungen ■ Allgemeine Vorsorgeuntersuchungen: Großer Gesundheitscheck, Sonographie der inneren Organe, Lungenfunktionsprüfung zur Früherkennung, Schlaganfallvorsorge, Glaukomfrüherkennung und Schilddrüsenvorsorge
■ Krebsfrüherkennungsuntersuchungen: Mammographie, Darmspiegelung, Dickdarm- und Rektumuntersuchung, Prostatauntersuchung, Sonographie und Hautkrebs-Screening
■ Schwangerschaftsvorsorge (Triple-Test und Vitalitätsuntersuchung)
■ Kinder-und Jugendlichen-Vorsorge
■ Schutzimpfungen (auch Prophylaxe für Auslandsreisen)
Die Leistungen können jährlich in Anspruch genommen werden und unterliegen keiner Altersbegrenzung.
Tarifstufen 180 €
Mitarbeiter (bKV-V)
300 € 420 € 540 €
Familienangehörige (ZbKV-V)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 39
ProdukteTarif Vorsorge-Schecks – einfacher geht’s nicht!
Leistungen
Mitarbeiter (bKV-VG)
Familienangehörige (ZbKV-VG)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Ausstellung von Vorsorge-Schecks in Abhängigkeit von Alter und Geschlecht fürjährliche Vorsorgeuntersuchungen:
■ Gynäkologische Ultraschallvorsorge zur Krebsfrüherkennung (ab Alter 17)
■ Ultraschall-Brustkrebsvorsorge (ab Alter 35)
■ Urologische Vorsorge (ab Alter 45)
Vorsorgeuntersuchungen alle 2 Kalenderjahre:
■ Vorgezogener Gesundheits-Check-up (ab Alter 17-34)
■ Erweiterter Laborwerte / Ultraschall Check-up (ab Alter 35-54)
■ Erweiterter Laborwerte / Ultraschall Check-up und EKG (ab Alter 55)
■ Augenärztliche Vorsorgeuntersuchung (ab Alter 35)
■ Videogestützte Hautkrebsvorsorge (ab Alter 35)
■ Schwangerschaftsvorsorge (ab Alter 17-45)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 40
ProdukteTarif Vorsorge Zahn-Prophylaxe – Schützen Sie Ihr strahlendes Lächeln
Leistungen
Mitarbeiter (bKV-VZP) Familienangehörige -
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Ausstellung von Vorsorge-Schecks für eine jährliche professionelle Zahnreinigung (ab Vollendung des 17. Lebensjahres)
■ 100% der erstattungsfähigen Aufwendungen max. bis zum 2,3fachen Steigerungsfaktor gemäß Leistungsverzeichnis (max. bis zu 115,55 €)
■ Die versicherte Person hat einen jährlichen Anspruch auf eine professionelle Zahnreinigung
■ Der Erstattungsbetrag ist abhängig von der Anzahl der Zähne
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 41
ProdukteTarif Vorsorge-Premium-Programm – Wertvolles schützen!
Leistungen
Mitarbeiter (bKV-VGP)
Familienangehörige -
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Ausstellung von Vorsorge-Schecks für einen Ganztages- Check-up (ab Vollendung des 17. Lebensjahres, alle 2 Jahre)
■Umfangreicher Ganztages-Check-up
■Direkte Abrechnung über IAS
■Erfolgt die Untersuchung bei einer anderen medizinischen Einrichtung oder Arzt so gilt das Leistungsverzeichnis analog (keine Direktabrechnung möglich)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 42
ProdukteTarif Vorsorge-Erschöpfungs-Prophylaxe – Entspannung und Stressabbau
Mitarbeiter (bKV-VBP) Familienangehörige -
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Leistungen Ausstellung von Vorsorge-Schecks für eine Erschöpfungs-Prophylaxe (ab Vollendung des 17. Lebensjahres, alle 2 Jahre)Auswertung eines Fragebogens zur Ermittlung der Erschöpfungs-Situation
telefonische Beratung zum Thema Stressbewältigung und Entspannung
(abhängig vom Ergebnis, 3x innerhalb von 12 Wochen)Die Beratung untergliedert sich in:
Begrüßungsgespräch (Konkretisierung des Anliegens, Vereinbarung eines umsetzbaren Verhaltensziels etc.)
Zwischengespräch (Neue/offene Fragen, Überprüfung und Verfolgung der Ziele)
Abschlussgespräch (Stärkung, Zielverfolgung, Versand weiterführender Materialien)
24h-Telefon-Hotline zum Thema Erschöpfung
Benennung von Leistungserbringern
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 43
Produkte
Tarif Zahnbehandlung – Ein schönes Lächeln für wenig Geld!
Leistungen 100 % Erstattung für ■ Kunststofffüllungen,
■ Inlays und
■ Wurzel- und Parodontosebehandlungen.
Tarifstufen 120 €
Mitarbeiter (bKV-ZB)
150 € 180 €
Familienangehörige (ZbKV-ZB)
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Versicherungs-fähig
240 € 540 €
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 44
Produkte
Tarif Zahnersatz Prozent – Lücken schließen für wenig Geld!
Leistungen 30 % oder 40 % Erstattung für ■ Prothesen, Kronen, Brücken, Implantate
■ funktionsanalytische und -therapeutische Maßnahmen
■ Reparatur von Zahnersatz und
■ Aufbissschienen (nicht erstattungsfähig während einer kieferorthopädischen Behandlung)
■ Zahnstaffel in den ersten 4 Kalenderjahren, unbegrenzt ab dem 5. Kalenderjahr
Tarifstufen 30 % 40 %
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-VersicherteMitarbeiter (bKV-ZEP)
Familienangehörige (ZbKV-ZEP)
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 45
ProdukteTarif Kurtagegeld – wichtig zur Absicherung zusätzlicher Kosten!
Leistungen Während einer Kur- oder Sanatoriumsbehandlung
■ Kurtagegeld in Höhe von 10 € für max. 21 Tage (alle 4 Jahre)
Voraussetzung: Die GKV, GRV oder die freie Heilfürsorge übernehmen die Behandlung.
Tarifstufen Keine
Familienangehörige (ZbKV-KUR)
■ GKV-Versicherte
■ PKV-VersicherteMitarbeiter (bKV-KUR)
Versicherungs-fähig
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 46
ProdukteTarif Krankenhaustagegeld – zur Absicherung des gesetzlichen Eigenanteils!
Leistungen ■ Erstattung der gesetzlichen Zuzahlung in Höhe von 10 € ab dem ersten Tag im Krankenhaus max. 28 Tage
■ außerhalb der gesetzlichen Regelung auch für Kinder unter 18 Jahre in Höhe von 10 €, max. 28 Tage
Keine Erstattung: Bei vor-/nach- und teilstationärer Heilbehandlung.
Tarifstufen Keine
Mitarbeiter (bKV-KH) Familienangehörige
(ZbKV-KH)
Versicherungs-fähig
■ Nur GKV-Versicherte/Basistarif-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 47
Produkte
Tarif Krankentagegeld – zur Absicherung laufender Verpflichtungen!
Leistungen ■ ab dem 43.Tag der Arbeitsunfähigkeit
Tagegelder 43/10€, 15 € , 20 € oder 25 € (d.h. max. 750 €/Monat)
Mitarbeiter (bKV-KT) Familienangehörige
(ZbKV-KT) -
Versicherungs-fähig
■ Nur GKV-Versicherte/Basistarif-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 48
Produkte
Tarif Urlaub – weltweite Absicherung im Ausland! Leistungen 100 % Erstattung bei Auslandsreise bis zu 8 Wochen für
medizinisch notwendige Aufwendungen für:■ ambulante Heilbehandlung
■ zahnärztliche Leistungen (nur schmerzstillende Behandlung)
■ stationäre Heilbehandlung
■ Krankenrücktransport und Überführung ■ Erstattung durch anderen Kostenträger: bei stationärer Behandlung wird ein Krankenhaustagegeld von bis zu 50 € täg- lich für max. 14 Tage gezahlt oder bei ambulanter Behandlung wird ein einmaliger Betrag von 25 € pro Person und Reise erstattet.
Tarifstufen Keine
Mitarbeiter (bKV-U) Familienangehörige
(ZbKV-U)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte
Betriebliche Krankenversicherung · Firma · DatumGV 199 – 03.15 Seite 49
ProdukteTarif Unfall (stationär) – optimale Versorgung bei Unfall!
Leistungen 100 % Erstattung ■ im Einbett- oder Zweibettzimmer
■ privatärztliche Behandlung
■ Krankentransport
■ Krankenhaustagegeld für nicht in Anspruch genommenen Kostenersatz
Tarifstufen keine
Mitarbeiter (bKV-KU) Familienangehörige
(ZbKV-KU)
Versicherungs-fähig
■ GKV-Versicherte
■ PKV-Versicherte