Cuprins

I. Best Jobs in cifreII. Instrumente de recrutareIII. Cresterea brandului de angajator

I. BestJobs in cifre

Obtineti vizibilitate maxima in fata utilizatorilor BestJobs.

• Peste 1,3 milioane de vizitatori unici pe luna• Peste 4 milioane de vizite pe luna• Aproximativ 35 milioane de afisari pe luna• Peste 70.000 de angajatori

26%

40%

19%

9%

4%Varsta<25 ani

26-33 ani

34-41 ani

42-49 ani

>50 ani

• Date demografice

20%

17%

16%

6%

1%

<1%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Facultate (terminat)

Liceu

Facultate (in curs)

Master / Studii postuniversitare

Colegiu / Studii postliceale

MBA

Doctorat

Nivel studii

48%35%

5%

4%4%

4%Top orase

Alte orase

BUCURESTI

Timisoara

Iasi

Cluj Napoca

Constanta

• Pregatire candidati

18%

19%

17%

23%

21%

0 0,05 0,1 0,15 0,2 0,25

<1 an

1-3 ani

3-5 ani

5-10 ani

>10 ani

Nivel experienta

83%

15%

10%

41%

15%

4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

EnglezaSpaniola

GermanaFranceza

ItalianaMaghiara

Top `Limbi straine` cunoscute

• Pregatire candidati

31%

24%

20%

16%

14%

11%

<1%

24%

9%

4%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Vanzari

Inginerie

Servicii

Marketing

Institutii / profesii liberale

Top domenii

• Prezenta internationala

BestJobs este partener unic The Network in Romania. Alianta formata din peste 42 site-uri de recrutare din peste 100 de tari va pune la dispozitieposibilitatea de a promova oferta de angajare la nivelinternational.

II. Instrumente de recrutare

Obtineti vizibilitate maxima in fata utilizatorilor BestJobs.

• Anunt de recrutare• Cautare CV in baza de date• Abonamente

• Anunt de recrutare

Anunturile de angajare BestJobs reprezinta cel mai rapid si eficient mod de a atrage candidatii potriviti.• Afisati anuntul timp de 30 de zile.• Puteti utiliza anunturile oricand, in interval de 12 luni din momentuleliberarii proformei.• Puteti opta pentru primirea CV-urilor in limba engleza sau romana.• Sunteti informati in timp real asupra numarului de persoane care au vizualizat anunturile. • Aveti la dispozitie instrumentele necesare pentru a facilita administrarea sievaluarea CV-urilor primite. • Beneficiati de suport in alegerea si postarea anuntului.

• Anunt de recrutarePlatinum Gold Silver

Este afisat pe prima pagina BestJobs, beneficiind de expunerea cea mai mare in fata candidatilor BestJobs.

√ -

Logo-ul companiei apare in rezultatele cautarii in dreptul numelui firmei.

√ √ -

Afisare in fata anunturilor Silver √ √ -

Dupa ce selectati tipul anuntului puteti alege una sau mai multe optiuni suplimentare:• Reactualizare zilnica / saptamanala• Promovare nationala• JobPush• Aplicare prin sistem propriu• Personalizare design

√

• Optiuni suplimentare• Reactualizare zilnica / saptamanala

Reactualizarea zilnica /saptamanala a anuntului in primele pozitii in lista de joburi. Retransmiterea zilnica a anuntului in alertele de joburi.

• Promovare nationalaPublicarea anuntului la nivel national. Optiunea este ideala pentru joburile disponibile in mai mult de 3 orase.

Includerea anuntului in alertele de joburi si in rezultatele cautarilor pe toate orasele.

• JobPushTrimiterea anuntului, pe email, primilor 1000 de candidati potentiali care intrunesc criteriile de angajare selectate

(domenii, orase).

• Aplicare prin sistem propriuRedirectionarea candidatilor catre sistemul dvs. propriu de recrutare.

• Personalizare design Flexibilizarea si diversificarea anuntului cu un design distinct pentru brand.Utilizarea elementelor grafice

(culori, template-uri, imagini). Inserarea mai multor posturi in cadrul aceluiasi anunt, daca posturile promovate se adreseaza candidatilor de aceeasi specializare (sau specializari foarte apropiate) si cu acelasi nivel de cariera (de exemplu: nu sunt acceptate in cadrul aceluiasi anunt un post de "Asistent Manager" si "Manager Marketing

• Cautare CV - Posturi dificil de ocupat?

• Accesati peste 2.300.000 de CV-uri existente in baza de date BestJobs.• Utilizati filtre de cautare avansate. Puteti realiza cautari dupa cuvinte-cheie si criteriile: domeniu de activitate, oras, sex, varsta, studii, experienta, limbi straine cunoscute, permis de conducere, tipul jobului, experienta in management, salariu dorit, disponibilitate pentru calatorii de afaceri.• Vizualizati CV-urile ordonate in functie de gradul de compatibilitate cu parametrii impusi.• Salvati si organizati CV-urile vizualizate in foldere personale.• Vizualizati un preview al tuturor CV-urilor ce corespund cerintelor dvs., iar apoi sa decideti care sunt candidatii pe care doriti sa ii contactati.

• Abonamente• Primiti lunar 1 anunt Silver, 3 anunturi Gold sau 5 Platinum, in functie de tipul de abonament selectat. • Anunturile incluse in pachetul abonamentului, care nu sunt consumate intr-o luna, nu se reporteaza in luna urmatoare.• Obtineti un DISCOUNT de pana la 60% pentru toate comenzile realizate, indiferent de volum, in functie de tipul de abonament selectat.• Beneficiati de termen de plata preferential, Post-Pay. Platiti atat cat consumati si doar la finalul lunii. Serviciile se vor factura lunar, la fiecare 30 de zile. Factura va contine contravaloarea serviciilor consumate in luna anterioara, plus abonamentul aferent pentru luna in curs.• Abonamentele sunt incheiate pe o perioada de 1 an. Prin comandarea unui abonament declarati ca sunteti de acord sa platiti lunar, timp de 12 luni, contravaloarea abonamentului plus serviciile consumate in fiecare luna.

• Studiu de caz – Intel• Obiectiv• Recrutare• Branding

• Anunt Platinum• Mesaj Targetat – Utilizat

pentru a comunica lansarea centrului de cariera din Romania si candidatilor pasivi.

• Best Companies –Afisare logo cu redirectionare catre site-ul Intel.

• Banner – Targetat pentru a

nu irosi afisarile catre candidatii care nu erau vizati direct pe posturile disponibile.

AnuntPeste 350 aplicantiBanner/BestCompaniesPeste 500.000 afisari / 17% CTR Mesaj targetat50% Rata deschidere / 15% CTR

III. Cresterea brandului de angajator

Intr-o piata a fortei de munca dominata de angajat si de fluctuatia de personal, brandul de angajator a devenit un element decisiv. Construirea unui brand de angajator poate fi asemanata cu ridicarea unei case. Dupa zidirea primei caramizi, fiecare angajat al companiei isi va insusi un rol. Efortul unitar, comunicarea continua si sentimentul de apartenenta vor determina, treptat, cresterea performantei.

• Afisati un banner format grafic (.gif, .jpg, .swf)• Targetati candidatii (dimensiune banner 300x250px) sau reprezentantii companiilor (dimensiune banner 728x90px).• Targetati utilizatorii dupa locatie, sex si domeniu de experienta. • Alegeti intervalul orar in care doriti sa fie afisati bannerul.• Inserati link catre site-ul dvs. sau catre pagina companiei de pe BestJobs.ro.

• Banner

• Mesaj targetat• Targetare avansataTargetati doar candidatii vizati dupa oras, domeniu de activitate, varsta, sex, nivelstudii, salariu dorit sau limbi straine cunoscute.

• PersonalizareCreati un mesaj text sau HTML, cu un design personalizat.

• Comunicare directaTrimiteti mesajul direct in inboxul BestJobs al utilizatorilor, cu o notificare pe emailulpersonal al acestora.

• Buget flexibilFolositi serviciul pentru a comunica cu 250 sau 5.000 de utilizatori, in functie de nevoile dvs.

• Branding

• Personalizati pagina cu rezultatele cautarii, printr-un design special. • Targetati utilizatorii dupa locatie, sex si domeniu de experienta.

TelVerde: 08008 – 636436Mobil: 0750 220 220 / 0727 751 145 Fax: 021-3184087Email: angajatori@bestjobs.roWeb: www.bestjobs.ro/angajatori