BAM! Les RH selon les startups
-
Upload
thefamily -
Category
Small Business & Entrepreneurship
-
view
2.078 -
download
0
Transcript of BAM! Les RH selon les startups
![Page 1: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/1.jpg)
LES RESSOURCES HUMAINES
![Page 2: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/2.jpg)
Steve Blank
![Page 3: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/3.jpg)
LES GENS
![Page 4: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/4.jpg)
1. Les gens
Prendre l’individupour ce qu’il est,puis le faire grandir.
Profil
![Page 5: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/5.jpg)
1. Les gens
Recruter dans toutl’écosystème.
Vivier
![Page 6: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/6.jpg)
1. Les gens
Comment conduireun entretien ?
Sélection
![Page 7: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/7.jpg)
LES OUTILS
![Page 8: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/8.jpg)
Être à l’affut, avoirl’oeil partout.
Repérage2. Les outils
![Page 9: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/9.jpg)
Koudetat, personnesclefs, Slack.
Intégration2. Les outils
![Page 10: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/10.jpg)
Au-dessus du prixdu marché !
2. Les outils
Paye
![Page 11: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/11.jpg)
Manifeste, style, ton, décoration :tout compte.
2. Les outils
Culte
![Page 12: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/12.jpg)
LES TEMPS
![Page 13: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/13.jpg)
Les nouvellesrecrues sontimpressionnables.
3. Les temps
Début
![Page 14: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/14.jpg)
Le managementdans les startups.
3. Les temps
Pendant
![Page 15: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/15.jpg)
Être radical, maisbien traiter les gens.
3. Les temps
Fin
![Page 16: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/16.jpg)
LA GRANDE TAILLE
![Page 17: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/17.jpg)
La vie au bureauest plus confortable.
4. La grande taille
Perks
![Page 18: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/18.jpg)
Vos horaires, vosvacances : à vousde choisir.
4. La grande taille
Liberté
![Page 19: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/19.jpg)
De la sophistication à l’ultra-simplicité.
4. La grande taille
Sélection
![Page 20: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/20.jpg)
La plus importantemission desdirigeants.
4. La grande taille
Culte
![Page 21: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/21.jpg)
Afflux permanent, regain d’énergie.
4. La grande taille
Entre-preneurs
![Page 22: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/22.jpg)
VOSPROBLÈMES
![Page 23: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/23.jpg)
entre la vie autravail et la vieprivée
5. Vos problèmes
Séparation
![Page 24: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/24.jpg)
Vous cherchez àtout prix à y fairerentrer les gens.
5. Vos problèmes
Cases
![Page 25: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/25.jpg)
Plusieurs cultesdans la mêmeéglise.
5. Vos problèmes
Brouillage
![Page 26: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/26.jpg)
La relation estvécue comme unrapport de force.
5. Vos problèmes
Défiance
![Page 27: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/27.jpg)
Vos collaborateursont mieux à faireailleurs.
5. Vos problèmes
Fuite
![Page 28: BAM! Les RH selon les startups](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022021922/587320c81a28ab673e8b76b5/html5/thumbnails/28.jpg)
MERCIMERCI@Alice_zag
@Nicolas_Colin