Balans in de organisatie
-
Upload
secoexpandingbusiness -
Category
Business
-
view
200 -
download
1
description
Transcript of Balans in de organisatie
![Page 1: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Keep and retrieve…balance
![Page 2: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/2.jpg)
2
De beste zeilers zeilen “in de wind”
![Page 3: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/3.jpg)
3
De perfecte balans van richting, stuurmanskunst en mensen, zodat de boot optimaal gebruik van de omgeving maakt
![Page 4: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Het nut van balans
Balans zorgt voor evenwicht Balans zorgt voor rust Balans zorgt voor in- en overzicht Balans geeft ruimte
Voor nieuwe dingen Voor groei Voor ontwikkeling
![Page 5: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Balans in een organisatie
Koers Mensen Bedrijfs voering
![Page 6: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/6.jpg)
6
De koers is onze lange termijn focus. De koers geeft aan welke weg we willen gaan. Het geeft ons een reisdoel, een bestemming.
![Page 7: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Mensen maken ons succes: de juiste mensen op de juiste plaats, met de juiste vaardigheden, motivatie en houding brengen ons vooruit.
![Page 8: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Met een effectieve bedrijfsvoering: Heldere processen, systemen en structuren die ervoor zorgen dat we onze blik op de weg houden.
![Page 9: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Bedrijfs voering
Koers
Mensen
Balans in de organisatie:de kernelementen zijn op elkaar afgestemd en versterken elkaar
![Page 10: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Koers
Persoonlijke ambitieAmbitie organisatieVisieStrategieVerandermanagementLeiderschap
![Page 11: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Mensen
Balans in de organisatie:de kernelementen zijn op elkaar afgestemd en versterken elkaar
DialoogTeamvormingOverleg
Persoonlijke ontwikkelingVaardighedenManagementPerformance management
Talentontwikkeling
![Page 12: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Bedrijfs voering
Balans in de organisatie:de kernelementen zijn op elkaar afgestemd en versterken elkaar
ProcesoptimalisatieFinancieel managementManagementinformatieBusiness model
![Page 13: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/13.jpg)
13
In balans zijn… en blijven
Organisaties groeien, veranderen
Met verschillend effect op de 3 pijlers
Deze disbalans verstoort en kan leiden tot: Onduidelijkheid over de te volgen weg
Verlies aan verbondenheid bij mensen
Verlies van grip op processen en systemen
Essentieel is om de 3 pijlers op elkaar te blijven afstemmen en zo gelijkmatig – in balans – te groeien en te veranderen
![Page 14: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/14.jpg)
14
![Page 15: Balans in de organisatie](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081514/559100051a28ab520c8b459f/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Balans levert op
Focus
Duidelijkheid
Kracht
Vertrouwen
Verbondenheid
Een organisatie “in control”
Balans vormt de basis voor succes!