Bài giảng: An toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp xây dựng - Trần Đăng...

CÔNG TÁCCÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

TRONG CÁC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP TRONG CÁC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP NGÀNH XÂY DỰNGNGÀNH XÂY DỰNG

Trần Đăng LưuTrần Đăng LưuBan Chính sách pháp luật TLĐLĐVNBan Chính sách pháp luật TLĐLĐVN

10. 201310. 2013

2

NỘI DUNG TẬP HUẤN NỘI DUNG TẬP HUẤN PHẦN I: PHẦN I: ► MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN

PHẦN II:PHẦN II:► MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐMỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LĐ► 1. THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 01/2011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ1. THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 01/2011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ► - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG,

QUYỀN, QUYỀN, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, ► - NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG - NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG DOÀN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CÔNG

TÁC AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNGTÁC AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG► MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁCMỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC► 2. TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ2. TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ► 3. TT SỐ 19/2011/BYT (6/6); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN3. TT SỐ 19/2011/BYT (6/6); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN► 4. TTLT SỐ 13/2012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ 4. TTLT SỐ 13/2012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ ► 5. TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ 5. TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHOẺ ► 6. NGHỊ ĐỊNH 45/2013 (10/5) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ6. NGHỊ ĐỊNH 45/2013 (10/5) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ

PHẦN III:PHẦN III:► YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY

DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪADỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪA

PHẦN IV:PHẦN IV:► NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐNHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐ

PHẦN V: PHẦN V: ► PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐPHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ

3

PHẦN IPHẦN IKHÁI NIỆM CƠ BẢN KHÁI NIỆM CƠ BẢN

I - BẢO HỘ LAO ĐỘNG:I - BẢO HỘ LAO ĐỘNG:

NỘI DUNG CHỦ YẾU LÀ CÔNG TÁC AN TOÀN NỘI DUNG CHỦ YẾU LÀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, LÀ CÁC HOẠT LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỒNG BỘ TRÊN CÁC MẶT LUẬT PHÁP, TỔ ĐỘNG ĐỒNG BỘ TRÊN CÁC MẶT LUẬT PHÁP, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH, KINH TẾ XÃ HỘI, KHOA HỌC KỸ CHỨC HÀNH CHÍNH, KINH TẾ XÃ HỘI, KHOA HỌC KỸ THUẬT NHẰM:THUẬT NHẰM: CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGĂN NGỪA TAI CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGĂN NGỪA TAI

NẠN LAO ĐỘNG (TNLĐ), BỆNH NGHỀ NGHIỆP (BNN)NẠN LAO ĐỘNG (TNLĐ), BỆNH NGHỀ NGHIỆP (BNN) BẢO ĐẢM AN TOÀN, BẢO VỆ SỨC KHOẺ CHO BẢO ĐẢM AN TOÀN, BẢO VỆ SỨC KHOẺ CHO

NGƯỜI LAO ĐỘNGNGƯỜI LAO ĐỘNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO

ĐỘNG KHÔNG MAY BỊ TNLĐ, BNNĐỘNG KHÔNG MAY BỊ TNLĐ, BNN

4

KHÁI NIỆM CƠ BẢNKHÁI NIỆM CƠ BẢNII - ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNGII - ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

► 5 yếu tố cấu thành của ĐKLĐ5 yếu tố cấu thành của ĐKLĐ► 1:NLĐ1:NLĐ

► 2:Quá trình 3: MôI trường2:Quá trình 3: MôI trường► Công nghệ LĐCông nghệ LĐ

► 4:Công cụ 5;Đối tượng4:Công cụ 5;Đối tượng► Phương tiện LĐPhương tiện LĐ► Tác động qua lại trong Tác động qua lại trong

quá trình sx gây ra các yếu tố nguy hiểm, quá trình sx gây ra các yếu tố nguy hiểm, độc hạiđộc hại

ĐKLĐ Là tổng thể các Y tốĐKLĐ Là tổng thể các Y tố

Tự nhiên, XH, Ktế kthuật đượcTự nhiên, XH, Ktế kthuật được

biểu hiện qua 5 yếu tố biểu hiện hoặc biểu hiện qua 5 yếu tố biểu hiện hoặc cấu thành của ĐKLĐ và chúng tác cấu thành của ĐKLĐ và chúng tác động qua lại lẫn nhau (hình vẽ)động qua lại lẫn nhau (hình vẽ)

► Trong mỗi yếu tố biểu hiện có nhiều Trong mỗi yếu tố biểu hiện có nhiều YT nhỏ hợp thành, tương tác, độc lậpYT nhỏ hợp thành, tương tác, độc lập

► Trong 1 không gian, thời gian cụ thể sự Trong 1 không gian, thời gian cụ thể sự tác động trên có thể tạo:tác động trên có thể tạo:

►Tăng thêm tính nguy hiểm, độc Tăng thêm tính nguy hiểm, độc hại đối với NLĐhại đối với NLĐ

►Phát sinh YT nguy hiểm, độc Phát sinh YT nguy hiểm, độc hại mớihại mới

►Làm cộng hưởng các YT nguy Làm cộng hưởng các YT nguy hiểm, độc hạihiểm, độc hại

KHÁI NIỆM CƠ BẢNKHÁI NIỆM CƠ BẢNLIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNGLIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

3. KỸ THUẬT AN TOÀN3. KỸ THUẬT AN TOÀN

Kỹ thuật an toàn là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức và kỹ thuật Kỹ thuật an toàn là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức và kỹ thuật nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương đối với nhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương đối với NLĐ trong SXNLĐ trong SX

( TCVN. 3153 -79 )( TCVN. 3153 -79 )

4. AN TOÀN LAO ĐỘNG4. AN TOÀN LAO ĐỘNG

An toàn lao động là tỡnh trạng của điều kiện LĐ, mà ở tỡnh trạng đó không gây An toàn lao động là tỡnh trạng của điều kiện LĐ, mà ở tỡnh trạng đó không gây nguy hiểm trong SXnguy hiểm trong SX

5. VỆ SINH LAO ĐỘNG5. VỆ SINH LAO ĐỘNG

Là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức kỹ thuật vệ sinh, nhằm Là hệ thống các biện pháp và phương tiện về tổ chức kỹ thuật vệ sinh, nhằm phòng ngừa tác động của các yếu tố có haị trong SX đối với NLĐphòng ngừa tác động của các yếu tố có haị trong SX đối với NLĐ

6. VÙNG NGUY HIỂM6. VÙNG NGUY HIỂM

Vùng nguy hiểm là khoảng không gian trong đó các y/t ng/ hiểm và có Vùng nguy hiểm là khoảng không gian trong đó các y/t ng/ hiểm và có hại có thể tác động lên NLĐhại có thể tác động lên NLĐ

PHẦN IPHẦN IKHÁI NIỆM CƠ BẢNKHÁI NIỆM CƠ BẢN

► 7. NGUY HIỂM7. NGUY HIỂM► Bất kỳ điều kiện, tình trạng hoặc nguồn vật chất nào có khả năng Bất kỳ điều kiện, tình trạng hoặc nguồn vật chất nào có khả năng

làm hại người (tử vong, bệnh tật, chấn thương); tài sản hoặc môi trườnglàm hại người (tử vong, bệnh tật, chấn thương); tài sản hoặc môi trường

► 8. KHOẢNG CÁCH AN TOÀN 8. KHOẢNG CÁCH AN TOÀN ► Khoảng cách an toàn là kh/ cách cho phép nhỏ nhất giữa Khoảng cách an toàn là kh/ cách cho phép nhỏ nhất giữa

NLĐ và nguồn nguy hiểm đủ đảm bảo AT cho họNLĐ và nguồn nguy hiểm đủ đảm bảo AT cho họ

► 9. BIỆN PHÁP AN TOÀN 9. BIỆN PHÁP AN TOÀN ► Các biện pháp hạn chế mối nguy hiểm hoặc giảm rủi roCác biện pháp hạn chế mối nguy hiểm hoặc giảm rủi ro

► 10. TÌNH TRẠNG KHẨN CẤP10. TÌNH TRẠNG KHẨN CẤP► Tình trạng nguy hiểm cần được chấm dứt hoặc ngăn chặn một cách Tình trạng nguy hiểm cần được chấm dứt hoặc ngăn chặn một cách

khẩn cấpkhẩn cấp

7

ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHÔNG THUẬN LỢIĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHÔNG THUẬN LỢI1. YẾU TỐ NGUY HIỂM TRONG SX1. YẾU TỐ NGUY HIỂM TRONG SX

2. YẾU TỐ CÓ HẠI TRONG SX2. YẾU TỐ CÓ HẠI TRONG SX

► 1. YẾU TỐ NGUY HIỂM :1. YẾU TỐ NGUY HIỂM :

► Là yếu tố (YT) khi tác động gâychấn Là yếu tố (YT) khi tác động gâychấn thương cho NLĐ, là nguyên nhân gây thương cho NLĐ, là nguyên nhân gây ra TNLĐra TNLĐ

► đặc điểm: thường tác động đột ngột đặc điểm: thường tác động đột ngột hoặc theo chu kỳhoặc theo chu kỳ

► Các YT chính trong các: Các YT chính trong các: ► 1. Nguy cơ cuốn, kẹp, văng bắn1. Nguy cơ cuốn, kẹp, văng bắn► 2. Nguy cơ về Điện,Nguồn điện2. Nguy cơ về Điện,Nguồn điện► 3. Nguy cơ do nguồn nhiệt3. Nguy cơ do nguồn nhiệt► 4. Nguy cơ cháy, nổ4. Nguy cơ cháy, nổ► 5. Ngã cao, vật đổ, vật rơI ..v.v.5. Ngã cao, vật đổ, vật rơI ..v.v.

► 2. YẾU TỐ CÓ HẠI:2. YẾU TỐ CÓ HẠI:► Là YT vượt quá TC vệ sinh cho phép Là YT vượt quá TC vệ sinh cho phép

gây tổn thương, làm giảm SK, gây gây tổn thương, làm giảm SK, gây BNN cho NLĐBNN cho NLĐ

► Đặc điểm: Thường tác động từ từĐặc điểm: Thường tác động từ từ► Các yếu tố chính:Các yếu tố chính:► 1. Vi khí hậu 6. ánh sáng1. Vi khí hậu 6. ánh sáng► 2. Tiếng ồn 7. bụi 2. Tiếng ồn 7. bụi ► 3. Rung động 8. Hoá chất 3. Rung động 8. Hoá chất ► 4. Bức xạ tử ngoại 9. Phóng xạ 4. Bức xạ tử ngoại 9. Phóng xạ ► 5. Trường điện từ 10.YT sinh học 5. Trường điện từ 10.YT sinh học

8

CÔNG TÁC AT-VSLĐCÔNG TÁC AT-VSLĐ Ở DOANH NGHIỆP Ở DOANH NGHIỆP

► Quan đIểm của Đảng và nhà nước ta về công tác BHLĐQuan đIểm của Đảng và nhà nước ta về công tác BHLĐ► NSDLĐ chiụ trách nhiệm chính trong việc BHLĐ cho NLĐ, Nhà nước bảo vệ NSDLĐ chiụ trách nhiệm chính trong việc BHLĐ cho NLĐ, Nhà nước bảo vệ

quyền được BHLĐ của NLĐ và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ, thông qua chế độ quyền được BHLĐ của NLĐ và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ, thông qua chế độ chính sách được thể chế hoá thành Bộ luật, Luật, các văn bản quy phạm pháp chính sách được thể chế hoá thành Bộ luật, Luật, các văn bản quy phạm pháp luật luật

► Yêu cầu đối với NSDLĐ, người quản lý:Yêu cầu đối với NSDLĐ, người quản lý:► Nắm được những quy định pháp luật liên quan đến ATVSLĐ để hiẻu rõ trách Nắm được những quy định pháp luật liên quan đến ATVSLĐ để hiẻu rõ trách

nhiệm, nghĩa vụ của mình trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động AT-VSLĐ nhiệm, nghĩa vụ của mình trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động AT-VSLĐ tại đơn vị mình quản lýtại đơn vị mình quản lý

► Yêu cầu dối với cán bộ CĐCSYêu cầu dối với cán bộ CĐCS► Nắm được những quy định pháp luật về AT-VSLĐ để phối hợp tổ chức thực Nắm được những quy định pháp luật về AT-VSLĐ để phối hợp tổ chức thực

hiện và vận động NSDLĐ, NLĐ thực hiện; hiện và vận động NSDLĐ, NLĐ thực hiện; ► Có đIều kiện thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện những chế Có đIều kiện thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện những chế

độ, quy định pháp luật về AT-VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng độ, quy định pháp luật về AT-VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ theo luật địnhcủa NLĐ theo luật định

PHẦN 2PHẦN 2

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ ATVSLĐATVSLĐ

- GIỚI THIỆU CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT GIỚI THIỆU CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT MỚI VỀ ATVSLĐMỚI VỀ ATVSLĐ

- TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VỀ ATVSLĐTRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VỀ ATVSLĐ

- NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞNHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

- MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỀ BHLĐ, ATVSLĐ ĐỐI VỚI NGƯỜI MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỀ BHLĐ, ATVSLĐ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNGLAO ĐỘNG

Hệ thốngVăn bản quy phạm pháp luật Hệ thốngVăn bản quy phạm pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao độngvề an toàn lao động, vệ sinh lao động

Chương IX- BLLĐ .1994 Chương IX- BLLĐ .1994 ATLĐ, VSLĐ (Điều 95 -108)ATLĐ, VSLĐ (Điều 95 -108)

Nghị định 06/CPNghị định 06/CP (20/01/1995)(20/01/1995)

Quy định chi tiết một số điều của Quy định chi tiết một số điều của BBLĐ về ATLĐ, VSLĐBBLĐ về ATLĐ, VSLĐ

Nghị định110/CPNghị định110/CP (27/12/2002) (27/12/2002)

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 06/CPđịnh 06/CP

Các thông tư hướng dẫn của các bộ, Các thông tư hướng dẫn của các bộ, liên bộliên bộ

Chương IX- BLLĐ 2012Chương IX- BLLĐ 2012Những quy định chung về ATLĐ, Những quy định chung về ATLĐ,

VSLĐ (133 -152)VSLĐ (133 -152)

Nghi định 45/CPNghi định 45/CP (10/5/2013)(10/5/2013)

Quy định chi tiết một số điều của BBLĐ Quy định chi tiết một số điều của BBLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và ATLĐ, VSLĐngơi và ATLĐ, VSLĐ

- Có hiệu lực thi hành tCó hiệu lực thi hành từừ 01/7/2013 01/7/2013

- Từ 01/7/2013 NĐ 06/CP và Từ 01/7/2013 NĐ 06/CP và NDD110?CP hết hiệu lực thi NDD110?CP hết hiệu lực thi hànhhành

Thông tư của các Bộ, liên BộThông tư của các Bộ, liên Bộ

10

THÔNG TƯTHÔNG TƯ

1.1. TTLT SỐ 01/2011/TTLT- BLĐTBXH- BYT (10/01/2011)TTLT SỐ 01/2011/TTLT- BLĐTBXH- BYT (10/01/2011)HD TỔ CHỨC THỰC HiỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CÁC CƠ SỞ HD TỔ CHỨC THỰC HiỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CÁC CƠ SỞ

LAO ĐỘNG LAO ĐỘNG (THAY TTLT SỐ 14/1998)(THAY TTLT SỐ 14/1998)

2.2. TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013)TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013)HD KHÁM SỨC KHỎE (THAY TT SỐ 13/2007/TT- BYT)HD KHÁM SỨC KHỎE (THAY TT SỐ 13/2007/TT- BYT)

3.3. TT SỐ 19/2011/ TT- BYT (06/6/2011)TT SỐ 19/2011/ TT- BYT (06/6/2011)HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VSLĐ, SỨC KHỎE NLĐ, BNNHƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VSLĐ, SỨC KHỎE NLĐ, BNN

4.4. TTLT SỐ 13/2012/TTLT- BLDDTBXH- BYT (30/5/2012)TTLT SỐ 13/2012/TTLT- BLDDTBXH- BYT (30/5/2012)C.ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HiỆN VẬT Đ/v NLĐ L/V CÓ Y/T ĐỘC HẠIC.ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HiỆN VẬT Đ/v NLĐ L/V CÓ Y/T ĐỘC HẠI

5.5. TT SỐ 10/1998/TT- BLĐTBXH (28/5/1998)TT SỐ 10/1998/TT- BLĐTBXH (28/5/1998)HD THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHƯƠNG TiỆN B.VỆC.NHÂNHD THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHƯƠNG TiỆN B.VỆC.NHÂN

11

THÔNG TƯTHÔNG TƯ6. TT SỐ 32/2011/TT-BLĐTBXH (14/11/2011)6. TT SỐ 32/2011/TT-BLĐTBXH (14/11/2011)

TH/HiỆN KiỂM ĐỊNH KTATLĐ CÁC LOẠI MÁY, TB, VT CÓ Y/C NNTH/HiỆN KiỂM ĐỊNH KTATLĐ CÁC LOẠI MÁY, TB, VT CÓ Y/C NN

7. TT- 41/2011 (28/12) BỔ SUNG TT- 37/2005/BLĐ (29/12)7. TT- 41/2011 (28/12) BỔ SUNG TT- 37/2005/BLĐ (29/12)

HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATLĐ, VSLĐHD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATLĐ, VSLĐ

8. TTLT Số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH- BYT (21/5/2012)8. TTLT Số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH- BYT (21/5/2012)

HD KHAI BÁO, ĐiỀU TRA, THỐNG KÊ VÀ BÁO CÁO TNLĐHD KHAI BÁO, ĐiỀU TRA, THỐNG KÊ VÀ BÁO CÁO TNLĐ

(THAY TTLT SỐ 14/2005)(THAY TTLT SỐ 14/2005)

9. TT SỐ 10/2003/TT- BLĐTBXH (18/4/2003)9. TT SỐ 10/2003/TT- BLĐTBXH (18/4/2003)

HD ViỆC THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG VÀ TRỢ CẤP ĐỐI VỚI HD ViỆC THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG VÀ TRỢ CẤP ĐỐI VỚI NGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BNNNGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BNN

10. THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN 10. THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO QUỐC GIA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐỘNG

12

THÔNG TƯ SỐ 01/2011 THÔNG TƯ SỐ 01/2011 KHÁI QUÁT SO SÁNH GIỮA 2 THÔNG TƯKHÁI QUÁT SO SÁNH GIỮA 2 THÔNG TƯ

► TT số 14/1998TT số 14/1998► 1. Tiêu đề1. Tiêu đề► H/dẫn việc tổ chức T/hiện c/ H/dẫn việc tổ chức T/hiện c/

tác BHLĐ trong DN, cơ sở tác BHLĐ trong DN, cơ sở SXKD SXKD

► 2. Đối tượng áp dụng2. Đối tượng áp dụng► Trong DN, đơn vị SXKDTrong DN, đơn vị SXKD► ( Liệt kê các loại hình DN ( Liệt kê các loại hình DN

cho đến các đơn vị SXKD cho đến các đơn vị SXKD thuộc CQ hành chính sự thuộc CQ hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị nghiệp, tổ chức chính trị XH, đoàn thể ND, lực lượng XH, đoàn thể ND, lực lượng quân đội ND, Công an ND)quân đội ND, Công an ND)

► TT số 01/2011TT số 01/2011► 1. Tiêu đề1. Tiêu đề► H/dẫn tổ chức T/hiện công tác H/dẫn tổ chức T/hiện công tác ► AT-VSLĐ trong cơ sở LĐAT-VSLĐ trong cơ sở LĐ► 2. Đối tượng áp dụng2. Đối tượng áp dụng► Trong cơ sở có sử dụng LĐTrong cơ sở có sử dụng LĐ► Tất cả các cơ quan, DN, CS có sử Tất cả các cơ quan, DN, CS có sử

dụng LĐ, Hđộng trên L thổ VN, trừdụng LĐ, Hđộng trên L thổ VN, trừ► - Các cơ quan hành chính NN;- Các cơ quan hành chính NN;► - Các tổ chức chính trị XH;- Các tổ chức chính trị XH;► Tổ chức xã hội nghề nghiệp;Tổ chức xã hội nghề nghiệp;► Các tổ chức phi C. phủ khác trụ sở Các tổ chức phi C. phủ khác trụ sở

tại VNtại VN

KHÁI QUÁT NỘI DUNG 2 THÔNG TƯKHÁI QUÁT NỘI DUNG 2 THÔNG TƯ

► TT số 14/1998 TT số 14/1998 ► Phần (I – VII)Phần (I – VII)► I. Đối tượng phạm vi áp dụng I. Đối tượng phạm vi áp dụng ► II. Tổ chức bộ máy, phân định II. Tổ chức bộ máy, phân định

trách nhiệm về BHLĐ ở DN trách nhiệm về BHLĐ ở DN ► III. Xây dựng kế hoạch BHLĐ III. Xây dựng kế hoạch BHLĐ ► IV. Tự kiểm tra về BHLĐ IV. Tự kiểm tra về BHLĐ ► V. Nhiệm vụ quyền hạn về V. Nhiệm vụ quyền hạn về

BHLĐ của công đoàn DN BHLĐ của công đoàn DN ► VI. Thống kê, báo cáo và sơ VI. Thống kê, báo cáo và sơ

kết, tổng kết kết, tổng kết ► VII. Trách nhiệm thi hành VII. Trách nhiệm thi hành

► TT số 01/2011TT số 01/2011► Chương (1 - 7)Chương (1 - 7)► 1. Những quy định chung1. Những quy định chung► 2. Tổ chức bộ máy, phân định 2. Tổ chức bộ máy, phân định

tr/nhiệm về công tác AT-tr/nhiệm về công tác AT-VSLĐ tại CSVSLĐ tại CS

► 3. Kế hoạch AT-VSLĐ3. Kế hoạch AT-VSLĐ► 4. Tự kiểm tra AT-VSLĐ4. Tự kiểm tra AT-VSLĐ► 5. Thống kê, báo cáo, sơ kết, 5. Thống kê, báo cáo, sơ kết,

tổng kếttổng kết► 6. Trách nhiệm thực hiện6. Trách nhiệm thực hiện► 7. Điều khoản thi hành7. Điều khoản thi hành

KHÁI QUÁT PHỤ LỤC 2 THÔNG TƯKHÁI QUÁT PHỤ LỤC 2 THÔNG TƯ

► TT số 14/1998: 3 P.lụcTT số 14/1998: 3 P.lục► Phụ lục 01Phụ lục 01► Hướng dẫn phân định trách Hướng dẫn phân định trách

nhiệm quản lý của CB quản nhiệm quản lý của CB quản lý và các bộ phận chuyên lý và các bộ phận chuyên môn của DNmôn của DN

► Phụ lục 02Phụ lục 02► Nội dung chi tiết của kế Nội dung chi tiết của kế

hoạch BHLĐ (5 nội dung)hoạch BHLĐ (5 nội dung)► Phụ lục 03Phụ lục 03► Hướng dẫn nội dung, hình Hướng dẫn nội dung, hình

thức và tổ chức việc kiểm tra thức và tổ chức việc kiểm tra (12 Nội dung)(12 Nội dung)

► TT số 01/2011: 5.PlụcTT số 01/2011: 5.Plục► Phụ lục 01Phụ lục 01► Phân định trách nhiệm công tác Phân định trách nhiệm công tác

AT-VSLĐ cho cán bộ quản lý và AT-VSLĐ cho cán bộ quản lý và các phòng (ban) nghiệp vụ ở một các phòng (ban) nghiệp vụ ở một DNDN

► Phụ lục 02Phụ lục 02► Nội dung của kế hoạch AT-VSLĐNội dung của kế hoạch AT-VSLĐ► Phụ lục 03Phụ lục 03► Nội dung, hình thức và tổ chức tự Nội dung, hình thức và tổ chức tự

kiểm trakiểm tra► Phụ lục 04Phụ lục 04► Mẫu báo cáo công tác AT-VSLĐ Mẫu báo cáo công tác AT-VSLĐ

của DN (10 nội dung)của DN (10 nội dung)► Phụ lục 05Phụ lục 05► Mãu báo cáo công tác AT-VSLĐ Mãu báo cáo công tác AT-VSLĐ

của địa phương (6 nội dung)của địa phương (6 nội dung)

5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ 5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AT-VSLĐ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AT-VSLĐ

Ở CƠ SỞ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ LAO ĐỘNG(TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT)(TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT)

► 1. 1. Chịu trách nhiệm trước Pháp luật về việc t.hiện các quy Chịu trách nhiệm trước Pháp luật về việc t.hiện các quy định về AT-VSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN ở cơ sở lao định về AT-VSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN ở cơ sở lao động (CSLĐ)động (CSLĐ)

► 2. Có quyết định phân định trách nhiệm và quyền hạn về 2. Có quyết định phân định trách nhiệm và quyền hạn về C.tác AT-VSLĐ cho các cán bộ Q.lý, đến từng B.phận C.tác AT-VSLĐ cho các cán bộ Q.lý, đến từng B.phận chuyên môn, nghiệp vụ và các Đ.vị trực thuộc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và các Đ.vị trực thuộc phù hợp với Đ.điểm SX, KD của CSLĐ… Theo đúng thẩm quyền và Đ.điểm SX, KD của CSLĐ… Theo đúng thẩm quyền và phù hợp với Q.định PLphù hợp với Q.định PL

5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ5 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT) (TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT)

3. Tổ chức chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, 3. Tổ chức chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, các cá nhân dưới quyền thực hiện tốt chương các cá nhân dưới quyền thực hiện tốt chương trình, kế hoạch AT-VSLĐtrình, kế hoạch AT-VSLĐ

4. Thực đầy đủ nghĩa vụ của NSDLĐ trong 4. Thực đầy đủ nghĩa vụ của NSDLĐ trong công tác AT-VSLĐ theo quy định hiện hành (8 công tác AT-VSLĐ theo quy định hiện hành (8 nghĩa vụ cụ thể)nghĩa vụ cụ thể)

5. Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn 5. Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn CS tổ chức phát động phong trào quần chúng CS tổ chức phát động phong trào quần chúng thực hiện AT-VSLĐ, bảo vệ môi trường ở cơ sở thực hiện AT-VSLĐ, bảo vệ môi trường ở cơ sở LĐLĐ

18

8 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ8 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ (TTLT SỐ 01/2011)(TTLT SỐ 01/2011)

11) Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch ) Hằng năm, khi xây dựng kế hoạch SXKDSXKD của cơ sở lao động của cơ sở lao động thì phải lập và phê duyệt kế hoạch, biện pháp thì phải lập và phê duyệt kế hoạch, biện pháp ATLATLĐĐ, VSL, VSLĐ và Đ và cải thiện Đcải thiện ĐKLKLĐ;Đ;

22) Trang bị đầy đủ ) Trang bị đầy đủ PTBVCNPTBVCN và thực hiện các chế độ khác về và thực hiện các chế độ khác về BHLBHLĐ, Đ, ATLATLĐĐ, VSL, VSLĐ đối với Đ đối với NLNLĐ;Đ;

33) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội ) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp quy, biện pháp ATLATLĐĐ, VSL, VSLĐ trong cơ sở lao động; phối hợp Đ trong cơ sở lao động; phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của mạng lưới lưới ATVSVATVSV

44) Xây dựng, rà soát nội quy, quy trình ) Xây dựng, rà soát nội quy, quy trình ATLATLĐĐ, VSL, VSLĐ, kế hoạch Đ, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư (kể ứng cứu khẩn cấp phù hợp với từng loại máy, thiết bị, vật tư (kể cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị, vật tư) và nơi làm việc;cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị, vật tư) và nơi làm việc;

19

8 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ8 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ(TTLT SỐ 01/2011)(TTLT SỐ 01/2011)

55) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, ) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động; người lao động;

66) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, ) Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, khám bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động;khám bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động;

77) Tổ chức giám định tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp ) Tổ chức giám định tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động sau khi đã được điều trị ổn định; cho người lao động sau khi đã được điều trị ổn định;

88) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai ) Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thống kê, báo cáo tình nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động, công hình thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động, công tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định.tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định.

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐTRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013))

Điều 14. Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hạiĐiều 14. Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hạiĐối với nơi làm việc có các yếu tố nguy hiểm, có hại Đối với nơi làm việc có các yếu tố nguy hiểm, có hại

có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

1. Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại; đề ra các 1. Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại; đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động;động;

2. Tổ chức đo lường các yếu tố có hại ít nhất 01 lần trong một 2. Tổ chức đo lường các yếu tố có hại ít nhất 01 lần trong một năm; lập hồ sơ lưu giữ và theo dõi theo quy định pháp luật;năm; lập hồ sơ lưu giữ và theo dõi theo quy định pháp luật;

3. Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ 3. Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, TNLĐ;cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, TNLĐ;

4. XD phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và tổ chức đội 4. XD phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và tổ chức đội cấp cứu tại chỗ theo quy định PL; đội cấp cứu phải được cấp cứu tại chỗ theo quy định PL; đội cấp cứu phải được huấn luyện kỹ năng và thường xuyên tập luyện.huấn luyện kỹ năng và thường xuyên tập luyện.

Trách nhiệm của NSDLĐTrách nhiệm của NSDLĐ(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

Điều 23. Trách nhiệm sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có Điều 23. Trách nhiệm sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐyêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu và cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động có trách nhiệm:nghiêm ngặt về an toàn lao động có trách nhiệm:

1. Ký hợp đồng với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn 1. Ký hợp đồng với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng hoặc lao động để kiểm định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng hoặc kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng các loại máy, thiết kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;

2. Khai báo trước khi đưa vào sử dụng, báo cáo việc kiểm định các 2. Khai báo trước khi đưa vào sử dụng, báo cáo việc kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động với cơ quan có thẩm quyền.động với cơ quan có thẩm quyền.

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐTRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

Điều 13. Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ Điều 13. Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ cấp TNLĐ, BNN, sự cố nghiêm trọngcấp TNLĐ, BNN, sự cố nghiêm trọng

1. Việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ, sự cố nghiêm 1. Việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ, sự cố nghiêm trọng được quy định như sau:trọng được quy định như sau:

a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo ngay với Thanh tra Sở a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo ngay với Thanh tra Sở LĐTBXH nơi xảy ra TNLĐ chết người, TNLĐ nặng làm bị thương từ 02 LĐTBXH nơi xảy ra TNLĐ chết người, TNLĐ nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên và người lao động trở lên và sự cố nghiêm trọngsự cố nghiêm trọng;;

b) NSDLĐ có trách nhiệm điều tra TNLĐ nhẹ, TNLĐ nặng làm bị thương 01 b) NSDLĐ có trách nhiệm điều tra TNLĐ nhẹ, TNLĐ nặng làm bị thương 01 người lao động, sự cố nghiêm trọng;người lao động, sự cố nghiêm trọng;

c) Thanh tra lao động có trách nhiệm điều tra TNLĐ chết người, TNLĐ nặng c) Thanh tra lao động có trách nhiệm điều tra TNLĐ chết người, TNLĐ nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại TNLĐ, sự cố nghiêm làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại TNLĐ, sự cố nghiêm trọng đã được NSDLĐ điều tra nếu có khiếu nại, tố cáo hoặc khi xét thấy trọng đã được NSDLĐ điều tra nếu có khiếu nại, tố cáo hoặc khi xét thấy cần thiết;cần thiết;

d) Trong quá trình điều tra TNLĐ, sự cố nghiêm trọng mà phát hiện có dấu hiệu d) Trong quá trình điều tra TNLĐ, sự cố nghiêm trọng mà phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì Thanh tra lao động, NSDLĐ phải báo cáo cơ quan nhà nước có tội phạm thì Thanh tra lao động, NSDLĐ phải báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền thẩm quyền và đề nghị chuyển hồ sơ cho cơ quan tiến hành tố tụng hình sự;và đề nghị chuyển hồ sơ cho cơ quan tiến hành tố tụng hình sự;

đ) NSDLĐ phải mở sổ thống kê và định kỳ 6 tháng, hằng năm báo cáo cơ quan đ) NSDLĐ phải mở sổ thống kê và định kỳ 6 tháng, hằng năm báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về lao động.nhà nước có thẩm quyền về lao động.

TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐTRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

Điều 13. Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, Điều 13. Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ cấp TNLĐ, BNN, sự cố nghiêm trọngtrợ cấp TNLĐ, BNN, sự cố nghiêm trọng

2. Việc thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp được quy định như 2. Việc thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:sau:a) Người sử dụng lao động phải lập hồ sơ sức khỏe đối với a) Người sử dụng lao động phải lập hồ sơ sức khỏe đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp và định kỳ 6 tháng, hằng người lao động bị bệnh nghề nghiệp và định kỳ 6 tháng, hằng năm báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về y tế, lao năm báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về y tế, lao động;động;b) Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chi tiết thủ tục, trình tự b) Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chi tiết thủ tục, trình tự thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp.thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường, trợ cấp 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.hội.

24

6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ(Điều 138- BLLĐ)(Điều 138- BLLĐ)

1) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ 1) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;

2) Bảo đảm các điều kiện ATLĐ, VSLĐ đối với máy, 2) Bảo đảm các điều kiện ATLĐ, VSLĐ đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về ATLĐ, VSLĐ hoặc đạt các tiêu chuẩn về gia về ATLĐ, VSLĐ hoặc đạt các tiêu chuẩn về ATLĐ, VSLĐ tại nơi làm việc đã được công bố, áp ATLĐ, VSLĐ tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;dụng;

25

6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ6 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ(Điều 138- BLLĐ)(Điều 138- BLLĐ)

3) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại 3) Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện ĐKLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐKLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐĐ

4) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà 4) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;xưởng, kho tàng;

5) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao 5) Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;

6) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở 6) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm ATLđảm ATLĐ, VSLĐĐ, VSLĐ

NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGNGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGVỀ ATVSLĐ (ĐiỀU 138-BLLĐ)VỀ ATVSLĐ (ĐiỀU 138-BLLĐ)

a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến công việc, nhiệm vụ ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao;được giao;

b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị ATLĐ, VSLĐ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị ATLĐ, VSLĐ nơi làm việc;nơi làm việc;

c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.của người sử dụng lao động.

26

27

NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞNHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

TRONG CÔNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011)TRONG CÔNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011)

5 NHIỆM VỤ 5 NHIỆM VỤ

1. Thay mặt NLĐ xây dựng và ký TULĐTT có các điều khoản về ATLD, VSLĐ2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ, NSDLĐ thực hiện tốt những quy định của pháp luật về ATLĐ, VSLĐ, chấp hành quy chuẩn, tiêu chuẩn, các biện pháp Lviệc AT và phát hiện kịp thời những hiện tượng thiếu AT, đấu tranh với hiện tượng làm bừa làm ẩu, vi phạm quy trình KTAT3. Tổ chức lấy ý kiến tập thể NLĐ: XD nội quy, quy chế quản lý AT-VSLĐ, XD kế hoạch AT-VSLĐ; đánh giá việc thực hiện các chế độ chính sách BHLĐ, B pháp bảo đảm AT, S/khoẻ NLĐ4. Phối hợp với NSDLĐ tổ chức các H động phong trào q chúng5. Phối hợp với NSDLĐ tổ chức T/huấn ngh/vụ cho CBCĐ, ATVSV

28

PHẦN III: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN PHẦN III: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011)CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011)

4 QUYỀN HẠN4 QUYỀN HẠN

► 1.THAM GIA VỚI NSDLĐ TRONG VIỆC XÂY DỰNG CÁC QUY CHẾ, NỘI QUY 1.THAM GIA VỚI NSDLĐ TRONG VIỆC XÂY DỰNG CÁC QUY CHẾ, NỘI QUY QUẢN LÝ VỀ AT-VSLĐQUẢN LÝ VỀ AT-VSLĐ

► 2. TỔ CHỨC ĐOÀN KIỂM TRA ĐỘC LẬP CỦA CĐ HOẶC THAM GIA CÁC ĐOÀN 2. TỔ CHỨC ĐOÀN KIỂM TRA ĐỘC LẬP CỦA CĐ HOẶC THAM GIA CÁC ĐOÀN TỰ KIỂM TRA DO CƠ SƠ LĐ TỔ CHỨC ĐỂ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN:TỰ KIỂM TRA DO CƠ SƠ LĐ TỔ CHỨC ĐỂ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN:

► - KẾ HOẠCH AT-VSLĐ- KẾ HOẠCH AT-VSLĐ► - CHẾ DỘ CHÍNH SẮCH AT-VSLĐ;- CHẾ DỘ CHÍNH SẮCH AT-VSLĐ;► - CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AT, SỨC KHOẺ NLĐ- CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AT, SỨC KHOẺ NLĐ

► 3. KIẾN NGHỊ VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP AT- VSLĐ VÀ PHÒNG 3. KIẾN NGHỊ VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP AT- VSLĐ VÀ PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN THEO ĐÚNG QUY ĐỊNH PLNGỪA TNLĐ, BNN THEO ĐÚNG QUY ĐỊNH PL

► 4. THAM GIA ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG, THAM DỰ CÁC CUỘC HỌP KẾT 4. THAM GIA ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG, THAM DỰ CÁC CUỘC HỌP KẾT LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ SƠ LAO ĐỘNGSƠ LAO ĐỘNG

H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNNSỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN

TT Số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011TT Số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011 có hiệu lực 01/9/2011 có hiệu lực 01/9/2011

NỘI DUNG QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNGNỘI DUNG QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG

1.1. Lập hồ sơ vệ sinh lao động (2 bLập hồ sơ vệ sinh lao động (2 bộ)ộ)

2.2. Lập kế hoạch Qlý VSLĐ theo định kỳ hàng năm bao gồm Lập kế hoạch Qlý VSLĐ theo định kỳ hàng năm bao gồm thông tin về dự kiến thời gian thực hiện việc đo, Ktra môi thông tin về dự kiến thời gian thực hiện việc đo, Ktra môi

trường LĐ (3 btrường LĐ (3 bộ)ộ), giải pháp xử lý, phòng ngừa, giải pháp xử lý, phòng ngừa

3.3. Thực hiện việc đo, Ktra các Ytố VSLĐThực hiện việc đo, Ktra các Ytố VSLĐ

4.4. Đầu tư XD cơ sở mới phải thực hiện việc XD báo cáo Đầu tư XD cơ sở mới phải thực hiện việc XD báo cáo đánh giá tác động môi trườngđánh giá tác động môi trường



NGUYÊN TẮC QUẢN LÝNGUYÊN TẮC QUẢN LÝ

1.1. Mọi CS lao động đều phải lập và định kỳ bổ sung hồ Mọi CS lao động đều phải lập và định kỳ bổ sung hồ sơ Qlý về VSLĐ; SK cho NLĐ và BNN;sơ Qlý về VSLĐ; SK cho NLĐ và BNN;

2.2. Việc đo Ktra môi trường LĐ phải được thực hiện Việc đo Ktra môi trường LĐ phải được thực hiện bởi đơn vị có đủ ĐK theo quy định (ĐK về cơ sở bởi đơn vị có đủ ĐK theo quy định (ĐK về cơ sở V/chất, năng lực CB và trang thiết bị thực hiện hoạt V/chất, năng lực CB và trang thiết bị thực hiện hoạt động đo, Ktra môi trường LĐ)động đo, Ktra môi trường LĐ)

3.3. Việc Qlý VSLĐ, S.khoẻ NLĐ và BNN được thực Việc Qlý VSLĐ, S.khoẻ NLĐ và BNN được thực

hiện trên cơ sở phân cấp và khiện trên cơ sở phân cấp và kếết hợp Qlý theo ngành t hợp Qlý theo ngành với Qlý theo lãnh thổvới Qlý theo lãnh thổ



TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐTRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ1.1. Chủ trì, phối hợp với đơn vị Y tế có đủ điều kiện theo quy Chủ trì, phối hợp với đơn vị Y tế có đủ điều kiện theo quy

địnhtổ chức lập hồ sơ VSLĐ và tổ chức KSK định kỳ, khám địnhtổ chức lập hồ sơ VSLĐ và tổ chức KSK định kỳ, khám BNN (nếu có) cho NLĐBNN (nếu có) cho NLĐ

2.2. Quản lý hồ sơ VSLĐ, SK và bệnh tật NLĐ, hồ sơ cá nhân BNN; Quản lý hồ sơ VSLĐ, SK và bệnh tật NLĐ, hồ sơ cá nhân BNN; hồ sơ cấp cứu TNLĐ, theo dõi sức khoẻ và diễn biến BNN của hồ sơ cấp cứu TNLĐ, theo dõi sức khoẻ và diễn biến BNN của NLĐNLĐ

3.3. Hoàn chỉnh thủ tục giám định sức khoẻ, bồi thường, trợ cấp đối Hoàn chỉnh thủ tục giám định sức khoẻ, bồi thường, trợ cấp đối với NLĐ bị BNN, TNLĐvới NLĐ bị BNN, TNLĐ

4.4. Thanh toán các chi phí lập hồ sơ VSLĐ, do kiểm tra môi trường Thanh toán các chi phí lập hồ sơ VSLĐ, do kiểm tra môi trường LĐ, KSK định kỳ, khám, điều trị BNN và C.cứu điều trị TNLĐ LĐ, KSK định kỳ, khám, điều trị BNN và C.cứu điều trị TNLĐ cho NLĐ theo quy định PLcho NLĐ theo quy định PL

HƯỚNG DẪN KHÁM SỨC KHOẺHƯỚNG DẪN KHÁM SỨC KHOẺ TT Số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013; có hiệu lực 01/7/2013TT Số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013; có hiệu lực 01/7/2013

(thay thế TT Số 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007)(thay thế TT Số 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007)

NỘI DUNG QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNGNỘI DUNG QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG1.1. Khám sức khoẻ định kỳ: nội dung KSK theo mẫuKhám sức khoẻ định kỳ: nội dung KSK theo mẫu2.2. Phân loại sức khỏe theo QĐ 1613/BYT- QĐ (8/5/1997)Phân loại sức khỏe theo QĐ 1613/BYT- QĐ (8/5/1997)3.3. Điều kiện của cơ sở KBCB được phép thực hiện KSK Điều kiện của cơ sở KBCB được phép thực hiện KSK

1.1. ĐK về nhân sự:ĐK về nhân sự:1.1. Người thực hiện khám lâm sàng và cận lâm sàng phải có chứng chỉ Người thực hiện khám lâm sàng và cận lâm sàng phải có chứng chỉ

hành nghề KBCB phù hợp với chuyên khoa; Người thực hiện kỹ hành nghề KBCB phù hợp với chuyên khoa; Người thực hiện kỹ thuật lâm sàng phải có bằng cấp chuyên môn phù hợp cới công thuật lâm sàng phải có bằng cấp chuyên môn phù hợp cới công việc được phân côngviệc được phân công

2.2. Người kết luận phải đáp ứng các ĐK sau: Bác sỹ có chứng chỉ Người kết luận phải đáp ứng các ĐK sau: Bác sỹ có chứng chỉ hành nghề KBCB và có thời gian KBCB ít nhất 54 tháng; được cơ hành nghề KBCB và có thời gian KBCB ít nhất 54 tháng; được cơ sở KSK phân công thực hiện kết luận (bằng văn bản)sở KSK phân công thực hiện kết luận (bằng văn bản)

2.2. ĐK về cơ sở vật chất, trang thiết bị (theo quy định)ĐK về cơ sở vật chất, trang thiết bị (theo quy định)3.3. Cơ sở có đủ ĐK (theo quy định) phải lập hồ sơ, thủ tục Cơ sở có đủ ĐK (theo quy định) phải lập hồ sơ, thủ tục

công bố đủ điều kiện thực hiện việc KSK (theo mẫu) gủi công bố đủ điều kiện thực hiện việc KSK (theo mẫu) gủi CQ quản lý NN về Y tếCQ quản lý NN về Y tế

Thời gian làm việc, nghỉ ngơiThời gian làm việc, nghỉ ngơi(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)(NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013)

Điều 3. Thời giờ được tính vào thời giờ l/việc được hưởng Điều 3. Thời giờ được tính vào thời giờ l/việc được hưởng lươnglương

1. Nghỉ trong giờ làm việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.1. Nghỉ trong giờ làm việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động 3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động

cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.4. Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng 4. Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng

tuổi.tuổi.5. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.5. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.6. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.6. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động.7. Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.7. Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.8. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động 8. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động

hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.9. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do CĐ cấp trên triệu tập cán bộ CĐ 9. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do CĐ cấp trên triệu tập cán bộ CĐ

không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn.không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn.10. Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao 10. Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao

động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu.

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠITHỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI(NĐ 45/2013/CP NG(NĐ 45/2013/CP NGÀÀY 10/5/2013)Y 10/5/2013)

Điều 4. Làm thêm giờĐiều 4. Làm thêm giờ1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:a) a) Không quá 50% số giờKhông quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy

định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngàykhông quá 12 giờ trong 01 ngày;;

b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.nghỉ hằng tuần.

2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một 2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:năm được quy định như sau:

a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:- SX, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, - SX, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông,

lâm, thủy sản;lâm, thủy sản;- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;- Các trường hợp khác - Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.b) Khi tổ chức làm thêm giờ, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan b) Khi tổ chức làm thêm giờ, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan

chuyên môn giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây chuyên môn giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.phương.

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠITHỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI

(NĐ 45/2013/CP NG(NĐ 45/2013/CP NGÀÀY Y 10/5/2013)10/5/2013)Điều 5. Nghỉ trong giờ làm việcĐiều 5. Nghỉ trong giờ làm việc1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1

và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.dụng lao động quyết định.

2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình 2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.giờ làm việc.

THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005

(có hiệu lực từ 01/3/2012)(có hiệu lực từ 01/3/2012)

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐCÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ

- Thẻ ATLĐ do NSDLĐ in và quản lý theo mẫuThẻ ATLĐ do NSDLĐ in và quản lý theo mẫu- NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể cả NLĐ NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể cả NLĐ

hành nghề tự do) làm các công việc có yêu cầu nghiêm hành nghề tự do) làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ sau khi NLĐ được HL lần đầu và K.tra ngặt về ATVSLĐ sau khi NLĐ được HL lần đầu và K.tra sát hạch đạt yêu cầusát hạch đạt yêu cầu

- Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm công Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ với Sở việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ với Sở LĐTBXH và cơ quan chủ quản để Q.lý và theo dõi, tổng LĐTBXH và cơ quan chủ quản để Q.lý và theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định tại hợp và báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định tại TTLT Số 01/2011TTLT Số 01/2011

THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011)SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005

(có hiệu lực từ 01/3/2012)(có hiệu lực từ 01/3/2012)

CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐCÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ

- Thẻ ATLĐ do NSDLĐ in và quản lý theo mẫuThẻ ATLĐ do NSDLĐ in và quản lý theo mẫu- NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể cả NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể cả

NLĐ hành nghề tự do) làm các công việc có yêu cầu NLĐ hành nghề tự do) làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ sau khi NLĐ được HL lần đầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ sau khi NLĐ được HL lần đầu và K.tra sát hạch đạt yêu cầuvà K.tra sát hạch đạt yêu cầu

- Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm công Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ với Sở việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ với Sở LĐTBXH và cơ quan chủ quản để Q.lý và theo dõi, tổng LĐTBXH và cơ quan chủ quản để Q.lý và theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định tại hợp và báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định tại TTLT Số 01/2011TTLT Số 01/2011

PHẦN 3PHẦN 3

YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHÍNH GÂY YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHÍNH GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNGTAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNG

VÀ BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪAVÀ BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA

►Đặc điểm ngành nghề có nhiều nguy cơ gây Đặc điểm ngành nghề có nhiều nguy cơ gây TNLĐTNLĐ

►Những yếu tố, nguy cơ chính gây TNLĐ Những yếu tố, nguy cơ chính gây TNLĐ trong ngành xây dựngtrong ngành xây dựng

►Định hướng và các biện pháp phòng ngừaĐịnh hướng và các biện pháp phòng ngừa

ĐẶC THÙ NGÀNH XÂY DỰNGĐẶC THÙ NGÀNH XÂY DỰNGLÀM TĂNG THÊM TAI NẠN LAO ĐỘNGLÀM TĂNG THÊM TAI NẠN LAO ĐỘNG

► Các công trường X.dựng rất đa dạng và có thời gian tồn tại tương đối ngắn Các công trường X.dựng rất đa dạng và có thời gian tồn tại tương đối ngắn ► Có rất nhiều đơn vị tham gia hoạt động xây lắp, trong đó có nhiều Cty nhỏ Có rất nhiều đơn vị tham gia hoạt động xây lắp, trong đó có nhiều Cty nhỏ ► Sự đa dạng về nghề nghiệp và loại hình công việc. Mức độ cơ giới hoá thấp, nhiều Sự đa dạng về nghề nghiệp và loại hình công việc. Mức độ cơ giới hoá thấp, nhiều

công việc phải thao tác ở tư thế gò bó, ở nơi cheo leo hoặc dưới hầm sâu, trên công việc phải thao tác ở tư thế gò bó, ở nơi cheo leo hoặc dưới hầm sâu, trên sông nước, môi trường làm việc độc hại, nguy hiểmsông nước, môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm

► Số công nhân thay thế, luân chuyển cao, vị trí làm việc của mỗi người cũng luôn Số công nhân thay thế, luân chuyển cao, vị trí làm việc của mỗi người cũng luôn luôn thay đổi ở các vị trí khác nhau trên công trường và dọc theo chu vi, chiều cao luôn thay đổi ở các vị trí khác nhau trên công trường và dọc theo chu vi, chiều cao công trình. NLĐ phải làm việc trực tiếp ngoài trời, chịu ảnh hưởng của các yếu tố công trình. NLĐ phải làm việc trực tiếp ngoài trời, chịu ảnh hưởng của các yếu tố khí hậu, thời tiết khắc nghiệt;khí hậu, thời tiết khắc nghiệt;

► Số lượng công nhân thời vụ và công nhân tự do lớn, trong đó có rất nhiều người Số lượng công nhân thời vụ và công nhân tự do lớn, trong đó có rất nhiều người không thạo việc, họ xuất thân chủ yếu từ nông nghiệp, nông thôn vì vậy thiếu kiến không thạo việc, họ xuất thân chủ yếu từ nông nghiệp, nông thôn vì vậy thiếu kiến thức năng lực nghề nghiệp và tác phong công nghiệpthức năng lực nghề nghiệp và tác phong công nghiệp

► Sử dụng rất nhiều loại máy, thiết bị, vật tư trong đó có nhiều loại máy, thiết bị, vật Sử dụng rất nhiều loại máy, thiết bị, vật tư trong đó có nhiều loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; thiết bị vật tư siêu trường, siêu trọngtư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ; thiết bị vật tư siêu trường, siêu trọng

► Ứng dụng, áp dụng công nghệ mới, máy thiết bị tiên tiến hiện đại nên chưa có tiêu Ứng dụng, áp dụng công nghệ mới, máy thiết bị tiên tiến hiện đại nên chưa có tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn vệ sinh lao động của quốc gia ban hànhchuẩn, quy chuẩn an toàn vệ sinh lao động của quốc gia ban hành

HÌNH ẢNH NGƯỜI LAO ĐỘNGHÌNH ẢNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH XÂY DỰNG NGÀNH XÂY DỰNG

Những yếu tố, nguy cơ chính gây TNLĐ Những yếu tố, nguy cơ chính gây TNLĐ trong ngành xây dựngtrong ngành xây dựng

Những yếu tố chấn thương gây chết người có tỷ lệ caoNhững yếu tố chấn thương gây chết người có tỷ lệ cao (được thống kê năm 2011) (được thống kê năm 2011)

YTố gây chấn YTố gây chấn thươngthương

Tổng số Tổng số vụvụ

Số vụ có Số vụ có người chếtngười chết

số người số người chếtchết

bị thương bị thương nặngnặng

Rơi ngãRơi ngã 420420 133133 151151 163163X 20 lần (BYT)X 20 lần (BYT)

ĐiệnĐiện 225225 7373 7777 35 35

Vật rơiVật rơi

Vùi dậpVùi dập

582582 6060 7373 196196

Mắc kẹt giữa Mắc kẹt giữa vật thểvật thể

18701870 5959 5959 288288

NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA TRONG NGÀNH XÂY DỰNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNG

► I. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRI. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊÊN CAO XUỐNG:N CAO XUỐNG:► Tập trung chủ yếuTập trung chủ yếu► - Do sập đổ c- Do sập đổ công trìnhông trình, sập đổ cần cẩu; gẫy vỡ tấm lợp m, sập đổ cần cẩu; gẫy vỡ tấm lợp máái trong khi làm việc tri trong khi làm việc trêên n

mmááii► - Do sập đổ giàn gi- Do sập đổ giàn giáoáo, giàn gi, giàn giáoáo nghi nghiêêng ngả khng ngả khôông chắc chắn, ng chắc chắn, mócmóc cần cẩu di chuyển cần cẩu di chuyển

ngoắc đổ giàn gingoắc đổ giàn giáoáo;; gãy ván sàn thao tác, gãy ván sàn thao tác, không có lan can che chắn đúng tiêu chuẩn, không có lan can che chắn đúng tiêu chuẩn, không có lưới đề phòng ngã cao.không có lưới đề phòng ngã cao.

► - - Đứt dây cáp máy vận thăng chở người, Đứt dây cáp máy vận thăng chở người, chở hàngchở hàng..► - Kh- Khôông che chắn những lỗ hổng, hố sng che chắn những lỗ hổng, hố sââu, khu, khôông cng cóó lan can che chắn tại m lan can che chắn tại méép cp côông ng

trtrìình nơi cnh nơi cóó nhiều người làm việc qua lại, kh nhiều người làm việc qua lại, khôông che chắn an toàn đối với cng che chắn an toàn đối với cáác bộ phận c bộ phận chuyển động nguy hiểmchuyển động nguy hiểm

► - Thang bị g- Thang bị gããy, bị đổ, người đứng try, bị đổ, người đứng trêên thang bị trượt chn thang bị trượt châân; n; ► - Đường d- Đường dâây cấp điện, cầu dao, ổ cắm, phy cấp điện, cầu dao, ổ cắm, phíích cắm điện, thiết bị điện (nhất là thiết bị ch cắm điện, thiết bị điện (nhất là thiết bị

cầm tay) khcầm tay) khôông đảm bảo an toàn gng đảm bảo an toàn gâây ry ròò điện g điện gâây điện giật làm giật my điện giật làm giật mìình, mất thăng nh, mất thăng bằngbằng

► - Cốt pha, vật tư chồng, xếp s- Cốt pha, vật tư chồng, xếp sáát mt méép cp côông trng trìình bị xnh bị xôô lệch, đổ tuột, trượt vào người khi lệch, đổ tuột, trượt vào người khi đang làm việc, đi lại ở trđang làm việc, đi lại ở trêên cao…n cao…

► - NLĐ vi phạm nội quy, quy định an toàn khi làm việc tr- NLĐ vi phạm nội quy, quy định an toàn khi làm việc trêên cao … n cao …

TÁC HẠI CỦA TAI NẠN NGÃ CAOTÁC HẠI CỦA TAI NẠN NGÃ CAO

► Tai nạn ngã cao gây TNLĐ chết người nhiều nhất kể cả Tai nạn ngã cao gây TNLĐ chết người nhiều nhất kể cả số vụ và số người chếtsố vụ và số người chết

► Đa số trường hợp ngã cao đều gây chấn thương nghiêm Đa số trường hợp ngã cao đều gây chấn thương nghiêm trọng cho người bị nạn như : Chấn thương sọ não ; chấn trọng cho người bị nạn như : Chấn thương sọ não ; chấn thương cột sống ; dập nội tạng hoặc nhẹ hơn thì gẫy chân thương cột sống ; dập nội tạng hoặc nhẹ hơn thì gẫy chân tay.tay.

► Hầu hết người bị tai nạn ngã cao đều bị suy giảm khả Hầu hết người bị tai nạn ngã cao đều bị suy giảm khả năng lao động nghiêm trọng và để lại di chứng khó khắc năng lao động nghiêm trọng và để lại di chứng khó khắc phục, gây tổn thất vô cùng to lớn đối với mỗi cá nhân và phục, gây tổn thất vô cùng to lớn đối với mỗi cá nhân và gia đình họ ; gia đình họ ;

► Ảnh hưởng tới uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp...Ảnh hưởng tới uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp...


► II. ĐIỆN GIẬTII. ĐIỆN GIẬT► 1. Yêú tố nguy hiểm về điện tập trung chủ yếu:1. Yêú tố nguy hiểm về điện tập trung chủ yếu:► - Dây nối đất không nối đúng vào cực trung tính trong ổ cắm mà nối vào cực - Dây nối đất không nối đúng vào cực trung tính trong ổ cắm mà nối vào cực

dương. Khiến dây trung tính đó trở nên dây dẫn điện;dương. Khiến dây trung tính đó trở nên dây dẫn điện;► - Phần điện để hở, bị hở: Nắp đậy cầu chì , hộp cầu dao, đầu ra ở đui đèn hỏng - Phần điện để hở, bị hở: Nắp đậy cầu chì , hộp cầu dao, đầu ra ở đui đèn hỏng

hoặc mất, dùng dây điện không có phích cắm hoặc phích cắm bị hỏng; dùng dây hoặc mất, dùng dây điện không có phích cắm hoặc phích cắm bị hỏng; dùng dây điện trần, dây điện đặt trên mặt đất bị vật nặng, sắc làm hư hại, bị vấp, quàng vào điện trần, dây điện đặt trên mặt đất bị vật nặng, sắc làm hư hại, bị vấp, quàng vào dây điện .dây điện .

► - Máy, thiết bị điện hư hỏng, cháy, chập, rò điện. Máy công cụ cầm tay khoan, cắt - Máy, thiết bị điện hư hỏng, cháy, chập, rò điện. Máy công cụ cầm tay khoan, cắt phải dây dẫn điện gây chập điện; không tắt nguồn điện ngay sau khi sử dụng thiết phải dây dẫn điện gây chập điện; không tắt nguồn điện ngay sau khi sử dụng thiết bị điện, khi mất điện, khi di chuyển công cụ hoặc khi gặp sự cố bất ngờbị điện, khi mất điện, khi di chuyển công cụ hoặc khi gặp sự cố bất ngờ

► - Đường điện quá tải: dây dẫn tiết diện nhỏ, sử dụng nhiều thiết bị điện cùng một - Đường điện quá tải: dây dẫn tiết diện nhỏ, sử dụng nhiều thiết bị điện cùng một lúclúc

- Đấu sai cực trên ổ cắm và thiết bị- Đấu sai cực trên ổ cắm và thiết bị


► II. ĐIỆN GIẬTII. ĐIỆN GIẬT► 2. Đặc điểm về sự nguy hiểm của dòng điện2. Đặc điểm về sự nguy hiểm của dòng điện► Khỏc hẳn với những loại nguy hiểm khỏc, trong cụng việc Khỏc hẳn với những loại nguy hiểm khỏc, trong cụng việc

người ta khụng thể nhận biết được trước khi nú xảy rangười ta khụng thể nhận biết được trước khi nú xảy ra► 3. Tác hại, nguy hiểm của dòng điện:3. Tác hại, nguy hiểm của dòng điện:► Với dòng điện nhỏ: Gây kích thích làm giật mình, hoảng hốt mất Với dòng điện nhỏ: Gây kích thích làm giật mình, hoảng hốt mất

thăng bằng và ngã từ trên thang hoặc giàn giáo … xuống đấtthăng bằng và ngã từ trên thang hoặc giàn giáo … xuống đất► Với cường độ dũng điện trung bình : Gây phản ứng co cơ người Với cường độ dũng điện trung bình : Gây phản ứng co cơ người

bị điện giật sẽ không thả những thứ nắm trong tay ra được bị điện giật sẽ không thả những thứ nắm trong tay ra được ► Với dũng điện cường độ cao: Làm ngừng tim và gõy chết ngườiVới dũng điện cường độ cao: Làm ngừng tim và gõy chết người► * Gây bỏng, cháy tại điểm tiếp xúc, hoặc vùng cơ thể bị phóng * Gây bỏng, cháy tại điểm tiếp xúc, hoặc vùng cơ thể bị phóng

điệnđiện


► III. SỬ DỤNG XE MÁY, THIẾT BỊ THI CÔNGIII. SỬ DỤNG XE MÁY, THIẾT BỊ THI CÔNG► Những nguyên nhân chính gây tai nạn lao động:Những nguyên nhân chính gây tai nạn lao động:► Máy, thiết bị không đảm bảo an toàn, Máy, thiết bị không đảm bảo an toàn,

► Máy, t.bị có YC nghiêm ngặt không kiểm định theo quy địnhMáy, t.bị có YC nghiêm ngặt không kiểm định theo quy định► Hư hỏng mà không sửa chữa; Không bảo dưỡng định kỳHư hỏng mà không sửa chữa; Không bảo dưỡng định kỳ► Không có cơ cấu, thiết bị an toàn hoặc cơ cấu, thiết bị an toàn bị hỏngKhông có cơ cấu, thiết bị an toàn hoặc cơ cấu, thiết bị an toàn bị hỏng► Không có chỉ dẫn ATKhông có chỉ dẫn AT► Không có nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toànKhông có nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn

► Sử dụng, vận hành máy, thiết bị không đảm bảo an toànSử dụng, vận hành máy, thiết bị không đảm bảo an toàn► sử dụng không đúng công dụng của máy, thiết bị;sử dụng không đúng công dụng của máy, thiết bị;► Vi phạm quy trình vận hành; không thực hiện biện pháp làm việc ATVi phạm quy trình vận hành; không thực hiện biện pháp làm việc AT► Sử dụng máy vượt quá giới hạn cho phép (Công suất, tải trọng, tốc độ…)Sử dụng máy vượt quá giới hạn cho phép (Công suất, tải trọng, tốc độ…)► Không đảm bảo khoảng cách ATKhông đảm bảo khoảng cách AT► Để người không có trách nhiệm vận hànhĐể người không có trách nhiệm vận hành

► Chưa huấn luyện hoặc huấn luyện ATVSLĐ chưa đầy đủ cho NLĐ vận hành máy, thiết bịChưa huấn luyện hoặc huấn luyện ATVSLĐ chưa đầy đủ cho NLĐ vận hành máy, thiết bị► Không có; Không sử dụng PTBVCN hoặc PTBVCN không tốtKhông có; Không sử dụng PTBVCN hoặc PTBVCN không tốt► Tổ chức, phân công lao động không hợp lýTổ chức, phân công lao động không hợp lý► Điều kiện làm việc không tốtĐiều kiện làm việc không tốt

NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠNNGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN► Tìm nguyên nhân gây ra TNLĐ là tìm lời giải cho câu hỏi Tìm nguyên nhân gây ra TNLĐ là tìm lời giải cho câu hỏi ► "Vì sao TNLĐ đó xảy ra“"Vì sao TNLĐ đó xảy ra“

TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; H.Lực 04/7/2012TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; H.Lực 04/7/2012Phân loại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) chia 5 nhómPhân loại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) chia 5 nhóm

ĐKLV ĐKLV

Máy, thiết bịMáy, thiết bị

PTBVCNPTBVCN Huấn luyệnHuấn luyện Quy phạm, quy Quy phạm, quy trình, biện pháp trình, biện pháp

l/việc ATl/việc AT

3 nguyên 3 nguyên nhân còn nhân còn

lạilại

ĐKLV ĐKLV

không tốtkhông tốt

Không cóKhông có

PTBVCNPTBVCN

PTBVCN ko tốtPTBVCN ko tốt

Chưa HL hoặc Chưa HL hoặc Hluyện Hluyện

ATVSLĐ chưa ATVSLĐ chưa đầy đủđầy đủ


quy trình, biện pháp quy trình, biện pháp l/việc ATl/việc AT

Tổ chức lao Tổ chức lao độngđộng

Ko hợp lýKo hợp lý

ThiếtThiết bị ko đảm bị ko đảm bảo ATbảo AT

Không sư dụng Không sư dụng PTBVCNPTBVCN

NLĐ vi phạm NLĐ vi phạm N/quy, Q/chuan, Q/ N/quy, Q/chuan, Q/

trình, b/pháptrình, b/pháp

Khách quan Khách quan khó tránhkhó tránh

KhôngKhông có có

ThiếtThiết bị ATbị AT

Người khácNgười khác

vi phạm quy trình, vi phạm quy trình, b/ phápb/ pháp

Nguyên Nguyên nhân chưa nhân chưa

kể đếnkể đến

CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA MỐI NGUY HIỂM, CÓ HẠIMỐI NGUY HIỂM, CÓ HẠI

► a/ Biện pháp kỹ thuậta/ Biện pháp kỹ thuật► Là những biện pháp được xây dựng trên cơ sở khoa học kỹ Là những biện pháp được xây dựng trên cơ sở khoa học kỹ

thuật công nghệ, kỹ thuật vệ sinh được thể hiện qua các tiêu chuẩn, yêu cầu thuật công nghệ, kỹ thuật vệ sinh được thể hiện qua các tiêu chuẩn, yêu cầu kỹ thuật thiết bị, công nghệ.kỹ thuật thiết bị, công nghệ.

► b/ Biện pháp tổ chức b/ Biện pháp tổ chức ► Là những biện pháp được xây dựng trên cơ sở khoa học tổ Là những biện pháp được xây dựng trên cơ sở khoa học tổ

chức, quản lý lao động ( tổ chức phân công bố trí lao động, tổ chức môi chức, quản lý lao động ( tổ chức phân công bố trí lao động, tổ chức môi trường lao động, huấn luyện NLĐ, ergonomi,…) được thể hiện qua các trường lao động, huấn luyện NLĐ, ergonomi,…) được thể hiện qua các quy định, luật pháp, chính sách, chế độ lao động.quy định, luật pháp, chính sách, chế độ lao động.

► c/ Biện pháp tổ chức - kỹ thuật c/ Biện pháp tổ chức - kỹ thuật ► Là những biện pháp xây dựng trên cơ sở khoa học quản lý Là những biện pháp xây dựng trên cơ sở khoa học quản lý

kỹ thuật và điều khiển quá trình công nghệ sản xuất: quy trình quy phạm kỹ kỹ thuật và điều khiển quá trình công nghệ sản xuất: quy trình quy phạm kỹ thuật- công nghệ, quy định sử dụng vận hành (thao tác) thiết bị, kiểm tra, bảo thuật- công nghệ, quy định sử dụng vận hành (thao tác) thiết bị, kiểm tra, bảo quản,…quản,…

CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG BIỆN PHÁP CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

► 1. Loại công việc; công tác1. Loại công việc; công tác► 2. Đặc điểm sản xuất, quy trình làm việc (cơ giới, thủ công...)2. Đặc điểm sản xuất, quy trình làm việc (cơ giới, thủ công...)► 3. Máy móc thiết bị, dụng cụ phương tiện… Làm việc3. Máy móc thiết bị, dụng cụ phương tiện… Làm việc► 4. Tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSLĐ của nhà nước, ngành4. Tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSLĐ của nhà nước, ngành► 5. Những chế độ, chính sách, quy định pháp luật hiện hành5. Những chế độ, chính sách, quy định pháp luật hiện hành► Trên cơ sở (1.2.3) Xác định:Trên cơ sở (1.2.3) Xác định:► - Các mối nguy hiểm, yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình SX - Các mối nguy hiểm, yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình SX

(hiện có, phát sinh, tiềm ẩn)(hiện có, phát sinh, tiềm ẩn)► - Các nguy cơ xảy ra sự cố; các sự cố có thể xảy ra- Các nguy cơ xảy ra sự cố; các sự cố có thể xảy ra► Từ đó lập quy trình an toàn, biện pháp an toàn vệ sinh lao độngTừ đó lập quy trình an toàn, biện pháp an toàn vệ sinh lao động► - Quy trình vận hành an toàn cho từng loại máy, thiết bị- Quy trình vận hành an toàn cho từng loại máy, thiết bị► - Nội quy an toàn vệ sinh LĐ cho nơi làm việc- Nội quy an toàn vệ sinh LĐ cho nơi làm việc► - Những quy định về ATLĐ, VSLĐ ở trong DN, công trường XD- Những quy định về ATLĐ, VSLĐ ở trong DN, công trường XD

- - Ứng cứu tình trạng khẩn cấp

TCVN, QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀNTCVN, QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀNATLĐ, VSLĐ LIÊN QUAN NGÀNH XÂY DỰNGATLĐ, VSLĐ LIÊN QUAN NGÀNH XÂY DỰNG

► TCVN 5308 – 91 Quy phạm kỹ thuật an toàn trong xây dựngTCVN 5308 – 91 Quy phạm kỹ thuật an toàn trong xây dựng► TCVN 5178: 2004 Quy phạmkỹ thuật AT trong khai thác và chế TCVN 5178: 2004 Quy phạmkỹ thuật AT trong khai thác và chế

bibiếnến đá lộ thiên đá lộ thiên► TCVN 2293- 78 Gia công gỗ, Yêu cầu chung về an toànTCVN 2293- 78 Gia công gỗ, Yêu cầu chung về an toàn► TCVN 2290- 78 Thiết bị SX. Yêu cầu chung về an toànTCVN 2290- 78 Thiết bị SX. Yêu cầu chung về an toàn► TCVN 4086- 85 An toàn điện trong xây dựngTCVN 4086- 85 An toàn điện trong xây dựng► TCVN 4163- 85 Máy điện cầm tay. Yêu cầu chung về an toànTCVN 4163- 85 Máy điện cầm tay. Yêu cầu chung về an toàn► Quyết định 3733/2002 của bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành 21 Quyết định 3733/2002 của bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành 21

Tiêu chuẩn vệ sinh lao động….Tiêu chuẩn vệ sinh lao động….► QCVN 7: 2012 - QCKTG về ATVSLĐ đối với thiết bị nâng -TT số 5QCVN 7: 2012 - QCKTG về ATVSLĐ đối với thiết bị nâng -TT số 5► QCVN 3: 2011 - QCKTG về ATVSLĐ đối với máy hàn điện và cviệc…QCVN 3: 2011 - QCKTG về ATVSLĐ đối với máy hàn điện và cviệc…

QUY ĐỊNH CHUNGQUY ĐỊNH CHUNG tcvntcvn 5308 – 91 5308 – 91

1.3. Khi chưa có đầy đủ các hồ sơ (tài liệu) thiết kế tổ chức XD và thiết kế thi công thì không 1.3. Khi chưa có đầy đủ các hồ sơ (tài liệu) thiết kế tổ chức XD và thiết kế thi công thì không được phép thi công. Trong các tài liệu đó phải thể hiện các biện pháp đảm bảo ATLĐ, được phép thi công. Trong các tài liệu đó phải thể hiện các biện pháp đảm bảo ATLĐ, VSLĐ, và phòng chống cháy.VSLĐ, và phòng chống cháy.

1.4. Lãnh đạo các đơn vị thi công: Giám đốc, đội trưởng, tổ trưởng SX, trưởng các phòng ban, 1.4. Lãnh đạo các đơn vị thi công: Giám đốc, đội trưởng, tổ trưởng SX, trưởng các phòng ban, cán bộ chuyên trách ATLĐ, cán bộ chuyên trách ATLĐ, phải thực hiện đầy đủ và đúng đắn chế độ trách nhiệm về BHLĐ phải thực hiện đầy đủ và đúng đắn chế độ trách nhiệm về BHLĐ theo quy định hiện hànhtheo quy định hiện hành..

1.5. Trách nhiệm về việc thực hiện các yêu cầu an toàn khi sử dụng máy (dụng cụ, thiết bị thi 1.5. Trách nhiệm về việc thực hiện các yêu cầu an toàn khi sử dụng máy (dụng cụ, thiết bị thi công) kể cả các phương tiện bảo vệ tập thể và bảo vệ cá nhân cho những người làm việc quy công) kể cả các phương tiện bảo vệ tập thể và bảo vệ cá nhân cho những người làm việc quy định như sau :định như sau :

Tình trạng kỹ thuật máy và ph/tiện bảo vệ thuộc trách nhiệm của đ/vị quản lý chúng.Tình trạng kỹ thuật máy và ph/tiện bảo vệ thuộc trách nhiệm của đ/vị quản lý chúng.Việc huấn luyện và hướng dẫn về ATLĐ thuộc tr/nhiệm của đ/vị quản lí người làm việc Việc huấn luyện và hướng dẫn về ATLĐ thuộc tr/nhiệm của đ/vị quản lí người làm việc Việc tuân theo các yêu cầu về bảo hộ lao động khi thi công thuộc trách nhiệm của đơn vị Việc tuân theo các yêu cầu về bảo hộ lao động khi thi công thuộc trách nhiệm của đơn vị tiến tiến

hành công việc.hành công việc. 1.6.Trên một công trường, 1.6.Trên một công trường, nếu có nhiều đơn vị cùngnếu có nhiều đơn vị cùng phối hợp thi công thì đơn vị phụ phối hợp thi công thì đơn vị phụ

trách thi công chính tổng B phải phối hợp với các đơn vị thi công khác đề ra biện trách thi công chính tổng B phải phối hợp với các đơn vị thi công khác đề ra biện pháp bảo đảm ATLpháp bảo đảm ATLĐĐ chung và phải cùng nhau thực hiện. Những nơi thi công xen chung và phải cùng nhau thực hiện. Những nơi thi công xen kẽ nhiều đơn vị thì kẽ nhiều đơn vị thì phải thành lập ban giám sát AT chungphải thành lập ban giám sát AT chung để kiểm tra việc thực để kiểm tra việc thực hiện. hiện.

1.7. Khi thi công tại địa điểm của một cơ sở đang hoạt động thì giám đốc các đơn vị 1.7. Khi thi công tại địa điểm của một cơ sở đang hoạt động thì giám đốc các đơn vị xây lắp phải cùng với thủ trưởng đơn vị cơ sở đề ra các biện pháp bảo đảm an toàn xây lắp phải cùng với thủ trưởng đơn vị cơ sở đề ra các biện pháp bảo đảm an toàn chung. chung. Các bên phải thực hiện đầy đủ và kịp thời những biện pháp an toàn chungCác bên phải thực hiện đầy đủ và kịp thời những biện pháp an toàn chung thuộc phạm vi trách nhiệm của đơn vị mình.thuộc phạm vi trách nhiệm của đơn vị mình.

BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪABIỆN PHÁP PHÒNG NGỪATỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀNTỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀN

1. Tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định tại Thông tư số 1. Tổ chức thực hiện đầy đủ các quy định tại Thông tư số 22/2010/TT-BXD ngày 02/12/2010 của Bộ Xây dựng về 22/2010/TT-BXD ngày 02/12/2010 của Bộ Xây dựng về việc phân định trách nhiệm:việc phân định trách nhiệm:

+ Trách nhiệm của các chủ thể đối với AT trong thi công + Trách nhiệm của các chủ thể đối với AT trong thi công XD công trình (Chủ đầu tư, nhà thầu thi công XD công trình);XD công trình (Chủ đầu tư, nhà thầu thi công XD công trình);

+ Trách nhiệm của Ban quản lý dự án; + Trách nhiệm của Ban quản lý dự án; + Quan hệ phối hợp giữa chủ đầu tư, thầu chính và thầu phụ + Quan hệ phối hợp giữa chủ đầu tư, thầu chính và thầu phụ

trong việc: trong việc: lập, trình duyệt, kiểm tra giám sát các biện pháplập, trình duyệt, kiểm tra giám sát các biện pháp thi thi công, biện pháp AT, công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ và công, biện pháp AT, công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường. Các nội dung gồm:bảo vệ môi trường. Các nội dung gồm:

* Lập, phê duyệt biện pháp thi công, biện pháp an toàn;* Lập, phê duyệt biện pháp thi công, biện pháp an toàn;* Kiểm tra, giám sát việc thực hiện B.pháp thi công, * Kiểm tra, giám sát việc thực hiện B.pháp thi công, B.pháp ATB.pháp AT* Tạm dừng hoặc đình chỉ thi công khi nhà thầu vi phạm * Tạm dừng hoặc đình chỉ thi công khi nhà thầu vi phạm

các các quy định về an toàn trên công trườngquy định về an toàn trên công trường

BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪABIỆN PHÁP PHÒNG NGỪATỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀNTỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀN

2. NSDLĐ, cán bộ Q lý các cấp 2. NSDLĐ, cán bộ Q lý các cấp phải có kiến thức, hiểu biết, phải có kiến thức, hiểu biết, nhận thứcnhận thức đầy đủ về các quy định pháp luật về AT- đầy đủ về các quy định pháp luật về AT-VSLĐ; VSLĐ; có trách nhiệm thực hiện đầy đủcó trách nhiệm thực hiện đầy đủ các quy định về các quy định về AT-VSLĐ; AT-VSLĐ; cần bố trí cán bộ có kinh nghiệmcần bố trí cán bộ có kinh nghiệm trong tổ trong tổ chức LĐ bảo đảm ATchức LĐ bảo đảm AT- Đã được Huấn luyện AT-VSLĐ- Đã được Huấn luyện AT-VSLĐ- Không vì động cơ lợi nhuận, dẫn đến cố tình cắt giảm chi phí - Không vì động cơ lợi nhuận, dẫn đến cố tình cắt giảm chi phí cho việc thực hiện các quy định về AT-VSLĐcho việc thực hiện các quy định về AT-VSLĐ- Không vì sức ép tiến độ, thành tích … mà bỏ qua quy trình, - Không vì sức ép tiến độ, thành tích … mà bỏ qua quy trình, công đoạncông đoạn- Cần bố trí cán bộ chỉ huy có kinh nghiệm thi công xây lắp;- Cần bố trí cán bộ chỉ huy có kinh nghiệm thi công xây lắp;

- Chỉ huy công trường, cán bộ AT cán bộ kỹ thuật, thực hiện đúng, - Chỉ huy công trường, cán bộ AT cán bộ kỹ thuật, thực hiện đúng, đầy đủ chức năng nhiệm vụ; trách nhiệm nghĩa vụ theo quy định.đầy đủ chức năng nhiệm vụ; trách nhiệm nghĩa vụ theo quy định.

CÁC BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNGCÁC BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNGVỆ SINH LAO ĐỘNGVỆ SINH LAO ĐỘNG

► QUY ĐỊNH PHÁP LUẬTQUY ĐỊNH PHÁP LUẬT► Thông tư liên tịch số 01/2011 của BLĐTBXH-BYT, ngày 10/1/2011 Thông tư liên tịch số 01/2011 của BLĐTBXH-BYT, ngày 10/1/2011 Hướng dẫn Hướng dẫn

việc tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ trong cơ sở lao độngviệc tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ trong cơ sở lao động►QUY ĐỊNH:QUY ĐỊNH:►DN khi lập kế hoạch SX phải đồng thời lập kế hoạch ATVSLĐDN khi lập kế hoạch SX phải đồng thời lập kế hoạch ATVSLĐ► Kế hoạch ATVSLĐ phải đầy đủ 5 nội dungKế hoạch ATVSLĐ phải đầy đủ 5 nội dung►Các biện pháp về kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy nổCác biện pháp về kỹ thuật an toàn và phòng chống cháy nổ►Các BP về kỹ thuật VSLĐ, cải thiện điều kiện làm việcCác BP về kỹ thuật VSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc►Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ làm các công việc nguy Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ làm các công việc nguy

hiểm có hạihiểm có hại►Chăm sóc sức khoẻ NLĐ, phòng ngừa bệnh nghề nghiệpChăm sóc sức khoẻ NLĐ, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp►Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về BHLĐTuyên truyền giáo dục, huấn luyện về BHLĐ

►

PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆPNGHỀ NGHIỆP

Quan điểm chỉ đạoQuan điểm chỉ đạo““Phòng ngừa tốt, tốt hơn khắc phục, Phòng ngừa tốt, tốt hơn khắc phục,

khắc phục tốt, tốt hơn bồi thường”khắc phục tốt, tốt hơn bồi thường”4 Tiêu chí xây dựng văn hoá phòng ngừa 4 Tiêu chí xây dựng văn hoá phòng ngừa

TNLĐ, BNNTNLĐ, BNN1. Chủ động phòng ngừa trong doanh nghiệp;1. Chủ động phòng ngừa trong doanh nghiệp;2. Tự mình phòng ngừa;2. Tự mình phòng ngừa;3. Việc làm bền vững;3. Việc làm bền vững;4. An sinh xã hội phát triển.4. An sinh xã hội phát triển.

3 Nguyên tắc tự chủ an toàn3 Nguyên tắc tự chủ an toàn- Không biết thì không làm; Không hiểu thì phải hỏi;Không biết thì không làm; Không hiểu thì phải hỏi;- Khi làm thì phải tuân thủ các quy định về an toàn;Khi làm thì phải tuân thủ các quy định về an toàn;- Phải tự bảo vệ mình và bảo vệ đồng nghiệpPhải tự bảo vệ mình và bảo vệ đồng nghiệp

CHỦ ĐỘNG PHÒNG NGỪACHỦ ĐỘNG PHÒNG NGỪATẠI DOANH NGHIỆPTẠI DOANH NGHIỆP

► Biện pháp tổ chức:Biện pháp tổ chức:► 1. Quy định tiêu chuẩn đối với người làm việc trên cao (tuổi, sức khoẻ, tay nghề, 1. Quy định tiêu chuẩn đối với người làm việc trên cao (tuổi, sức khoẻ, tay nghề,

huấn luyện về an toàn...)huấn luyện về an toàn...)► 2. Trang bị, buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân 2. Trang bị, buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân

(quần áo, mũ, giầy bảo hộ lao động, dây an toàn...).(quần áo, mũ, giầy bảo hộ lao động, dây an toàn...).► 3. Rà soát các Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; nghiên cứu xây 3. Rà soát các Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; nghiên cứu xây

dựng cơ chế quản lý ATVSLĐ; làm rõ trách nhiệm của các cấp quản lý để kiểm dựng cơ chế quản lý ATVSLĐ; làm rõ trách nhiệm của các cấp quản lý để kiểm soát ATVSLĐ trong đơn vị, doanh nghiệpsoát ATVSLĐ trong đơn vị, doanh nghiệp

► 4. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cho công 4. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cho công nhân lao động các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT nhằm nhân lao động các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm để phòng ngừa TNLĐ, BNNnâng cao nhận thức, trách nhiệm để phòng ngừa TNLĐ, BNN

► 5. Tổ chức thi cụng và phõn cụng lao động khoa học, đảm bảo an toàn5. Tổ chức thi cụng và phõn cụng lao động khoa học, đảm bảo an toàn► 6. Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ trong 6. Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ trong

thi công, kịp thời khắc phục những yếu kém, tồn tạithi công, kịp thời khắc phục những yếu kém, tồn tại

7. Kỷ luật nghiêm người vi phạm quy định AT, những người làm việc 7. Kỷ luật nghiêm người vi phạm quy định AT, những người làm việc tuỳ tiện vô trách nhiệmtuỳ tiện vô trách nhiệm

PHÒNG CHỐNG NGÃ CAO, PHÒNG CHỐNG NGÃ CAO, AN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAOAN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO

Phòng chống ngã caoPhòng chống ngã cao1. Chống rơi tự do khi làm việc trên cao1. Chống rơi tự do khi làm việc trên cao►Có biện pháp làm việc AT trên cao được phê duyệt; các biện pháp phòng Có biện pháp làm việc AT trên cao được phê duyệt; các biện pháp phòng

chống ngã cao phải chi tiết, cụ thể phù hợp với các dạng công tác, từng chống ngã cao phải chi tiết, cụ thể phù hợp với các dạng công tác, từng phạm vi và vị trí làm việc trên caophạm vi và vị trí làm việc trên cao

►Có giàn giáo, sàn thao tác; lan can an toàn; thang… đảm bảo ATCó giàn giáo, sàn thao tác; lan can an toàn; thang… đảm bảo AT►NLĐ được hướng dẫn, huấn luyện ATLĐ, kiểm tra sát hạch đạt yêu cầu mới NLĐ được hướng dẫn, huấn luyện ATLĐ, kiểm tra sát hạch đạt yêu cầu mới

được vào làm việc. Khi làm việc, phải tuân thủ nội quy, quy trình, biện pháp được vào làm việc. Khi làm việc, phải tuân thủ nội quy, quy trình, biện pháp làm việc ATlàm việc AT

►Trang bị và sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ chung, bảo vệ cá nhân: lưới Trang bị và sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ chung, bảo vệ cá nhân: lưới bảo vệ, dây AT… và buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủbảo vệ, dây AT… và buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủ

Hướng dẫn NLĐ sử dụng thành thạo Dây AT, ph.tiện làm việc trên caoHướng dẫn NLĐ sử dụng thành thạo Dây AT, ph.tiện làm việc trên cao Không để NLĐ làm việc nếu không sử dụng đúng, đầy đủ PTBVCNKhông để NLĐ làm việc nếu không sử dụng đúng, đầy đủ PTBVCN

2. Chống trượt2. Chống trượt►Xử lý ngay các nguy cơ xảy ra trơn trượt do dầu mỡ; do nước ; rong rêu, do Xử lý ngay các nguy cơ xảy ra trơn trượt do dầu mỡ; do nước ; rong rêu, do

mái dốc... mái dốc... ►Phổ biến, hướng dẫn, nhắc nhở để NLĐ có ý thức đề phòng nguy cơ vấp Phổ biến, hướng dẫn, nhắc nhở để NLĐ có ý thức đề phòng nguy cơ vấp

ngã, trơn trượt, mất thăng bằng… khi thao tác làm việc trên caongã, trơn trượt, mất thăng bằng… khi thao tác làm việc trên cao

TÌNH TRẠNG KHÔNG AN TOÀN, TÌNH TRẠNG KHÔNG AN TOÀN, KHI LÀM VIỆC TRÊN CAOKHI LÀM VIỆC TRÊN CAO


Phòng chống ngã caoPhòng chống ngã cao

3. Rào chắn, giếng, hầm hố, lỗ hổng trên sàn, Ctrình3. Rào chắn, giếng, hầm hố, lỗ hổng trên sàn, Ctrình►Phải che đậy chắc chắn các lỗ hổng, giếng, hầm, hố trên mặt bằng sàn Phải che đậy chắc chắn các lỗ hổng, giếng, hầm, hố trên mặt bằng sàn

công trình, công trường để người không thể rơi, tụt xuống phía dưới. công trình, công trường để người không thể rơi, tụt xuống phía dưới. Chỉ cho phép tháo dỡ khi có lệnh của người có thẩm quyền và không Chỉ cho phép tháo dỡ khi có lệnh của người có thẩm quyền và không còn nguy cơ gây nguy hiểmcòn nguy cơ gây nguy hiểm

►Tấm đậy phải đủ chắc chắn để nếu người có vô ý dẫm lên cũng Tấm đậy phải đủ chắc chắn để nếu người có vô ý dẫm lên cũng không thể sập mà tụt người xuống hố; Hố lớn phải làm rào chắn xung không thể sập mà tụt người xuống hố; Hố lớn phải làm rào chắn xung quanh hốquanh hố

►Có biển báo, biển cảnh báo nguy cơ ngã cao để NLĐ đề phòng; Ban Có biển báo, biển cảnh báo nguy cơ ngã cao để NLĐ đề phòng; Ban đêm phải có đền tín hiệuđêm phải có đền tín hiệu

►Thi công nhà cao tầng phải có hệ thống lưới bảo vệ phòng chống ngã Thi công nhà cao tầng phải có hệ thống lưới bảo vệ phòng chống ngã cao, vật rơi từ trên caocao, vật rơi từ trên cao

Kiểm tra hiện trườngKiểm tra hiện trườngKhông che đậy giếng, hầm hốKhông che đậy giếng, hầm hố

trên mặt bằng, công trìnhtrên mặt bằng, công trình


Phòng chống ngã caoPhòng chống ngã cao

4. Thực hiện các biện pháp đề phòng, cảnh báo4. Thực hiện các biện pháp đề phòng, cảnh báo►Rào chắn, làm lan can AT; kết cấu, vật liệu bao che; Che chắn ở mép Rào chắn, làm lan can AT; kết cấu, vật liệu bao che; Che chắn ở mép

ngoài công trình, khu vực nhiều người làm việc, đi lại. Lan can, Rào ngoài công trình, khu vực nhiều người làm việc, đi lại. Lan can, Rào chắn tạm thời phải đảm bảo chắc chắn và không tiện tháo dỡ chắn tạm thời phải đảm bảo chắc chắn và không tiện tháo dỡ

Lan can phải làm cao 1m và có ít nhất 2 thanh ngang có khả năng Lan can phải làm cao 1m và có ít nhất 2 thanh ngang có khả năng giữ người khỏi bị ngã (Điều 8.1.9 TCVN 5308-91)giữ người khỏi bị ngã (Điều 8.1.9 TCVN 5308-91)

Lan can cho nhà ở cao tầng, cao tối thiểu 1,2m; khe hở lan can Lan can cho nhà ở cao tầng, cao tối thiểu 1,2m; khe hở lan can không đẻ trẻ em chui lọt; không nên có thanh ngang đề phòng trẻ không đẻ trẻ em chui lọt; không nên có thanh ngang đề phòng trẻ tiện leo trèogây nguy hiểm tiện leo trèogây nguy hiểm

Tăng cường kiểm tra, kiểm soát chất lượng liên kết, kết cấu, độ Tăng cường kiểm tra, kiểm soát chất lượng liên kết, kết cấu, độ bền của V/liệu bao che phía ngoài nhà ởbền của V/liệu bao che phía ngoài nhà ở

►Những khu vực nguy hiểm phải đặt biển báo, biển chỉ dẫn để mọi Những khu vực nguy hiểm phải đặt biển báo, biển chỉ dẫn để mọi người người biết và có các biện pháp đề phòngbiết và có các biện pháp đề phòng; ban đêm phải có đèn tín ; ban đêm phải có đèn tín hiệu có ánh sáng màu đỏ hoặc màu da cam, có cường độ trên 60 Luxhiệu có ánh sáng màu đỏ hoặc màu da cam, có cường độ trên 60 Lux

Rào chắn lỗ hổng cầu thang máyRào chắn lỗ hổng cầu thang máykhông an toànkhông an toàn

LAN CAN CHE CHẮN AN TOÀNLAN CAN CHE CHẮN AN TOÀNTẠI CÔNG TRÌNH KAENGNAMTẠI CÔNG TRÌNH KAENGNAM

LẮP DỰNG SÀN CÔNG TÁC VÀ TẤM CHẮN LẮP DỰNG SÀN CÔNG TÁC VÀ TẤM CHẮN Ở MÉP NGOÀI CÔNG TRÌNHỞ MÉP NGOÀI CÔNG TRÌNH

PHÒNG NGỪA TNLĐ TRONG PHÒNG NGỪA TNLĐ TRONG XÂY DỰNGXÂY DỰNG

► I. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:I. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:► c) Phương hướng và biện phápc) Phương hướng và biện pháp► Phương hướng thứ nhất: Hạn chế giảm công việc làm ở trên cao.Phương hướng thứ nhất: Hạn chế giảm công việc làm ở trên cao.► Là phương hướng chủ động ngăn ngừa ngã cao trong các quá Là phương hướng chủ động ngăn ngừa ngã cao trong các quá

trình thi công (số lượng người đi lại, số người làm việc và thời gian trên cao càng ít thì trình thi công (số lượng người đi lại, số người làm việc và thời gian trên cao càng ít thì xác xuất ngã cao càng giảm),xác xuất ngã cao càng giảm),

► Biện pháp:Biện pháp:► Để thực hiện phương hướng này cần nghiên cứu thay đổi công Để thực hiện phương hướng này cần nghiên cứu thay đổi công

nghệ và tổ chức thi công xây dựng nhằm chuyển đối để các công việc phải làm ở trên nghệ và tổ chức thi công xây dựng nhằm chuyển đối để các công việc phải làm ở trên cao có thể thực hiện được ở dưới thấp.( công nghệ lắp ghép) và cần lưu ý đảm bảo các cao có thể thực hiện được ở dưới thấp.( công nghệ lắp ghép) và cần lưu ý đảm bảo các yêu cầu sau:yêu cầu sau:

► + Chế tạo chính xác+ Chế tạo chính xác► + Liên kết nhanh+ Liên kết nhanh► + Hệ thống treo buộc: chắc chắn, khoá móc cẩu tự động, bán tự động dảm + Hệ thống treo buộc: chắc chắn, khoá móc cẩu tự động, bán tự động dảm

bảo tháo lắp nhanh, an toànbảo tháo lắp nhanh, an toàn► + Hạn chế công việc nặng nhọc ở trên cao, hạn chế thao tác, đi lại, vận + Hạn chế công việc nặng nhọc ở trên cao, hạn chế thao tác, đi lại, vận

chuyên trên caochuyên trên cao


► I. NGÃ CAO, VẬT LIỆU RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:I. NGÃ CAO, VẬT LIỆU RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:► c) Phương hướng và biện phápc) Phương hướng và biện pháp► Phương hướng thứ hai: Phương hướng thứ hai: ► Thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn phòng chống ngã caoThực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn phòng chống ngã cao► Biện pháp kỹ thuật:Biện pháp kỹ thuật:► 1. Trang bị các phương tiện làm việc trên cao đảm bảo các yêu cầu an toàn 1. Trang bị các phương tiện làm việc trên cao đảm bảo các yêu cầu an toàn

(thang, giàn giáo, sàn thao tác, giáo ghế, giáo cao, giáo treo...).để tạo ra chỗ làm (thang, giàn giáo, sàn thao tác, giáo ghế, giáo cao, giáo treo...).để tạo ra chỗ làm việc, đi lại, lên xuống an toànviệc, đi lại, lên xuống an toàn

► 2. Thực hiện các biện pháp phòng chống ngã cao cụ thể phù hợp với từng dạng 2. Thực hiện các biện pháp phòng chống ngã cao cụ thể phù hợp với từng dạng công tác, từng phạm vi và vị trí làm việc trên cao bao gồm:công tác, từng phạm vi và vị trí làm việc trên cao bao gồm:

► - Các biện pháp an toàn chung, khi làm việc ở trên cao, trên mái dốc- Các biện pháp an toàn chung, khi làm việc ở trên cao, trên mái dốc► - Biện pháp phòng chống ngã cao khi làm việc trên máy trục, thang máy, dụng cụ - Biện pháp phòng chống ngã cao khi làm việc trên máy trục, thang máy, dụng cụ

khác khi vận chuyển vật nặng lên caokhác khi vận chuyển vật nặng lên cao► - Biện pháp phòng chống ngã cao khi thi công các công tác xây lắp ở trên cao.- Biện pháp phòng chống ngã cao khi thi công các công tác xây lắp ở trên cao.► 3. Thực hiện các biện pháp kỹ thuật an toàn: Che chắn vùng nguy hiểm; Tín hiệu, 3. Thực hiện các biện pháp kỹ thuật an toàn: Che chắn vùng nguy hiểm; Tín hiệu,

biển báo rào chắn; cơ cấu điều khiển, phanh hãm; thiết bị bảo vệ, bảo hiểm; biển báo rào chắn; cơ cấu điều khiển, phanh hãm; thiết bị bảo vệ, bảo hiểm; khoảng cách an toàn khoảng cách an toàn

Rào chắn an toàn lỗ hổng cầu thang máy,Rào chắn an toàn lỗ hổng cầu thang máy,mép ngoài công trìnhmép ngoài công trình


► I. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:I. NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG:► c) Phương hướng và biện phápc) Phương hướng và biện pháp► Phương hướng thứ hai: Phương hướng thứ hai: ► Thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn phòng chống ngã caoThực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn phòng chống ngã cao► Biện pháp kỹ thuật:Biện pháp kỹ thuật:► 4. Chú trọng cải thiện điều kiện lao động cho công nhân lao động, để giảm bớt 4. Chú trọng cải thiện điều kiện lao động cho công nhân lao động, để giảm bớt

lao động nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại dễ gây TNLĐ ở trên caolao động nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại dễ gây TNLĐ ở trên cao► - Cơ giới hoá, hiện đại hoá dây chuyền sản xuất để giảm bớt những: công việc - Cơ giới hoá, hiện đại hoá dây chuyền sản xuất để giảm bớt những: công việc

nặng nhọc, độc hạinặng nhọc, độc hại► - Đảm bảo độ thông thoáng không gian làm việc, các tiêu chuẩn của điều kiện lao - Đảm bảo độ thông thoáng không gian làm việc, các tiêu chuẩn của điều kiện lao

động như: chiếu sáng tự nhiên, nhân tạo; nhiệt độ, độ ẩm, bụi, ồn, rung…trong động như: chiếu sáng tự nhiên, nhân tạo; nhiệt độ, độ ẩm, bụi, ồn, rung…trong phạm vi tiêu chuẩn cho phépphạm vi tiêu chuẩn cho phép

► - Khắc phục, tiến tới loại trừ phải làm việc trong tư thế gò bó: trong khoang, hầm - Khắc phục, tiến tới loại trừ phải làm việc trong tư thế gò bó: trong khoang, hầm kín ; bị treo lơ lửng trên cao; làm việc dưới nước..v.v .Tạo cho NLĐ được làm kín ; bị treo lơ lửng trên cao; làm việc dưới nước..v.v .Tạo cho NLĐ được làm việc trong tư thế thoải mái và tiện nghi hơnviệc trong tư thế thoải mái và tiện nghi hơn

ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG CƠ GIỚI HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁCƠ GIỚI HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ

CTY CAVICO KHOAN CTY CAVICO KHOAN MÁY PHUN VỮA BÊ TÔNG MÁY PHUN VỮA BÊ TÔNG HẦM THUỶ ĐIỆN CÔNG TRÌNH KEANGNAM HẦM THUỶ ĐIỆN CÔNG TRÌNH KEANGNAM

DỰNG LẮP HỆ THỐNG SÀN CÔNG TÁCDỰNG LẮP HỆ THỐNG SÀN CÔNG TÁCDỤNG CỤ LÀM VIỆC, PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂNDỤNG CỤ LÀM VIỆC, PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN

3. Lắp đặt và sử dụng điện trong thi công3. Lắp đặt và sử dụng điện trong thi công tcvn 5308 – 91tcvn 5308 – 91

3.3.Sử dụng điện trên công trường 3.3.Sử dụng điện trên công trường phải có sơ đồ mạng điện, có cầu dao chung và các phải có sơ đồ mạng điện, có cầu dao chung và các cầu dao phân đoạn để có thể cắt điện toàn bộ hay từng khu vựccầu dao phân đoạn để có thể cắt điện toàn bộ hay từng khu vực công trình khi cần công trình khi cần thiết. thiết. Điện động lực và điện chiếu sáng phải làm hai hệ thống riêng.Điện động lực và điện chiếu sáng phải làm hai hệ thống riêng.

Việc lắp đặt và sử dụng mạng điện truyền thanh trên c/trường phải theo Việc lắp đặt và sử dụng mạng điện truyền thanh trên c/trường phải theo quy định trong Q.phạm KTAT về thông tin truyền thanh hiện hành.quy định trong Q.phạm KTAT về thông tin truyền thanh hiện hành.

3.4. Các phần dẫn điện trần của các thiết bị điện (dây dẫn, thanh dẫn, tiếp điểm của cầu 3.4. Các phần dẫn điện trần của các thiết bị điện (dây dẫn, thanh dẫn, tiếp điểm của cầu dao, cầu chảy, các cực của máy điện và dụng cụ điện. . .) phải được bọc kín bằng dao, cầu chảy, các cực của máy điện và dụng cụ điện. . .) phải được bọc kín bằng vật liệu cách điện hoặc đặt ở độ cao đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc thao tác.vật liệu cách điện hoặc đặt ở độ cao đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc thao tác.

- Các đầu dây dẫn, cáp hở phải được cách điện, bọc kín, hoặc treo cao.- Các đầu dây dẫn, cáp hở phải được cách điện, bọc kín, hoặc treo cao.- Đối với những bộ phận dẫn điện để hở theo yêu cầu trong thiết kế hoặc - Đối với những bộ phận dẫn điện để hở theo yêu cầu trong thiết kế hoặc

do yêu cầu của kết cấu, phải treo cao, rào chắn và treo biển báo hiệu do yêu cầu của kết cấu, phải treo cao, rào chắn và treo biển báo hiệu 3.5. Các dây dẫn phục vụ thi công ở từng khu vực công trình phải là dây có bọc cách 3.5. Các dây dẫn phục vụ thi công ở từng khu vực công trình phải là dây có bọc cách

điện. Các dây đó phải mắc trên cột hoặc giá đỡ chắc chắn và ở độ cao ít nhất là điện. Các dây đó phải mắc trên cột hoặc giá đỡ chắc chắn và ở độ cao ít nhất là 2,5m đối với mặt bằng thi công và 5,0m đối với nơi có xe cộ qua lại. Các dây dẫn 2,5m đối với mặt bằng thi công và 5,0m đối với nơi có xe cộ qua lại. Các dây dẫn điện có độ, cao dưới 2,5m kể từ mặt nền hoặc mặt sàn thao tác phải dùng dây cáp điện có độ, cao dưới 2,5m kể từ mặt nền hoặc mặt sàn thao tác phải dùng dây cáp bọc cao su cách điện.bọc cao su cách điện.

3.6. Các đèn chiếu sáng có điện thế lớn hơn 36 vôn phải treo cách mặt sàn thao tác ít 3.6. Các đèn chiếu sáng có điện thế lớn hơn 36 vôn phải treo cách mặt sàn thao tác ít nhất 2,5m.nhất 2,5m.

3. Lắp đặt và sử dụng điện trong thi công3. Lắp đặt và sử dụng điện trong thi công tcvn 5308 - 91tcvn 5308 - 91

3.11. Tất cả các thiết bị điện đều phải được bảo vệ ngắn mạch và quá tải. Các 3.11. Tất cả các thiết bị điện đều phải được bảo vệ ngắn mạch và quá tải. Các thiết bị bảo vệ (cầu chảy, rơ le, áptômát...) phải được chọn phù hợp với điện thiết bị bảo vệ (cầu chảy, rơ le, áptômát...) phải được chọn phù hợp với điện áp và dòng điện của thiết bị hoặc nhóm thiết bị điện mà chúng bảo vệ.áp và dòng điện của thiết bị hoặc nhóm thiết bị điện mà chúng bảo vệ.

3.12. Tất cả các phần kim loại của thiết bị điện, các thiết bị đóng cắt điện, thiết 3.12. Tất cả các phần kim loại của thiết bị điện, các thiết bị đóng cắt điện, thiết bị bảo vệ có thể có điện áp khi bộ phận cách điện bị hỏng mà người có khả bị bảo vệ có thể có điện áp khi bộ phận cách điện bị hỏng mà người có khả năng chạm phải đều phải được nối đất hoặc nối không bảo vệ theo TCVN năng chạm phải đều phải được nối đất hoặc nối không bảo vệ theo TCVN "Quy phạm nối đất và nối không các thiết bị điện”."Quy phạm nối đất và nối không các thiết bị điện”.

Nếu dùng nguồn dự phòng độc lập để cấp điện cho các thiết bị điện Nếu dùng nguồn dự phòng độc lập để cấp điện cho các thiết bị điện khi lưới điện chung bị mất thì chế độ trung tính của nguồn dự phòng và biện khi lưới điện chung bị mất thì chế độ trung tính của nguồn dự phòng và biện pháp bảo vệ phải phù hợp với chế độ trung tính và các biện pháp bảo vệ khi pháp bảo vệ phải phù hợp với chế độ trung tính và các biện pháp bảo vệ khi dùng lưới điện chung.dùng lưới điện chung.

3.13. Khi di chuyển các vật có kích thước lớn dưới các đường dây điện phải có 3.13. Khi di chuyển các vật có kích thước lớn dưới các đường dây điện phải có biện pháp an toàn thật cụ thề. phải cắt điện đường dây nếu có khả năng vật di biện pháp an toàn thật cụ thề. phải cắt điện đường dây nếu có khả năng vật di chuyển chạm vào đường dây hoặc điện từ đường dây phóng qua vật di chuyển chạm vào đường dây hoặc điện từ đường dây phóng qua vật di chuyển xuống đất chuyển xuống đất

3.14. 3.14. Chỉ có công nhân điện, người được trực tiếp phân công mới được sửa Chỉ có công nhân điện, người được trực tiếp phân công mới được sửa chữa, đóng hoặc ngắt các thiết bị điện ra khỏi lưới điệnchữa, đóng hoặc ngắt các thiết bị điện ra khỏi lưới điện . Chỉ được tháo mở . Chỉ được tháo mở các bộ phận bao che, tháo nối các dây dẫn vào thiết bị điện, sửa chữa, các bộ các bộ phận bao che, tháo nối các dây dẫn vào thiết bị điện, sửa chữa, các bộ phận dẫn điện sau khi đã cắt điện. Cấm sửa chữa, tháo, nối các dây dẫn và phận dẫn điện sau khi đã cắt điện. Cấm sửa chữa, tháo, nối các dây dẫn và làm các công việc có liên quan tới đường dây tải điện trên không khi đang có làm các công việc có liên quan tới đường dây tải điện trên không khi đang có điện áp.điện áp.


► II. ĐIỆN GIẬTII. ĐIỆN GIẬT► Biện pháp an toànBiện pháp an toàn► - Áp dụng điện áp an toàn - Áp dụng điện áp an toàn ► - Tăng cường cách điện: Treo cao, bọc kín, che chắn, luồn - Tăng cường cách điện: Treo cao, bọc kín, che chắn, luồn

trong ống bảo vệ, bảo đảm khoảng cách an toàntrong ống bảo vệ, bảo đảm khoảng cách an toàn► - Dùng máy cắt điện an toàn- Dùng máy cắt điện an toàn► - Biển báo tín hiệu an toàn- Biển báo tín hiệu an toàn► - Thực hiện nối đát, nối không bảo vệ (TCVN 4756- 89)- Thực hiện nối đát, nối không bảo vệ (TCVN 4756- 89)► - Huấn luyện biện pháp an toàn điện cho CNLĐ, Riêng - Huấn luyện biện pháp an toàn điện cho CNLĐ, Riêng

thợ điện phải được huấn luyện cấp cứu tai nạn điệnthợ điện phải được huấn luyện cấp cứu tai nạn điện

DÂY ĐIỆN, TỦ ĐIỆN ĐƯỢC TREO CAODÂY ĐIỆN, TỦ ĐIỆN ĐƯỢC TREO CAOTHUẬN TIỆN VÀ ĐẢM BẢO AN TOÀNTHUẬN TIỆN VÀ ĐẢM BẢO AN TOÀN

Biển cấmBiển cấm

1.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC1.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC

► Không cho phép lắp đặt, sử dụng, sửa chữa điện Không cho phép lắp đặt, sử dụng, sửa chữa điện khi không có chuyên môn về điện.khi không có chuyên môn về điện.

► Công nhân làm thợ điện phảI được huấn luyện Công nhân làm thợ điện phảI được huấn luyện an toàn điện và phảI qua sát hạch.an toàn điện và phảI qua sát hạch.

► PhảI tổ chức lao động an toàn, giám sát an toàn PhảI tổ chức lao động an toàn, giám sát an toàn khi lắp đặt, vận hành, sửa chữa máy, đường dây khi lắp đặt, vận hành, sửa chữa máy, đường dây và thiết bị điện.và thiết bị điện.

► Rào chắn, bao che, đảm bảo khoảng cách an Rào chắn, bao che, đảm bảo khoảng cách an toàn, treo biển báo khu vực lắp đặt thiết bị điện, toàn, treo biển báo khu vực lắp đặt thiết bị điện, đường dây điện.đường dây điện.

HƯỚNG DẪN CẤP CỨU ĐIỆN GIẬTHƯỚNG DẪN CẤP CỨU ĐIỆN GIẬT

2.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC - KỸ THUẬT2.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC - KỸ THUẬT

► PhảI tuân thủ quy trình quy phạm và QTQP an toàn khi PhảI tuân thủ quy trình quy phạm và QTQP an toàn khi lắp đặt, vận hành, sửa chữa máy, thiết bị điện và đường lắp đặt, vận hành, sửa chữa máy, thiết bị điện và đường dây điệndây điện

► PhảI trang bị đầy đủ và đúng yêu cầu các phương tiện PhảI trang bị đầy đủ và đúng yêu cầu các phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm các công việc điện.bảo vệ cá nhân khi làm các công việc điện.

► Không sử dụng và kịp thời sửa chữa máy, thiết bị điện Không sử dụng và kịp thời sửa chữa máy, thiết bị điện hư hỏng, lắp đặt không đúng kỹ thuật.hư hỏng, lắp đặt không đúng kỹ thuật.

► PhảI lắp đặt, sử dụng đúng chủng loại máy, thiết bị PhảI lắp đặt, sử dụng đúng chủng loại máy, thiết bị điện ở các vị trí làm việc đặc biệt nguy hiểm ( mỏ than điện ở các vị trí làm việc đặc biệt nguy hiểm ( mỏ than hầm lò, hầm tầu, công trường xây dựng,…)hầm lò, hầm tầu, công trường xây dựng,…)

► PhảI định kỳ kiểm tra bảo dưỡng máy, thiết bị điện.PhảI định kỳ kiểm tra bảo dưỡng máy, thiết bị điện.

AN TOÀN SỬ DỤNG ĐIỆNAN TOÀN SỬ DỤNG ĐIỆN

CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬTCÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬTBIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆNBIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆN

► - - Bảo vệ bằng cách dùng điện áp thấp hoặc rất thấp.Bảo vệ bằng cách dùng điện áp thấp hoặc rất thấp.► - Bao bọc bằng cách điện các phần mang điện- Bao bọc bằng cách điện các phần mang điện► Cách điện phải phù hợp với cấp điện áp mà thiết bị sử dụngCách điện phải phù hợp với cấp điện áp mà thiết bị sử dụng► - Bảo vệ bằng che chắn- Bảo vệ bằng che chắn► Các bộ phận mang điện phải được bao che.Các bộ phận mang điện phải được bao che.► - Bảo vệ bằng cách đặt ra ngoài tầm với- Bảo vệ bằng cách đặt ra ngoài tầm với► Để tay không thể với tới các bộ phận có khả năng dẫn điện khác.Để tay không thể với tới các bộ phận có khả năng dẫn điện khác.► Khoảng cách bên ngoài tầm với theo phương ngang là 1,25 m và phương thẳng Khoảng cách bên ngoài tầm với theo phương ngang là 1,25 m và phương thẳng

đứng là 2,5 mđứng là 2,5 m► - Bảo vệ bằng hành lang an toàn- Bảo vệ bằng hành lang an toàn► Hành lang bảo vệ đường dây dẫn điện trên khôngHành lang bảo vệ đường dây dẫn điện trên không► Chiều cao tối thiểu từ nhà đến dây dẫn điện trên khôngChiều cao tối thiểu từ nhà đến dây dẫn điện trên không► HànhHành langlang bbảoảo vệvệ tuyếntuyến cápcáp► - Bảo vệ bằng máy cắt dòng rò:- Bảo vệ bằng máy cắt dòng rò:► - Bảo vệ bằng tăng cường cách điện;- Bảo vệ bằng tăng cường cách điện;► - Bảo vệ bằng biện pháp cách ly- Bảo vệ bằng biện pháp cách ly

CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬTCÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬTBIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆNBIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆN

► - Bảo vệ nối dây trung tính- Bảo vệ nối dây trung tính► Theo TCVN 4756-89 còn gọi là: "nối không" Quy định tất cả Theo TCVN 4756-89 còn gọi là: "nối không" Quy định tất cả

các bộ phận kim loại không mang điện mà người có thể chạm các bộ phận kim loại không mang điện mà người có thể chạm tới của các thiết bị điện được cấp điện từ mạng điện 3 pha 4 tới của các thiết bị điện được cấp điện từ mạng điện 3 pha 4 dây, có trung tính nối đất trực tiếp, đều phải được nối với dây dây, có trung tính nối đất trực tiếp, đều phải được nối với dây trung tính. trung tính.

► - Kiểm tra tình trạng thiết bị điện theo định kì - Kiểm tra tình trạng thiết bị điện theo định kì ► Phải tiến hành kiểm tra theo TCVN 4756-1989;Phải tiến hành kiểm tra theo TCVN 4756-1989;► Chỉ thợ điện có trách nhiệm mới được KTChỉ thợ điện có trách nhiệm mới được KT► - Khi kiểm tra Rnđ:- Khi kiểm tra Rnđ:► PhảI kiểm tra hệ thống dây dẫn:Tiết diện dây và độ chắc PhảI kiểm tra hệ thống dây dẫn:Tiết diện dây và độ chắc

chắn các mối đấu nốichắn các mối đấu nối► Dùng Megomet có cấp điện áp phù hợpDùng Megomet có cấp điện áp phù hợp

ĐỂ ĐỀ PHÒNG TAI NẠN ĐIỆNĐỂ ĐỀ PHÒNG TAI NẠN ĐIỆN

Dây nối đất

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞCÔNG ĐOÀN CƠ SỞPHỐI HỢP VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN PHỐI HỢP VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN

CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ AT-VSLĐCÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ AT-VSLĐ

► Xây dựng Thoả ước lao động tập thể có nội dung AT-VSLĐXây dựng Thoả ước lao động tập thể có nội dung AT-VSLĐ► Tổ chức bộ máy làm công tác AT-VSLĐTổ chức bộ máy làm công tác AT-VSLĐ► Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toànXây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn► Xây dựng kế hoạch AT-VSLĐXây dựng kế hoạch AT-VSLĐ► Tổ chức huấn luyện về AT-VSLĐ cho người lao độngTổ chức huấn luyện về AT-VSLĐ cho người lao động► Kiểm tra AT-VSLĐKiểm tra AT-VSLĐ► Tổ chức khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐTổ chức khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ► Tổ chức phong trào quần chúng làm công tác AT-VSLĐTổ chức phong trào quần chúng làm công tác AT-VSLĐ► Tổ chứcTổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng hàng nămsơ kết, tổng kết, khen thưởng hàng năm

88

NHIỆM VỤ 1 NHIỆM VỤ 1

TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN C/SACH, CHẾ ĐỘ, TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN C/SACH, CHẾ ĐỘ,

AT-VSLĐ CHO NLĐAT-VSLĐ CHO NLĐ

►KSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNNKSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNN►TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCNTRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCN►BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬTBỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT►BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNNBỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN► ……

89

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH1. KSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNN1. KSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNN

(TT. SỐ 14/2013- NGÀY 06/5/2013)(TT. SỐ 14/2013- NGÀY 06/5/2013)► KHÁM SỨC KHOẺ ĐỊNH KỲKHÁM SỨC KHOẺ ĐỊNH KỲ► HÀNG NĂM NLĐ ĐƯỢC KSK ĐỊNH KỲ ÍT NHẤT MỖI NĂM 1 LẦNHÀNG NĂM NLĐ ĐƯỢC KSK ĐỊNH KỲ ÍT NHẤT MỖI NĂM 1 LẦN► NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI ÍT NHẤT 6 NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI ÍT NHẤT 6

THÁNG 1 LẦNTHÁNG 1 LẦN► ĐIỀU KIỆN KHÁM PHÁT HIỆN BNNĐIỀU KIỆN KHÁM PHÁT HIỆN BNN► NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐK CÓ NGUY CƠ MẮC BNNNGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐK CÓ NGUY CƠ MẮC BNN► ĐƠN VỊ THỰC HIỆNĐƠN VỊ THỰC HIỆN► PHẢI DO ĐƠN VỊ Y TẾ CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN THEO QUY ĐỊNH (CÓ CƠ PHẢI DO ĐƠN VỊ Y TẾ CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN THEO QUY ĐỊNH (CÓ CƠ

SỞ KHÁM BỆNH; MÁY THIÉT BỊ, Y BÁC SỸ KHÁM, VÀ XÉT NGHIỆM) TRƯỜNG SỞ KHÁM BỆNH; MÁY THIÉT BỊ, Y BÁC SỸ KHÁM, VÀ XÉT NGHIỆM) TRƯỜNG HỢP CẦN THIẾT CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÓ THỂ KẾT HỢP ĐỂ THỰC HIỆN. HƯNG HỢP CẦN THIẾT CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÓ THỂ KẾT HỢP ĐỂ THỰC HIỆN. HƯNG PHẢI ĐĂNG KÝ VỚI CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀNPHẢI ĐĂNG KÝ VỚI CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN

► YÊU CẦUYÊU CẦU► KHÁM CẬN LÂM SÀNG BẮT BUỘCKHÁM CẬN LÂM SÀNG BẮT BUỘC► KẾT LUẬNKẾT LUẬN► CĂN CỨ KẾT LUẬN CỦA PHIẾU KHÁM SỨC KHOẺ (THEO MẪU TT SỐ CĂN CỨ KẾT LUẬN CỦA PHIẾU KHÁM SỨC KHOẺ (THEO MẪU TT SỐ

13/2007/BYT NGÀY 21/11/2007) CỦA ĐƠN VỊ Y TẾ NSDLĐ BỐ TRÍ CÔNG VIỆC PHÙ 13/2007/BYT NGÀY 21/11/2007) CỦA ĐƠN VỊ Y TẾ NSDLĐ BỐ TRÍ CÔNG VIỆC PHÙ HỢP SỨC KHOẺ NLĐHỢP SỨC KHOẺ NLĐ

90

TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH 2 . TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCN2 . TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCN

► NSDLĐ PHẢI TRANG BỊ PTBVCN:NSDLĐ PHẢI TRANG BỊ PTBVCN:► (TT số10/1998 ngày 28/5/1998; QĐ 68/2008 ngày 29/12/08 của Bộ LĐTBXH)(TT số10/1998 ngày 28/5/1998; QĐ 68/2008 ngày 29/12/08 của Bộ LĐTBXH)► Phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của y/tố n/hiểm, đ/hại trong môi Phù hợp với việc ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại của y/tố n/hiểm, đ/hại trong môi

trường LĐ, dễ dàng sử dụng, b quản và không gây tác hại kháctrường LĐ, dễ dàng sử dụng, b quản và không gây tác hại khác► đầy đủ, đúng quy cách và chất lượng, theo danh mục Bộ lđtbxh quy địnhđầy đủ, đúng quy cách và chất lượng, theo danh mục Bộ lđtbxh quy định► Căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng nghề hoặc công việc cụ thể tại cơ sở mình, sau Căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng nghề hoặc công việc cụ thể tại cơ sở mình, sau

khi tham khảo ý kiến của cđcs, thì quyết định thời hạn sử dụng cho phù hợp với tính khi tham khảo ý kiến của cđcs, thì quyết định thời hạn sử dụng cho phù hợp với tính chất công việc và chất lượng của PTBVCNchất công việc và chất lượng của PTBVCN

► tổ chức H/dẫn NLĐ sử dụng thành thạo các PTBVCN, đối với PTBVCN chuyên tổ chức H/dẫn NLĐ sử dụng thành thạo các PTBVCN, đối với PTBVCN chuyên dùng có ycầu kỹ thuật cao như găng tay cách điện, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, dùng có ycầu kỹ thuật cao như găng tay cách điện, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, phao an toàn… NSDLĐ phảI cùng NLĐ kiểm tra chất lượng trước khi Cấp phátphao an toàn… NSDLĐ phảI cùng NLĐ kiểm tra chất lượng trước khi Cấp phát

► NSDLĐ phảI có biện pháp tẩy xạ, khử trùng, khử độc đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, NSDLĐ phảI có biện pháp tẩy xạ, khử trùng, khử độc đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, và phải định kỳ kiểm travà phải định kỳ kiểm tra

► Nghiêm cấm NSDLĐ cấp phát tiền thay cho việc cấp phát PTBVCN cho NLĐ hoặc Nghiêm cấm NSDLĐ cấp phát tiền thay cho việc cấp phát PTBVCN cho NLĐ hoặc giao tiền cho nlđ tự đi muagiao tiền cho nlđ tự đi mua

KHÔNG SỬ DỤNG PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN KHÔNG SỬ DỤNG PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO, TRẾN SÔNG NƯỚCKHI LÀM VIỆC TRÊN CAO, TRẾN SÔNG NƯỚC

17.9.2009 tại Công trình Cầu Đồng Nai17.9.2009 tại Công trình Cầu Đồng Nai

94

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH3. BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT3. BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

TTLT SỐ 13/2012 (30/5/2012 CÓ H.LỰC TỪ15/7/2012 )TTLT SỐ 13/2012 (30/5/2012 CÓ H.LỰC TỪ15/7/2012 )

► MỤC ĐÍCHMỤC ĐÍCH

► ĐỂ THẢI ĐỘC VÀ TĂNG CƯỜNG SỨC ĐỀ KHÁNG CỦA CƠ THỂ, BẢO ĐẢM SỨC KHOẺ VÀ PHÒNG CHỐNG ĐỂ THẢI ĐỘC VÀ TĂNG CƯỜNG SỨC ĐỀ KHÁNG CỦA CƠ THỂ, BẢO ĐẢM SỨC KHOẺ VÀ PHÒNG CHỐNG BNNBNN

► YÊU CẦUYÊU CẦU► BỒI DƯỠNG TẠI CHỖ THEO CA LÀM VIỆC, CẤM TRẢ TIỀN THAY BỒI DƯỠNG HIỆN VẬTBỒI DƯỠNG TẠI CHỖ THEO CA LÀM VIỆC, CẤM TRẢ TIỀN THAY BỒI DƯỠNG HIỆN VẬT► Y TẾ CQ CĂN CỨ KẾT QUẢ ĐO MTLĐ, GIÚP NSDLĐ QUY ĐỊNH CƠ CẤU HIỆN VẬT ĐỂ BỒI DƯỠNG CHO Y TẾ CQ CĂN CỨ KẾT QUẢ ĐO MTLĐ, GIÚP NSDLĐ QUY ĐỊNH CƠ CẤU HIỆN VẬT ĐỂ BỒI DƯỠNG CHO

PHÙ HỢP VÀ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN PHÙ HỢP VÀ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN ► ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆNĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN► NLĐ LÀM VIỆC THUỘC CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM DO NN NLĐ LÀM VIỆC THUỘC CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM DO NN

BAN HÀNH MÀ CÓ ĐIỀU KIỆN SAUBAN HÀNH MÀ CÓ ĐIỀU KIỆN SAU► NLĐ TRỰC TIẾP LÀM VIỆC, TIẾP XÚC TRONG MÔI TRƯỜNG CÓ 1 TRONG CÁC YẾU TỐ NG. HIỂM Đ. HẠI (V NLĐ TRỰC TIẾP LÀM VIỆC, TIẾP XÚC TRONG MÔI TRƯỜNG CÓ 1 TRONG CÁC YẾU TỐ NG. HIỂM Đ. HẠI (V

LÝ, H HỌC) KHÔNG ĐẠT TIÊU CHUẨN VS CHO PHÉP LÝ, H HỌC) KHÔNG ĐẠT TIÊU CHUẨN VS CHO PHÉP ► NLĐ TRỰC TIẾP TIÉP XÚC VỚI CÁC NGUỒN LÂY NHIỄM BỞI CÁC VI SINH VẬT GÂY BỆNH CHO NGƯỜINLĐ TRỰC TIẾP TIÉP XÚC VỚI CÁC NGUỒN LÂY NHIỄM BỞI CÁC VI SINH VẬT GÂY BỆNH CHO NGƯỜI► TIÊU CHUẨNTIÊU CHUẨN► BỒI DƯỠNG ĐÚNG SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU THEO TTLB SỐ 13 (30/5/2012) LIÊN BỘ LĐTBXH, BYT QUY ĐỊNH BỒI DƯỠNG ĐÚNG SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU THEO TTLB SỐ 13 (30/5/2012) LIÊN BỘ LĐTBXH, BYT QUY ĐỊNH

ĐỊNH XUẤT (TỪ 15/7 - 31/12/2012) :ĐỊNH XUẤT (TỪ 15/7 - 31/12/2012) : MỨC 1 = 10.000 Đ; MỨC 2 = 15.000 ĐMỨC 1 = 10.000 Đ; MỨC 2 = 15.000 Đ MỨC 3 = 20.000 Đ; MỨC 4 = 25.000 ĐMỨC 3 = 20.000 Đ; MỨC 4 = 25.000 Đ TỪ 01/01/2013 MỨC BỒI DƯỠNG XÁC ĐỊNH THEO TẬP HỢP ĐỀ NGHI TỪ CÁC ĐV, DN CÁC CHỨC TỪ 01/01/2013 MỨC BỒI DƯỠNG XÁC ĐỊNH THEO TẬP HỢP ĐỀ NGHI TỪ CÁC ĐV, DN CÁC CHỨC

DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC; CẦN T.HIỆN C.ĐỘ; KQ ĐO MTRƯỜNG: BỘ, NGÀNH DF.. DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC; CẦN T.HIỆN C.ĐỘ; KQ ĐO MTRƯỜNG: BỘ, NGÀNH DF..

Bồi dưỡng tại chỗ ngay sau ca làm việcBồi dưỡng tại chỗ ngay sau ca làm việc (tăng khẩu phần ăn) (tăng khẩu phần ăn)

Bồi dưỡng tại chỗ bằng hiện vậtBồi dưỡng tại chỗ bằng hiện vật ngay sau ca làm việc ngay sau ca làm việc

97

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN

(NGHĨA VỤ 2/7)(NGHĨA VỤ 2/7)

► BỒI THƯỜNG TNLĐ, BNNBỒI THƯỜNG TNLĐ, BNN► ĐIỀU KIỆNĐIỀU KIỆN

ĐÚNG ĐỐI TƯỢNG QUY ĐỊNH ĐÚNG ĐỐI TƯỢNG QUY ĐỊNH (NLĐ LÀM VIỆC THEO CHẾ ĐỘ (NLĐ LÀM VIỆC THEO CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG LĐ TRONG CÁC DN, CQ, TỔ CHỨC )HỢP ĐỒNG LĐ TRONG CÁC DN, CQ, TỔ CHỨC )

TNLĐ: NGUYÊN NHÂN XẢY RA TNLĐ DO LỖI CỦA NSDLĐ TNLĐ: NGUYÊN NHÂN XẢY RA TNLĐ DO LỖI CỦA NSDLĐ THEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐTHEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐ

BNN: THEO KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN PHÁP Y HOẶC HỘI ĐỒNG BNN: THEO KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN PHÁP Y HOẶC HỘI ĐỒNG GIÁM ĐỊNH Y KHOA CÓ THẨM QUYỀNGIÁM ĐỊNH Y KHOA CÓ THẨM QUYỀN

► MỨC BỒI THƯỜNG: MỨC BỒI THƯỜNG: (CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG)(CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG) TỪ 81% TRỞ LÊN HOẶC BỊ CHẾT: ÍT NHẤT BẰNG 30 THÁNG TỪ 81% TRỞ LÊN HOẶC BỊ CHẾT: ÍT NHẤT BẰNG 30 THÁNG

TIỀN LƯƠNG VÀ PHU CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ)TIỀN LƯƠNG VÀ PHU CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ) TỪ 5% ĐẾN 10% : 1,5 THÁNG TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG TỪ 5% ĐẾN 10% : 1,5 THÁNG TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG

(NẾU CÓ)(NẾU CÓ) SAU ĐÓ (TỪ 10% ĐẾN 80%) CỨ TĂNG 1% ĐƯỢC CỘNG THÊM 0,4 SAU ĐÓ (TỪ 10% ĐẾN 80%) CỨ TĂNG 1% ĐƯỢC CỘNG THÊM 0,4

THÁNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ)THÁNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ)

98

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN

(TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003) (TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003)► TRỢ CẤP TNLĐTRỢ CẤP TNLĐ► ĐIỀU KIỆNĐIỀU KIỆN

TNLĐ DO LỖI TRỰC TIẾP CỦA NLĐ THEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN TNLĐ DO LỖI TRỰC TIẾP CỦA NLĐ THEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐBẢN ĐIỀU TRA TNLĐ

ĐƯỢC COI LÀ TNLĐ:ĐƯỢC COI LÀ TNLĐ:► KHI ĐI VÀ VỀ TỪ NƠI Ở ĐẾN NƠI LÀM VIỆCKHI ĐI VÀ VỀ TỪ NƠI Ở ĐẾN NƠI LÀM VIỆC► KHÔNG XÁC ĐỊNH ĐƯỢC NGƯỜI GÂY RA TNLĐ TẠI NƠI LÀM VIỆCKHÔNG XÁC ĐỊNH ĐƯỢC NGƯỜI GÂY RA TNLĐ TẠI NƠI LÀM VIỆC► NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN KHÁC GẮN VỚI VIỆC THỰC HIỆN NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN KHÁC GẮN VỚI VIỆC THỰC HIỆN

NHIỆM VỤ LĐ NHƯ: THIÊN TAI, HOẢ HOẠN, VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP NHIỆM VỤ LĐ NHƯ: THIÊN TAI, HOẢ HOẠN, VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP RỦI RO KHÁCRỦI RO KHÁC

► MỨC TRỢ CẤP: BẰNG 40% BỒI THƯỜNG CÙNG LOẠIMỨC TRỢ CẤP: BẰNG 40% BỒI THƯỜNG CÙNG LOẠI► (CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG (CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG

LAO ĐỘNG)LAO ĐỘNG) TỪ 5% ĐẾN 10%TỪ 5% ĐẾN 10% TỪ TRÊN 11% ĐẾN 80%TỪ TRÊN 11% ĐẾN 80%

TỪ 81% TRỞ LÊN, HOẶC CHẾTTỪ 81% TRỞ LÊN, HOẶC CHẾT

99

CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCHCHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ,BNN 4. BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ,BNN

(TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003(TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003))

► MỘT SỐ QUY ĐỊNHMỘT SỐ QUY ĐỊNH► Tiền bồi thường trợ cấp TNLĐ, BNN phảTiền bồi thường trợ cấp TNLĐ, BNN phảỉỉ được thanh toán 1 lần được thanh toán 1 lần

cho ngưòI bị TNLĐ, BNNcho ngưòI bị TNLĐ, BNN► Người bị TNLĐ, BNN ngoàI tiền bồi thường, trợ cấp do NSDLĐ Người bị TNLĐ, BNN ngoàI tiền bồi thường, trợ cấp do NSDLĐ

chi trả, nếu tham gia BHXH còn được BHXH giải quyết chế độchi trả, nếu tham gia BHXH còn được BHXH giải quyết chế độ► Tiền bồi thường, trợ cấp được hạch toán vào giá thành sản phẩm, Tiền bồi thường, trợ cấp được hạch toán vào giá thành sản phẩm,

phí lưu thông…phí lưu thông…► TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐTRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ► Lập hồ sơ TNLĐ, BNNLập hồ sơ TNLĐ, BNN► Quyết định bồi thường, trợ cấp (sau 5 ngày làm việc kể từ ngày Quyết định bồi thường, trợ cấp (sau 5 ngày làm việc kể từ ngày

công bố biên bản điều tra TNLĐ).công bố biên bản điều tra TNLĐ).

100

NHIỆM VỤ 2 NHIỆM VỤ 2 THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂTHOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

CĂN CỨ PHÁP LÝCĂN CỨ PHÁP LÝ

► ĐIỀU 73 BLLĐĐIỀU 73 BLLĐ 2012 2012

► 1. TƯTT là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và 1. TƯTT là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và NSDLĐ về các ĐKLĐ và sử dụng lao động quyền lợi và NSDLĐ về các ĐKLĐ và sử dụng lao động quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ LĐ.nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ LĐ.

► TƯTT do đại diện của hai bên thương lượng và ký kết theo TƯTT do đại diện của hai bên thương lượng và ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bxnh đẳng và công khai.nguyên tắc tự nguyện, bxnh đẳng và công khai.

► 2. Nội dung TƯTT không được trái với quy định của 2. Nội dung TƯTT không được trái với quy định của pháp luật và phải cú lợi hơn so với quy định của pháp pháp luật và phải cú lợi hơn so với quy định của pháp luậtluật

101

NỘI DUNG TƯTTNỘI DUNG TƯTTCÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐCÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐ

► THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:► Ngày làm việc không quá 8 giờ, tuần làm việc không quá 48 giờ; không quá Ngày làm việc không quá 8 giờ, tuần làm việc không quá 48 giờ; không quá

40 giờ (đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp) và khuyến khích các doanh 40 giờ (đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp) và khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện theo chế độ này.nghiệp thực hiện theo chế độ này.

► Người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thỡ thời giờ làm việc sẽ Người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thỡ thời giờ làm việc sẽ được rút ngắn 2 giờ trong ngày. Trong 6 giờ lao động liên tục có ít nhất 30 được rút ngắn 2 giờ trong ngày. Trong 6 giờ lao động liên tục có ít nhất 30 phút nghỉ (nếu làm ban ngày) và 45 phút nghỉ (nếu làm ban đêm). Thời giờ phút nghỉ (nếu làm ban ngày) và 45 phút nghỉ (nếu làm ban đêm). Thời giờ làm thêm không quá 3 giờ/ ngày; 9 giờ/ tuầnlàm thêm không quá 3 giờ/ ngày; 9 giờ/ tuần

► Việc làm thêm giờ được thực hiện không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc Việc làm thêm giờ được thực hiện không quá 200 giờ/năm, trường hợp đặc biệt do nhà nước quy định, nhưng cũng không quá 300 giờ/ nămbiệt do nhà nước quy định, nhưng cũng không quá 300 giờ/ năm

► Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: ngày lễ, tết cụ thể Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: ngày lễ, tết cụ thể theo quy định. những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, được theo quy định. những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

► Mỗi tuần được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục), một tháng ít nhất 4 Mỗi tuần được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục), một tháng ít nhất 4 ngàyngày

► ……

102

NỘI DUNG TƯTTNỘI DUNG TƯTTCÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐCÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐ

AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG

► A) CÁC CHẾ ĐỘ BHLĐ CHO NLĐ NHƯ:A) CÁC CHẾ ĐỘ BHLĐ CHO NLĐ NHƯ:► Chế độ trang bị phương tiện BVCNChế độ trang bị phương tiện BVCN► Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểmChế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm► Chế độ khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện BNNChế độ khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện BNN► Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vậtChế độ bồi dưỡng bằng hiện vật► Chế độ đối với người bị TNLĐ, BNNChế độ đối với người bị TNLĐ, BNN► Chế độ cho ATVSVChế độ cho ATVSV► B) THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ ATLĐ, VSLĐ CỦA NHÀ B) THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ ATLĐ, VSLĐ CỦA NHÀ

NƯỚC, CỦA NGÀNH BAN HÀNHNƯỚC, CỦA NGÀNH BAN HÀNH► C) THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM ATLĐ,VSLĐ . TỔ CHỨC NƠI C) THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM ATLĐ,VSLĐ . TỔ CHỨC NƠI

LÀM VIỆC ĐẢM BẢO AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG LÀM VIỆC ĐẢM BẢO AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG ► YÊU CẦU: CẦN QUY ĐỊNH ĐẦY ĐỦ, RÕ RÀNG, CỤ THỂ:YÊU CẦU: CẦN QUY ĐỊNH ĐẦY ĐỦ, RÕ RÀNG, CỤ THỂ:► Cần cặp nhật các chế độ chính sách (thông tư) mớiCần cặp nhật các chế độ chính sách (thông tư) mới

NHIỆM VỤ 2NHIỆM VỤ 2CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THAM GIA XÂY DỰNGCÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THAM GIA XÂY DỰNG

TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ SỞ VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ SỞ

► Tổ chức bộ phận làm công tác AT- VSLĐTổ chức bộ phận làm công tác AT- VSLĐ► Tổ chức Hội đồng BHLĐTổ chức Hội đồng BHLĐ► Tổ chức bộ phận Y tế tại cơ sởTổ chức bộ phận Y tế tại cơ sở► Trách nhiệm của NSDLĐ trong công tác AT-VSLĐTrách nhiệm của NSDLĐ trong công tác AT-VSLĐ► Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn CS trong công tác AT-Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn CS trong công tác AT-

VSLĐVSLĐ► Phân định trách nhiệm công tác AT-VSLĐ cho cán bộ quản Phân định trách nhiệm công tác AT-VSLĐ cho cán bộ quản

lý và các phòng (ban) nghiệp vụ ở một doanh nghiệplý và các phòng (ban) nghiệp vụ ở một doanh nghiệp► Tổ chức mạng lưới AT-VSVTổ chức mạng lưới AT-VSV

TỔ CHỨC BỘ MÁYTỔ CHỨC BỘ MÁY1 . BỘ PHẬN LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ 1 . BỘ PHẬN LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ

► TỔ CHỨC BỘ PHẬN AN TOÀN- VỆ SINH LĐ:TỔ CHỨC BỘ PHẬN AN TOÀN- VỆ SINH LĐ:► Cơ sở LĐ phải thành lập bộ phận AT-VSLĐ theo quy định tối thiểu sau:Cơ sở LĐ phải thành lập bộ phận AT-VSLĐ theo quy định tối thiểu sau:► DƯỚI 300 LĐ: CÓ ÍT NHẤT 1CÁN BỘ KIÊM NHIỆMDƯỚI 300 LĐ: CÓ ÍT NHẤT 1CÁN BỘ KIÊM NHIỆM► TỪ 300 - 1.000 LĐ: CÓ ÍT NHẤT 1 CB CHUYÊN TRÁCHTỪ 300 - 1.000 LĐ: CÓ ÍT NHẤT 1 CB CHUYÊN TRÁCH► TRÊN 1.000 LĐ: PHẢI THÀNH LẬP PHÒNG, BAN HOẶC BỐ TRÍ TỐI THIỂU TRÊN 1.000 LĐ: PHẢI THÀNH LẬP PHÒNG, BAN HOẶC BỐ TRÍ TỐI THIỂU

2 CB CHUYÊN TRÁCH 2 CB CHUYÊN TRÁCH ► CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ PHẢI ĐÁP ỨNG ĐIỀU PHẢI ĐÁP ỨNG ĐIỀU

KIỆN:KIỆN:► NGƯỜI CÓ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ VỀ KỸ THUẬT AT, KỸ THUẬT NGƯỜI CÓ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ VỀ KỸ THUẬT AT, KỸ THUẬT

PCCN, KỸ THUẬT MÔI TRƯỜNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGPCCN, KỸ THUẬT MÔI TRƯỜNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG► CÓ HIỂU BIẾT THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNG SX,KD, CUNG CẤP DỊCH VỤ CỦA CÓ HIỂU BIẾT THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNG SX,KD, CUNG CẤP DỊCH VỤ CỦA

CƠ SỞCƠ SỞTrường hợp cơ sở lao động không thành lập được bộ phận ATVSLĐ Trường hợp cơ sở lao động không thành lập được bộ phận ATVSLĐ

đáp ứng các y/c quy định thì phải hợp đồng với tổ chức có đủ năng lực thực đáp ứng các y/c quy định thì phải hợp đồng với tổ chức có đủ năng lực thực hiện các nhiệm vụ về ATVSLĐhiện các nhiệm vụ về ATVSLĐ

105

TỔ CHỨC BỘ MÁYTỔ CHỨC BỘ MÁY

2. HỘI ĐỒNG BHLĐ DOANH NGHIỆP2. HỘI ĐỒNG BHLĐ DOANH NGHIỆP

► TÔ CHỨC HỘI ĐỒNG BHLĐ: TÔ CHỨC HỘI ĐỒNG BHLĐ: ► CƠ SỞ CÓ TỔNG SỐ LĐ TRỰC TIẾP TRÊN 1.000 NGƯỜI THÌ PHẢI CƠ SỞ CÓ TỔNG SỐ LĐ TRỰC TIẾP TRÊN 1.000 NGƯỜI THÌ PHẢI

T/LẬP HÔI ĐỒNG BHLĐT/LẬP HÔI ĐỒNG BHLĐ► Đ/V CƠ SỞ LAO ĐỘNG KHÁC CÓ THỂ THÀNH LẬP NẾU THÁY Đ/V CƠ SỞ LAO ĐỘNG KHÁC CÓ THỂ THÀNH LẬP NẾU THÁY

CẦN THIẾT VÀ ĐỦ ĐK ĐỂ HOẠT ĐỘNGCẦN THIẾT VÀ ĐỦ ĐK ĐỂ HOẠT ĐỘNG► CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠNCHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN► LÀ TỔ CHỨC PHỐI HỢP VÀ TƯ VẤN VỀ CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ AT-LÀ TỔ CHỨC PHỐI HỢP VÀ TƯ VẤN VỀ CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ AT-

VSLĐ Ở DOANH NGHIỆP VSLĐ Ở DOANH NGHIỆP PHỐI HỢP: ĐỂ BẢO ĐẢM QUYỀN ĐƯỢC THAM GIA VÀ KIỂM TRA PHỐI HỢP: ĐỂ BẢO ĐẢM QUYỀN ĐƯỢC THAM GIA VÀ KIỂM TRA

GIÁM SÁT VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀNGIÁM SÁT VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN THAM GIA, TƯ VẤN CHO NSDLĐ TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG XD QUY THAM GIA, TƯ VẤN CHO NSDLĐ TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG XD QUY

CHẾ QUẢN LÝ; CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG; KẾ HOẠCH AT-VSLĐ; CHẾ QUẢN LÝ; CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG; KẾ HOẠCH AT-VSLĐ; B/PHÁP PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN, CẢI THIỆN ĐKLĐB/PHÁP PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN, CẢI THIỆN ĐKLĐ

► TỔ CHỨC KIỂM TRA TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT-VSLĐ TỔ CHỨC KIỂM TRA TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT-VSLĐ Ở CƠ SƠ LĐ THEO ĐỊNH KỲ 6 THÁNG VÀ HÀNG NĂM. TRONG Ở CƠ SƠ LĐ THEO ĐỊNH KỲ 6 THÁNG VÀ HÀNG NĂM. TRONG K.TRA, NẾU PHÁT HIỆN NGUY CƠ MẤT AN TOÀN, CÓ QUYỀN K.TRA, NẾU PHÁT HIỆN NGUY CƠ MẤT AN TOÀN, CÓ QUYỀN Y/CÂÙ NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC B/P LOẠI TRỪ NGUY CƠ ĐÓY/CÂÙ NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC B/P LOẠI TRỪ NGUY CƠ ĐÓ

NHIỆM VỤ 3NHIỆM VỤ 3XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, BIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, BIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN

TOÀNTOÀN

► KHÁI NIỆMKHÁI NIỆM► NỘI QUY? QUY ĐỊNH?NỘI QUY? QUY ĐỊNH?► QUY TRÌNH? QUY TRÌNH? ► BIỆN PHÁP?BIỆN PHÁP?► CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, B PHÁPCĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, B PHÁP► TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA

NHÀ NƯỚC, CỦA BỘ, NGÀNHNHÀ NƯỚC, CỦA BỘ, NGÀNH► CĂN CỨ VÀO HỒ SƠ, LÝ LỊCH CỦA MÁY, THIẾT BỊ VÀ CÁC CĂN CỨ VÀO HỒ SƠ, LÝ LỊCH CỦA MÁY, THIẾT BỊ VÀ CÁC

KHUYẾN NGHỊ CỦA NHÀ SẢN XUẤTKHUYẾN NGHỊ CỦA NHÀ SẢN XUẤT► KINH NGHIỆM RÚT RA TỪ CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNGKINH NGHIỆM RÚT RA TỪ CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG► YÊU CẦUYÊU CẦU► SOẠN THẢO THÀNH VĂN BẢN VÀ ĐƯỢC KÝ DUYỆTSOẠN THẢO THÀNH VĂN BẢN VÀ ĐƯỢC KÝ DUYỆT► PHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN ĐẦY ĐỦ CHO NLĐPHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN ĐẦY ĐỦ CHO NLĐ

XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, BIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN TOÀNBIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN TOÀN

► Khoản 2- Điều 136 BLLĐ (2012) quy định:Khoản 2- Điều 136 BLLĐ (2012) quy định:► ““Người sử dụng lao động căn cứ tiờu chuẩn, Người sử dụng lao động căn cứ tiờu chuẩn,

quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn lao động, vệ sinh lao động để xõy dựng nội quy, quy trỡnh làm việc bảo lao động, vệ sinh lao động để xõy dựng nội quy, quy trỡnh làm việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phự hợp với từng loại mỏy, thiết đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phự hợp với từng loại mỏy, thiết bị, nơi làm việc”.bị, nơi làm việc”.

► Một số tiêu chuẩn liên quanMột số tiêu chuẩn liên quan►TC Vệ sinh lao độngTC Vệ sinh lao động►TCVN 5308- 91 Quy phạm Kỹ thuật AT trong XDTCVN 5308- 91 Quy phạm Kỹ thuật AT trong XD►TCVN 3147- 09 Quy phạm an trong cong tác xép dỡ TCVN 3147- 09 Quy phạm an trong cong tác xép dỡ ►TCVN 7549- 1: 2005 Cần trục sử dụng an toàn- Phần 1 Yêu cầu chungTCVN 7549- 1: 2005 Cần trục sử dụng an toàn- Phần 1 Yêu cầu chung►TCVN 4244- 2005 Thiết bị nâng, thiết kế, chế tạo và K tra kỹ thuậtTCVN 4244- 2005 Thiết bị nâng, thiết kế, chế tạo và K tra kỹ thuật►TCVN 5207- 1990 Máy nâng hạ- yêu cầu an toàn chung…TCVN 5207- 1990 Máy nâng hạ- yêu cầu an toàn chung…

AN TOÀN KHI LÀM VIỆCAN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRONG KHOANG, HẦM KÍN TRONG KHOANG, HẦM KÍN

Trước khi làm việc:Trước khi làm việc: - Phải có biện pháp làm thông thoáng không gian tại chỗ làm việc- Phải có biện pháp làm thông thoáng không gian tại chỗ làm việc

- Phải kiểm tra nồng độ các chất độc hại, nguy hiểm, để có biện - Phải kiểm tra nồng độ các chất độc hại, nguy hiểm, để có biện pháp xử lý phù hợppháp xử lý phù hợp

- Kiểm tra chặt chẽ các loại phương tiện làm việc, phương tiện kỹ - Kiểm tra chặt chẽ các loại phương tiện làm việc, phương tiện kỹ thuật, Y tế thích hợp, phương tiện bảo vệ cá nhân nhất là thuật, Y tế thích hợp, phương tiện bảo vệ cá nhân nhất là PTBVCN có yêu cầu kỹ thật cao đảm bảo AT trước khi đưa vào sử PTBVCN có yêu cầu kỹ thật cao đảm bảo AT trước khi đưa vào sử dụngdụng

- Có phương án dự phòng xử lý các tình huống- Có phương án dự phòng xử lý các tình huống,, sự cố có thể xảy ra sự cố có thể xảy ra (có sẵn phương tiện, biện pháp cứu nạn)(có sẵn phương tiện, biện pháp cứu nạn)

- Yêu cầu NLĐ phải sử dụng đầy đủ phương tiện làm việc, phương - Yêu cầu NLĐ phải sử dụng đầy đủ phương tiện làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợptiện bảo vệ cá nhân phù hợp

Máy hút, đẩy không khíMáy hút, đẩy không khí((thông gió cho khoang, hầm kín)thông gió cho khoang, hầm kín)

AN TOÀN KHI LÀM VIỆCAN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRONG KHOANG, HẦM KÍN TRONG KHOANG, HẦM KÍN

Trong khi làm việc:Trong khi làm việc: - Ít nhất phải có 2 người, một người cảnh giới ở bên Ít nhất phải có 2 người, một người cảnh giới ở bên

ngoài phải thường xuyên liên lạc với ngưòi làm việc ở ngoài phải thường xuyên liên lạc với ngưòi làm việc ở bên trong để kịp thời xử lý, ứng cứubên trong để kịp thời xử lý, ứng cứu

- Phải thực hiện đúng trình tự, nội quy, quy trình, biện Phải thực hiện đúng trình tự, nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toànpháp làm việc an toàn

- Phải thường xuyên xem xét diễn biến về tình trạng an Phải thường xuyên xem xét diễn biến về tình trạng an toàn của máy, phương tiện, vật tư thiết bị và các nguy toàn của máy, phương tiện, vật tư thiết bị và các nguy cơ cháy nổ, ngạt thở có thể xảy ra. Khi thấy có hiện cơ cháy nổ, ngạt thở có thể xảy ra. Khi thấy có hiện tượng bất thường thì phải kiểm tra và có biện pháp xử tượng bất thường thì phải kiểm tra và có biện pháp xử lý ngaylý ngay

Khi kết thúc công việcKhi kết thúc công việc- Thu hồi đầy đủ (không để sót) các phương tiện máy, - Thu hồi đầy đủ (không để sót) các phương tiện máy,

thiết bị vật tư theo đúng quy trình, đảm bảo an toàn. thiết bị vật tư theo đúng quy trình, đảm bảo an toàn. Điểm danh đầy đủ số người đã làm việcĐiểm danh đầy đủ số người đã làm việc

Thi công Đường hầm dẫn nướcThi công Đường hầm dẫn nước Thuỷ điện Sơn La (Cty CAVICO) Thuỷ điện Sơn La (Cty CAVICO)

Nạo vét công cạnh kênh Nhiêu Lộc, phuờng Tân Định-QINạo vét công cạnh kênh Nhiêu Lộc, phuờng Tân Định-QI3 công nhân bị trúng độc dứơi cống (chiều 30/5/2012)3 công nhân bị trúng độc dứơi cống (chiều 30/5/2012)

113

NHIỆM VỤ 4 NHIỆM VỤ 4

XÂY DỰNG KẾ HOẠCH AT-VSLĐXÂY DỰNG KẾ HOẠCH AT-VSLĐ

► I- Yêu cầu của kế hoạch AT-VSLĐI- Yêu cầu của kế hoạch AT-VSLĐ► Phải đầy đủ 5 nội dungPhải đầy đủ 5 nội dung

Các biện pháp về kỹ thuật AT và phòng chống cháy nổCác biện pháp về kỹ thuật AT và phòng chống cháy nổ Các biện pháp về kỹ thuật VSLĐ, phòng chống độc hại, cải thiện ĐKLVCác biện pháp về kỹ thuật VSLĐ, phòng chống độc hại, cải thiện ĐKLV Mua sắm trang thiết bị PTBVCNMua sắm trang thiết bị PTBVCN Chăm sóc sức khoẻ NLĐChăm sóc sức khoẻ NLĐ Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về AT-VSLĐTuyên truyền giáo dục, huấn luyện về AT-VSLĐ

► Mỗi nội dung phải cụ thể từng công việc, có số lượng, đơn giá, thành tiền, Mỗi nội dung phải cụ thể từng công việc, có số lượng, đơn giá, thành tiền, ► Tổng hợp kinh phí từng nội dung và tổng thểTổng hợp kinh phí từng nội dung và tổng thể► Có quy dịnh thời gian thực hiện, thời gian hoàn thànhCó quy dịnh thời gian thực hiện, thời gian hoàn thành► Có phân công trách nhiệm thực hiệnCó phân công trách nhiệm thực hiện► Lưu ýLưu ý► Kế hoạch AT-VSLĐ phảI có tính khả thi, khi thực hiện phải đạt tù 85% Kế hoạch AT-VSLĐ phảI có tính khả thi, khi thực hiện phải đạt tù 85%

trở lên. Hàng năm tổng kết để rút kinh nghiệmtrở lên. Hàng năm tổng kết để rút kinh nghiệm

114

KẾ HOẠCH AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG KẾ HOẠCH AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG Năm 2012Năm 2012..

TTTTNỘI DUNGNỘI DUNG

Đơn Đơn

vịvị

Số Số

lượnglượng

Đơn Đơn

giágiá

Thành Thành

tiềntiền

Thời gianThời gian Phân Phân công công

nhiệm nhiệm vụvụ

Thực Thực hiẹnhiẹn

Hoàn Hoàn thànhthành

II Các biện pháp về Các biện pháp về KTAT KTAT và PCCNvà PCCN

11 Chế tạo thiết bị che chắn an toàn

22 Bổ sung hệ thống chống sét

33 Mua trang bị, thiết bị PCCC

Cộng I

IIII Các biện pháp KTVSLĐ, phòng chống độc hại, cải

thiện ĐKLĐ

11 Lắp đặt hệ thống th«ng giãth«ng giã

115

NHIỆM VỤ 5NHIỆM VỤ 5CĐCS PHỐI HỢP VỚI NSDLĐ TỔ CHỨC CĐCS PHỐI HỢP VỚI NSDLĐ TỔ CHỨC

HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐHUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ

► I- ĐẶC ĐIỂM LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC HUẤN LUYỆNI- ĐẶC ĐIỂM LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN► ĐẶC ĐIỂM NLĐ TRONG CÁC DN HIỆN NAYĐẶC ĐIỂM NLĐ TRONG CÁC DN HIỆN NAY► Nhược đIểm lớn nhất: thiéu kiến thức-năng lực nghề nghiệpNhược đIểm lớn nhất: thiéu kiến thức-năng lực nghề nghiệp► Thiếu tác phong công nghiệpThiếu tác phong công nghiệp (tác phong tuỳ tiện, ít quan tâm chấp hành quy (tác phong tuỳ tiện, ít quan tâm chấp hành quy

phạm kỹ thuật, quy trình sx)phạm kỹ thuật, quy trình sx)► TÍNH LÔGIC GIỮA TƯ TƯỞNG VÀ HÀNH ĐỘNGTÍNH LÔGIC GIỮA TƯ TƯỞNG VÀ HÀNH ĐỘNG► Hành động của con người hầu như theo thói quen, theo tự nhiên mà không cần ý Hành động của con người hầu như theo thói quen, theo tự nhiên mà không cần ý

thức điều khiển, được đIều chỉnh trong tiềm thức mỗi con ngườithức điều khiển, được đIều chỉnh trong tiềm thức mỗi con người► Tiềm thức: lựa chọn h.động, định ra kế hoạch, thúc đẩy hành viTiềm thức: lựa chọn h.động, định ra kế hoạch, thúc đẩy hành vi► II- MỤC ĐÍCH HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐII- MỤC ĐÍCH HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ► Trang bị kiến thức, nâng cao nhận thức, hiểu biếtTrang bị kiến thức, nâng cao nhận thức, hiểu biết► Xd tác phong công nghiệp, Tạo thói quen tự giác chấp hành quy định, nội quy, Xd tác phong công nghiệp, Tạo thói quen tự giác chấp hành quy định, nội quy,

quy trình, biện pháp atlđ, vslđquy trình, biện pháp atlđ, vslđ► rèn luyện phản ứng nhanh khi ph/hiện ng/cơ xảy ra sự cố, khi có sự cốrèn luyện phản ứng nhanh khi ph/hiện ng/cơ xảy ra sự cố, khi có sự cố

116

HUẤN LUYỆN AT-VSLĐHUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

► Mục đíchMục đích► Trang bị, nâng cao kiến thức, hiểu biết cho NLĐ về:Trang bị, nâng cao kiến thức, hiểu biết cho NLĐ về:

Tiêu chuẩn, quy phạm về ATLĐ, VSLĐTiêu chuẩn, quy phạm về ATLĐ, VSLĐ Pháp luật LĐ, chế độ chính sách liên quan đến AT-VSLĐPháp luật LĐ, chế độ chính sách liên quan đến AT-VSLĐ Kiến thức cơ bản về: kỹ thuật an toàn LĐ - PCCN, kỹ thuật vệ sinh LĐ; Các Kiến thức cơ bản về: kỹ thuật an toàn LĐ - PCCN, kỹ thuật vệ sinh LĐ; Các

yếu tố nguy hiểm, độc hại, các nguy cơ xảy ra sự cố, các sự cố trong SX và yếu tố nguy hiểm, độc hại, các nguy cơ xảy ra sự cố, các sự cố trong SX và biện pháp phòng ngừa; cách xử lý tình huống và PP cấp cứu người bị TNạn biện pháp phòng ngừa; cách xử lý tình huống và PP cấp cứu người bị TNạn khi có tai nạn, sự cốkhi có tai nạn, sự cố

► Bồi dưỡng tư tưởng, tinh thần giúp NLĐ cải tạo điều chỉnh tiềm Bồi dưỡng tư tưởng, tinh thần giúp NLĐ cải tạo điều chỉnh tiềm thức thông qua huấn luyện lặp đi, lặp lại nhằm:thức thông qua huấn luyện lặp đi, lặp lại nhằm: Tạo thói quen cho NLĐ tự giác chấp hành những quy định nội qui, quy Tạo thói quen cho NLĐ tự giác chấp hành những quy định nội qui, quy

trình, biện pháp ATLĐ, VSLĐ - XD tác phong công nghiệptrình, biện pháp ATLĐ, VSLĐ - XD tác phong công nghiệp Xác định thái độ đối với công việc; thái độ đối với sinh mệnh bản thânXác định thái độ đối với công việc; thái độ đối với sinh mệnh bản thân

► Rèn luyện phản ứng nhanh khi có sự cố xảy raRèn luyện phản ứng nhanh khi có sự cố xảy ra

117

HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐHUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ

► Nội dung huấn luyệnNội dung huấn luyện► Những quy định chung về ATLĐ, VSLĐ (8 nội dung)Những quy định chung về ATLĐ, VSLĐ (8 nội dung)

Mục đích, ý nghĩa của công tác ATLĐ, VSLĐMục đích, ý nghĩa của công tác ATLĐ, VSLĐ Quyền, ng/vụ của NSDLĐ, NLĐ trong viêc ch/hành quy định..Quyền, ng/vụ của NSDLĐ, NLĐ trong viêc ch/hành quy định.. Nội quy ATLĐ, VSLĐ của cơ sởNội quy ATLĐ, VSLĐ của cơ sở ĐKLĐ, YT ng/hiểm, đọc hại gây TNLĐ, BNN và BF phòng ngừaĐKLĐ, YT ng/hiểm, đọc hại gây TNLĐ, BNN và BF phòng ngừa Những kiến thức cơ bản về kỹ thuật ATLĐ, VSLĐNhững kiến thức cơ bản về kỹ thuật ATLĐ, VSLĐ Cách xử lý tình huống và các PP sơ cứu người bị nạnCách xử lý tình huống và các PP sơ cứu người bị nạn Công dụng, cách sử dụng và bảo quản các PTBVCNCông dụng, cách sử dụng và bảo quản các PTBVCN Các biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ tại nơi làm việcCác biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ tại nơi làm việc

► Những quy định cụ thể về ATLĐ, VSLĐNhững quy định cụ thể về ATLĐ, VSLĐ Đặc điểm SX, quy trình làm việc, các quy định về ATLĐ, VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ khi Đặc điểm SX, quy trình làm việc, các quy định về ATLĐ, VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ khi

thực hiện công việcthực hiện công việc Các yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể xảy ra nơi làm việc, biện pháp phòng ngừa, Các yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể xảy ra nơi làm việc, biện pháp phòng ngừa,

► Yêu cầuYêu cầu► Huấn luyện cho NLĐ đầy đủ các nội dung cần thiết và phù hợp Huấn luyện cho NLĐ đầy đủ các nội dung cần thiết và phù hợp

với công việc được giao (vì vậy cần phân loại đối tượng để HL)với công việc được giao (vì vậy cần phân loại đối tượng để HL)► Nâng cao được kiến thức, tạo thói quen chấp hành nội quy, quy Nâng cao được kiến thức, tạo thói quen chấp hành nội quy, quy

trình quy phạm ATLĐ, VSLĐ hành động an toàn; từng bước xây dựng tác phong trình quy phạm ATLĐ, VSLĐ hành động an toàn; từng bước xây dựng tác phong công nghiệpcông nghiệp

118

HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐHUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ► Tổ chức huấn luyệnTổ chức huấn luyện► Một số nguyên tắc cơ bảnMột số nguyên tắc cơ bản

Mọi NLĐ đều phải được huấn luyện về AT-VSLĐ hàng nămMọi NLĐ đều phải được huấn luyện về AT-VSLĐ hàng năm Sau khi huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi (NLĐ, GV, NSDLĐ)Sau khi huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi (NLĐ, GV, NSDLĐ) NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng bỏo cỏo cơ quan NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng bỏo cỏo cơ quan

quản lý lao động tỉnh, TP. Được huấn luyện kỹ hơn về quy trình làm việc và xử lý sự cố, quản lý lao động tỉnh, TP. Được huấn luyện kỹ hơn về quy trình làm việc và xử lý sự cố, được cấp thẻ an toàn (kể cả NLĐ hành nghề tự do, do cơ sở thuê mướn)được cấp thẻ an toàn (kể cả NLĐ hành nghề tự do, do cơ sở thuê mướn)

► Thời gian huấn luyện (tối thiểu)Thời gian huấn luyện (tối thiểu) 2 ngày; 2 ngày; 3 ngày đối với những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ3 ngày đối với những người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, VSLĐ

► Tài liệu huấn luyệnTài liệu huấn luyện PhảI được biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành của DN (xem PhảI được biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành của DN (xem

phần hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện AT-VSLĐ)phần hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện AT-VSLĐ) Hàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệtHàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệt

► Giảng viênGiảng viên Phải là người có kinh nghiệm, được bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐPhải là người có kinh nghiệm, được bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐ Do NSDLĐ quyết địnhDo NSDLĐ quyết định

Biên soạn tài liệu Biên soạn tài liệu huấn luyệnhuấn luyện

ATLĐ, VSLĐ ATLĐ, VSLĐ

120

HỒ SƠ, SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HỒ SƠ, SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT-VSLĐHUẤN LUYỆN AT-VSLĐ

► 1- Tài liệu huấn luyện cho NLĐ:1- Tài liệu huấn luyện cho NLĐ:► Phải đầy đủ các nội dung (8 quy định chung; 2 quy định cụ Phải đầy đủ các nội dung (8 quy định chung; 2 quy định cụ

thể), chú trọng về quy tình làm việc, và xử lý sự cốthể), chú trọng về quy tình làm việc, và xử lý sự cố► Phải phù hợp với đặc điểm, Công nghệ SX, máy thiết bị Phải phù hợp với đặc điểm, Công nghệ SX, máy thiết bị

hiện có và yêu cầu đảm bảo an toàn cho từng đối tượng làm hiện có và yêu cầu đảm bảo an toàn cho từng đối tượng làm việc cụ thểviệc cụ thể

► Phải bổ sung hàng năm và được NSDLĐ ký duyệtPhải bổ sung hàng năm và được NSDLĐ ký duyệt► 2- Sổ theo dõi huấn luyện:2- Sổ theo dõi huấn luyện:► Phải theo mẫu biểu (TT số 37/2005/BLĐTBXH)Phải theo mẫu biểu (TT số 37/2005/BLĐTBXH)► Phải ghi đầy đủ, cụ thể các nội dung; có đủ chữ ký của Phải ghi đầy đủ, cụ thể các nội dung; có đủ chữ ký của

người được huấn luyện, giảng viên, NSDLĐ người được huấn luyện, giảng viên, NSDLĐ

121

NHIỆM VỤ 6NHIỆM VỤ 6CĐCS TỔ CHỨC HOẶC THAM GIA CĐCS TỔ CHỨC HOẶC THAM GIA

KIỂM TRA AT-VSLĐKIỂM TRA AT-VSLĐ DO CƠ SỞ TỔ CHỨC DO CƠ SỞ TỔ CHỨC

► I. Mục đích công tác kiêm traI. Mục đích công tác kiêm tra

► II. Nội dung kiểm tra ATLĐ, VSLĐ ở cơ sởII. Nội dung kiểm tra ATLĐ, VSLĐ ở cơ sở

► III. Yêu cầu đặt ra trong công tác kiểm tra AT-VSLĐIII. Yêu cầu đặt ra trong công tác kiểm tra AT-VSLĐ

122

MỤC ĐÍCH MỤC ĐÍCH KIỂM TRA AT-VSLĐKIỂM TRA AT-VSLĐ

► Phát hiện những thiếu sót, tồn tại về ATLĐ, VSLĐ, PCCN, Phát hiện những thiếu sót, tồn tại về ATLĐ, VSLĐ, PCCN, nguy cơ xảy ra TNLĐ, BNN để có biện pháp khắc phục kịp nguy cơ xảy ra TNLĐ, BNN để có biện pháp khắc phục kịp thờithời

► Đôn đốc nhắc nhở người quản lý, NLĐ chấp hành nội quy, Đôn đốc nhắc nhở người quản lý, NLĐ chấp hành nội quy, quy trình, quy phạm, các biện pháp ATLĐ, VSLĐ, chấn quy trình, quy phạm, các biện pháp ATLĐ, VSLĐ, chấn chỉnh những hành động không an toànchỉnh những hành động không an toàn

► Tranh thủ sự đóng góp, phản ảnh, đề xuất, kiến nghị của cấp Tranh thủ sự đóng góp, phản ảnh, đề xuất, kiến nghị của cấp dưới, của NLĐ về ATLĐ, VSLĐ, PCCNdưới, của NLĐ về ATLĐ, VSLĐ, PCCN

► Đánh giá việc thực hiện: các quy định về ATVSLĐ - PCCN ; Đánh giá việc thực hiện: các quy định về ATVSLĐ - PCCN ; kế hoạch AT-VSLĐkế hoạch AT-VSLĐ

123

NỘI DUNGNỘI DUNGKIỂM TRA AT-VSLĐKIỂM TRA AT-VSLĐ

► Việc chấp hành các quy định pháp luật về AT-VSLĐ, thực Việc chấp hành các quy định pháp luật về AT-VSLĐ, thực hiện kế hoạch AT-VSLĐ, các chế độ chính sách liên quan đến hiện kế hoạch AT-VSLĐ, các chế độ chính sách liên quan đến lao động, BHLĐlao động, BHLĐ

► Tình trạng an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, nhà xưởng, kho Tình trạng an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng, cơ sở vệ sinh - phúc lợi …tàng, cơ sở vệ sinh - phúc lợi …

► Điều kiện lao động nơi làm việc (trong đó có kết quả đo, kiểm Điều kiện lao động nơi làm việc (trong đó có kết quả đo, kiểm tra môI trường lao dộng)tra môI trường lao dộng)

► NLĐ thực hiện quy định, nội quy, quy trình quy phạm, các NLĐ thực hiện quy định, nội quy, quy trình quy phạm, các biện pháp về ATLĐ, VSLĐ, kiến nghị của các đoàn kiểm tra biện pháp về ATLĐ, VSLĐ, kiến nghị của các đoàn kiểm tra các lần trước đócác lần trước đó

► Hồ sơ sổ sách quản lý công tác AT-VSLĐ đã được phân cấpHồ sơ sổ sách quản lý công tác AT-VSLĐ đã được phân cấp

124

TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐTIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ

► I. ĐOÀN KIỂM TRA NGHE BÁO CÁO VÀ KIỂM TRAI. ĐOÀN KIỂM TRA NGHE BÁO CÁO VÀ KIỂM TRA► 1. Việc chấp hành các quy định pháp luật về AT-VSLĐ1. Việc chấp hành các quy định pháp luật về AT-VSLĐ► - Khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện BNN- Khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện BNN► - Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;► - Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân;- Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân;► - Huấn luyện về AT- VSLĐ;- Huấn luyện về AT- VSLĐ;► - Bồi dưỡng bằng hiện vật;- Bồi dưỡng bằng hiện vật;► - Đăng ký, kiểm định máy, vật tư có Y/c nghiêm ngặt về AT-VSLĐ- Đăng ký, kiểm định máy, vật tư có Y/c nghiêm ngặt về AT-VSLĐ► - Tổ chức giám định sức khoẻ NLĐ sau khi đã đươc điều trị ổn định- Tổ chức giám định sức khoẻ NLĐ sau khi đã đươc điều trị ổn định► - Khai báo, điều tra, thống kê TNLĐ- Khai báo, điều tra, thống kê TNLĐ► - báo cáo công tác AT-VSLĐ - báo cáo công tác AT-VSLĐ ► 2. Thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn, B/pháp AT đã ban hành2. Thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn, B/pháp AT đã ban hành► - Quy chuẩn Tiêu chuẩn, của Nhà nước, của ngành- Quy chuẩn Tiêu chuẩn, của Nhà nước, của ngành► - Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT - Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT ► 3. Việc thực hiện các nội dung của kế hoạch AT-VSLĐ3. Việc thực hiện các nội dung của kế hoạch AT-VSLĐ► 4. Việc th/hiện các kiến nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra4. Việc th/hiện các kiến nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra

125

TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ

► II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► II.1. Tình trạng AT- VSLĐ của máy, thiết bị, nhà xưởng, II.1. Tình trạng AT- VSLĐ của máy, thiết bị, nhà xưởng,

kho tàng và nơi làm việc như: kho tàng và nơi làm việc như: ►Thiết kế, quy hoạch, bố trí mặt bằng nhà xưởng, máy, thiết Thiết kế, quy hoạch, bố trí mặt bằng nhà xưởng, máy, thiết

bị, kho tàng, nơi để nguyên vật liệubị, kho tàng, nơi để nguyên vật liệu►Che chắn các vị trí nguy hiểm Che chắn các vị trí nguy hiểm ►Biển báo, rào chắn, tín hiệu, báo hiệu, bảng nội quy, quy Biển báo, rào chắn, tín hiệu, báo hiệu, bảng nội quy, quy

trìnhtrình►Độ tin cây của các cơ cấu ATĐộ tin cây của các cơ cấu AT►Chống bụi, hơi khí độc, nóng, ẩm, ồn rungChống bụi, hơi khí độc, nóng, ẩm, ồn rung►Chiếu sáng, thông gió, nước uống, cấp nước, thoát nướcChiếu sáng, thông gió, nước uống, cấp nước, thoát nước►Xử lý chất thải, rác thảiXử lý chất thải, rác thải

QUY HOẠCH BỐ TRÍ MẶT BẰNG, NHÀ XƯỞNGQUY HOẠCH BỐ TRÍ MẶT BẰNG, NHÀ XƯỞNG(VIGLACERA HẠ LONG)(VIGLACERA HẠ LONG)

Bố trí nhà xưởng đảm bảo ATVSLĐ

BỐ TRÍ MÁY, THIẾT BỊBỐ TRÍ MÁY, THIẾT BỊĐẢM BẢO AT-VSLĐĐẢM BẢO AT-VSLĐ

An toàn lao động, cải thiện điều kiện lao độngAn toàn lao động, cải thiện điều kiện lao động

(Cty CNTT Sông Cấm)(Cty CNTT Sông Cấm)

130

TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ

► II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► II.2. Các biện pháp đảm bảo an toànII.2. Các biện pháp đảm bảo an toàn

►Che chắn các vị trí nguy hiểmChe chắn các vị trí nguy hiểm►Độ tin cây của các cơ cấu ATĐộ tin cây của các cơ cấu AT►Tín hiệu, báo hiệu AT; bảng chỉ dẫnTín hiệu, báo hiệu AT; bảng chỉ dẫn►Chống bụi, hơi khí độc, nóng, ẩm, ồn rungChống bụi, hơi khí độc, nóng, ẩm, ồn rung►Chiếu sáng, thông gió, thoát nướcChiếu sáng, thông gió, thoát nước►Xử lý chất thải, rác thải …Xử lý chất thải, rác thải …

► II.3. Tình hình sử dụng phương tiện bảo vệ cá II.3. Tình hình sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhânnhân

► II.4. Dụng cụ phương tiện ứng cứu khi có tình II.4. Dụng cụ phương tiện ứng cứu khi có tình trạng khẩn cấp (thuốc, bông, băng, băng ca, mặt trạng khẩn cấp (thuốc, bông, băng, băng ca, mặt nạ phòng độc, xe cứu thương,,,)nạ phòng độc, xe cứu thương,,,)

II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNGII. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG

► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐKIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐ► 1. Che chắn:1. Che chắn:► bao che phần tử mang điện; bao che, rào chắn AT ở bộ, các bộ bao che phần tử mang điện; bao che, rào chắn AT ở bộ, các bộ

phận trục quay, truyền chuyền ch/động dễ gây cuốn kẹp. Nhằm ngăn cản văng phận trục quay, truyền chuyền ch/động dễ gây cuốn kẹp. Nhằm ngăn cản văng bắn, mảnh vỡ bánh đà, đá mài, phoi tiện..v.vbắn, mảnh vỡ bánh đà, đá mài, phoi tiện..v.v

► Che chắn hầm hố, lỗ hổng trên mặt sàn nhà, lỗ hổng cửa cầu Che chắn hầm hố, lỗ hổng trên mặt sàn nhà, lỗ hổng cửa cầu thang máy, để ngăn ngừa NLĐ tụt ngã, hoặc vật rơi vào ngườithang máy, để ngăn ngừa NLĐ tụt ngã, hoặc vật rơi vào người

► Yêu cầu đối với thiết bị che chắnYêu cầu đối với thiết bị che chắn► - Ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại có thể xảy ra do bộ phận của máy, - Ngăn ngừa có hiệu quả các tác hại có thể xảy ra do bộ phận của máy,

thiết bị gây rathiết bị gây ra► - Không gây trở ngại đến thao tác của NLĐ- Không gây trở ngại đến thao tác của NLĐ► - Không ảnh hưởng tới tính năng, công suất của máy, thiết bị- Không ảnh hưởng tới tính năng, công suất của máy, thiết bị► - - Che chắn cố định: Dễ tháo lắp khi sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế các Che chắn cố định: Dễ tháo lắp khi sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế các

bộ phận chi tiết của máy, thiết bị; bộ phận chi tiết của máy, thiết bị; ► - - Che chắn tam thời phải không tiện tháo dỡChe chắn tam thời phải không tiện tháo dỡ

Rào chắn lỗ hổng cầu thang máyRào chắn lỗ hổng cầu thang máykhông an toànkhông an toàn

Kiểm tra hiện trườngKiểm tra hiện trườngKhông che đậy giếng, hầm hốKhông che đậy giếng, hầm hố

trên mặt bằng, công trìnhtrên mặt bằng, công trình

LÀM LAN CAN CHE CHẮN LÀM LAN CAN CHE CHẮN KHI THI CÔNG CÁC SÀN NHÀ CAO TẰNG KHI THI CÔNG CÁC SÀN NHÀ CAO TẰNG

(TẠI CÔNG TRÌNH KENGNAM)(TẠI CÔNG TRÌNH KENGNAM)

MÁY MÀI 2 ĐÁMÁY MÀI 2 ĐÁ

Bao che vùng nguy hiểmBao che vùng nguy hiểmcủa máy, thiết bịcủa máy, thiết bị

(bao che cố định phải dễ tháo lắp)(bao che cố định phải dễ tháo lắp)

Che chắn, có biển báo vùng nguy hiểmChe chắn, có biển báo vùng nguy hiểm


► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐKIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐ► 2. Tín hiệu, báo hiệu an toàn2. Tín hiệu, báo hiệu an toàn► Mục đích: Mục đích: ► Tín hiệu, biển báo nhằm báo trước sự nguy hiểm để NLĐ kịp thời Tín hiệu, biển báo nhằm báo trước sự nguy hiểm để NLĐ kịp thời

cảnh giới và có biện pháp ứng xử phù hợp hoặc chỉ dẫn cho họ hành động cảnh giới và có biện pháp ứng xử phù hợp hoặc chỉ dẫn cho họ hành động đảm bảo an toànđảm bảo an toàn

► Tín hiệu, biển báo chia làm 3 loại:Tín hiệu, biển báo chia làm 3 loại:► 1. Dừng lai, cấm, nguy hiểm (đỏ)1. Dừng lai, cấm, nguy hiểm (đỏ)► 2. Chú ý, đề phòng nguy hiểm (vàng)2. Chú ý, đề phòng nguy hiểm (vàng)► 3. An toàn, cho phép (xanh lá mạ)3. An toàn, cho phép (xanh lá mạ)► 4. Chỉ dẫn, thông báo (xanh da trời)4. Chỉ dẫn, thông báo (xanh da trời)► Yêu cầu đối với tín hiệu, báo hiệuYêu cầu đối với tín hiệu, báo hiệu► Dễ nhận biếtDễ nhận biết► Chuẩn xác, ít khả năng nhầm lẫnChuẩn xác, ít khả năng nhầm lẫn► Dễ thực hiệnDễ thực hiện► Lời cảnh báo về an toàn cần được nhấn mạnh bằng cách dùng mầu, Lời cảnh báo về an toàn cần được nhấn mạnh bằng cách dùng mầu,

biểu tượng, in chữ to (TCVN 7283- 2/2004)biểu tượng, in chữ to (TCVN 7283- 2/2004)

BiBiển cấmển cấm(mầu sắc, biểu tượng, viết chữ to)(mầu sắc, biểu tượng, viết chữ to)

Biển cấmBiển cấm

cảnh báo nguy hiểmcảnh báo nguy hiểmtại công trình Kengnamtại công trình Kengnam

An toàn lao động, cải thiện điều kiện lao độngAn toàn lao động, cải thiện điều kiện lao động

(Cty CNTT Sông Cấm)(Cty CNTT Sông Cấm)

II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG II. KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG

► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐKIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐ► 3. KIỂM TRA TH/BỊ, DỤNG CỤ, PHƯƠNG TIỆN DỰ PHÒNG 3. KIỂM TRA TH/BỊ, DỤNG CỤ, PHƯƠNG TIỆN DỰ PHÒNG

KHẨN CẤPKHẨN CẤP► + Tủ thuốc (thuốc, bông, băng…)+ Tủ thuốc (thuốc, bông, băng…)► + Băng ca, mặt nạ phòng độc, phương tiện cứu + Băng ca, mặt nạ phòng độc, phương tiện cứu thươngthương► + Phương tiện chữa cháy ..v.v.+ Phương tiện chữa cháy ..v.v.► 4. KIỂM TRA CÁC THIẾT BỊ AN TOÀN,4. KIỂM TRA CÁC THIẾT BỊ AN TOÀN, ► + Thiết bị bảo vệ: khoá AT cho từng loại máy+ Thiết bị bảo vệ: khoá AT cho từng loại máy► + Cơ cấu AT: Cầu ch+ Cơ cấu AT: Cầu chìì; Rơle; Cơ cấu AT, chắn không ; Rơle; Cơ cấu AT, chắn không để chân tay, để chân tay,

bộ phận cơ thể NLĐ vào vị trí ng/hiểmbộ phận cơ thể NLĐ vào vị trí ng/hiểm► + Van an toàn; lan can an toàn; lưới bảo vệ…+ Van an toàn; lan can an toàn; lưới bảo vệ…► + T/bị chống nhầm lẫn: để N/ngừa thao tác sai ngay + T/bị chống nhầm lẫn: để N/ngừa thao tác sai ngay từ lúc đầu từ lúc đầu (để (để

đối phó với trường hợp không bđối phó với trường hợp không bìình thường)nh thường)

Các động cơ không nối không bảo vệ

động cơ có nối không bảo vệ

Tủ điện, bảng điện trên công trường xây dựng Cung Tủ điện, bảng điện trên công trường xây dựng Cung thi đấu điền kinh trong nhà Indoorgamsthi đấu điền kinh trong nhà Indoorgams

(Cty thi công cơ giới và lắp máy Coma-1 vào 4/2009)(Cty thi công cơ giới và lắp máy Coma-1 vào 4/2009)

MÁY XÉN GIẤYMÁY XÉN GIẤY- CÓ CƠ CẤU ĐIỀU KHIỂN 2 TAY VÀ BÀN ĐẠP- CÓ CƠ CẤU ĐIỀU KHIỂN 2 TAY VÀ BÀN ĐẠP

- CÓ SỬ DỤNG CƠ CẤU B- CÓ SỬ DỤNG CƠ CẤU BẢẢO HIỂM TẾ BÀO QUANG ĐIỆNO HIỂM TẾ BÀO QUANG ĐIỆN

CƠ CẤU AN TOÀNCƠ CẤU AN TOÀN


► KIỂM TRA, KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG, HÀNH VI KIỂM TRA, KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG, HÀNH VI NLĐ: NLĐ:

► + Việc tuân thủ:+ Việc tuân thủ:► - Quy trình vận hành an toàn máy, thiết bị- Quy trình vận hành an toàn máy, thiết bị► - Các quy định về ATLĐ, VSLĐ tại nơi l/việc - Các quy định về ATLĐ, VSLĐ tại nơi l/việc ► + Hành vi vi phạm quy trỡnh làm việc AT+ Hành vi vi phạm quy trỡnh làm việc AT► + Hành vi vi phạm các quy định về AT,VSĐ gây ng/hiểm cho + Hành vi vi phạm các quy định về AT,VSĐ gây ng/hiểm cho

bản thân NLĐ và người xung quanhbản thân NLĐ và người xung quanh► + Hành động thiếu thận trọng do: sự phân tâm, bất cẩn, sự lơ + Hành động thiếu thận trọng do: sự phân tâm, bất cẩn, sự lơ

đễnhđễnh► + Hành động Chủ quan, làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy định PL + Hành động Chủ quan, làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy định PL

lao độnglao động

KIỂM TRA AN TOÀN KIỂM TRA AN TOÀN TẠI CÁC DN MAY TẠI CÁC DN MAY

CÔNG NGHIỆPCÔNG NGHIỆP

§ iÒu kiÖn lµm viÖc nguy hiÓm trªn cao


► KIỂM TRA VỆ SINH LAO ĐỘNGKIỂM TRA VỆ SINH LAO ĐỘNG► + Quy hoạch nhà xưởng và dây chuyền công + Quy hoạch nhà xưởng và dây chuyền công

nghệ, dây chuyền SX, kho tàng, đường đị lại……nghệ, dây chuyền SX, kho tàng, đường đị lại……► + Bố trí máy, thiết bị vật tư, nơi làm việc đảm bảo + Bố trí máy, thiết bị vật tư, nơi làm việc đảm bảo

AT, VSAT, VS► + Xây dựng quy trỡnh AT cho từng loại máy, + Xây dựng quy trỡnh AT cho từng loại máy,

thiết bị, vật tư và nội quy an toàn, vệ sinh nơi làm việcthiết bị, vật tư và nội quy an toàn, vệ sinh nơi làm việc► + + Phải kiểm tra đo lường các yếu tố độc hại ít Phải kiểm tra đo lường các yếu tố độc hại ít nhất nhất

mỗi năm một lần;mỗi năm một lần;► +Y/tố độc hại Nơi l/việc+Y/tố độc hại Nơi l/việc► Khi các y/tố độc hại vượt qua tiêu chuẩn cho phép theo Quyết Khi các y/tố độc hại vượt qua tiêu chuẩn cho phép theo Quyết

định số 3733/2002/ QĐ-BYT ngày 10/10/2002 của Bộ trưởng định số 3733/2002/ QĐ-BYT ngày 10/10/2002 của Bộ trưởng BYT thỡ NSDLĐ phải có b/pháp kh/phục ngay để loại trừ hoặc BYT thỡ NSDLĐ phải có b/pháp kh/phục ngay để loại trừ hoặc h/chế tối đa các tác hại của các y/tố n/hiểm, độc hạih/chế tối đa các tác hại của các y/tố n/hiểm, độc hại

SX chế biến gỗ, đảm bảo ATVSLĐSX chế biến gỗ, đảm bảo ATVSLĐ

Phải có đủ thuốc, bông, băng, dụng cụ, Phải có đủ thuốc, bông, băng, dụng cụ, phương tiện sơ cứuphương tiện sơ cứu

Kiểm tra Kiểm tra thiết bị dự phòng thiết bị dự phòng khi có tình trạng khi có tình trạng

khẩn cấpkhẩn cấp

161

KIỂM TRA AT-VSLĐKIỂM TRA AT-VSLĐ► KIỂM TRA HỒ SƠ SỔ SÁCHKIỂM TRA HỒ SƠ SỔ SÁCH► 1. Các văn bản pháp quy về tô chức bộ máy1. Các văn bản pháp quy về tô chức bộ máy

► Quyết định thành lập Hội đồng BHLĐQuyết định thành lập Hội đồng BHLĐ► Quyết định phân công CB làm AT-VSLĐQuyết định phân công CB làm AT-VSLĐ► Quyết định công nhận Mạng lưới AT-VSVQuyết định công nhận Mạng lưới AT-VSV► Phân định trách nhiệm về công tác AT-VSLĐPhân định trách nhiệm về công tác AT-VSLĐ► Quy chế hoạt động mạng lưới ATVSV…Quy chế hoạt động mạng lưới ATVSV…

► 2. Quy chuẩn, Tiêu chuẩn, quy phạm liên quan đến đ/điểm SX, dây chuyền 2. Quy chuẩn, Tiêu chuẩn, quy phạm liên quan đến đ/điểm SX, dây chuyền c/nghệc/nghệ

► 3. Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT3. Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT► 4. Hố sơ đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có Y/c nghiêm ngặt về ATLĐ4. Hố sơ đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có Y/c nghiêm ngặt về ATLĐ► 5. Hồ sơ về VSLĐ của cơ sở lao động (KSK, Khám BNN,Đo Ktra m/trường LĐ)5. Hồ sơ về VSLĐ của cơ sở lao động (KSK, Khám BNN,Đo Ktra m/trường LĐ)► 6. Hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện6. Hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện► 7. Hồ sơ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân7. Hồ sơ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân► 8. Hồ sơ theo dõi công tác tự kiểm tra8. Hồ sơ theo dõi công tác tự kiểm tra► 9. Báo cáo tình hình sức khoẻ NLĐ TNLĐ, BNN và báo công tác AT-VSLĐ9. Báo cáo tình hình sức khoẻ NLĐ TNLĐ, BNN và báo công tác AT-VSLĐ

162

NHIỆM VỤ 7NHIỆM VỤ 7

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THAM GIA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THAM GIA

ĐIỀU TRA, XỬ LÝ TNLĐĐIỀU TRA, XỬ LÝ TNLĐ

TTLT SỐ 14/2005 (8/3/2005)TTLT SỐ 14/2005 (8/3/2005)

TTLT SỐ 12/2012 (21/5/2012) CÓ HIỆU LỰC 04/7/2012 TTLT SỐ 12/2012 (21/5/2012) CÓ HIỆU LỰC 04/7/2012

►- Khái niệm TNLĐ- Khái niệm TNLĐ►- Khai báo, điều tra TNLĐ, thống kê, B/cáo - Khai báo, điều tra TNLĐ, thống kê, B/cáo

TNLĐ TNLĐ ►- Vai trò của CĐCS trong điều tra, xử lý - Vai trò của CĐCS trong điều tra, xử lý

TNLĐTNLĐ

KHAI BÁO TAI NẠN LAO ĐỘNGKHAI BÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG

► Khi xảy ra tai nạn đối với người lao động tại nơi làm việc Khi xảy ra tai nạn đối với người lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi quản lý của cơ sở (người lao động, người thuộc phạm vi quản lý của cơ sở (người lao động, người quản lý) phải báo ngay cho NSDLĐ biếtquản lý) phải báo ngay cho NSDLĐ biết

► Khi xảy ra TNLĐ chết người, Khi xảy ra TNLĐ chết người, hoặc từ 2 người bị thương hoặc từ 2 người bị thương nặng trở lênnặng trở lên thì cơ sở để xảy ra TNLĐ phải khai báo bằng thì cơ sở để xảy ra TNLĐ phải khai báo bằng cách nhanh nhất (ĐT, Fax, công điện) với Thanh tra Sở cách nhanh nhất (ĐT, Fax, công điện) với Thanh tra Sở LĐTBXH, cơ quan công an cấp huyện nơi xảy ra TNLĐ LĐTBXH, cơ quan công an cấp huyện nơi xảy ra TNLĐ

vvàà cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp nếu có; cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp nếu có;► Nội dung khai báo theo mẫu quy định tại Phụ lục số 02 Nội dung khai báo theo mẫu quy định tại Phụ lục số 02

ban hành kèm theo Thông tư này. ban hành kèm theo Thông tư này.

ĐIỀU TRA ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNGTAI NẠN LAO ĐỘNG

1.1. Đoàn điều tra TNLĐ cĐoàn điều tra TNLĐ cấp tỉnhấp tỉnh- Đại diệnThanh tra Sở LĐTBXH làm trưởng đoàn- Đại diệnThanh tra Sở LĐTBXH làm trưởng đoàn- Đại diện Sở Y tế làm thành viên- Đại diện Sở Y tế làm thành viên- Đại diện LĐLĐ tỉnh, Tp làm thành viên; trường hợp người bị TNLĐ làm thuê trong - Đại diện LĐLĐ tỉnh, Tp làm thành viên; trường hợp người bị TNLĐ làm thuê trong

nông nhiệp thì mời thêm Hội Nông dân tỉnh làm thành viênnông nhiệp thì mời thêm Hội Nông dân tỉnh làm thành viên- - Mời một số thành viên khác (nếu xét thấy cần thiết).Mời một số thành viên khác (nếu xét thấy cần thiết).

2.2. Đoàn điều tra TNLĐ cơ sởĐoàn điều tra TNLĐ cơ sở- NSDLĐ (- NSDLĐ (chủ cơ sởchủ cơ sở) hoặc người được NSDLĐ uỷ quyền ) hoặc người được NSDLĐ uỷ quyền bằng văn bảnbằng văn bản lµm tr ëng ®oµn lµm tr ëng ®oµn

► - Đại diện BCH. CĐ cơ sở làm thành viên- Đại diện BCH. CĐ cơ sở làm thành viên► - Người làm công tác AT-VSLĐ là thành viên- Người làm công tác AT-VSLĐ là thành viên

- - CB Y tế cơ sở là thành viênCB Y tế cơ sở là thành viên- - Mời một số thành viên khác (nếu xét thấy cần thiết).Mời một số thành viên khác (nếu xét thấy cần thiết).

Trách nhiệm điều traTrách nhiệm điều traa) Đoàn điều tra tai nạn cấp tỉnh:a) Đoàn điều tra tai nạn cấp tỉnh: Chịu trách nhiệm điều tra các vụ tai nạn chết người hoặc Chịu trách nhiệm điều tra các vụ tai nạn chết người hoặc

làm từ hai người bị tai nạn nặng trở lên xảy ra trên địa bàn tỉnh; làm từ hai người bị tai nạn nặng trở lên xảy ra trên địa bàn tỉnh; b) Điều tra lại các vụ tai nạn đã được Đoàn điều tra tai nạn cấp cơ sở điều tra trên địa bàn b) Điều tra lại các vụ tai nạn đã được Đoàn điều tra tai nạn cấp cơ sở điều tra trên địa bàn

tỉnh; điều tra lại các vụ tai nạn xảy ra cho người lao động Việt Nam tại các công trình do tỉnh; điều tra lại các vụ tai nạn xảy ra cho người lao động Việt Nam tại các công trình do doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài (đối với các doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài (đối với các doanh nghiệp đặt trụ sở chính trên địa bàn tỉnh đặt trụ sở chính trên địa bàn tỉnh

c) Đối với trường hợp người lao động Việt Nam trong thời gian thực hiện nhiệm vụ ở nước c) Đối với trường hợp người lao động Việt Nam trong thời gian thực hiện nhiệm vụ ở nước ngoài … thì cơ sở LĐ phải cung cấp T.tin cho T.tra Sở để lập BBngoài … thì cơ sở LĐ phải cung cấp T.tin cho T.tra Sở để lập BB

ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNGĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG

► Thông thường người tham gia điều tra TNLĐ không được Thông thường người tham gia điều tra TNLĐ không được chứng kiến sự kiện TNLĐ xảy ra, nhưng lại có trách nhiệm khẳng định:chứng kiến sự kiện TNLĐ xảy ra, nhưng lại có trách nhiệm khẳng định:

► Diễn biến vụ TNLĐ Diễn biến vụ TNLĐ ► Nguyên nhân gây ra TNLĐNguyên nhân gây ra TNLĐ► Từ đóTừ đó► ĐĐềề ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa TNLĐ tương tự hoặc tái diễn ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa TNLĐ tương tự hoặc tái diễn► Kết luận về người có lỗi vầ đề nghị hình thức kỷ luậtKết luận về người có lỗi vầ đề nghị hình thức kỷ luật► Lập hồ sơ làm căn cứ để NSDLĐ và cơ quan BHXH thực hiện chế độ cho người Lập hồ sơ làm căn cứ để NSDLĐ và cơ quan BHXH thực hiện chế độ cho người

bị TNLĐ theo quy định của Pháp luậtbị TNLĐ theo quy định của Pháp luật Vì vậy phải căn cú vào lời khai của nhân chứng, vật chứng và việc giữ Vì vậy phải căn cú vào lời khai của nhân chứng, vật chứng và việc giữ

nguyên hiện trường nguyên hiện trường

► Ngoài nguyên nhân gây ra TNLĐ, phải xác định rõ:Ngoài nguyên nhân gây ra TNLĐ, phải xác định rõ:► Nguyên nhân gây ra TNLĐ với tất cả Những thiếu sỏt trong chỉ đạo, tổ chức thực Nguyên nhân gây ra TNLĐ với tất cả Những thiếu sỏt trong chỉ đạo, tổ chức thực

hiện công tác BHLĐ ở cơ sởhiện công tác BHLĐ ở cơ sở► Xác định điều kiện góp phần thúc đẩy cho vụ TNLĐ xảy raXác định điều kiện góp phần thúc đẩy cho vụ TNLĐ xảy ra► Những hành vi được khẳng định là nguyên nhân cần được chỉ cụ thể: vi phạm Những hành vi được khẳng định là nguyên nhân cần được chỉ cụ thể: vi phạm

điều nào của văn bản PL nào? điều nào của văn bản PL nào?

LẬP BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐLẬP BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐ 2. Nguyên nhân gây ra tai nạn lao động2. Nguyên nhân gây ra tai nạn lao động

► Tìm nguyên nhân gây ra TNLĐ là tìm lời giải cho câu hỏi Tìm nguyên nhân gây ra TNLĐ là tìm lời giải cho câu hỏi ► ““Vì sao TNLĐ đó xảy ra“Vì sao TNLĐ đó xảy ra“

TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; HL 04/7/2012TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; HL 04/7/2012Phân loại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) gồm 5 nhómPhân loại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) gồm 5 nhóm

ĐKLV ĐKLV

Máy, thiết bịMáy, thiết bị

PTBVCNPTBVCN Huấn luyệnHuấn luyện Quy phạm, quy Quy phạm, quy trình, biện pháp trình, biện pháp

l/việc ATl/việc AT

3 nguyên 3 nguyên nhân còn nhân còn

lạilại

ĐKLV ĐKLV

không tốtkhông tốt

Ko cóKo có

PTBVCNPTBVCN

PTBVCN ko tốtPTBVCN ko tốt

Chưa HL hoặc Chưa HL hoặc Hluyện Hluyện

ATVSLĐ chưa ATVSLĐ chưa đầy đủđầy đủ


quy trình, biện pháp quy trình, biện pháp l/việc ATl/việc AT

Tổ chức lao Tổ chức lao độngđộng

Ko hop lyKo hop ly

ThiếtThiết bị ko bị ko đảm bảo ATđảm bảo AT

Không sư dụng Không sư dụng PTBVCNPTBVCN

NLĐ vi phạm NLĐ vi phạm N/quy, Q/chuan, Q/ N/quy, Q/chuan, Q/

trình, b/pháptrình, b/pháp

Khách quan Khách quan khó tránhkhó tránh

KhôngKhông có có

ThiếtThiết bị ATbị AT

Người khácNgười khác

vi phạm quy trình, vi phạm quy trình, b/ phápb/ pháp

Nguyên Nguyên nhân chua nhân chua

kể đếnkể đến

Sập cẩu tại cảng Cái LânSập cẩu tại cảng Cái Lân

168

NHIỆM VỤ 8NHIỆM VỤ 8CĐCS PHỐI HỢP NSDLĐ TỔ CHỨC CĐCS PHỐI HỢP NSDLĐ TỔ CHỨC

PHONG TRÀO QUẦN CHÚNGPHONG TRÀO QUẦN CHÚNG

► - Tổ chức thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - - Tổ chức thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” ; Tổ chức kiểm tra chấm Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” ; Tổ chức kiểm tra chấm điểm phong tràođiểm phong trào

► - Tổ chức quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV- Tổ chức quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV► - Phát huy sáng kiến tự cải Thiện điều kiện LĐ- Phát huy sáng kiến tự cải Thiện điều kiện LĐ► - Tổ chức góc BHLĐ, câu lạc bộ BHLĐ- Tổ chức góc BHLĐ, câu lạc bộ BHLĐ► - Tổ chức hoạt động hưởng ứng TLQG hàng năm- Tổ chức hoạt động hưởng ứng TLQG hàng năm

Tổ chức thực hiện phong trào Tổ chức thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”

Nhiệm vụ và các biện pháp chủ yếuNhiệm vụ và các biện pháp chủ yếu Đẩy mạnh công tác T/tin T/truyền, H/luyện nâng cao nhận thức Đẩy mạnh công tác T/tin T/truyền, H/luyện nâng cao nhận thức

về C/tác BHLĐ cho cán bộ, đoàn viên CĐ và CNLĐvề C/tác BHLĐ cho cán bộ, đoàn viên CĐ và CNLĐ Tham gia XD và H/dẫn thực hiện P/luật, tăng cường công tác Tham gia XD và H/dẫn thực hiện P/luật, tăng cường công tác

kiểm tra giám sát chế độ chính sách về BHLĐ;kiểm tra giám sát chế độ chính sách về BHLĐ; Nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm c/tác BHLĐNâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm c/tác BHLĐ Nâng cao chất lượng nghiên cứu và áp dụng KHKT BHLĐ; Nâng cao chất lượng nghiên cứu và áp dụng KHKT BHLĐ;

nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư BHLĐ của hệ thống CĐ;nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư BHLĐ của hệ thống CĐ; Phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước, với NSDLĐ Phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước, với NSDLĐ

trong công tác BHLĐ;trong công tác BHLĐ; Củng cố kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ làm công tác BHLĐCủng cố kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ làm công tác BHLĐ

Nội dung và tiêu chí Nội dung và tiêu chí chấm đchấm điiểm thi đuaểm thi đua

TTTT

Nội dungĐiểm chấm tối đa

Đơn vị SXKD

Đơn vị HC sự nghiệp

II CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức phong trào X- S- Đ,

153 Th/số

203 Th/số

IIII CĐCS phói hợp với Thủ trưởng đơn vị, NSDLĐ, XD và T/hiện CĐ, CS về BHLĐ

306 Th/số

306 Th/số

IIIIII Thực hiện an toàn lao động, VSLĐ, phòng chống cháy nổ

5511 Th/số

5011 Th/số

Tổng cộng 100100 100100

TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUATIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG

1. Tiêu chuẩn xét tặng cờ của TLÐ 1. Tiêu chuẩn xét tặng cờ của TLÐ - Đối với đơn vị cơ sở- Đối với đơn vị cơ sở

Nội dung chấm điểm Nội dung chấm điểm đạt 96đạt 96 điểm trở lên điểm trở lên2- Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen của TLÐ2- Tiêu chuẩn xét tặng Bằng khen của TLÐ

- Đối với cá nhân- Đối với cá nhân

► Thành tích cá nhân gắn liền với thành tích tập thểThành tích cá nhân gắn liền với thành tích tập thể► (đơn vị được (đơn vị được TLé TLé tặng cờ, bằng khen)tặng cờ, bằng khen)► - Đối với đơn vị cơ sở:- Đối với đơn vị cơ sở:► Nội dung chấm điểm Nội dung chấm điểm đạt 91 điểm trở lờnđạt 91 điểm trở lờn► Đã được LDLĐ tỉnh, Tp và cấp tương đương tặng cờ hoặc uỷ Đã được LDLĐ tỉnh, Tp và cấp tương đương tặng cờ hoặc uỷ

ban nhân dân tỉnh, Tp; Bộ tặng bằng khen ATVSLĐban nhân dân tỉnh, Tp; Bộ tặng bằng khen ATVSLĐ

THÀNH LẬPTHÀNH LẬPMẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊNMẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN

► Thông tư LT số 01/2011 ngày 10/01/2011 Hướng dẫn tổ Thông tư LT số 01/2011 ngày 10/01/2011 Hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác AT-VSLĐ trong cơ sở lao động, quy định:chức thực hiện công tác AT-VSLĐ trong cơ sở lao động, quy định:

► 1. Mỗi khoa , phòng chuyên môn của cơ sở khám 1. Mỗi khoa , phòng chuyên môn của cơ sở khám chữa bệnh và tổ sản xuất trong các doanh nghiệp, cơ sở SX kinh chữa bệnh và tổ sản xuất trong các doanh nghiệp, cơ sở SX kinh doanh phải bố có ít nhất 1 AT-VSV; mỗi nhóm có 1 AT-VSV kiêm doanh phải bố có ít nhất 1 AT-VSV; mỗi nhóm có 1 AT-VSV kiêm nhiệm trong giờ làm việcnhiệm trong giờ làm việc

► 2. AT-VSV là ngưười lao động trực tiếp, am hiểu 2. AT-VSV là ngưười lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn – vệ sinh lao động), nghiệp vụ (chuyên môn và kỹ thuật an toàn – vệ sinh lao động), nhiệt tình, gưương mẫu trong việc chấp hành các quy định AT-nhiệt tình, gưương mẫu trong việc chấp hành các quy định AT-VSLĐ và đưược người trong tổ bầu ra.VSLĐ và đưược người trong tổ bầu ra.

► 3. AT-VSV hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn 3. AT-VSV hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của BCH. Công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao của BCH. Công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động, trên cơ sở động, trên cơ sở “Quy chế hoạt động của mạng lưới AT-VSV” do “Quy chế hoạt động của mạng lưới AT-VSV” do người sử dụng lao động ban hành. người sử dụng lao động ban hành.

TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊNMẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN

► 1. Xây dựng và ban hành “Quy chế tổ chức, hoạt động 1. Xây dựng và ban hành “Quy chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV” mạng lưưới ATVSV”

► - Công đoàn cơ sở phối hợp với NSDLĐ xây dựng “Quy - Công đoàn cơ sở phối hợp với NSDLĐ xây dựng “Quy chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV” chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV”

► - NSDLĐ, chủ doanh nghiệp ban hành “Quy chế tổ chức, - NSDLĐ, chủ doanh nghiệp ban hành “Quy chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV” và phổ biến công khai để các đơn vị, bộ hoạt động mạng lưưới ATVSV” và phổ biến công khai để các đơn vị, bộ phận, các phòng chức năng phối hợp thực hiện, trong đó nêu rõ:phận, các phòng chức năng phối hợp thực hiện, trong đó nêu rõ:

► * Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cuả AT-VSV;* Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cuả AT-VSV;► * AT-VSV đưược tạo điều kiện về thời gian để thực hiện * AT-VSV đưược tạo điều kiện về thời gian để thực hiện

các nhiệm vụ của AT-VSV, hoạt động, sinh hoạt;các nhiệm vụ của AT-VSV, hoạt động, sinh hoạt;► * Được bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ;* Được bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ;► * Được khen thưởng, được hưởng chế độ phụ cấp * Được khen thưởng, được hưởng chế độ phụ cấp

như tổ trưởng SXnhư tổ trưởng SX

TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊNMẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN

► 2. Công đoàn cơ sở quản lý và chỉ đạo mạng lưưới 2. Công đoàn cơ sở quản lý và chỉ đạo mạng lưưới ATVSV hoạt động: ATVSV hoạt động:

► * Đề ra chương trình, kế hoạch hành động và tổ chức thực * Đề ra chương trình, kế hoạch hành động và tổ chức thực hiệnhiện

► * Tổ chức các hoạt động, sinh hoạt chuyên đề;* Tổ chức các hoạt động, sinh hoạt chuyên đề;► * Phối hợp với NSDLĐ* Phối hợp với NSDLĐ► - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ► - Tổ chức hội thi, tham gia hội thi AT– VSV giỏi- Tổ chức hội thi, tham gia hội thi AT– VSV giỏi► - Sơ kết, tổng kết, đánh giá, động viên khen - Sơ kết, tổng kết, đánh giá, động viên khen

thưởngthưởng► NSDLĐ phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở chỉ NSDLĐ phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở chỉ

đạo mạng lưới ATVSV hoạt động đạt hiệu quảđạo mạng lưới ATVSV hoạt động đạt hiệu quả

TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHOTẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHOAT-VSLĐ CHO AT-VSVAT-VSLĐ CHO AT-VSV

► NSDLĐ VÀ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ PHỐI HỢP TẬP HUẤN NSDLĐ VÀ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ PHỐI HỢP TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHO AT-VSV CÁC NỘI DUNG:NGHIỆP VỤ CHO AT-VSV CÁC NỘI DUNG:

► - TIÊU CHUẨN QUY PHẠM VỀ AT-VSLĐ- TIÊU CHUẨN QUY PHẠM VỀ AT-VSLĐ ► - CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT, CÁC CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH LIÊN - CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT, CÁC CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH LIÊN

QUAN ĐẾN AT-VSLĐQUAN ĐẾN AT-VSLĐ► - VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT- VSLĐ TẠI DOANH - VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT- VSLĐ TẠI DOANH

NGHIỆPNGHIỆP► - XD KẾ HOẠCH AT-VSLĐ- XD KẾ HOẠCH AT-VSLĐ► - CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN HUẤN LUYỆN- CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN HUẤN LUYỆN► - CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT…- CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT…► - KIẾN THỨC KỸ THUẬT AN TOÀN, KỸ THUẬT VỆ SINH…- KIẾN THỨC KỸ THUẬT AN TOÀN, KỸ THUẬT VỆ SINH…► - PHƯƠNG PHÁP, CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG - PHƯƠNG PHÁP, CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG ► CỦA AT-VSVCỦA AT-VSV

CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNGCẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

► Mục đíchMục đích► - Để người lao động (NLĐ) không phải làm những công việc - Để người lao động (NLĐ) không phải làm những công việc

nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động, bệnh nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, họ được làm việc nhẹ nhàng hơn; hoặc được làm nghề nghiệp, họ được làm việc nhẹ nhàng hơn; hoặc được làm công việc trong điều kiện thoải mái hơn, ở trong môi trường tốt, công việc trong điều kiện thoải mái hơn, ở trong môi trường tốt, thuận lợi và tiện nghi hơn nhằm đảm bảo an toàn và sức khoẻ thuận lợi và tiện nghi hơn nhằm đảm bảo an toàn và sức khoẻ cho người lao động.cho người lao động.

► Người lao động được làm việc trong điều kiện lao đông đảm Người lao động được làm việc trong điều kiện lao đông đảm bảo AT vệ sinh và ngày càng được cải thiện tạo cho họ cảm bảo AT vệ sinh và ngày càng được cải thiện tạo cho họ cảm giác hạnh phúc, tốt đẹp lâu dài, từ đó yên tâm phát huy hết khả giác hạnh phúc, tốt đẹp lâu dài, từ đó yên tâm phát huy hết khả năng của mình đóng góp, cống hiến thực hiện mục tiêu, lợi ích năng của mình đóng góp, cống hiến thực hiện mục tiêu, lợi ích chung, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. chung, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.


►Ý nghiã:Ý nghiã:►- Ý nghĩa về kinh tế: một chuyên gia của Tổ - Ý nghĩa về kinh tế: một chuyên gia của Tổ

chức lao động quốc tế (ILO) cho hay, số liệu chức lao động quốc tế (ILO) cho hay, số liệu tổng hợp ở một số nước phát triển: đầu tư 1 tổng hợp ở một số nước phát triển: đầu tư 1 USD cho công tác an toàn vệ sinh lao động, USD cho công tác an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động sẽ thu về 2,1 cải thiện điều kiện lao động sẽ thu về 2,1 USD (phát biểu của đại diện ILO tại mít tinh USD (phát biểu của đại diện ILO tại mít tinh phát động TLQG về An toàn vệ sinh lao phát động TLQG về An toàn vệ sinh lao động - PCCN lần thứ 15 năm 2013, Tp Bắc động - PCCN lần thứ 15 năm 2013, Tp Bắc Giang)Giang)


► Những nội dung hoạt động cải thiện điều kiện làm việc:Những nội dung hoạt động cải thiện điều kiện làm việc:► Trên cơ sở nghiên cứu, phân tích về 5 yếu tố cấu thành của điều kiện lao động, Trên cơ sở nghiên cứu, phân tích về 5 yếu tố cấu thành của điều kiện lao động,

chúng tác động qua lại lẫn nhau và chịu sự tác động của các yếu tố tự nhiên, kỹ chúng tác động qua lại lẫn nhau và chịu sự tác động của các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội, tổ chức tạo nên điều kiện lao động. Như vậy:thuật, kinh tế, xã hội, tổ chức tạo nên điều kiện lao động. Như vậy:

► Cải thiện ĐKLĐ ta phải quan tâm tất cả các yếu tố cấu thành và yếu tố tác động Cải thiện ĐKLĐ ta phải quan tâm tất cả các yếu tố cấu thành và yếu tố tác động kể trên. Trước đó phải đảm bảo ĐKLĐ an toàn kể trên. Trước đó phải đảm bảo ĐKLĐ an toàn

► Cải thiện ĐKLĐ là nghĩa vụ của người sử dụng lao động, được pháp luật quy Cải thiện ĐKLĐ là nghĩa vụ của người sử dụng lao động, được pháp luật quy định:định:

► ““Hàng năm khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ sở lao động thì Hàng năm khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ sở lao động thì phải lập và phê duyệt kế hoạch biện pháp ATLĐ,VSLĐ và cải thiện điều kiện lao phải lập và phê duyệt kế hoạch biện pháp ATLĐ,VSLĐ và cải thiện điều kiện lao động”động”

► (Mục a, Khoản 4, Điều 20 Thông tư Liên tịch (Mục a, Khoản 4, Điều 20 Thông tư Liên tịch số 01/2011). số 01/2011).

CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNGCẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG► Nội dung cải thiện điều kiện lao động:Nội dung cải thiện điều kiện lao động:► 1. Người sử dụng lao động (NSDLĐ) doanh nghiệp ra văn bản tuyên bố 1. Người sử dụng lao động (NSDLĐ) doanh nghiệp ra văn bản tuyên bố

về những dự định cải thiện ĐKLĐ của doanh nghiệp và những nguyên tắc cơ bản về những dự định cải thiện ĐKLĐ của doanh nghiệp và những nguyên tắc cơ bản liên quan đến việc thi hành, đặt ra mục tiêu cụ thể và mức độ đạt được, như:liên quan đến việc thi hành, đặt ra mục tiêu cụ thể và mức độ đạt được, như:

► + Cam kết thực hiện trách nhiệm nghĩa vụ về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao + Cam kết thực hiện trách nhiệm nghĩa vụ về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động ở mức độ nào (cao, trung bình…)động ở mức độ nào (cao, trung bình…)

► + Đảm bảo tôn trọng thực hiện quyền của NLĐ) về BHLĐ; NLĐ được làm việc + Đảm bảo tôn trọng thực hiện quyền của NLĐ) về BHLĐ; NLĐ được làm việc trong điều kiện lao động an toàn và ngày càng được cải thiện;trong điều kiện lao động an toàn và ngày càng được cải thiện;

► + Nêu những Tiêu chuẩn, quy phạm về ATVSLĐ của Nhà nước, của ngành mà cơ + Nêu những Tiêu chuẩn, quy phạm về ATVSLĐ của Nhà nước, của ngành mà cơ sở áp dụng thực hiện;sở áp dụng thực hiện;

► + Những chiến lược tổng thể về công tác AT-VSLĐ sẽ thực hiện nhằm cải thiện + Những chiến lược tổng thể về công tác AT-VSLĐ sẽ thực hiện nhằm cải thiện điều kiện lao động như: Đổi mới công nghệ; nghiên cứu ứng dụng khoa học công điều kiện lao động như: Đổi mới công nghệ; nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ; xây dựng tác phong công nghiệp; xây dựng văn hoá an toàn...nghệ; xây dựng tác phong công nghiệp; xây dựng văn hoá an toàn...

► + Đề ra mục tiêu chung: Tạo ra môi trường Xanh – Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn + Đề ra mục tiêu chung: Tạo ra môi trường Xanh – Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Cơ giới hoá các công việc nặng nhọc; Giảm tần xuất TNLĐ, vệ sinh lao động; Cơ giới hoá các công việc nặng nhọc; Giảm tần xuất TNLĐ, không để xảy ra tai nạn lao động nặng và TNLĐ nghiêm trọng; Không có người không để xảy ra tai nạn lao động nặng và TNLĐ nghiêm trọng; Không có người mắc BNN; giảm ốm đau bệnh tật.mắc BNN; giảm ốm đau bệnh tật.


► Nội dung cải thiện điều kiện lao động:Nội dung cải thiện điều kiện lao động:► 2. Nghiên cứu, áp dụng tiêu chuẩn, quy chuẩn về AT-VSLĐ của nhà nước của 2. Nghiên cứu, áp dụng tiêu chuẩn, quy chuẩn về AT-VSLĐ của nhà nước của

ngành; thực hiện các chế độ, chính sách về BHLĐ đối với người lao động. thực ngành; thực hiện các chế độ, chính sách về BHLĐ đối với người lao động. thực hiện các quy định pháp luật về AT-VSLĐ đối với cơ sở sử dụng lao độnghiện các quy định pháp luật về AT-VSLĐ đối với cơ sở sử dụng lao động

► 3. Nghiên cứu khoa học kỹ thuật về BHLĐ, áp dụng, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, 3. Nghiên cứu khoa học kỹ thuật về BHLĐ, áp dụng, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ mới, từng bước đầu tư máy, thiết bị tiên tiến, hiện đại, sử dụng vật công nghệ mới, từng bước đầu tư máy, thiết bị tiên tiến, hiện đại, sử dụng vật liệu mới,liệu mới,

► 4. Cơ giới hoá, tự động hoá, sử dung các loại phương tiện trợ giúp để hạn chế 4. Cơ giới hoá, tự động hoá, sử dung các loại phương tiện trợ giúp để hạn chế lao động nặng nhọc nguy hiểm ở các loại hình công việc từ công tác làm móng lao động nặng nhọc nguy hiểm ở các loại hình công việc từ công tác làm móng cho đến thi công phần hoàn thiện. Cụ thể như: các loại máy vận chuyển, máy cho đến thi công phần hoàn thiện. Cụ thể như: các loại máy vận chuyển, máy làm đất, máy chuyên dụng khác như máy uốn sắt, cắt sắt; máy trộn vữa, trộn bê làm đất, máy chuyên dụng khác như máy uốn sắt, cắt sắt; máy trộn vữa, trộn bê tông, phun bê tông…; tông, phun bê tông…;

► 5. Quan tâm chăm sóc, sửa chữa, bảo dưỡng máy, thiết bị, dụng cụ, phương tiện 5. Quan tâm chăm sóc, sửa chữa, bảo dưỡng máy, thiết bị, dụng cụ, phương tiện đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành, làm việc an toàn.đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành, làm việc an toàn.

THIẾT KẾ GIÁ ĐỠ BÀN XOAYTHIẾT KẾ GIÁ ĐỠ BÀN XOAYTAO TƯ THẾ LÀM VIỆC THOẢI MÁITAO TƯ THẾ LÀM VIỆC THOẢI MÁI


► Nội dung cải thiện điều kiện lao động:Nội dung cải thiện điều kiện lao động:► 6. Thực hiện các giải pháp phòng chống cỏc yếu tố cú hại như: nóng, 6. Thực hiện các giải pháp phòng chống cỏc yếu tố cú hại như: nóng,

ẩm, ồn, rung, bụi, hơi khí độc.. để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, ẩm, ồn, rung, bụi, hơi khí độc.. để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, đảm bảo cỏc tiêu chuẩn về vệ sinh lao động tại nơi làm việcđảm bảo cỏc tiêu chuẩn về vệ sinh lao động tại nơi làm việc

► 7. Tổ chức nơi làm việc đảm bảo cỏc tiờu chuẩn vệ sinh lao động về 7. Tổ chức nơi làm việc đảm bảo cỏc tiờu chuẩn vệ sinh lao động về không gian, độ thoáng, thông gió, chiếu sáng... tạo cho người lao không gian, độ thoáng, thông gió, chiếu sáng... tạo cho người lao động được làm việc trong môi trường tốt, tiện nghi hơn. động được làm việc trong môi trường tốt, tiện nghi hơn.

► 8. Thực hiện c8. Thực hiện cáác biện pháp nhằm gic biện pháp nhằm giúúp người lao động làm việc trong p người lao động làm việc trong điều kiện phù hợp với tâm sinh lý và tư thế lao động.điều kiện phù hợp với tâm sinh lý và tư thế lao động.

► 9. Thực hiện các biện pháp về tổ chức lao động9. Thực hiện các biện pháp về tổ chức lao động► + Tổ chức thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hợp lý+ Tổ chức thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hợp lý► + Tổ chức phân công lao động hợp lý;+ Tổ chức phân công lao động hợp lý;► + Chăm sóc sức khoẻ người lao động.+ Chăm sóc sức khoẻ người lao động.

THIẾT KẾ CÁC PHƯƠNG TIỆN VẬN CHUYỂN PHÙ HỢPTHIẾT KẾ CÁC PHƯƠNG TIỆN VẬN CHUYỂN PHÙ HỢP LÀM GIẢM SỨC LAO ĐỘNG LÀM GIẢM SỨC LAO ĐỘNG

THỰC HIỆN TỐT CÁC BIỆN PHÁP THÔNG GIÓ, HÚT BỤI, CHIẾU SÁNGTHỰC HIỆN TỐT CÁC BIỆN PHÁP THÔNG GIÓ, HÚT BỤI, CHIẾU SÁNG


► Nội dung cải thiện điều kiện lao động:Nội dung cải thiện điều kiện lao động:► 10. Xây dựng mối quan hệ hài hoà tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau; Phối hợp 10. Xây dựng mối quan hệ hài hoà tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau; Phối hợp

cùng thực hiện các công việc cụ thể đó là: Việc thương lượng ký kết thoả ước cùng thực hiện các công việc cụ thể đó là: Việc thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể; Việc xây dựng chính sách, nội quy, quy chế có nội dung AT-lao động tập thể; Việc xây dựng chính sách, nội quy, quy chế có nội dung AT-VSLĐ hay việc tổ cức phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ cụ thể như:VSLĐ hay việc tổ cức phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ cụ thể như:

► - Xây dựng, thực hiện văn hoá an toàn- Xây dựng, thực hiện văn hoá an toàn► - Xây dựng, thực hiện văn hoá phòng ngừa TNLĐ...- Xây dựng, thực hiện văn hoá phòng ngừa TNLĐ...► - Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh - Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh

lao động”lao động”► - Phát động phong trào phát huy sáng kiến cải thiện điều - Phát động phong trào phát huy sáng kiến cải thiện điều

kiện lao độngkiện lao động► - Tổ chức hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Hội thi - Tổ chức hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Hội thi

An toàn vệ sinh viên giỏiAn toàn vệ sinh viên giỏi► - Các hoạt động khác như: góc BHLĐ, Thi tìm hiểu về - Các hoạt động khác như: góc BHLĐ, Thi tìm hiểu về

ATVSLĐ, thi vẽ tranh ATVSLĐ...ATVSLĐ, thi vẽ tranh ATVSLĐ...


► Nội dung cải thiện điều kiện lao động:Nội dung cải thiện điều kiện lao động:► 11 Tổ chức phong trào quần chúng phát huy sáng kiến cải thiện ĐKLĐ. Để 11 Tổ chức phong trào quần chúng phát huy sáng kiến cải thiện ĐKLĐ. Để

tăng cường việc chăm lo cải thiện ĐKLĐ tại cơ sở đạt hiệu quả cao, ngoài việc tăng cường việc chăm lo cải thiện ĐKLĐ tại cơ sở đạt hiệu quả cao, ngoài việc thực hiện nghĩa vụ nêu trên NSDLĐ cần phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở tổ thực hiện nghĩa vụ nêu trên NSDLĐ cần phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở tổ chức phát động phong trào quần chúng thi đua phát huy sáng kiến cải thiện chức phát động phong trào quần chúng thi đua phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, trong đó chú trọng nội dung tự cải thiện điều kiện lao động điều kiện lao động, trong đó chú trọng nội dung tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc. Nhằm tổ chức phong trào đạt kết quả tốt NSDLĐ phối với tại nơi làm việc. Nhằm tổ chức phong trào đạt kết quả tốt NSDLĐ phối với BCH.CĐCS triển khai các nội dung công việc sau:BCH.CĐCS triển khai các nội dung công việc sau:

► + Tổ chức thảo luận chuyên đề, các nội dung+ Tổ chức thảo luận chuyên đề, các nội dung► + Tổ chức tập hợp trao đổi sáng kiến, ý tưởng cải thiện ĐKLĐ, động viên mọi + Tổ chức tập hợp trao đổi sáng kiến, ý tưởng cải thiện ĐKLĐ, động viên mọi

người đóng góp, mạnh dạn nêu các sáng kiến, ý tưởngngười đóng góp, mạnh dạn nêu các sáng kiến, ý tưởng► + Tổ chức nhóm hỗ trợ kỹ thuật của đơn vị, doanh nghiệp để trợ giúp thực hiện + Tổ chức nhóm hỗ trợ kỹ thuật của đơn vị, doanh nghiệp để trợ giúp thực hiện

các sáng kiến, ý tưởng do công nhân lao động đề xuất mà họ chưa biết phải làm các sáng kiến, ý tưởng do công nhân lao động đề xuất mà họ chưa biết phải làm thế nào thực hiện được ý tưởng, sáng kiến đó.thế nào thực hiện được ý tưởng, sáng kiến đó.

► + Tổ chức các hoạt động chuyên đề: “5S”; “Xanh- Sạch - Đẹp, Bảo đảm an + Tổ chức các hoạt động chuyên đề: “5S”; “Xanh- Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn VSLĐ”; “1000 ngày không để xảy ra tai nạn lao động”...toàn VSLĐ”; “1000 ngày không để xảy ra tai nạn lao động”...

TỰTỰ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNGCẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

► Nội dung tự cải thiện điều kiện lao động:Nội dung tự cải thiện điều kiện lao động:► Người lao động tham gia tự cải thiện điều kiện lao động, trong Người lao động tham gia tự cải thiện điều kiện lao động, trong

đó chú trọng tới các cải tiến có chi phí thấp, dễ thực hiện mà mang lại hiệu quả đó chú trọng tới các cải tiến có chi phí thấp, dễ thực hiện mà mang lại hiệu quả cao ở 5 lĩnh vực kỹ thuật:cao ở 5 lĩnh vực kỹ thuật:

► 1. Chỗ làm việc1. Chỗ làm việc► 2. Sắp xếp và vận chuyển vật liệu2. Sắp xếp và vận chuyển vật liệu► 3. An toàn máy, thiết bị3. An toàn máy, thiết bị► 4. Môi trường lao động4. Môi trường lao động► 5. Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ người lao động5. Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ người lao động► Phương hướng:Phương hướng:► Bảo đảm An toàn: thông qua biện pháp, giải pháp kỹ thuậtBảo đảm An toàn: thông qua biện pháp, giải pháp kỹ thuật► Gọn gàng, sạch sẽ: thực hiện 5SGọn gàng, sạch sẽ: thực hiện 5S► Tư thế làm việc thuận lợi, thoải mái, tiết kiệm chuyển độngTư thế làm việc thuận lợi, thoải mái, tiết kiệm chuyển động► Hợp lý, tiện lợi khi thao tác: giảm nặng nhọc, mệt mỏi… Hợp lý, tiện lợi khi thao tác: giảm nặng nhọc, mệt mỏi… ► Sử dụng dụng cụ, phương tiện hỗ trợSử dụng dụng cụ, phương tiện hỗ trợ

CÔNG TRÌNH VỆ SINH, PHÚC LỢI CÔNG TRÌNH VỆ SINH, PHÚC LỢI HỆ THỐNG NHÀ VỆ SINH TẠI CÔNG TRƯỜNGHỆ THỐNG NHÀ VỆ SINH TẠI CÔNG TRƯỜNG

TỔ CHỨC GÓC BẢO HỘ LAO ĐỘNGTỔ CHỨC GÓC BẢO HỘ LAO ĐỘNG► Mục đíchMục đích► Góc BHLĐ là mô hình h/động quần chúng nhằm t/ tin, tuyên truyền rộng rãi Góc BHLĐ là mô hình h/động quần chúng nhằm t/ tin, tuyên truyền rộng rãi

những nội dụng về BHLĐ sát thực tế nhất tới mọi NLĐ trong DNnhững nội dụng về BHLĐ sát thực tế nhất tới mọi NLĐ trong DN► Yêu cầuYêu cầu► 1. Vị trí đặt góc BHLĐ1. Vị trí đặt góc BHLĐ► - Nơi tập trung đông người, có nhiều người qua lại- Nơi tập trung đông người, có nhiều người qua lại► - Nơi có không gian rộng rãi, thoáng mát, sạch sẽ- Nơi có không gian rộng rãi, thoáng mát, sạch sẽ► - Thuận lợi cho người xem, đọc; không ảnh hưởng tới SX- Thuận lợi cho người xem, đọc; không ảnh hưởng tới SX► 2. Những nội dung thể hiện trong góc BHLĐ2. Những nội dung thể hiện trong góc BHLĐ► Quyền và nghĩa vụ của NSDLĐ, NLĐQuyền và nghĩa vụ của NSDLĐ, NLĐ► Nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toànNội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn► Những yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, những nguy cơ TNLĐ có thể Những yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, những nguy cơ TNLĐ có thể

xảy ra và biện pháp phòng ngừaxảy ra và biện pháp phòng ngừa► Các Tiêu chuẩn, quy phạm về AT-VSLĐ……Các Tiêu chuẩn, quy phạm về AT-VSLĐ……► Bảng thông tin,Bảng thông tin,

TỔ CHỨC GÓC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNGTỔ CHỨC GÓC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Một góc Một góc AN TOÀN VỆ AN TOÀN VỆ

SINH LAO SINH LAO ĐỘNGĐỘNG

HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNGHOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN

► Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn Số 722/CP-VX Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn Số 722/CP-VX ngày 14/7/1999 về việc tổ chức Tuần lễ quốc gia về ngày 14/7/1999 về việc tổ chức Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động- phòng chống cháy nổ hàng An toàn vệ sinh lao động- phòng chống cháy nổ hàng năm.năm.

► Trên cơ sỏ văn bản Hướng dẫn và phân công của của Trên cơ sỏ văn bản Hướng dẫn và phân công của của Ban chỉ đạo TLQG, Các Bộ, ngành, xây dựng kế Ban chỉ đạo TLQG, Các Bộ, ngành, xây dựng kế hoạch hoạt động hưởng ứng với những nội dung cụ thể hoạch hoạt động hưởng ứng với những nội dung cụ thể và thiết thực, gắn với chủ đề TLQG hàng năm .và thiết thực, gắn với chủ đề TLQG hàng năm .

► Chủ đề TLQG năm 2012: “Xây dựng văn hoá phòng Chủ đề TLQG năm 2012: “Xây dựng văn hoá phòng ngừa tai nạn lao động …” ngừa tai nạn lao động …”

HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNGHOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN

► Nội dung văn bản chỉ đạo bao gồm:Nội dung văn bản chỉ đạo bao gồm:► - Nêu mục đích, yêu cầu và thời gian tổ chức;- Nêu mục đích, yêu cầu và thời gian tổ chức;► - Chủ đề và hình thức tổ chức;- Chủ đề và hình thức tổ chức;► - Các hoạt động trong Tuần lễ quốc gia- Các hoạt động trong Tuần lễ quốc gia► - Các hoạt động thường xuyên trong năm- Các hoạt động thường xuyên trong năm► Phân công trách nhiệm thực hiện Phân công trách nhiệm thực hiện ► Các đơn vị lập kế hoạch và dự toán kinh phí chi tiết để Các đơn vị lập kế hoạch và dự toán kinh phí chi tiết để

trình duyệt:trình duyệt:► Cho từng nội dung, công việc;Cho từng nội dung, công việc;► Có số lượng, đơn giá, tổng kinh phí, thời gian thực Có số lượng, đơn giá, tổng kinh phí, thời gian thực

hiện, phân công thực hiệnhiện, phân công thực hiện

Xin trân trọng cảm ơn,Xin trân trọng cảm ơn,chúc các đồng chí mạnh khoẻ, hạnh chúc các đồng chí mạnh khoẻ, hạnh

phúc và thành côngphúc và thành công

Bài giảng: An toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp xây dựng - Trần Đăng...

Education

Transcript of Bài giảng: An toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp xây dựng - Trần Đăng...