Bahan Ajar Pola Pikir Pns
-
Upload
fnu-suberia -
Category
Documents
-
view
570 -
download
1
Transcript of Bahan Ajar Pola Pikir Pns
ssalamalam
Assalamulaikum Assalamulaikum Warrahmatullahi WabarakatuWarrahmatullahi Wabarakatu
Salam Sejahtera (Syalom)Salam Sejahtera (Syalom)
OM SWASTYASTUOM SWASTYASTU
BIODATABIODATA
I MADE ANOM ARYA PERING
Badan Diklat Provinsi Bali
Br.Pande No. 7 Blahbatuh- Gianyar/Bali
HP 081 747 081 93
E-mail : [email protected]
POLA PIKIR PNSPOLA PIKIR PNS
( Mind Setting )( Mind Setting )
HASIL BELAJAR
Setelah selesai pembelajaran peserta mampu memahami :
* Konsepsi dasar pola pikir
* Perubahan pola pikir
* Tehnik perubahan pola pikir
TUJUAN PEMBELAJARANTUJUAN PEMBELAJARAN
INDIKATOR KEBERHASILAN
Setelah selesai pembelajaran peserta mampu menjelaskan :
* Konsepsi dasar pola pikir
* Perubahan pola pikir
* Tehnik merubah pola pikir
MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOKMATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK
1. Konsepsi Dasar Pola Pikir - Pengertian dan terbentuknya Pola Pikir;
- Pengertian dan terbentuknya Konsep Diri PNS
- Faktor-faktor yang mempengaruhi Pola Pikir;
2. Perubahan Pola Pikir - Mengapa Perlu Perubahan Pola Pikir?
- Hambatan-hambatan Perubahan Pola Pikir;
- Arah Perubahan Pola Pikir PNS;
3. Tehnik Mengubah Pola Pikir - Kaitan Potensi Otak dengan Pola Pikir;
- Neuro Lingguistik Program ;
- Rencana Pengembangan Diri;
- 1 -- 1 -KONSEP DASAR KONSEP DASAR
POLA PIKIRPOLA PIKIR
A. PENGERTIAN DAN
TERBENTUKNYA POLA PIKIR
PENGERTIAN POLA PIKIRPENGERTIAN POLA PIKIR
• Adalah Pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak (workshop Pengembangan Jati Diri dan Pola Pikir Bagi para pejabat struktural dan fungsional 2003 )
• Adalah Pola yang menetap dalam pikiran bawah sadar seseorang (mind setting,LPCD,2005)
POLA PIKIRPOLA PIKIR
Positif:• Bekerja adalah ibadah• Memotivasi diri• Percaya diri• Pengabdian• Kreatif yang positif• Kooperatif• Loyal & dapat dipercaya• Jujur• Tekun
Negatif• Perilaku abtenar • Negatif thinking• Bermalas-malasan• Kurang percaya diri• Senioritas• Egois,tertutup• Kurang percaya diri• Like and Dislike
TERBENTUKNYA POLA PIKIRTERBENTUKNYA POLA PIKIR
Pengalaman yang terekam dalam pikiran bawah sadar membentuk Pola Pikir
B. PENGERTIAN DAN
TERBENTUKNYA KONSEP DIRI
PENGERTIANPENGERTIAN KONSEP DIRIKONSEP DIRI
Semua persepsi kita terhadap aspek diri yang meliputi aspek fisik, aspek sosial, dan aspek psikologis, yang didasarkan pada pengalaman dan interaksi kita dengan orang lain.
• Self ideal (diri ideal) adalah gambaran dari sosok yang sangat diinginkan yang merupakan gabungan dari semua kualitas serta ciri kepribadian orang yang sangat dikagumi.
• Self image (citra diri ) adalah cara seseorang melihat diri sendiri dan berpikir mengenai diri dirinya sendiri pada saat sekarang ini.
• Self esteem ( harga diri )adalah seberapa suka seseorang terhadap dirinya sendiri .
Beberapa Konsep Diri PNSBeberapa Konsep Diri PNS
• Bekerja sebagai ibadah• Menghindari sikap tidak terpuji• Pelayan dan pengayom masyarakat• Bekerja sesuai dengan peraturan yang berlaku• Selalu meningkatkan kompetensi dirinya secara
terus menerus• Tidak rentan terhadap perubahan• Terbuka dan bersikap realistis• Mampu bekerja dengan berpikir secara
sistemik,menyeluruh• Mampu bekerja secara profesional
TERBENTUKNYA KONSEP DIRIMembantu pelaksanaan tugas :1. Ibadah, 2. Kerja berdasarkan hukum, 3. Selalu memotivasi diri.4. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru5. Percaya diri kuat.6. Optimis, 7.Pengabdian, 8. Idealis, 9. Kreatif yang positif, 10 Kooperatif,11. Kerja cerdas (pakai akal), 12. Terbuka, 13. Jujur.14. Tekun, 15. Dapat dihandalkan, 16. Loyal.17. Dapat dipercaya.
C. FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI POLA PIKIR
FAKTOR-FAKTOR YANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI POLA PIKIRMEMPENGARUHI POLA PIKIR
Faktor internal• Blok Persepsi• Blok Ego• Blok Intelektual• Blok Emosi
Faktor eksternal• Lingkungan• Teman sejawat
yang kurang mendukung
• Anak buah• Iklim kerja yang
kurang mendukung
FAKTOR LINGKUNGAN :KELUARGA-SOSIAL
LATIHANLATIHAN
Pola pikir yang membantu dan yang menghambat dalam pelaksanaan tugas
Pola pikir yang membantu :1. ………………..2. ………………..
Pola pikir yang menghambat :1. ………………..2. ………………..
HASIL DISKUSI :………………………………
KESIMPULAN / RANGKUMANKESIMPULAN / RANGKUMAN
• Pengertian Pola Pikir adalah Pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak. Pola yang menetap dalam pikiran bawah sadar seseorang.
• Terbentuknya Pola Pikir adalah pengalaman yang direkam dalam pikiran bawah sadar yang membentuk pola pikir seseorang.
• Pengertian Konsep Diri, Semua persepsi kita terhadap aspek diri yang meliputi aspek fisik, aspek sosial, dan aspek psikologis, yang didasarkan pada pengalaman dan interaksi kita dengan orang lain.
• Konsep diri sendiri :diri ideal, Citra Diri, Harga Diri
Assalamulaikum Warrahmatullahi Wabarakatu
Salam Sejahtera (SYALOM)
OM SHANTI, SHANTI, SHANTI, OM
PERUBAHAN
POLA PIKIR
MENGAPA PERLU PERUBAHANMENGAPA PERLU PERUBAHANPOLA PIKIRPOLA PIKIR
IMAGE NEGATIF – IMAGE POSITIF
HAMBATAN PERUBAHAN POLA PIKIRHAMBATAN PERUBAHAN POLA PIKIR
BENTUK PERUBAHAN POLA PIKIR BENTUK PERUBAHAN POLA PIKIR SEBAGAI PNSSEBAGAI PNS
• Prinsip bekerja “mencari uang “ ,jabatan,pangkat ,dirubah menjadi prinsip”bekerja karena ibadah “
• Berpikir linier ke berpikir sistem• Paradigma berpikir dari “berpikir bagian
ke berpikir menyeluruh “• Paradigma berpikir dari “berpikir hirarki
ke berpikir jaringan”• Paradigma berpikir dari berpikir struktur
ke “berpikir proses “
LATIHANLATIHAN
PERGESERAN POLA PIKIR :
CONTOH KASUS :
…………………………
KLASIFIKASI BERFIKIR :
…………………………..
C. TEHNIK MENGUBAH
POLA PIKIR
POTENSI OTAK DALAM KAITAN POTENSI OTAK DALAM KAITAN DENGAN POLA PIKIRDENGAN POLA PIKIR
KEMAMPUAN MENGELOLA
TUBUH
NEURO LINGGUISTIK PROGRAMNEURO LINGGUISTIK PROGRAM
Adalah suatu cara untuk menyaring melalui lima indra berbagai pengalaman atau hal-hal yang kita hadapi dalam kehidupan sehari-hari.
TIGA PINTU
1. KEYAKINAN
2. SINTAKSIS MENTAL
3. TUBUH ATAU FISIK OTAK
MENYELURUH
TIPS PENGEMBANGAN POLA PIKIRTIPS PENGEMBANGAN POLA PIKIR
• MENENTUKAN TUJUAN PENGEMBANGAN DIRI SECARA JELAS• MENGENALI POTENSI POLA PIKIR DIRINYA , BAIK POLA PIKIR
YANG MEMBANTU MAUPUN POLA PIKIR YANG MENGHAMBAT DALAM PERKEMBANGAN DIRINYA;
• MENGIDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MENGHAMBAT PENGEMBANGAN DIRI
• BERANI MENGAMBIL RISIKO• MENCARI FEEDBACK SECARA TERUS-MENERUS• BERANI MENCOBA• BELAJAR DARI PENGALAMAN• MELAKSANAKAN EVALUASI DAN PERBAIKAN SECARA TERUS
MENERUS.
LATIHANLATIHAN
Rekaman bawah sadar :…………………………
Pola pikir positif :………………………...
Pola pikir negatif :…………………………
RENCANA
PENGEMBANGAN DIRI
RENCANA PENGEMBANGAN DIRIRENCANA PENGEMBANGAN DIRI
Nama : …………………………………….
Unit Organisasi : …………………………
Sasaran Pengembangan Diri :
Faktor penghambat internal/eksternal :..
Langkah mengatasi : ……………………
Rencana : ………………………………..