Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de...

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Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino a Distancia Pós -Graduando em Gestão de Pessoas Pós -Graduado em Gestão Social Professor de Graduação e Pós graduação. Projetos sociais (faculdade da Maior Idade) Projetos Prefeitura Taboão da Serra ((JOPEC). Conselheiro da Secretaria do Meio Ambiente Itapecerica da Serra Conselheiro da Secretaria do Comércio Itapecerica da Serra Empresário no ramo de Consultoria e Treinamento DPS Estratégia em RH 2014.1 1

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• Bacharel em Administração com ênfase em Marketing.

• Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios.

• Pós -Graduado em Gestão Pública• Pós -Graduando em Metodologia de

Ensino a Distancia• Pós -Graduando em Gestão de Pessoas• Pós -Graduado em Gestão Social• Professor de Graduação e Pós

graduação.• Projetos sociais (faculdade da Maior

Idade)• Projetos Prefeitura Taboão da Serra

((JOPEC).• Conselheiro da Secretaria do Meio

Ambiente Itapecerica da Serra• Conselheiro da Secretaria do

Comércio Itapecerica da Serra• Empresário no ramo de Consultoria e

Treinamento DPS Estratégia em RH 2014.1 1

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EMENTATurma de Quarta Feira

• Fundamentos da gestão de pessoas. • Gestão estratégica de pessoas.• Cultura e clima organizacional.• Trabalho em equipe.• Recrutamento e seleção de pessoas.• Treinamento, desenvolvimento e educação no

contexto organizacional. • Gestão de desempenho por pessoas.• Planejamento e desenvolvimento de carreira.

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BIBLIOGRAFIA

• BÁSICA• FLEURY, Maria Tereza Leme (Coord.). As pessoas na organização. Ed. Gente. São Paulo,

2002.• WOOD. Jr., Thomaz (Org). Gestão empresarial: o fator humano...Ed. Atlas. São Paulo,

2000• DUTRA, Joel Souza. Competências:conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas

na empresa moderna. Ed. Atlas. São Paulo, 2004.• COMPLEMENTAR• SOUZA, Vera Lúcia et al. Gestão de Desempenho. Ed. FGV. Rio de Janeiro, 2005• 2. FLEURY, A ; FLEURY, Maria Tereza Leme. Estratégias empresariais e formação de

competências: um quebra cabeça caleidoscópio da indústria brasileira. Ed. Atlas. São Paulo, 200

• TAMAYO, Álvaro; PORTO, Juliana Barreiros (Org). Valores e comportamento nas organizações. Ed. Vozes. Petrópolis- RJ, 2005.]

• ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. Ed. LTC. Rio de Janeiro, 1999• TACHIZAWA, Takeshu; FERREIRA, Victor Cláudio P.; FORTUNA, Antônio Alfredo M.

Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. Ed. FGV. Rio de Janeiro, 2001.

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Data Conteúdo Programático

07/08/2014 Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina

14/08/2014 Fundamento da Gestão de Pessoas 21/08/2014 Gestão Estratégica de Pessoas

28/08/2014 Cultura e Clima Organizacional

02/09/2014 Trabalho em Equipe

11/09/2014 Recrutamento e Seleção de Pessoas

18/09/2014 Treinamento

25/09/2014 Exercício de Avaliação

02/10/2014 Desenvolvimento e Educação no Contexto organizacional

09/10/2014 Desenvolvimento e Educação no Contexto organizacional

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Turma de Quarta Feira

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Data Conteúdo Programático

23/10/2014 Gestão de Desempenho de Pessoas

30/10/201406/11/2014

Gestão de Desempenho de Pessoas / ExercíciosPlanejamento e Desenvolvimento de Carreira

13/11/2014 Planejamento e Desenvolvimento de Carreira Exercício

20/11/2014 Apresentação de Seminário

27/11/2014 Apresentação de Seminário

04/12/2014 Avaliação Semestral11/12/2014 Vistas e Avaliação Sub18/12/2014 Exame final

Fim