BAB IIIKERANGKA KONSEP

III.1Kerangka KonsepMenurut tinjauan pustaka, terdapat beberapa faktor penyebab stres kerja perawat ICU. Faktor tersebut meliputi karakteristik demografi responden (usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status perkawinan dan lama bekerja), faktor yang bersumber pada pekerjaan, karakteristik organisasi, faktor di luar organisasi. Pada penelitian ini tidak semua bagian dari faktor penyebab stres kerja diteliti, peneliti akan membahas faktor-faktor penyebab stres kerja yang bersumber pada karakteristik individu dan factor intrinsic pekerjaan, yaitu beban kerja. Adapun kerangka konsep dalam penelitian ini digambarkan dalam bentuk bagan yang dapat dilihat pada skema berikut.III.2 Definisi OperasionalDefinisi operasional pada penelitian ini adalah sebagai berikut.VariabelDefinisi operasionalAlat ukurCara ukurHasil ukurSkala ukur

Umur

Perhitungan tahun kelahiran seseorang yang didasarkan pada tanggal/tahun kelahiran, menurut Edelman & Mandle (2002) dalam Perry & Potter (2010) terdiri dari umur dewasa awal dan dewasa tengah.Kuisioner

Pengisian kuisioner pada data demografi responden

1. Dewasa awal (20-30 tahun) 2. Dewasa tengah (30-65 tahun)

Ordinal

Jenis kelaminCiri khusus gender yang dibawa sejak lahir Kuisioner Pengisian kuisioner pada data demografi responden 1. Laki-laki 2. Perempuan Ordinal

Lama bekerja

Lama kerja perawat di ruangan ICU minimal 6 bulan dihitung dari sejak masuk bekerja sampai sekarang Kuisioner

Pengisian kuisioner pada data demografi responden Jumlah waktu dalam tahun

Nominal

Pendidikan terakhir Bukti telah lulus sekolah formal yang tertinggi dengan menghasilkan ijazah formal Kuisioner

Pengisian kuisioner pada data demografi responden 1. D3 kepera- watan2. S1 Kepera- watan3. Ners Ordinal

Status pernikahanKeadaan perawat dalam ikatan suami istri pada saat penelitian Kuisioner

Pengisian kuisioner pada data demografi responden 1. Menikah 2. Belum menikahOrdinal

Beban kerjaKapasitas pekerjaan yang diberikan oleh ruangan ICU: Beban kerja kualiatif, terkait pada pekerjaan otak dan keterampilan yang dimiliki Beban kerja kuantitatif, terkait dengan banyaknya pekerjaan yang harus dilakukan Tuntutan untuk kerja dengan cepat Kuisioner Pengisian lembar kuesioner yang terdiri dari 13 item pernyataan tentang beban kerja menggunakan skala likert (1-5). 1: Tidak pernah2: Jarang3: Kadang-kadang 4: Sering5: Selalu Penilaian menggunakan cut of point:1. Ringan: < median 2. Berat: median Ordinal

Stres KerjaGejala fisiologis, gejala psikologis dan gejala perilaku yang dialami oleh perawatKuisionerPengukuran gejala stres menggunakan kuisioner gejala yang terdiri dari 16 pertanyaan meliputi 5 pertanyaan gejala fisik stres kerja, 5 pertanyaan gejala psikologis stres kerja dan 6 pertanyaan gejala perilaku stres kerja. Pilihan jawaban dengan skala likert (1-4). 1: Tidak pernah2: Kadang-kadang3: Sering4: Sering sekaliSkor 16-32: tingkat stres ringanSkor 33-48: tingkat stres sedang Skor 49-64: tingkat stres berat.

Ordinal