Ba 017-cas-raare-2015

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL AREQUIPA

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 017-CAS-RAARE-2015

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Arequipa:

PUESTO / SERVICIO ESPECIALIDAD CÒDIGO CANTIDAD RETRIBUCIÓN

MENSUALÁREA CONTRA-

TANTE

Digitador ----- T3DIG-001 10

S/ 1,500.00

Hospital Base Carlos Alberto Seguin

Escobedo

Digitador ----- T3DIG-002 8 Hospital III Yanahuara

Auxiliar Administrativo ----- A1AAD-003 10 S/ 1,200.00


Escobedo

Auxiliar de Servicio

AsistencialNutrición

A1ASA-004 12

S/ 1,200.00


Escobedo

A1ASA-005 9 Hospital III Yanahuara

A1ASA-006 4 Hospital I Edmundo Escomel

A1ASA-007 4 Hospital II Manuel Torres - Mollendo

TOTAL 57

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área SolicitanteRed Asistencial Arequipa

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Arequipa.

4. Base legala) Resolución Nº 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015,

”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

b) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad. c) Ley N° 23330-“Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su

Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA).d) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la

Administración Pública. e) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya

de la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.

f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

DIGITADOR (T3DIG-001 y T3DIG-002)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-003)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-004, A1ASA-005, A1ASA-006 y A1ASA-007)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación General Presentar copia simple del Título de Instituto Superior en Com-putación e Informática a nombre de la nación. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el de-sempeño de funciones afines al servicio convocado, con pos-terioridad a la formación requerida. (Indispensable)Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Capacitación Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines

al servicio convocado, como mínimo de 40 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para

el puesto o cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. (Indispen-sable)

Motivo de Contratación CAS Nuevo


Formación General Presentar copia simple de Certificado de Estudios Secundarios concluídos. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el de-sempeño de funciones afines al servicio convocado. (Indis-pensable)Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Capacitación

Acreditar actividades de capacitación y/o actualización afines al servicio convocado en áreas administrativas, como mínimo de 20 horas realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indis-pensable)

Contar con manejo elemental de archivos y documentos. (In-dispensable)

De preferencia, contar con capacitación en Bioseguridad y cur-so básico de Primeros Auxilios. (Deseable)


el puesto o cargo



III. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

DIGITADOR (T3DIG-001 y T3DIG-002)

Principales Funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sis-temas de información y aplicativos asignados.

b) Exportar información y emitir reportes según indicaciones.c) Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, información y documentos que

procesa.d) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que señala el

sistema y reportar las anomalías observadas.e) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del personal del Se-

guro Social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas.f) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.g) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los

datos e información para la explotación de aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.

h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

i) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-003)


a) Recolectar, recibir, verificar, clasificar, dar conformidad y registrar información.b) Custodiar los bienes asignados a los equipos y maquinaria y velar por seguridad de los mis-

mos.c) Reportar las ocurrencias y mantener informado al Jefe Inmediato sobre sus labores.d) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-004, A1ASA-005, A1ASA-006 y A1ASA-007)


a) Realizar las preparaciones de los regímenes dietéticos ya sea en el desayuno, almuerzo y comida.

b) Realizar en forma cuidadosa e higiénica la operación preliminar tales como limpieza, pe-lado, picado, etc.

c) Efectuar preparaciones especiales para pacientes delicados de acuerdo a las indicacio-nes que le formule la nutricionista terapéutica.


Formación General Presentar copia simple de Certificado de Estudios Secundarios concluídos. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia en el de-sempeño de labores de lavandería hospitalaria. (Indispensa-ble)Se considerará la experiencia laboral en entidades públicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías.

Capacitación Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en te-

mas de nutrición y curso básico de Primeros Auxilios, realiza-dos a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)


el puesto o cargo



d) Distribuir las preparaciones efectuadas según lo solicitado a las diferentes áreas de hos-pitalización.

e) Atender las solicitudes de regímenes de alimentación dietética para pacientes de ingre-so.

f) Vigilar el orden y limpieza del área donde desarrolla sus funciones.g) Mantener la higiene en la vajilla y en el ambiente de trabajo.h) Coordinar las actividades y tareas para efectos de la limpieza e higiene especial, así

como para el desecho de residuos de acuerdo a las normas de bioseguridad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contratoInicio : Setiembre del 2015Término : Tres meses después de la firma de contrato (Sujeto a renovación)

Retribución Mensual De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contrato

Disponibilidad Inmediata.

Motivo de Contratación CAS Nuevos

V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave.

b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a la oferta laboral de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.

c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La informa-ción ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.

Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que el sistema le envió automáticamente al postular:

Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (F ormato 2 ) Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar corres-pondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÀREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 31 de Julio del 2015 OSPC-ORRHH

2 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria OSPC

CONVOCATORIA

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

3 Publicación en la página Web institucional y marquesinas informativas A partir del 14 de Agosto del 2015 OSPC-OCTIC

4

Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP):


Del 19 al 26 de Agosto del 2015 OSPC-OCTIC

SELECCIÓN

5 Publicación de resultados de la Evaluación Pre Curricular

27 de Agosto del 2015a partir de las 16:00 horas, en las

marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos y en la página

Web institucional

OSPC-ORRHH

6 Evaluación de Psicotécnica 28 de Agosto del 2015 a las 09:00 horas ORRHH

7 Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica

28 de Agosto del 2015, a partir de las 11:00 horas, en las marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos y

en la página Web institucional

ORRHH

8 Evaluación de Conocimientos 28 de Agosto del 2015 a las 11:30 horas ORRHH

9 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos

28 de Agosto del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos y

en la página Web institucional

ORRHH

10 Recepción de CVs documentados de postulantes aprobados

31 de Agosto del 2015 de 8:30 a 14:00 horas, en la Oficina de

Recursos Humanos - Calle Peral 504 – Arequipa

ORRHH

11 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 01 de Setiembre del 2015 ORRHH

12 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida

01 de Setiembre del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos

y en la página Web institucional

ORRHH

13 Entrevista Personal 02 de Setiembre del 2015, a partir de las 09:00 horas ORRHH

14 Publicación de resultados de la Entrevista Personal

02 de Setiembre del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas de la Oficina de Recursos Humanos

y en la página Web institucional

ORRHH15 Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO16 Suscripción del Contrato A partir del 04 de Setiembre del 2015 ORRHH

17 Registro del Contrato

(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.(***) Los postulantes que resulten APROBADOS en la Evaluación de Conocimientos deberán presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01 , 02, 03, y 05 que fueron enviadas por el SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado según lo indicado en el cronograma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO*

PUNTAJE MÁXIMO


EVALUACIÒN PRE CURRICULAR (VÌA INFORMACIÒN DEL SISEP)EVALUACIÒN PSICOTÈCNICAEVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30a. Formación:b. Experiencia Laboral:c. Capacitación:EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asig-nado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respecti-vas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que deberán tener en cuenta para postu-lar, link: Oportunidad Laboral de la página web institucional (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Ar-madas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.

2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currículum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web

Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como DesiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otros supuestos debidamente justificados.

https://convocatorias.essalud.gob.pe/

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