Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...
Transcript of Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...
![Page 1: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/1.jpg)
Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai,
betekintés a németországi és ausztriai munkavégzés
szabályrendszerébe
Készítette: Kovács Judit Rita okleveles adószakértı
2011. június
![Page 2: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/2.jpg)
2
TÉMAKÖRÖK
• Történelmi el ızmények• Az uniós polgársághoz kapcsolódó jogok• Az EU-ban történ ı munkavállalás szabályozása
• Munkavállalás f ıbb feltételei• Az egészségügy és társadalombiztosítás f ıbb
jellemz ıi• Szociális ellátások• Nyugdíjazást érint ı általános tudnivalók• Munkavállalók adózása
• Magyar munkavállalók Ausztriában• Magyar munkavállalók Németországban• Hasznos tanácsok és linkek
![Page 3: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/3.jpg)
Történelmi el ızmények
Az Európai Unió fejl ıdésének f ıbb szakaszai
• 1951. Párizsi Szerzıdés Európai Szén és Acélközösség (Montánunió)• 1957. Római Szerzıdés létrejött az Európai Gazdasági Közösség
célja: gazdasági együttmőködés elısegítése• 1992. Maastrichti Szerzıdés: Európai Unió EGK�EK (Európai
Közösség). Jelenleg 27 tagja van.• 2004. Magyarország csatlakozik az EU-hoz ,
Csatlakozási Szerzıdés: a régi tagállamok az átmeneti idıszakban (7év) a nemzeti szabályozásukat alkalmazzák �a magyar állampolgárok munkavállalását feltételekhez köthetik
(munkavállalási engedély)
2011. május 1. lejárt a korlátozásokat érint ı átmeneti id ıszakmagyar állampolgárok szabadon vállalhatnak munkát az EU és az EGT tagállamaiban
3
![Page 4: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/4.jpg)
Az Európai Unió négy szabadságelve
• Áruk szabad áramlása
• Tıke szabad áramlása
• Szolgáltatások szabad áramlása
• Személyek szabad mozgása
Európai Gazdasági Térség (EGT) 1994.
Tagjai: Izland, Norvégia és Liechtenstein
Svájc
4
![Page 5: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Az uniós polgársághoz kapcsolódó jogok
Uniós polgárság: a tagállamok állampolgárai
• más uniós tagállamban állást keresni,
• ott munkavállalási engedély nélkül munkát vállalni,
• munkavállalás céljából az adott tagállamban tartózkodni,
• a munkaviszony megszőnése után is ott maradni,
• az adott ország állampolgáraival megegyezı bánásmódban
részesülni az álláshoz jutás, a munkafeltételek és minden
egyéb szociális- és adókedvezmény tekintetében.
2004/38/EK irányelv
![Page 6: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/6.jpg)
A személyek szabad mozgása• Formalitások nélküli határátlépés (EU és nem EU polgárok �
jogszerően belépett az Unió területére)• Ellenırzési jog fenntartása a határokon• Jog a tagállamokban munkavégzésre, tanulásra,letelepedésre• Letelepedések eltérı szabályozása pl. munkavállalók, diákok,
vállalkozók, nyugdíjasok vonatkozásában
• Szociális rendszer ellátásainak igénybevétele (járulékos jog)• Családtagok együtt mozgása•!! Szabad mozgás feltétele: a megélhetéshez szükséges anyagi
fedezet• Szabad mozgás tagállami korlátozása:
• Közrend/közbiztonság, közegészségügy szabályainak megsértése
• Bizonyos foglalkozások betöltése csak a tagállam állampolgárai által (közhatalom gyakorlása, állami feladat* )
6
![Page 7: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Az EU-ban történ ı munkavállalás szabályozása (1)
Egyenl ı bánásmód, szabad munkavállalás :
• a tagállamok állampolgáraival azonos feltételekkel lehet dolgozni, képzésekben részt venni
• igénybe venni a szociális és egészségügyi szolgáltatásokat,
munkavállalási engedély nélkül
•! Megkövetelhetı az adott állás betöltéséhez szükséges és ésszerő nyelvismeret
![Page 8: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/8.jpg)
8
az EU-ban történ ı munkavállalás szabályozása (2)
FLEXICURITYRugalmas biztonság�ötvözi a munkaadók és a
munkavállalók igényeit a rugalmasság és a biztonság szempontját
• ösztönzés az egész életen át tartó tanulásra• intézkedések a munkát keresık támogatására, az esély
egyenlıség biztosítására
MUNKAIDİ• Irányelv szabályozza (2003/88/EK) • Átlagos munkaidı: heti 48 óra• Tipikus munkaidı: heti 40 óra
![Page 9: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Adobe Acrobat
Document
![Page 10: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/10.jpg)
10
az EU-ban történ ı munkavállalás szabályozása (4)
SZAKKÉPESÍTÉSEK ELISMERÉSE (1)• Közösségi jog: szabályozott szakmák gyakorlása
• Szabályozott szakmák: gyakorlását bizonyos végzettség, képzettség birtokában�tagállamok hatásköre, • speciális elbírálás: pl. orvosok, szülésznı, építész• könnyítési elismerési eljárás: a kölcsönös bizalom
és elismerés elve (alkalmassági vizsga, alkalmazkodási idıszak)
![Page 11: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/11.jpg)
11
az EU-ban történ ı munkavállalás szabályozása (5)
SZAKKÉPESÍTÉSEK ELISMERÉSE (2)
• Nem szabályozott szakmák:• elismerése az adott ország nemzeti joga alapján• munkáltató döntési jogköre• koordináció eszköze
(pl. min. 3 éves felsıoktatási képzésben megszerzett képesítés, ha a lényegi követelményeket az oktatási intézmény teljesíti)
További információ: Magyar Ekvivalencia és Információs Központ (MEIK) honlapján www.ekvivalencia.hu.
![Page 12: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/12.jpg)
12
EUROPASSvégzettségek és kompetenciák összehasonlíthatóságát támogató
egységes rendszer
EUROPASS PORTFOLIÓ
• személyi dokumentumcsomag (önkéntes alapon összeállítva) • végzettségek, oktatásban és képzésben szerzett kompetenciák
elismertetésére
Részei:
• önéletrajz, • nyelvi útlevél (egységes forma, szintrendszer )• mobilitási igazolvány (tagállamokban folytatott szakmai gyakorlatok,
tanulmányok, önkéntes munkák bemutatása)• bizonyítvány-kiegészítő (információ a szakmai kompetenciáról,
kötelező szakmai elméleti tantárgyakról)• oklevélmelléklet (információ a végzettségről, mely nem jelenik meg a
diplomában)
![Page 13: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Munkavállalás f ıbb feltételei• a közösségen belüli szabad mozgást, tartózkodás jogot a
2004/38/EK irányelv biztosítja• egyszerő hivatali formalitásokat határoz meg• jog, hogy az öt év folyamatos tartózkodás után az EU-
állampolgárok és családjaik állandó letelepedési lehetıséget kapjanak az adott tagországban
• � az irányelvet egyetlen tagállam sem alkalmazza hatékonyan és teljesen körően
• három hónapig engedély nélkül tartózkodás az EU más tagállamaiban
• három hónapon túli tartózkodás � a tagállamok bejelentési kötelezettséget követelhetnek +
• 14 év alatti kiskorú magyar állampolgárok � érvényes útlevél birtokában utazhatnak külföldre
![Page 14: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/14.jpg)
14
E U R E S (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) tanácsadó és információs hálózat �amelynek célja az EU, illetve az EGT országai közötti munkaerı-áramlás elısegítése
Feladatai:• információ nyújtás, tanácsadás munkalehetıségekrıl, a munkavállalás
és megélhetés körülményeirıl• segítségnyújtás munkáltatók részére a külföldi munkaerı toborzáshoz• ügyfélszolgálat Magyarországon
Foglalkoztatási Hivatal 1087 Budapest, Szeszgyár u. 4.
Tel: (1) 303 0810/131 E-mail: [email protected]
![Page 15: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/15.jpg)
15
EURES tanácsadók személyesen, telefonon és e-mailbe n segítséget nyújtanak (a megyei munkaügyi központokban dolgozna k)
• álláskeresıknek a külföldön való elhelyezkedésben
• munkáltatóknak a külföldi munkavállalók toborzásában
• tájékoztatást adnak az egyes országok munkaerı piaci helyzetérıl, a
társadalombiztosítási, munkanélküli ellátórendszereirıl, a
munkavállalás feltételeirıl és az adott ország
életkörülményekrıl.
• folyamatos kapcsolatban állnak a többi tagállam EURES tanácsadóival
![Page 16: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Bíborka Bölcs Telefon: +36 1 303 0810 Fax: +36 1 303 0807 E-mail cím: [email protected] beszélt nyelv: Deutsch, English
Ildikó Pap Telefon: +36 1 303 0810*130 Fax: +36 1 303 0824 E-mail cím: [email protected] beszélt nyelv: Deutsch
Andrea Szunyogh-Kocsis Telefon: +36 (0) 1 477 5740 Fax: +36 (0) 1 477 5800 E-mail cím: [email protected] beszélt nyelv: English
István Sértő-Radics Telefon: +3613030810/133 Fax: +3613030824 E-mail cím: [email protected] beszélt nyelv: Deutsch, English
Gabriella Wentzel Telefon: +(36-1)-303-0810/129 Fax: +(36-1)-303-0824 E-mail cím: [email protected] beszélt nyelv: English, français
![Page 17: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/17.jpg)
17
AZ EGÉSZSÉGÜGY ÉS A TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS
FİBB JELLEMZ İI AZ UNIÓBAN
• A szociálpolitika - beleértve a teljes társadalombiztosítást, családi ellátások, a munkanélküli ellátások, valamint nyugdíj rendszerét is -a tagállamok hatáskörébe tartozik.
• Koordinációs szabályok = rendeletek � közvetlenül alkalmazandók a tagállamokban. A nemzeti hatóságok/ szervek, a szociális biztonsági intézmények és bíróságok által betartandó! Az európai uniós szabályok akkor is elınyt élveznek, ha a nemzeti jogszabályokkal ellentétesek.
• Az EU közös szabályai védik az uniós polgárok (u.p.) szociális biztonsággal kapcsolatos jogait �4 alapelv
![Page 18: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/18.jpg)
18
4 ALAPELV• az u.p-ra egyszerre csak egy ország jogszabályai vonatkoznak,
� egyetlen országban kell járulékokat fizetni. �� a társadalombiztosítási intézmények határozzák meg.
(883/2004. és 987/2009/EK Rendelete)
• az egyenlı bánásmód / megkülönböztetés mentesség elve: az u.p. a biztosítása szerinti országban ugyanolyan jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik, mint az adott ország állampolgárai.
• szükség esetén a korábban más országban eltöltött biztosítási, munkavégzési, illetve tartózkodási idıszakot is figyelembe kell venni.
• az ellátások exportálhatósága elve: az u.p. pénzbeli ellátásra jogosult egy országban, megkapja, ha másik országban ahol él (fıszabály)
![Page 19: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/19.jpg)
19
S Z O C I Á L I S E L L Á T Á S O K
Az EU szociális biztonsági koordinációs szabályainak területei:
• Betegségi, anyasági és ennek megfelelı apasági ellátások
• Öregségi nyugdíj, elınyugdíj, és rokkantnyugdíj
• Túlélı hozzátartozók ellátása, özvegyi és árvaellátás
• Munkanélküli segélyek
• Családi ellátások
• Munkahelyi baleset és foglalkozási megbetegedés címén nyújtott ellátások
![Page 20: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Szociális ellátások szabályozása az UnióbanEllátások, melyek nem tartoznak a rendszer
hatálya alá
• A nem járulékalapú ellátások csak a tartózkodási hely szerinti ország intézménye által, ennek költségén nyújthatók.
• Az ellátásokat legtöbb esetben olyan személyek kapják, akiknek a nyugdíja vagy jövedelme nem halad meg egy bizonyos szintet.
• Ezeket az ellátásokat nem fizetik ki, ha másikországban tartózkodik.
![Page 21: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Lakóhely fogalma: ahol az állampolgár életvitelszerően lakik� az érdekközpont helye
A szociális biztonsági intézmények jogosultak dönteni, hogy melyik ország minısül lakóhelynek a 987/2009 végrehajtási rendelet 11. cikkében foglaltak alapján
Amennyiben két vagy több tagállam intézményeinek álláspontja eltér � az intézmények közös megegyezéssel meghatározzák az érintett személy érdekeltségeinek központját, a releváns tényekre vonatkozóan rendelkezésre álló összes információ átfogó értékelése alapján
![Page 22: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Hordozható dokumentumok
• A korábbi E-őrlapokat helyettesíti• Az illetékes szociális biztonsági intézmény állítja ki
(aláírás, pecsét)• Az u.p. nevét és egyéb adatait tartalmazza• Felismerhetı:
• bal felsı sarokban az EU zászló, • jobb felsı sarokban hivatkozás a szociális biztonsági
koordinációra,• alul a kiállító intézmény megnevezése
• Az elvesztett dokumentum pótolható, nem érinti a dokumentummal igazolható jogosultságokat
![Page 23: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Nyugdíjazást érint ı általános tudnivalók (1)
Az európai uniós szabályok hatálya alá tartozónyugdíjak:
• öregségi nyugdíj,• rokkantnyugdíjak• túlélı hozzátartozók nyugdíja
A szabályozás nem vonatkozik a foglalkoztatási és a magánnyugdíjrendszerekre
![Page 24: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/24.jpg)
24
A nyugdíjazást érint ı általános tudnivalók (2)
• a nyugdíj összegének kiszámításánál figyelembe kell venni azt az idıszakot amikor másik tagállamban rendelkezett biztosítással, lakóhellyel
• a nyugdíj összege mindig a munkavégzés helye szerinti ország jogszabályaival összhangban kerül kiszámításra
• egy évnél rövidebb biztosítási idı esetén: tagállamonként eltérıszabályozás, de a biztosítási idı nem vész el
• a nyugdíjazásban ha több tagállam érintett az információ cserét a kapcsolattartó intézmények segítik
• az eltérı nyugdíjkorhatár (60, 67év) befolyásolja a folyósított nyugdíj összegét, konkrét információ a kapcsolattartóintézményeknél
![Page 25: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/25.jpg)
25
A nyugdíjazást érint ı általános tudnivalók (3)
• összefoglaló feljegyzés P1 hordozható dokumentum: tájékoztatás az egyes biztosítási idıszakokról (hézagok, átfedés)
• abban az országban igényelhetı rokkantnyugdíj, ahol az u.p. él, akkor is, ha ott sohasem dolgozott. A nyugdíjkérelemmel a szokásos lakóhely szerinti kapcsolattartó intézmény foglalkozik.
• a nyugdíjigénylésre vonatkozó határozat felülvizsgálata kérhetı a P1 dokumentum kézhezvételének napjától számított határidın belül. A határidıt az egyes országok nemzeti jogszabályai határozzák meg.
![Page 26: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/26.jpg)
26
A d ó z á sUniós polgárok adózása a tagállamokban végzett
munkájuk jövedelme után
• közvetlen adóztatás � tagállamok illetékessége
• tagállamok nem vezethetnek be olyan jogszabályt, amely a nemzetiség alapján megkülönböztet
• a marginális kulcsokat csökkentik (az adóbevétel nem csökken)
• az adósávokat szélesítik, de a számukat nem növelik
• a minimálbért nem adóztatják
![Page 27: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/27.jpg)
27
A d ó z á sMagyar munkavállalók adózása a tagállamokban
végzett munkájuk jövedelme után
• Kettıs adóztatást elkerülı egyezmények (OECD Egyezmény 15.cikk Nem önálló munka jövedelme)
• a tagállamban végzett munkáért kapott jövedelem a munkavégzés helye szerinti ország adójogszabálya alapján
• !! 183 napot nem meghaladó, kiküldetésben végzett munka, ha az ellenértéket magyar adóügyi illetıségő személy fizeti � Magyarországon adózik
• adóéven belül belföldön, külföldön szerzett jövedelem� adóbevallás mindkét országban � nem AK, ha másik tagállamban megfizette az adót
a kettıs adózást elkerülı egyezmény alapján
• 1053 Szja 20. sor ez a jövedelem adóterhet nem viselıjárandóságként adóköteles
![Page 28: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/28.jpg)
28
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (1)
Általános feltételek:• a munkavégzéshez szükséges nyelvtudás • szakképzettség, szaktudás �igazolni kell• vállalatok által meghirdetett munkahelyek listája elérhetı:
www.ams.at• munkavállalás/ letelepedés céljából történı beutazás: 3 napon
belül be kell jelentkezni (Meldezettel)• nincsen egységes minimálbér, van ágazati kollektív szerzıdés �
a vállalkozásoknak kötelezı betartani • a bértábla elérhetısége: www.wko.at/statistik/jahrbuch• bérezés bizonyos esetekben egyéni megállapodás alapján• munkaszerzıdés: írásban, szóban, „ráutaló magatartással”• a foglalkoztatás idıtartamára az Osztrák Köztársaság bér-,
munka és tb rendelkezései érvényesek • osztrák munkavállalókkal azonos feltételek biztosítása (bérezés,
eü. ellátás, szociális juttatások)•http://wko.at/statistik/jahrbuch//2011_k5.pdf Adobe Acrobat
Document
![Page 29: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/29.jpg)
29
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (2)
Társadalombiztosítási ellátások területe:• öregség, • betegség,• anyaság, • rokkantság, fogyatékosság, • munkanélküliségSzociális biztonságról szóló egyezmény : a két országban teljesített
biztosítási idık összevonhatóak Rendelkezni kell biztosítási idıvel a munkanélkülivé válás idıpontját megelızıenMunkaviszony megszőnése esetén kérni kell a munkaviszony igazolását (helyi munkaügyi szerv, U1/E 301 nyomtatvány)
![Page 30: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/30.jpg)
30
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (3)
Társadalombiztosítási járulék fizetési kötelezettség �térítésmentesen igénybe vehetı az állami kórházak és a betegbiztosító pénztárral szerzıdésben állóorvosok, szakorvosok szolgáltatásai(beteglap, Krankenschein)
A TB járulékot a munkáltató fizeti be az illetékes hatóságnak,
A társadalombiztosítási rendszerbe a munkáltató jelenti be a munkavállalót (TAJ szám), a TB járulékot befizeti az illetékes hatóságnak
![Page 31: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/31.jpg)
31
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (4)
Társadalombiztosítási kötelezettség (2011. február)
Alkalmazottak/bérmunkások Egyéni vállalkozók
Munkáltató Munkavállaló
Nyugdíjbiztosítás 12,55 10,25 16,25Betegbiztosítás 3,83 3,82 7,65Munkanélküli biztosítás
3 3 -
Lakásvásárlási hozzájárulás
- 1 -
Munkaügyi kamarai hozzájárulás
- 0,5
-Balesetbiztosítás 1,4 - -Egyéb - 1,25
ÖSSZESEN 20,78% 19,82% 23,90%
![Page 32: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/32.jpg)
32
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK Ausztriában (5)
Családi támogatások:• anyasági szabadság• családi pótlék• kiegészítı pótlék• 13 havi családi pótlék• több gyermek után járó pótlék• gyermekgondozási segély• gyermekgondozási hozzájárulás• támogatás egyedüli keresı vagy nevelı munkavállaló
esetében
![Page 33: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/33.jpg)
33
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (6)
Munkanélküli ellátás:
• Munkanélküli járadék (Arbeitslosengeld)• Munkanélküli segély (Notstandshilfe)
Munkanélküli járadék juttatásának feltételei:
• munkanélkülivé válását bejelenti az osztrák munkaügyi szolgálatnak és igényli ezt az ellátást,
• a folyósítás ideje alatt a munkaközvetítı iroda (Arbeitsvermittlung) rendelkezésére áll, azaz munkaképes és kész minden felajánlott megfelelı állás elfogadására;
• rendelkezik a jogosultsághoz szükséges minimális foglalkoztatottsági (biztosítási) idıvel: a munkanélküliséget megelızı 24 hónapban legalább 52 hétig járulékfizetés alá esı tevékenységet folytatott (a 25 évnél fiatalabbak esetében 12 hónap alatt 26 hét),
• amennyiben az igénylı nem elıször részesül ilyen juttatásban, akkor az elvárt foglalkoztatási idı az elızı egy év alatt legalább 28 hét.
![Page 34: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/34.jpg)
34
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (7)
Munkanélküli segély juttatásának feltételei:
• Ha a munkanélküli járadék folyósítása megszőnt, az igénylı azonban nem talált munkát és más anyagi forrással nem rendelkezik, munkanélküli segélyben részesülhet.
• Ennek az ellátásnak az igénybevételéhez igazolnia kell, hogy anyagi helyzete bizonytalan. Ez a feltétel akkor teljesül, ha a rendelkezésre álló családi jövedelem nem teszi lehetıvé az alapvetı létszükségletek kielégítését.
• Szezonális munkavállalók, akik csak a szezonális foglalkoztatás idejére léphetnek be meghatározott ideig a munkaerıpiacra, foglalkoztatásuk befejezıdése után már nem állnak az osztrák munkaerıpiac rendelkezésére�nincs jogosultságuk munkanélküli járadék vagy munkanélküli segély igénybevételére.
![Page 35: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/35.jpg)
35
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (8)
Munkaidı: napi 8 óra / heti 40 óra . Kollektív szerzıdéssel: maximum napi 10 óra
• Szabadság: 30 munkanap/év 25 év munkaviszony után: 36 nap (betegség, igazolással nem számít be)
• Betegszabadság: 6-12 hétig fizeti a teljes bért a munkáltató, + 4 hétig a fizetés 50%-át
• Anyasági szabadság: szülés elıtt 8 hét,szülés után: 8 – 16 hét, várandóság bejelentése
• Anyavédelmi idıszak: gyermekvárás bejelentése után, szülést követı4 hónapig nem bocsátható el.
• Álláskereséskor nem kötelezı a terhességrıl a tájékoztatás
![Page 36: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/36.jpg)
36
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (9)
Nyugdíjkorhatár nık: 60 év férfiak: 65 év (55/60)
Nyugdíjjogosultság feltétele: minimum 180 hónap idıtartamú járulékfizetési idıszak megléte, vagy a nyugdíjat megelızı 360 hónapban 180 hónapnyi biztosított idıszak
![Page 37: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/37.jpg)
37
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (10)Adózás
• az egyszerre több munkáltatónál dolgozó, illetve más forrásokból is jövedelemre szert tevő munkavállalóknak külön adóbevallást kell készíteniük.
• a bevallás leadási határideje: május 15.• a személyek, akik több mint 6 hónapja lakóhellyel vagy szokásos
tartózkodási hellyel rendelkeznek Ausztriában, korlátlanul adózásra kötelezettek (a tartózkodás első napjától kezdve visszamenőleges hatállyal érvényesül).
• az uniós állampolgárok, akiknek bár nincs Ausztriában lakhelyük, de fő jövedelmi forrásuk Ausztriában van (a jövedelmük 90%-ára itt tesznek szert, vagy a külföldi jövedelmük nem magasabb összesen 10 000 eurónál), kérvényezhetik a korlátlan adókötelességet
![Page 38: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/38.jpg)
38
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (11)
Adózás (1988. évi Jövedelmi adó törvény Einkommensteuergese tz)Béradó alapja: munkavállalók és nyugdíjasok munkaviszonyából
származó jövedelme(Lohnsteuer) megfizetése: levonássalSzemélyi jövedelemadó alapja: az önálló tevékenyégbıl szerzett
jövedelem (Einkommensteuer) megfizetése: kivetéssel
Jövedelemkategóriák: 1.mezı- és erdıgazdaságból,2.önálló tevékenységbıl,3.vállalkozási tevékenységbıl,4.nem önálló munkából,5.tıkevagyonból,6.bérbeadásból származó jövedelem és7.egyéb jövedelemJövedelmek összesített összege – ( külön kiadások+rendkívüli terhek) =
Jövedelem � adókivetési alap
![Page 39: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/39.jpg)
39
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (12)
Személyi jövedelemadó számítása 2009/2010
Jövedelem euróban Adó számítása Adószázalékban
11 000 euróig* 0 0%
11 000 – 25 000 euró ((Jövedelem-11 000)x5110)/14 00036,5%
25 000 - 60 000 euró 5110+((Jövedelem-25 000)x15 125)/35 00043,214%
60 000 euró felett 20 235+(Jövedelem-60 000)x0,5 50%
*Az adómentes sáv a korlátozott adókötelezettség alá eső külföldi illetőséggel bíró személyek esetében 2.000 euró
![Page 40: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/40.jpg)
40
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (13)
Legfontosabb adómentes juttatások:• családi pótlék• terhességi-gyermekágyi segély és
ehhez hasonló illetmények a törvényestársadalombiztosítástól,
• gyermekgondozási segély, gyermekgondozásisegítség , gyermekgondozási támogatás.
• baleseti nyugdíjak• ápolási díj és hozzájárulás a gondozási
költségekhez• borravalók
![Page 41: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/41.jpg)
41
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK AUSZTRIÁBAN (14)
Adócsökkentı kiadások:• a bevétellel közvetlenül összefüggı kiadások köre� üzemi kiadások• jövedelem megszerzésére és megtartására fordított kiadások• jövedelem szerzéssel nem függenek össze: külön kiadások (adótanácsadó költségek: korlátlan összegben), rendkívüli terhek (kényszerszerően keletkeznek és számottevıen károsítják a gazdasági teljesítıképességet, pl: betegséggel kapcsolatos kiadások)
Adókedvezmények:• Munkavállalói adókedvezmény (54 euró)• Utazási költségekhez kapcsolódó adókedvezmény (291 €)• Nyugdíjasok adókedvezménye (400 €)• Egyedül keresık és gyermeküket egyedül nevelık adókedvezménye (364 €)• Gyermektartási adókedvezmény (25,50€, 38,20 €, 50,90 €)• Gyermek után járó jövedelemadó kedvezmény (50,90 €)• Adókedvezmény alacsony jövedelem esetén � adójóváírás (negatív adó) a
törvényes társadalmi biztosi tás munkavállalói hozzájárulásának 15%-a.
![Page 42: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/42.jpg)
42
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (1)
A munkavállalás általános feltételei
• utazás személyigazolvánnyal• tartózkodási engedély nem szükséges, de 3 hónapon túl hivatalos
igazolás a tartózkodási jogról• bejelentkezés a lakcímbejelentı hatóságnál (Rathaus)• német bankszámla szám (szig okmány, lakcím igazolása, munkáltatói
igazolás)• nincs központilag megállapított minimálbér, tájékoztató adat �
bérkalkulátor segítségével (2010. évben: 26 700 €)
• kollektív szerzıdés munkaadó és munkavállaló között (Tarifvertrag), max. 30 % eltérés
• munkáltatói igazolás a munkaviszony megszőnése esetén, tartalmazza a fizetett munkabér összegét, a munkaviszony megszőnésének okát, a befizetett adók és járulékok összegét
• a munkanélküliség mértéke Németországban jelenleg: kb. 10%
![Page 43: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/43.jpg)
43
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (2)
Társadalombiztosítás
• a munkáltató kötelezettsége a TB intézményekhez a munkavállalóbejelentése
• regisztrációs szám a TB nyilvántartására, tartalmazza biztosítási idıszakot, fizetések összegét
• tb járulék fizetése 50 – 50 % a munkáltató és munkavállaló között, mértéke: 12,5 – 17%
• a munkavállaló jogosult a biztosító választására (Krankenkassemitglied és Sozialversicherungsausweis).
• a fizetendı járulék összege függ a biztosítási alaptól, de független a biztosítótól
• a kiváltandó betegigazolvány � ingyenes orvosi ellátás a munkavállalónak és családjának. 16 éven aluli gyermeknek ingyenes a gyógyszerellátása.
![Page 44: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/44.jpg)
44
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (3)
Fizetend ı társadalombiztosítási járulékok:
• egészség és anyasági biztosítás,• munkanélküli biztosítás, • rokkant-, öregségi • özvegyi nyugdíj • hosszú távú ápolási biztosítás (bruttó fizetés 1,7%, bizonyos
összeghatárig, 50 - 50 %)
Munkanélküli ellátás: • kb. a fizetés 6,5%-a, 50 – 50%-ban fizeti a munkáltató, munkavállaló• a nettó fizetés 60%-a, maximum: 4175 €/hó.
• jogosultság feltétele � munkanélkülivé válást megelızı két évben legalább 12 hónap biztosított munkaviszonnyal kell rendelkezni, igazolni kell az országban történt munkavállalás és a tartózkodás tényétHa nem rendelkezik a szükséges biztosítási idıvel � a más tagállamokban szerzett biztosítási jogviszonyai is beszámításra kerülhetnek
![Page 45: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/45.jpg)
45
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (4)
Betegbiztosításra jogosult személyek:
• munkavállalók és továbbképzésben résztvevık• munkanélküliek, akik egy munkaügyi irodától juttatásokat kapnak• diákok, gyakornokok, mővészek és szabadúszó újságírók • nyugdíjasok és nyugdíjat igénylık• a fentiek családtagjai
Betegbiztosítási juttatások:
• háziorvosi, fogorvosi kezelés és speciális kezelések (olyan orvosok végezhetik, akiket a biztosító elismer - az orvosok 90%-a)
• gyógyszerek (A betegbiztosító a gyógyszerek árát támogatja)• szemüvegek, protézisek (Egy bizonyos összeghatárig a biztosító fizeti)• fogászati kiadások (50-80%-át a biztosító fizeti)• kórházi kezelés• ápolási segítség otthon (bizonyos feltételek mellett)
![Page 46: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/46.jpg)
46
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (5)
A nyugdíj korhatár egységesen 65 év az ellátási jog osultsághoz min. 60 hónap biztosítási id ı szükséges.
Nyugdíj
• a nyugdíjjárulékok általában a fizetés 18.6 %-a, melyet egy bizonyos összeghatárig vonnak a fizetésbıl (táj. adat: 54 600 €, 63 000 €)
• a nyugdíjjárulékot 50 – 50%- ban fizeti a munkáltató és munkaadó
• a munkanélküliek járulékát a Munkanélküli Szolgálat fizeti
• a munkavállaló ha két vagy több EU tagállamban dolgozik, az állami nyugdíját a tagállamokban befizetett nyugdíj hozzájárulásokat összevonva számolják ki.
![Page 47: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/47.jpg)
47
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (6)
Nyugdíjra jogosultak
• Általánosságban mindenki, aki a kötelezı nyugdíjbiztosítást fizeti • Anyák és apák, akik gyermeküket nevelik az elsı három évben • Fizetés helyett szociális juttatásokban részesülı személyek (munkanélküli
segély, stb.) • 65 éven felüliek, akik legalább öt év biztosítással rendelkeznek• 63 éven felüliek, akik legalább 35 év biztosítással rendelkeznek• 60 éven felüliek, akik legalább 35 év biztosítással rendelkeznek és
képtelenek a munkavégzésre• 60 éven felüliek, akik legalább 15 év munkaviszonnyal rendelkeznek,
munkanélküliek és a nyugdíj igénylése elıtti 10 évben legalább 8 évi biztosítással rendelkeznek
• 60 éven felüli nık, abban az esetben, ha 40 éves koruk után 10 év biztosítással rendelkeznek
• 60 éven felüli bányászok, akik 25 év biztosítással rendelkeznek
![Page 48: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/48.jpg)
48
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (7)
Nyugdíj jogosultság feltételei
• 60 hónapig tartó biztosítási járulékfizetés
• Férfiaknak általában 65 év korhatár vagy 35 év munkaviszony
• Nıknek 60 év korhatár vagy 15 év munkaviszony (10 éves biztosítási járulékfizetés)
További nyugdíjjogcímek• korkedvezményes
• hozzátartozói nyugdíj:• árvasági
• özvegyi
• rokkantsági (teljes, részleges munkaképesség csökkenés)
![Page 49: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/49.jpg)
49
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (8)
Családi támogatások• terhesség ideje alatt járó támogatások
• anyasági biztosítás• anyasági segély
•családi pótlék juttatásának feltételei:
• állandó lakhely/tartózkodási hely• egy gyermek után csak egy személy kaphatja• igénylés a Familienkasse-nél
• kiegészítı pótlék: a kiegészítı pótlékot a családi pótlék mellett folyósítják alacsony jövedelmő családoknak, ahol kiskorú, illetve 25 év alatti, nem házas gyermek él.
• szülıi támogatás: egy háztartásban élı gyermekét saját maga neveli, és legfeljebb heti 30 órában, részmunkaidıben foglalkoztatott. A juttatást a szülı minimum 2, maximum 12 hónapig veheti igénybe.
![Page 50: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/50.jpg)
50
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (9)
Családi pótlék juttatásának feltételei:• állandó lakhely/tartózkodási hely• egy gyermek után csak egy személy kaphatja• igénylés a Familienkasse-nél
Adózás
• a Németországban letelepedtek, minden jövedelmük után adóznak,akkor is, ha jövedelmük más országokból származik.
• a nem Németországban élı adófizetıket csak a Németországból származó jövedelmük után adóztathatják
• Németország és a Magyar Köztársaság között a kettıs adóztatásról szólóegyezmény biztosítja, hogy az adóalany csak egy helyen fizessen adót.
![Page 51: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/51.jpg)
51
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (10)
Adózás (EStG 1934.)
• munka végzés megkezdése adókártya birtokában (Lohnsteuerkarte/Rathaus)
• ahány munkahely � annyi adókártya• a fizetésbıl a munkáltató adóelıleget von le• szja bevallás határideje: május 30.• fı szabályként a Németországban élı házastársak adóját az együttes
jövedelmük alapján határozzák meg
Jövedelem kategóriák
• Mezıgazdaság és erdészet• Kereskedelem• Vállalkozások• Fizetett alkalmazottak• Tıkebefektetés• Bérleti díjak• Más jövedelemforrások
![Page 52: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/52.jpg)
52
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (11)
Adózás
• a munkavállaló a munka megkezdésekor egy ún. adókártyát kap (Lohnsteuerkarte).
• a munkavállalónak annyi adókártyára van szüksége, ahány munkahelyen dolgozik
Adókategóriák• 1. kat.: egyedülálló, illetve elvált• 2. kat.: egyedülálló, illetve elvált legalább egy gyermekkel, aki a
háztartásában lakik és gyermek után járó juttatásban részesül• 3. kat.: házas munkavállalók, illetve özvegyek (utóbbiak csak 1 évig a
házastárs halála után)• 4. kat.: házas munkavállalók, akik mindketten rendelkeznek jövedelemmel• 5. kat.: házas munkavállalók, akik közül az egyik házastárs dolgozik, a
másik pedig a 3. kategóriába tartozik• 6. kat.: több munkahelyen dolgozó munkavállalók, akik második illetve
harmadik adókártyájukat használják Az adózás mértéke az adókategória és bruttó fizetés függvénye
![Page 53: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/53.jpg)
53
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (12)
Adózás
Munkavállalókat terhel ı egyéb adók:• szolidaritási adó – a német egyesülés költségei- (kb. az szja 5,5 %-a)• egyházi adó (kb. a jövedelem 8-10%-a)
A teljes levonások kb. 35 %-a a fizetésnek
www.abgabenrechner.de/bl2011/ szja megállapítása bérkalkulátor segítségével
![Page 54: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/54.jpg)
54
MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK NÉMETORSZÁGBAN (13)
Adózás
Jövedelemadó mértéke 1958 - 2011 években
Átlagos adóterhelés 1958 – 2011 években
Adobe Acrobat
Document
Adobe Acrobat
Document
![Page 55: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/55.jpg)
55
Hasznos tanácsok
• Legkeresettebb szakmák: orvos, mérnök, vendéglátóipar, takarítónık, ápolónık, építıipar (itt vannak a legnagyobb visszaélések)
• Szakértelem, nyelvismeret nélkül ne induljanak útnak• Kiutazás elıtt ellenırizni a munkaközvetítıt, munkaadót• Magyarországon a munkaközvetítı cégek nyilvántartásba vétele a
székhely szerinti regionális munkaügyi központokban van, ahol a nyilvántartás megtekinthetı
• Munkaszerzıdést aláírni csak a tartalmának megismerése után • Érvényes személyi igazolvány, útlevél, vezetıi jogosítvány• Hiteles másolat/fordítás : diploma, bizonyítvány, születési anyakönyvi
kivonat, egészségbiztosítás• Iratok fordítása, hitelesítése Magyarországon olcsóbb, mit a többi
tagállamban• Induló alaptıke kb: 100 – 200 ezer Ft
![Page 56: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/56.jpg)
56
H A S Z N O S L I N K E K• www.europass.hu•www.euvonal.hu•www.eures.hu� www.nszf.gov.hu• www.europa.eu europa.eu/europedirect/index_hu.
• www.wageindicator.org/main/Salarycheckers(www.berbarometer.hu)
•http://www.google.com/publicdata?ds=z9a8a3sje0h8ii_&met_y=unemployment_rate&idim=eu_country:HU&dl=hu&hl=hu&q=munkan%C3%A9lk%C3%BClis%C3%A9gi+r%C3%A1ta munkanélküliségi ráta
•http://www.meinesteuersoftware.de/steuererklaerung/formulare-herunterladen/lohnsteuer/•www.itd.hu
![Page 57: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/57.jpg)
57
Csatolt mellékletek:
• Adókönyv 2009. évre (Ausztria)
• 987/2009/EK végrehajtási RENDELET a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról
• 883/2004/EK RENDELET a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról(11. cikk : a lakóhely meghatározásának elemei)
• 2004/38/EK IRÁNYELV az Unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról
• 89/391/EGK IRÁNYELV a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről
• Nem önálló munka jövedelme (15. cikk)
Kovács Judit Rita06-20-325-6033
![Page 58: Az Európai munkaerőpiac megnyitásának hatásai, betekintés ...](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022012412/616bf34dbb9e022ef5696352/html5/thumbnails/58.jpg)
58
Köszönöm a figyelmet!