AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...

Colors per a treballar

Consol Fernández: Marrón

José: blau

Gustavo: taronja

Maria: verd

------

Aquí per comentaris

Ara que tots hem opinat en l'apartat valoració del treball de grup ens faltarà redactar-ho bé perquè hi ha frases repetides.

------------

AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de VIRTUAL 21

Per avaluar el procés del treball en grup hem decidit seguir el següent procediment:

- En primer lloc, valorar el grau d’acompliment de cada un dels acords consensuats a principi de curs, mitjançant una escala constituïda per quatre valors: totalment aconseguit, en gran mesura, bastant, poc o rés. Al final de cada apartat, introduïm un quadre que ens permetrà recollir les observacions i comentaris més significatius.

- Finalment, presentarem unes valoracions globals, amb els graus d’assoliment de les propostes de millora que es van fer a la autoavaluació de l’activitat 2.

Freqüència de connexió

a) La freqüència de connexió dels components de grup s’espera que sigui diària o cada dos dies com a màxim.

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés b) Els membres del grup hauran de realitzar, com a mínim, una aportació a l’espai de debat cada 72 hores.

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés c) El temps màxim de resposta als missatges dependrà de si va dirigit a un component en concret del grup (en aquest cas el temps màxim de resposta és de 48 hores) o si va dirigit al grup (en aquest cas serà 24 hores).

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés d) És obligat avisar amb antelació d’absències previstes, superiors a 72h a l’espai de debat.

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés e) En cas d’absència no prevista per part d’un membre de l’equip o de desatenció a les seves tasques programades: S’intentarà connectar amb aquest membre via correu electrònic (gmail.com i uoc.com).

No ha estat necessari x f) En cas de fallades tècniques o motius personals que provoquen la desconnexió del grup es necessari comunicar-ho als membres del grup i/o al consultor.

No ha estat necessari x

OBSERVACIONS I COMENTARIS:

Escriviu les vostres observacions i/o puntualitzacions respecte a tot aquest apartat...

Sistema de repartició de treball

Repartició del treball entre els diversos components del grup

a) En principi, el treball es repartirà en funció del paper que cada component del grup adopti en l’empresa virtual, i, de la seva formació.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés b) En el cas de disposar d’un breu espai de temps per a realitzar unes tasques determinades, el treball es repartirà en funció de la formació, i, el temps de que disposi cada component del grup.

Totalment En gran mesura Bastant Poc o rés



Coordinació de les tasques

a) Coordinació general del projecte: Estar atent a les tasques pendents i als terminis previstos.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés b) Interlocutor amb el consultor.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés c) Coordinació Pedagògica: coordinar tasques i decisions pedagògiques:

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés d) Coordinació Tècnica: coordinar tasques i decisions tècniques:

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés e) Gestionar el calendari de tasques

Totalment X

En gran mesura Bastant Poc o rés

f) Fer les actes de les reunions per deixar constància de les decisions presses i dels compromisos adquirits per cada membre de l’equip.

Totalment En gran mesura Bastant Poc o rés X



Compartició de dades

Planificació

a) Per gestionar el calendari de tasques s’utilitzarà l’eina Google Calendar (o la que correspongui en el vostre cas), on tenim un “calendari” propi de l’empresa: “Agenda de Nom del Vostre Grup”

Totalment En gran mesura X Bastant Poc o rés

Comunicació conjunta

b) La comunicació es realitzarà mitjançant l’enviament de missatges a l’espai de debat.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés

http://calendar.google.com/

Sistema de fitxers

c) La informació generada per part dels membres de l’equip, en forma de fitxers, es penjarà a l’àrea de fitxers de l’espai del grup. Sempre s’avisarà amb un missatge a l’àrea de debat de la pujada d’un nou fitxer.

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés d) Es crearan les carpetes adients per mantenir la informació ordenada. Els fitxers respectaran la nomenclatura acordada.

Totalment En gran mesura x Bastant Poc o rés e) Per garantir la integritat de les dades, s’utilitzaran “semàfors”, i, per crear versions noves d’un fitxer es farà servir el protocol establert

Totalment En gran mesura Bastant Poc o rés Bitàcola

f) Com a eina de comunicació no formal, s’utilitzarà el bloc / wiki...: Nom del blog o wiki o... , creat i mantingut amb l’eina Blogger / Wordpress...

Totalment En gran mesura Bastant Poc o rés X


Hem utilitzat el google docs, com a eina de treballa i l'espai de debat com a eina de comunicació.

Actituds fonamentals

Compromís

En aquest apartat és mostra l’acompliment dels compromisos adquirits per cada membre en el moment de finalitzar la segona activitat. Hem creat l’apartat “Valoració individual del treball en grup”, on cada membre fa la seva pròpia autoavaluació global.

·Nom i cognoms membre 1:Maria Comas Lladó


OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS:

http://www.blogger.com/

Obervacions fetes pel membre 1 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura..

Actitud d'alt compromís amb el grup i amb les activitats que havíem planificat.

















·Nom i cognoms membre 2: Jose Pozo Murillo

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés


Obervacions fetes pel membre 2 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura...

Actitud d'alt compromís amb el grup i respecte amb els terminis i especificacions de les activitats que havíem planificat.

















·Nom i cognoms membre 3: Gustavo .A. Javier Garrido

Totalment X

En gran mesura Bastant Poc o rés






·Nom i cognoms membre 4: Consol Fernández Braut

Totalment X En gran mesura Bastant Poc o rés OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS: OBSERVACIONS I COMENTARIS:

Observacions fetes pel membre 4 sobre la seva actitud al llarg de l’assignatura

Vaig unir-me al grup una setmana tard. Des del primer moment els companys em van facilitar l'accès a la feina i a la pressa de decisions. Actitud d'alt compromís amb el grup i respecte als terminis i especificacions de les activitats planificades.

















Actituds fonamentals

a) Transparència:

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés b) Constància:

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés c) Respecte:

Totalment x En gran mesura Bastant Poc o rés d) Ajuda als companys:



Observacions generals sobre l’apartat...

Valoració individual del treball en grup

¨ Nom i cognoms membre 1:Maria Comas Lladó

VALORACIÓ SOBRE EL TREBALL PERSONAL:

Escriu un breu paràgraf exposant la teva valoració personal sobre el treball grupal...

He tingut en compte que treballàvem col·laborativament, assolint el compromís personal i grupal de realitzar la feina segons els objectius proposats i segons la planificació realitzada.

CONCLUSIONS SOBRE LA FEINA DEL GRUP:

Conclusions des del teu punt de vista personal sobre el treball grupal...

Tot els membres del grup ens hem implicat al màxim realitzant una molt bona feina, valorant el que els altres feien i canviant o arreglant el que el grup no tenia clar.

A mida que anàvem avançant augmentava la consciència de grup i de treball col·laboratiu.

¨ Nom i cognoms membre 2:


He intentat sobre tot respectar els acords assolits en grup, respecte a la metodologia de treball, la planificació de les activitats, les dates d'entrega, i les opinions i valoracions de la resta de companys. Aquestes valoracions, han estat especialment importants, en el moment de donar per finalitzades algunes de les tasques que he preparat.


Crec que el grup ha funcionat amb un bon ritme de treball. La comunicació ha estat fluida, encara que al principi (com en tota dinàmica gripal), ens va costar una mica agafar el fil i la manera de treballar de cada membre de l'equip. La valoració que faig és molt positiva, i això ens ha permés fer un bon treball i un bon projecte.

¨ Nom i cognoms membre 3:Gustavo .A. Javier Garrido



M'ha resultat molt instructiu. En un entorn virtual cal un esforç de comunicació i raonament major, màxime tractant-se de persones que es troben per primera vegada. Per altre banda, crec que he aportat el que feia falta quan feia falta i, evidentment. seguint la planificació i calendari.



Molt positiva. Ha ajudat molt que tots els membres treballin amb regularitat i compromís. Per altre banda tothom hem estat receptius amb els petits desacords i els hem solventat de manera 'constructivista'.

¨ Nom i cognoms membre 4:



Ha estat una experiència enriquidora encara que molt intensa. La comunicació ha esta vital. Incialment , jo portava uns dies de retard, vaig necessitar de l'ajuda dels altres per comprendre les bases del treball (no em va costar adaptar-me perque des del primer moment em van integrar i em van fer participar). La quantitat de missatges per assolir la feina ben feta ha estat clau. Tot s'ha discutit i acordat, a vegades, degut als nostres horaris, un punt s'ha discutit durant tot un dia però sempre en un tó messurat i professional. Ens hem sentit propers i alhora individuals. Les experiències personals han ajudat a planificar, organitzar i finalitzar el projecte.



Excel.lent. Ha estat una pràctica "total". En ocasions, els treballs de grup són una unió de treballs individuals i a vegades el treball d'un membre dominant. Aquí tots hem participat, encara que s'han desenvolupat punts individuals, els acords pactats i les aportacions dels altres han estat sempre presents. No sempre hem tingut el mateix punt de vista per hem arribat a acords i hem treballat pel projecte comú.Definitivament un treball col.laboratiu.

Valoració global del treball en grup

Partint de les nostres valoracions, de la segona activitat, que incloïen els aspectes positius que calia mantenir, i els aspectes a millorar de cara a la realització de la tercera activitat: el grup “VIRTUAL 21" en el quadre adjunt valorem si hem mantingut els aspectes positius, i si hem aconseguit millorar els aspectes no tan positius.

ASPECTES POSITIUS VALORACIÓ FINAL Valoreu aspectes positius sobre el treballat Conclusió d'aquest apartat

...

Actitud positiva de tots els membres del grup.

Comunicació fluida i capacitat d'adaptació a les opinions dels companys.

Tal qual el que acabem de dir els companys en les linies anteriors. Necessitat de comunicar i flexibilitat

Valoreu si heu respectat les diferents indicacions del consultor...

Conclusió d’aquest apartat

Sempre les hem respectat.

Valoreu la vostra actitud: oberta i dialogant respecte als companys ...?


Tots els components del grup hem tingut en tot moment una actitud oberta i dialogant.

Els respecte a les opinions dels altres companys, a les valoracions de les feines realitzades, i a la consideració d'aspectes a millorar ha estat una constant de la feina en equip.

Tal qual el que acabem de dir els companys en les linies anteriors.

Sempre ha existit una actitud oberta i dialogant

Valoreu la vostra actitud de respecte, transparència, ajuda als companys ...

Conclusió d’aquest apartat.

Crec que hem sabut aportar solucions adients als dubtes que han sorgit durant el procés d'elaboració del projecte.

Sempre positiva i dialogant.

En tot moment he intentat tenir en compte les necessitats del grup

Valoreu si ha estat positiu el procés com a grup a l’hora de consensuar i adoptar a les decisions preses pels companys.


Crec que l'existència d'un coordinador/a de cada fase del projecte, ens ha permés consensuar possibles opinions divergents, i marcar el ritme i la planificació de l'elaboració del projecte.

Molt positiu.

Molt positiu Valoreu si heu treballat col·laborativament i pensant en el grup....


Des de l'inici hem treballat col·laborativament i pensant en el grup

En efecte, d'altre manera el treball perdria coherència.

Des del principi ha estat un projecte de grup

ASPECTES A MILLORAR PROGRESSIÓ DE LES MILLORES Coses per millorar 1 Com han evolucionat els aspectes a

millorar de les coses 1 Coses per millorar 2 Com han evolucionat els aspectes a



millorar de les coses 4

AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...

Documents

Transcript of AVALUACIÓ DEL TREBALL EN GRUP de Nom ...