AUTORITETI KOMBËTAR I...

AUTORITETI KOMBËTAR I KUALIFIKIMEVE

RAPORTI I PANELEVE TË EKSPERTËVE MBI VALIDIMIN E KUALIFIKIMIT

PJESA 1: PËRMBLEDHJA DHE REKOMANDIMET

DETAJE RRETH KUALIFIKIMIT TË VALIDUAR NGA PANELI:

Titulli i kualifikimit Asistent Administrativ Niveli i Kualifikimit në KKK

KKK Niveli 5

KK Niveli 4

KK Niveli 3 √

KKK Niveli 2

KKK Niveli 1

Lloji i Kualifikimit

Kualifikimi i bazuar në shkollë i kombinuar Arsim i përgjithshëm dhe Profesional

Kualifikimi në Aftësimin Profesional bazuar në Standardet Profesionale Kombëtare

√

Kualifikimi në Aftësimin Profesional jo i bazuar në Standardet Profesionale

Tjetër (specifikoni)

Kualifikim bazuar në standarde profesionale ndërkombëtare

Vlera e kredive të Kualifikimit

Nr. i Kredive

(1 Kredit = 10 orë joreale)

36

Numri tipik i orëve të nevojshme mësimore

Mësimnxëni e udhëzuar (Contact) Orët

60

Vetë-studim

40

Praktik

230

Vlerësimi

32

Numri i orëve është konform

udhëzimit në kuadër të materialit të MPMS për Asistent Administrativ.

EMRI I INSTITUCIONIT I CILI APLIKON:

QENDRA SOCIALE EDUKATIVE “DON BOSKO”

Rruga “Tahir Zajmi” p.n 10000 Prishtinë Kosovë

EMRAT E ANËTARËVE TË PANELEVE TË EKSPERTËVE TË CILËT KANË MARRË PJESË NË VLERËSIM:

Hamez RAMA Exp

Uragan ALIJA Exp

Milot HASANGJEKAJ AAK

DATAT E TAKIMEVE TË VLERËSIMIT:

21.09.2015 /23.09.2015/28.09.2015

REKOMANDIMET TEK BORDI I AKK:

Aprovim √

Mos aprovim

Nëse rekomandohet aprovimi, ju lutem të ofroni detaje lidhur me kushtet të cilat duhet të plotësohen:

Kushtet (nëse ka ndonjë):

- Të standardizohen testet në aspekt të normës së kalueshmërisë dhe konform paketës mësimore(materialit të ri),

- Në kuadër të moduleve, të përshihet edhe moduli hyrje në marketing dhe trendet digjitale.

Afati i fundit:

2016

Rekomandimi është dakorduar nga Paneli mbi:

Nënshkruar:

Hamez Rama ……………………………………… (Kryesuesi i Panelit)

PJESA 2: REZULTATET E PËRGJITHSHME DHE PËRFUNDIMET

VËZHGIMET E PËRGJITHSHME MBI KUALIFIKIMIN E VALIDUAR DHE/OSE INSTITUCIONIN I CILI APLIKON

Verifikimi i të dhënave dhe aplikacioneve;

Nga paneli u vlerësua se përpilimi i aplikacionit për validim të kualifikimit “Asistent Administrativ” kryesisht kishte informacione të mjaftueshme. Gjatë vizitës u kërkuan edhe dokumente shtesë me qëllim që ky aplikacion të jetë i kompletuar. Vizita e panelit u krye me sukses dhe stafi i qendrës vlerësohet që ka qenë i bashkëpunueshëm me ekspertet e panelit.

Në formularin për validim, nuk është ofruar përmbajtja e modulit të kontabilitetit.

QSE “Don Bosko” gjatë periudhës së fundit pas validimit dhe akreditimit nuk ka organizuar trajnime për kualifikimin asistent administrative.

Nga dëshmitë e ofruara për implementimin e kualifikimit të asistentit administrativ, Qendra Sociale Edukative “Don Bosko” aktualisht ka të angazhuar një mësimdhënës. Ekipi i ekspertëve ka analizuar kontratën e ofruar për këtë mësimdhënës e cila është në kohëzgjatje prej një viti. Si rezultat i kësaj rrjedhimisht edhe akreditimi i kualifikimit është i lidhur me kohëzgjatjen e kontratave të stafit të angazhuar në këtë kualifikim.”

Struktura e kualifikimit dhe modulet; Dokumentet dhe materialet që shfrytëzohen për trajnim;

Gjatë vizitës është konstatuar se ky kualifikim është i bazuar në një strukturë modulare e cila përkon me nevojat e tregut të punës. Për këtë kualifikim, QSE “Don Bosko” do të shfrytëzoi “Paketën mësimore” dhe “Instrumentet e vlerësimit “ materiale të përpunuara nga MPMS se bashku me Lux Development.

Paneli vlerëson se “Paketa mësimore” në disa raste nuk është e harmonizuar me standardet profesionale të zhvilluara për sektorin e Ekonomisë “ Asistent Administrativ”. Bazuar ne këto standarde është vlerësuar se në “Paketën mësimore” nuk janë përfshirë modulet te cilat janë pjese e këtyre standardeve përkatësisht moduli për marketing.

Paneli vlerëson se instrumentet e vlerësimit sipas “Pakos mësimore” nuk janë të harmonizuara me përshkrimin e moduleve. Paketa mësimore dhe instrumentet e vlerësimit duhet të kenë përshkrimin e secilit modul siç janë: titulli, vlera e kredisë, rezultatet e mësimit dhe përmbajtjen, instrumentet e vlerësimit dhe kriteret e realizimit. Kualifikimi “Asistent Administrativ” i plote duhet qe kandidati të kaloj nëpër te gjitha njësitë modulare, mund të përjashtohen rastet kur kandidati ka njohuri dhe përdoret njohja e mësimit paraprak .

Në dosjen e dorëzuar nga QSE Don Bosko, tek pjesa e përshkrimit të moduleve, nuk është ofruar përshkrim i modulit për kontabilitet.

Dëshmitë për vlerësim, certifikim, testet;

Sa i përket testeve, janë ofruar dëshmi të testeve të cilat kanë shkallë të ndryshme të kalueshmërisë. Kërkesë e ekspertëve është që testet e reja të janë në harmoni me shkallën e kalueshmërise dhe në harmoni me materialin e ri mësimor.

Testi hyrës bëhet në formë të intervistës, testit me shkrim në mes trajnerit dhe kandidatit. Gjatë kësaj interviste/testit identifikohen njohuritë paraprake të kandidatit dhe nevojat e trajnimit. Poashtu gjatë kësaj kandidati vlerësohet me pikë nga trajneri. Ky vlerësim është pjesë e portfolios se kandidatit.

Format tjera të vlerësimit janë vlerësimet formative të cilat bëhen në fund të secilit modul, projekteve të ndryshme, punës praktike dhe vijueshmëria. Sipas QSE Don Bosko kontrolli sigurimit të cilësisë së kandidatit karshi aftësimit profesional bëhet përmes listës së kontrollit. Ndërsa paneli vlerëson se bazuar ne Instrumentet e vlerësimit pragu minimal për kalueshmëri është 70%. Andaj paneli propozon që te unifikohet kalueshmëria bazuar në Instrumentet e vlerësimit në nivel kombëtar.

Të dhënat për portfoliot e kandidatëve dhe stafi trajnues;

Gjatë vizitës për panelin është vënë në dispozicion një portfolio e kandidatit jo e plotë në të cilin dëshmohen të dhënat për testet, projektet, dhe të dhënat tjera relevante për progresin e kandidatit.

Paneli rekomandon që QSE Don Bosko të mbajë të kompletuara dosjet e kandidatëve të veçantë. Ky rekomandim nuk do të jetë I vështirë të realizohet për qendrën pasi që ata planifikojnë të fillojnë me grupe të reja dhe futja e një sistemi të tillë në përdorim nuk do të jetë i vështirë për tu aplikuar.

QSE Don Bosko, ka prezantuar një cv-të stafit dhe gjatë vizitës së bërë nga paneli, është vlerësuar se stafi profesional është i kualifikuar për ofrimin e kualifikimit në fjalë dhe për më tepër kanë bashkëpunuar në përgatitjen e materialit të ri të MPMS për kualifikimin për zyrtar administrativ.

KOMENTET (NËSE KA NDONJË) LIDHUR ME CILËSINË E INFORMATAVE/DOKUMENTEVE TË PARASHTRUARA ME APLIKACION

Paneli vlerëson se cilësia e informatave shtesë të kërkuara pas vizitës është bërë me kohë dhe kualitetin me te lartë të kërkuar nga ne.

ÇËSHTJET ME INTERES (NËSE KA NDONJË) – DUKE PËRFSHIRË ARSYESHMËRINË PËR ÇDO KUSHT TË PROPOZUAR NGA PANELI

Harmonizimi dhe rishikimi i paketës mësimore dhe instrumenteve të vlerësimit bazuar ne standardet profesionale.

Paneli vlerëson se “Paketa mësimore” në disa raste nuk është e harmonizuar me standardet profesionale të zhvilluara për sektorin e Ekonomisë “Asistent Administrativ”. Bazuar ne këto standarde është vlerësuar se në “Paketën mësimore” nuk janë përfshirë modulet te cilat janë pjese e këtyre standardeve përkatësisht moduli për marketing.

Paneli vlerëson se instrumentet e vlerësimit sipas “Pakos mësimore” nuk janë të harmonizuara me përshkrimin e moduleve. Paketa mësimore dhe instrumentet e vlerësimit duhet të kenë përshkrimin e secilit modul siç janë:titulli, vlera e kredisë, rezultatet e mësimit dhe përmbajtjen, instrumentet e vlerësimit dhe kriteret e realizimit. Kualifikimi “Asistent Administrativ” i plote duhet qe kandidati të kaloj nëpër te gjitha njësitë modulare, mund të përjashtohen rastet kur kandidati ka njohuri dhe përdoret njohja e mësimit paraprak .

Testet duhet të standardizohen sipas shkallës së kalueshmërisë dhe konform materialit të ri mësimor.

PJESA 3: VLERËSIMI I KUALIFIKIMIT KUNDREJT KRITEREVE TË PËRGJITHSHME TË VALIDIMIT TË CILAT ZBATOHEN PËR TË GJITHA KUALIFIKIMET

1. KUALIFIKIMI I CILI PROPOZOHET PËR VALIDIM DUHET TË JUSTIFIKOHET.

Nuk plotësohet fare

Pjesërisht plotësohet

Kryesisht plotësohet

Përmbushet plotësisht

√

Arsyet për këtë konkluzion: Kualifikimi për Asistent Administrativ i plotëson te gjitha kriteret fizike dhe njerëzore bazuar në kriteret e Kornizës Kombëtare të Kualifikimeve.

Hapësirën,

Kabinetet dhe laboratorët,

Pajisjet e nevojshme

Materialet mësimore dhe,

Stafin profesional.

2. KUALIFIKIMI OSE MODULI KA NJË ARSYETIM TË QARTË E CILA BËN QË SYNIMET, OBJEKTIVAT, MUNDËSITË PËR PROGRES DHE MBËSHTETJA NGA GRUPET KYÇE TË INTERESIT TË JENË TRANSPERENTE.





√

Arsyet për këtë konkluzion: Synimet e këtij kualifikimi kanë mbështetjen e grupeve kyqe të interesit.

Përgaditen për tergun e punës,

Korespodon me kërkesat e tregut të punës.

3. KUALIFIKIMET PROFESIONALE DUHET TË KENË MBËSHTETJE BRENDA SEKTORIT PËRKATËS.




√


Arsyet për këtë konkluzion: Ky kualifikim bazë ka një gamë të gjërë ndërlidhshmërie me:

Sektorin e Administrim Biznesit (Punë zyre, Administrim të zyrës, asistent marketingu dhe asistent kontabiliteti) dhe

Me nevojat e tregut të punës.

4. KUALIFIKIMI DUHET TË KETË SPECIFIKIM TË QARTË TË PËRMBAJTJES DHE PJESËVE TË OBLIGUESHME, ZGJEDHORE APO OPCIONALE.




√


Arsyet për këtë konkluzion:

Kualifikimi ka një përmbajtje shumë të qartë përmes kurikulumit i cili është punuar në bashkëpunim me MPMS-në dhe Lux-Development.

Kurrikulumi ka 7 module te cilat janë shumë mirë të ndërlidhura mes vete të cilat i korrespondojnë tregut të punës në përjashtim të mungesës së modulit të marketingut.

Ky kualifikim në kuadër të moduleve nuk ka të përfshire mjaftueshëm modulin

për kontabilitet. Sipas standardeve profesionale, parashihet që ky kualifikim “Asistent Administrativ” të ketë të përfshirë një ose me shume module rreth bazës se kontabilitetit që nënkupton se ky modul duhet të zgjerohet më tej.

5. KUR ËSHTË E MUNDUR, DUHET TË TREGOHET NUMRI I ORËVE MËSIMORE/TRAJNIMIT, TË NEVOJSHME

PËR ARRITJEN E KUALIFIKIMIT.





√


Duke u bazuar në “Paketën mësimore” për A. Administrativ , njëkohësisht edhe nga përvoja e trajnerit, kemi fituar rezultatin se numri prej 336 h mësimore (34 kredi) është i mjaftueshëm për realizimin e këtij kualifikimi .

Realisht, në kuadër të librit janë 320 orë dhe 40 tjera vetë studim që i bie 360 që konsiderohen të mjaftueshme.

6. NIVELI I KUALIFIKIMIT DHE VLERA E KREDISË SË MODULEVE TË CILAT PËRFSHIHEN NË TË, JANË TË

PËRCAKTUARA NË MËNYRË TË SAKTË (SHIH SHTOJCËN B PËR UDHËZIME MBI NIVELET E KUALIFIKIMIT).




√



Niveli i kualifikimit dhe vlera e kredisë janë në përputhje me paketën mësimore për Asistent Administrativ.

Kualifikimi dhe paketa mësimore është e adaptuar nga MPMS e cili i plotëson kriteret-standardet profesionale.

Trajnerja në kualifikimin për asistent administrativ ka marrë pjesë në rishikimin dhe plotësimin e materialit gjatë vitit 2015.

Në formularin për validim, nuk është ofruar përmbajtja e modulit të kontabilitetit.

QSE “Don Bosko” , kandidatët për aplikim në program i pranojnë edhe ata që nuk kanë të kryer shkollën e mesme.

7. KËRKESAT HYRËSE, PËR NJË KUALIFIKIM APO NJOHURI PARAPRAKE, ARRITJET OSE PËRVOJA, JANË TË

QARTA.




√


Arsyet për këtë konkluzion: Janë shumë të qarta dhe të bazuara në dëshmitë dhe kriteret e institucionit.

Njohja se mësimit paraprak nuk ka ndonjë rast të evidentuar.

8. NUK DO TË JETË OBJEKT I DISKRIMINIMEVE TË DREJTPËRDREJTA APO TË TËRTHORTA APO PENGESAVE NË

QASJE.


Pjesërisht

Arsyet për këtë konkluzion: QSE “Don Bosko” ” nuk është objekt i asnjë diskriminimi duke u nisur nga personat me nevojat e veçanta, diskriminimet racore ,fetare gjinie apo ndonjë

plotësohet



√

diskriminimi tjetër dhe i plotëson standardet përmes:

Legjislacionit në fuqi dhe,

Qasjes në objekt.

9. METODAT E VLERËSIMIT DUHET TË JENË: TË DREJTA DHE OBJEKTIVE; FLEKSIBILE; VALIDE; TË BESUESHME; TRANSPARENTE; PRAKTIKE DHE ME SHPENZIME TË ARSYESHME.




√


Arsyet për këtë konkluzion: Instrumentet e vlerësimit brenda paketës mësimore e rregullojnë në mënyrë të qartë dhe shumë fleksibile:

Përmes testeve dhe,

Punës praktike. Qendra duhet të siguroj që testet e reja të reflektojnë materialin e adoptuar nga MPMS.

10. KUR ËSHTË E MUNDUR, PËRSHKRIMI I KUALIFIKIMIT PËRFSHINË TREGUES APO KRITERE PËR

VLERËSIM, KRITERET E TILLA DUHET TË SIGUROJNË BAZË TË VLEFSHME DHE OBJEKTIVE PËR TË DALLUAR

PUNËN NË VLERËSIMIN E KANDIDATËVE TË NDRYSHËM.



√



Arsyet për këtë konkluzion: Janë të qarta kriteret përmes rezultateve mësimore-trajnuese të cilat duhen të arrihen dhe instruksionet për arritjen e rezultateve.

Ne dokumentin e paraqitur “Instrumentet e vlerësimit” ne disa raste nuk ka përputhje me përqindjen e kalueshmërisë mbi 70%.

Ne disa raste vlera e përgjigjes ne teste është e njëjtë si për pyetjet e hapura ashtu edhe te mbyllura.

11. KUALIFIKIMI I HARTUAR DUHET TË KETË CILËSI TEKNIKE DHE KONTROLL RIGOROZ TË SIGURIMIT TË

CILËSISË.




√


Arsyet për këtë konkluzion: Kontrolli sigurimit të cilësisë së kandidatit karshi aftësimit profesional bëhet përmes listës së kontrollit:

Testeve modulare me kalueshmëri të pragut me 70 % duke u bazuar në instrumentet për vlerësim, Duhet koordinuar arritjen e kalueshmërisë ne raport me përqindjen.

12. SISTEMI I DOKUMENTIMIT PËR KUALIFIKIME DUHET TË JETË I PËRSHTATSHËM DHE TË PËRFSHINË DËSHMI

TË MJAFTUESHME PËR VERIFIKIMIN E TË ARRITURAVE INDIVIDUALE TË KANDIDATËVE.

Nuk plotësohet


fare



√


Të gjitha të arriturat dhe dëshmitë e kandidatit kompletohen në një dosje (portfolio) e cila përmban:

Testet e arritshmërisë së kandidatëve dhe,

Punën e kandidatëve gjatë procesit të trajnimit(e dokumentuar).

Sistemi dhe dosjeve të kandidatëve nuk janë kompletuara dhe të mbajtura për secilin kandidat veç e veç.

PJESA A: KUALIFIKIMET E BAZUARA NË SHKOLLË TË CILAT KOMBINOJNË ARSIMIN PROFESIONAL DHE ATË

TË PËRGJITHSHËM

VLERËSIMI I KUALIFIKIMIT KUNDREJT KRITEREVE SPECIFIKE TË VALIDIMIT

1. KUALIFIKIMI OSE MODULI ËSHTË I KRAHASUESHËM ME KUALIFIKIMET OSE MODULET E ARSIMIT TË

PËRGJITHSHËM NË TË NJEJTIN NIVEL, PËRFSHIRË PËRMBAJTJET ME ARSIMIN E PËRGJITHSHËM, KOMPLEKSITET DHE NIVEL TË VËSHTIRËSISË TË PËRMBAJTJES PROFESIONALE.





2. KUALIFIKIMI OSE MODULI PËR TË CILIN NUK KA STANDARDE KOMBËTARE DUHET TË ZHVILLOHET

PËRMES NJË PROCESI TË BAZUAR NË ANALIZËN E PROFESIONIT DHE PËR TË PLOTËSUAR NEVOJËN E

IDENTIFIKUAR TË INDUSTRISË APO SEKTORIT.






3. KUALIFIKIMI LIDHET ME NJË “PROFIL” BAZUAR NË KËRKESAT MËSIMORE PËR NJË PROFESION APO GRUP

PROFESIONESH, DUKE PËRFSHIRË STANDARDET KOMBËTARE PROFESIONALE PËR PROFESIONIN APO

GRUPIN E PROFESIONEVE PËRKATËSE.






4. PËRMBAJTJA E KUALIFIKIMIT SHPREHET ME REZULTATE TË MATSHME TË NXËNIT, TË CILAT OFROJNË

QËLLIME TË QARTA MËSIMORE DHE DUHET QË NORMALISHT TË PËRSHKRUHEN NË FORMË

MODULARE.

Nuk plotësohet


fare




5. KUALIFIKIMI PËRFSHIN PËRSHKRIMIN E HOLLËSISHËM TË PROCEDURËS SË VLERËSIMIT TË PËRFORMANCËS

PRAKTIKE, SË BASHKU ME TË GJITHA DËSHMITË E KËRKUARA.






6. KUALIFIKIMI I MUNDËSON KANDIDATËT TË PËRPAROJË DREJT PUNËSIMIT APO MUNDËSI TJERA TË ARSIMIT

TË VAZHDUESHËM.






7. KUALIFIKIMI ËSHTË I HARTUAR PËR TË MUNDËSUAR PËRPARIM NË KUALIFIKIME TJERA, QOFTË NË FUSHËN E

NJËJTË APO FUSHA TË PËRAFËRTA.






8. KUALIFIKIMI KA MBËSHTETJEN E AKTERËVE RELEVANT TË ARSIMIT DHE TREGUT TË PUNËS, PËRFSHIRË

KAAP.






PJESA 4 B: KUALIFIKIMET E AFTËSIMT PROFESIONAL BAZUAR NË STANDARDET PROFESIONALE KOMBËTARE


1. KUALIFIKIMI NDËRLIDHET ME NEVOJËN E IDENTIFIKUAR TË INDUSTRISË APO SEKTORIT.





√


Shfrytëzohen analizat e tregut të punës nga MPMS-ja,

Kurikulumi i hartuar së bashku me MPMS-në (nga Qendra ka qenë i deleguar trajneri për Asistent Administrativ i cili ka ndihmuar në rifreskim të materialit) dhe

Është rishikuar nga ekspertët e tregut të punës.

1. KUALIFIKIMI ËSHTË I BAZUAR NË STANDARDET PROFESIONALE KOMBËTARE RELEVANTE TË

ZHVILLUARA PËRMES ANALIZËS PROFESIONALE DHE DUHET TË JENË TË MIRATUARA NGA KAAP.




√



Të gjitha janë të miratuar dhe të aprovuara nga KAAP. Këtu Paneli konsideron se paraqesin paqartësinë në modulin e kontabilitetit dhe ju mungon pjesa e marketingut .

2. KUALIFIKIMI LIDHET DREJTPËRDREJTË ME PROFESIONIN APO GRUPIN E PROFESIONEVE TË IDENTIFIKUARA.





√

Arsyet për këtë konkluzion: Ky kualifikim lidhet direkt me Administrim Biznesi dhe IT .

3. KUALIFIKIMI PËRBËHET PREJ MODULEVE ME PËRMBAJTJE TË SHPREHURA NË REZULTATE TË MATSHME TË TË

ARRITURAVE TË CILAT OFROJNË QËLLIME TË QARTA MËSIMORE/TRAJNUESE.





√

Arsyet për këtë konkluzion: Ekziston paketa mësimore me sistemin modular dhe ka qëllime të qarta.

Qëllimi i njësive modulare për aftësimin e kandidateve është një proces i ndieshëm për arritshmëri.

Lidhja logjike e njësive modulare ka për qëllim aftësimin e kandidatit, dhe rezultatet janë të matshme përmes instrumenteve të vlerësimit.

4. KUALIFIKIMI PËRFSHIN PËRSHKRIMIN E HOLLËSISHËM TË PROCEDURËS SË VLERËSIMIT TË PERFORMANCËN PRAKTIKE, SË BASHKU ME SASINË DHE LLOJET E DËSHMIVE TË KËRKUARA.





√


Procedura e vlerësimit është e qartë,

Krahas mësimit teorik realizohet edhe puna praktike,

Puna profesionale realizohet në kuadër të sekretarisë (administratës) së QSE “ Don Bosko”

5. KUALIFIKIMI I MUNDËSON KANDIDATIT TË PËRPAROJ DREJT PUNËSIMIT APO MUNDËSI TJERA TË ARSIMIT TË

VAZHDUESHËM NË KUADËR TË PUNËSIMIT.





√


Lidhet direkt me tregun e punës,

Aftësim për përparim dhe ruajtjen e vendit te punës,

Mundë të vazhdoj progresin profesional në kuadër të profesionit Administrim Biznesi ne mënyrë horizontale.

6. KUALIFIKIMI KA MBËSHTETJEN E AKTERËVE RELEVANT TË ARSIMIT DHE TREGUT TË PUNËS, PËRFSHIRË KAAP.

Nuk plotësohet

fare




√

Arsyet për këtë konkluzion: Janë hartuar nga MPMS-ja (Divizioni i Aftësimit Profesional) dhe ekspertët e tregut të punës dhe kanë mbështetjen e KAAP-së.

PJESA 4 C: KUALIFIKIMET E AFTËSIMIT PROFESIONAL TË BAZUARA NË STANDARDET PROFESIONALE TË CILAT NUK JANË TË MIRATUARA NË NIVEL KOMBËTAR


1. ZHVILLUESI I KUALIFIKIMEVE DUHET TË OFROJË DËSHMI TË MJAFTUESHME PËR TË DEMONSTRUAR

SE KUALIFIMI I PROPOZUAR ËSHTË I BAZUAR NË NEVOJËN REALE TË TREGUT TË PUNËS P.SH. DUKE U NDËRLIDHUR ME NEVOJAT E NDONJË PROFESIONI TË VEÇANTË, APO TË SHKATHTËSIVE

DHE NJOHURIVE TË IDENTIFIKUARA GJATË USHTRIMIT TË NDONJË PROFESIONI.




Përmbushet


plotësisht

2. KUALIFIKIMI PËRBËHET PREJ MODULEVE ME PËRMBAJTJE TË SHPREHURA NË REZULTATE TË MATSHME TË TË

ARRITURAVE TË CILAT OFROJNË QËLLIME TË QARTA MËSIMORE/TRAJNUESE.






3. KUALIFIKIMI PËRFSHIN PËRSHKRIMIN E HOLLËSISHËM TË PROCEDURËS SË VLERËSIMIT TË PËRFORMANCËS PRAKTIKE, SË BASHKU ME SASINË DHE LLOJET E DËSHMIVE TË KËRKUARA.






4. KUALIFIKIMI I MUNDËSON KANDIDATIT TË PËRPAROJ DREJT PUNËSIMIT APO MUNDËSI TJERA TË ARSIMIT TË

VAZHDUESHËM NË KUADËR TË PUNËSIMIT.






5. KUALIFIKIMI KA MBËSHTETJEN E AKTERËVE RELEVANT TË ARSIMIT DHE TREGUT TË PUNËS.






AUTORITETI KOMBËTAR I...

Documents

Transcript of AUTORITETI KOMBËTAR I...