Autonomisation de nos employeurs. Aperçu du marché de recrutement Recrutement en ligne.
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Autonomisation de nos employeurs
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Autonomisation de nos employeurs
Aperçu du marché de recrutement
Recrutement en ligne
Aperçu du marché de recrutement
Les tendances de recrutement 2012
Source : les données de l'indice d’emploi – Janvier 2012 de Bayt.com et YouGov ont été rassemblées en ligne du 2 au 24 janvier 2012. Les résultats ont été rapportés sur une bas de 9,238 personnes interrogées. Les pays qui ont participé à cette enquête sont : EAU, Arabie Saoudite, Koweït, Oman, Qatar, Bahreïn, Liban, Syrie, Jordanie, Egypte, Maroc, Algérie, Tunisie et Pakistan.
63% 63%
Les compétences et expériences demandées
Source : les données de l'indice d’emploi – Janvier 2012 de Bayt.com et YouGov ont été rassemblées en ligne du 2 au 24 janvier 2012. Les résultats ont été rapportés sur une bas de 9,238 personnes interrogées. Les pays qui ont participé à cette enquête sont : EAU, Arabie Saoudite, Koweït, Oman, Qatar, Bahreïn, Liban, Syrie, Jordanie, Egypte, Maroc, Algérie, Tunisie et Pakistan.
Que préfèrent les employeurs?
Quelles sont les qualités que recherchent les employeurs chez les candidats
22.1%Esprit d’équipe
14.7%
11.4%
10.7%
6.6%
5.5%
4.7%
Succès professionnel
Caractère
Succès Général
Compétences Techniques
Compétences de communication
Qualités de direction
Succès Académique
24.3%
Ce qui repousse les employeurs
Les qualités que les employeurs n’apprécient pas
Malhonnêteté
Mauvaise Préparation
Arriver en retard/ Commentaires inappropriés
Enthousiasme insuffisant / Mauvaises Compétences interpersonnelles
Vêtements inappropriés
Agressivité
20%
17.5%
13.8%
12.5%
7.5%
2.5%
Les erreurs fréquemment commises par les chercheurs d’emploi
Les commentaires des employeurs concernant les erreurs que commettent les chercheurs d’emploi lors de la rédaction de leur CV.
21.3%
19.7%
16.4%
14.8%
Faibles Compétences Linguistiques
CV non adapté au rôle
Mauvais Format
Exagérations Claires
Cycle de l’entretien
La plupart des employés potentiels sont susceptibles d’être interrogés par
18.2%27.3%
28.8%
22.7%
Une personne
Deux personnes
Trois personnes
Plus de quatre personnes
Les domaines de travail préférés dans la région
Source: les données de l’enquête des Meilleurs Domaines de Travail de Bayt.com et YouGov ont été recueillis en ligne du 1er au 21 novembre 2011 avec la participation de 8,664 personnes de plus de 18 ans des pays suivants: Algérie, Bahreïn, Egypte, Jordanie, Koweït, Liban, Maroc, Oman, Pakistan, Qatar , Arabie Saoudite, Syrie, Tunisie et les Emirats Arabes Unis.
Source: les données du Sondage de Bayt.com sur les pratiques de recrutement des employeurs au Moyen-Orient et en Afrique du Nord ont été recueillies du 9 août au 22 décembre 2011 avec la participation de 637 personnes de 12 pays de la région du Moyen-Orient et Afrique du Nord .
Le sondage sur les pratiques de recrutement des employeurs au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.
28.8%Des employeurs au Moyen-
Orient recherchent ledynamisme et l’ambition entant que facteurs essentiels
de recrutement
67.2%Des employeurs préfèrent
embaucher un candidatqui a les compétences
Nécessaires mais qui n’apas d’expérience dans ledomaine de travail de la
société
74.6%Des employeurs
embaucheront unsubordonné plus
compétent et plus qualifiéqu’eux
21.3%Des employeurs affirment
que les faiblescompétences linguistiquesdans un CV représententl’erreur essentielle que
peut commettre un chercheurd’emploi
20%Des employeurs considèrent la
mauvaise préparation comme l’undes éléments essentiels de
l’échec des employés potentiels
Source: Les données du sondage de «Développement de Carrière au Moyen-Orient et en Afrique du Nord » ont été recueillies entre le 9 mai et le 13 juin 2011 avec la participation de 12,270 personnes de la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord .
Sondage du développement de carrière au Moyen-Orient et en Afrique du Nord
35.1%des professionnels au
Moyen-Orient estiment quetravailler dans une bonne
société est un facteuressentiel pour le
développement de leurcarrière
30.5%des professionnels auMoyen-Orient affirment
qu’avoir la volontéd’apprendre est la qualitéla plus importante et la plus
requise pour réussir sacarrière
35.9%des professionnels au
Moyen-Orient pensent que lemanque de parcours
professionnel bien définidans les sociétés est l’un desobstacles les plus importants
à leur développement decarrière
69.6%affirment que la
lecture régulière delittérature appropriée
est extrêmement importantepour l’amélioration de leur
carrière
Recrutement en ligne
A quel point le recrutement en ligne est-il efficace?
Le sondage de Bayt.com sur les “Méthodes de recrutement au Moyen-Orient et Afrique du Nord 2011” prouve que pour la plupart des professionnels au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, les sites de recrutement sont la méthode de recrutement la plus efficace.
La façon laPlus Rapide
La Plus Facile
Et la Plus Efficace Pour obtenir un emploi
En quoi le recrutement en ligne est-il différent?
Accès à un plus grand nombre
d’offresd’emploi
Communication directe avec les
responsables de recrutement
Mise à jour Des
Informationssur votre
CV
Recherched’emploi au
niveaurégional ou
global
Saviez-vous que ….
35%des chercheurs d’emploi auMoyen-Orient et en Afriquedu Nord affirment que les
sites de recrutement en lignesont la méthode de
recrutement la plus efficace
44%des professionnels au
Moyen-Orient et enAfrique du Nord utilisentles sites de recrutement
en ligne car ilsreprésentent la façon la
plus rapide, facile etefficace pour trouver un
emploi
33%des professionnels au
Moyen-Orient et enAfrique du Nord
pensent qu’internet améliore le recrutement
dans la région
39%des sociétés au Moyen-
Orient et en Afriquedu Nord utilisent
un site d’emploi pionnierpour répondre à leursbesoins d’embauche
vue leur efficacité dans larégion
70%ont économisé en
participant à un salonvirtuel de l’emploiau lieu d’un salon
traditionnel.Les chercheurs d’emploi
partout au mondepeuvent y participer
Pourquoi Bayt.com?
Les Visites sur Bayt.com
Bayt.com est le site d’emploi leader au Moyen-Orient et en Afrique du Nord avec plus de 40,000 employeurs et plus de 7,500,000 chercheurs d’emploi enregistrés.
4 millions Visites/Mois
L’Avantage de Bayt.com
Bayt.com a été inauguré en novembre 2000 en tant que premier Site d’emploi dans la région.
#1Le Site d’emploi leader au Moyen-
Orient et en Afrique du Nord
L’Avantage de Bayt.com
Le site autonomise les utilisateurs qui parlent l’arabe, l’anglais et le français afin de trouver des opportunités et des talents.
#1 Le premier site
Trilingue Site d’emploi en anglais/ arabe/ français
L’Avantage de Bayt.com
Plus de 7.5 millions de chercheurs d’emploi dont les CVs figurent dans notre base de données qui augmente chaque jour par milliers.
#1La plus large base
de données de chercheurs
d’emploi enregistrés
L’Avantage de Bayt.com
Plus de 40,000 employeurs régionaux utilisent Bayt.com pour subvenir à leurs besoins de recrutement.
#1La plus grande
base de données d'employeurs
régionaux
L’avantage de Bayt.com
12 bureaux dans la région qui progressent rapidement et qui fournissent une gérance de comptes localisée.
#1Le plus grand
nombre de bureauxdans la région
L’avantage de Bayt.com
La technologie exclusive InstantMatch de Bayt.com maximise le retour sur investissement des activités de recrutement.
#1 La Technologie laplus avancée dans
son domaine
Métriques de Bayt.com
Nouveaux talents régionaux par pays de résidence
Augmentation quotidienne de plus de 7000 chercheurs d’emploi
7.5 millions
de chercheursd’emploi
Nouveaux talents régionaux par niveau de carrière
La base de données des chercheurs d’emploi sur Bayt.com englobe tous les niveaux de carrière.
7.5 millions
de chercheursd’emploi
Nouveaux talents régionaux par domaine de travail
La base de données des chercheurs d’emploi sur Bayt.com englobe tous les domaines de travail
7.5 millions
de chercheursd’emploi
Les chercheurs d'emploi dans les principaux marchés internationaux
La base de données des chercheurs d’emploi sur Bayt.com englobe les marchés régionaux et internationaux
Plus de
350,000chercheurs d’emploi
nouveaux
Solutions de recrutement
Subvenez à vos besoins de recrutement
Bayt.com a le produit qui vous convient selon votre temps, budget, disponibilité et participation au processus de recrutement,
L’image de marque de l’employeur
Positionnez-vous en tant que meilleur employeur
Bayt.com offre aux employeurs la possibilité de se positionner en tant que Meilleurs Employeurs . L’Employeur a le choix de mettre en évidence les informations qu’il estime uniques concernant son entreprise dans un format créatif et original.
Sponsorisationde la paged’accueil
Positionnement de leader Le plus grand nombre de
visites
Sponsorisationdu domaine de
travail
Positionnement de leader dans ce domaine
Des candidats pertinents
Ciblage des différents
profils
Ciblage des utilisateursselon différents critères
dans leurs CVs
Salons Virtuels de l’Emploi
Votre opportunité de recrutement et de positionnement de votre image de marque de l’année
Bayt.com vous offre une solution moderne qui vous aidera à vous démarquer en tant que meilleur employeur
Solutions de site de carrière
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Personnalisation à 100%
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Raisons additionnelles pour rester sur le sitePrésence élevée sur les moteurs de recherche
Commerce en ligne et bannières
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