Aula Filme Madagascar: aprendizado organizacional
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Uma organização, um modus operandi
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Cada organização gera um tipo de relação...
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Gera um tipo de comportamento...
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Geram formas de entender o próprio trabalho...
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As pessoas se acomodam porque acham que as organizações são estáticas...
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Mas, elas não são porque o mercado (ambiente, contexto externo) não é, só parece ser...
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Contexto muda, organizações tem que mudar
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As relações “compartimentadas” e “formais”
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Tem que dar lugar a uma nova forma de comunicação
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Os cargos, as funções, obrigações tem que...
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Dar lugar ao trabalho em equipe...
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Mudanças de comportamento são difíceis
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Líderes podem vir a ter que pedir ajuda...
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Ser humilde é sinônimo de força, não fraqueza
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Força e mansidão não são qualidades excludentes
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Organizações podem sobreviver a mudanças e transformar as pessoas dinamicamente...
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É um desafio, mas você nasceu para isso
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Aula Livro Escola Inclusiva: a reorganização do trabalho pedagógico
Ubiratan Carlos Machado
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conectando idéias agilizando processos
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