Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

45
ZetaDisplay 27 oktober 2016 #digtransformation Illustration PicaPica Design. Huvudillustration baserad på ett original av Rodolfo Reyes

Transcript of Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Page 1: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

ZetaDisplay 27 oktober 2016

#digtransformation

Illustration PicaPica Design. Huvudillustration baserad på ett original av Rodolfo Reyes

Page 2: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Marie Andervin 073-993 50 12

[email protected]

Marie menar att svenska bolag behöver höja kunskapsnivån om digitaliseringens affärsmöjligheter för att fortsatt vara

konkurrenskraftiga. Hon har som uppgift att ingjuta framtidstro och mod till utveckling hos

individer, i organisationer och samhälle.

Med en bakgrund som entreprenör och managementkonsult är hon en idag flitigt

anlitad rådgivare och utbildare inom digital transformation.

Marie och Joakim har nyligen släppt den uppmärksammade boken Att leda Digital

Transformation upphovsman till Den Digitala Mognadsmatrisen som är en metodik för att

genomföra digital transformation.

Page 3: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Syfte I en värld av dramatisk förändring arbetar vi med att ingjuta framtidstro

och mod till utveckling i individer, organisationer och samhället.

Vision Vårt arbete påverkar miljontals individers och organisationers

möjligheter till ett positivt och hållbart liv.

Affärsidé Vi arbetar med transformationer, hjälper individer och organisationer

förstå framtiden samt guidar dem dit.

Page 4: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

”Tänk om man kunde utveckla en metodik som hjälper alla bolag, oavsett bransch och storlek?

Page 5: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Förståelse. Verktyg.

Rekommendationer.

Page 6: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 7: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Digital Transformation, vågor och surfing

Page 8: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Alla anpassningar ett företag gör för att vara konkurrenskraftigt i en

digitaliserad värld.

Page 9: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 10: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Teknik & Infrastruktur

Beteende & Attityder

”Förändringsvågor som sköljer över oss. Vad är effekten? Hur påverkar det bolaget?”

Page 11: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Wilson X Connected basketball

– the ball & app that track your field goal

accuracy, range, and train you to shoot at game

speed.

Page 12: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

”Att gå till jobbet”

”From having a job to working

for clients.”

Page 13: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 14: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Smarta produkter Gigg ekonomin Pokemon-Go

Page 15: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Alla anpassningar ett företag gör för att vara konkurrenskraftigt i en

digitaliserad värld.

Page 16: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation

Processer Infrastruktur Data & Analys

Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer

9. Digitaliseringen påverkar

hela bolaget

Page 17: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

“Banking is necessary, banks are not.

Bill Gates

Page 18: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Re-imagine ...

alla yrkesroller, funktioner, arbetssätt,

affärer ...

Page 19: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Digital Transformation,

Waves and Surfing “You can’t stop the waves but you can learn to surf.

Jon Kabat-Zinn

Page 20: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Ta position

Page 21: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Välj rätt vågor

Page 22: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Gör det mesta av vågen!

Page 23: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 24: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

”… och vad ska vi göra ... när ... och hur?”

Page 25: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Arbetsmetodik

Den Digitala Mognadsmatrisen

Page 26: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

John Kotter

Page 27: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

3 mognadsfaser …

Page 28: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 29: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

… mognad i 9 motorer

Page 30: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete

Organisation Processer

Infrastruktur

Data & Analys

Erbjudande & Intäktsmodell

Kontaktytor

Relationer

1. Mobilisering 2. Koordination 3. Acceleration

Varför? Vart?

Hur?

Vad?

…som utvecklas i en viss ordning

Page 31: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

…hur det vanligtvis ser ut

MOBILISERING KOORDINATION ACCELERATION

Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete

Organisation Processer

Infrastruktur

Data & Analys

Kontaktytor

Relationer

Varför? Vart?

Hur?

Vad?

Erbjudande & Intäktsmodell

Page 32: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Page 33: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Få med ägare & styrelse Samsyn

Få kund- & marknadsinsikt Utarbeta vision & mission

Beskriv hur företaget bör arbeta Organisera Transformationen

Undanröj hinder för förändring Visa på framgångar

Höj organisationens digitala kompetens Lägg grunden för processarbete Skapa en infrastruktur att växa i

Testa erbjudande & intäktsmodell Utforska kontaktytor & relationer

Plan för förändring

Page 34: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Digital transformation

– 5 grunder för att lyckas

Page 35: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Värderingar, Vision & Mission Strategiarbete Organisation

Processer Infrastruktur Data & Analys

Erbjudande & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer

Digitaliseringen påverkar hela verksamheten…. … inte bara

kommunikation och IT

1

Page 36: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Se sanningen i vitögat 2

Page 37: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

3 Ökad snabbhet

Page 38: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

3 Ökad snabbhet

Page 39: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Digital kompetens vs digital kunskap 4

Page 40: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Hemma På jobbet

Digital kompetens vs digital kunskap 4

Page 41: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Jag är alibit! Det digitala alibit vs gemensamt ansvar

5

Page 42: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Hur vill du bidra i er digitala transformation?

Page 43: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

www.digitaltransformation.net

Page 44: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

Seminarium•  16 nov - Digital transformation - vägen till en hållbar affär•  29 mars 2017 - HR:s roll i digitaliseringen

Konferenser•  21 nov - Internetdagarna•  23 nov - Meridiumdagen, för dig som arbetar med digitala kanaler•  24 nov - Tech trends for marketing

Kurs & program•  1 dec - Styrelsens utmaningar och möjligheter•  18 jan 2017 - Att leda digital transformation

Page 45: Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay

#digtransformation

Marie Andervin 073-9935012

[email protected] twitter@marieandervin

twitter@digjourney