7/25/2019 Asignaciones en El Regimen de Construccion Civil

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INTEGRANTES:

RINZA REYES DARLIN JHONTORRES VASQUEZ MICHAEL

SILVA VASQUEZ SILAS

NANQUEN CAPUAY CRISTIAN FELIX

TEMA :LAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN

CIVIL, GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN

CIVIL Y VACACIONES.

CURSO:

LEGISLACION LAVORAL EN CONSTRUCCION CIVIL

DOCENTE:

ABOGADO : ROMERO ARROYO ELSER DANIEL

ESPECIALIDAD:-

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INTRODUCCIN

Elrgimen de construccin civilcontiene caractersticas espec

tanto en lo referente a las condiciones de trabajo, como en suregulacin legal.

En tal sentido el trabajo tiene como objetivo comprender laimportancia, para lo cual es necesario realizar un recorrido pordistintas nociones de esta disciplina, con el fin de conocer, dent

del rgimen especial LAS ASIGNACIONES EN LACONSTRUCCIN CIVIL, GRATIFICACIONES EN LACONSTRUCCIN CIVIL Y VACACIONES. A continuacin,hablaremos de cada uno de los conceptos bsicos que nos ayudapara desenvolverse en un puesto de trabajo.

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LAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL

Asignacin por escolaridad.

Es la bonificacin que percibe todo trabajador de construccin civindistintamente de su categora, equivalente a 30 jornales bsicoanuales, se abona por cada hijo de hasta 21 aos de edad, si cursestudios de educacin bsica regular y superiores o tcnicosdebidamente acreditados.

Categ. Salario bsico NJornales

Asignacin por

escolaridad

Anual Mensual

Operario 58.60 30 1,758.00 146.5

Oficial 48.60 30 1,458.00 121.5

Pen 43.50 30 1,305.00 108.75

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Asignacin por fallecimientoEn caso que un trabajador de la Construccin Civil fallezca, suempleador deber pagar una asignacin equivalente a una UIT, e

asignacin ser aplicada siempre y cuando el costo de la obra suplas 350 UIT y servir para los gastos del sepelio.

Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona afamiliares de los trabajadores fallecidos durante el contrato detrabajo es de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siemprcuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor cincu

(50) UIT.

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GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL:

El pago de gratificaciones en el rgimen de construccin civil var

acuerdo a la fecha festiva.Por Fiestas Patrias(julio en el caso de fiestas patrias eltrabajador recibe 40 jornales bsicos, dividido entre 7, ymultiplicados por el nmero de meses que ha laborado en la obde enero a julio.

Por Navidad(diciembre En el caso de navidad las 40remuneraciones bsicas son divididas entre 5 y multiplicadas pel nmero de meses que ha laborado en la obra de agosto adiciembre

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Cunto es el monto a recibir para un trabajador deconstruccin civil?Por NavidadSi usted esoperarioentonces, la remuneracincomputable es igual a 40 por el jornal bsico (S./58.60), entre 5da S./ 468.80, ese monto se multiplica por el nmero de meses ha laborado en la obra, entre agosto y diciembre. De igual mancon los ayudantes y peones, solo cambia el monto del jornal.

Por Fiestas PatriasSi usted esoperarioentonces, la

remuneracin computable es igual a 40 por el jornal bsico(S./58.60), entre 7, nos da S./ 334.86, ese monto se multiplica pnmero de meses que ha laborado en la obra, entre agosto ydiciembre. De igual manera con los ayudantes y peones, solocambia el monto del jornal.

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Fiestas Patrias

Categ. Salario bsico

meses 7

Por 40

jornales

Asignacin !or

escolari"a"

Mensual #iario

Operario 58.60 2,344.00 334.86 11.16

Oficial 48.60 1,$44.00 277.71 $.26

Pen 43.50 1,740.00 248.57 8.2$

Navidad

Categ. Salario bsico

meses 5

Por 40

jornales

Asignacin !or

escolari"a"

Mensual #iario

Operario 58.60 2,344.00 468.80 15.63

Oficial 48.60 1,$44.00 388.80 12.$6

Pen 43.50 1,740.00 348.00 11.60

En el caso de las faltas?

Si usted trabajador, se ausent por problemas de salud, esos das son

considerados al contabilizar su gratifcacin. Es necesario para ello que

presente el descanso

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VACACIONES:

Vacaciones

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 dascalendario de descanso vacacional, por cada ao de trabajo para mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos qmenciona el D. Leg. N 713, como son cumplir con el rcord de 26das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la semana.

La compensacin vacacional equivale al 10 % del salario bsicopercibido durante el ao de servicios.

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El trabajador tendr derecho al rcord trunco en las sigsituaciones:Si fueran despedidos despus de seis (6) das de labor, percibirncompensacin vacacional un monto equivalente al 10 % de todos

salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo, no inclremuneracin dominical.

Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado dieciodas, tendrn derecho a percibir una compensacin vacacional eqal 10 % de todos los salarios bsicos percibidos durante su permaen el trabajo.

Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cudieciocho (18) das de labor efectiva, la compensacin vacacional dos jornales y medio.

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Por otro lado, no tendrn derecho al rcord trunco:Si fueran despedidos dentro de los primeros seis das de labor, norecibirn pago alguno.

Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) das, norecibirn pago alguno.

En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras.

Resolucin Ministerial N 918 (06.08.65).

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada,

perder su derecho al pago de la compensacin vacacional.

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CONCLUSIONESEl desarrollo del presente trabajo, nos permitido como alumnos dcurso y futuros tcnicos en edificaciones conocer y aprender ainterpretar toda la informacin sobre lo que es, del rgimen espeLAS ASIGNACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL,GRATIFICACIONES EN LA CONSTRUCCIN CIVIL YVACACIONES. Estos conceptos adquiridos, de seguro, serntrascendentales para la asimilacin y aprobacin de otras ramasla carrera; como adems sern de vital importancia en el desarro

de cualquier proyecto, asesora o actividad futura de la vida laboque se espera a futuro.