15.11.2019

Leena Itkonen ja Johanna Ruhanen

uraohjaajat |HY urapalvelut

Asiantuntijaidentiteetti ja työuralle suuntaaminen

Ph

oto

by

Dan

ielle

Mac

inn

eso

n U

nsp

lash

URAPALVELUT

OPISKELIJAN OHJEET

https://guide.student.helsinki.fi

”Työ ja ura” & ”Harjoittelu”

Palvelumme

• Uraohjaus ajanvarauksella

• Walk-in-työnhakuneuvonta

• ThinkCareer-tapahtumat

• Ryhmämentorointiohjelma

• Tuettujen harjoittelujen koordinointi

TYÖ- JAHARJOITTELUPAIKAThelsinki.fi/rekrynet

• Urasuunnittelu ja itsetuntemus

• Työnhaku

• Harjoitteluasiat

• Mentorointi

• Pro gradu -toimeksiannot

Osaamisalueemme

UH Career ForumHY urapalvelut

@hyurapalvelut

YouTubessa

UUSI TYÖHAUN OPAShttps://guide.student.helsinki.fi

/fi/artikkeli/tyonhaku

Aiheina tänään

• Osaaminen osana itsetuntemusta ja asiantuntijaidentiteettiä

• Opintojen kerryttämä osaaminen

• Osaamisen yhteys työllistyvyyteen

• Työllistyvyys, asiantuntijuus ja

identiteetti

• Osaaminen sanoiksi

20

Photo by Maja Vujic on Unsplash

Mitä itsetuntemukseen sisältyy?

Muun muassa:

• opintojen ja työkokemuksen tuoma alakohtainen tieto

• taidot (akateemiset, yleiset työelämätaidot)

• henkilökohtaiset vahvuudet

• toiveet (arvojen edustajina)

• asenne, motivaattorit

• tavoitteet

25

https://icould.com/buzz-quiz/

• Kirjaa muistiin asioita, joita tunnistat itsessäsi

Aloitetaan alkulämmittelyllä:

Mikä eläin olet?

Huom! Tee muistiinpanoja, tarvitset niitä luennon lopussa.

35

15/11/2019Presentation Name / Firstname Lastname 6

Identiteetti- Kuka minä olen?

- Mikä on minulle tärkeää?

- Mihin ja keihin kuulun?

- Kasvu ja muutoksiin

sopeutuminen

Hyvinvointi- Fyysinen ja henkinen vointi

- Tasapaino elämän eri alueilla

- Työn tai opiskelun mielekkyys

- Sosiaaliset kontaktit

- Lepo ja palautuminen

- Stressinhallinta

Tulevaisuusorientaatio- Urasuunnittelu ja itsetuntemus

- Tavoitteet ja kyky saavuttaa ne

- Pystyvyysusko, luottamus

tulevaan

- Kyky tehdä päätöksiä ja sitoutua

niihin

- Epävarmuuden sieto ja

resilienssi

Mukailtu: Marttinen, Elina (2017)

Photo by João Jesus from Pexels

15.11.2019 7 Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi

KNOWING

DOING

BEING

BEING

BEING

BELONGING

PARTICIPATING

ASIANTUNTIJAKSI

ASIANTUNTIJUUS VOIDAAN NÄHDÄ MYÖS NÄIN:

Skenaarioita

Tarjolla olevia identiteettejä

• Humanisti, kielitieteilijä, filologi, Helsingin yliopiston opiskelija…

• Entä oma opintoala – mihin kiinnostuksesi suuntautuu• Onko kieli väline johonkin?• Vai keskeinen sisältö?• Entä kieli ja sen edustama kulttuurialue?• Vai linkittyykö kieliosaaminen jo johonkin

muuhun osaamiseen / teemoihin?Esim. viestintä, projektiosaaminen, kääntäminen, opettaminen, ”kirjallisuus”

• Keskustele lyhyesti parin kanssa:mitä ajatuksia näistä herää teissä?

Photo by Joshua Coleman on Unsplash

Mitä kaikkea osaaminen on?

• Mm. opinnoissa, työssä, harrastuksissa ja muualla vapaa-

ajalla kertyviä tietoja ja taitoja

• Tietoja ja käsityksiä itsestä tiedon käsittelijänä ja kykyä

käyttää näitä tietoja oman toiminnan säätelyssä: mm.

Miten opin parhaiten? Miten hyvin siedän stressiä?

Millaisessa ympäristössä työskentelen tehokkaimmin?

Muista: kaikki osaaminen on opittavissa!

Osaamisen tunnistaminen tärkeää, jotta sitä osaa sanoittaa

Hyvä tietolähde osaamisten tutkailuun:

Ph

oto

by H

eid

i Sa

nd

stro

mo

n U

nsp

lash

https://hyurapalvelut.shinyapps.io/osaamistutka/

TYÖLLISTYMISEEN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT JA TYÖELÄMÄN OSAAMISTARPEET,2013 VALMISTUNEET

• Tärkeimpiä työllistymiseen vaikuttavia tekijöitä*

✘ - Kyky kertoa omasta osaamisesta 78 %

• - Muu työkokemus 67 %

• - Tutkinnon aineyhdistelmä 57 %

• Tärkeimmät nykyisessä työssä tarvittavat osaamisalueet ovat:

• - Itseohjautuvuus/oma-aloitteisuus

• - Kyky oppia ja omaksua uutta

• - Stressinsietokyky

• - Yhteistyötaidot

• - Ongelmanratkaisu

Koko raportti: http://www.helsinki.fi/urapalvelut/uraseuranta/2018/fi/humanistinen_2003-2013_maisteri.pdf

Kieliopintojen kautta kertyvä osaaminen?

Kirjatkaa Flingaan 4-5 henkilön ryhmissä omien opintojenne pohjalta keskeisiä osaamisen ja/tai asiantuntemuksen alueita – miten kiteyttäisitte asiantuntijuutenne?

Apukysymyksiä:

• Millaisia ilmiöitä tai kysymyksiä oma tieteenalanne tutkii?

• Miten kuvailisitte opintojen kautta saamianne osaamisalueita mahdolliselle työnantajalle

tai henkilölle, joka edustaa aivan toista alaa?

• Mikä erottaa teidän osaamisenne X-alan asiantuntijoiden osaamisesta (valitkaa omalta

kannaltanne relevantti vertailukohta)?

• Millaisia asioita, teemoja tai kysymyksiä olette pitäneet opinnoissanne erityisen

kiinnostavina tai hyödyllisinä?

Edu.flinga.fi

Kurssiavain: EAEMVZ2

SUBSTANSSI-/ ALAKOHTAINEN OSAAMINEN

Opintojen kautta kertynyt ymmärrys ja osaaminen, oman alan teoriat ja sisällöt + sen tutkimat ilmiöt ja kysymykset, harrastusten, luottamustehtävien, työkokemuksen jne. kautta kertyvääsisältöosaamista

SIIRRETTÄVÄT AKATEEMISET TAIDOT

Argumentointi, analyyttisyys, kriittinen ajattelu, tutkimusmenetelmiin liittyvä osaaminen, tiedon hankinta ja kokonaisuuksien hahmottaminen, tieteellinen kirjoittaminen, esiintymistaidot jne

YLEISET TYÖELÄMÄVALMIUDET

Kielitaito, ongelmanratkaisu, projektinhallinta-taidot, ajanhallinta, organisointi, kaupallinen osaaminen, esiintymistaito, vuorovaikutus ja viestintä, monialainen kommunikaatio, johtaminen ja työyhteisötaidot, tekniset/ digitaidot, medialukutaito, eettisyys, arvotietoisuus jne.

Osaamisen jaottelua

ITSENSÄ JOHTAMINEN

Reflektointikyky, oman osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen, jatkuva oppiminen, epävarmuuden sietokyky, itsemyötätunto, omasta hyvinvoinnista huolehtiminen, priorisointi, tulevaisuuden tavoitteiden asettaminen ja toteutus, urasuunnittelutaidot

Mitkä ovat sinun ydinosaamisalueesi (tai mitä toivoisit niiden olevan)?

Osaamisesi ja vahvuutesi sanoiksi?

S = Situation - Tilanne

T = Task - Tehtävä

A = Action – Toimenpiteet

R = Result - Tulokset

R = Relate - Linkitys

”Olen markkinointihenkinen, tehokas ja yhteistyökykyinen”

Vai:

”Työskennellessäni projektikoordinaattoriharjoittelijanatyönantajalla X kokosin 15 ihmisen valtakunnallisen

asiantuntijaverkoston, jonka toiminta on jatkunut myös projektin päätyttyä. Tehtävä edellytti vahvoja

markkinointi-, tiedonhaku ja kommunikointitaitoja, joita toivon pääseväni hyödyntämään myös tässä

tehtävässä.”

By C. Croonquist

STAR(R)-malli on hyvä työkalu sanoittamisessa

Sinä: TAITOSI

Lähde: Kielialumnien haastatteluista nousseet taidot vuonna 2015; haastatteluja 117, taitoja 538

• Listaa itsellesi 3-5 taitoa, joissa koet olevasi

hyvä tai joita kehität opinnoissasi.

• Katso listaasi. Palauta mieleen jokin oikea

tilanne, jossa käytit vähintään yhtä listasi

taidoista.

• Etsi itsellesi pari, joku jolle et ole vielä

puhunut. Kerro parillesi STAR-mallin avulla

kokemuksestasi ja miten hyödynsit taitojasi

(S=Situation, T=Task, A=Action, R=Result)

• Kuuntelevana osapuolena voit kysyä

tarkentavia kysymyksiä. Nouseeko

kertomuksessa esiin muita taitoja tai

vahvuuksia, joita kertoja ei mainitse?

Luonteenvahvuutesi

1. UTELIAISUUS JA TIEDONJANO

Olet avoin uusille kokemuksille ja kykenet

muuttamaan omia ennakkokäsityksiäsi.

2. OPPIMISHALU

Haluat jatkuvasti oppia uutta, oli sitten kyse

opiskelusta tai itseoppimisesta.

3. AVOMIELISYYSEt hyppää johtopäätöksiin vaan arvioit asioita

monista eri näkökulmista.

4. LUOVUUS

Osaat tehdä asiat eri tavalla kuin ennen. Löydät

uudenlaisia näkökulmia.

5. SOSIAALINEN ÄLYKKYYS

Ymmärrät hyvin toisten ihmisten haluja ja tunteita.

Osaat saada muut voimaan hyvin.

6. VIISAUSOsaat tarkastella maailmaa tavalla, josta on

hyötyä sekä sinulle että toisille.

7. ROHKEUS

Uskallat tarttua haasteisiin ja puolustat arvojasi,

vaikka sinua vastustettaisiinkin.

8. SINNIKKYYS

Teet kovasti työtä sen eteen, mitä aloitat, ja saat

projektisi valmiiksi ajallaan.

9. REHELLISYYS

Olet rehellinen ja totuudellinen ihminen ja pyrit

elämään aidosti ja autenttisesti.

10. YSTÄVÄLLISYYS

Olet hyvä ja antelias toisille ihmisille. Autat

mielelläsi apua tarvitsevia.

11. RAKKAUSArvostat ihmissuhteita ja tulet hyvin toimeen

lähimmäistesi kanssa

12. USKOLLISUUUS

Toimit hyvin ryhmän jäsenenä. Olet uskollinen ja

omistautunut tiimipelaaja.

13. REILUUS

Kohtelet kaikkia ihmisiä tasapuolisesti. Et anna

omien tunteidesi vaikuttaa arvioihisi.

14. JOHTAJUUSOsaat innostaa ihmisjoukot tarttumaan toimeen

ja tekemään asioita yhdessä.

15. ITSEHILLINTÄ

Olet kurinalainen ihminen ja säätelet itse, mitä

tunnet ja miten toimit.

16. VAROVAISUUS

Harkitset tekojasi. Et sano tai tee asioita, joita

joutuisit myöhemmin katumaan.

17. NÖYRYYS

Et etsi parrasvaloja vaan annat ansioiden puhua

puolestaan.

18. KAUNEUDEN ARVOSTAMINEN

Löydät kauneutta ja erinomaisuutta joka

elämänalueella.

19. KIITOLLISUUSEt ota sinulle tapahtuvia hyviä asioita itsestään

selvinä. Muistat aina kiittää.

20. TOIVO

Odotat tulevaisuudelta parasta ja teet töitä

saavuttaaksesi sen.

21. HENGELLISYYS

Sinulla on voimakas ja johdonmukainen näkemys

korkeammasta tarkoituksesta.

22. ANTEEKSIANTAVUUSAnnat anteeksi niille, jotka tekevät väärin. Pyrit

anteeksiantoon, et kostoon.

23. HUUMORI JA LEIKKISYYS

Uskallat nauraa ja leikkiä. Löydät asioihin valoisan

näkökulman.

24. ELÄMÄNHALU

Tarkastelet elämää täynnä virtaa. Sinulle elämä

on suuri seikkailu!

Lähde: https://upeaatyota.files.wordpress.com/2013/02/luonteenvahvuudet.pdf

Valitse 3–5 luonteenvahvuutta, jotka kuvailevat sinua mielestäsi parhaiten

KOKO TESTI: VIA Character Strengths Profile (vaatii rekist.):

https://www.viacharacter.org/survey/account/register

• Yhteisöllisyys: ryhmässä toimiminen, yhteisen päämäärän ja tarkoituksen tavoittelu

• Luovuus: Innovatiivisuus, uuden luominen, uusientoimintatapojen löytäminen

• Työstä nauttiminen: hauskanpito

• Asiantuntijuus: arvotus, tunnettuus, neuvojen antaminen

• Perhe: aikaa perheelle

• Sosiaaliset kontakti: kontaktit, verkostot, läheisyys muihin

• Vetäytyminen: oma aika, yksin oleminen

• Terveys: fyysinen ja psyykkinen terveys

• Itsenäisyys: riippumattomuus, vapaus tehdä ja ajatella, vapaat aikataulut

• Kunnia: oman moraalin noudattaminen, rehellisyys omillearvoille, avoimuus

• Johtajuus: motivointi, vastuu, ryhmässä työskentely ja ryhmän johtaminen

• Idealismi: humanitaarisuus, auttaminen, palvelu

• Käytännön hyödynnettävyys: konkreetiaan soveltaminen

• Älylliset haasteet: haasteellisuus, älyllisyys, teoriat

• Henkilökohtainen kasvu ja oppiminen

• Valta: auktoriteetin omaaminen, tehtävien ja ihmistenkontrollointi

• Järjestys: oman toiminnan suunnitelmallisuus, organisointi

• Maine: tunnettuus, tunnustus, status

• Mielenrauha: edessä olevien asioiden ennakoiminen,pysyvyys, riskien välttäminen

• Seikkailu: kokeilu, heittäytyminen, haasteet, riskit

• Vauraus: tuntuva rahallinen korvaus, taloudellinenriippumattomuus

• Sisäinen viisaus: oman itsensä tunteminen ja kehittäminen, omien tavoitteiden ja kutsumuksen tunnistaminen, mahdollinen uskonnollinen kutsumus

• Sijainti: vapaus valita asuinpaikka

Mikä on sinulle tärkeää: ARVOT – valitse omasi: mistä 3-5 arvosta et ole valmis tinkimään

05

KIITOS JAKAIKKEA HYVÄÄ JATKOOSI!

Ph

oto

by

Dan

ielle

Mac

inn

eso

n U

nsp

lash

Leena.Itkonen@helsinki.fi

Johanna.Ruhanen@helsinki.fi