Esta situación trae como consecuencia: Desprofesionalización de la carrera

académica.

Limitación en las actividades fundamentalesde investigación y extensión que permitenmejorar los conocimientos impartidos en elaula, taller o laboratorio.

Desvinculación entre académico yuniversidad.

La situación previsional, cesantía y de salud es decargo del académico, provocando unadisminución en los ingresos realmentepercibidos.

Horas extras no remuneradas

Académicos sin derecho a vacaciones, sinantigüedad laboral

El Silencio de los Tribunales Las Universidades transformadas hoy en día en

grandes compañías lucrativas se han amparado eneste sistema de contratación haciendo de losprofesores a honorarios la regla y la excepción losprofesores con contrato laboral.

De esto mejor ni hablar, no alzar la voz, porquebajo estos criterios el próximo año simplementeel académico será desvinculado de su trabajo.

El Cambio Históricamente los tribunales de justicia han

amparado esta situación ratificando la relaciónexistente entre académicos y Universidades comoun contrato de carácter civil.

Recientemente, nuestro estudio, ha logrado uncambio en los criterios de los tribunales lograndomodificar los paradigmas existentes yestableciendo que la relación que hemos descritoprecedentemente es una relación laboral, contodos los efectos que esto conlleva.

Nuestro EstudioMayores antecedentes contactarse con:

Gonzalo Sánchez Escobar

gjse_lex@consultoresvida.cl

Gloria Molina Pinilla gloriamolinap@yahoo.com

Luz Tobar Lagosltobar@consultoresvida.cl

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