Arbeitgeber Zukunft - Arbeitgebermarken mit Geschmack
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ArbeitgebermArkenbildung für unternehmen der lebensmittel- und getränketechnologie
ArbeitgebermArken mit geSchmAck
SiND Sie eiNattraktiverarbeitgeber? Zeigen sie sich ab sofort online von ihrer besten seite – damit auch morgen noch die besten talente den Weg zu ihnen finden.
MESSEN
Viele qualifizierte Arbeitnehmer informieren sich in sozialen
Netzwerken und posten dort täglich. Die Kommunikation im
InternetbeeinflusstalleBereichedesheutigenLebens-undda-
mitauchdieArtundWeise,wieberuflichePositionengefunden
undbesetztwerden.
Die Qualität des Arbeitsplatzes ist hierbei für vieleMenschen
oftwichtiger als das Einkommen.Hierdurch erhöht sich auch
derDruckaufArbeitgeber,einattraktivesUmfeldzuschaffen,in
demsichdieArbeitskräftevonheuteundmorgenwohlfühlen.
Vorallemaber:DiesesauchnachAußenzukommunizieren.
früher WurDen mitArbeiter geSucht – heute WerDen unternehmen unD ArbeitSplätze entDeckt.
„ Im Internet sind unsere Zielgruppen quasi ‚zu Hause’. Dabei setzen wir auf Inhalte,
die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen, in Anzeigen, Advertorials und PR.
Ergänzt werden diese Kanäle durch systematische Social Media-Aktivitäten,
wie zum Beispiel unsere Facebook-Seite oder unseren Youtube-Kanal.“
Dr. Folke Werner, Leiter Arbeitgebermarkenbildung, Personalmarketing & Recruiting
beiderUnternehmensberatungPriceWaterhouseCooper
1. Inserat in der lokalen Zeitung 2. Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf 3. Bewerbungsgespräch
1993 // früher WAr vieleS e infAcher. So hAben unternehmen ihre mitArbeiter gefunDen:
2013 // Die Welt iSt komplizierter ge WorDen. So f inDen fAchkr äfte ihren Arbeitgeber heute:
1. Internetrecherche
4. Austausch mit Freunden 5. Bewerbung mailen 6. Gefällt mir
3. Erfahrungsberichte studieren2. Online Profile und Messen besuchen
94% der jungen Menschen zwischen 16 und 25 Jahren sind bei Facebook registriert. Dieses sind IHRE Arbeitnehmer der Zukunft.
• AnalyseIst-ZustandundBewertung
anhandunsererArbeitgeber-Checkliste
• HerausarbeitungIhrerStärkenalsArbeitgeber
(Positionierung)
• Strategie-FestlegungfürdieDarstellungund
KommunikationalsArbeitgeber
• Konzept-EntwicklungfürdieZielgruppen-
anspracheonlineundvorOrt
• Full-Service-Umsetzungundlaufende
OptimierungallerMaßnahmenundAktionen
SechS kombinierbAre moDule für ihren erfolg:
Mit Blick auf Ihre individuellen Belange in der Branche für Lebensmittel- und Getränketechnologie nutzen wir wirksame Methoden, um Sie als attraktiven Arbeitgeber optimal zu präsentieren:
AnAlySe, Str Ategie unD umSetzung – So bilDen Wir ihre ArbeitgebermArke mit ihnen her AuS.
Der Karriere-Bereich Ihrer Website ist die zentrale Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeiter.
Unsere Leistung: PlanungundUmsetzungvonKarrierebereichenfürUnternehmens-Websitesinklusive:
• zielgruppengerechteundsuchmaschinenoptimierteAusschreibungstexte
• Bewerbungs-undKontaktformulare,Download
• Kalenderfunktion(Messen,Eventsetc.)
• IntegrationsozialerNetzwerkewieFacebookundXing
Soziale Netzwerke ermöglichen eine emotionale Unternehmens-Kommunikation.
Unsere Leistungen: SocialMediaBeratungundCoachinginklusive:
• KarriereseitenaufFacebook
• EinrichtungweitererSocialMediaKanäle
• BeratungundSchulungvonMitarbeitern
• VerbreitungvonInhalten–kanalgerechtundreichweitenmaximal
Hier bekommen potenzielle Bewerber einen Einblick in Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Unsere Leistung:KonzeptionundEinrichtungdesBlogsinklusive:
• DefinitionvonThemenundInhalten
• BeratungundSchulungvonMitarbeitern
• LaufendeInhaltserstellung
• Suchmaschinenoptimierung
Der direkte Zielgruppenkontakt macht Sie als Arbeitgeber noch stärker erlebbar.
Unsere Leistungen:Konzeption,UmsetzungundBegleitungwerblicherAktivititäteninklusive:
• Medien-undPromotion-Kampagnen
• Guerilla-MarketingAktionen
• NetworkingEventsundAbsolvententreffen
• KommunikationskonzeptefürMessestände
Gedruckte Werbemittel machen Ihr Unternehmen anfassbar und bleiben lange Zeit im Gedächtnis.
Unsere Leistungen:ästhetischeGestaltungundkostengünstigeProduktionvon:
• BroschürenundMailings
• Flyern,StickernundPlakaten
• GiveawaysundWerbegeschenken
• Banner,Messe-undEventdesign
Tue Gutes und lasse darüber reden. Das ist die neue Art der Public Relations.
Unsere Leistungen:ProduktionundVermarktungvonBotschaften(Text,Foto,Video)inklusive:
• klassischePR-Arbeit
• PlatzierungredaktionellerTexteinPrint-undOnlineMedien
• ProduktionvonspannendenundzielführendenInhalten
kArriere-bereich Auf ihrer WebSite
mitArbeiterblog
print- / WerbemAteriAlien
SociAl meDiA
Aktionen vor ort
reDAktion unD Story telling
• HerausarbeitungihrerStärkenalsArbeitgeber
• Karriere-BereichderWebseiteoptimieren
undausbauen
• NeueMedienzurMitarbeitergewinnungnutzen
• SpannendeUnternehmensgeschichtenvon
InnennachAußentragen
• IndividuelleAnsprachederunterschiedlichen
Zielgruppen(B2C/B2B)
• PositionierungalsdigitalerVorreiter
gegenüberdemWettbewerb
• MitarbeiteralsExpertenzuWortkommenlassen
• AlsFull-Service-DienstleisterimPersonalmarketing
kümmernwirunsumdiekomplettenAbläufe.
• VonderIdeeundKonzeptionbishinzuDruck,
BetreuungundNachbereitungvonAktionen.
Der SchlüSSel zum erfolg – ArbeitgebermArkenbilDung
Sprechen Sie mit unS – Wir f inDen eine löSung
NehmeN Sie Direkt koNtakt mit uNS auf! 03 51- 40 60 [email protected]
Kontakt
E-Mail:[email protected]
Web: www.arbeitgeber-zukunft.de
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KipsdorferStraße99
01277Dresden
Fon:0351-4060188
Fax: 03212-4060188
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