“Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk ....
Transcript of “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk ....
![Page 1: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/1.jpg)
“Een innovatieve en ondernemende
manier om werkgelegenheid te scheppen
voor de doelgroep van de participatiewet”
Roland Kluskens beleidsadviseur Gemeente Arnhem
Frank Verheul directeur Stichting GoedWerkt
![Page 2: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/2.jpg)
1 van 10 gemeenten binnen arbeidsmarktregio Midden-Gelderland
Participatiewetopgave arbeidsmarktregio:
• Verantwoordelijkheid neemt toe
• Budget neemt af
Arnhem en arbeidsmarktregio
![Page 3: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/3.jpg)
Uitvoering Participatiewet: participatierotonde
Arbeidsmarktregio en Participatiewet
![Page 4: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/4.jpg)
Uitvoering Participatiewet: uitvoeringsorganisaties
Participatiewet en Arnhem
Werkgeversservicepunt W&I
Sociale wijkteams
Presikhaaf Bedrijven
Centrum voor Activerend Werk
![Page 5: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/5.jpg)
Presikhaaf Bedrijven
• 2.320 fte SW-medewerkers; 147 fte regulier
• Structureel verliesgevend
Oorzaken
• Te laat geanticipeerd; inconsistent strategisch beleid
• Naar binnen gekeerde hiërarchische organisatie
• Beperkte commerciële kracht
• Onvoldoende (zakelijke) focus Productie
• Teveel, te slecht renderende werksoorten
• Hoog ziekteverzuim
• Manifeste huisvestingsvragen
Impasse rondom sociale werkvoorziening (1)
![Page 6: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/6.jpg)
Wijziging landelijke wet- en regelgeving (van WWNV naar P-wet)
1. 2012: modernisering PHB gericht op breed mens-ontwikkel-bedrijf
(Stip op de Horizon)
– Maar onvoldoende draagvlak bij gemeenten
– Alleen SW, dus koers op sterfhuis
2. 2015: overdragen van bedrijfsactiviteiten PHB in onderdelen aan
private partijen (Bresdo)
– Maar risico op verlies werkgelegenheid, vangnet en springplank
3. 2016: overdragen van bedrijfsactiviteiten PHB in samenhang aan
private sociale onderneming (GoedWerkt)
– Maar disbalans verantwoordelijkheden, risico’s en rendement
4. 2017: overdragen van bedrijfsactiviteiten PHB in samenhang aan
publieke sociale onderneming (Werkbedrijf Arnhem)
Impasse rondom sociale werkvoorziening (2)
![Page 7: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/7.jpg)
Transitie
• Splitsing werkgeverschap en ondernemerschap
• Werkgeverschap publiek geborgd in GR
• Ondernemerschap bij publiek sociale onderneming WBA
• Gemeente Arnhem is eigenaar van WBA; inkoop met DVO’s
• 12 juli besluit bestuur PHB; 2018 start WBA
Transformaties
1. Van sociale werkvoorziening naar arbeidsontwikkelbedrijf
2. Van bolwerk naar netwerk
3. Van hekkensluiter naar middenmoter
Werkbedrijf Arnhem (werktitel)
![Page 8: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/8.jpg)
Opdracht om onderdelen van transitie en transformatie voor te bereiden:
• Splitsing werkgeverschap en ondernemerschap
• Optimaliseren productieprocessen en bedrijfsresultaten
• Verkennen Ondernemerscentrum en Werkgelegenheidsinvesteringsfonds
Pilot Hand- en Machinaal Verpakken
Presikhaaf Bedrijven en GoedWerkt
![Page 9: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/9.jpg)
Introductie Stichting GoedWerkt
Missie Stichting
Werkgelegenheid behouden en creëren voor mensen met een verminderd arbeidsvermogen
Executie Missie
Case 1:
Pilot Hand en Machinaal Verpakken
Case 2:
Jumbo Fietspompen
Case 3:
Ontwerpwedstijd Social Design
![Page 10: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/10.jpg)
Model aanpak Presikhaaf Bedrijven
Business analyses • Business case GoedWerkt • Verdieping op BC Goedwerkt • Klantanalyses Industrie
• Observaties organisatie & cultuur
Visie op veranderen • Ruime ervaring in
bedrijfsleven en WSW
• Theory U • Cyane organisaties • Kennis en ervaring
op gebied van: • Project management • Bedrijfskunde • Marketing en sales • Leiderschap • Persoonlijke
ontwikkeling • Coaching
Pilot Industrie
Overige projecten • Business Proces Redesign • Lean • Productieplanning • CRM
• Herinrichting Klant & Order begeleiding
• Business development • Professionaiisering AM
• Productie eenheid 80-100 fte
• Zelfsturend team (keten)
• Splitsing werkcoach mens werkcoach werk
• Groepsleiders WSW als voorlieden
• Productievloer op maat
Beweging PHB Sector Industrie binnen
• Vertrouwen, Verantwoordelijkheid/Vrijheid (binnen kaders), Eigenaarschap, Klantgericht i.p.v. klantgezwicht, Werkgever i.p.v. zorgverlener
• Duurzame rendabele werkplek voor nieuw beschut regio Midden Gelderland
![Page 11: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/11.jpg)
Omzet per klant 2016
•Omzet per klant-activiteit/aantal ingezette SW FTE mensen
•Gerealiseerde uur-opbrengst per SW FTE
•Variabele kosten: werkcoaches, palletruimte en productieruimte
•Uitkomst: wat levert dan wel kost een klant of afdeling momenteel?
Optimalisatie-slag 1
• Input werkcoaches: hoeveel SW’ers, productieruimte, palletplaatsen hebben we daadwerkelijk nodig per klant of per afdeling?
Optimalisatie-
slag 2
• Input K&O, accountmanagers, werkcoaches, management m.b.t. Optimalisatieslag 1: Aanscherpen uitkomst, intro Lean, aanpak ziekteverzuim e.d.
Case 1 Pilot: Bedrijfseconomische analyse
![Page 12: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/12.jpg)
Case 1 Pilot: Uitkomst uuropbrengst
![Page 13: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/13.jpg)
Case 1 Pilot: Potentie uuropbrengst
![Page 14: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/14.jpg)
1. Productie-units
2. Management structuur
3. KPI’s
4. Proces
5. Functie
6. Management werkvloer
7. Groepsleider
1. Niet gestructureerd
2. Hiërarchisch (6 lagen)
3. Niet beschikbaar voor werkvloer 4. Ieder voor zich
5. Functiegebouw, vaste functies
6. Integrale verantwoordelijk- heid
7. Onderdeel management laag 8. Willekeurige hoeveelheid m2
9. HR Processen 9. Arbo
9. Financieel 9. PHB Processen
8. Productieruimte
1. Units van 80-100 man
2. Zelfsturende teams, max 4 lagen, beslissings- bevoegdheid in de organisatie
3. Van onderop vastgelegd
4. Totale keten beheer, van acquisitie tot facturatie
5. Flexibele rollen
6. Splitsing in mens-werk 7. Meewerkend voorman/ vrouw 8. Afgemeten op behoefte
Oude situatie Pilot
Case 1 Pilot: Visie op organisatie
![Page 15: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/15.jpg)
2,40
2,95
3,51
4,08
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
0-meting feb-17 apr-17 jun-17
Uuropbrengst
Case 1 Pilot: KPI Uuropbrengst
euro
prognose
![Page 16: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/16.jpg)
1960
1990
2017
>5miljoenpompenverkocht,>€100miljoenconsumentenomzet
Case 2: Jumbo Fietspompen
Issues Jumbo Fietspomp
1. Lage verkoopprijs tussenhandel (€6,50
2. Lage marge PHB (€0,80)
3. Verkooppijs retail €19-€23
4. Verkoop daalt gestaag
5. Geen productontwikkeling
![Page 17: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/17.jpg)
€165.000
€835.000
Omzet 2017
PHB Overig
€[WAARDE]
€[WAARDE]
Omzet 2016
PHB Rest
Huidige situatie, verkoopprijs €6,50
+ Verkoopprijs €7,50
€ 240.000
€760.000
Omzet va 2018
PHB Overig
+ Verkoop Webshop
Case 2: Verhoging omzet Jumbo
Afgelopen jaren geen prijsverhoging doorgevoerd,
in 3 stappen naar nieuwe prijs
![Page 18: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/18.jpg)
Case 2: Productontwikkeling & Diversificatie
SamenwerkingHANIPOvoorproductontwikkeling
2017-2018
![Page 19: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/19.jpg)
OntwerpwedstrijdMiddenGelderland“Social Design”
Uitdaging:
Wat:
Wie:
Ontwerpietsdatgemaaktkanwordendoormensenmeteenarbeidsbeperking
OntwerppassendindeNederlandsefietscultuur(ietsvoordefiets)
Vooriedereendiedenktdathijietsmooisenbruikbaarkanontwerpen
Inleverenontwerpvanaf15juni(tot31augustus),winnaarwordtbekendgemaakttijdens
(Arnhem)Innovate 2017Wanneer:
Initiatiefnemers:
Hoeenwaar:Hetproductmoetzittendgemaaktkunnenworden.DeproductiedientplaatstevindenineneenduurzamebijdrageteleverenaandewerkgelegenheidinMidden-Gelderland
Ondervoorbehoud
Case 3: Social Design ontwerpwedstrijd
![Page 20: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/20.jpg)
Case 3: Samenwerking met Innovate
Winnaar bekend gemaakt tijdens de publieksdag
![Page 21: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/21.jpg)
• ….
Samenvattend
![Page 22: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/22.jpg)
• Presentaties beschikbaar op woensdag 7 juni
op www.samenvoordeklant.nl
• Praktijkdag donderdag 2 november -
Rijtuigenloods in Amersfoort
• SVP evaluatieformulier invullen
• Een inspirerende dag gewenst!
Tot slot
![Page 23: “Een innovatieve en ondernemende · Presikhaaf Bedrijven Centrum voor Activerend Werk . Presikhaaf Bedrijven • 2.320 fte SW-medewerkers; ... –Maar onvoldoende draagvlak bij](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022080506/5f78ee1a01dd481c9d28f37f/html5/thumbnails/23.jpg)