โดดเกง...รจกวงการผนอย

ส านกงานจดหางานจงหวดพจตร 152/20 ถนนบงสไฟ ต าบลในเมอง อ าเภอเมอง จงหวดพจตร 66000

“ทกทาย กอนเปดเลม”

Smart Job News

วารสารส านกงานจดหางานจงหวดพจตร

สาระในเลม

ชองทางการตดตอต าแหนงงานวาง www.facebook.com/profile.php?id=100010989645545

นายพนธเศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตรกองบรรณาธการ นางสาวปณกา เจยพงษ นกวชาการแรงงานช านาญการนายวกรม กวนเผา นตกรช านาญการนางสาวดวงพร มวงสข นกวชาการแรงงานช านาญการนางสาวชนญญทชา พมทอง นกวชาการแรงงานนางพชรย อนทรธน นกวชาการแรงงาน นางกญภส บญธรรม นกวชาการแรงงานนางสาวนภาพร จ าเนยร นกวชาการแรงงานนายทนพนธ บญธรรม นกวชาการแรงงานนางสาวปณฑชนต จนทวงษ นกวชาการแรงงาน

ขาวประชาสมพนธ เรองแจงเตอนคนไทยไปท างานในสาธารณรฐเกาหลอยางถกตองตามกฎหมาย

เผยยอดแรงงาน 3 สญชาต เขา - ออก ชวงสงกรานต

สถานการณตลาดแรงงานจงหวดพจตร ประจ าเดอนเมษายน

ภาพกจกรรม

เชญชวนผสนใจหางานท าผานตงาน JOB BOX

ต าแหนงงานวาง

3 อาชพทอาจไมคนห แตรายไดสง โอกาสตกงานนอย

สรปผลงานแนะแนวอาชพ

9 Soft Skills ทคนท างานควรมในป 2019

ดวยปจจบนมการเผยแพรขาวแรงงานไทยลกลอบไปทางานในสาธารณรฐเกาหล อยางผดกฎหมายจานวนมาก เนองจากสาธารณรฐเกาหลอนญาตใหนกทองเทยวไทยเดนทางไปทองเทยว ไดโดยไมตองใชวซาเปนระยะเวลา 3 เดอน ทาใหมคนไทยบางสวนแอบลกลอบเขาไปทางานในสาธารณรฐ เกาหลอยางผดกฎหมาย จนทาใหทางการสาธารณรฐเกาหลเรมดาเนนมาตรการตรวจสอบเขมงวดเพอกวาดลาง ผกระทาผดอยางจรงจง โดยกอนหนานทางการสาธารณรฐเกาหลไดมการผอนปรนดวยการ นรโทษกรรม ใหแรงงานทลกลอบทางานผดกฎหมายไดเดนทางกลบประเทศ และจะไมบนทกชอเปนบญชดา ซงกม แรงงานไทยเดนทางกลบประเทศมาจานวนหนง

จากมาตรการเขมงวดของสาธารณรฐเกาหลดงกลาว พลตารวจเอกอดลย แสงสงแกว รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ไดมขอสงการใหดานตรวจคนหางานสวรรณภม และดานตรวจคนหางาน ดอนเมอง ประสานงานอยางใกลชดกบสานกงานตรวจคนเขาเมอง ในการสมตรวจผทจะเดนทางไปสาธารณรฐ เกาหล เพอเปนการปองปรามการลกลอบไปทางานในสาธารณรฐเกาหลแบบ ผดกฎหมาย นอกจากน มการ ประสานขอมลกบสานกงานตรวจคนเขาเมองทงในประเทศไทยและสาธารณรฐเกาหลในการสอบขอเทจจรง จากแรงงานทถกสงตวกลบ เนองจากการลกลอบทางานอยางผดกฎหมายวามพฤตการณในการเดนทางไปทางานอยางไร มผใดทเกยวของ ชกจง หรอหลอกลวง เพอเปนการกาจดสายนายหนาทดาเนนการใหคนงาน เดนทางไปทางานอยางผดกฎหมาย

กรมการจดหางานจงขอประชาสมพนธใหประชาชน/คนหางาน ผทมความประสงคจะเดนทาง ไปทางานในสาธารณรฐเกาหลอยาไดหลงเชอผชกชวนใหเดนทางเขาไปทางานอยางผดกฎหมาย เนองจากผกระทาผดจะถกดาเนนคดตามกฎหมายและถกขนบญชดาเปนบคคลทรฐบาลสาธารณรฐเกาหลหามเขา ประเทศ (Blacklist) รวมทงหากพบการประกาศรบสมครงานผานสอ Social Media ตางๆ ทอาจมการ หลอกลวงหรอโฆษณาลกษณะเกนจรง ขอใหมการตรวจสอบขอมลกบทางราชการ

เพราะทานอาจจะถก หลอกลวงและตกเปนเหยอของกระบวนการคามนษยได หากมขอสงสยหรอต อ งการข อม ล เพ ม เต ม ส ามารถสอบถาม ได ท กอ งบรห ารแรง งาน ไทยไปต า งประ เทศ โทรศพท 0 2245 5477 ในวนและเวลาราชการ

เผยยอดแรงงาน 3 สญชาต เขา-ออก ชวงสงกรานตกวา 5.3 แสนคน ยากลบหลง 31 พ.ค.2562 ตองจายคาธรรมเนยม

กรมการจดหางานเผยชวง 5 - 30 เมษายนทผานมา มแรงงานตางดาว 3 สญชาต เดนทางเขา-ออกทงสน 532,677 คน เปนสญชาตเมยนมามากทสด พรอมเนนยาแรงงานตางดาวกลบชวง 1-31 พฤษภาคม 2562 ตองเสยคาธรรมเนยม 2,000 บาท และหลง 31 พฤษภาคม 2562 หากนายจางจะจางแรงงานตางดาวทางานในประเทศไทย ตองนาเขามาทางานตามระบบ MOU เทานน

ขณะนพนกาหนดระยะเวลายกเวนคาธรรมเนยม Re-Entry จานวน 1,000 บาท แลว ดงนน หากแรงงานตางดาวกลบชวง 1-31 พฤษภาคม 2562 ตองเสยคาธรรมเนยม 2,000 บาท และตองขอรบวซาใหม โดยอยไดเทาสทธเดมทไดรบอนญาต แตหากหลงจากวนท 31 พฤษภาคม 2562 จะเขามาทางานอกไมได หากนายจางประสงคจะจางคนตางดาวคนเดมทางานในประเทศไทยตอไป จะตองนาแรงงานคนเดมกลบเขามาทางานตามระบบ MOUเทานน

เสยบบตรประชาชนกรอกความตองการของทานกดปม “คนหา” ต าแหนงงานวางเลอกบรษททสนใจ สง E-mail หาตวเอง

ดต าแหนงงานวางไดทวประเทศสะดวก รวดเรว ประหยดเวลา และลด

คาใชจาย

ใชบตรประชาชนเพยงใบเดยว

จบคคนไดตรงงาน จดหางานไดตรงใจ4 ขนตอนหางานไว ใน 1 นาท กบตงาน “Job Box”

หากมขอสงสยตดตอสอบถามไดท ส านกงานจดหางานจงหวดพจตร โทร. 056-612834 ตอ 17 , 19

ตดตงใหบรการ 5 แหง1. เรอนจ าจงหวดพจตร อ.เมองพจตร

2. บรษท สหแสงชย มารเกตตง จ ากด อ.เมองพจตร

3. หางสรรพสนคา ชยพงษ พลาซา อ.เมองพจตร

4. บกซ มารเกต ตะพานหน อ.ตะพานหน

5. บกซ มารเกต บางมลนาก อ.บางมลนาก

ล าดบ ประเภทอาชพ จ านวน

(อตรา)

รอยละ

1 พนกงานฝายผลต 150 50.67

2 พนกงานขาย 42 14.19

3 พนกงานบญช 36 12.16

4 พนกงานธรการ 26 8.78

5 แมบาน 22 7.43

6 พนกงานทวไป 20 6.76

รวม 296

สถานการณตลาดแรงงานจงหวดพจตรประจ าเดอน เมษายน 2562

1.ความตองการแรงงานเดอนเมษายน 2562 นายจาง/สถานประกอบการ แจงความตองการแรงงาน จานวนทงสน

296 ราย เพศชาย จานวน 7 ราย เพศหญง จานวน 64 ราย ไมระบเพศ 225 ราย มผมาใชบรการ จานวน 82 ราย เพศชาย จานวน 13 ราย เพศหญง จานวน 69 ราย เปนผลงทะเบยนสมครงานใหม จานวน 57 ราย เพศชาย จานวน 12 ราย และเพศหญง จานวน 45 ราย และไดรบการบรรจงาน จานวน 71 ราย เพศชาย จานวน 6 ราย และ เพศหญง จานวน 65 ราย

แผนภมแสดงผลการใหบรการจดหางาน

ต าแหนงงานทนายจาง/สถานประกอบการ ตองการ 6 ล าดบ จ าแนกเปนอาชพ

วฒการศกษาทตลาดแรงงานตองการ คอ วฒปวส .จ านวน 89 ราย คด เปนรอยละ 30.07 วฒปวช. จานวน 72 ราย คดเปนรอยละ 24.32 วฒปรญญาตร จานวน 63 ราย คดเปนรอยละ 21.28 วฒมธยมศกษา 54 ราย คดเปนรอยละ 18.24 และวฒประถมศกษา 18 ราย คดเปนรอยละ 6.08

ชวงอายทตลาดแรงงานตองการ คอ ชวงอาย 18 - 24 ป จานวน 89 ราย คดเปนรอยละ 30.07 ชวงอาย 25 - 29 ป จานวน 82 ราย คดเปนรอยละ 27.70 ชวงอาย 30 - 39 ป จานวน 63 ราย คดเปนรอยละ 21.28 ชวงอาย 40 - 49 ป จานวน 50 ราย คดเปนรอยละ 16.89 และชวงอาย 50 - 59 ป จานวน 12 ราย คดเปนรอยละ 4.05

๒.ผสมครงาน ผสมครงานมาใชบรการทงหมด 82 ราย เพศชาย จานวน 13 ราย เพศหญง จานวน 69 ราย

เปนผสมครเกา จานวน 25 ราย เพศชาย จานวน 12 ราย เพศหญง จานวน 13 รายผลงทะเบยนสมครงานใหม 57 ราย สวนใหญสมครงานในตาแหนงพนกงานฝายผลต จานวน

38 ราย คดเปนรอยละ 66.67 รองลงมาพนกงานขาย จานวน 19 ราย คดเปนรอยละ 33.33 ผสมครงานใหม ชวงอาย 25 - 29 ป จานวน 32 ราย คดเปนรอยละ 56.14 ชวงอาย

18 -24 ป จานวน 25 ราย คดเปนรอยละ 43.85

๓.การบรรจงานผไดรบการบรรจงาน (ผสมครงานใหม/เกา) มจานวน 71 ราย เพศชาย จานวน 6 ราย เพศหญง

จานวน 65 ราย ของจานวนผลงทะเบยนสมครงานทงหมด สวนใหญบรรจงานในตาแหนงพนกงานฝายผลต จานวน 25 ราย คดเปนรอยละ 35.21 รองลงมาเปนตาแหนงพนกงานขาย จานวน 18 ราย คดเปนรอยละ 25.35 พนกงานบญช จานวน 13 ราย คดเปนรอยละ 18.31 พนกงานธรการ จานวน 8 ราย คดเปนรอยละ 11.27 พนกงานทวไป จานวน 5 ราย คดเปนรอยละ 7.04 และแมบาน จานวน 2 ราย คดเปนรอยละ 2.82

งานควบคมการท างานของคนงานตางดาว

แรงงานตางดาวในจงหวดพจตร เดอนเมษายน 2562 มจานวน 1,859 ราย นายจาง 562 ราย

คนตางดาวเขาเมองถกกฎหมาย จานวน 1,846 ราย รวมนายจางทงหมด 550 ราย ตางดาวพสจนสญชาต จานวน 1,369 ราย (พมา 965 ราย ลาว 139 ราย กมพชา 265 ราย) แรงงานตางดาวกลมนาเขา (MOU) จานวน 385 ราย (พมา 265 ราย ลาว 63 ราย กมพชา 57 ราย) และคนตางดาวทวไปมาตรา 9 นายจาง 36 ราย แรงงานตางดาว จานวน 92 ราย

คนตางดาวเขาเมองผดกฎหมาย ชนกลมนอย มาตรา 13 (4) จานวน 13 ราย นายจาง 12 ราย

3 อาชพทอาจไมคนห แตรายไดสง โอกาสตกงานนอย

1. ชางซอมบ ารงอากาศยาน (ชาง Airframe)- จบการศกษา หลกสตร Aircraft Maintenance - มเปดสอนโดยสถาบนการบนพลเรอน, กรมชางอากาศ กองบญชาการสนบสนนทหารอากาศ กองทพอากาศ - สาหรบในระดบอดมศกษาสามารถเรยนในคณะวศวกรรมการบนและอวกาศได - เมอเรยนจบแลวผเรยนจะตองทาการสอบ License เพอเปนวศวกรซอมบารงอากาศยาน หรอชาง License ซงเปนหวหนาทมวศวกรซอมบารงอากาศยาน (Licensed Aircraft Maintenance Engineer) ตอไป- มรายไดประมาณ 20,000-30,000 บาทตอเดอน และหากคณสามารถสอบเปนชาง License ไดจะไดรบผลตอบแทนเพมขนประมาณ 2 เทาตวเลย

- จบการศกษาหลกสตรพาณชยนาว ทปจจบนมเปดสอนในหลายสถาบน อาท ศนยฝกพาณชยนาว สงกดกรมเจาทา กระทรวงคมนาคม, คณะพาณชยนาว มหาวทยาลยเกษตรศาสตร , คณะวทยาศาสตรบณฑต สาขาวทยาการเดนเรอ, คณะวศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวศวกรรมเครองกลเรอ มหาวทยาลยบรพา หรอวศวกรรมศาสตร สาขาวศวกรรมเครองกลเรอ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย เปนตน-อาชพนกเดนเรอ มรายไดเรมตนเฉลยอยท 40,000 – 80,000 บาทตอเดอน- และจะเพมขนตามประสบการณการทางานและตาแหนงของนกเดนเรอ- ตาแหนงทสงสดคอ กปตนเรอ ซงอาจจะมรายไดสงสดถง 100,000 – 180,000 บาทตอเดอน

2. พาณชยนาว

- ศกษาหลกสตรวชาชพชางเชอมโลหะทโรงเรยนชางฝมอทหาร หรอเขาอบรมตามสถาบนพฒนาฝมอแรงงาน ของกระทรวงแรงงานในหลกสตร “การเชอมและตดโลหะใตน าดวยไฟฟา” เมอเรยนจบแลวสามารถเรมงานไดทนน นอกจากน ชางเชอมใตน ายงเปนทตองการของแรงงานในตางประเทศดวยเชนกน

๓. ชางเชอมใตน า

(ต าแหนงงานทผสมครสนใจมากทสด 3 อนดบแรก

พนกงานทวไป

พนกงานขาย

พนกงานฝายผลต

ต าแหนงงานทผสมครไดรบการบรรจงาน 3 อนดบแรก

พนกงานฝายผลต

พนกงานขาย

พนกงานทวไป

ผมาใชบรการศนยตรเทพประจ าเดอนเมษายน 2562 จ านวน 28 คน ไดรบการบรรจงาน 14 คน

คดเปนรอยละ 46.42

(ต าแหนงงานทผสงอายสนใจมากทสด 3 อนดบแรก

ประกอบอาชพอสระ

พนกงานทวไป

คาขาย

กจกรรมส ารวจขอมลความตองการของผสงอายทตองการประกอบอาชพและท างานประจ าเดอนเมษายน 2562 จ านวน 52 คน

การบรหารเวลา (Time Management)

• ทกษะการบรหารเวลาอาจจะไมใชเรองใหม แตกเปนเรองททาไดไมงายเทาไหรนก โดยเฉพาะคนทางานในยคน ทตองเรงรบเพอแขงกบเวลา และตองทาอะไรหลาย ๆ อยางพรอมกน

• ดงนน ทกษะในการบรหารเวลาจงเปนทกษะทสาคญตอคนทางาน ซงการทางานในแตละวนควรมการวางแผน ควบคม ก าหนดระยะเวลา และจดล าดบความส าคญของงานใหชดเจน เพอทาใหงานสาเรจตามเปาหมายในเวลาทกาหนด ซงจะช วยลดความเคร ยดท เ ก ดจากงาน เพ มประสทธภาพในการทางานและมเวลาสาหรบทากจกรรมสวนตวอน ๆ อกดวย

การเรยนรตลอดชวต (Life-Long Learning)

• ในปจจบนการพฒนาทกาวกระโดดของเทคโนโลยทาใหเกดนวตกรรม เกดอาชพใหม ๆ ตลอดจนวธการทางานทเปลยนแปลงไป ทาใหการทางานในยคนใชความรในสาขาวชาเดยวคงไมเพยงพออ ก ต อ ไ ป ด ง น น ค น ท า ง า น จ ง ต อ ง ม ก า รเตรยมพรอมในการเรยนรอยเสมอ

• และสงสาคญสาหรบการเรยนรของคนทางานในยคนคอ วธการอานจบใจความส าคญ การสรปประเดน และการเชอมโยงขอมลความรตาง ๆ เขาดวยกน ตลอดจนสามารถวเคราะหความเหมอนและความแตกตางจากสงทเรยนรมาได ซงทกษะนจะชวยใหการทางานมประสทธภาพและเพมความสามารถในการแขงขนได

ความฉลาดทางอารมณ

(Emotional Intelligence)

• การทางานในองคกรหรอแมแตคนททางานอสระเองนน ลวนตองมการตดตอประสานงานกบผอนทงสน ดงนน Emotional Intelligence จงเปนทกษะสาคญ และสงผลอยางมากตอการทางาน

• เพราะคนทมความฉลาดทางอารมณ คอคนทมความสามารถในการสงเกต ท าความเขาใจ จดการ และแสดงออกทางอารมณของตวเองไดอยางด รวมถงสงเกตและทาความเขาใจอารมณของคนอนดวย ทกษะนจะชวยใหคนทางานสามารถควบคมอารมณและแสดงออกไดอยางเหมาะสมในแตละสถานการณ รวมถงบรหารจดการกบความเครยด ซงสงผลใหการสรางสรรคผลงานออกมาไดอยางมคณภาพ มความสมพนธทดกบเพอนรวมงาน และยงทาใหทงสขภาพกายและใจดตามไปดวย

9 Soft Skills ทคนท างานควรม ในป 2019

ความสามารถในการปรบตว (Adaptability)

•อยางททราบกนดวาโลกทกวนนมการเปลยนแปลงตาง ๆ เกดขนมากมาย ไมวาจะเปนรปแบบการตดตอสอสาร เครองมอและวธการท างาน เปนตน ความสามารถในการปรบตวและมความยดหยนทางความคด จงเปนสงทจ าเปนอยางมากในปจจบน โดยคนทมทกษะในการปรบตวและเปลยนมมมองความคดจะสามารถรบมอกบความเปลยนแปลงตาง ๆ ทเกดขน และสามารถพลกแพลงหาวธทเหมาะสมกบสถานการณหรอเหตการณตาง ๆ ทเกดขนไดเปนอยางด

การท างานรวมกบผอน (Collaboration)

•การท างานทกวนนเราตองท างานรวมกบคนทหลากหลาย ทงในแงของสายงาน ชวงวย หรอรปแบบการท างาน องคกรตาง ๆ จงตองการคนท างานทมทกษะในการท างานรวมกบคนอน เพอสรางสรรคผลงานทมประสทธภาพ ไมวาจะเปนการท างานรวมกนภายในทมตวเอง และการท างานรวมกบคนอน ๆ รวมไปถงทกษะในการบรหารคน ทไมไดจ ากดอยแคในคนท างานระดบหวหนาอกตอไป แตจ าเปนส าหรบคนท างานในทก ๆ ระดบ

การสอสาร (Communication)

•ไมวาจะท างานในธรกจไหน หรอองคกรใด แนนอนวาในทท างานตองมการตดตอสอสารกน ไมวาจะเปนการน าเสนองาน การเสนอความคดเหนทงกบหวหนา เพอนรวมงาน หรอลกนอง ซงการสอสารทมประสทธภาพ จะชวยใหเกดความรวมมอและการชวยเหลอซงกนและกนในการท างาน ท าใหการท างานเปนไปอยางราบรน

•นอกจากนนยงรวมไปถง ทกษะการประสานงานและการเจรจาตอรองดวย วาจะใชการเจรจาอยางไรเพอใหสามารถท างานรวมกนไดอยางมประสทธภาพสงสด และมทางออกแบบ Win-Win Situation หรอสถานการณทไดประโยชนทง 2 ฝาย

การแกไขปญหาทมความซบซอน (Complex Problem Solving)

• เนองจากทกวนนองคกรตาง ๆ ถกผลกระทบจากเทคโนโลย ตลอดจนความหลากหลายของธรกจ ซงอาจจะสงผลตอการเปลยนแปลงขององคกรไดอยางรอบดาน ทาใหปญหาทเกดขนมความแตกตางไปจากอดตและมความซบซอนมากขน องคกรตาง ๆ จงตองอาศยคนทสามารถมองเหนและแกไขปญหาทซบซอนเหลานน ทาใหทกษะการแกไขปญหาทมความซบซอนถกพดถงกนอยไมนอย

• โดยทกษะนตองอาศยหลายทกษะยอย ๆ ไมวาจะเปน การเกบขอมล การวเคราะหขอมล ระบปญหาและความตองการของลกคา อาศยความเขาใจในการเชอมโยง และใชความสามารถในการอานบรบทของธรกจ ตลอดจนตองสรางสรรควธแกไขปญหาในรปแบบตาง ๆ ตามแตละสถานการณแลวตดสนใจแกปญหาไดอยางเหมาะสม

การคดเชงวเคราะหและเลอกตดสนใจ (Critical Thinking and Decision-making)

• ยคแหงขอมลมหาศาลทรอใหเขาไปขดคนออกมา หรอ Big Data กาลงเปนทพดถงกนมากขนเรอย ๆ แถมขอมลพวกนจะเยอะขนอกในอนาคตเมอความสามารถของหนยนตพฒนาไปไกลกวาปจจบน ซงทกษะการคดเชงวเคราะห จะชวยใหเราสามารถยอยขอมลจานวนมากได โดยตองรจกตงคาถามเชงวเคราะห ตความ ประเมนทางเลอกและตดสนใจ เพอใหองคกรไดประโยชนสงสด และเกดความผดพลาดนอยทสดเทาทจะเปนไปไดหรอไมมความผดพลาดเลย

ความคดสรางสรรค (Creativity)

• คอความพยายามสรางบางอยางทนอกเหนอไปจากสงทคนทวไปมองเหน ถอวาเปนทกษะทมคณคามากทสดเลยกวาได เพราะไมมหลกสตรตายตวในการเรยน การสอน ทกษะนยงเปนการรวมเอาหลาย ๆ ทกษะยอยไวดวยกน เชน ชางสงเกต อยากรอยากเหน และการเปดใจกวาง รวมถงการเสพขอมลตาง ๆ อยางหลากหลาย

• ความคดสรางสรรคในทนไมไดใชในงานศลปะเทานน แตเปนการนาความคดสรางสรรคมาใชกบงาน ไมวาจะเปนการสรางสรรคผลตภณฑหรอบรการทจะชวยแกปญหาใหลกคา ซงองคกรตาง ๆ อยากไดคนทมทกษะนเขาไปมสวนรวมในการหยบเอาเทคโนโลย วธการทางาน หรอแนวคดมาใชสรางสรรคไอเดยใหม ๆ ใหองคกรดวย

วนท 4 เมษายน 2562 กลมงานสงเสรมการมงานทา ออกใหบรการจดหางาน เชงรกโดยออกสารวจขอมลนกเรยน นกศกษาทางานในชวงปดภาคเรยน/ชวงวางจากการเรยน และผสงอายในอตสาหกรรมการผลต การบรการและการทองเทยว ณ อ.บางมลนาก อ.โพทะเล อ.สามงาม และอ.เมองพจตร รวม 15 แหง จานวน 2 ตาแหนง 34 อตรา

วนท 4 เมษายน 2562 สจจ.พจตร ไดมอบเงนกองทนเพอชวยเหลอคนหางาน ไปทางานในตางประเทศ จานวน 40,000.-บาท (สหมนบาทถวน) ใหแกทายาท โดยธรรมของนายองคาร ทองอนทร สมาชกกองทนเพอชวยเหลอคนหางานไปทางานตางประเทศ เลขท 10/00080/18082559 เนองจากเดนทางไปทางานทประเทศไตหวนแลวเสยชวต ในตางประเทศ จานวน 4 ราย

วนท 5 เมษายน 2562 นายพนธเศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตร พรอมดวยขาราชการและเจาหนาทสานกงานจดหางานจงหวดพจตร รวมพธรดนาขอพรผวาราชการจงหวดพจตรและรองผวาราชการจงหวดพจตร เพอความเปนสรมงคลและรวมสงเสรมอนรกษสบสานวฒนธรรมประเพณทดงามของไทย เนองในเทศกาลวนสงกรานต ประจาป 2562 ณ บานพกผวาราชการจงหวดพจตร อาเภอเมองพจตร จงหวดพจตร

วนท 6 เมษายน 2562 นายพนธเศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตร พรอมดวยขาราชการและเจาหนาทสานกงานจดหางานจงหวดพจตร รวมงานรฐพธ เนองใน “วนพระบาทสมเดจพระพทธยอดฟาจฬาโลกมหาราชและวนทระลกมหาจกรบรมราชวงศ ” ประจาป 2562 เพอเทดพระเกยรตและแสดงความระลกถงพระมหากรณาธคณแหงองคปฐมบรมราชจกรวงศและพระมหากษตรยทกพระองคแหงราชวงศจกรทไดเถลงถวลยราชสมบตผานมาจนถงปจจบน ณ หอประชมจงหวดพจตร โดยมนายวรพนธ สวณณสส ผวาราชการ จงหวดพจตร เปนประธาน

วนท 18 เมษายน 2562 นายพนธเศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตร และเจาหนาทกลมงานสงเสรมการมงานทา นากจกรรมโครงการเสรมสรางความมนคงและยงยน เขารวมกบโครงการ“บาบดทกข บารงสข สรางพจตรเมองยม” โดยออกใหบรการจดหางานเคลอนทแนะแนวการประกอบอาชพอสระใหกบประชาชนทวไปและผวางงาน ณ วดตนประด หมท 1 ตาบลหนองหลม อาเภอวชรบารม จงหวดพจตร โดยมนายวทยา มากปาน รองผวาราชการจงหวดพจตร เปนประธานในพธ มผใชบรการ จานวนทงสน 74 คน

วนท 22 เมษายน 2562 สานกงานจดหางานจงหวดพจตร ปรบยายสถานทตดตงตงาน (Job Box) จานวน 5 ต เพอใหผสมครงานและผมรายไดนอยทลงทะเบยนสวสดการแหงรฐ ในระดบชมชน สามารถเขาถงบรการของกรม การจดหางานไดอยางทวถง รวม 5 แหง

วนท 22 – 26 เมษายน 2562 สจจ.พจตร ดาเนนการโครงการพฒนาขดความสามารถของกลมผใชแรงงาน ปงบประมาณ พ.ศ.2562 กจกรรมพฒนาขดความสามารถของกลมผใชแรงงาน หลกสตร “ผลตภณฑจกสานจากไมไผ” ณ ททาการชมชนประชาอทศ ตาบล ในเมอง อาเภอเมอง จงหวดพจตร มผเขารบการฝกอบรมจานวน 20 คน

วนท 23 เมษายน 2562 สจจ.พจตร เขารวมสมมนาชแจงการปฏบตราชการ ตามตวชวด ท 4.2 การพฒนาประสทธภาพ ในการปฏบตงานดานการลดพลงงาน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 และแนวทางการแกไขปญหาอปสรรค ในการรายงานขอมลการใชพลงงาน ในหนวยงานราชการผานเวบไซต www.e-report.energy.go.th ณ หองมพรสวรรค แกรนด ฮอลล ชน 3 โรงแรมมพรสวรรค แกรนด โฮเทล แอนด รสอรท จงหวดพจตร โดยม นายสมศกด จนทรสมบต รองผวาราชการจงหวดพจตร เปนประธาน

วนท 25 เมษายน 2562 นายพนธ เศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตร พรอมดวยคณะเจาหนาทสานกงานจดหางานจงหวดพจตร รวมกบสานกงานประชาสมพนธจงหวดพจตร ลงพนทออกตรวจเยยมสถานประกอบกจการกลมเสยงในพ นท เพอปองกนและแกไขการคามนษยดานแรงงานจงหวดพจตร จานวน 2 แหง ในพ นทอาเภอเมองพจตร จงหวดพจตร ประเภทกจการการผลต เครองแตงกายและผรบใชในบาน ไมพบผกระทาผดกฎหมาย

วนท 26 เมษายน 2562 นายพนธเศรษฐ สวรรณโณ จดหางานจงหวดพจตร พรอมดวยขาราชการและเจาหนาทสานกงานจดหางานจงหวดพจตร รวมเปนเกยรต ในพธเปดงาน วนแรงงานแหงชาตจงหวดพจตร ประจาป 2562 โดยมคาขวญในปน คอ “แรงงานพจตร รวมใจ เทดไทองคราชน ปลกตนไมรวมกน ตอตานยาเสพตด” และกจกรรมในงานทสาคญ ไดแก การกลาวคาปฏญาณตนตอตานยาเสพตด ปลกตนรวงผงและกจกรรมนนทนาการ เชน เลนเกมส แจกของรางวล ณ หอประชมศาลากลางจงหวดพจตร โดยมนายวรพนธ สวณณสส ผวาราชการจงหวดพจตร เปนประธาน