Annexe 3 slides indonesian
-
Upload
indonesia-infrastructure-initiative -
Category
Documents
-
view
193 -
download
0
Transcript of Annexe 3 slides indonesian
Nama, organisasi dan posisi
Sebutkan 3 kata yang bisa menjelaskan tentang diri Anda
Apakah gender itu? Apakah ketidaksetaraan gender itu? Mengapa perlu kesetaraan gender
dalam PRIM? Bagaimana mengintegrasikan gender
dalam PRIM?Konsultasi dengan masyarakat sipilSOP - FFLAJMerekrut dan mengontrak pekerja
Belajar sejak lahir bagaimana tumbuh dan bertindak menjadi perempuan dan laki-laki.
Perbedaan peran antara perempuan dan laki-laki dalam keluarga, agama, pekerjaan, dan dalam masyarakat; Apa yang boleh dilakukan Apa yang tidak boleh dilakukan Membentuk stereotip gender/pola pikiran
(whiteboard exercise) Gender menyangkut perbedaan antara
perempuan dan laki-laki terkait dengan peran sosialnya. Bukan hanya menyangkut tentang perempuan saja.
Peran sosial yang diberikan kepada perempuan dan laki-laki akan menyebabkan perbedaan penilaian dari masyarakat kepada mereka
Hal diatas akan berpengaruh terhadap pilihan dan akses terhadap kesempatan yang ada: seperti misalnya memperoleh pendidikan, mencari nafkah, memiliki properti, membuat keputusan dalam rumah tangga serta masyarakatnya
Perbedaan dalam kesempatan dan kekuasaan akan menyebabkan ketidaksetaraan dan ketidakadilan
Perempuan lebih sering dirugikan – tetapi suatu saat laki-laki juga
Perempuan barangkali perlu dukungan untuk ikut berpartisipasi (pemberdayaan) contoh: dorongan untuk menyampaikan pendapat
dalam pertemuan; dukungan untuk mencari pekerjaan atau pelatihan menambah kemampuan mereka; dorongan untuk memimpin
Supaya programnya lebih efektif dan efisien Tersedia lebih banyak sumberdaya baik dari pemerintah
maupun masyarakat Mempertemukan kebutuhan perempuan dan laki-laki
tidak hanya karena jalan diperbaiki tapi juga untuk memperoleh kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dalam program
Terpenuhinya hak perempuan untuk dilibatkan dan tidak diabaikan dalam proses pembangunan
Kebijaksanaan Pemerintah Indonesia dan Pemerintah Australia (komitmen IndII) - desain PRIM and PMM
Monitoring dan evaluasi PRIM termasuk mengenai keterlibatan perempuan dan laki-laki dalam PRIM dan persepsi mereka masing-masing mengenai hasil program.
Karena itu, masuk akalkah jika kita melakukan upaya yang nyata terhadap integrasi kesetaraan gender dalam PRIM?
Penguatan institusi Pelatihan
Pemerintah, panitia pengadaan, kontraktor dan konsultan
Asistensi kepada masyarakat Dukungan kepada FLLAJ (RTTF) Penguatan dalam pelibatan masyarakat
Dukungan implementasi Verifikasi oleh tim teknis nasional Unit Implementasi Program (PIU) termasuk
pelatihan dan mentoring untuk pemerintah, konsultan dan kontraktor
Monitoring dan evaluasi
Konsultasi dan pertemuan dengan komunitas
Forum Lalu Lintas dan Angkutan Jalan - SOP
Rekrutmen dan kontrak pekerja
Diskusikan pertanyaan di bawah iniDiskusi informal dalam masyarakat
Bagaimana memastikan perempuan dilibatkan dan menyampaikan pendapatnya dalam diskusi informal?
Pertemuan masyarakat resmi Apakah perempuan punya kesempatan yang sama
seperti laki-laki untuk menghadiri pertemuan dalam lingkungannya serta menyampaikan pendapat dan membuat keputusan dalam pertemuan tersebut?
Bagaimana memastikan perempuan dilibatkan dalam diskusi formal?
Bagaimana mendukung perempuan untuk berbicara dalam pertemuan resmi tersebut?
Penyebaran informasi kepada masyarakat Apa perbedaan antara perempuan dan laki-laki dalam
memperoleh informasi? Apa yang harus dilakukan supaya perempuan
memperoleh akses informasi mengenai PRIM- misalnya mengenai lowongan kerja?
Diskusikan saran di bawah sebagai input dalam menyusun SOP FLLAJ. Apa yang anda setuju dan apa yang harus dirubah?
Perempuan dan laki-laki harus diundang dan terlibat secara setara dalam pertemuan dengan FLLAJ di lapangan
Perempuan dan laki-laki harus mendapatkan akses informasi berkaitan dengan FLLAJ, misalnya mengenai penggunaan sistem pengaduan dan SMS
Perempuan harus berpartisipasi sebagai anggota atau observer FLLAJ seperti perwakilan LSM/ Ormas
FLLAJ akan meminta masukan dari individu maupun organisasi perempuan dan kelompok berkebutuhan khusus (seperti penyandang cacat) mengenai kebutuhan mereka.
FLLAJ harus memastikan bahwa kebutuhan khusus perempuan dan penyandang cacat diakomodir seperti akses yang mudah ke pasar.
Diskusikan saran di bawah. Mana yang anda setuju dan mana yang perlu dirubah? Kontraktor harus memberi informasi tentang lowongan
kerja dalam PRIM secara tertulis, misalnya dalam bentuk leaflet atau pamlet, dan disebarkan supaya seluruh anggota masyarakat mengetahui.
Informasi tertulis memuat dengan jelas: Posisi lowongan yang tersedia Kualifikasi /ketrampilan yang diminta Bagaimana melamar Besar upah/ gaji Lowongan terbuka bagi perempuan dan laki-laki Perempuan dan laki-laki akan mendapatkan upah yang sama
untuk pekerjaan yang sama. Kontraktor perlu mendorong perempuan untuk melamar
posisi pengawas/ supervisor Kontraktor menyimpan bukti iklan lowongan tersebut,
mencatat dan membuat laporan jumlah perempuan dan laki-laki yang terlibat dalam pekerjaan PRIM.
Apa yang bisa dilakukan supaya masukan-masukan tersebut dapat diimplementasikan?
Siapa yang bertanggungjawab?