INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : CAMAT DUSUN SELATAN

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintahan Kabupaten Barito Selatan

Eselon II : Sekretariat Daerah

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

CAMAT GUNUNG

BINTANG AWAI

CAMAT DUSUN

SELATAN CAMAT DUSUN UTARA

SEKRETARIS DAERAH

5. IKHTISAR : JABATAN

Memimpin dan melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, pelayanan publik, pemberdayaan masyarakat, mewujudkan ketentraman dan ketertiban sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas di kecamatan Dusun Selatan berjalan dengan lancar

6. Uraian tugas : a. Merumuskan Program Kerja Tahunan Kecamatan Dusun Selatan berdasarkan Program Kerja Tahunan

Pemerintah Kabupaten Barito Selatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.

Tahapan : 1) Mempelajari Program Kerja Tahunan Pemerintah

Kabupaten Barito Selatan

2) Menghimpun bahan rumusan dari setiap bidang 3) Mensinkronisasi dengan RENSTRA Dinas dan

Program Kerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Barito Selatan

4) Mengadakan rapat kerja internal dengan

Sekretaris dan Kepala Seksi untuk memfinalisasi rumusan Program Kerja Tahunan Kecamatan

Dusun Selatan

b. Merumuskan kebijakan teknis dan pedoman kerja

pelaksanaan kegiatan Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang yang

dimiliki serta peraturan perundangan yang berlaku agar tercipta regulasi yang efektif dan efisien terhadap pelayanan masyarakat;

Tahapan : 1) Menghimpun data untuk penyusunan rumusan

kebijakan teknis dan pedoman kerja pelaksanaan kegiatan di Kecamatan Dusun Selatan

2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan 3) Menyusun konsep rumusan kebijakan dan

pedoman kerja 4) Mengintruksikan kepada kepala Seksi terkait

untuk membuat analisa kelayakan

5) Mengevaluasi konsep rumusan kebijakan dan pedoman kerja berdasarkan hasil analisa

kelayakan 6) Membuat laporan hasil perumusan kebijakan

teknis dan pedoman kerja di Kecamatan Dusun

Selatan

c. Membina pelaksanaan teknis Kecamatan Dusun Selatan meliputi Cipta Karya, Bina Marga, Sumber Daya Air serta pelaksanaan Penataan Ruang dan

Bina Jasa Konstruksi, Pemberian Perizinan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku agar

target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal. Tahapan :

1) Menyelenggarakan rapat kerja dengan kepala Seksi;

2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan; 3) Memberikan arahan pelaksanaan teknis kepada

setiap kepala Seksi

d. Menganalisis dokumen-dokumen atau naskah dinas yang berhubungan dengan Kecamatan sesuai

dengan tanggung jawab dan wewenang yang dimiliki dalam rangka penyelenggaraan pelayanan publik di

Kecamatan Dusun Selatan. Tahapan : 1) Memeriksa dokumen/naskah dinas dari kepala

Seksi 2) Mengembalikan dokumen/naskah dinas yang

masih terdapat kesalahan untuk diperbaiki. 3) Menandatangani dokumen/naskah yang telah

sesuai / diperbaiki.

e. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan di

Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, agar tugas pokok dan fungsi dinas dapat terlaksana dengan baik.

Tahapan : 1) Mengadakan rapat teknis dengan kepala Seksi

secara berkala. 2) Menginstruksikan setiap Kepala Seksi untuk

memonitoring dan mengevaluasi setiap tahapan

pelaksanaan pelayanan sesuai dengan tugasnya.

3) Menugaskan setiap Kepala Seksi untuk membuat dan melaporkan hasil dan evaluasi pelayanan secara berkala.

4) Mengembangkan manajemen, metode, tata laksana dan prosedur pelayanan yang belum

optimal .

f. Membina dan mengendalikan Pelaksana teknis

Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang agar pelaksanaan tugas

berjalan dengan lancar Tahapan : 1) Mengadakan rapat dengan pelaksana teknis

Kecamatan Dusun Selatan 2) Menghimpun saran dan masukan dari pelaksana

teknis Kecamatan Dusun Selatan 3) Memberikan arahan dan masukan kepada

pelaksana teknis Kecamatan Dusun Selatan

g. Mengarahkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

Kecamatan Dusun Selatan kepada bawahan secara berkala, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing agar pekerjaan berjalan tertib dan

lancar; Tahapan :

1) Mengadakan rapat staf secara berkala 2) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan

bawahan

3) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan 4) Memberikan arahan kepada bawahan terkait

permasalahan yang dialami

h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Kecamatan Dusun Selatan dengan cara

mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang

Tahapan : 1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas

bawahan

2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan

3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan

4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam

pelaksanaan kegiatan.

i. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Kecamatan Dusun Selatan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk

pertanggungjawaban dan bahan perencanaan yang akan datang.

Tahapan : 1) Menganalisis laporan yang diterima dari

bawahan

2) Membahas bahan laporan dengan bawahan 3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan

tugas 4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar

Tahapan : 1) Mempelajari tugas

2) Menjalankan tugas 3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

k. Merencanakan pengembangan kinerja organisasi

dilingkungan kecamatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi organisasi.

Tahapan : 1) Menetapkan perencanaan pengembangan

kinerja organisasi dilingkungan kantor kecamatan disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

2) Menginstruksikan kepada para kepala seksi untuk mengkaji standar prosedur kerja dan sumber daya yang diperlukan dengan memperhatikan kondisi eksisting organisasi dan kebutuhan organisasi.

3) Membahas hasil pengkajian standar prosedur

kerja dan sumber daya organisasi bersama para kepala seksi sebagai alternative pilihan untuk pengembangan kinerja organisasi;

4) Menetapkan standar prosedur kerja dan

sumber daya organisasi.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1.

2.

3. 4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

Program Kerja Tahunan

Pemerintah Kabupaten Barito Selatan

Program Kerja Tahunan Dinas

Rumusan Kebijakan Teknis Dokumen/naskah dinas

Permohonan masyarakat

Perbub SOTK

Perbub Tupoksi Dinas

Rencana dan realisasi kegiatan

Rencana dan realisasi kegiatan

Perintah Pimpinan.

Program kerja

Penyusunan Program Kerja

Tahunan.

Perumusan kebijakan teknis

Pembinaan pelaksanaan teknis Pelaksanaan analisis

dokumen/naskah dinas

Pelaksanaan koordinasi pelaksanaan pelayanan

Pembinaan dan pengendalian pelaksana Teknis

Pengarahan pelaksanaan tupoksi Dinas

Pelaksanaan evaluasi tugas

Pelaporan pelaksanaan tugas

Pelaksanaan tugas lain-lain

Perencanaan pengembangan kinerja organisasi

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

SOP dan Juknis

SOP dan Juknis

SOP dan Juknis

SOP dan Juknis

SOP dan Juknis

SOP dan SOTK

SOP dan SOTK

Rencana Kerja

Rencana Kerja SOP dan Juknis

SOP dan SOTK

Menyusun Program Kerja Tahunan

Dinas. Merumuskan kebijakan teknis

Membina pelaksanaan teknis

Menganalisis dokumen/naskah dinas

Mengkoordinasikan pelaksanaan

pelayanan Membina dan mengendalikan

pelaksana teknis

Mengarahkan pelaksanaan tupoksi Dinas

Mengevaluasi pelaksanaan tugas

Melaporkan pelaksanaan tugas Melaksanakan tugas lain-lain

Merencanakan pengembangan

kinerja organisasi

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

Program Kerja Tahunan Dinas.

Rumusan kebijakan Kebijakan terlaksana

Dokumen/Naskah Dinas

Pelayanan optimal

Terlaksananya tupoksi Dinas

Tugas terarahkan Laporan evaluasi

Laporan pelaksanaan tugas

Terlaksananya tugas lain-lain

Terlaksananya tugas

Dokumen

Dokumen Kegiatan

Dokumen

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan Dokumen

Dokumen

Kegiatan

Kegiatan

10. Tanggung Jawab: a. Kebenaran penetapan kebijakan perencanaan perubahan pelaksanaan

program kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

b. Kebenaran penetapan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi. c. Kebenaran penilaian dan terlaksananya penanda tanganan DP3. d. Kebenaran penetapan perubahan pelaksanaan program dan kegiatan

bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

e. Kebenaran penetapan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil pelaksanaan program dan kegiatan bidang penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

f. Kebenaran laporan hasil koordinasi dengan instansi/lembaga terkait dalam

rangka peningkatan kemampuan aparatur dalam penyelesaian pelaksanaan program dan kegiatan sehingga berjalan dengan efektif dan efesien.

g. Kebenaran dokumen penetapan Rencana Strategis yang memuat visi, misi,

tujuan, sasaran dan program kegiatan. h. Kebenaran dokumen penilaian terhadap perkembangan pelaksanaan

program dan kegiatan triwulan dan semester.

i. Kelancaran pelaksanaan tugas di kecamatan Dusun Selatan

11. Wewenang: a. Menetapkan standar prosedur kerja dan sumber daya organisasi. b. Menetapkan kebijakan perencanaan bidang penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

c. Menetapkan dokumen perubahan pelaksanaan program dan kegiatan

bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

d. Menetapkan rekomendasi dokumen pelaporan evaluasi hasil pelaksanaan

program dan kegiatan bidang urusan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum dan kesejahteraan rakyat, memberdayakan masyarakat dalam menerapkan dan menegakkan peraturan perundang-undangan pemerintahan desa atau kelurahan ditingkat kecamatan.

e. Mengusulkan mutasi kepegawaian. f. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai yang melanggar ketentuan. g. Menegakkan disiplin pegawai.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1.

2.

3. 4.

Sekretaris Daerah

Kepala SKPD

Kepala Biro Kepala BKPP

Pemerintah

Kabupaten Barito Selatan

SKPD Pemerintah Kabupaten Barito

Selatan

Kemendagri BKPP

Pemerintahan Barito Selatan

Konsultasi

Koordinasi

Koordinasi Koodinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Tempat kerja

Suhu

Udara

Keadaan Ruangan

Letak

Penerangan

Suara

Keadaan tempat kerja Getaran

Didalam ruangan

Sejuk

Segar

Baik

Baik

Baik

Baik

Baik.

Tidak.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

Tidak memiliki resiko bahaya.

-

15. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina (Iva) b. Pendidikan :Strata satu (S1) sosial / fisip c. Kursus/Diklat :

1) Penjenjangan : Diklatpim 2) Teknis : a. Pemerintahan b. -

d. Pengalaman kerja : e. Pengetahuan kerja : f. Keterampilan kerja : Kepemimpinan, Pengambilan Keputusan.

g. Bakat Kerja : 1) G : Inteligensia, kemampuan belajar secara umum 2) V : Bakat verbal

3) N : Numerik 4) S : Pandang ruang (Visual)

5) Q : Ketelitian

h. TemperamenKerja : 1) D : Kemampuan memimpin, mengambil keputusan

2) I : Kemampuan untuk memberikan motivasi, meyakinkan orang lain atau

berunding

3) P : Kemampuan utk berkomunikasi secara intens

4) V : Pekerjaan variatif

i. Minat Kerja : 1) 1b = berkomunikasi dgn data

2) 2a = berhub dengan orang

3) 3a= kegiatan rutin, konkrit dan teratur

4) 4a= kegiatan yg bersifat layanan (baik bagi orang)

5) 5b= kegiatan yg menghasilkan kepuasan nyata

j. UpayaFisik : 1) Duduk 2) Berbicara 3) Mendengar 4) melihat 5) pengamatan secara mendalam

k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan 2) Umur : - 3) Tinggi badan : - 4) Berat badan : - 5) Postur badan : - 6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D0 : Memadukan Data. 2) O0 : Menasehati.

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil

Jumlah Satuan

(1 tahun)

Waktu Yang Diperlukan

(menit)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

Dokumen

Dokumen Kegiatan

Dokumen

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan Dokumen

Dokumen

Kegiatan

Kegiatan

2

5

12

200

12

12

12

60

5

12

8

6000

1500

240

120

240

240

120

120

120

900

90

17. Butir Informasi Lain : ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Buntok, 05 Mei 2014

Yang Membuat

MARIO AAN,SSTP NIP.19830101 200112 1 007