sagani “adamianuri resursebis menejmenti “

kursi _ II

testebi Sualeduri gamocdebisaTvis

I Tavi

1. adamianuri resursebis menejmenti aris mmarTvelobiTi procesi, romelic

uzrunvelyofs: (organizaciaSi maRali Sedegebis misaRebad) dasaqmebulTa

mozidvas, trenings, ganviTarebas, dawinaurebas, Sromis anazRaurebas, aseve

SromiT urTierTobebs, janmrTelobisa da usafrTxoebis dacvas.

2. adamianuri resursebis menejmentis ZiriTadi amocanebia: samuSaoebis

analizi(TiToeuli dasaqmebulis samuSaos aRwera), SromiTi moTxovnilebebis

dagegmva da kandidatebis mozidva, kandidatebis SerCeva, axali dasaqmebulebis

orientacia da treningi, Sromis anazRaurebis marTva(dasaqmebulTa Sromis

anazRaurebis organizacia), motivacia da dajildoeba, komunikacia, treningi da

menejerTa ganviTareba.

3. adamianuri resursebis Seswavla mniSvnelovania, radgan misi codna:

1.saSualebas aZlevs personals, romelic asrulebs mmarTvelobiT saqmianobas, ar

dauSvas Secdomebi xelmZRvanelobis dros . mag: ar daiqiraos samuSaod

arasaimedo pirovneba; dasaqmebulebma ar ifiqron rom maT organizaciaSi

xelfasebi ufro dabalia, vidre sxva organizaciaSi; ar Seelaxos saxeli mis

departaments; ar daikargos nebismieri samuSao gamocdileba usamarTlod da a.S.

2. Tavdajerebuls xdis menejerebs, rom adamianuri resursebis marTvis

gamoyenebis safuZvelze miaRweven maRal Sedegebs. 3.exmareba momaval

mewarmeebs sakuTari ZalisxmeviT gadalaxon yvela sirTule.

4. adamianuri resursebis menejmentis departamentis moculoba

damokidebulia: dasaqmebulTa raidenobaze. roca kompania mcirea, (100-mde

TanamSromeli) aucilebelia mas hyavdes adamianuri resursebis menejeri, Tu

organizaciaSi 100-dan 150-mde TanamSromelia, aucilebelia adamianuri

resursebis gundi moicavdes 5 (an met) TanamSromels. xolo Tu organizaciaSi 150-

ze meti TanamSromelia, maSin organizaciisaTvis aucilebelia adamianuri

resursebis funqciis specialistTa sruli kompleqtacia.(personalis mozidvis

specialistebi; Tanasworuflebiani dasaqmebis koordinatorebi; samuSaos

analitikosebi; Sromis anazRaurebis menejerebi; treningis specialistebi; SromiT

urTierTobaTa specialistebi.)

5. adamianuri resursebis menejmentis garemoze moqmedi dRevandeli

msofliosaTvis damaxasiaTebeli tendenciebia: globalizacia da teqnologiuri

inovaciebi, demografiuli cvlilebebi, ekonomikuri gamowvevebi.

6. adamianuri resursebis menejmentis garemoze globalizaciis gavlena

gamoixateba: globalizaciam moitana kompaniis produqciis gayidvebis,

sakuTrebis gafarToebis tendencia da/an sazRvargareTis bazrebze gasvla,

warmoebuli samuSaoebis gadanacvleba im qveynebSi, sadac dabali xelfasebia.

Gglobalizacias kompaniisTvis moaqvs upiratesoba da mogeba, momxmareblisTvis

iafi da maRalxarisxiani produqcia,dasaqmebulTaTvis gulmodgined muSaoba.

7. adamianuri resursebis menejmentis garemoze demografiuli cvlilebebis

gavlena gamoixateba: kompaniaSi dasaqmebulTa mozidvaze, SerCevaze da

daqiravebaze mniSvnelovan gavlenas axdens demografiuli situacia da am sferoSi

mimdinare tendenciebi. (asakiani dasaqmebulebi samuSaoze arian

koncentrirebulni, afaseben karieras, met yuradRebas uTmoben samuSaos, vidre

ojaxs; axalgazrdebi koncentrirebulni arian ojaxze, an oriveze erTad, abalanseben

ojaxur cxovrebasa da samuSaos; meores mxriv, asakis miuxedavad, “yvelas

gaaCnia survili endos zedamxedvels da aravis uyvars cvlileba....”). (aratradiciuli

momuSaveebi, isini, romlebsac gaaCniaT ramdenime samsaxuri, an

warmoadgenen jgufs, romlebic SeTanxmebis mixedviT inawileben erT samuSaos.)

8. dRes adamianuri resursebis menejerebs moeTxovebaT: 1. kompaniis

mimarTulebis formirebaSi CarTuloba. Aadamianuri resursebis menejerebma

yuradReba transaqciuri momsaxurebidan unda gadaitanon wamyvani

menejmentis ganviTarebaze da amis safuZveli unda iyos “informireba da ndoba”.

2. saqmiani momsaxurebis axali gzebis gamoyeneba. adamianuri resursebis

menejerebi unda iyenebdnen iseT teqnologiebs,rogoricaa: teqnologiuri gare

wyaroebi da momsaxurebis provaiderebi, qselis portalebi,internet-qseliT portaluri

uzrunvelyofa da a.S. 3. axali unarebis floba. strategiis SemuSaveba, Siga

konsultaciebi, gare teqnologiuri wyaroebis gamoyeneba da floba da a.S. agreTve

maT damatebiT moeTxovebaT biznesis codna da gamocdileba.

9. adamianuri resursebis strategiuli marTva niSnavs: adamianuri resursebis

kanonebisa da praqtikis formulireba-realizacias, romelic gansazRvravs

dasaqmebulis kompetenciebsa da qcevas, rac kompanias Tavisi miznebis

miRwevisTvis sWirdeba.

10.mmarTvelobiTi eTika niSnavs: standartebs, romlebic efuZneba

zogadsakacobrio normebsa da wesebs. (eTika dakavSirebulia: samuSao adgilis

usafrTxoebasTan, dasaqmebulTa Canawerebis dacvasTan, dasaqmebulTa piradi

uflebebis dacvasTan da sxva.)

11.adamianuri resursebis serTifikaciaSi igulisxmeba: gamocdebi adamianuri

resursebis menejerebisaTvis, romelsac sasertifikacio instituti sTavazobs.

12.adamianuri resursebis menejmenti damoukidebel mecnierebad pirvelad

Camoyalibda: aSS-Si XX saukunis 60-70-ian wlebSi.

13.adamianuri resursebis menejmentis Teoriis mizania: funqciur da sxva

urTierTkavSirebisa da maT Soris kanonzomierebaTa dadgenis gziT axali codnis

miReba. tipiuri organizaciuli situaciebis prognozireba.

14. adamianuri resursebis menejmenti emyareba iseT mecnierul

Teoriebs, rogoricaa: ekonomikuri Teoriebi, fsiqologiuri Teoriebi, sociologiuri

Teoriebi, Sromisa da socialuri samarTali (politikuri Teoriebis da konfliqtologiis

nawili; ergonomika, Sromis fiziologia; Sromis fsiqologia; Sromis sociologia da a.S.)

II Tavi

15.adamianuri resursebis menejmentis filosofiaSi igulisxmeba: adamianuri

resursebis menejmentis arsis, warmoSobisa da sxva mecnierebebTan kavSiris

filosofiuri gageba.

16. adamianuri resursebis marTvis (menejmentis) inglisuri filosofia

emyareba: eris tradiciul faseulobasa da adamianur urTierTobaTa Teorias. (igi

iTvaliswinebs momuSavis pirovnebis pativiscemas, gulwrfel keTilmosurneobas,

momuSaveta motivaciasa da miRwevebis maRali xarisxis uzrunvelyofas da a.S.)

17.adamianuri resursebis marTvis (menejmentis) amerikuli filosofia

emyareba: konkurenciis tradiciebsa da kompaniebis (organizaciebis,

sawarmoebis) mogebaze mkafiod orientirebul momuSaveTa individualizmis

waxalisebas. (misTvis damaxasiaTebelia miznebisa da amocanebis mkafiod

dasma, personalis Sromis anazRaurebis maRali done, samomxmareblo

faseulobaTa waxaliseba da a.S.)

18.adamianuri resursebis marTvis (menejmentis) iaponuri filosofia

agebulia: ufrosisadmi pativiscemis, koleqtivizmis, sayovelTao Tanxmobis,

Tavazianobisa da paternalizmis tradiciebze. Aaq upiratesad, moqmedebaSia

adamianur urTierTobaTa Teoria. (iaponuri filosofiisTvis damaxasiaTebelia firmis

idealebisadmi erTguleba, msxil kompaniebSi momuSaveTa mudmivi daqiraveba,

personalis mudmivi rotacia da a.S.)

19.Tanamedrove warmoeba momuSaveebisagan moiTxovs iseT Tvisebebs,

rogoricaa: maRali profesionaluri daostateba, damoukideblad gadawyvetilebaTa

miRebs unari, koleqtiuri urTierTqmedebis Cvevebi, pasuxismgebloba samuSaosa

da gamoSvebuli produqciis xarisxisaTvis, teqnikisa da warmoebis organizaciis

codna, SemoqmedebiTi Cvevebi da a.S.

20. adamianuri resursebis menejmentis koncefciaSi igulisxmeba: adamianuri

resursebis menejmentis arsis gagebasa da gansazrvraze, Sinaarsze, miznebze,

amocanebze, kriteriumebze, principebsa da meTodebze Teoriul-meTodologiur

SexedulebaTa sistema. igi moicavs, agreTve, organizaciis funqcionirebis konkretul

pirobebSi misi realizaciis meqanizmis formirebis organizaciul-praqtikul

midgomebs.

21.adamianuri resursebis menejmentis teqnologiaSi igulisxmeba:

daqiravebis, SerCevis, personalis saqmiani Sefasebis, proforientaciisa da

adaptaciis, swavlebis, saqmiani karierisa da samsaxurebriv-profesionaluri

dawinaurebis, Sromis motivaciisa da organizaciis, konfliqtebisa da strategiis

marTvis, organizaciis socialuri ganviTarebis uzrunvelyofis, personalis

gamoTavisuflebosa da sxvaTa organizacia. agreTve Sedis: organizaciis

xelmZRvanelTa kavSirurTierToba profkavSirebTan, dasaqmebis samsaxurebTanda

a.S.

22.amJamad adamianuri resursebis menejmentis koncefciis safuZvelia:

momuSavis pirovnebis mzardi roli, mis motivaciur ganwyobilebaTa codna, maTi

formirebisa da maTTvis organizaciis winaSe mdgomi amocanebis Sesabamisi

mimarTulebis micemis unari.

23.?sakadro samsaxuris obieqtia: TanamSromelTa anketuri monacemebis, staJisa

da a.S. Sekreba, aRricxva da Senaxva.

24.adamianuri resursebis menejmentis funqciebia: personalis dagegmva, maT

Soris strategiuli; personalis mozidvis wesebisa da saSualebebis gansazRvra;

personalis marketingi; momuSaveTa (TanamSromelTa) Segroveba, Sefaseba,

SerCeva da samuSaoze miReba; momuSaveTa adaptacia, swavleba da

kvalifikaciia amaRleba, maTi ganviTareba; karieris dagegmva, momuSaveTa

profesionalur Tanamdebobrivi zrdis uzrunvelyofa; personalis motivacia; personalis

xelmZRvaneloba; personalize danaxarjebis marTva; samuSao adgilis organizacia;

muSaobis optimaluri ganawesis uzrunvelyofa; personalis ganTavisufleba

(gamoTavisufleba); sakadro saqmiswarmoeba; informaciis marTva; personalis

saqmianobisa da SromiTi potencialis Sefaseba; personalize kontroli, disciplinisa da

organizaciuli wesrigis uzrunvelyofa; konfliqtebisa da stresebis marTva; SromiT

urTierTobaTa samarTlebrivi regulireba; partnioruli urTierTobebisa da

profkavSirebTan, SromiTi koleqtivebis sabWoebTan da sxva organizaciebTan

TanamSromlobis mowesrigeba; usafrTxoebis, Sromis dacvisa da TanamSromelTa

janmrTelobis uzrunvelyofa; momuSaveTa socialuri uzrunvelyofa; organizaciuli

kulturis dagegmva da ganviTareba; firmis reputaciis uzrunvelyofa da a.S.

25.adamianze zemoqmedebis xasiaTis mixedviT adamianuri resursebis

marTvis meTodebia: 1. stimulirebis anu ekonomikuri meTodi; 2. informaciis

meTodi; 3.darwmunebis anu socialur-fsiqologiuri meTodi; 4. iZulebiTi

(administraciuli) meTodi.

26.adamianuri resursebis menejmentis ZiriTadi kanonzomierebebia: 1.

adamianuri resursebis menejmentis sistemis Sesabamisoba warmoebrivi sistemis

ganviTarebis TaviseburebebTan, mdgomareobasa da tendenciebTan. 2.

adamianuri resursebis menejmentis sistemuri formireba. 3. centralizaciisa da

decentralizaciis optimaluri Sexameba. 4. adamianuri resursebis menejmentis

sestemis elementebisa da qvesistemebis erTobliobis proporciuli Sexameba. 5.

warmoebisa da marTvis proporciuloba. 6. adamianuri resursebis menejmentis

sestemis aucilebeli mravalferovneba. 7. adamianuri resursebis menejmentis

funqciaTa Semadgenlobisa da Sinaarsis cvlileba. 8. adamianuri resursebis

menejmentis safexurTa raodenobis minimizacia. 9. adamianuri resursebis

menejmentis kanonzomierebaTa moqmedebis erTianoba.

27.adamianuri resursebis menejmentis principebSi igulisxmeba: personalis

marTvis procesSi xelmZRvanelebisa da specialistebisaTvis samoqmedod

gansazRvruli ZiriTadi wesebi, debulebebi da normebi.

28.adamianuri resursebis menejmentis ZiriTadi principebia: mecnieruloba,

gegmianoba; gankargulebis erTianoba; kadrebis Sekreba, SerCeva da ganlageba;

erTmmarTvelobisa da koleqtivizmis Seexameba; centralizacia da decentralizacia;

funqciuri da miznobrivi marTva; miRebul gadawyvetilebaTa Sesrulebaze kontroli

da sxva.

29.?adamianuri resursebis menejmentis sistemis agebis ZiriTadi

meTodebia:

sistemuri analizi, ekonomikuri analizi, dekompoziciis meTodi (rTuli movlenebis

martiv movlenebad danawevreba), TanmimdevrobiTi Canacvlebis, Sedarebis,

dinamikuri, eqspertul-analitikuri, normatiuli, funqciur-RirebulebiTi, sabalanso,

analogiis, SemoqmedebiTi TaTbirebis, koleqtiuri bloknotisa (ideebis “bankis”) da

sxva.

30.gamoyofen adamianuri resursebis menejmentis sistemis agebis

principebis or jgufs: 1. adamianuri resursebis menejmentis sistemis formirebis

maxasiaTebeli principebi. 2. resursebis menejmentis sistemis ganvitarebis

ganmsazRvreli principebi.

31.pirovneba – esaa: adamianisaTvis damaxasiaTebeli individualuri, socialuri da

fsiqologiuri Tvisebebis erToblioba, romelic saSualebas aZlevs mas imoqmedos

aqtiurad da Segnebulad.

32.adamianis Tvisebebi yalibdeba Semdegi bunebrivi monacemebis

safuZvelze: organizmis fiziologiuri mdgomareoba, umaRlesi nervuli sistemis,

maxsovrobis, emociis, grZnobebisa da aRqmis Taviseburebebi. igi damokidebulia,

agreTve, Semdeg socialur faqtorebze: pirovnebis roli, satatusi, ganaTleba,

gamocdileba, Cvevebi, komunikabeluroba da a.S.

33.pirovnebis maxasiaTeblebia: 1. adamianis individualur, socialur da fsiqologiur

TvisebaTa urTierTkavSiri da urTierTdamokidebuleba. 2. garesamyaros Secnobisa

da gardaqmnisaken mimarTuli aqtiuri saqmianoba. 3. mdgradoba, rac pirovnebis

qcevis prognozirebis saSualebas iZleva.

34.nebismieri pirovneba xasiaTdeba: 1. zogadi TvisebebiT (inteleqti, Wkua,

dakvirvebis unari, yuradReba, Sromisunarianoba, organizebuloba, Tanaziaroba da

sxv.); 2. specifikuri TvisebebiT (unari ama Tu im saqmianobisadmi); 3.

momzadebulobiT (codnis, kvalifikaciis da Cvevebis erToblioba); 4. orientirebulobiT

(pirovnebis aqtiurobis orientirebuloba iseTi socialuri momentebis zemoqmedebiT,

rogoricaa: interesi, miswrafeba, ideali, rqmena); 5. gansazRvruli yaidis xasiaTiT; 6.

biologiurad ganpirobebuli TvisebebiT (temperamentiT); 7. fsiqologiuri

TaviseburebebiT (saqmianobis diapazoni, muSaobis stili, fsiqikis dinamika); 8.

fsiqikuri mdgomareobiT (aRgzneba, apaTia, depresia da a.S.)

35.gamoyofen pirovnebis orientirebulobis sam tips: 1. urTierTzemoqmedebaze

orientirebuli. 2. amocanaze orientirebuli. 3. Tavis Tavze orientirebuli.

36.urTierTzemoqmedebaze orientirebulobaSi igulisxmeba: adamianis

miswrafeba iTanamSromlos kolegebTan, kargi urTierToba hqondes maTTan da

maTTan erTad gadawyvitos saqmianobis konkretuli problemebi da amocanebi.

37.amocanaze orientirebuloba (saqmiani orientirebuloba) niSnavs: rom

pirovneba ZiriTad aqcents akeTebs miznis miRwevaze.

38. unari SeiZleba iyos: 1. zogadi (SegrZnebis, aRqmis, azrovnebis, swavlis,

muSaobis da a.S.) 2. elementaruli kerZo (Seupovroba, gamtanianoba, musikaluri

niWi, kritikuloba da a.S.) 3. rTuli kerZo (aq calke gamoyofen profesionalur da

specialur unars).

39.mimarTulebis mixedviT unari SeiZleba iyos: teqnikuri, organizaciuli,

pedagogiuri.

40.unaris safuZvelia: niWi, anu fsiqofiziologiuri Tvisebebi, romlebic gamovlindebian

saqmianobis gansazRvruli saxisadmi bunebriv midrekilebaSi.

41. cxovrebiseuli pirobebisa da swavla_aRzrdis zemoqmedebiT niWi

gvevlineba, rogorc: unari (unari pirovnebis bunebriv da SeZenil TvisebaTa

erTobliobaa)

42.gamovlenis formis mixedviT niWi ori saxisaa: 1. reproduqciuli (informaciis

miReba da damuSaveba); 2. SemoqmedebiTi.

43.diapazonis mixedviT gamoyofen unaris sam dones: 1. niWierebas, 2.

talants, 3. genialurobas.

44. azrovnebis tipebia: mxatvruli, logikuri, Sereuli.

45.temperamenti adamianis fsiqologiuri Tvisebebis erTobliobaa, romelic

gansazRvravs: misi qcevis formebs: emociurobas, gawonasworebulobas an

gauwonasworebulobas, simardes an inertulobas, aqtiurobas an pasiurobas,

grZnobebis Zalas da a.S.

46.xasiaTi aris adamianis: adamianis individualuri ier-saxe, individualuri qcevis

ganmsazRvreli yvelaze mkafiod gamoxatuli fsiqikuri Tvisebebis erToblioba.

47.xasiaTis mxareebia: gulaxdiloba, undobloba, mdumareba (sityvaZviroba),

momTxovneloba, Sromismoyvareoba, akuratuloba, eSmakoba, patiosneba,

sifrTxile, daudevroba da a.S.

48.emociuroba aris: sxvadasxva gare da Siga gamRizianeblebze adamianis

subieqturi SegrZnebiTi reaqcia, romelic mimdinareobs Seqmnili situaciis

mniSvnelobisa da azris gancdis formiT.

III Tavi

49.gamoyofen adamianuri resursebis marTvis Teoriebis sam jgufs: klasikurs,

adamianur urTierTobaTa da adamianuri resursebis Teoriebs.

50.klasikuri Teoriebis mixedviT Sroma: individTa umetesobas ar aniWebs

siamovnebas.

51.?adamianuri resursebis Teoriis mixedviT Sroma: individTa umetesobisaTvis

kmayofilebis momtania. (individebi cdiloben, TavianTi wvlili Seitanon organizaciis

miznis realizaciaSi)

52.momuSaveTa daqiravebis pirveli biuro Seqmna: 1900 wels (amerikelma

biznesmenma b. budrigma Tavis firmaSi Seqmna momuSaveTa daqiravebis pirveli

biuro).

53.Sromis sferoSi sasamarTlos funqciaa: SromiTi kanonmdeblobis damrRvevTa

dasja da am kanonmdeblobis gamoyenebasTan dakavSirebuli konfliqtebis

gadawyveta.

54. imisTvis, rom adamianTa jgufi CaiTvalos koleqtivad, man unda

daakmayofilos Semdegi mTavari pirobebi: 1. misi yvela wevrisaTvis saerTo

miznis arseboba. 2. jgufis wevrebis mier erTmaneTis fsiqologiuri aRiareba,

romelsac safuZvlad edeba erToblivi interesebi, idealebi, principebi da a.S. 3.

gansazRvruli kulturis arseboba. igi SeiZleba gamoixatos saerTo faseulobebiT,

simbolikiT, koleqtivSi qcevis normebiT.

55. ?SromiT koleqtivSi (procesSi) adamianTa gaerTianeba SeiZleba

Semdegi sxvadasxva niSnis mixedviT: saerTo teritoria, profesia, socialuri

pirobebi da sxva.

56.Semadgenlobis mixedviT SromiTi koleqtivebis saxeebia: erTgvarovani

(homogenuri) da mravalgvarovani (heterogenuri).

57.SromiTi koleqtivis struqtura SeiZleba iyos: 1. funqciuri (Sromis danawilebisa

da TiToeuli muSakis warmoebrivi amocanebis safuZvelze) 2. politikuri (ama Tu im

dajgufebasTan mikuTvnebis Sesabamisad) 3. socialur-demografiuli (sqesis, asakis,

profesiaTa da sxvaTa mixedviT) 4. socialur-fsiqologiuri (simpaTiisa da antipaTiebis

mixedviT) 5. qceviTi (aqtiurobiTa da sxva niSnebiT gansazRvruli) 6. motivaciuri

(qcevis mamoZravebeli faqtorebiT gansazRvruli)

58.statusis mixedviT SromiTi koleqtivebis saxeebia: oficialuri (organizaciaSi

iuridiulad gaformebuli) araoficialuri (koleqtivebi, romlebic oficialurad araa

Seqmnili da maTi saqmianoba ar xvdeba samarTlebriv sivrceSi)

59.pirvelad SromiT koleqtivSi, rogorc wesi, gaerTianebulia…(saubaria

raodenobaze) ... adamiani: 2-5 adamiani (isini xasiaTdebian miznebis, qcevebis,

piradi interesebisa da araformaluri kontrolis erTianobiT)

60.SromiTi koleqtivebis klasifikacias axdenen Semdegi sxvadasxva niSniT:

1. statusis mixedviT (oficialuri-araoficialuri) 2. Sinagani kavSirebis xasiaTis

mixedviT (formaluri-araformaluri) 3. drois xangrZlivobis mixedviT (droebiTi-

mudmivi) 4. Tavisuflebis xarisxis mixedviT (koleqtivSi Sesvlis Tavisufleba;

koleqtivTa saqmianobaSi aqtiuri monawileobis miRebis Tavisufleba)

61.drois xangrZlivobis mixedviT SromiTi koleqtivebis saxeebia: droebiTi

(iqmneba erTjeradi amocanebis Sesasruleblad) da mudmivi (dakavebulia

warmoebis pirobiTad mudmivi funqciebis Sesasruleblad)

62.Sinagani kavSirebis mixedviT SromiTi koleqtivebis saxeebia: formaluri

(koleqtivebSi muSakebs Soris kavSiri winaswaraa gansazRvruli) da araformaluri

(wevrebs Soris urTierToba TavisTavad yalibdeba)

63.sididis mixedviT SromiTi koleqtivis saxeebia: mcire (wevrebis raodenoba

20-s ar aRemateba) da didi

64.Sinagani fsiqologiuri klimati gulisxmobs: erTobliv saqmianobaSi moxawile

adamianTa urTierTzemoqmedebis realur mdgomareobas.

65. adamianuri resursebis marTvis subieqtia:

66.darazmuloba gulisxmobs: koleqtivis fsiqologiur erTianobas cxovelmyofelobis

mniSvnelovan sakiTxebSi, rac gamoixateba koleqtivis wevrTa miswrafebiT,

daicvas da gaufrTxildes Tavis prestiJsa da tradiciebs.

67. ?SromiTi koleqtivis formirebis gzebia: maRal doneze organizebuli da

Sromisunariani koleqtiveni TandaTan iqmneba. mas win uZRvis koleqtivis

Camoyalibebisa da ganviTarebis xangrZlivi procesi. koleqtivis Camoyalibebisas

mTavari yuradReba eqceva momavali saqmianobis miznebis naTlad da

gasagebad Camoyalibebas.isini unda Seesabamebodes adamianTa Sinagan

miswrafebas, romelTa misaRwevad jgufis wevrebi mzad arian, nawilobriv an

mTlianad uari Tqvan gadawyvetilebebisa da moqmedebebis Tavisuflebaze da

daemorCilon jgufur gadawyvetilebas.

68. ?SromiT koleqtivSi mis wevrTa rolebi iyofa Semdeg or jgufad:

warmoebrivi-funqciuri da socialuri da pirovnebaTSorisi.

69. simpaTia esaa: sxva pirisadmi Seucnobadi, iracionaluri damokidebuleba.

70.SromiTi koleqtivi Camoyalibebidan gaivlis Semdeg etapebs: pirvel etapze

adamianTa qmedebaSi individualizmi Warbobs. isini ecnobian erTmaneTs,

akvirdebian irgvliv myofebs da aCveneben maT sakuTar SesaZleblobebs; Mmeore

etapze xdeba adamianTa erTmaneTTan daaxloeba, myardeba maT Soris

aucilebeli kontaqtebi da yalobdeba qcevis saerTo normebi; mesame etapze xdeba

koleqtivis stabilizacia da yalibdeba erToblivi miznebi.

71. SromiT koleqtivebSi warmoebriv rolebs umetesad yofen: (saubaria

raodenobaze)...jgufad: 8

72.SromiT koleqtivebSi warmoebrivi rolebis jgufebia: 1. koordinatori

(adamiani, romelsac aqvs didi organizatoruli niWi da amis safuZvelze, misi

codnisa da gamocdilebis miuxedavad, gvevlineba koleqtivis xelmZRvanelad) 2.

ideebis generatori (koleqtivSi yvelaze unariani da niWieri pirovneba.igi

amuSavebs koleqtivis winaSe mdgomi nebismieri problemis gadawyvetis

variantebs) 3. kontroliori 4. informatori (problemaze flobs farTo informacias da

SeuZlia, igi gamoiyenos koleqtivis amocanebis srulyofilebisaTvis) 5. enTuziasti

(koleqtivis yvelaze aqtiuri wevri) 6. xeiris maZiebeli (piri, romelic eweva Siga da

garesaSuamavlo saqmianobas da amiT sargebloba moaqvs koleqtivisTvis) 7.

Semsrulebeli (pirovneba, romelic keTilsindisierad asrulebs samuSaoebs sxvisi

ideis sarealizaciod) 8. TanaSemwe (adamiani, romelsac sakuTari miswrafebebi ar

aqvs da kmayofildeba meorexarisxovani roliT)

73.jgufisadmi da misi saqmianobis normebisadmi damokidebulebis

TvalsazrisiT koleqtivis wevrebi iyofa Semdeg jgufebad: 1. konformistebi 2.

nonkonformistebi 3. negatiurebi

74.SromiT koleqtivebSi pirovnebaTaSorisi rolebi iyofa Semdeg 2 jgufad: 1.

wamyvanebi (gamorCeulebi) 2. rigiTebi

75.konformizmis arsebobis ZiriTadi safuZvelia: momuSaveTa SiSi, ar gaafuWon

urTierToba koleqtivTan, romelic gamoiwvevs misgan gamoricxvas.

76. SromiT koleqtivSi konformistebi arian adamianebi, romlebic:

iziareben jgufis poziciebs, an eTanxmebian maT, radgan eridebian konfliqts

koleqtivTan.

77. SromiT koleqtivSi nonkonformistebi arian adamianebi, romlebic:

eTanxmebian jgufis poziciebs, magram winaaRmdeg gamodian gare faqtorebis

gamo

78.koleqtivis mier TavianTi wevrebis aRiarebis xarisxi cnobilia

saxelwodebiT: prestiJi

79. SromiT koleqtivSi negatiurebi arian adamianebi, romlebic: ar cnoben

jgufis poziciebs, Tundac amiT TviTonve zaraloben.

80.Tanamdeboba aris organizaciis: saStato erTeuli . igi aris marTvis struqturis

pirveladi elementi, romlisTvisac gansazRvrulia momuSavis uflebebi, movaleobani

da pasuxismgebloba, kompetenciis sazRvrebi da samarTlebrivi mdgomareoba.

81.Tanamdebobriv uflebamosilebaSi igulisxmeba: organizaciis interesebisaTvis

Tanamdebobis pirisaTvis oficialurad miniWebuli uflebebi da movaleobebi.

82.Tanamdebobrivi uflebamosilebis saxeebia: saganmkarguleblo,

sarekomendacio, sakoordinacio, sakontrolo-saangariSo,SemaTanxmebeli,

mmarTvelobiTi.

83.saganmkarguleblo uflebamosileba gulisxmobs uflebas: miiRos

gadawyvetilebani, romelTa Sesruleba savaldebuloa misdami daqvemdebarebuli

pirebisaTvis.

84.sarekomendacio uflebamosileba gulisxmobs: rom mflobelebs SeuZliaT

xelmZRvanelebs an uSualo Semsruleblebs miscen rCevebi, rogor gadawyviton esa

Tu is sakiTxi, Tumca maTi Sesruleba savaldebulo araa.

85.sakoordinacio uflebamosileba gulisxmobs: erTobliv gadawyvetilebaTa

SemuSavebasa da miRebas. Mmis mflobelebs SeuZliaT moaxdinon mmarTvelobiTi

struqturis calkeul pirTa saqmianobis koordinacia organizaciuli miznebis

Sesasruleblad.

86.sakontrolo_saangariSo uflebamosilebaSi igulisxmeba: SesaZlebloba am

uflebis mqone pirebma ofiialurad dadgenili wesebiT ganaxorcielon xelmZRvanelTa

da SemsrulebelTa saqmianobis kontroli da analizi.

87.SemaTanxmebeli uflebamosileba Semdegi ori saxisaa: 1. gamafrTxilebeli

(mosalodneli Secdomis Tavidan asacileblad) 2. amkrZalavi (amkrZalavi uflebebi

aqvs mTavar finansists. Ffuladi saxsrebis xarjvasTan dakavSirebuli dokumentebis

Sedgena dauSvebelia maTi Tanxmobis da xelmoweris gareSe)

88. Tanamdebobriv uflebamosilebaTa ganawileba xorcieldeba Semdegi

ori midgomis safuZvelze:

89.mmarTvelobiTi uflebamosilebani Semdegi ori saxisaa: 1. zogadi (misi

pasuxismgeblobis obieqtia ama Tu im saqmianobis ganxorcielebisTvis aucilebeli

pirobebis Seqmna) 2.funqciuri (dakavSirebulia konkretuli samuSaos

SesrulebasTan)

90.gamoyofen Tanamdebobrivi pasuxismgeblobis Semdeg xarisxebs: dabali,

saSualo, maRali.

91.pasuxismgebloba dabali xarisxiT esaa: pasuxismgebloba, mxolod mindobisi

saqmisTvis.

92.pasuxismgeblobis saSualo doneSi igulisxmeba: xelmZRvanelTa

pasuxismgebloba fuladi saxsrebisTvis, usafrTxoebisTvis da a.S.

93.pasuxismgeblobis umaRlesi xarisxi aris: organizaciis xelmZRvanelis

pasuxismgebloba organizaciisa da misi momuSaveebis mTeli saqmianobisaTvis.

94.mmarTvelobiT uflebamosilebaTa ganawilebisas iTvaliswineben Semdeg

garemoebebs: 1. uflebamosileba sakmarisi una iyos mocemuli subieqtis winaSe

mdgomi amocanebis Sesasruleblad; 2. subieqtis uflebamosilebani kavSirSi unda

iyos misi TanamSromlebis uflebamosilebebTan; 3 organizaciaSi uflebamosilebaTa

mimarTeba unda iyos mkafio, rom yvelam icodes visgan Rebulobs davalebas, vis

gadascems d avis winaSe agebs pasuxs; 4. gamonaklisebis garda,

uflebamosilebebi Semsrulebels unda mieces mxolod erTi xelmZRvanelisgan; 5.

Semsrulebelivaldebulia mis kompetenciaSi myofi yvela problema gadawyvitos

damoukideblad;

95.uflebamosilebaTa nawilis xelqveiTebze gadacemas uwodeben: delegirebas

96.ar SeiZleba delegirebul iqnes: organizaciis saerTo politikis SemuSavebasTan,

kritikul situaciebTan da riskTan dakavSirebuli sakiTxebis ganxilva,

TanamSromlebis waxaliseba da dasja da a.S.

97. ?Tanamdebobrivi struqturis racionalizaciis gzebia:

IV Tavi

98. Sromis Qhorizontalur danawilebaSi igulisxmeba; Sromis danawileba

warmoebis procesis Semadgeneli nawilebis mixedviT.

99. Sromis vertikalur danawilebaSi igulisxmeba: Sromis danawileba mis

Semadgenel nawilebad.

100. organizaciis ZiriTadi maxasiaTeblebia: 1. organizaciis iseTi resursebis

arseboba, rogoricaa: samuSao Zala, kapitali, nedleuli da masalebi, teqnologia da

informacia. 2. garemosferoze damokidebuleba. masSi igulisxmeba ekonomikuri

pirobebi, momxmareblebi, profkavSirebi da sxva. 3. Sromis horizontaluri

danawileba. 4. danayofebi, romlebic warmoadgenen organizaciis Semadgenel

nawilebs da romlebic, organizaciis saerTo interesebidan gamomdinare, asruleben

specifikur konkretul davalebas. 5. Sromis vertikaluri danawileba.

101. organizaciis arsis gamomxatveli niSnebia: 1. organizacia adamianTa

gaerTianebaa. 2. organizacia iqmneba da funqcionirebs garkveuli miznebis

misaRwevad. 3. saerToO miznebis misaRwevad iseTi aucilebeli pirobebis

arseboba, rogoricaa erTToblivi saqmianoba. 4. garkveuli sazRvrebis arseboba,

romelic organizaciis sxva msgavsi formirebisagan avtonomiuri arsebobis

saSualebas iZleva.

102. organizaciisadmi meqanisturi midgomis damaxasiaTebeli niSnebia:

organizacia ganixileba rogorc meqanizmi, igi manqanis msgavsia da muSaobs

dadgenili wesiT. adamianebi emsgavsebian avtomatebs. misi ZiriTadi niSnebia:

mkacrad centralizebuli funqcia, detaluri wesebi da instruqciebi, mkacri ierarqia,

mkacri kontroli, procedurebisa da adamianTa urTierTdamokidebulebis

formalizacia. mTavari maxasiaTebelia racionalizmi.

103. organizaciisadmi meqanisturi midgomis safuZvelia: klasikuri Teoriisa

da mecnieruli menejmentis Semdegi principebi: 1. samuSaoTa dagegmvisa da

organizaciis mTeli uflebamosilebis menejerisaTvis gadacema; 2. samuSaoTa

Sesrulebis efeqturi gzebis gansazRvrisaTvis mecnieruli meTodebis gamoyeneba;

3. personalis guldasmiT SerCeva da sistematuri swavleba; 4. Sromis danawileba;

5. specializacia; 6. disciplina, wesrigi, kontroli; 7. gankargulebiTi erTianoba;

104. organizaciis, rogorc marTvis obieqtis ganxilvisas arsebobs Semdegi

midgomebi: meqanisturi, organuli, situaciuri.

105. organizaciisadmi organuli midgomis mTavari maxasiaTebelia:

organizacia ganixileba rogorc cocxali biologiuri organizmi.

106. organizaciisadmi situaciuri midgomis maxasiaTeblebia: organizaciis,

rogorc Ria sistemis, moqnili marTvis aucilebloba, romelic adekvatur reagirebas

moaxdens garemo cvlilebebze da saSualebas miscems organizacias ganaxorcielos

Tavisi warmatebuli saqmianoba, garemofaqtorebis mudmivi cvlilebebis pirobebSi.

107. meqanisturi organizaciis uaryofiTi mxareebia: B1. organizaciis

uunaroba-swrafad moaxdinos adaptireba Sida da gare pirobebisa da

mdgomareobis cvlilebebTan. 2. misi uazro biurokratiul sistemad gadaqcevis

saSiSroeba; 3. Sromisa da adamianur urTierTobaTa rafinireba da dehumanizacia;

4. organizaciis saerTo interesebTan SedarebiT, momuSaveTa interesebis maRla

dayenebis saSiSroeba.

108. organizacia, romelic aRqmulia rogorc manqanis msgavsad

momuSave, eZaxian: meqanisturs

109. organizaciaTa klasifikacia xdeba Semdegi sxvadasxva niSnis

mixedviT, esenia: organizaciis sidide, sakuTrebis forma, funqcia, mizani,

dafinansebis wyaro, saqmianobis saxeebi da sxva.

110. samewarmeo organizacia xasiaTdeba: SedarebiT martivi struqturiT,

menejmentis ganuviTarebeli ierarqiiT, saqmianobis umniSvnelo formalizaciiT,

mcire sididiT, swrafi ganaxlebis unariT.

111. manqanuri organizacia xasiaTdeba: warmoebrivi saqmianobis

racionalizaciisa da standartizaciis maRali doniT, romelic ar moiTxovs maRal

profesiul momzadebas da marTvis ierarqiasa da centralizacias.

112. profesionaluri organizacia xasiaTdeba: maRali profesionaluri doniT.

(universtetebi, skolebi da a.S.)

113. diversificirebuli organizacia xasiaTdeba: SefardebiT damoukidebeli

nawilebisgan Sedgeba, romelTac qvedanayofebs uwodeben.

114. inovaciuri organizacia xasiaTdeba: formalizaciis dabali doniTa da

maRalprofesionaluri saqmianobis horizontaluri specializaciis maRali doniT.

115. misioneruli organizaciis safuZvelia: ideologia da wevrebs Soris ndobis

maRali done.

116. politikuri organizaciebisaTvis damaxasiaTebelia: calkeuli mxareebis

moqmedebaTa winaaRmdegobrioba, Semadgeneli struqturebis konfliqturobis

maRali xarisxi da a.S. .

117. sazogadoebaSi Sesrulebuli funqciebis mixedviT organizaciebi iyofa:

mwarmoebluri, politikuri, integrirebuli da tradiciaTa SemnarCunebeli

organizaciebi.

118. organizaciebs imis mixedviT, Tu sazogadoebis romel nawils

emsaxurebian isini, Semdeg saxeebad yofen: 1. saerTo sargeblobis

organizaciebi, 2. saqmiani koncernebi, 3. Senaxva-dacviTi organizaciebi, 4.

sazogadoebrivi sikeTis organizaciebi.

119. sazogadoebrivi sikeTis organizaciebia: samxedro nawilebi, policia,

saxanZro.

120. formaluri organizaciebia: arsebuli kanonmdeblobisa da dadgenili

reglamentebis safuZvelze moqmedi organizaciebi.

121. araformaluri organizaciebia: romlis saqmianoba arsebul

kanonmdeblobas ar eqvemdebareba.

122. sakuTrebis niSnis mixedviT organizaciebis saxeebia: saxelmwifo,

municipaluri, kerZo, Sereuli da sazogadoebrivi.

123. personalis statistikur struqturaSi igulisxmeba personalis

ganawileba da moZraoba: Tanamdebobebis, kategoriebisa da jgufebis

mixedviT.

124. SromiTi funqciebis xasiaTis mixedviT personali iyofa: muSebad da

momsaxureebad.

125. mosamsaxureebi asruleben iseT funqciebs,rogoricaa: adamianTa

saqmianobis organizacia, warmoebis marTva, kvleviTi muSaoba da a.S. .

126. personalis analizuri struqtura ganisazRvreba: specialuri

gamokvlevebisa da gaangariSebebis safuZvelze.

127. specialistebi iyofa Semdeg sam kategoriad: mTavari, wamyvani

da ufrosi.

128. mosamsaxureebidan gamoyofen Semdeg qvejgufebs: 1.

xelmZRvanelebi, 2. specialistebi, 3. Mosamsaxureebs mikuTvnebuli sxva

momuSaveni.

129. specialistebs miekuTvnebian: ekonomistebi, iuristebi, inJiner-teqnikuri

muSakebi.

130. profesiaSi igulisxmeba: specialuri momzadebisa da mocemul sferoSi

muSaobis gamocdilebis Sedegad SeZenili specialuri Teoriuli da praktikuli Cvevebis

erToblioba, romelsac saSualebas iZleba, Sesruldes Sesabamisi samuSao.

131. profesiuli vargisianoba SeiZleba iyos: potenciuri da realuri.

132. profesionaluri kompetenturobis saxeebia: 1. funqciuri 2.inteleqtualuri

3. situaciuri. 4. Socialuri.

133. realuri profesiuli vargisianoba yalibdeba: TandaTanobiT, adamianTa

mier axali codnisa da Cvevebis aTvisebis kvalobaze.

134. momuSavis profesionalur kompetenturobaSi igulisxmeba:

momuSavis unari, xarisxianad da Seucdomlad Seasrulos Tavisi funqciebi rogorc

Cveulebriv, ise eqstremalur pirobebSi, warmatebiT aiTvisos axali da swrafad iqnes

adaptirebuli Secvlil pirobebTan.

135. potenciuri profesiuli vargisianoba damokidebulia: adamianis unarze,

fizikur da fsiqologiur Taviseburebebze.

136. funqciuri kompetenturoba xasiaTdeba: profesionaluri codniT da misi

realizaciis unari.

137. inteleqtualuri kompetenturoba xasiaTdeba: analizuri azrovnebisa da

Tavis movaleobaTa Sesrulebisadmi kompleqsuri midgomis ganxorcielebis unariT.

138. situaciuri kompetenturoba gulisxmobs: situaciis Sesabamisad

moqmedebis unars.

139. socialuri kompetenturoba gulisxmobs: komunikaciuri da integraciuli

unaris arseboba, adamianebTan urTierTobis, maTze gavlenis moxdenisa da

dasaxuli miznis miRwevis unari.

140. profesiul vargisianobas uwodeben: profesiul movaleobaTa warmatebuli

SesrulebisaTvis adamianisaTvis aucilebeli codnis, SeZlebis, Cvevebisa da piradi

Tvisebebis erTobliobas.

141. profesiuli kompetenturobis safuZvelia: profesionaluri vargisianoba,

romelSic igulisxmeba efeqtiani profesionaluri saqmianobis ganxorcielebisaTvis

aucilebeli adamianis fsiqikuri da fsiqologiuri Taviseburebebis erToblioba.

142. sakadro politikis obieqtebia: personalis dagegmva; dasaqmebis

mxardaWera; swavlebis organizacia; xelmZRvanelobis stili, meTodebi;

stimulireba; socialuri programebis gadawyveta; informaciebis gacvla da sxva;

143. sakadro politikis koncefciis elementebia: BkadrebTan muSaobis

miznebi da ZiriTadi mimarTulebebi; sakadro samsaxurebis funqciebi; Sromis

anazRaurebisa da stimulirebis principebi; profkavSirebTan urTierTobis meqanizmi

da koleqtiuri xelSekrulebis dadeba;

144. gamoyofen sakadro politikis formirebisadmi Semdeg midgomebs:

instruqciebs, teqnikuri reglamentaciebisa da sxva poziciebidan; SromiTi koleqtivis

poziciidan; pirveli piris poziciidan; yvela monawiles Soris kompromisis poziciidan;

145. sakadro politikis ZiriTadi funqciebia: BpersonalTan muSaobis

meTodologiuri principebis dasabuTeba; personalisadmi da masze

danaxarjebisadmi zogadi moTxovnilebebis gansazRvra; adamianebTan muSaobis

calkeuli mimarTulebebis mixedviT poziciebis gamomuSaveba; adamianuri

resursebis marTvis informaciuli mxardaWera; personalis kontroli;

146. Tanamedrove sakadro politikis safuZvelia: Badamianuri resursebis

marTvis korporaciuli strategia;

147. sakadro politikis ZiriTadi saxeobebis klasifikacias aseTi saxe aqvs:

1. mimarTulebis mixedviT, 2. Obieqtis mixedviT, 3.realizaciis xasiaTis mixedviT, 4.

gaxsnilobis xarisxis mixedviT.

148. sakadro muSaoba es saris: BerTiani RonisZiebaTa urTierTdakavSirebuli

kompleqsi, romelsac axorcielebs sakadro samsaxurebi da romelic moicavs

moqmedebebs, romelTa mizania organizaciis strategiis personalis strategiasTan

SeTanxmebulobis miRweva.

149. sakadro muSaobis Semadgeneli nawilebia: personalize moTxovnilebis

mimdinare dagegmva; daqiraveba, profesiuli orientacia, adaptacia; atestacia,

sakadro gadaadgilebebis organizacia, muSaoba rezervTan; daxmareba karieris

organizaciaSi; saStato ganrigebis damuSaveba; Sesworebebis Setana kadrebis

momzadebis, ganawilebisa da gamoyenebis gegmebSi; kvalifikaciis amaRlebis,

swavlebisa da ganviTarebis motivacia; konfliqtebis gadawyveta; usafrTxoebis

uzrunvelyofa da sxva.

150. personalis strategiuli marTvis obieqtia: organizaciis momuSaveebi,

Sromis pirobebi da personalis struqtura. Personalis strategiuli marTvisaTvis didi

mniSvneloba aqvs personalis optimaluri struqturis uzrunvelyofas.

151. sityva “strategia”berZnuli warmoSobisaa da qarTulad iTargmneba,

rogorc: “mxedarTmTavris xelovneba”

152. strategia moicavs ramdenime iseT elements, rogoricaa: miznebis

sistema; resursebis ganawilebis prioritetebi; mmarTvelobiTi moqmedebebis

ganxorcielebis wesebi.

153. personalis strategiis daxmarebiT xdeba Semdegi amocanebis

gadawyveta: kompaniis drouli uzrunvelyofa mocemuli kvalifikaciis muSakebis

saWiro raodenobiT; personalis struqturis optimizacia; sakadro potencialis zrda,

misi racionalurad gamoyeneba biznes strategiis realizaciisaTvis; adamianuri

resursebis marTvis meqanizmebis formireba da srulyofa; TanamSromelTa qcevis

cvlilebebi; muSakTa Sromis anazRaurebis, materialuri da moraluri stimulirebis

modelebis gansazRvra; swavleba, kvalifikaciis amaRleba, adamiauri resursebis

ganviTareba, strategiuli azrovnebis Cvevebis danergva; korporaciuli kulturis,

formireba, SromiTi kanonmdeblobiT gaTvaliswinebuli, personalis uflebebisa da

movaleobebis pirobebis Seqmna; adamianuri resursebis marTvis samsaxurebis

gardaqmna; Sromis xelsayreli pirobebis Seqmna.

154. personalis marTvis strategiis formis etapebia: prganizaciis Sida dag

are garemos analizi; personalis marTvis sfroSi misiisa da organizaciuli miznebis

safuZvelze, amocanis dasma; strategiuli alternativebis SemuSaveba; personalis

marTvis samsaxurebis Tanamedrove sistemis Seqmna; maTi saqmianobis

efeqtianobis da mTlianobaSi adamianuri resursebis marTvis sistemis efeqtianobis

kriteriumis SemuSaveba.

155. sakadro strategiis ganxorcielebis ZiriTadi instrumentebia: sakadro

dagegmva, personalis ganviTarebis gegma, motivacia, waxaliseba da sxva.

156. amerikeli mkvlevari m. porteri sTavazobs strategiaTa Semdeg sam

variants: lideroba mcire danaxarjebisas, deferenciacia da fokusireba.

157. strategiaSi _ “mcire danaxarjebis lideroba”igulisxmeba: ekonomia,

romelic firmis damatebiTi mogebis miRebaze mudmivi manaxarjebis ekonomiiT

miiReba.

158. “diferenciaciis” strategiis arsi mdgomareobs: firmis mier Tavisi

Zalisxmevis koncentraciaSi ramdenime prioritetul mimarTulebebze, romlebSiac igi

cdilobs sxvebze upiratesobis miRwevas.

159. fokusirebis sabazro strategia gulisxmobs: firmis mier bazris segmentis

amorCevas da strategiaTa sami variantidan (lideroba mcire danaxarjebisas,

diferenciacia da fokusireba) erT-erTis gamoyenebas. Mmisi Sesabamisi

funqcionaluri sakadro strategia iqneba erT-erTi zemoaRniSnulTagan.

160. ganviTarebis strategias gaaCnia oTxi Semdegi saxeoba: zrdis

(damaxasiaTebelia axalgazrda kompaniebisaTvis, romlebic miiswrafian mokle

vadaSi daikavon lideruli pozicia.maT axasiaTebT moqmedebis maStabebis zrdis

ganuwyveteli da maRali tempebi), zomieri zrdis (damaxasiaTebelia

organizaciebisaTvis,romlebic myarad dganan fexze da moqmedeben tradiciul

sferoebSi. Adgili aqvs wisvlas mravali mimarTulebiT magram neli tempiT),

Semcirebisa (varaudobs firmis gaTavisuflebas yovelgvari moZveleburisagan) da

kombinirebuli (Seicavs wina elementebs. Mis CarCoebSi danayofebis erTi rigi an

firmis sabazro segmenti swrafad viTrdebian, meoreni _ zomierad, mesameni _

stabilizdebian, meoTxeni _ amcireben Tavis moqmedebebs ).

161. ganxorcielebis xasiaTis mixedviT SeiZleba gamovyoT strategiis

Semdegi sami saxeoba: SeteviTi, SeteviT-TavdacviTi (stabilizaciis strategia),

TavdacviTi (gadarCenis strategia).

162. samuSaos analizi esaa: samuSaos sistematuri kvlevis procesi, romlis

mizania misi yvelaze mniSvnelovani maxasiaTeblebisa mocemuli samuSaos

Sesrulebisadmi wayenebuli moTxovnilebebis gansazRvra.

163. samuSaos analizs Semdegi ori aspeqti aqvs: amocanaze orientirebuli

analizi (romelic gamoiyeneba movaleobebis, pasuxismgeblobisa da samuSaos

Sesrulebis meTodebis gansazRvrisaTvis), momuSaveebze orientaciis analizi

(romelic gamoiyeneba samuSaos warmatebiT SesrulebisaTvis saWiro momuSavis

qcevis maxasiaTeblis gansazRvrisavis)

164. samuSaos analizi gamoiyeneba Semdegi miznebisaTvis:

1.samuSaos aRwerilobis mosamzadeblad; 2. Ppirovnuli specifikaciis Sesadgenad,

romelSic miTiTebulia momuSavis pirovnuli Tvisebebi; 3. momuSaveTa SesarCevad

da maT samuSaoze misaRebad; 4. momuSavis Sromis Sedegebis Sesafaseblad;

5.kadrebis mosamzadeblad da kvalifikaciis asamaRleblad, kadrebis momzadebis

programebisa momzadebisa da danergvis gziT; 6. Saqmiani karierisa da

samsaxurebrivi dawinaurebis dagegmvisTvis; 7. Sromis anazRaurebis

organizaciisaTvis; 8. Sromis usafrTxoebis uzrunvelsayofad.

165. gamoiyeneba samuSao analizis Semdegi sami ZiriTadi meTodi:

dakvirveba, gasaubreba da kiTxvarebi.

166. samuSaos aRweriloba _ esaa: konkretuli samuSaos monacemebisa

(movaleobebis, uflebebis, pasuxismgeblobebis) da misi parametrebis fiqsacia.

167. samuSaos Sinaarsi _ esaa: SromiTi funqcionirebisa da momuSavis

moqmedebebis Semadgenloba da moculoba. swored samuSaos SinaarsiTaa

ganpirobebuli momnuSavisadmi wayenebuli profesionalur-sakvalifikacio

moTxovnebi.

168. samuSaos parametrebSi igulisxmeba: misi maStabi, sirTule da

pasuxismgebloba. samuSaos aRwerilobas adgenen muSaobis analizis procesSi

Segrovebuli informaciis safuZvelze.

169. samuSao adgilebis aRweriloba moicavs Semdeg tipur

ganyofilebebs: 1. samuSao adgilis dasaxeleba, 2. vis eqvemdebareba

momuSave, 3. uSualod vis winaSe agebs pasuxs momuSave, 4. samuSaos zogadi

mizani, 5. Saqmianobisa da amocanebis ZiriTadi mimarTulebani, 6. muSaobis

pirobebi samuSaoze garemos temperatura, ganaTeba, mavne zemoqmedebani da

a.S. 7. Samsaxurebrivi urTierTdamokidebulebani, anu mocemuli samuSaos

yvelaze mniSvnelovani kontraqtebi sxvebTan, 8. Ppasuxismgeblobis

maCveneblebi.

170. samuSaos aRwerilobas organizacia iyenebs Semdegi miznebisaTvis:

TiToeuli Semsruleblis amocanaTa gansasazRvrelad; momuSaveTa specifikaciis

Sesaqmnelad; organizaciis struqturis gadasasinjad; samuSao kategoriis

gansasazRvrelad; optimaluri swavlebi, kadrebis momzadebisa da kvalifikaciis

amaRlebis organizaciisaTvis; Semsruleblis vargisianobis gnsasazRvrelad da

aucileblobis SemTxvevaSi, misi samsaxuridan gasaTavisufleblad, SromiTi

konfliqtebis SemTxvevaSi sasamarTloSi argumentaciisaTvis.

171. personalze moTxovnileba iyofa Semdeg or jgufad: saerTo da

damatebiTi

172. personalze saerTo moTxovnulebaSi igulisxmeba: momuSaveTa

raodenoba romelic aucilebelia sainvesticio, warmoebriv, finansur, marketingul da

sxva gegmebSi dasaxuli amocanebis gadasawyvetad. Misi prognozireba xdeba

zemoTaRniSnuli gegmebis safuZvelze. Praqtikuli mosazrebidan gamomdinare,

axdenen mis diferencirebas profesiabis, specialobebis, profilisa da momzadebis

doneebis mixedviT.

173. personalze damatebiT moTxovnilebaSi igulisxmeba: sxvaoba

personalis momaval prognozul an periodis dasawyisSi faqtobriv raodenobasa da

saerTo moTxovnilebas Soris. Mmisi mizezi SeiZleba iyos rogorc organizaciis

saqmianobis maStabebis zrda, ise obieqturi mizezebiT an denadobis Sedegad

kadrebis wasvla. Kadrebze damatebiTi moTxovnilebis dadgenis Semdeg

gamisazRvreba mTliani moTxovnileba.

174. mosamsaxure kadrebze moTxovnilebis gansazRvrisas gamoiyeneba

Semdegi ori meTodi: nomenklaturuli da gajerebiTi

175. nomenklaturuli meTodisas mosamsaxureTa raodenobis gansazRvra

emyareba: organizaciis saqmianobis gegmebs, saStato ganrigebs, marTvis

qvedanayofis struqturas, TanamdebobaTa ricxvsa da nomenklaturas. masSi

asaxulia specialistis kvalifikaciis done da profili, romelmac saStato ganrigis

mixedviT unda daikavos aRnisnuli Tanamdeboba. saStato ganrigi asaxavs

personalis raodenobriv mxares, xolo nomenklatura _ xarisxobrivs.

176. gajerebiTi meTodisas mosamsaxureTa raodenoba ganisazRvreba:

da gviCvenebs specialistTa normatiul Tanafardobas pesonalis mTel

raodenobasTan. maTi gaangariSeba SeiZleba ZiriTadi kapitalis an wamoebis

moculobis mimarT. gajerebis koeficientebi dgindeba eqspertebis mier. Aqvs nakli

igi ZiriTadad eyrdnoba saStato ganrigebs.

177. personalis mozidvasTan dakavSirebuli samuSaoebi moicavs:

1.organizaciis ganviTarebis strategiis Sesabamisi personalis mozidvis strategiis

SemuSavebas; 2. mozidvis variantis SerCevas; 3. momavali TanamSromlebisadmi

moTxovnebis CamonaTvalis, procedurebis erTobliobis, formebis, dokumentebis,

pretendentebTan muSaobis meTodebis gansazRvras; 4. Sromis motivaciis

konkretuli gzebisa da samsaxurebrivi zrdis perspeqtivebis dadgenas; 5. personalis

mozidvasTan dakavSirebuli moqmedebebis ganxorcielebas.

178. kadrebis Sekrebis meTodebia: aqtiuri da pasiuri

179. kadrebis Sekrebis aqtiuri meTodi, rogorc wesi, gamoiyeneba: roca

Sromis bazarze samuSao Zalaze, gansakuTrebiT kvalificiurze, moTxovna

moTxovna aWarbebs mis mowodebas.

180. kadrebis Sekrebis aqtiuri meTodisas kadrebis Sekreba xdeba: 1.

Saswavlo dawesebulebebidan, 2. Konkurenti organizaciebisagan, 3. Dasaqmebis

saxelmwifo centrebisagan, 4. kerZo saSuamavlo firmebisagan, romlebic

umetesad sTavazoben maRali kvalifikaciis momuSaveebs, 5. organizaciaSi

momuSave personalis piradi kavSirebis daxmarebiT, 6. Prezentaciebis Catarebisa

da vakansiebis bazrobebze, dResaswaulebze, festivalebze monawileobis

gziT.mocemul SemTxvevaSi kadrebis Sekreba xeba organizaciis imijis formirebis

gziT.

181. kadrebis Sekrebis pasiuri meTodi, rogorc wesi, gamoiyenaba, roca:

Sromis bazarze Warbi samuSao Zalis mowodebisas.

182. ?personalis mozidvis ori wyaro arsebobs: sagareo da saSinao

masobrivi informaciis saSualebebSi qveyndeba gancxadebebi, romlebic Seicaven

monacemebs TanamdebobaTa vakansiebis, kandidatebisadmi moTxovnebis,

Sromis anazRaurebis pirobebis, damatebiTi waxalisebis, organizaciis

adgilmdebareobisa da sxvaTa Sesaxeb.aseve Tavsdeba oficialuri vebgverdi

romelic misawvdomia yvela dainteresebuli pirisaTvis. Kkargi efeqti aqvs

sareklamo gancxadebebis moTavsebas beWdviT gamocemebSi.igi gamoirCeva

maRali adresulobiT da izidavs kandidatTa farTo wres. aseTi reklama iafia. reklamis

momTavsebeli SeiZleba iyos Cveulebrivi da specialuri. CveulebrivSi igulisxmeba

yvela gamomavali Jurnag-gazeTi. Specialuri gamocemebi ki mTlianad vakansiebis

reklamaze muSaobs.

183. personalis SerCevis procesi raodenobrivad xasiaTdeba Semdegi

koeficientiT: SesarCev pirTa raodenobis SefardebiT pretendentTa

raodenobasTan

184. kadrebis SerCevis procesis etapebia: 1.winaswari saubari,

gancxadebisa da anketis Sevseba. 2. daqiravebis dargis menejerTan gasaubreba.

3. testireba. 4. rekomendaciebisa da namsaxurobis nusxis Semowmeba

5. samedicino Semowmeba

185. personalis SerCevis ZiriTadi principebia: kompleqsuroba (kandidatis

pirovnebis yovelmxrivi gamokvleva da Sefaseba); obieqturoba (kandidatis

TvisebaTa Sefasebis Sedegebis ganmeorebadoba); ganuwyvetloba (gulisxmobs

mudmiv muSaobas perspeqtiuli specialistebis mozidvasa da SerCevaze);

mecnieruloba (kadrebis SerCevisa da momzadebis procesSi mowinave mecnieruli

miRwevebisa da uaxlesi teqnologiebis gamoyeneba);

186. personalis SerCevis specifikuri principebia: 1. orientacia adamianis

Zlier da sust mxareebze da Zieba ara bunebaSi ararsebuli idealuri kandidatebisa,

aramed mocemuli TanamdebobisaTvis yvelaze Sesadarisa. 2. Tavis Sekaveba axal

momuSaveTa miRebaze, Tu maTze moTxovnileba ar aris. 3. pretendentis

individualuri Tvisebebis Sesabamisobis uzrunvelyofa, Sesasrulebeli samuSaos

Sinaarsidan gamomdinare, misdami wayenebul moTxovnebTan. 4. orientacia

yvelaze kvalificiur kadrze, magram ara ufro maRali kvalifikaciis mqone

momuSaveebze, vidre amas moiTxovs samuSao adgili.

187. ?kadrebis SerCevaSi igulisxmeba: SerCevis kriteriumi an unda iyos

bevri. maTgan ZiriTadia: ganaTleba, gamocdileba, saqmiani Tvisebebi,

profesionalizmi, fizikuri maxasiaTeblebi, kandidatis pirovnebis tipi, misi potenciuri

SesaZleblobano.

188. momuSaveTa sakvanZo Tvisebebis ganviTarebis xarisxi SeiZleba

Semdegnairad Sefasdes:Aabsoluturad negatiuri, gaumjobesebas

daqvemdebarebuli da pozitiuri.

189. vargisianobis mixedviT samuSaoze miRebis kandidatebs

anawevreben Semdeg sam jgufad: uvargisi, pirobiTad vargisi, SafardebiTad

vargisi Semdgomi saqmianobisTvis

190. Teoriuli profesiograma emyareba: normatiul dokumentebs

191. empiriuli profesiograma Sedgenilia: pirovnebaTa realuri jgufis

Seswavlis safuZvelze

192. ra ganisazRvreba profesiogramiT anu kompetenturobis rukiT:

kandidatebisadmi wayenebuli moTxovnebi

193. samuSaoze miRebis SesarCev kandidatebTan gasaubrebisaTvis

momzadebis periodSi aucilebelia gairkves Semdegi ZiriTadi sakiTxebi:

1.kandidatis romeli pirovnuli Tvisebebia saWiro ama Tu im saxis samuSaos

SesrulebisaTvis, 2. Yvela kandidatisaTvis dasasmeli romeli kiTxvebis saSualebiT

SeiZleba mopovebul iqnes aucilebeli informacia ise, rom am ukanasknelis

moculoba rac SeiZleba mcire iyos, 3. vin SeiZleba mowveul iqnes instruqtorebad –

erTi Tu ramdenime da ra formiT unda Catardes gasaubreba

194. obieqtis TvalsazrisiT, gamoyofen sakadro gasaubrebis Semdeg

saxeebs: 1.kandidatis biografiis mixedviT (igi saSualebas iZleva Segasdes

warsuli warmatebebi, amasTan igi ver axasiaTebs dRevandel situacias da

motivacias momavali samuSaosadmi), 2. situaciis mixedviT (pretendents

gadasawyvetad aZleven erTi an ramdenime problemas.igi saSualebas iZleva

Sefasdes misi saerTo da analitikuri SesaZleblobani, muSaobis meTodebi, rTuli

mdgomareobidan gamosvlis unari); 3. profesionaluri da piradi Tvisebebis

mixedviT (am saxis kiTxvebs eTmoba drois 30%.dasmul kiTxvebze pasuxebs

afaseben winaswar dadgenili kriteriumebiT.uaryofiTi mxarea Sefasebul TvisebaTa

SezRuduloba)

195. sakadro gasaubrebaze pretendents usvamen Semdegi tipis

kiTxvebs: SezRuduli (rodis?rogor?), misaxvedri (romelTa pasuxebi

navaraudevia), viwrospecialuri (romelic dakavSirebulia profesiis dealebTan),

hipoTezuri (romelTa daniSnulebaa ama Tu im situaciaSi pretendentis qcevis

RirebulebaTa gamokvleva), mazondirebuli (ama Tu im problemis gadawyvetis

saSualebaTa Sesaxeb)

196. sakadro gasaubrebis Sedegebis mixedviT samsaxurSi miRebaze

uaris Tqmis mizezi SeiZleba iyos: codnis SezRuduloba,

araTviTmyofadoba,organizaciiT dauinteresebloba, nacnobebisadmi xazasma,

cinizmi, dabali moraluri done, sizarmace, mouTmenloba, interesTa SezRuduloba,

drois dafasebis arcodna, safinanso saqmeTa cudi warmarTva, sazogadoebrivi

saqmianobisadmi interesTa uqonloba, kiTxvebisa da pasuxebis aRreva, kritikis

miRebis uunaroba, praqtikuli gamocdilebis mniSvnelobis ucodinroba, dagvianeba

arasapatiod, muSaobisadmi interesis uqonloba, bevri samuSao adgilis gamocvla,

sakuTari gamocdilebis saeWvod lamazad aRweriloba da manamdel

TanamdebobaTa saxelwodebebis humanuri formulirebebi, Seuferebeli garegnuli

ier-saxe, moCvenebiTi yovlismcodneoba, susti xma, cudi diqcia, cxadi miznebisa

da amocanebis uqonloba, gansakuTrebuli orientirebuloba fulze, aragulwrdeloba,

gauwonasworebloba, uiniacivatioba, sazeganakveTo muSaobis SeuZlebloba an

survilis arqona, dabali moswreba saswavlebelSi, miswrafeba Tavis

gamarTlebisadmi, utaqtoba, moumwifebloba, survili uceb miiRos yvelaferi,

uzrdeloba, agdebuli damokidebuleba Zveli samsaxurisadmi an

damqiraveblisadmi, sazogadoebaSi orienturebis uunaroba, swavlisadmi uaryofiTi

damokidebuleba, arasakmarisi simkvircxle, araefeqturi gamoxedva, uxalisod xelis

CamorTmeva, gaubedaoba, uxeiro ojaxuri cxovreba, uTanxmoeba mSoblebTan,

daudevroba da uwesrigoba, mizanswrafvis uqonloba, umokles droSi samuSaos

Sovnis survili, iumoris grZnobis uqonloba da a.S.

197. dokumentebis safuZvelze personalis SerCeva ZiriTadad eyrdnoba:

saTanado wesiT Sevsebuli anketebisa da kadrebis aRricxvis piradi furclebis

monacemebs.

198. samuSaoze miRebisas SesarCevi kandidatis anketaSi Seitaneba

Semdegi xasiaTis kiTxvebi: kvalificiis donis Sesaxeb specialur, ekonomikur da

mmarTvelobiT codnaSi, organizaciul Cvevebze, wina samuSaoze xelZRvanelebTan

da kolegebTan urTierTdamokidebulebaze, principilobaze, sazogadoebriv

aqtiurobaze, wina samsaxuridan ganTavisuflebis mizezebze da a.S.

199. kadrebis SerCevisas testirebiT SeiZleba Sefasdes: samuSaos

Sesrulebis siCqare da sizuste, yuradRebis mdgomareoba, akuratuloba,swrafada

orientirebis unary, bejiToba Semsrulebloba, pirovnuli midrekilebani, saerTo

SesaZleblobani, pretendentis vargisianoba konkretuli problemis gadawyvetaSi,

samuSaos Sesrulebis SesaZlebloba SemoTavazebul adgilze, profesionalizmi,

momavali samuSaosadmi interesis arseboba, pretendentisaTvis yvelaze

mniSvnelovani Tvisebebis ganviTarebis xarisxi, gonebriv SesaZleblobaTa done,

swavlisadmi midrekileba, interesebi, pirovnebis tipi, zrovnebis siswrafe,

maxsovroba, temperamenti, saqmiani Tvisebebi da Cvevebi, adamianTa marTvis

unary, reaqciis siswrafe, salidero monacemebi, patiosneba.

201.kadrebis SerCevisas iyeneben testebis Semdeg saxeebs: 1.testebi pizikur

SesaZleblobebze (gamoiyenebian kandidatTa SesarCevad iseT Tanamdebobaze,

sadac Semsruleblebi umetesad dakavebulni arian xeliT SromiT da ar moeTxovebaT

maRali kvalifikacia), 2. testebi gonebriv SesaZleblobaze (isini saSualebas iZlevian

Seswavlili iqnes gonebrivi ganviTarebis done, ganaTleba, adamianebTan

urTiurTdamokidebuleba, kvalifikacia, gamocdileba, da a.S.), 3. imitaciuri testebi

(mocemul SemTxvevaSi axdenen muSaobis realuri pirobebis modelirebas), 4.

Kkompleqsuri testebi (yvelaze ufro saimedoada xSirad gamoiyeneba peronalis

SerCevisas.Sedis asobiT da aTasobiT kiTxva da gamocdis sxvadasxva specialuri

saxe)

202.konkretul Tanamdebobaze kandidatis SerCevis procesi moicavs

Semdeg samuSaoebs: 1. pirveladi gacnoba pretendentTan, 2. maT Sesaxeb

informaciis Sekreba da damuSaveba, 3. TvisebaTa SEfaseba da utyuari “portretebis”

Sedgena, 4. pretendentTa faqtobriv TvisebaTa Sedareba dasakavebeli

Tanamdebobis moTxovnebTan, 5. erT Tanamdebobaze msurvel kandidatTa saqmiani

Tvisebebis Sedareba da yvelaze saukeTesos arCeva, 6. kandidatTa Tanamdebobaze

daniSvna an damtkiceba, maTTan SromiTi xelSekrulebis dadeba, 7. maTi adaptaciisa

da muSaobis Semowmeba sawyis periodSi.

203.axal samuSaoze mowyobisas kandidatma unda gaiaros kadrebis

SerCevis Semdegi etapebi: pirveli gasaubreba, administraciis wevrebTan

gasaubreba, saubari mTavar administratorTan, cnobebis Sekreba kandidatze,

konsultacia fsiqologTan.

204.kadrebis SerCevis damamTavrebeli etapia: gasaubreba xazobriv

xelmZRvanelTan(igi tardeba personalis sakiTxebSi specialistisa da StatSi myofi

fsiqologis daxmarebiTam etapze sxvadasxva kandidatis Sedarebis safuZvelze

arCeven maTgan yvelaze Sesaferiss.tardeba saukeTeso pretendentTa jgufTan)

205.samuSaoze miRebisas pretendentTa saboloo SerCevis ZiriTadi

principebia: organizaciisaTvis yvelaze Sesaferisi kandidatis arCeva, danaxarjebTan

SedarebiT mosalodneli efeqtis gadametebis uzrunvelyofa, personalis stabilurobis

SenarCuneba da imavdroulad axali adamianebis modinebis uzrunvelyofa, moralur-

fsiqologiuri klimatis gaumjobeseba, mozidul TanamSromelTa molodinis

dakmayofileba.