áLex rovira promo
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Considerado uno de los
mejores conferenciantes
Toda pequeña semilla, sabe en su esencia, que puede llegar a
ser un gran árbol .
“Ten cuidado cómo mires el mundo porque el mundo se convertirá en lo que miras””.
Álex Rovira
Álex Rovira defensor de que todo ser humano es, en
esencia, positivo y que tiene un enorme potencial de desarrollo, Alex Rovira se
ha convertido en uno de los conferenciantes y escritores de mayor
reconocimiento internacional. Ha vendido cerca de cinco millones de copias de
sus diferentes títulos, siendo algunos de ellos números 1 en ventas en
diferentes países.
Apasionado de la psicología, Rovira cree profundamente en el poder de
transformación de la palabra y en la terapia psicológica como ingrediente
cotidiano e indispensable para reenfocar continuamente la vida.
Como conferenciante internacional, Alex Rovira no deja a nadie indiferente y sus
discursos llegan hasta el corazón de quien le escucha. Aborda contenidos
relacionados con sus principales obras, además de tratar otras temáticas
como la psicología, la filosofía, la sociología, la gestión empresarial y el
liderazgo adaptativo.
A lo largo de su importante trayectoria, ha sido un ponente destacado en algunos de
los foros más relevantes de Europa, América y Asia, además de haber compartido
escenario con personalidades como Alan Greenspan, Tom Peters, Michael Porter o
Philip Kotler, entre otros.
Licenciado en Ciencias Empresariales, MBA por ESADE y director de programas de
Executive Education, es autor de “La Buena Suerte”, sin lugar a dudas su obra de
mayor impacto internacional. Editada en 42 idiomas y ganadora del premio al mejor
libro del año en Japón en 2004. Esta fábula desvela cuáles son las claves de la
“buena suerte y la prosperidad” para la vida y para los negocios, se ha convertido
en un éxito sin precedentes.
Asimismo, es autor de “La Brújula Interior” y “Los Siete Poderes”, este
último considerado por la Universidad de Wharton (EEUU) como uno de los diez
mejores libros de narrativa empresarial publicados en el mundo a lo largo del
año 2006. En su primera edición salió con cien mil ejemplares, la mayor tirada
de la historia para un libro de narrativa empresarial.
Otras de sus obras, con gran éxito de crítica y público y traducidas hasta veinte
idiomas, han sido: “El laberinto de la felicidad”, “La Buena Vida” o “La Buena Crisis”, deliciosas obras que nos enseñan a estar agradecidos y que nos
ayudan a entender esa compleja relación entre crisis, cambio y transformación.
También es autor de “El Beneficio” y “La última respuesta”, su primera novela
escrita con Francesc Miralles, y que les ha hecho ganadores del premio de novela
Ciudad de Torrevieja 2009.
Todas sus enseñanzas y planteamientos son aplicables al mundo de la empresa, al
ámbito económico y a nuestro propio desarrollo individual y profesional como seres
humanos.
Psicología Economía
Sociología Medicina
Física Antropología
ÀLEX ROVIRA es el conferenciante de más prestigio a nivel
nacional y uno de los principales ponentes a nivel internacional.
Los niveles de evaluación de sus conferencias son siempre excelentes,
muy por encima de la media.
Su valor principal y su diferenciación es ser el único capaz de integrar
conocimientos profundos de:
Todas estas temáticas, que permiten múltiples combinaciones, están
integradas en un discurso inspirador, provocador y motivacional
Después de sus sesiones el auditorio queda en estado de conmoción y
los asistentes pueden necesitar algún tiempo para digerir toda esta
experiencia de confrontación con sus propias emociones
El “feedback” de nuestros clientes es sistemáticamente extraordinario
Que nos ofrece:
Sus sesiones son adecuadas para:
Liderazgo
Gestión de equipos
Coaching ejecutivo
Emprendedores
Comportamiento
del consumidor
El nuevo marketing
Sociología
Motivación e
inspiración
La buena suerte
La buena crisis – La
Psiconomía
- Del liderazgo de la propia vida al liderazgo de otras personas: etapas y
procesos.
- Liderazgo y Cadena de Valores.
- ¿Y si liderar fuera, simplemente, servir?
- Para el liderazgo y la adaptación: emoción.
- Un nuevo paradigma: cooperar en lugar de competir.
- Redefinición de conceptos sobre el liderazgo. De negocios a causas, de
clientes a socios, de liderar a servir.
- Ejercicios prácticos de integración.
- Introducción: la Calidad nace de la Consciencia de Equipo, del Talento
que tenemos y del Talante que haremos aflorar.
- La Confianza como variable binaria: 0/1. De ella nacen las “5 Cs”
esenciales: Coraje, Cooperación, Compromiso, Creatividad y Calidad.
- Cambio y Transformación. Diferencias. Cambio = Necesidad –
Resistencia. Transformación = Cambio + Propósito.
- La pregunta clave para la Transformación: ¿Qué nos une?
Pretende que los directivos tomen consciencia de los distintos
estilos de dirección que existen y de las distintas estructuras de
personalidad asociadas a ellos
IDEAS FUERZA
No podemos no comunicar
La Psicología crea la Economía
Inconsciente individual y colectivo
Los mecanismos del miedo y su impacto
Identificar las 8 estructuras de personalidad
Desarrollar el talento natural
Equipos que crean sinergias
Claves del beneficio psicológico que dan lugar al beneficio
económico
PUNTOS FUERTES
Código de comunicación adaptado al tipo de público:
inspiracional, técnico, lúdico
Rigor pero con amenidad
El mensaje entra vía la emoción
Provoca trauma positivo
Su formación de economista y su afición a la lectura le han
permitido ver la economía desde una perspectiva “distinta”
que ha bautizado como la psiconomía.
Según Álex Rovira, la psicología crea la economía y los
problemas del mundo económico son fruto de las carencias
psicológicas del individuo y del mundo empresarial.
Todo proceso económico no es más que la manifestación de un
conjunto complejo y sistémico de procesos psicológicos
conscientes e inconscientes. A demás la salud o la patología de
los miembros que gobiernan cualquier sistema humano, desde
una familia hasta una sociedad, la llevan al triunfo, cuando hay
dirigentes sanos, y al fracaso, si sufren patologías.
Cómo desarrollar caminos de realización en cada persona
teniendo en cuenta sus talentos naturales y su perfil de
personalidad.
La influencia del perfil del líder en el desarrollo del potencial y
talento de su equipo.
El poder y la fuerza interior como activos del desarrollo
personal y de la prosperidad.
IDEAS FUERZA
Las actitudes que transforman la realidad
El poder del amor frente al poder del miedo
Características comunes de los creadores de poder
Relación entre poder, prosperidad, realización y Buena Suerte
IDEAS FUERZA
La suerte como función del azar
La buena suerte como postura existencial
Características comunes de los creadores de Buena Suerte
Creación, gestión y desarrollo de la Buena Suerte
El concepto de oportunidad bajo una nueva visión
Trabajo en equipo y creación de circunstancias para la Buena
Suerte
IDEAS FUERZA
El sentido de tu vida
Tus talentos naturales
Tus valores
Afrontar los miedos
Sembrar oportunidades
Crear y desarrollar equipo
Calves para la prosperidad
IDEAS FUERZA
El futuro que viene
El papel de la innovación
Valores para favorecer la innovación
Cultura de innovación
Transformación
Liderazgo adaptativo
Consciencia
Emoción
FORMACIÓN: cursos para directivos, adaptados a las
necesidades concretas de la empresa. Impartidos tanto por
Àlex como por colaboradores del máximo prestigio y/o una
combinación de ellos, en función de las temáticas
CONSULTORIA: enfocada a la acción, a confrontar a los
directivos con sus emociones y liberarles así de las
limitaciones y falsas creencias limitantes
COACHING: tanto grupal, como individual
“A veces se gana y a veces se aprende“.
“Sentido es la capacidad que tenemos para dar la vuelta al
sufrimiento y convertirlo en creatividad”
“Generamos valor en la medida en que satisfacemos necesidades”
“Las actitudes del ahora marcan el signo de vida del futuro”
Álex Rovira
Álex Rovira y Francesc Miralles nos muestran un mapa personal hacia el éxito. Un
libro dirigido a las personas que están dispuestas a embarcarse en una aventura
personal hacia la isla de la prosperidad. Una obra llena de consejos, reglas de
oro, pensamientos, fábulas, y de las claves de los emprendedores más
destacados de todo el mundo (Jimmy Wales de Wikipedia, Larry Page de
Google, Bill Gates de Microsoft, Ingvar Kamprad de IKEA, Steve Jobs de
Apple, Mark Zuckerberg de Facebook…) que ya han trazado su mapa del tesoro.
Este libro es un manual que muestra como para salir de un bache o mejorar
nuestra situación no basta con generar pensamientos de prosperidad, sino que
debemos poner rumbo hacia ella con las ideas claras, planificar cada etapa como
si de un viaje por mar se tratara, prediciendo las tormentas y contemplando rutas
alternativas sin perder nunca el objetivo de nuestro horizonte.
No basta con nuestros mejores deseos.
No basta con generar pensamientos y sentarse a esperar mientras seguimos haciendo planes.
La prosperidad no pasará por delante de nuestra puerta.
Tenemos que ir a su encuentro.
Además de dar herramientas al lector para que analice sus recursos, Álex Rovira y
Francesc Miralles enseñan cómo elaborar, paso a paso, un mapa personal hacia
nuevas metas para que la travesía sea un éxito. Y para ello, además de ofrecernos
consejos, reflexiones y reglas de oro, nos cuentan las claves de los emprendedores
más audaces y exitosos de los últimos tiempos.
El mapa del tesoro
Álex Rovira se consolida con esta nueva obra en la que nos brindan las
herramientas para que cada persona analice sus recursos y, a partir de
ahí, despliegue el mapa que le servirá para hacer su propio recorrido hacia
la prosperidad.
La Buena SuerteLa Buena Suerte, traducido a 42 idiomas y con más de tres millones de ejemplares
vendidos en tan solo dos años, se ha convertido en un todo un éxito sin precedentes, que
en 2004 recibió el Premio al mejor libro del año en Japón en el año 2004.
La conferencia de “La Buena Suerte” trata los siguientes aspectos:
- Diferencias entre suerte (azar) y Buena Suerte (postura existencial).
- Características comunes de los creadores de Buena Suerte.
- Creación, gestión y desarrollo de la Buena Suerte.
- Una nueva definición del concepto “Oportunidad”.
- Trabajo en equipo y creación de circunstancias para la Buena Suerte.
- Ejercicios de desarrollo.
La Brújula InteriorLa Brújula Interior, con más de 600.000 ejemplares vendidos, no es sólo un libro para el
desarrollo y cambio personal. Ha sido número uno en ventas en diferentes países y
grandes organizaciones empresariales se han inspirado en él para llevar a cabo el diseño
de su Misión, Visión y Plan Estratégico. La conferencia sobre “La Brújula Interior” aborda
los siguientes aspectos:
- La pregunta esencial y casi nunca respondida: ¿Qué nos une?
- Más allá de la estrategia: ¿Cuál es el “Sentido” de nuestro negocio?
- La importancia de una Visión Compartida para la generación de sinergias e intenciones
cooperantes.
- Los permisos necesarios para el cambio y la prosperidad individual y organizativa.
- De la adversidad a la oportunidad: mecanismos de transformación de la amenazas a la
creación de circunstancias positivas.
- Los elementos que generan compromiso, fidelidad, entrega y creatividad.
- Ejercicio práctico: creación del guión de vida de nuestro negocio.
“La buena crisis”Este contenido, ya sea en formato de conferencia o ciclo formativo, aborda el conocimiento de
los mecanismos psicológicos de las diferentes estructuras de personalidad humanas: La
Psiconomía. Con un discurso ameno y práctico, esta conferencia proporciona herramientas
para la gestión del talento, el compromiso, la motivación y la creatividad teniendo en cuenta
las diferencias de cada manera de ser.
Las principales ideas que tratan son estas:
- La psicología crea la economía. Lo que creemos en lo individual y en lo colectivo es lo que
creamos. La importancia de conocer el inconsciente individual y colectivo y cómo acceder a él.
- El miedo a perder nos hace perder. Los mecanismos del miedo y su impacto en las relaciones
humanas.
- Identificación y óptima gestión y desarrollo de las 8 diferentes estructuras de personalidad
individual y organizativa. Cómo desarrollar caminos de realización en cada persona teniendo
en cuenta sus talentos naturales y su perfil de personalidad.
- Cómo generar equipos en los que se produzca la sinergia de manera natural.
- Cuáles son las claves del beneficio psicológico que da lugar al beneficio económico.
- Ejercicios de aplicación práctica.
Los Siete Poderes“Los Siete Poderes” tuvo una primera edición de 100.000 ejemplares en lengua española,
convirtiéndose en la mayor tirada de la historia para un libro de narrativa empresarial.
Traducido, en su lanzamiento, a diez idiomas su acogida en el mercado fue excelente, además
de haber sido calificado por la Universidad de Wharton como uno de los mejores libros de
gestión empresarial publicados en 2006.
La conferencia basada en esta obra aborda los siguientes aspectos:
- El poder y la fuerza interior, principales activos del desarrollo personal y de la
prosperidad.
- Las actitudes que transforman la realidad: coraje, responsabilidad, propósito,
humildad, confianza, amor y cooperación.
- El poder del miedo frente al poder del amor: de la resignación a la acción
transformadora.
- Características comunes de los creadores de poder.
- Relación entre poder, prosperidad, realización y buena suerte.
- Aplicaciones prácticas de los Siete Poderes.
- Ejercicios de desarrollo.
Reconocimientos:
AECOC / FORUM ANUAL: “ Ha sido la conferencia mejor valorada hasta el momento. “
Josep María Bonmatí / Presidente
REPSOL / SEMINARIO LOGRA: “ Nunca antes un seminario había logrado la máxima puntuación en todas las categorías evaluadas por los
asistentes. Estamos sorprendidos “
Alfonso Fernández y Gabriel / Director de Marketing y Publicidad
KPMG / JORNADAS ANUALES: “ La conferencia ha generado un impacto positivo en todos los asistentes. Su motivación e implicación va a ser
máxima . Los directivos de otros países quieren llevar a cabo este evento también a sus respectivos equipos “
Fernando Perales / Director de eventos y patrocinios
BRICO DEPOT / SEMINARIO SELF MANAGEMENT: “ Esta sesión ha conseguido provocar un trauma positivo a nuestro equipo directivo. Ahora nos
conocemos mejor, tanto a nosotros mismos, como al resto del equipo. Las herramientas que
hemos adquirido nos acercan al grado de confianza, compromiso y calidad que tenemos como
meta “
Albert Aranda / Director de RR.HH
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