Alejandro Sanín Posada. Exponer algunos avances en la medición de variables psicosociales...
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Alejandro Sanín Posada
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OBJETIVO
• Exponer algunos avances en la medición de variables psicosociales laborales logrados por el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel.
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AGENDA
• Herramientas diseñadas por el Centro de Investigación
• Problemas típicos de su uso en organizaciones.
• Avances e Investigaciones
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HERRAMIENTAS CMT ECO IV FPS COMPROMISO LABORAL ENGAGEMENT SAT III SAT CLIENTE ALG ESCUCHA ACTIVA ASERTIVIDAD COR 2
ELJ ESTILOS DE INFLUENCIA PRÁCTICAS DE GESTIÓN HUMANA CAPACIDADES PSICOSOCIALES DE
INNOVACIÓN CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
PERCIBIDO FELICIDAD, OPTIMISMO Diseños Específicos para
empresas
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PROBLEMAS DE USO
1. Claridad sobre lo que se quiere
2. Aplicación Virtual Vs Presencial
3. Manejo e interpretación de resultados: Confianza
4. Falta de capacitación para su uso e interpretación
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INVESTIGACIONES Y AVANCES
1. Modelo de Medición de las Capacidades Psicosociales para la Innovación.
2. Mediación de la Calidad del Clima Organizacional y el Compromiso Laboral entre las Practicas de Gestión Humana (existencia, calidad y cobertura) y el Desempeño Organizacional (CCO, DP, e Indicadores Duros ROI).
3. Modelo y medición de los Factores Psicosociales Laborales (de Riesgo y Protectores).
4. Actualización del CMT
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1. Ítems de Control
2. Datos Perdidos
3. Escalas Ipsativas
INVESTIGACIONES Y AVANCES
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1. Tamaño muestral
2. Disponibilidad
VENTAJAS Y DESVENTAJAS EN EL DISEÑO
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CINCEL S.A.S — Carrera 25A #1-31 Of. 1102 Edificio Parque Empresarial – Medellín, Colombia
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Alejandro Sanín PosadaDirector de Proyectos