Aktualitātes darba tirgus jomā
description
Transcript of Aktualitātes darba tirgus jomā
Aktualitātes darba tirgus jomā
2012.gada 14.novembrisAļona Nikolajeva
LM Darba tirgus politikas departaments
REĢISTRĒTĀ BEZDARBA TENDENCES78
482
6894
4
5232
1 7643
5
1792
35
1942
53
1768
79
1653
86
1624
71
1634
54
1424
34
1316
59
1302
96
1325
75
1334
13
1321
58
1219
94
1176
06
1146
89
1115
42
1083
25
1277
83
1073
08
1066
00
1055
00
1055
00
1050
00
1040
00
1010
00
9700
0
9400
0
9200
0
9000
0
8800
0
8700
0
8600
0
8500
0
7,4
4,9
17,3
14,4
11,6
13,4 13,4
11,9
11,0 10,7 10,59,8
9,1 8,8 8,6
7,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
20,0
Dec
Dec
Dec
Dec
Dec Mar
Jun
Sep
t
Dec Mar
Jun
Sep
t
Dec Ja
n
Feb Mar
Apr
Mai
Jūn
Jūl
Aug
Sep Okt
Nov
Dec Ja
n
Feb Mar
Apr
Mai
Jūn
Jūl
Aug
Sep Okt
Nov
Dec
20052006200720082009 2010 2011 2012 2013
0
50000
100000
150000
200000
250000
reģistrētā bezdarba līmenis
%
reģistrēto bezdarbnieku skaits tūkstošos
AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS
2007.-2013.gads
3
14,5 milj.Ls
11,1 milj.Ls
32 milj. Ls
64,5 milj.Ls
50,3 milj.Ls
32 milj.Ls
32,3 milj.Ls240 Ls
192 Ls 238 Ls
365 Ls
347 Ls
265 Ls
340 Ls
0
20
40
60
80
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
0
100
200
300
400
500
600
Finansējums (valsts budžets un ESF) Vidējās izmaksas uz vienu reģistrēto bezdarbnieku
AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS
2012.-2014.gadā
Subsidētās nodarbinātības
pasākumi11 mio LVL 14%
Pasākumi jauniešiem
3,29 milj. LVL 4%
Atbalsts uzņēmējdarbības
uzsākšanai1,44 milj. LVL 2% Īstermiņa kursi,
karjeras konsultācijas
2,51 milj. LVL 3%
Algoti pagaidu sabiedriskie darbi
22,91milj. LVL29%
Apmācība 36,85 milj. LVL48%
JAUNI PASĀKUMI (I)
Atbalsta pasākums ilgstošajiem bezdarbniekiem ar atkarības problēmām
Mērķis - dot iespēju ārstēt alkohola, narkotisko un psihotropo vielu atkarību Minesotas 12 soļu programmā (ārstniecība ilgst 28 dienas), tādējādi atbalstot šķēršļu novēršanu ātrākai darba atrašanai.
Mērķa grupa - ilgstošie bezdarbnieki (kā bezdarbnieki reģistrēti ilgāk par vienu gadu) no 18 gadu vecuma, kuriem ir narkologa atzinums par alkohola, narkotisko vai psihotropo vielu atkarību.
Plānots uzsākt – 2012.gada novembrī
Dalībnieku skaits 2012.gadā – 40 bezdarbnieki
JAUNI PASĀKUMI (II)
Darbnīcas jauniešiem
Mērķis - dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās jomas (katrā jomā darboties trīs nedēļas), lai izzinātu to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas ļautu izvēlēties nākotnes profesiju.
Mērķa grupa - jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri nav ieguvuši profesionālo izglītību vai nav bijuši iepriekš nodarbināti.
Plānots uzsākt – 2012.gada decembrī.
Skaits 2012.gadā – 20 jaunieši
JAUNI PASĀKUMI (III)
Praktiskās apmācības īstenošana prioritārajās nozarēs
Mērķis - bezdarbnieka praktiska apmācība pie darba devēja, ar mērķi praktiski sagatavot darba devējam vajadzīgo darbinieku. Praktisko apmācību prioritārajās nozarēs organizē šādās nozarēs:
- apstrādes rūpniecībā (klasifikācija pēc NACE 2.red.: C10 – 33); - uz eksportu orientētās pakalpojumu nozarēs – transports un loģistika (klasifikācija pēc NACE 2.red.: H49 – 52); - tūrisms (klasifikācija pēc NACE 2.red.: I55, N79); - informācijas un komunikāciju tehnoloģijas (klasifikācija pēc NACE 2.red.: J61–62).
Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs ilgst vienu mēnesi - darba devējs nodibina darba tiesiskās attiecības ar vismaz pieciem bezdarbniekiem un uzņemas saistības pēc apmācības pabeigšanas turpināt nodarbināt vismaz divus darbiniekus attiecīgajā darbā vismaz sešus mēnešus un mēnesī izmaksāt vismaz valstī noteikto minimālo mēneša darba algu.
Praktiskajā apmācībā prioritārajās nozarēs NVA var veidot partnerību ar darba devēju organizācijām un nozaru darba devēju organizāciju apvienībām (sadarbības partneri), noslēdzot sadarbības līgumus. Sadarbības partneris savus pienākumus pilda bez atlīdzības.
Plānots uzsākt – 2013.g. 1.ceturksnis.Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2013.g. – 500 b/d;Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2014.g. – 500 b/d.
JAUNI PASĀKUMI (IV)
Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana
Mērķis - ieviest pasākumu kopumu, lai komersantu nodarbinātiem darbiniekiem sniegtu finansiālu atbalstu transporta un dzīvokļa īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas darba vietās Latvijā, kur ir pieprasījums pēc konkrētās personas profesionālajām zināšanām un prasmēm (turpmāk − mobilitātes atbalsta pasākumi).
Atbalsts transporta izdevumu segšanai regulāriem (vismaz divas reizes mēnesī) braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai, ja nav iespējams katru darba dienu braukt uz darba vietu un atpakaļ.
Maksimālais atbalsta apmērs – 280 lati ne vairāk kā 4 mēnešu laikā pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas.
Darba vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas.
Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (I)
Profilēšana Profilēšanas metode paredz klientu klasificēšanu noteiktās funkcionālās
grupās, kur katrai grupai tiek piedāvāts/ieteikts/ noteikts pakalpojumu klāsts un sadarbības noteikumi.
Ar profilēšanas palīdzību tiek nodrošināta bezdarbnieka secīga iesaiste aktīvajos pasākumos, ņemot vērā konkrētās personas individuālo bezdarba situāciju.
Profilēšanas ietvaros sākotnēji tiek noteikta bezdarbnieka gatavība integrēties darba tirgū un bezdarbniekam nepieciešamie atbalsta pasākumi, norādot šo pasākumu secību: sākotnēji tiek piedāvāti pasākumi, kas uzlabo klienta jau esošās
prasmes un iemaņas (piemēram, dalība konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, īsajās neformālajās izglītības programmās)
tikai pēc tam, kad pēc dalības šajos pasākumos integrācija darba tirgū nebūs notikusi, bezdarbnieks tiks iesaistīts finanšu ietilpīgākos pasākumos, kur iesaistes ilgums pasākumā ir garāks (pārkvalifikācija, jaunas darba pieredzes iegūšana utml.).
Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (II)
Piemērota darba kritēriji Mazināt risku, ka atsevišķos gadījumos bezdarbnieki bez tiesiskām
sekām var atteikties no darba piedāvājumiem un finansiāla atbalsta saņemšanas gadījumā (bezdarbnieka pabalsts, sociālā palīdzība u.c. materiālo labumu saņemšana) nav motivēti ātrāk atrisināt savu bezdarba situāciju.
Bezdarbnieka pienākumi Pastiprināt individuālā darba meklēšanas plāna lomu, nosakot tajā
aktīvas darba meklēšanas pierādīšanu Veikt regulārus ierakstus par darba meklēšanas procesu un rezultātiem
darba meklēšanas atskaitē
Darba tirgus un sociālās palīdzības sistēmas mijiedarbība 2013.gadā
Pasaules Bankas pētījums „Latvija: kurš ir bezdarbnieks, ekonomiski neaktīvais un trūcīgais?”
Mērķis - nodokļu, pabalstu un aktivizācijas pasākumu savstarpējās ietekmes izvērtēšana. Priekšlikumu izstrāde grozījumiem normatīvajos aktos sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības, un darba tirgus jomā, pakāpeniski pārejot no pasīvās jeb pabalstu sociālās palīdzības sistēmas uz aktīvo jeb indivīdu motivējošo un savas situācijas uzlabošanā iesaistīto sistēmu, lai ar pieejamajiem resursiem nodrošinātu iespējami lielāku pievienoto vērtību indivīdiem un sabiedrībai kopumā. Pētījuma noslēgums – 2013.gada marts. Priekšlikumu sagatavošana izmaiņām normatīvajos aktos – 2013.gada 1.septembris, priekšlikumu ieviešana ar 2014.gadu.