Aktīvā nodarbinātības pasākuma “Algoti pagaidu darbi” organizēšanas kārtība

Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja Ilga Mertena

Rīgā2005.gada 8.novembrī

Vispārīgie jautājumi

Kārtība izstrādāta atbilstoši Ministru kabineta 2003.gada 17.jūnija noteikumiem Nr.309 “Aktīvo nodarbinātības pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtība un aktīvo nodarbinātības pasākumu realizētāju izvēles principi”

Pagaidu darbi ir mazkvalificēti darbi, kuru veikšanai nav nepieciešama profesionālā kvalifikācija

Pagaidu darbus finansē no valsts pamatbudžeta apakšprogrammas “Darba prasmju apguve un atjaunošana” un darba devēju finanšu līdzekļiem

Valsts pamatbudžeta apakšprogramma 2005.gadā “Darba prasmju apguve un atjaunošana”

Algotipagaidu

sabiedriskie darbi

Mērķgrupasbezdarbnieku

subsidētā nodarbinātība

Sociālie uzņēmumi

Invalīdu –bezdarbniekusubsidētā nodarbinātība

Darba prakse pie darba devēja

Profesionālo prasmju pilnveide

Atbalsts profesionālo prasmju apguvei

Sabiedrības informēšana un pagaidu darbu plānošana

Informācija laikrakstā “Latvijas vēstnesis” (oktobrī) vietējos plašsaziņas līdzekļos Plānošana1. Aģentūras filiāles finanšu pieprasījums, ievērojot: darba tirgus situācijas analīzi (darba devēju pieteikumus,

bezdarbnieku vēlmes) pēdējo 12 mēnešu vidējos statistikas rādītājus2. Aģentūras komisijas gada finansējuma sadale filiālēm

pagaidu darbu organizēšanai

Dokumentu iesniegšana

Darba devējs iesniedz tās aģentūras filiālei, kuras administratīvajā teritorijā paredzēts veikt pagaidu darbus:pieteikumu algotu pagaidu darbu organizēšanaidokumenta kopiju, kas apliecina, ka pretendents ir reģistrēts likumā noteiktajā kārtībāValsts ieņēmumu dienesta izziņu, kas apliecina, ka pretendentam nav nodokļu un valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu parāda Uzņēmumu reģistra izziņu, kas apliecina, ka pretendents nav atzīts par maksātnespējīgu, neatrodas likvidācijas stadijā vai tā saimnieciskā darbība nav apturēta vai pārtraukta

Pasākuma realizētāju izvēles komisijas darbība

Komisijas izveide

Pretendentu iesniegto dokumentu izvērtējums

Pretendentu izvēles kritēriju aprēķins

un apkopojums

Lēmuma pieņemšana

Pretendentu informēšanapar lēmumu

Pagaidu darbu realizētāju izvēles kritēriji

K1 – noteikts punktu skaits, ievērojot darba devēja

līdzfinansējuma apmēru viena bezdarbnieka darba algai virs valstī noteiktās minimālās darba algas:

līdzfinansējums Ls 10 un vairāk - 15 punkti

līdzfinansējums Ls 5 - 10 - 10 punkti

līdzfinansējums līdz Ls 5 - 5 punkti

Pagaidu darbu realizētāju izvēles kritēriji

K2 – noteikts punktu skaits, ievērojot aģentūras filiāles un pašvaldības kopīgi izstrādātajā nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā nākamajam kalendārajam gadam paredzētos pagaidu darbus:

Nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā pretendenta

organizēti pagaidu darbi ir paredzēti - 15punkti Nodarbinātības veicināšanas pasākumu plānā pretendenta

organizēti pagaidu darbi nav paredzēti - 0 punkts

Pasākuma realizētāju izvēle

Aģentūras filiāles piešķirto finansējumu pagaidu darbiem katrai administratīvajai teritorijai iedala atbilstoši bezdarbnieku īpatsvaram konkrētajā administratīvajā teritorijā no kopējā bezdarbnieku skaita rajonā

Pretendentus izvērtē pēc kritēriju K1 un K2 kopskaita K

K= K1 + K2

Komisija finansējumu pagaidu darbiem pilnā apmērā secīgi piešķir pretendentiem, kuri ieguvuši vislielāko punktu K skaitu. Daļēji darba devēju pieteikumus atbalsta, ja ir iegūts vienāds, bet mazāks punktu skaits un iedalāmā finansējuma apmērs vairs nav pietiekams

Pagaidu darbu organizēšana

Aģentūras filiāle slēdz ar pretendentu līgumu par algotu pagaidu darbu organizēšanu

Aģentūras filiāle izsniedz bezdarbniekam norīkojumu, informējot par veicamajiem darbiem un darba samaksu

Bezdarbnieka slimības vai citu iemeslu dēļ, aģentūras filiāle, vienojoties ar darba devēju, var norīkot pagaidu darbos bezdarbnieka prombūtnes laikā citu bezdarbnieku

Darba līguma uzteikuma gadījumā aģentūras filiāle izskata uzteikuma iemeslus un lemj par bezdarbnieka statusa saglabāšanu vai zaudēšanu

Pagaidu darbu finansēšana

Darba samaksu mēnesī vienam pagaidu darbos nodarbinātam bezdarbniekam veido:

aģentūras finanšu līdzekļi valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā

darba devēja līdzfinansējums virs valstī noteiktās minimālās darba algas apmēra (atbilstoši viņa pieteikumā pagaidu darbu organizēšanai norādītajai summai)

Darba devējs apņemas ik mēnesi veikt valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par pagaidu darbos nodarbinātajiem bezdarbniekiem

Kontrole

    Aģentūras filiāle ne retāk kā reizi divos mēnešos pārbauda bezdarbnieku nodarbinātību pagaidu darbos atbilstoši līguma par pagaidu darbu organizēšanas nosacījumiem un sastāda aktu par pagaidu darbu pārbaudes rezultātiem

     Aģentūras Nodarbinātības koordinācijas departaments

izlases kārtībā pārbauda pagaidu darbu organizēšanas dokumentus aģentūras filiālēs un bezdarbnieku nodarbinātību pagaidu darbu īstenošanas vietās

Kopsavilkums

2. Pagaidu darbu plānošana

Aģentūra laikrakstā “Latvijas Vēstnesis”

Aģentūras filiāles vietējos plašsaziņas līdzekļos

1. Sabiedrības informēšana

4. Pasākuma realizētāju izvēles komisijas darbība

5. Līguma slēgšana ar darba devēju

6. Bezdarbnieku atlase un norīkošana darbā

7. Pagaidu darbu finansēšana

8. Pasākuma pārraudzība

3.Dokumentu iesniegšana

Algotu pagaidu darbu īstenotāji 2004.gadā sadalījumā pēc īpašuma formas

57%

11%

19%

3%3% 2% 5%

Pašvaldības Pašvaldību uzņēmumi SIA

Zemnieku saimniecības Valsts uzņēmumi Sabiedriskās org.

Citi

Paldies par uzmanību!Paldies par uzmanību!

Ilga Mertena e-pasts Ilga Mertena e-pasts IlgaM@nva.lv

tālr. 7021832tālr. 7021832