Virvon ja Sillan HR-raportointi ja mittarit -aamiaistilaisuus 22.1.2014
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014
description
Transcript of Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014
![Page 1: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/1.jpg)
Mitä ajatusjohtajuus on
– ja mitä se ei ole? Ajatusjohtajuus 2014
Sari Aapola, Keynotes Oy
![Page 2: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/2.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Ajatusjohtaja
on yritys tai organisaatio, joka on
asiakkaidensa ja alan vaikuttajien
tunnustama asiantuntija
omassa kategoriassaan.
![Page 3: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/3.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Mitä on ajatusjohtajuus?
![Page 4: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/4.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Ajatusjohtaja on
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Asiakkaan iholla
Avoin, läpinäkyvä ja
keskusteleva
Erinomainen konseptoija
Johtamisessaan rohkea Henkilöstön osaamiseen
ja arviokykyyn luottava
Provosoiva
Visioija
Asioiden avaaja ja
merkitysten antaja
![Page 5: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/5.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
The Forrester Wave™: AP-
EIPP, Q2 2008
A survey made in the US of
Electronic Invoice Presentment
& Payment vendors
Basware is number 1 in all report dimensions:
Strategy, Current Offering and Market Presence
The Forrester Wave is copyrighted by Forrester Research,
Inc. Forrester and Forrester Wave are trademarks of
Forrester Research, Inc. The Forrester Wave is a graphical
representation of Forrester's call on a market and is plotted
using a detailed spreadsheet with exposed scores,
weightings and comments. Forrester does not endorse any
vendor, product or service depicted in the Forrester Wave.
Information is based on best available resources. Opinions
reflect judgment at the time and are subject to change.
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Asioiden avaaja ja
merkitysten antaja
![Page 6: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/6.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
GE ja teollinen internet
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Provosoiva
Visioija
Asioiden avaaja ja
merkitysten antaja
![Page 7: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/7.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Erinomainen konseptoija Provosoiva
Visioija
![Page 8: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/8.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Avoin, läpinäkyvä ja
keskusteleva
Provosoiva
Visioija
Asioiden avaaja ja
merkitysten antaja
![Page 9: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/9.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Asiakkaan iholla Avoin, läpinäkyvä ja
keskusteleva
Johtamisessaan rohkea
Henkilöstön osaamiseen
ja arviokykyyn luottava
![Page 10: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/10.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Oman alansa
ylivoimainen osaaja,
taitava asemoinnissa
Avoin, läpinäkyvä ja
keskusteleva
Erinomainen konseptoija
Johtamisessaan rohkea
Henkilöstön osaamiseen
ja arviokykyyn luottava
![Page 11: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/11.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
HS 21.1.2014
"Kun kilpailijat heräävät, meidän
pitää olla ottanut jo seuraava askel",
Peter Höglund sanoo.
![Page 12: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/12.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
”Julkisuudessa eivät esiinny eniten pätevimmät,
tietävimmät, älykkäimmät tai lahjakkaimmat
suomalaiset. Julkisuudessa esiintyvät eniten ne,
jotka eniten haluavat julkisuutta.”
Seija Sartti
”Puhuvat päät kolisevat tyhjää”
HS 11.9.2013
![Page 13: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/13.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
”Sosiaalisen median konsultit ovat toki sitä mieltä,
että jokaisesta yrityksestä kuoriutuu ennen pitkää
sisällöntuotantoyhtiö, joka kertoo tarinaansa
aktiivisesti kaikissa mahdollisissa kanavissa.
Oikeassa elämässä voi olla niin, että monessa
yrityksessä on muutakin tekemistä.”
Mikko Metsämäki
”Twitter on mainettaan marginaalisempi”
KL 22.9.2013
![Page 14: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/14.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
”Myös organisaatiokulttuuri tulee nähdä tärkeänä
johdon työkaluna.
Miksi hyviin johtamiskäytäntöihin ja kulttuuriin ei
panosteta riittävästi?”
Matti Alahuhta ja Mikko Kosonen
”Suomen alisuoriutuminen on korjattavissa”
HS 13.12.2013
![Page 15: Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapola 22.1.2014](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042614/5563a8e4d8b42a01658b5760/html5/thumbnails/15.jpg)
© Copyright Keynotes Oy
Ajatusjohtajuus parhaimmillaan
Henkilöstön
motivaation
lähde ja
palkitsija
Ajatusjohtajuus
johtamisen
viitekehyksenä:
yhteinen kieli,
sanoille
merkitystä,
pois siiloista
Tavoite on
liiketoiminnallinen:
Mittaa myynnin
mittareilla