Aiuti alloccupazione Provvedimenti attuativi L.r. 9/2009 e L.r. 11/2010 Palazzo dOrleans, 21 gennaio...
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Aiuti all’occupazione
Provvedimenti attuativi L.r. 9/2009 e L.r. 11/2010
Palazzo d’Orleans, 21 gennaio 2011
Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e
del Lavoro
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Provvedimenti attuativi
Decreto Dirigente Agenzia per l’impiego n. 932 dell’1 dicembre 2010
AVVISO PUBBLICO n. 1 del 18 gennaio 2010AVVISO PUBBLICO n. 1 del 18 gennaio 2010
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Aiuti all’occupazione nuove regole = nuovo rapporto P.A. - Cittadino
Vecchio approccio: vedi l.r. 30/97
• Efficienza bassa: basata su documenti cartacei;
• Efficacia bassa: – ritardi o peggio indeterminatezza
nell’erogazione;– insufficiente programmazione
basata su un monitoraggio in corso d’opera
• Economicità bassa: – Ingenti risorse umane e strumentali
in sede istruttoria – poche risorse di programmazione
– ritardi nei piani di controllo
Nuovo approccio: Attuazione L.r. 9/’09 e L.r. 11/’10
• Efficienza alta: Niente carta solo flussi informativi certificati con firma elettronica e PEC
• Efficacia alta: – Tempi certi di erogazione delle risorse
assegnate – Esame oggettivo requisiti e nessuna
discrezionalità– Costante monitoraggio e quindi
programmazione delle risorse attivabili
• Economicità alta: – Istruttoria ON/OFF = POCHE RISORSE DI
PRESIDIO ISTRUTTORIA– Flussi real time = programmazione
immediata;– Piano di controlli di intesa con GdF a
campione.
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Vantaggi procedura unica• Attivazione contestuale L.r. 9 e L.r. 11• Semplificazione istruttoria• Velocità erogazione degli aiuti• Sinergia degli aiuti – il contributo fisso avvantaggia le assunzioni di
lavoratori con redditi bassi, mentre lo sgravio contributivo favorisce i redditi più alti;
• Possibilità di rimodulare le risorse in ragione delle reali esigenze;• Unicità della procedura informatica e quindi facilità in fase di
rendicontazione;• Facilitare il rapporto con i richiedenti (datori d lavoro) evitando
meccanismi diversificati per strumenti con finalità identiche;• Semplificare l’attività di monitoraggio e controllo ex post da parte degli
Ispettorati del Lavoro, l’INPS e la GdF
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Beneficiari
• Datori di lavoro con sede stabile in Sicilia che assumono a tempo indeterminato lavoratori e lavoratrici:– svantaggiati (disoccupati da oltre 6 mesi; titolari della
sola scuola dell’obbligo; ultra cinquantenni; adulti con a carico una o più persone a carico, lavoratori occupati in settori a disparità uomo donna superiore al 25%; membri di minoranze nazionali)
– molto svantaggiati (disoccupati da oltre 24 mesi)– disabili
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Aiuti previsti
– Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivo– Ex L.r. 11/2010 – contributo fisso pari a:
• Euro 333 al mese per 12 mesi per lavoratore svantaggiato, assunto a tempo indeterminato
• Euro 333 al mese per 24 mesi per lavoratore molto svantaggiato o disabile, assunto a tempo indeterminato
• Euro 416 al mese per 12 mesi per lavoratrice svantaggiata assunta a tempo indeterminato;
• Euro 416 al mese per 24 mesi per lavoratrice molto svantaggiata o disabile assunta a tempo indeterminato;
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Limite di Aiuti concedibili
– 50% costi salariali ovvero:• Retribuzione imponibile IRPEF• Contributi previdenziali e assistenziali obbligatori
• Esempio: Assunzione di lavoratore molto svantaggiato:
a Retribuzione lorda annua € 24.000,00 b Contributi lavoratore 13% € 3.120,00 c Retribuzione imponibile IRPEF € 20.880,00 d Contributi azienda 28% € 6.720,00 e Contributi assistenziali 3% € 720,00 f Contributi assicurativi 3% € 720,00
c+b+d+e+f Costi salariali € 32.160,00
Intensità d'aiuto 50% € 16.080,00
L.r. 11/2010 Contributo fisso x primi 12 mesi su 24 mesi € 333,00 € 3.996,00 L.r. 9/2009 Sgravio contributivo x primi 12 mesi su 24 mesi b+d+e+f € 11.280,00
Totale contributi concessi < all'intensità d'aiuto € 15.276,00
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Modalità di fruizione
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Il sistema di presentazione in sintesi
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Le funzioni
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Il sistema permette di:• Registrarsi• Presentare una o più domande• Richiedere assistenza• Compilare in più fasi l’istanza• Delegare la compilazione dei dati dei lavoratori• Stampare gli allegati come bozze • Controllare la correttezza dei dati
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Scadenzario
Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre
Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni AssunzioniAssunzion
i Assunzioni Assunzioni Assunzioni Assunzioni
Istanza Istanza Istanza Istanza
Decreto Decreto Decreto Decreto
Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi Stipendi
Erogazione Erogazione
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Risorse stanziate FSE
Ex L.r. 9/2009 – sgravio contributivoCon previsione triennale di euro 90.000.000
Ex L.r.11/2010 – contributo fissoCon previsione triennale di euro 70.000.000
Previsione assunzioniCon una previsione di una contribuzione media per lavoratore di circa euro 15.000, si stima un’aumento dell’occupazione di circa 10.000 unità a tempo indeterminato