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AIESEC - Projeto Cidadão Global
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AIESECPresente em 1.700 universidades de 107 países e territórios, a AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-graduados, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.
A AIESEC possibilita aos jovens uma experiência integrada que desenvolve competências pessoais e profissionais a partir de vivência internacional, troca de conhecimentos, valorização da diversidade e gestão de equipes.
Todo esse desenvolvimento da AIESEC é baseado em competências, valores, missão, visão, e trabalhamos também com visão de curto prazo (5 anos), dentro disso, desejamos ser em 2015 a voz global dos jovens, uma voz forte e crível que possa alterar a realidade a nossa volta para melhor.
AIESEC no Brasil
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
AIESEC em Salvador
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
2006 – Prêmio Philips de Melhor Gestão Financeira.2005 - Premio Philips de Gestão Financeira e Excelence Award.
2009 - Crescimento relativo em intercâmbios
2010 – Prêmio Charles Goodyear de Sustentabilidade e Inovação.
Parceiros Locais
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
Parceiros Nacionais
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
36 Escritórios Locais
29 Cidades (13 Capitais)
5 Regiões
3 mil membros
1300 Intercâmbios em 2010
400 Parceiros
Projeto Cidadão Global – Consultoria SocialDescrição:O Cidadão Global é um programa que busca o desenvolvimento organizacional e a cooperação entre entidades do Terceiro Setor em Salvador, por meio da analise, construção e operacionalização de processos e projetos, realizada por consultores internacionais com perfil de liderança.
Objetivos•Adicionar valor por meio da cooperação entre organizações do Terceiro Setor
•Aumentar a eficiência administrativa
•Proporcionar que a organização aumente seu impacto na sociedade
•Promover a cultura de voluntariado internacionalmente
Benefícios
• Proporcionar a ONG uma experiência de multiculturalidade
• Proporcionar cooperação entre o Terceiro Setor
• Aumentar a rede de contatos globalmente
• Suporte para o aumento do impacto na ONG na sociedade
• Aumentar proximidade com o Setor Privado
Consultoria Presencial
Criação do Projeto
Execução do Projeto
MetodologiaO projeto Cidadão Global é compostos por 3 fases principais:
FuncionamentoOs Consultores participarão das atividades das ONGs em Duplas e/ou Trios, fazendo um rodízio de dias entre as ONGs do projeto
1ª Fase
•Consultoria Presencial
2ª Fase
•Criação do Projeto
3ª Fase
•Execução do Projeto
1ª Fase 2ª Fase 3ª Fase
Consultoria PresencialObjetivo: A consultoria visa uma analise da atual situação administrativa e gerencial da ONG com o objetivo de identificar principais problemas/oportunidades e sugerir possíveis soluções para aumentar o impacto positivo da ong na comunidade.
Atividades:1) Imersão na cultura da ONG: Entendimento da causa, da realidade e da cultura da organização
2)Entrevista com Coordenadores da ONG
3)Entendimento dos processos
4)Mapeamento dos processos/ Analise
5)Criação de ferramentas para solução dos problemas
6)Feedback e possíveis soluções para os problemas apresentados
1ª Fase
Fatores Analisados na Consultoria
Finanças/Captação de recursos Gestão de Projetos
Recursos Humanos/ Atração de Voluntários
Comunicação
Criação do Projeto de CooperaçãoObjetivo: Criar um projeto de cooperação entre as organizações fortalecendo a marca, a captação de recursos, projetos e a causa da organização.
Atividades:1) Compilação das atividades observadas
2) Analise dos problemas apresentados
3) Escolha do tema e objetivo do Projeto
4) Estudo de viabilidade do Projeto
5) Construção do Escopo
6) Apresentação e treinamento para implementação do projeto nas ONGs
2ª Fase
2ª Fase
Execução do ProjetoObjetivo: Implementação das idéias, busca dos resultados planejados e aumento das atividades da organização
Atividades:1)Revisão e analise do projeto
2)Busca por parcerias e financiamento
3)Operacionalização conjunta com a ONG
4)Mensuração dos resultados
5)Relatório das atividades e continuidade do projeto
3ª Fase