rappelleront de bons sou-venirs (dur dur d’écrire sur NTMS sans devenir un brin nostalgique).

On vous souhaite désor-

mais une bonne lecture et

on vous promet une News-

letter track le mois pro-

chain encore plus Topis-

sime!

Hey AIESEC!

Après un mois chargé en évènements, on a le plaisir de vous présenter la deuxième Newsletter! TTS, Infos sessions (GCDP et GIP!), Team buildings, NTMS, TEDx, concours ex-change et data base ses-sion... Pas facile de tout résumer en quelques pag-es!

Grâce au travail acharné de

nos VPs et de tous les membres du comité, AIESEC Louvain-la-Neuve est hyper actif cette année et on a assez d’information pour écrire pendant des heures et des heures! Sooooooooo proud of you!

On espère que les arti-cles vous permettront de découvrir les évènements auxquels vous n’avez pas pu assister ou qu’ils vous

Le mot de la rédactrice en chef I N S I D E :

Team Build-

ings

2 –3

TEDx Live 3

NTMS 4-8

TEDx Stream

LLN

9

Concours Ex-

change

10-11

Info-Sessions 12

AIESEC NEWSLETTER M E R C R E D I , 2 1 - 1 1 - 2 0 1 2 I S S U E 2

Super Eddie

Train the sellers (ou TTS)

c’est un séminaire qui a

été organisé par le MC à

Bruxelles le 20 octobre.

Le but ? Former les mem-

bres qui vendent des

stages et qui s’occupent

du sponsoring !...

Une première occasion

pour rencontrer d’autres

AIESECers. Les premiers

contacts sont timides,

mais, après environ 10

minutes, l’ambiance est

TOP.

Le matin, les FACI (ceux

qui présentent les work-

shops) nous présentent

l’AIESEC en général et

nous expliquent pourquoi

le travail de groupe est

important. On découvre la

procédure légale à suivre

pour envoyer un étudiant

en stage.

L’après-midi, simulation

d’un appel et d’un meet-

ing… Chacun a l’oppor-

tunité de prendre le rôle

de responsable d’entre-

prise, de membre ER et

d’observateur.

La mise en pratique de

tout ce que nous avons

appris le matin s’avère

plus difficile que prévu…

Dur dur de convaincre un

responsable qui nous ex-

plique que son entreprise

a déjà alloué tout son

budget ou qui murmure à

l’oreille de son collègue

pendant que l’on présente

les stages. Mais à la fin, le

feeling lorsqu’on décroche

un contrat est indescripti-

ble !

Avant de se quitter à

17h, on échange nos

contacts et on a même le

droit à un roll call waka

waka avec Oufa, un des

membres du MC !)… Le

décompte pour la NTMS

commence !!!

Train The Sellers

P A G E 2

“Go

somewhere

outside of your

world with

AIESEC”

Team Building - 1 Le deuxième évènement

qui réunit tous les

AIESECers de Louvain-la-

Neuve a eu lieu aux Hal-

les Sainte Barbe et a com-

mencé à 19h00. (Elle est

au taquet notre équipe

Talent Management…

sooooo proud of you !)

Lorsqu’on arrive, l’équipe

de Richaad nous accueille

et on retrouve tous les

AIESECers du meilleur

Comité de la Belgique !

Beaucoup de choses se

sont passées depuis la

LMS et les conversations

fusent lorsqu’on nous an-

nonce que l’on doit s’in-

staller dans une salle pour

commencer les activités…

On aurait encore prolongé

les retrouvailles mais tout

le monde s’exécute.

Dès que tout le monde est

installé, on commence

une petite séance de «

speed dating version

AIESEC » afin de mieux

connaître le reste des

membres. Les règles sont

simples : on écrit sur un

papier quatre phrases qui

nous décrivent et la per-

sonne qui est en face de

nous doit découvrir celle

qui n’est pas vraie… Cette

A I E S E C N E W S L E T T E R

occasion de jouer à Sher-

lock-Holmes nous a

permis de découvrir un

peu mieux notre « petite

famille ».

Après le speed dating,

quelques activités qui

visent à renforcer l’esprit

d’équipe. Deviner le pré-

nom de la personne qui

est dos contre nous, avec

l’aide d’un petit groupe qui

ne peut que faire des

gestes et mimer, ce n’est

pas facile mais chacun

adopte sa stratégie. Les

fous rires étaient encore

une fois au rendez-vous

mais on a mémorisé la

plupart des prénoms,

dans une ambiance dé-

tendue et joyeuse.

On a dû diriger un

AIESECer qui avait les

yeux bandés, tous en file

indienne. La dream team

ne nous a pas vraiment

rendu la tâche facile parce

qu’il y avait des obstacles

mais, ensemble, on l’a

fait !

Dernière activité avant le

mot de la présidente et le

tant attendu roll call, on

doit créer une chaîne hu-

maine. Tout le monde fait

preuve d’imagination : on

attache les ceintures, on

utilise les pulls, les

écharpes. Des énormes

chaînes se créent et les

liens se soudent encore.

Place maintenant au mot

de la présidente. Gaby

nous parle de l’organisa-

tion de la NTMS, de ses

attentes et nous demande

de profiter au maximum

de cette expérience ! Pour

nous mettre dans l’ambi-

ance… petit roll call

préparé pas nos chers

VPs Richaad et Kevin

(vous avez vraiment un

don les garçons !). Au dé-

but, hésitation et bouscu-

lades créent une choré-

graphie un peu loufoque

mais à la troisième fois…

BAAAM ! Tout le monde

syncro, des vrais dan-

ceurs professionnels prêts

à éblouir les autre comités

à la NTMS.

Après le roll call, il est

l’heure de remercier les

organisateurs, dire au re-

voir à tout le monde. Plus

que quelques heures

avant la NTMS !

P A G E 3

Team Building - 2 Malheureusement, le blocus

se rapproche et le bureau de

l’AIESEC commence, petit à

petit, à entrer en hibernation.

Pas question toutefois de

clôturer l’année sans ras-

sembler les AIESECers pour

un dernier évènement!

Notre cher track TM est su-

per motivé et il nous prépare

un Team Building inoublia-

ble, avec des activités, de la

musique, de quoi manger et

de quoi boire !... Encore une

occasion de nouer des liens

et de passer un bon moment

avec notre « petite famille ».

Chaque track/projet doit

représenter un artiste donc

chacun doit se munir de son

plus beau (ou plus ridicule ?)

déguisement !!!

- TM + Global Village : 50 CENT

- Commu + Gala Night: Lady Gaga

- Finance + EuForex + BeFLDS:

Claude Francois

- ER + La présidente + JobFair:

KISS

- Exchange + U Crew: LMFAO

On espère vous voir très

nombreux pour marquer la

fin de cette année qui a été

riche en rencontres, en pro-

jets, en danse (vive notre roll

call) et en bons souvenirs!

Joris Van Hecke

Ce lundi 12 novembre

s'est déroulée la journée

de conférences

TEDxBrussels, dans la

prestigieuse salle Henry

Le Bœuf des Beaux-Arts

(ou plutôt Bozar) de

Bruxelles. En tête d'af-

fiche: Steve Wozniak (qui

fonda Apple en 1976 avec

l'un de ses amis rencon-

tré à l'université, un cer-

tain Steve Jobs). L'équipe

organisatrice a clairement

fait un boulot remar-

quable. Nous avons eu

droit à quelques orateurs

extraordinaires mais tous

étaient des passionnés

qui venaient partager leur

vie, leurs projets et leurs

expériences avec le public

belge. Au menu: un cours

de physique complète-

ment déjanté, la présen-

tation d'une application

pour jouer à distance

avec des cochons ou en-

core plusieurs prestations

du groupe Scala. Si l'on

veut comparer avec les

éditions des années pré-

cédentes, le thème et la

majorité des conférences

étaient très orientés vers

les sciences exactes. Ce

genre de conférence per-

met aussi, lors des multi-

ples pauses, de faire un

peu de networking avec

des personnes de tous

métiers, intéressés et in-

téressants, autour d'un

verre et d'un buffet.

Quoiqu'il en soit, la barre

est placée haut pour les

prochaines éditions (et

pour notre édition sur

Louvain-La-Neuve), ren-

dez-vous l'année pro-

chaine !

TEDxBrussels en live au travers des yeux d’un AIESECer!

P A G E 4

“Go

somewhere

outside of your

world with

AIESEC”

NTMS… Un weekend

(inoubliable) dans le cen-

tre sportif de Tongerloo,

organisé par AIESEC

ICHEC et ULB. L’occasion

de mieux connaître les

membres de Louvain-la-

Neuve, mais aussi de faire

connaissance avec les

autres LC !

Écrire un article sur cet

évènement se relève une

tâche assez difficile, car

chacun en garde un sou-

venir particulier.

Vendredi

C’est le JOUR J !!! Le

départ a lieu en voiture :

les plus motivés et ceux

qui n’ont pas cours l’après

-midi partent vers 11 h…

La curiosité est à son

comble et on a tous hâte

d’arriver à destination !

Dès notre arrivée, les

A I E S E C N E W S L E T T E R

membres du OC

(Organizing Committee)

nous accueillent chaleu-

reusement et nous in-

diquent où se trouve la

salle du check-in. Dans

cette salle on rencontre

des AIESECers d’autres

comités.

Après l’enregistrement a

lieu l’Opening Plenary :

les FACIs nous dévoilent

l’agenda du weekend et

chaque LC se présente à

travers un roll-call. Rien

de mieux pour lancer ces

trois jours qui s’annoncent

forts en émotions et dé-

couvertes !

À 15h30 les workshops

commencent : les VPs et

les LCPs se séparent des

autres membres, car les

formations sont diffé-

rentes. Les VPs ont une

session le premier jour qui

agglomère tous les postes

de leadership pour réflé-

chir sur leur travail et la

gestion d’équipe. Des

méthodes, conseils et

pistes de réflexion sont

donnés.

À 18h30, l’heure du repas

est arrivée. On prend des

forces pour la soirée et on

profite aussi pour parler

avec les gens que l’on a

connus au cours de la

journée. Dès la fin du re-

pas, les workshops re-

commencent jusqu`à

21h30. À ce moment-là, le

comité de Louvain-la-

Neuve se rassemble (pas

évident compte tenu du

fait que l’on était une soix-

antaine !) et Gaby, notre

chère présidente, fait un

petit débriefing… c’est

presque la fin de la

journée, mais le mo-

ment le plus attendu reste

NTMS

P A G E 5 I S S U E 2

Kev

encore à venir ! Je suppose

que vous avez tous deviné

de quoi il s’agit : PARTY

TIME !

Louvain-la-Neuve ne dort

jamais la nuit et il faut le

prouver aux autres comités !

Nous voilà donc prêts à filer

dans nos chambres pour

nous déguiser (une soirée

AIESEC digne de ce nom a

toujours un thème et le

thème du vendredi c’était les

célébrités). Malgré une

journée bien remplie, tout le

monde a dansé jusqu’à

l’aube et les louvanistes ont

bel et bien montré de quoi ils

sont capables : un

schtroumpf qui faisait des

shots de vodka, deux Amy

Winehouse qui dansaient

avec Rihanna, un Jimi Hen-

drix déchainé, un Dragon

Ball qui dansait des roll

calls... bref, de quoi impres-

sionner tout le monde ! Avec

ses 67 membres et déguise-

ments de malades, nous

avons mis le feu au dance-

floor. Selon le VP Comm, ce

qui est absolument génial,

c'est que l'enthousiasme et la

participation ne s'arretaient

pas aux soirées. En effet, LLN

était aussi très présent aux

sessions et workshops pen-

dant la journée.

Samedi

8 h : Réveil difficile après quel-

ques/pas d’heures de

sommeil… Heureusement que

notre cher OC a prévu du café,

BEAUCOUP de café!!!

Après arrivent quelques ses-

sions entre Tracks et groupes

de Tracks pour parler de stra-

tégies ainsi que de la progres-

sion au niveau national.

La plupart de la journée est

ensuite dédiée à une simula-

tion où chaque groupe doit

représenter un LC. C’est très

intense, car on doit ap-

prendre le fonctionnement de

notre track en très peu de

temps, mais j’en garde un

souvenir très positif, car j’ai

compris qu’être VP, ce n’est

pas si simple et j’ai décou-

vert la complexité du track

Exchange.

Après les workshops, tout le

monde sort ses plus beaux

vêtements pour le Gala Din-

ner ! À la fin du repas,

chaque LC dévoile son tal-

ent et Louvain-la-Neuve re-

çoit la note (très honorable)

de 9/10 de la part du jury.

Merci Richaad, we’re

soooooo proud of you !

La fatigue commence à se

faire sentir, mais on puise

nos dernières énergies pour

la soirée Global Village ! Le

concept est simple : chaque

LC représente un pays (LLN

P A G E 6

Quelques photos!

A I E S E C N E W S L E T T E R

P A G E 7 I S S U E 2

Kevin Sundar Raj et Richaad Kindts

P A G E 8

“Go

somewhere

outside of your

world with

AIESEC”

devait représenter la

Russie… au grand bon-

heur de Sofia, notre VP

Finance).

Dimanche

La team réveil est plus

motivée que jamais, mais

elle n’est pas très bien

accueillie à 8 h du mat-

in :D Se lever après deux

nuits très très courtes se

révèle presque une mis-

sion impossible pour cer-

tains !

C’est le dernier jour

(oooooh), mais le OC a

prévu une matinée bien

chargée (90% de notre

énergie est dédiée à

maintenir les yeux ou-

verts, malgré les trois

tasses de café) ! Les VPs

sont réunis entre VPs Pro-

jets et VP Comm pour

parler des stratégies de

promotion sur nos cam-

pus, un sujet important

lors de ces séances. Bref,

c'est surtout l'occasion de

A I E S E C N E W S L E T T E R

demander conseil aux au-

tres ou d'en donner et

d'avoir un feedback direct

du niveau national re-

sponsable de cette

branche là.

À midi on mange et en-

suite, AIESEC Career. Le

but est de réfléchir à notre

parcours AIESEC et au

poste que l’on souhaiterait

occuper l’année pro-

chaine.

Pour finir, petit rassemble-

ment de Louvain-la-

Neuve : l’ambiance est

nostalgique… on ne veut

pas partir !

À 16h00 closing Plennary

pendant lequel chaque LC

refait son roll call et les

FACIs font un petit résu-

mé de tout ce qu’on a fait

pendant le weekend

(certains profitent aussi

pour écrire leurs derniers

Sugar Cubes, petits mots

que l’on écrit aux

AIESECers que l’on a

connus ou aux membres

de notre comité).

À 17h30 il est déjà l’heure

de partir : en trois jours j’ai

fait la connaissance

d’AIESECers venus de

partout en Belgique, j’ai

découvert un peu mieux

l’AIESEC et ses valeurs,

j’ai dansé, j’ai rigolé, j’ai

partagé des moments in-

oubliables avec des gens

inoubliables… bref… je

compte déjà les jours qui

restent pour la prochaine

conférence nationale !

D'un point de vue Team

Leader, l'expérience dé-

pendait du Track qu'on

gérait ainsi que le projet

dans lequel on se trouvait,

mais c’était aussi très en-

richissant!

NTMS (cont…)

D'un point de vue streaming

sur Louvain-La-Neuve TEDx

fut un succès au niveau

logistique. Depuis le

transport des poufs, canettes

de Schweppes et bornes

PS3 à 8h du matin jusqu'au

rangement du matériel le

soir. Tout ceci fut possible

grâce aux nombreux

AIESECers venant aider

pendant le cours de la

journée. Le petit point noir

fut le nombre de personnes

ayant participé au streaming,

même si nous regardons le

total sur la journée entière.

Nous avons aussi organisé

un concours photo pour en-

voyer 3 étudiants au Bozar

voir TEDx en live. Bon,

seulement deux d'entre eux

ont pu être contactés, mais

ce n'est pas grave. L'essen-

tiel c'est que nous avons pu

faire la publicité de

l'évènement et de notre page

Facebook grâce au concours.

Les intervenants, qui étaient

tout aussi différents les uns

des autres, nous ont éblouis

avec des nouvelles découver-

tes scientifiques, concepts ou

idées tout simplement. Cer-

tains étaient moins doués que

d'autres pour la présentation

orale, mais leurs speechs res-

taient intéressants et inspi-

rants.

Au cours de la journée, de

nombreux Tracks se sont sen-

tis concernés par le streaming

et sont venus donner un coup

de main.TM, les premiers in-

téressés évidemment, étaient

là pour coordonner et s'assur-

er du bon déroulement. Il y

avait aussi exchange: un stand

et des petits entretiens indi-

viduels avec les étudiants de

passage étaient prévus. Et

enfin des membres de tous

les autres Tracks qui sont

venus rien que pour un

soutien moral ou pour aider.

Avec près de 10h de confé-

rence il est inutile de préciser

que tout le monde était crevé

et que le rangement s'annon-

çait pénible. Mais grâce à un

petit groupe de personnes

qui sont restées jusqu'au

soir, nous avons pu ranger et

rendre la salle en bon état

ainsi que tous les poufs de

EA (que certaines personnes

auraient aimé garder pour

notre local).

Pour terminer, ce fut une

conférence enrichissante et

un moment pour se retrouver

entre AIESECers autour d'un

même projet.

TEDxBrussels - Live Stream

P A G E 1 0

“Go

somewhere

outside of your

world with

AIESEC”

Une idée originaire de la VP Exchange de l'an passé, le Concours Exchange NTMS

a pour but principal d'offrir un stage AIESEC à l'AIESECer qui fait le plus de bruit

autour de lui.

Non seulement nous offrirons une expérience unique à quelqu'un, mais on bé-

néficiera également d’une augmentation considérable de la visibilité sur le campus.

Saviez-vous que le concours a atteint environ 30 000 personnes il y a une

semaine? Ces statistiques viennent de la page Facebook et comptent toutes les

personnes ayant vu un post de la page. On croyait que le concours photo de TEDx

allait faire un ravage, mais mon dieu que les AIESECers de Louvain sont chauds

cette année.

Le classement a beaucoup changé depuis le début du concours, tout peut arriver!

Qui gagnera un stage? Qui partira à l'autre bout du monde? Vous le saurez à la

Team Building du 29 novembre!

A I E S E C N E W S L E T T E R

Concours Exchange 2012

1) Rodais --> 471 likes

2) Sandra--> 407 likes

3) Guillaume--> 284 likes

Classement (21/11/2012)

4) Ony --> 259 likes

5) Marta --> 130 likes

6) Stéphanie --> 97 likes

7) Anis--> 91 likes

8) Nancy-> 67 likes

9) Bogdan-> 64 likes

10) Martin-> 57 likes

P A G E 1 2

Une

des activités principales de

l’AIESEC c’est la vente de

stages. Afin de promouvoir

les stages en développe-

ment, le track Exchange

GCDP a donc organisé une

info-session.

Sandra et Nima ont présenté

les démarches pratiques qu’il

faut suivre pour partir avec

l’AIESEC, la durée des stag-

es, les différents projets

auxquels les étudiants peu-

vent participer lors de leur

expérience à l’étranger…

(sooooo proud of you !)

Après la présentation, Cléo

et son équipe ont également

préparé un petit drink pen-

dant lequel les étudiants qui

ont participé à l’info session

peuvent poser leurs ques-

tions où tout simplement dé-

couvrir un peu mieux

l’AIESEC.

Grâce à la création d’un

évènement Facebook et à

toute la publicité qui a été

faite pour promouvoir cette

info-session, plus d’une cin-

quantaine d’étudiants étaient

présents !

Le studio 13, que dire de

plus que c'est toute une his-

toire d'amour entre l'AIESEC

et elle. Certains d'entre nous

peuvent presque appeler ce

petit auditoire maison.

Comme vous l'avez deviné,

l'info-session GIP s'est dé-

roulé ici.

Avec notre petit temps de

battement habituel (15min)

pour générer le suspense,

nous avons ébloui la foule

grâce aux offres de stages

projetés sur grand écran.

Éléonore et Charles ont

laché du lourd pendant leur

speech, j'avais l'impression

de redécouvrir ce qu'était un

stage AIESEC tel un enfant

ouvrant ses cadeaux de No-

ël. Quelques petits stresses

et problèmes d'internet plus

tard, nous avions plus de 20

personnes inscrites à la Da-

tabase Session du 21 no-

vembre!

Le principe de la Database

Session sera de montrer

concrètement comment fonc-

tionne la base de données

de stages à des stagiaires

potentiels et surtout de don-

ner envie aux participants de

choisir un stage sur le mo-

ment même. Le informations

seront données, en principe,

en one to one et seront donc

beaucoup plus personnali-

sées qu'à une info-session.

Au-delà des infos sessions,

GCDP et GIP distribuent

également des flyers et ils

tiennent un stand une fois

par semaine dans les

endroits stratégiques de LLN.

On espère que, grâce à tout

leur travail et motivation, de

nombreux étudiants auront la

chance de partir en stage à

l’étranger!

Info-Sessions (14 novembre et 21 novembre)