Gado-gado ala Sampang! Serial Diskusi Masalah Kesehatan - Agung Dwi Laksono
Agung Dwi Prasetiyo H1C110054
-
Upload
agung-dwi-prasetiyo -
Category
Documents
-
view
21 -
download
1
description
Transcript of Agung Dwi Prasetiyo H1C110054
TUGAS : MANAJEMEN TAMBANG
NAMA : AGUNG DWI PRASETIYO
NIM : H1C110054
TANGGAL : 15 SEPTEMBER 2013
UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT
FAKULTAS TEKNIK
PROGRAM STUDI TEKNIK PERTAMBANGAN
BANJARBARU
2013
DAFTAR ISI
COVER …………………………………………………………………………………………………..
DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………………………..
BAB I PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT TOKOH DAN
SUMBER DAYA
……………………………………………………………………...
BAB II DAFTAR TAMBANG APA YANG ADA DI INDONESIA
BESERTA
PERUSAHAAN DAN ULASANNYA …………………………………………
BAB I
Pengertian manajemen menurut tokoh dan sumberdaya :
1. PENGERTIAN MANAJEMEN
Setiap perusahaan, negara atau rumah tangga mmeiliki
manajemen sendiri. Manajemen adalah sistem yang berfungsi untuk
mengelola sesuatu. Namun secara definisinya para ahli memiliki
pengertian sendiri, yaitu:
a. Menurut ( Dr. SP. Siagian ) dalam buku “Filsafat Administrasi”
Management dapat didefinisikan sebagai kemampuan atau
keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka
pencapaian tujuan melalui oranglain.
b. Menurut ( Ordway Tead ) yang disadur oleh ( Drs. HE. Rosyidi )
dalam buku “Organisasi dan Management “ mendefinisikan proses
dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukkan arah
penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan
tujuan yang telah ditetapkan.
c. Menurut ( Mary Parker Follet ) : Manajemen adalah suatu seni,
karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain
dibutuhkan keterampilan khusus.
d. Menurut ( James A.F. Stonner ) manajemen adalah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan
usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-
sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi
yang ditetapkan.
e. Menurut ( Drs. Oey Liang Lee ) manajemen adalah seni dan ilmu
perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan
pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
f. Menurut ( R. Terry ) Manajemen merupakan suatu proses khas
yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan
untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan
melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya
lainnya.
g. Menurut ( Lawrence A. Appley ), Manajemen adalah seni
pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.
h. Menurut ( Horold Koontz dan Cyril O’donnel ) manajemen adalah
usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang
lain.
i. Menurut ( Hilman ) :Manajemen adalah fungsi untuk mencapai
sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha
individu untuk mencapai tujuan yang sama.
j. Menurut ( Encylopedia of the Social Sience ) :Manajemen adalah
suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu
diselenggarakan dan diawasi.
k. Manajemen Menurut ( Ricky W. Griffin ) : Manajemen sebagai
sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian,
dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals)
secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat
dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti
bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan
sesuai dengan jadwal.
l. Menurut ( Henry Fayol ) : Menyebutkan ada lima fungsi
manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah,
mengordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen
adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di
dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer
dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.
m. Menurut ( Chaster I Bernard ) : Manajemen yaitu seni dan ilmu.
n. Menurut ( Federick Winslow Taylor ) : Manajemen adalah Suatu
percobaan yang sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap
persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi
lain)atau setiap system kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa
seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-alat perumusan.
o. Menurut ( Lyndak F. Urwick ) : Manajemen adalah Forecasting
(meramalkan), Planning Orga-nizing (perencanaan
Pengorganisiran), Commanding (memerintahklan), Coordinating
(pengkoordinasian) dan Controlling (pengontrolan).
p. Menurut ( Prof. Eiji Ogawa ) : Manajemen adalah Perencanaan,
Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan
termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh
organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan
sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai
dengan kondisi lingkungan yang berubah.
q. Menurut ( Dr. Ahuja ) : Manajemen adalah pihak yang
menawarkan jasa untuk segi bidang yang berhubungan dengan
bidang manajemen.
r. Menurut ( Renville Siagian ) : Manajemen adalah suatu bidang
usaha yang bergarak dalam bidang jasa pelayanan dan dikelola oleh
para tenaga ahli tyerlatih serta berpengalaman.
s. Menurut ( Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A ) : Manajemen adalah
suatu ilmu perilaku yang mencakup aspek sosial eksak tidak dari
tanggungjawab keselamatan dan kesehatan kerja baik dari segi
perencanaan.
t. Menurut ( William H. Newman ) : Manajemen adalah fungsi yang
berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain.
u. Menurut ( Daft ) (2003:4) sebagai berikut: “Management is the
attainment of organizational goals in an effective and efficient
manner through planning organizing leading and controlling
organizational resources”. Pendapat tersebut kurang lbh
mempunyai arti bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan
organisasi dgn cara yg efektif dan efisien lewat perencanaan
pengorganisasian pengarahan dan pengawasan sumberdaya
organisasi.
v. Menurut ( Plunket dkk ) . (2005:5) “One or more managers
individually and collectively setting and achieving goals by
exercising related functions (planning organizing staffing leading
and controlling) and coordinating various resources (information
materials money and people)”. Pendapat tersebut kurang lbh
mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu atau lbh
manajer yg secara individu maupun bersama-sama menyusun dan
mencapai tujuan organisasi dgn melakukan fungsi-fungsi terkait
(perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf pengarahan dan
pengawasan) dan mengkoordinasi berbagai sumber daya
(informasi material uang dan orang).
w. Menurut ( Lewis dkk ) .(2004:5) mendefinisikan manajemen
sebagai: “the process of administering and coordinating resources
effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the
organization.” Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti
bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan
mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan
efisien sebagai usaha utk mencapai tujuan organisasi.
x. Menurut ( Dr. SP. SIAGIAN ) dalam buku : “Filsafat Administrasi”
Management Dapat Didefinisikan Sebagai “Kemampuan Atau
Keterampilan Untuk Memperoleh Suatu Hasil Dalam Rangka
Pencapaian Tujuan Melalui Orang Lain”. Dengan Demikian Dapat
Pula Dikatakan Bahwa Management Merupakan Inti Daripada
Administrasi Karena Memang Management Merupakan Alat
Pelaksana Utama Daripada Adminsitrasi”
y. Menurut ( Prof. Dr. H. ARIFIN ABDULRACHMAN ) dalam buku
“Kerangka Pokok-Pokok Management” Dapat Diartikan : A.
Kegiatan-Kegiatan/Aktivitas-Aktivitas; B. Proses, Yakni Kegiatan
Dalam Rentetan Urutan- Urutan; C. Insitut/ Orang – Orang Yang
Melakukan Kegiatan Atau Proses Kegiatan.
z. Menurut ( ORDWAY TEAD ) yang disadur oleh ( DRS. HE. ROSYIDI
) dalam buku “Organisasi Dan Management“, definisi Manajemen
adalah “Proses Dan Kegiatan Pelaksanaan Usaha Memimpin Dan
Menunjukan Arah Penyelenggaraan Tugas Suatu Organisasi Di
Dalam Mewujudkan Tujuan Yang Telah Ditetapkan “.
Mengenai inipun (perbedaan pendapat) sesungguhnya belum ada
keseragaman pendapat, segolongan mengatakan bahwa manajemen
adalah seni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen
adalah ilmu. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung
kebenarannya.
2. PENGERTIAN SUMBER DAYA
a. Marimin dkk (2004) mengatakan bahwa sumber daya manusia
merupakan salah satu aset organisasi yang menjadi tulang
punggung suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya dan
sangat berpengaruh terhadap kinerja dan kemajuan organisasi.
b. Sinurat (2008) mengatakan bahwa sumber daya manusia adalah
satu-satunya sumber daya perusahaan yang memiliki kekuasaan
untuk merencanakan dan mengendalikan sumber daya yang lain
dalam organisasi. Sumber daya manusia adalah satu-satunya
sumber daya yang memiliki kekuasaan untuk merencanakan dan
mengendalikan kegiatannya sendiri.
c. Siagian (2002) mengatakan bahwa sumber daya manusia
merupakan elemen yang paling strategik dalam organisasi, harus
diakui dan diterima oleh manajemen.
d. Aziz (2005) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan
salah satu sumber daya pembangunan bangsa.
e. Supriatin dkk (2006) mengatakan bahwa sumber daya manusia
merupakan kekuatan atau tenaga yang dimiliki manusia baik
jasmani maupun rohani.
f. Pendapat lain mengatakan bahwa sumber daya manusia
merupakan salah satu unsur penunjang organisasi dapat diartikan
sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi (personil,
tenaga kerja atau karyawan)
g. Sumber Daya Alam adalah Menurut Katili (1983) mengemukakan
bahwa sumber daya alam adalah semua unsur tata lingkungan
biofisik yang nyata atau potensial dapat memenuhi kebutuhan
manusia.
h. Sumber Daya Alam adalah Menurut Isard (1972 dalam
Soerianegara, 1977) mendefinisikannya sebagai keadaan
lingkungan dan bahan-bahan mentah yang digunakan manusia
untuk memenuhi kebutuhan dan memperbaiki kesejahteraannya.
i. Sumberdaya (resources), Akumulasi longgokaan zat padat, cair
atau gas yang terdapat dialam, mengandung satu jenis atau lebih
komoditas, yang diharapkan diperoleh nyata dan bernilai
ekonomis.
j. Sumberdaya teridentifikasi (identified resourse), Endapan,
mineral, diketahui nyata, baik jenis, bentuk, kedudukan atau
kuantitas dan kualitasnya. Dasarnya, petunjuk geologi,
pengambilan contoh dan pengukuran teknis bermotoda.
k. Sumberdaya tak teridentifikasi (undiscovered resources) Zona
endapan mineral yang belum diketahui secara nyata, baik bentuk,
kedudukan maupun kuantitas dan kualitasnya. Terbentuknya
endapan mineral hanya diperkirakan berdasarkan teori-teori
geologi secara garis besar.
l. Sumberdaya teridentifikasi sub ekonomi (identified sub economic
resourse), Sumberdaya (bukan cadangan) yang dapat menjadi
cadangan dengan perubahan ekonomi, harga, teknologi serta tidak
bertentangan dengan ketentuan hukum/ kebijaksanaan saat itu.
m. Cadangan (reserves), Bagian dari sumberdaya teridentifkasi dari
suatu komoditas mineral yang ekonomis dan tidak bertentangan
dengan ketentuan hukum dan kebijaksanaan pada saat itu.
n. Cadangan terunjuk (demonstrated), Sumberdaya teridentifikasi,
tonase dan kadarnya diketahui darii pengukuran nyata,
pengamvbilan contoh, data produksi terperinci dan proyeksi data
geologi. Dibagi 2 yaitu cadanga terukur (measured) dan cangangan
teridentifikasi (indicated).
o. Cadangan terukur (measured), Cadangan yang kuantitasnya
dihitung berdasarkan hasil pengukuran nyata. Pengukuran
singkapan, paritan, terowongan dan pemboran. Kadar dari hasil
pengambilan contoh yang berpola jarak titik-titik pengambilan
contoh, pengukuran relative dekat dan terperinci sehingga model
geolohi endapan minerala tersebut dapat diketaui dengamn jelas.
Begitu juga struktru, jenis, komposisi, kadar, ketebalan, kedudukan
dan kelanjutan dari longgokan sertabatas-batasnya dapan
ditentukan dengan tepat. Kesalahan perhitungan, baik kuantitas
maupun kualitasnya dibatasi tidak lebih dari 20%.
p. Cadangan terindentifkasi (indicated), Cadangan atau sumberdaya
mineral, tonase dan kadarnya sebagian berdasarkan perhitungan
dari pengambilan contoh atau dari data produksi. Sebagian lainnya
berdasarkan proyeksi keadaan geologi setempat dengan jarak
tertentu. Titik-titik pengambilan contoh dan pengukurannya rtelatif
tidak begitu dekat sehingga struktur, kadar,ketebalan, kedudukan
dan kelanjutan dari longgokan akumulasi mineral serta batas-
batasny belum dapat ditentukan secara tepat.
q. Cadangan tereka (inferred), Cadangan atau sumberdaya mineral
yang diperhitungkan kualitasnya berdasarkan pengetahuan
keadaan gologi. Begitu juga kelanjutan longgokan (akumulasi)
mineral serta batas-batas endapan tersebut. Kadar diperhitungkan
berdasarkan beberapa titik pengambilan contoh dan hasil
pengukuran, tetapi sebagian besar berdasarkan kesamaan cirri
subzona goelogi endapan.
r. Para marginal, Sumberdaya mineral sub ekonomi yang berbatasan
langsung dengan cadangan yahg bernilai ekonomi menguntungkan.
Tidak menguntungkan saat ini oleh ketentuan hukum dan
kebijakan pemerintah yangn tidak mengijinkan pengelolaannya.
s. Sub marginal, Sumberdaya ekonomi yang dapat bernilai
ekonomi/menguntungkan, apabila keadaan harga komoditas
tersebut pada tingkat yang menguntungkan, atau karena kemajuan
teknologi sehingga mengakibatkan penekanan biaya penambangan
dan pengolahannya.
t. Sumberdaya hipotetik (hypothetical resourse), sumberdaya tak
teridentifikasi, diharapkan menjadi zona pengambangan endapan
mineral teridentifkasi. Sebagian besar berdasarkan keadaan geologi
umum. Dapat menjadi sumberdaya teridentifikasi dengan
eksplorasi lanjutan.
u. Sumberdaya spekulatif (speculatife resources), Sumberdaya tak
teridentifikasi, masih mungkin ditemukan pada zona geologi dari
sumberdaya yang telah diketahui. Sumberdaya ini belum diiketahui
jenis dan sifatnya, haya diperkirakan menjadi sumberdaya. Dapat
menjadi sumberdaya teridentifikasi dengan eksplorasi lanjutan.
3. perusahaan Tambang dan ulasannya.
1. PT Aneka Tambang Tbk. atau yang biasa disebut dengan PT
Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar
sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat
(35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam
mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran
dari sumber daya mineral.Pendapatan PT Antam diperoleh melalui
kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan
mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan
tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal
di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan
berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar
tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit,
feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah
pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.
2. PT Pamapersada Nusantara
PT Pamapersada Nusantara (”Pamapersada”) merupakan perusahaan
yang didirikan berdasarkan hukum dan peraturan perundang-
undangan Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta Timur dan
beralamat di Jalan Rawagelam I No. 9 Kawasan Industri Pulogadung,
Jakarta 13930. Pamapersada berdiri sejak Tahun 1988. Pamapersada
bergerak dalam bidang kontraktor pertambangan seperti Batubara,
Emas, Quarry dan sebagainya serta mengerjakan kontruksi
bendungan, pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi
dan transportasi.
3. PT Pertamina (Persero)
(dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi
Negara) urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.[2]
adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak
dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli
pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah
dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga
mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7
MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per
tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan
Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957.
Penggabungan ini terjadi pada 1968.[1] Direktur utama (Dirut) yang
menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg
BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang
lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini
mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang
berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar
milik Indonesia itu. Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan
usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu
dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan
perusahaan patungan.
4. PT Timah (Persero) Tbk
PT Timah (Persero) Tbk adalah usaha pertambangan timah di
Indonesia yang sudah berlangsung lebih dari 200 tahun. Sumber daya
mineral timah di Indonesia ditemukan tersebar di daratan dan
perairan sekitar pulau-pulau Bangka, Belitung, Singkep, Karimun dan
Kundur. Dengan diberlakukannya Undang-undang No. 9 Tahun 1969
dan Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 1969, pada tahun 1976
status PN Tambang Timah dan Proyek Peleburan Timah Mentok
diubah menjadi bentuk Perusahaan Perseroan (Persero) yang seluruh
sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia dan namanya
diubah menjadi PT Tambang Timah (Persero) Saat ini PT Timah
(Persero) Tbk dikenal sebagai perusahaan penghasil logam timah
terbesar di dunia dan sedang dalam proses mengembangkan
usahanya di luar penambangan timah dengan tetap berpijak pada
kompetensi yang dimiliki dan dikembangkan.
5. Bukit Asam (Persero) Tbk
Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh
Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950. Sejarah
pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman
kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode
penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama,
yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan
metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga
1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada
1938. Seiring dengan berakhirnya kekuasaan kolonial Belanda di
tanah air, para karyawan Indonesia kemudian berjuang menuntut
perubahan status tambang menjadi pertambangan nasional. Pada
1950, Pemerintah RI kemudian mengesahkan pembentukan
Perusahaan Negara Tambang Arang Bukit Asam (PN TABA). Pada
1981, PN TABA kemudian berubah status menjadi Perseroan Terbatas
dengan nama PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, yang
selanjutnya disebut Perseroan. Dalam rangka meningkatkan
pengembangan industri batu bara di Indonesia, pada 1990
Pemerintah menetapkan penggabungan Perum Tambang Batubara
dengan Perseroan. Sesuai dengan program pengembangan ketahanan
energi nasional, pada 1993 Pemerintah menugaskan Perseroan untuk
mengembangkan usaha briket batu bara. Pada 23 Desember 2002,
Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di Bursa Efek
Indonesia dengan kode “PTBA”.
6. PT Karimun Granite didirikan pada tanggal 29 September 1971
berdasarkan Akta Notaris Eliza Pondaag No. 47. Pendirian Perusahaan
diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No.
25 tanggal 28 Maret 1972. Perusahaan memiliki Kontrak Karya
dengan Pemerintah R.I. dalam menjalankan operasinya. Cadangan PT
Karimun Granite di tiga blok (A, B dan C) adalah sebanyak
1.244.963.604 BCM yang ekuivalen dengan 3.236.905.371 MT di atas
lahan 2.761 Ha Secara geografis PT Karimun Granite terletak pada
posisi 1 6’ 21,4" LU sampai 1 8’ 7,5" LU dan antara 103 19’ 59,0" BT⁰ ⁰ ⁰
sampai 103 21’ 26,8" BT ⁰
7. PT Vale Indonesia Tbk is a subsidiary of Vale, a global mining
company headquartered in Brazil. Formerly PT International Nickel
Indonesia Tbk. (PT Inco), the company operates open-pit nickel mines
and a processing plant in Sorowako, on the island of Sulawesi in
Indonesia since 1968. Today we are the largest nickel producer in
Indonesia and contributed 5% of world nickel supply.
8. PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) merupakan perusahaan
patungan Indonesia yang sahamnya dimiliki oleh Nusa Tenggara
Partnership (Newmont & Sumitomo), PT Pukuafu Indah (Indonesia)
dan PT Multi Daerah Bersaing. Newmont dan Sumitomo bertindak
sebagai operator PTNNT. PTNNT menandatangani Kontrak Karya
pada 1986 dengan Pemerintah RI untuk melakukan eksplorasi dan
eksploitasi di dalam wilayah Kontrak Karya di Provinsi Nusa Tenggara
Barat (NTB). PTNNT menemukan cebakan tembaga porfiri pada 1990,
yang kemudian diberi nama Batu Hijau. Setelah penemuan tersebut,
dilakukanlah pengkajian teknis dan lingkungan selama enam tahun.
Kajian tersebut disetujui Pemerintah Indonesia pada 1996 dan
menjadi dasar dimulainya pembangunan Proyek Tambang Batu Hijau
dengan total investasi US$ 1,8 Miliar. Proyek pembangunan tambang,
pabrik dan prasarananya selesai pada 1999 dan mulai beroperasi
secara penuh pada Maret 2000
9. PT. Sorikmas Mining adalah perusahaan eksplorasi Emas di Indonesia.
Kami telah mengeskplorasi mineral emas dan lainnya di Sumatera
Utara sejak tahun 1998. Kami memiliki kontrak Karya dengan
pemerintah Indonesia yang memungkinkan kami untuk
mengeksplorasi mineral di area lebih dari 55,000 ha. Sorikmas telah
mengidentifikasi deposit emas yang cukup besar sekitar 1.4 juta
ounces dan sedang dalam proses menyelesaikan studi kelayakan
membangun Tambang untuk mengekstrak dan memproses emas.
Bagian dari studi kelayakan adalah studi dampak lingkungan dan
rencana rinci untuk meminimalkan dampak pada lingkungan
setempat dan merehabilitasi setiap lahan yang di gunakan untuk
pertambangan. Ketika studi kelayakan selesai kami akan mengajukan
semua perizinan Pemerintah yang diperlukan dan setelah
menerimanya akan memulai konstruksi. Sorikmas masih melakukan
eksplorasi di daerah lain di dalam wilayah kontrak karyanya. Sebagai
perusahaan lokal kami memperkerjakan sekitar (150) karyawan lokal
di Panyambungan dan sekitarnya dan memiliki serangkaian program
untuk memberikan konstribusi kepada masyarakat lokal melalui
proyek-proyek pertanian, pendidikan dan kemanusiaan.
10. PT Arutmin Indonesia is a modern coal mining company supplying
highly competitive coal products with a high reactivity and excellent
combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures
and outstanding customer support have made us a preferred provider
of coal products for power plants and industrial plants in Asia and
beyond. Arutmin's firm commitment to environmental protection and
community development is exemplified by numerous initiatives that
have resulted in significant improvement in the living conditions of
the communities around our mining areas. Constant training,
apprenticeship and employee skills development programs, and a
highly dedicated workforce have positioned Arutmin among
Indonesia's largest and most respected coal producers.