7/21/2019 AGOSTINOS 2014 - Prog. Psicosociolg

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CARRERA: Tecnicatura en Administracin con Orientacin en RR.HH.ASIGNATURA: Psicosociologa de las Organi!aciones

Unidad ICmo conocemos? El individuo cognoscente, nuestras limitaciones para elconocimiento objetivo y sus consecuencias sobre la gestin. Saber vulgar y sabercientfico. Conocimiento objetivo y subjetivo. La percepcin y la formacin de

juicios. Condicionamientos cognitivos, psicosociales, culturales. Los procesos deinfluencia social en la formacin de juicios.

ibliografa!C"ia#enato$ Idal%erto. Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $()ico,*++. Cap. -.Hollander$ E. rincipios y $(todos en sicologa Social. /morrortu. s. /ires,*+++. Cap *.

Unidad IIerspectiva 0istrica y evolucin de la disciplina. La Era Cl1sica, la /dministracin

Cientfica, 2eora administrativa y Estructuralista. La Escuela de las 3elaciones'umanas. sicologa y Sociologa 4ndustrial! la aplicacin de las ciencias de laconducta. Los aportes de la 2eora "rgani#acional y la 2eora de Sistemas. Elpensamiento administrativo moderno.

ibliografa!C"ia#enato$ Idal%erto. Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $()ico,*++. Cap. -.Her!%erg$ &rederic'. 56na ve# mas! Cmo motiva 6d. a su personal?7 3evista/dm. de Empresas. 2omo 4, *89-:- ;traducido de la 'arvard usiness 3evie&

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Orsi Al6redo. /ctitudes y Conducta. Cap. >. Eds. Bueva Fisin. uenos /ires.:.

Unidad 4Los %rupos, su naturale#a y estructura. %rupos de referencia y pertenenciaG

primarios y secundarios. Status y 3ol. Conformidad, Co0esin y Comunicacin. Elmodelo Hood&ard. Los Sistemas Socio9t(cnicos. EIuipos y toma de decisiones.5Empo&erment7.

ibliografaC"ia#enato$ Idal%erto. Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $()ico,*++. Cap. :+.Ro%%ins$ Ste-"en. Comportamiento "rgani#acional. Ed. earson Educacin,$()ico *++.Cap. .

Unidad 4IComponentes y enfoIues del Lidera#go. rocesos de influencia! autoridad, poder yconduccin. Lidera#go y Clima organi#acional. 2eora comportamentales, de los

rasgos de personalidad, de la situacin y la contingencia. Comunicacin y Cultura"rgani#acional.

ibliografaRo%%ins$ S. Com-ortamiento Organi!acional. Pearson Hall. (/ico 0112.Ca-. 70$78$73$79C"ia#enato$ Idal%erto. Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $()ico,*++. Cap. :*.Hollander$ E. rincipios y $(todos en sicologa Social. /morrortu. s. /ires,*+++. Cap :@.

Unidad 4IIComunicacin organi#acional y Cultura "rgani#acional, tipos de cultura y perfiles

organi#acionales Estructura de Comunicacin, status sociom(trico.ibliografaC"ia#enato$ Idal%erto. Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $()ico,*++. Cap. @ y ::.Ro%%ins$ S. Com-ortamiento Organi!acional. Pearson Hall. (/ico 0112.Ca-. 70$78$73$79

Unidad 4IIILa "rgani#acin un espacio en el Iue 5se vive en condiciones de stress7. Stress,conflicto y negociacin. Condiciones del stress. Jreas de Conflicto. Estilos denegociacinG estrategias individuales y de intervencin con las Iue se puedeabordar el conflicto. /daptacin y EIuilibrio.ibliografaC"ia#enato Idal%erto$ Comportamiento "rgani#acional.$c %ra& 'ill. $e)ico,*++. Cap. :-.5enned Ga#in. 5Begociacin7. Edinburg0 usiness Sc0ool. %ran retaKa, *++*.Cap. .Ro%%ins$ Ste-"en. Comportamiento "rgani#acional. Ed. earson Educacin,$()ico *++