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VAGAS CIEE PARA ESTÁGIO E APRENDIZAGEM
AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES
JOVEM
COMO FAZER BONITONA ENTREVISTADicas para ajudar a impressionarbem o selecionador
ANO I - Nº 520/6/2018
» ESPAÇO ESTUDANTE
» ESPAÇO ESTÁGIO
COMO PERDER OMEDO DE FALAR EM
PÚBLICO
VISITA A EXPO CIEE 2018RENDE VAGAS
» ESPAÇO APRENDIZ
COMO PERDER OMEDO DE FALAR EM
PÚBLICO
VISITA A EXPO CIEE 2018RENDE VAGAS
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BOA LEITURA!
Agitação Jovem nº 5/Junho 20182 » DA REDAÇÃO
2X
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O textos sãootimizados para
leiturahorizontal e
vertical.
AgitaçãoREVISTA DO CIEE PARA ESTUDANTES, ESTAGIÁRIOS E APRENDIZES
JOVEM Venha navegar conosco
Caro leitor, Agitação Jovemtraz, nesta quinzena,orientações muito úteis paraseu comportamento numaetapa decisiva dos processos
seletivos, a entrevista. Ensina como sepreparar para transmitir uma imagempositiva ao selecionador, a começar pelovestuário até como entrar na sala, sentar-se, conduzir a conversa e se despedir. Leiacom atenção e treine. As dicas tambémserão úteis na sua vida pessoal, social e nafutura carreira. Para completar, vejatambém como não é difícil falar empúblico, numa outra matéria.×
Leia, acompanhe, colabore e divulgue.
Jacyra Octaviano, editora
Mais oportunidades para jovens com deficiência
CIEE E VOCÊ
Atualmente, 750.983 mil estudantescom deficiência convivem com osdemais alunos em escolas de todo o
país – número 6,5 vezes maior do que oapurado em 2005. Quanto à infraestrutura,o país avançou menos: apenas 26% das es-colas públicas e 35% das particulares con-tam com acessibilidade, contra os 11% re-gistrados em 2005. Os dados são do
Instituto Nacional de Estudos e PesquisasEducacionais (Inep). Especialistas alertamque, apesar dos avanços, a inclusão socio-profissional Desses jovens depende do es-forço de toda a sociedade. Um exemplo éo Inclui CIEE, serviço que conta com equipee espaço especialmente preparada paraatender esses jovens e empresas interessa-das em lhes abrir vagas. ×
3 » ESPAÇO ESTUDANTE
Página 3 » CIEE e Você || Páginas 4 e 5 » Comportamento
Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
O Canal de Ética do CIEE é confidencial, sigiloso, imparcial eestá disponível para o público interno e externo. Está disponívelem https://canaldeetica.com.br/ciee,para receber informações relacionadas aos seguintes assuntos:
VOCÊ SABIA?
» Mesmo no tempo da União Soviética, ocafé brasileiro era bem procurado nossupermercados. Hoje, os russos impor-tam também carnes, açúcar, soja e outrositens primários.
» Já o Brasil importa grande quantidadede produtos químicos, em especial ferti-lizantes, e siderúrgicos.
» Os dois países tem acordos de coopera-ção nas áreas de tecnologia nuclear epesquisa aeroespacial.
» O Brasil foi o primeiro país a ter uma filialdo prestigiadíssimo Ballet Bolshoi, insta-lado em Joinville.
» Os imigrantes russos chegaram ao Brasilem diferentes momentos, em especialdurante revoluções e guerras de 1905,1917, 1949 e 1965. Os interessados emagricultura foram para Goiás, Paraná eRio Grande do Sul, enquanto São Pauloe Rio de Janeiro recebiam os mais inte-lectualizados, atraídos pelas universida-des e grandes orquestras.
ATENDIMENTO A PCDsE EMPRESASRua Tabapuã, 469,
Itaim Bibi, São Paulo. (11) 3040-4516,
[email protected] ou unidade/posto CIEE
mais próximo
» Assédio moral ou sexual» Conflito de interesses
» Discriminação» Fraude, roubo ou furto
» Pagamento ou recebimentoimpróprio
» Violação ao Código de Ética e Conduta Profissional do CIEE
» Outras condutas antiéticas ouirregularidades
Conhecendo a Rússia
Fonte: Prof. Valteir Vaz, doutorem literatura e cultura russa/
Centro Paula Souza.
Aproveitando o clima daCopa, veja algumas
curiosidades sobre aRússia, para animar as
conversas nos intervalosdos jogos e, quem sabe,
ajudar na redação doEnem e do vestibular, caso
um dos temas escolhidosseja... a Rússia.
COMPORTAMENTO
4 » O CIEE E VOCÊ4 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
Éum comportamento comum tirar con-clusões sobre uma pessoa à primeiravista. Quantas vezes você mesmo não
considerou alguém simpático ou antipático nomomento em que foi apresentado e atémesmo antes que esse alguém abrisse a boca.Isso acontece também em entrevistas reali-zadas durante o processo seletivo – e não ape-nas porque é uma atitude natural, mas porqueo selecionador foi treinado para fazer sua aná-lise desde o começo do encontro, antesmesmo de iniciar as perguntas. Aliás, é bomter em mente que essa avaliação será feitaquase sempre, tanto na vida profissionalquanto na pessoal.
Não é preciso fingir que somos outra pes-soa para sermos vistos favoravelmente. Mas,
sem mascarar a realidade, podemos nos edu-car para aprimorar nosso comportamento,atitudes, posturas, comunicação eapresentação. Os especialistasensinam que os primeiros con-tatos são fundamentais naconstrução da imagem deuma pessoa. Essa impres-são inicial depende espe-cialmente da formacomo estamos vesti-dos, da nossa posturacorporal e da ma-neira como nosexpressamos.
O CORPO FALANos processos de seleção e nas situaçõesde trabalho, a linguagem corporal pode serdeterminante na sua contratação e na per-manência e ascensão na empresa. Observeas três figuras abaixo e a impressão que cadauma delas causa.
» Figuras 1 e 2: Ombros caídos, os quadrisdesencaixados e cabeça baixa demonstramcansaço, desmotivação e desânimo.
» Figura 3: Quadris encaixados, coluna ereta,ombros alinhados e cabeça levemente er-guida demonstram motivação, vontade,energia e atenção (além de não prejudicara coluna, é bom que se diga).
CUIDADO: ATITUDES REVELAM MUITO » Indeciso: olhar para cima, virar os olhos, ba-
lançar a cabeça em negativa Análise possí-vel: mostra que não tomou a frente de suasescolhas e, em geral, não sabe o que querda carreira.
» Arrogante: cabeça empinada, olhar de cimapara baixo, gestos artificiais, coluna esticada.Análise: ar de superioridade, indica que seconsidera melhor do que os outros.
» Inseguro: postura tímida, desconfortável,hesitante e pode dar de ser fragilidade. Aná-lise: dificuldade para apresentar ideias, faltade protagonismo, tendência à acomodação.
» Inconveniente: excesso de autoconfiança,ironia, gírias, brincadeiras, gesticulação exa-gerada. Análise: dificuldade para respeitarlimites, normas e hierarquia, desconsideraros outros, indisciplina.
» Pessimista: cabeça baixa, olhos no chão,ombros caídos. Análise: mede e falta deconfiança
Faça sua imagem brilhar
RECOMENDAÇÃOAtitude assertiva:postura natural,bem posicionada,costas retas,ombros erguidos eolhar firme indicamautoconfiança.
LEMBRE-SENosso corpo fala! Amaneira comosentamos, andamose gesticulamos expressa ascaracterísticas dapersonalidade e doestado de espírito.Isso será avaliadodurante o processoseletivo.
COMPORTAMENTO / ENTREVISTA
5 » O CIEE E VOCÊ5 » ESPAÇO ESTUDANTE Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
VAI COMEÇAR. COMO SE COMPORTAR? Você já acertou a postura corporal. As dicasanteriores só parecem difíceis, mas comece apraticar e veja como são fáceis de aprender.
Outro ponto importante para causar umaboa primeira impressão é a comunicação, oque e como falamos. Aliás, essas dicas tambémvalem para a futura vida profissional e no dia adia. Pois quem não quer ser bem compreen-dido? Para isso, atentar para:
» Dicção: pronuncie as palavras com clareza,sem falar “pra dentro” e sem “comer” letras,como s, r, i e outras.
» Volume da voz: use um tom que as pessoasouçam com clareza e, para isso, não é precisofalar muito alto, nem gritar.
» Vocabulário: procure conhecer novas pala-vras, evite gírias, repetir muito certas ex-pressões, caso de “né”, “tipo”, “então”, “sabe”(são os chamados vícios de linguagem).
» Não fale demais, nem de menos: ouça asperguntas, elabore uma resposta clara, nãointerrompa o interlocutor; quando o entre-vistador sinalizar, faça as perguntas perti-nentes, esclareça suas dúvidas e não discuta.
» Terminou? Agradeça, despeça-se breve-mente e saia, fechando a porta, se for ocaso.×
Saiba mais no capítuloPostura e imagemprofissional, no curso gratuitoProcesso seletivo,oferecido peloCIEE Saber Virtual(www.ciee.org).
Além da postura, outros fatores são im-portantíssimos nesse momento parao a sucesso da entrevista e também
para o resto da carreira. É fundamental de-monstrar compromisso e senso de respon-sabilidade, posturas indispensáveis no mundodo trabalho. Como fazer isso desde o pri-meiro contato frente a frente? O que levarem conta além das orientações sobre a lin-guagem corporal?
Em primeiro lugar, seja pontual. Para isso,depois de marcada a entrevista, acerte seuscompromissos, verifique o trajeto, o que de-verá levar. Tudo isso para não ter problemasna última hora e se atrasar. Vale repetir:nunca se atrase! Nada pior do que a batida
de desculpa do trânsito. Você chegou nahora ou até um pouco antes, está com o vi-sual correto e trouxe tudo o que precisava.
Você foi chamado para a sala do entre-vistador. E agora? Vamos lá:» Se a porta estiver fechada, dê uma leve ba-
tidinha, espere alguns segundos, peça li-cença, entre, dê um sorriso e feche a porta.Se estiver aberta, peça licença e entre.
» Ao cumprimentar o entrevistador, mante-nha o sorriso, olhos nos olhos e dê umaperto de mão firme.
» Em hipótese nenhuma use o celular, fonesde ouvido, óculos escuros, boné (aliás, émelhor desligar o celular antes de entrar).
» Nada de mascar chicletes, balas, etc.
Chegou hora da entrevista
6 » ESPAÇO ESTÁGIO
Página 6 » Ponto de Partida || Fala o Gestor || Página 7 » CIEE e Você || Direitos e deveres do estagiárioPágina 8 » Painel de Vagas || Página 9 » Curtinhas
PONTO DE PARTIDA
Agitação Jovem nº5/Junho 2018
*Depoimentos extraídos da Revista do CIEE| Empresas, ed.01, na matéria sobre as empresas classificadasno Prêmio CIEE Os Melhores Programas de Estágio 2017.
“A menos que uma decisãotenha se transformado emtrabalho não se trata de umadecisão; na melhor dashipóteses, não passa de umaboa intenção.”
Peter Drucker» professor e escritor austríaco, considerado o pai da administração moderna (1909-2005).
“Os resultados doinvestimento em estágio sãoos mais significativos e vãodesde o trabalho socialrealizado com jovens de 16 a18 anos à formação de umexcelente profissional, quesempre retorna paracontribuir com odesenvolvimento da empresa.”Renato Martins, » ex-estagiário e superintendentedo Riomar Shopping Aracaju*,capital de Sergipe.
FALA O GESTOR
“Minha tarefa em sala de aula:acompanhar Pietro, umacriança com síndrome docromossomo 18 (causamalformações congênitasmúltiplas e déficit cognitivo).Especialistas afirmam que,nessas condições, uma criançavive, na média, dois anos.Amanhã (6 de abril), Pietrocompletará cinco anos – o queé atribuído pelos médicos àassistência que ele vemrecebendo na fundação. Eunão sou a única responsávelpor atendê-lo. Além daprofessora, há uma auxiliar. Éimpossível para mim descrevera importância do estágio. Afaculdade é a teoria, eparticipar na prática é umaexperiência que não tempreço. Colher os frutos daparticipação é o maiorestímulo que um estagiáriorecebe. Sou muito grata, tantoà Fundação quanto ao CIEE.”
Nathalia Moreira» Estagiária daFundação Nelly JorgeColnaghi*, dePenápolis/SP.
7 » ESPAÇO ESTÁGIO
CIEE&VOCÊ
Agitação Jovem nº5/Junho 2018
Avirada de semestre é uma ótimaoportunidade para conquistar umavaga de estágio. Acontece que mui-
tos contratos se encerram, seja por venci-mento do prazo, seja pela formatura doestudante, e as empresas abrem processosseletivos para repor o estagiário. Aumentesuas chances com providências simples:
1 Se já é inscrito, atualize seu cadastrono CIEE. Por exemplo, informe mu-
dança de telefone ou de endereço; incluanovos cursos e atividades que realizou; in-dique que passou de semestre; etc.
2 Se não é inscrito, faça seu cadastropelo site www.ciee.org.br ou na uni-
dade CIEE mais próxima.×
Lembrete: Todo o atendimento do CIEE ao estudante é gratuito.
Portanto, recuse qualquer pedido de pagamento.
Se receber pedidos nesse sentido, entre em contato com o CIEE.
Você sabia?
Quais as exigências a ser observadas na concessão do estágio?» Matrícula e frequência regular do
estudante em instituição de ensinoautorizada e reconhecida.
» Celebração do Termo de Compromisso do Estágio (TCE) entre o estudante, aorganização concedente e a instituição de ensino
» Compatibilidade entre as atividadesdesenvolvidas no programa de estágio e as previstas no TCE.
Estudantes estrangeiros podem estagiar?Sim, desde que estejam regularmentematriculados em cursos superiores no Brasil,autorizados ou reconhecidos, e que o vistotemporário concedido ao estudanteestrangeiro seja compatível com o prazo deestágio fixado em contrato.×
Direitos e deveres do estagiário
LEIS
CENTRAIS DEOPERAÇÕES
CIEEAgora tem um jeito
mais fácil de contatar oCIEE para:
» Consulta de vagas» Pedir informações
sobre estágio eaprendizagem
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8 » ESPAÇO ESTÁGIO
Vagas CIEE para estágio
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ESTÁGIO PARA PCDs
Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
» Empresa em São Paulo/SP (Moema) ofe-rece vaga de estágio para estudante comdeficiência cursando administração/2º a 6ºsem. Horário: 10 às 17h, segunda a sexta.Bolsa-auxílio: R$ 1.100. Benefícios: vale-re-feição (R$ 15/dia), vale-transporte R$ 8/dia.Enviar cv para: [email protected]/Assunto: Vaga 02574721.
» Empresa em São Paulo/SP (Jabaquara)oferece vaga de estágio para estudantecom deficiência cursando administração ouciências contábeis/4º a 6º sem. Bolsa-auxí-lio: R$ 800. Horário: 9 às 15h ou 13 às 19h,segunda a sexta. Benefícios: vales trans-porte e alimentação ou refeição. Enviar cvpara: [email protected]/ Assunto:Vaga 02407690.
» Empresa em São Paulo/SP (Paraíso) ofere-ce vaga de estágio para estudante com defi-ciência cursando administração /3º a 5º sem.Bolsa-auxílio: R$ 1.500. Horário: manhã outarde, segunda a sexta. Benefícios: assistên-cia médica, vales transporte (167,20/mês) erefeição (R$ 484/mês) e seguro de vida. En-viar cv para: [email protected]/ As-sunto: Vaga 02486535.
» Processo aberto para vagas de estágio naPrefeitura, para estudantes cursando ensi-no médio ou superior do 2º ao penúltimosem. Bolsa-auxílio: R$ 690,12. Benefícios:vale-transporte (R$176,00/mês). Data daprova: Todas terças e quintas às 11h45. Lo-cal: rua Tabapuã, 469; procurar por Carlosou Ingrid. ×
*OBS.: total em 19/06/2018, podendo haver pequena variação diária para mais ou menos.
» Curso: marketing e comunicação social / 4ºa 6º sem. Área: criação. Horário: 10 às 16h. Bol-sa-auxílio: R$ 900. Benefícios: auxilio-trans-porte mensal, recesso remunerado. Requisi-tos: photoshop e conhecimentos em SEO (oti-mização de mecanismos de busca). Local: SãoPaulo/SP (bairro Pirituba). Contato: (11) 3003-2433, informar o código 02501334.
» Curso: administração/ 2º a 6º sem.Área: administrativa. Horário: 11 às 17h. Bol-sa-auxílio: R$ 7,20/hora. Benefícios: auxí-lio-transporte mensal, recesso remunera-do. Requisitos: desejáveis conhecimentosem software plusoft ou similar. Local: San-tana (São Paulo/SP). Contato (11) 3003-2433, informar o código 02570510.
» Curso: tecnologia em eventos/ 1º a 2ºsem. Área: eventos. Horário: 10 às 17h, comintervalo de 1h para almoço. Bolsa-auxílio:R$ 1.236. Benefícios: auxílio-transportemensal. Local: Vila Madalena (SãoPaulo/SP). Contato (11) 3003-2433, infor-mar o código 02568165.
» Curso: gastronomia/ 3º a 6º sem. Horá-rio: 7 às 13h. Bolsa-auxílio: R$ 800. Be-nefícios: auxílio-transporte mensal. Re-quisitos: sexo masculino. Local: Vila Ma-dalena (São Paulo/SP). Contato (11) 3003-2433, informar o código 02568452.
» Curso: gastronomia/ 1º a 4º sem.Área: alimentos. Horário: 10 às 17h, comintervalo de 1h para almoço. Bolsa-auxílio:R$ 800. Benefícios: auxílio-transportemensal, recesso remunerado, possibilida-de de prorrogação e efetivação. Requisi-to: sexo feminino. Local: Indianópolis (SãoPaulo/SP). Contato (11) 3003-2433, infor-mar o código 02570683.
» Curso: farmácia/ 1º a 4º sem. Área: qua-lidade. Horário: 09 às 17h, com intervalode 1h. Bolsa-auxílio: R$ 1.545. Benefícios:auxílios transporte e alimentação, recessoremunerado. Requisito: inglês intermediá-rio. Local: Vila Gertrudes (São Paulo/SP).Contato (11) 3003-2433, informar o códi-go 02569140. ×
9 » ESPAÇO ESTÁGIO Agitação Jovem nº5/Junho 2018
Falar sem medo Medo de falar em público quase todo
mundo tem. Mas, a não ser em ca-sos graves de traumas ou fobia, é
possível vencer essa barreira e fazer apre-sentações sem ansiedade, pânico e outros,ganhando com isso pontos em processos se-letivos, na escola e na futura carreira. É oque dizem especialistas, que também dão di-cas a quem quer ganhar desenvoltura.
1 Informe-se bem sobre o assunto de queirá falar e tenha uma pequena anotação
para alguma emergência, caso esqueça dealgum ponto
2 Aprenda a relaxar, com exercícios derespiração, distensionando os múscu-
los, mantendo postura firme e decidida
3 Mesmo que esteja tenso, não demons-tre; ande com passos firmes, olhe para
as pessoas nos olhos, posicione-se, cumpri-mente a todos e comece a falar
4 Tenha uma estratégia bem preparadapara iniciar. Exemplo é fazer algumas
perguntas para quebrar o gelo, contar um fa-to relacionado com o tema, citar o objetivoda apresentação, um pensamento, um pro-vérbio ou uma mensagem alusiva ao tema.
5 Acredite em você, conheça suas qua-lidades, resgate momentos em que
teve firmeza para enfrentar situações difí-ceis e traga essas lembranças para essemomento. Você vai se surpreender comoisso é poderoso.
6 Treine muito: dê aulas, fale em reu-niões, ouse dar a sua opinião, mesmo
que seja simples; conte piadas no seu grupode amigos; defenda seu ponto de vista.
Fonte: Reinaldo Passadori, administrador de empresas e CEO do instituto de comunicação
verbal que leva seu nome.
Está se preparando para o Enem ou parao vestibular? Então, é bom reservar umtempinho para os livros que podem
entrar nas provas. Há um jeito fácil de leralguns dos autores mais abordados nasprovas, em qualquer lugar e sem gastardinheiro ou carregar peso. São os sites quedão acesso gratuito a obras literárias quecaíram em domínio público.
» Domínio público é site disponibilizadopelo MEC e, além de livros, tem umacervo audiovisual –www.dominiopublico.gov.br.
» Open Library tem 1,3 milhão de títulosdisponíveis para download ou leituraonline, em 50 idiomas, mas o inglêspredomina. É ligado à ProcuradoriaRegional do Trabalho/RN –https://bibliotecaprt21.wordpress.com.
» Biblioteca Brasiliana pertence à USP edisponibiliza, além de mais de 30 mil obrasem acervo visual e físico, videoaulas comespecialistas – www.bbm.usp.br.
» Project Gutenberg é um site norte-americano, mas oferece obras emportuguês de diversos autores –www.gutenberg.org.
» Europeana Collections disponibilizagrande quantidade de títulos de autoreseuropeus, entre os quais alguns brasileiros.Tem 50 milhões de itens digitalizados,incluindo, também, músicas, obras dearte,vídeos, etc. –www.europeana.eu/portal/pt.
» e-Livros Grátis, site brasileiro, tem acervocom grande variedade de livros, entre osquais alguns indicados em vestibulares –www.elivros-gratis.net. ×
Atenção: As obras só entram em domíniopúblico 70 anos depois da morte do autor
ou quando ele não deixa herdeiros. Deacordo com a Lei 9.610/1998, quando os
direitos autorais ainda estão valendo areprodução indevida configura crime de
pirataria, com pena de três meses a quatroanos de reclusão.
Aproveite! Livros de graça
CURTINHAS
PONTO DE PARTIDA
10 » ESPAÇO APRENDIZ
“Os inimigos nemsempre são maus,pois suas críticas
negativas nosanimam e nos
desafiam a provar o quanto somos
capazes.”Paulo Coelho
» Escritor brasileiropublicado em dezenasde países e ex-parceirode Raul Seixas em 50
músicas.
“Antes de maisnada, a preparação
é a chave para osucesso.”
Alexander GrahamBell (1847-1922)
» Escocês inventor dotelefone, uma das
grandes invenções quemudaram a história da
humanidade.
Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
Nascido numa pequena cidade pornome Itauçu. Assim com jeito bembaiano Eremilton Ribeiro, 19 anos,
iniciou o depoimento ao CIEE, dado no fi-nal do ano passado, para contar um pe-daço de sua história. Tudo começou comum sonho, que parecia impossível. Paravencer, ele precisaria se mudar para Vitó-ria da Conquista, cidade maior, tambémno interior da Bahia. “Trabalhei na roça comum tio, ganhando 40 reais por dia, até con-seguir juntar 150 reais, achando que seriasuficiente para passar um longo período,mas só deu para 15 dias”, conta. Seu obje-tivo contrariava a família, mas ele ficoufirme. Arrumou suas coisas e viajou, cheiode esperança, para a nova cidade. Che-gando, passou dificuldades, porém não de-sanimou. Persistiu e a recompensa veio.“Certo dia fui verificar uma vaga de aprendizno CIEE. Os candidatos foram se aglome-rando e, sem curso algum ou capacitação,cada vez eu achava mais difícil ser convo-cado.” Mas continuou, mesmo com um mí-nimo de expectativa, até que escutou seunome e foi encaminhado para entrevistana Unimed. Alguns dias depois, recebeu aligação que esperava: tinha o primeiro em-prego com carteira assinada. ×
Sonho e superação
Brinde para o futuroAesperança de encontrar uma opor-
tunidade de trabalho fez com queMilena Ferreira, 17 anos, pulasse
cedo da cama e saísse do bairro de Itaqueracom destino à 21ª Feira do Estudante –Expo CIEE São Paulo 2018, atravessandoa cidade de leste a sul. “Peguei o metrô e,depois, caminhei 30 minutos a pé”, contaa jovem, que enfrentou o desafio de usaro transporte público em plena greve doscaminhoneiros. Deu certo. Milena saiu daFeira encaminhada para uma vaga deaprendiz num pet shop.×
Página 10 » Ponto de Partida || Página 11 » CIEE e Você || Você Sabia? || Direitos e deveres do aprendiz Página 12 » Painel de Vagas
Quem contrata mais CIEE E VOCÊ
Direitos e deveresdo aprendiz
LEIS
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11 » ESPAÇO APRENDIZ
VOCÊ SABIA?
Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
Se a Lei da Aprendizagemfosse cumprida totalmentequase um milhão de jovensdeveriam estar inseridos emprogramas de formaçãosocioprofissional.Entretanto, dados de 2017 indicam que somente pouco mais de 40% dessas oportunidades estão abertas em empresas e órgãos públicos.
Empresas privadas são as maiorescontratantes de aprendizes em par-ceria com o CIEE. Veja como estão
divididos por setores nos 76 mil aprendizesem capacitação pelo CIEE, hoje:
É preciso frequentar a escola para seraprendiz?Sim, além da idade entre 14 e 24 anos, paraser contratado como aprendiz oadolescente ou jovem precisa estarmatriculado e frequentando a escola, casonão tenha concluído o ensino médio. Casode jovem com deficiência, não há limitemáximo de idade para a contratação.
Como ficam os jovens e adolescentesque moram em locais onde não háensino médio?Nessa hipótese, a contratação poderáocorrer sem a frequência à escola, desdeque ele tenha concluído o ensinofundamental. Se nem essa exigência estivercumprida, o jovem deverá voltar à sala deaula. Ou seja, a contratação só será válidacom a frequência do aprendiz à escola.
3%Misto
94%Privado
3%Público
Potencial de contratação: 939.731 jovensde 14 a 24 anos
Contratados para formação:
386.791 aprendizes
Aprendizagem noBrasil em 2017
12 » ESPAÇO APRENDIZ
» Curso: ensino médio. Área: arco adminis-trativo. Horário: 9 às 15h. Salário: R$ 680.Benefícios: vale-transporte mensal e vale-refeição. Requisitos: 14 a 17 anos, sexo mas-culino. Local: São Paulo/SP (Mooca). Contato(11) 3003-2433, informar o código 02574533.
» Curso: ensino médio. Área: varejo. Horário:14 às 20h. Salário: R$ 954. Benefícios: vale-transporte mensal, recesso remunerado epossibilidade de prorrogação e efetivação.Requisitos: 18 a 20 anos, sexo masculino.Local: São Paulo/SP (Jardim Paulista). Contato(11) 3003-2433, informar o código 02578336.
» Curso: ensino médio. Área: administrativa.Horário: 08 às 12h. Salário: R$ 4,34/hora.Benefícios: vale-transporte mensal. Re-quisitos: 14 a 21 anos. Local: São Paulo/SP(Jardim Anália Franco). Contato (11) 3003-2433, informar o código 02577375.
» Curso: ensino médio, cursando do 1º ao3º ano. Área: arco administrativo. Horário:12 às 16h. Salário: R$ 682,96. Benefícios:vale-transporte mensal. Requisitos: 14 a21 anos, sexo masculino. Local: SãoPaulo/SP (Pinheiros). Contato (11) 3003-2433, informar o código 02568632.×
» Empresa em São Paulo/SP (Vila Mariana)oferece vaga de aprendiz para pessoas comdeficiência, com ensino médio cursando oucompleto. Horário: 8 às 14h, segunda a
sexta. Salário: R$ 651. Benefícios: valestransporte e alimentação, e seguro de vida.Enviar cv para: [email protected] /Assunto: Vaga 02570997.×
Vagas CIEE para aprendizVagas CIEE para aprendiz
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VAGAS PARA PCDs
Agitação Jovem nº 5/Junho 2018
*OBS.: total em 19/06/2018, podendo haver pequena variação diária para mais ou menos.
Os temas? Bem variados, esempre visando contribuir paraenriquecer o repertório deinformações sobre gestão depessoas, assuntos relevantes daatualidade, debate de ideias emalto nível, artes e espetáculos.
NOTE E ANOTE » Palestras
» Seminários
» Publicações
» Feiras
» Eventos culturais
O CIEE tem uma forte programaçãode eventos formatada para auxiliarna estratégica e complexa missão
de administrar e desenvolverpessoa. São:
FATOS QUE VOCÊPRECISA SABER
O CIEE é uma organização
não governamental
especializada em oferta de
estágio e aprendizagem
O CIEE não cobra nada dos
jovens cadastrados em seu
Banco de Talentos
Disponibiliza cursos
gratuitos online e
presenciais para
desenvolvimento pessoal e
profissional
Oferece atendimento
presencial, online e
telefônico para esclarecer
dúvidas e receber sugestões
Promove ampla
programação cultural, com
palestras, seminários, ciclos
de cinema, shows musicais,
concertos
POR QUE SECADASTRAR NO CIEE?
Porque o CIEE:
» tem o maior número de
empresas e órgãos públicos
parceiros do Brasil
» tem também a maior oferta de
vagas para estágio e
aprendizagem
» tem o maior volume de serviços
e apoios para facilitar o ingresso
no mercado de trabalho
E É TUDO DE GRAÇA PARA O ESTUDANTE.
Para se cadastrar, clique aqui:
www.ciee.org.br
Agitação Jovem é um informativo quinzenal dirigido a inscritos no Banco de Talentos do CIEE / Editora executiva: Jacyra Octaviano / Coordenação editorial e conteúdo: Álber Comunicação / Diagramação e projeto visual: More-AI /Contatos: [email protected] e tel (11) 3040-6520/ 26.