Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca · PDF fileUman 2014-2020, in vederea...
Transcript of Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca · PDF fileUman 2014-2020, in vederea...
Agentia Judeteana pentruOcuparea Fortei de Munca
PRAHOVA
Ploieşti, str. Nicolae Iorga, nr. 1Tel/Fax : 0244-577380
E-mail : [email protected] web: www.prahova.anofm.ro
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova :
asigura implementarea la nivel judetean a masurilor de prevenire a somajului;
protectia sociala a persoanelor neincadrate in munca;
organizeaza si coordoneaza activitatea de ocupare si de formare profesionala a fortei de munca.
PLAN DE ACTIUNE 2015
Cresterea gradului de ocpuare si a competentelor profesionale ale persoanelor in cautarea unui loc de munca pe piata interna a muncii, prin implementarea masurilor prevazute in documentele strategice nationale(Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020, Planul National pentru Implementarea Garantiei pentru Tineret 2014-2015);
Furnizarea serviciilor EURES prevazute de legislatia comunitara cu privire la compensarea ofertelor si a cererilor de locuri de munca in cadrul Uniunii Europene
Intarirea capacitatii administrative a Serviciului Public de Ocupare in vederea furnizarii de servicii si masuri active de ocupare personalizate, moderne si de calitate
Cresterea gradului de vizibilitate al Agentiei Judetene pentru ocuparea Fortei de Munca privind serviciile si masurile acordate, precum si rezultatele obtinute ca urmare a implementarii acestora
Intarirea colaborarii interinstitutionale la nivel national si international
OBIECTIVE GENERALE
• Cresterea gradului de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca in concordanta cu locurile de munca vacante comunicate de angajatori
• Sporirea sanselor de ocupare pe piata muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile cum sunt: tinerii, somerii de lunga durata, persoanele de etnie roma, persoane cu dizabilitati, persoane eliberate din detentie, tinerii cu risc de marginalizare sociala
• Implementarea masurilor de prevenire a somajului si de stimulare a ocuparii fortei de munca pentru someri, precum si de combatere a marginalizarii sociale
• Prevenirea somajului de lunga durata prin oferirea unei alternative ocupationale intr-o perioada de maxim 4 luni de la data inregistrarii pentru tineri si respectiv 6 luni in cazul adultilor
• Oferirea de oportunitati de ocupare si de dezvolatere profesionala tinerilor someri pana in 25 de ani, in primele 4 luni de la inregistrare, prin integrarea in programe de formare profesionala, includere in programe de ucenicie la locul de munca sau de efectuare a stagiului pentru absolventii de invatamant superior si plasarea pe locurile de munca vacante
• Promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala, prin includerea in masuri active si asigurarea unor alte forme de suport specifice
• Stimularea participarii la formare profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca• Acordarea de facilitati angajatorilor pentru a incadra persoane din randul somerilor• Anticiparea pe termen scurt si mediu a tendintelor de schimbare si a evolutiilor pietei muncii in baza
analizelor periodice, prin corelarea informatiilor de pe piata muncii cu cele detinute in evidentele proprii• Consolidarea capacitatii administrative a AJOFM prin cresterea gradului de pregatire a personalului propriu
si identificarea nevoii de externalizare a unor servicii, precum si stabilirea unor aranjamente de cooperare formala sau informala cu actori relevanti de pe piata muncii
• Absorbtia fondurilor europene structurale si de investitii in conformitate cu Programul Operational Capital Uman 2014-2020, in vederea finantarii din surse alternative Bugetului asigurarilor pemtru somaj a masurilor active de ocupare, inclusiv prin accesarea fondurilor Initiativei pentru Ocuparea Tinerilor in vederea implementarii garantiei pentru Tineret in Romania.
OBIECTIVE SPECIFICE 2015
Rata şomajului calculată01.01.2015 – 30.06.2015
ian feb mart apr mai iunie
Nr.someri Prahova 17.012 17.589 16.854 15.632 15.018 14.858
Femei 7.386 7.681 7.405 6.816 6.586 6.603
Rata somajului Prahova % 5.53% 5.71% 5.48% 5.08% 4.88% 4.83%
Rata somajului tara % 5.46% 5.51% 5.37% 5.12% 4.93% 4.94%
Evolutia ratei somajului 2015
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 120.00%
1.00%
2.00%
3.00%
4.00%
5.00%
6.00%
Evolutia ratei somajului 2015
Rata somajului Prahova % Rata somajului tara %
Situatia locurilor de munca vacante
Evolutia numarului somerilor in judetul Prahova in perioada 2012 - 2015
Evolutia ratei somajului in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015
0.00%
1.00%
2.00%
3.00%
4.00%
5.00%
6.00%
7.00%
2012
2013
2014
2015
Evolutia numarului de someri din judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015
Evolutia locurilor de munca vacante in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si
2015
Evolutia incadrarilor in munca in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015
Evolutia concedierilor in judetul Prahova in anii 2012, 2013, 2014 si 2015
Actiunea s-a desfasurat simultan la Ploiesti si Campina, ocazie cu care au participat un numar de 265 agenti economici respectiv : Ploiesti - 190 agenti economici, Campina – 75 agenti economici.
Acestia, au pus la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, un numar de 690 locuri de munca, din care: Ploiesti – 465, Campina – 225
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
Cele mai multe oferte au fost din urmatoarele domenii de activitate: - industrial (operator cablaje, constructor montator, inginer
mecanic, inginer productie, manipulant, lacatus mecanic,operator chimist, maistru prelucrari mecanice, operatori mase plastice, frezori, strungari, formator turnator etc)
- confecţii (confectioner textile, inginer calitate si muncitori necalificati)
- constructii civile (zidari, zugravi, sudori, mozaicari, muncitori necalificati)
- medical (medic, kinetoterapeut) - asigurari ( unit manager, agenti asigurare) - servicii (agenti paza, reprezentant vanzari, cameriste), etc. Pentru persoanele cu studii superioare au fost oferite locuri de
munca pentru ingineri mecanici, ingineri electrici, inginer sistem, medici, unit manager.
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
Pentru personele cu studii medii si scoli profesionale au fost oferite urmatoarele posturi : operator cablaje, constructor montator, manipulant, lacatus mecanic,operator chimist, maistru prelucrari mecanice, operatori mase plastice, frezori, strungari, formator turnator lacatusi mecanici, sudori, muncitori necalificati , manipulanti, confectii (muncitori necalificati, confectioneri textile), etc.
Din totalul de 843 persoane participante ( Ploiesti – 500, Campina – 343), 1048 au fost selectate in vederea incadrarii (Ploiesti – 950, Campina – 98). Totodata, 3 persoane au fost incadrate pe loc (Campina –5) in urmatoarele posturi : vanzator, ajutor ospatar si gestionar)
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
BURSA GENERALA A LOCURILOR DE MUNCA
INDICATORI DE PERFORMANTA 2015 – Punctaj 8,69
Nr.crt Denumire indicatorValoare stabilita
prin contract
% sau valoare programata iunie
2015
Realizat la data de 30 iunie 2015 Punctaj
indicatori de realizat
Punctaj total realizat
Valoare %
1.Gradul de ocupare a locurilor de muncă vacante comunicate de angajatori şi înregistrate de ANOFM 75% 75 51,23 1,00 0,68
2. Gradul de ocupare a tuturor persoanelor din evidenţa ANOFM aflate în căutare de loc de muncă 35% 20 27,70 1,00 1,00
3. Rata de participare a șomerilor la cursuri de formare profesională 12% 6 3,89 1,00 0,65
4. Ponderea participării femeilor la cursuri de formare profesională în total șomeri participanți la cursuri 53% 53 62,62 1,00 1,00
5. Rata de participare a şomerilor la măsuri active100% 100 69,63 1,00 0,70
6. Rata de participare a şomerilor la măsuri active în primele luni de la înregistrare, respectiv:
6.a) în primele 4 luni de la înregistrare în cazul tinerilor100% 100 100,00 0,50 0,50
6.b) în primele 6 luni de la înregistrare în cazul adulţilor75% 75 76,11 0,50 0,50
7. Ponderea tinerilor cu vârsta mai mică de 25 de ani care, în primele 4 luni de la înregistrare, ocupă un loc de muncă, participă la un curs de formare profesională, încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sau încheie un contract de stagiu în total tineri cu vârsta mai mică de 25 de ani înregistrați 75% 75 49,46 1,00 0,66
8. Ponderea persoanelor ocupate din totalul participanţilor la măsuri active
8.a) la 3 luni de la participarea la ultima măsură activă a pachetului personalizat 20% 20 58,79 0,75 0,75
8.b) la 6 luni de la participarea la ultima măsură activă a pachetului personalizat 25% 25 49,79 0,75 0,75
9. Ponderea persoanelor din grupurile cu nevoi speciale care beneficiază de servicii de informare şi consiliere profesională în numarul total de persoane din grupurile cu nevoi speciale din evidenţa ANOFM 65% 65 66,23 0,50 0,50
10. Ponderea persoanelor ocupate din rândul absolvenților programelor de formare profesională (PPAFP) la:
10.a)6 luni de la data susţinerii examenelor de absolvire 40% 40 47,63 0,50 0,50
10.b)12 luni de la data susţinerii examenelor de absolvire 30% 30 72,54 0,50 0,50
PROGRAMUL DE OCUPARE 2015NR. PERSOANE REALIZAT Programat Realizat
CRT. ASISTATE / INCADRATE JUDET 2015 program
30.06.2015 % TOTAL persoane incadrate 8328 18500 45,02
1.2 Incadrari prin servicii de mediere 7899 15450 51,13a pe perioada nedeterminata 5308 11450 46,36b pe perioada determinata 2591 4000 64,78
2 Incadrari prin serv.de inf.si consiliere 132 800 16,50
3 Incadrari prin cursuri de formare profes. 181 400 45,25
4 Incadrari prin acordarea de alocatii 430 795 54,09a100% absolventi, art.73.1.2 18 35 51,43b30% someri , art.72 412 760 54,21
5 Incadrarea som.peste 45 sau intr.unici 90 505 17,82a peste 45 ani 89 495 17,98b intretinatori unici de familie 1 10 10,00
6 Incadr.som cu 5 ani pana la pensie 9 40 22,50
7 Incadrare prin stimularea mobilitatii fm 27 85 31,76
a localitate peste 50km de domicil 16 50 32,00b schimbarea domiciliului 11 35 31,43
8 Incadrarea absolventilor 37 300 12,33
9 Absolventi care beneficiaza de prime 33 100 33,0010 Incadrarea pers cu handicap 0 5 0,00
14.1 Contracte solidaritate 3 15 20,00
14.2 Incadr.prin contracte de solidaritate 0 15 0,0015 Alte masuri active-cursuri FSE 65 100 65,0016 Legea 72 / 2007 0 20 0,0017 Legea uceniciei 0 20 0,00
18 Legea 335/2013(stagiu abs studii sup) 13 20 65,00
PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA
Nr. Crt Titlu proiectID
ProiectObiectiv
Statut (Beneficiar/Partener)
Buget alocat AJOFM
Prahova
Perioada implementare
Parteneri
1Competente si servicii pentru Europa 2020 -
PES.EU 2020132177
Cresterea nivelului de competente profesionale ale personalului SPO prin
formarea profesionala specifica din perspectiva prioritatilor Europa 2020
si modernizarea sistemului de formare a personalului SPO prin crearea unor
instrumente pentru dezvoltarea si imbunatatirea continua a acestuia.
partener 438.557,9410.02.2014 - 30.06.2015
AJOFM Arges
AJOFM Constanta
AJOFM Dambovita
Sistemi Formativi Cofindustria Umbria
ITER Innovazione Terziario
SC MEDIA ONE SRL
2Initiative antreprenoriale
pentru dezvoltarea mediului rural
131626
Dezvoltarea initiativei si competentelor a 486 de persoane din
mediul rural din regiunea Sud-Muntenia in vederea cresterii oportunitatilor de ocupare,
promovand libera initiativa si activitatile liber profesioniste
partener 302.806,4431.03.2014 - 30.09.2015
Asociatia PartNET
Consiliul Judetean Dambovita
Provincia di Perugia
AJOFM Dambovita
PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA
3
FII PROACTIV – servicii intregrate pentru
cresterea si dezvoltarea competentelor
persoanelor inactive si in cautarea unui loc de
munca, someri de lunga durata
135001
Demararea si sprijinirea integrarii pe piata fortei de munca din regiunea
Sud Muntenia a unui numar de 460 de someri de lunga durata, persoane
inactive si persoane in cautarea unui loc de munca, prin cresterea
competentelor si abilitatilor, in urma participarii la un plan integrat de masuri de ocupare si facilitarea
accesului la informatie prin utilizarea tehnologiilor informatiei moderne.
partener 375.855,0031.03.2014 - 30.09.2015
Asociatia PartNETSIVECO Romania SA
SC RESUM CONSULTING SRL
4Ia atitudine prin
dezvoltare si cunoastere134487
Demararea si sprijinirea integrarii pe piata fortei de munca din regiunea
Sud Muntenia pentru somerii de lunga durata, persoane inactive si persoane in cautarea unui loc de munca, prin
cresterea competentelor si abilitatilor, in urma participarii la un plan integrat
de masuri de ocupare
partener 199.833,5031.03.2014 - 30.09.2015
Fundatia Dezvoltare in Europa
AJOFM GiurgiuCentrul pentru Inovatie si Dezvoltare C.P.I.&D
SRL
Innovazione Terziario
5 PRO calificare 136269
Facilitarea accesului si participarii la programe FPC pentru 2013 angajati, prin organizarea a 96 seminarii de
informare cu privire beneficiile participarii la FPC, in 6 dintre judetele
tarii
partener 234.732,0016.04.2014 - 16.10.2015
SC DIALFA SECURITY SRL
AJOFM Galati
6
CONSENS - Crearea de Oportunitati - Sanse sporite de insertie pe piata muncii pentru
grupurile vulnerabile
143203
Crearea si implementarea in parteneriat, a unui sistem de servicii asistiv, multidisciplinar si inovator,
modernizat si adecvat la nevoi pt.asigurarea unei imbunatatiri a
ocupabilitatii si accesului la ocupare pt.persoane care apartin unor grupuri
vulnerabile
partener1.523.110,3
301.05.2014 - 30.04.2016
AJOFM CovasnaAJOFM Brasov
SC FINEX GLOBAL SOLUTIONS SRL
BucurestiCentrul de Educatie si Dezvoltare Durabila
Brasov
PROIECTE CU FINANTARE NERAMBURSABILA
7PROMOTOR Laboral -
Profesionisti SPO pentru ocupare si incluziune
155306
Cresterea capacitatii personalului SPO de a dezvolta si furniza servicii
integrate mai eficiente clientilor persoane din grupuri vulnerabile,
prin intermedierea personalizata cu angajatorii. Proiectul propune un demers cu impact dublu asupra
cresterii eficacitatii si imbunatatirii sistemice a serviciilor furnizate de catre SPO clientilor adresandu-se
simultan celor doua mari categorii pe care le deserveste: clienti – someri in cautarea unui loc de munca, in cazul
actual acestia fiind grupurile vulnerabile, pe de-o parte – afectate de un nivel scazut de incluziune si de absenta oportunitatilor de angajare si potentialii angajatori, pe de alta
parte – insuficient informati si sensibilizati in legatura cu
problematica/oportunitatea angajarii persoanelor din grupuri vulnerabile
beneficiar2.462.335,8
827.02.2015 - 25.12.2015
AJOFM TulceaSC GLOBAL
COMMERCIUM SRL
METODO ESTUDIO CONSULTORES SL
8PAS - Proiect Activ pt
Sustinerea zonei rurale154452
Motivarea, informarea si oferirea de competente si locuri de munca,
pentru 630 de persoane din mediu rural al judetelor Galati, Braila, Buzau
si Dambovita, zone foste industrializate din regiunile Sud-Est si Sud Muntenia, cu o rata a somajului
ce depaseste cu 20% media nationala
partener 533.297,0001.03.2015 - 25.12.2015
SC DIALFA SECURITY SRL
AJOFM Galati
9Functionarul electronic
2.0154631
Extinderea si dezvoltarea in aria de implementare a serviciului de tip self
service denumit “Functionarul electronic 2.0“ serviciu destinat
imbunatatirii, modernizarii si diversificarii tipurilor de servicii
oferite de catre SPO tuturor categoriilor de clienti persone fizice
si personae juridice
partener2.304.226,0
001.05.2015 - 15.12.2015
AJOFM Cluj
AJOFM Arad
In cadrul proiectelor cu finantare europeana au urmat cursuri de formare profesionala un numar de 391 de persoane in cautarea unui loc de munca dupa cum urmeaza:
-curs de antreprenoriat
-curs de competente IT
-curs de ingrijitor batrani la domiciliu
-curs de confectioner, asamblor textile
-curs de receptioner hotel
-curs de maseur, fizioterapie si reflexogen
-curs de frizer, coafor, manichiura, pedichiura
-curs de agent de securitate
-curs de lucrator in comert
-curs de lucrator in lacatuserie mecanica
-curs de asistent personal al persoanei cu handicap grav
-curs de inspector resurse umane
-curs de lucrator in cultura plantelor
-curs de comunicare in limba engleza
-curs de consilier dezvoltare personala
Cursuri efectuate prin proiecte cu finantare europeana
A.J.O.F.M. Prahova organizeaza, gratuit, cursuri de calificare/recalificare pentru someri. Persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca li se ofera astfel posibilitatea dobandirii cunostintelor teoretice si practice specifice unei noi meserii care sa mareasca sansele ocuparii unui loc de munca. Structura serviciilor de calificare/recalificare porneste de la cursuri de meserii, pana la cursuri de perfectionare. De asemenea, sunt organizate si cursuri de initiere in termenii de baza ai economiei de piata sau cursuri de pregatire pentru crearea de intreprinderi mici.Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca prevede ca serviciile de formare profesionala se acorda, gratuit, urmatoarelor categorii de persoane, astfel: au devenit someri (indemnizati sau neindemnizati); nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant
sau dupa satisfacerea stagiului militar; au obtinut statutul de refugiat sau alta forma de protectie internationala,
conform legii; nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din
detentie.
FORMARE PROFESIONALA
Centrul de Formare Profesionala - Ploiesti din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Prahova este autorizat conform Legii Formarii Profesionale a Adultilor (OG 129/ 2000) pentru urmatoarele programe de formare profesionala : ◦Operator introducere, validare si prelucrare date ◦Confectioner asamblor articole din textile ◦Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze ◦Bucatar ◦Brutar◦Ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie◦Lucrator in comert◦Imprimator serigraf◦Imprimatori pe masate, lemn si textile◦Agent paza si ordine◦Fierar betonist, montator prefabricate◦Zidar, pietrar, tencuitor◦Comunicare in limba engleza◦Sudor electric◦Maseur◦Lucrator in lacatuserie mecanica structuri◦Tamplar universal◦Coafor◦Frizer◦Camerista◦Lucrator hotelier ◦Transator◦Confectioner tamplarie din aluminiu si mase plastice◦Receptioner hotel
Pana la data de 30.06.2015 au participat la cursuri de
formare profesionala finantate din Bugetul Asigurarilor
Sociale pentru Somaj un numar de 21 persoane care au
urmat cursul de operator validare date.
Formare profesionala
VA MULTUMIM !