ADP® iHCMGestione del capitale umano trasformazionale

Briefing esecutivo ADP® iHCM per i Direttori delle Risorse Umane

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Il talento all’avanguardia della strategia aziendale

69 %dei responsabili delle Risorse Umane classifica l’acquisizione e il monitoraggio dei talenti come la strategia di gestione della forza lavoro con il maggiore impatto sugli obiettivi di business della loro organizzazione.Fonte: 2015 ADP Global Human Capital Management Decision Makers Survey, 2015, ADP Research Institute®

85 %dei responsabili delle Risorse Umane classifica il coinvolgimento dei dipendenti come priorità principale, ma solo il 46 percento delle aziende dichiara di essere pronta per affrontare la sfida del coinvolgimento.Fonte: 2016 Global Human Capital Trends, 2016, Deloitte

89%

dei responsabili delle Risorse Umane ha classificato quale priorità importante la necessità di rafforzare, reingegnerizzare e migliorare la leadership organizzativa.Fonte: 2016 Global Human Capital Trends, 2016, Deloitte University press

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La tecnologia digitale, i cambiamenti dei modelli aziendali e la globalizzazione stanno rimodellando il vostro luogo di lavoro a una velocità sempre maggiore. Con questi cambiamenti, stiamo vedendo il ruolo delle Risorse Umane spostarsi da una funzione amministrativa a latere a un indispensabile partner aziendale che guida la strategia aziendale globale. Il vostro reparto, allineandosi maggiormente agli altri, è chiamato ad adottare un approccio strategico alla gestione dei talenti più basato sui dati. In questo nuovo panorama altamente digitalizzato, globalizzato e competitivo, la necessità di attirare, mantenere e coinvolgere i migliori talenti è di primaria importanza. L’attuazione di una corretta strategia dei talenti allineata strettamente agli obiettividi business dell’azienda contribuisce in modo notevole a far rimanere la vostra azienda produttiva, efficiente e trasformazionale.

ADP® iHCM è la vostra soluzione di gestione del capitale umano integrata ed economicamente efficiente in grado di supportare i vostri obiettivi aziendali a livello globale, migliorare la produttività del vostro team e semplificare le operazioni quotidiane. Fornisce a voi e al vostro responsabile delle Risorse Umane maggiore visibilità e controllo attraverso dati e analitica sulla forza lavoro migliorati e libera il vostro team da processi amministrativi altrimenti dispendiosi in termini di tempo consentendogli di dedicare più tempo allo sviluppo e alla gestione delle vostre risorse di talenti strategiche. Inoltre, mettendo nelle mani dei vostri dipendenti il servizio autonomo, ADP® iHCM vi aiuta a creare la cultura collaborativa necessaria per influenzare positivamente il coinvolgimento.

ADP® iHCM - potente e scalabile per la gestione del capitale umano (HCM) che offre a voi e ai vostri responsabili delle Risorse Umane maggiore visibilità e controllo, e mantiene il vostro personale informato, motivato e coinvolto.

“33 diversi sistemi di payroll e 31 sistemi delle Risorse Umane sono gestiti in media da organizzazioni multinazionali.”Source: ADP Global Human Capital Management Decision Makers Survey, 2015, ADP Research Institute®

Una nuova era per le Risorse UmaneConsentite l’innovazione. Influenzate il cambiamento. Coinvolgete il vostri talenti.

Conoscete le cifre giuste L’accesso a dati e analitica accurati e affidabili è essenziale per qualsiasi azienda. Sebbene necessario per la previsione delle tendenze future, evidenziare le inefficienze interne e prendere le decisioni strategichecorrette, riducendo contemporaneamente al minimo l’impatto dei rischi, può tuttavia essere un campo minato. Specialmente quando le unità aziendali utilizzano sistemi diversi e i responsabili non hanno accesso agli strumenti giusti.

ADP® iHCM fornisce a voi e ai responsabili della vostra azienda l’accesso a informazioni sui dati accurate, affidabili e standardizzate attraverso tutte le unità aziendali, oltre che a una vasta gamma di strumenti analitici disponibili da un unico portale. Questo vi fornisce una visibilità completa della vostra forza lavoro e dei relativi indicatori di gestione del capitale umano (HCM), in modo che possiate prendere decisioni rapide sulla base di dati comparabili, gestire in modo efficace e proattivo i costi e rimanere aggiornati e conformi con le leggi e i regolamenti locali.

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Responsabilizzate il vostro talento La vostra forza lavoro sta diventando sempre più diversificata e flessibile: ha aspettative in rapida evoluzione e una moltitudine di competenze. Invece di accontentarsi semplicemente di un salario interessante e di benefit generosi, la forza lavoro multigenerazionale odierna cerca, ed è motivata da, opportunità di avanzamento di carriera dinamiche, flessibilità del posto di lavoro e, soprattutto, un senso al proprio posto di lavoro. ADP® iHCM offre ai vostri dipendenti l’accesso a un portale self-service dove possono tenere traccia delle loro prestazioni e valutazioni, gestire i loro dati personali, incluso le pianificazioni dei congedi, e tenersi aggiornati con formazione e opportunità di apprendimento.

Collocando questi processi nelle mani dei vostri dipendenti, voi e il vostro team delle Risorse Umane avete più tempo per garantire che la formazione offerta abbia il massimo valore aggiunto per la vostra strategia delle Risorse Umane ADP® iHCM dispone di una gamma di strumenti che rende i processi di reclutamento, payroll, sviluppo delle carriere e pianificazione della successione più efficienti, il che vi consente di pianificare per il futuro, individuare dove si trovano i migliori talenti nella vostra organizzazione e ridurre al minimo l’impatto del cambiamento.

Cambiate il vostro modo di lavorareRendere i reparti delle Risorse Umane più efficienti ed efficaci resta al primo posto dell’elenco degli obiettivi di ogni Direttore delle Risorse Umane. Le attività amministrative giornaliere delle Risorse Umane possono essere dispendiose in termini di tempo, nonché costose. Molte di queste attività possono avere un valore aggiunto risibile e, al contrario, consumare risorse. Inoltre, destreggiarsi tra un numero di sistemi diversi attraverso le funzionalità delle Risorse Umane di core può creare confusione e produrre errori. Attraverso l’automazione e il servizio automatico dei dipendenti, con ADP® iHCM si riducono al minimol’immissione dei dati e le attività delle Risorse Umane basate sui report. Una soluzione software basata sul cloud che mescola tecnologia innovativa ed eccellenza del servizio consente di semplificare processi e politiche complessi pur fornendo il supporto dell’assistenza che vi serve. Questo significa risparmi a lungo termine grazie a processi semplificati ed efficienti, minori costi amministrativi occulti e più tempo dedicato a concentrarsi sulla strategia e il coinvolgimento dei talenti.

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Ottimizzate i processi

decisionali

Semplificate i processi

Coinvolgete il vostri talenti

Guidate la trasformazione

Un’unica piattaformaCon tutti i processi delle Risorse Umane, il payroll e le funzioni integrate in una sola piattaforma, ADP® iHCM vi offre la possibilità di misurare e monitorare il modo in cui le decisioni sul capitale umano influenzano la vostra azienda e sviluppare la vostra strategia delle Risorse Umane di conseguenza.

I vostri dipendenti e manager traggono vantaggio dall’accesso a interfacce utente self-service specifiche. È fortemente orientato sul flusso di lavoro: il sistema invia avvisi, notifiche, attività e operazioni che devono essere eseguite, specifici per ciascun utente. Con l’accesso a tutta una gamma di applicazioni dal reclutamento, ai congedi e i benefit, la formazione e lo sviluppo, è possibile integrare le priorità della vostra azienda nelle attività quotidiane dei dirigenti e dipendenti in modo rapido e semplice.

“Più di due terzi dei leader mondiali desidera un sistema più unificato, sia nel payroll che nelle Risorse Umane.“ (2015 ADP Global Human Capital Management Decision Makers Survey, ADP Research Institute®)

Esperti sul campoGli esperti locali sul campo di ADP vi aiutano a rimanere conformi con le leggi e i regolamenti in rapido cambiamento, garantendovi di avere sempre accesso a informazioni aggiornate. Sono disponibili professionisti dalla pianificazione all’implementazione e oltre. Una persona è sempre disponibile al telefono oppure online per qualsiasi assistenza supplementare che vi possa servire.

“La forza lavoro moderna è sempre più caratterizzata da una ricerca di significato o dal desiderio di svolgere un lavoro importante, piuttosto che semplicemente dal guadagnare uno stipendio con benefit importanti.” The Evolution of Work 2016, ADP Research Institute®

Reinventate il vostro luogo di lavoro con ADP® iHCM

Record comprovato del tracciamento nella sicurezza dei datiADP dispone di un record di tracciamento comprovato della prevenzione e riduzione dei rischi. I meccanismi di prevenzione dei rischi di ADP® iHCM includono rilevamento intelligente e difesa dalle frodi, sicurezza multilivello e protezione della privacy e identità e accesso stabiliti rigorosamente.

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Lasciate che ADP® iHCM vi aiuti a prepararvi per il luogo di lavoro del futuro.

ADP® iHCM è una soluzione software basata sul cloud che consente di gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico luogo, in qualsiasi momento e ovunque.

Gestione dei talenti completa, payroll, congedi e assenze, nonché amministrazione delle Risorse Umane: ADP® iHCM vi offre un facile accesso a dati chiari e accurati, semplifica i processi aziendali e libera tempo prezioso che solitamente le Risorse Umane dedicano a dispendiose attività amministrative. Ciò significa che voi e i vostri manager avete più tempo per concentrarvi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali e su ciò che è veramente importante: le persone.

Trasformate il vostro talento L’approccio autonomo di ADP® iHCM consente a tutti i dipendenti e ai manager di linea di accedere a dati personali importanti e ad altre informazioni di cui hanno bisogno, compresi i piani di sviluppo e le opportunità di formazione. I responsabili delle Risorse Umane beneficiano inoltre dell’accesso completo ai dati e all’analitica dei dipendenti, nonché al payroll,alla gestione dei talenti e a funzioni amministrative che li aiutano a gestire meglio la loro forza lavoro e le operazioni, allo stesso tempo riducendo al minimo i rischi e mantenendo bassi i costi. Tutto questo, da un unico portale per le Risorse Umane di facile uso.

Attirate i migliori talenti e semplificate il processo di reclutamento con l’aiuto di preziose applicazioni che consentono l’assunzione e l’inserimento trasparenti e gestibili. ADP® iHCM può aiutarvi a ridurre i tempi di risposta, garantire un minor numero di colloqui e ridurre gli indicatori chiave di prestazione del tempo di assunzione consentendovi di gestire i posti vacanti, i candidati e le agenzie di collocamento, tutti da un unico pannello.

Pannello reclutamento

Strumenti chiave:Reclutamento

basato sul cloudAccessibile in qualsiasi momento e da ovunque

100 %

Contate sul nostroteam del servizio clienti per l’assistenza e per fornirvi le risposte di cui avete bisogno.

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Assicuratevi di coinvolgere, sviluppare e gestire il vostro pool di talenti in modo che la vostra azienda rimanga trasformazionale e pronta per la crescita e le sfide future. Con ADP® iHCM, siete in grado di visualizzare, configurare e supervisionare la cronologia della formazione e dell’apprendimentodi tutti i dipendenti. Questo vi offre la visibilità necessaria per assicurarvi che state offrendo le giuste opportunità per i vostri talenti e leader del futuro.

Apprendimento e formazione

Assicuratevi che il vostro team stia crescendo con voi tenendo traccia delle prestazioni attraverso un processo di feedback e valutazione a 360º. Impostate obiettivi per i singoli e i gruppi per mantenere i livelli di impegno elevati e per assicurarvi che tutti i dipendenti stiano raggiungendo il loro pieno potenziale.

Prestazioni

Garantite un solido futuro per la vostra azienda e riducete al minimo le ripercussioni del cambiamento improvviso, costruendo in modo proattivo piani di successione per le posizioni chiave con i potenti strumenti di pianificazione di ADP® iHCM. La Tabella a 9 caselle vi aiuterà a identificare i successori idonei e costruire una solida strategia di successione che tenga conto delle aspirazioni di carriera dei dipendenti, nonché della cronologia delle prestazioni e delle preferenze di mobilità.

Pianificazione della successione

Tabella a 9 caselle

ADP® iHCM fornisce buste paga accurate e tempestive alla vostra forza lavoro, a prescindere dalla loro ubicazione. Grazie all’offerta di tecnologia avanzata abbinata all’accesso alle normative, alla consulenza locale e agli aggiornamenti legislativi specifici del Paese attraverso la nostra rete di professionisti, ADP® iHCM è esclusivo. I vostri dipendenti trarranno vantaggio da un’esperienza di payroll senza problemi e trasparente, mentre la vostra azienda resta aggiornata e in linea con i cambiamenti normativi e legislativi locali.

ADP® iHCM integra un’ampia gamma di applicazioni per le Risorse Umane di core a vantaggio della vostra organizzazione globale, semplificando i processi chiave, riducendo la complessità e minimizzando il fardello amministrativo sulle Risorse Umane. Riunendo sistemi disparati, seppur prevedendo misure di salvaguardia e conoscenze degli esperti, è possibile dedicare meno tempo a preoccuparsi della conformità e più tempo a concentrarsi sul coinvolgimento dei dipendenti.

Payroll

Volete saperne di più?

Per saperne di più su ADP® iHCM e sui vantaggi che può offrire alla vostra organizzazione, visitate il sito www.adp.com o contattate il vostro business partner locale telefonando al numero 0800 000 000.

Potete trovare ulteriori informazioni di carattere generale su ADP® iHCM nella nostra brochure di presentazione.

Visualizzate le nostre brochure personalizzate per informazioni più dettagliate su come ADP può offrire vantaggi specifici ai reparti IT, Finanza o ai responsabili delle Risorse Umane. Disponibile per il download dal sito www.it-adp.com/human-capital-management

Informazioni su ADP®

Potente tecnologia dal tocco umano. Aziende di tutti i tipi e dimensioni in tutto il mondo fanno affidamento sul software cloud e i consigli degli esperti di ADP per contribuire a estrinsecare il potenziale dei loro dipendenti. HR. Talento. Benefit. Payroll. Conformità. Lavorare insieme per costruire una forza lavoro migliore.

Per ulteriori informazioni, visitate il sito ADP.com.

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