1 www.ado.hu

CÉGVEZETŐK ABC-JE

I. fejezet A cég első lépései1. A gondolattól a megvalósításig, vállalkozás indítása a kezdetektől . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32. A vállalkozási formák: egyéni vállalkozás, kkt., bt., kft., rt., melyiket mikor javasoljuk,

felelősségi szintek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32.1. Az egyéni vállalkozás. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42.2. A közkereseti társaság . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42.3. A betéti társaság . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52.4. A korlátolt felelősségű társaság . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52.5. A részvénytársaság . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53. Alapvető teendők a társas vállalkozás alapításakor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64. Engedélyhez kötött tevékenységek, tevékenységi engedélyek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64.1. A hatósági engedély . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64.2. Az alapítási engedély . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74.3. A működési engedély . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74.4. Bejelentéshez és nyilvántartásba vételhez kötött tevékenységek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74.5. Képesítéshez kötött tevékenységek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

II. fejezet Kapcsolat az adóhatósággal1. Cégbejegyzéshez kapcsolódó NAV-nyilatkozat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71.1. Az áfapozíció bejelentése . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81.2. Kisadózó vállalkozások tételes adója alá történő bejelentkezés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101.3. Kisvállalati adó hatálya alá történő bejelentkezés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112. Adóregisztráció . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112.1. Adóregisztrációs eljárás új cég alapításakor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122.2. Kit vizsgálnak az adóregisztráció során? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122.3. Mit vizsgálnak az adóregisztráció során? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122.4. Adóregisztrációs eljárás változásbejegyzés esetén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122.5. Teendők az adószám megállapításának megtagadása,

vagy adóregisztráció során történt törlése esetén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132.6. Előzetes igazolás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132.7. Fokozott adóhatósági felügyelet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132.8. A fokozott adóhatósági felügyelet következményei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153. Kapcsolattartás az adóhatósággal a működés során . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153.1. Adóügyek intézése elektronikus úton és telefonon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153.2. Képviseleti szabályok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163.3. Személyre szabott adónaptár . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173.4. Éves ellenőrzési irányelvek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173.5. Feltételes adómegállapítás, tartós feltételes adómegállapítás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173.6. Ki vagyok, ki az üzleti partnerem?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19

III. fejezet Az üzleti terv1. Az üzleti tervezés szerepe, célja, és az üzleti terv tartalma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191.1. Mi az üzleti terv? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201.2. Kik készítenek üzleti tervet, és az kiknek szól? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201.3. Az üzleti tervezés célja és a terv felépítése . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221.4. Az üzleti terv készítésének folyamata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241.5. Milyen a jó üzleti terv? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241.6. A stratégiai tervezés és az üzleti terv kapcsolata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

adó-kódexADÓ- ÉS PÉNZÜGYI SZAKLAP 2013/5.

Főszerkesztő: dr. Kátai András

A szerkesztőbizottság elnöke: dr. Vámosi-Nagy Szabolcs

Lapmenedzser: Somlai Beáta

Olvasószerkesztő: F. Török Júlia

Hirdetésfelvétel:Szőcs KárolyTelefon: (40)-464-565; (36-1)-464-5544E-mail: hirdetes@complex.hu

Szerkesztőség: 1117 Budapest, Prielle Kornélia u. 21–35.Tel.: (40) 464-565, +36 (1) 464-5656E-mail: szerkesztoseg@ado.hu

Kiadja a CompLex Kiadó Kft.

Felelős vezető: a CompLex Kiadó Kft. ügyvezető igazgatója

Kiadó: CompLex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft.1117 Budapest, Prielle Kornélia u. 21–35.Tel.: (40) 464-565, +36 (1) 464-5656Fax: +36 (1) 464-5657E-mail: info@complex.huInternet: www.complex.hu

Nyomdai előállítás: LAPCOM LAPKIADÓ ÉS NYOMDAIPARI KFT.2013/5.Ügyvezető igazgató: Pallagi Ferenc

Előfizetési díj egy évre: bruttó 21 945 Ft.

Előfizethető közvetlenül a kiadónál (amennyiben a kiadónál fizetett elő lapunkra, kérjük, reklamációja esetén forduljon a kiadó ügyfélszolgálatához.) Telefon: (40) 464-565

Előfizetésben terjeszti a Magyar Posta Zrt. Kereskedelmi Igazgatóság, Hírlap ÜzletPostacím: 1900 BudapestElőfizethető az ország bármely postáján, a hírlapot kézbesítőknél, valamint megrendelhető: e-mailen: hirlapelofizetes@posta.hutelefonon: 06 (80) 444-444

Kézirat lezárása: 2013. április 29.

ISSN 1219-316X

TARTALOM

Mérlegképes kreditkártya

Nettó 19 990 Ft-ért, mind a 16 kreditpont!

www.complex.hu/kreditkartya

2 adó-kódex 2013/5.

TARTALOM

1.7. Az üzleti terv elkészítését megalapozó, stratégiai tervezési módszerek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

1.8. Versenyanalízis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

IV. fejezet Foglalkoztatás, munkaügyek1. A foglalkoztatás megújult szabályai

az új Munka törvénykönyve alapján . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281.1. Munkajogi alapelvek mint általános

magatartási követelmények . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281.2. A munkaviszony létesítése . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .291.3. A munkaszerződéstől eltérő foglakoztatás lehetőségei . . . . . . . 311.4. A munkaviszony keretében a feleket terhelő

főbb kötelezettségek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .321.5. A munkaviszony megszűnése, megszüntetése . . . . . . . . . . . . . .332. Az új Munka törvénykönyvének

2013. január 1-jétől hatályos rendelkezései . . . . . . . . . . . . . . . . . .373. Atipikus foglalkoztatási formák . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38

V. fejezet Jövedelemadózás és költségtakarékos megoldások1. Változás a személyi jövedelemadó-kötelezettségben . . . . . . . . . .392. A cafeteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402.1. Miből alakult ki a cafeteria? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402.2. Munkáltatói előnyök . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 402.3. Munkavállalói előnyök . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412.4. A cafeteriarendszer költségei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .422.5. A költségszorzók szerepe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .422.6. A Cafeteria-rendszer lehetséges típusai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442.7. A cafeteria-szabályzat szerepe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .472.8. A cafeteria-rendszer leggyakoribb juttatási elemei . . . . . . . . . 48

VI. fejezet Biztosítási jogviszony és optimalizálási lehetőségek1. Foglalkoztató és biztosított . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .541.1. Munkaviszony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .541.2. Megbízási, vállalkozási jogviszony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .551.3. A foglalkoztató kötelezettségei a biztosítási jogviszony

vonatkozásában . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .552. Társas vállalkozások vezető tisztségviselőinek járulék-

és szociális hozzájárulási adó fizetése . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .562.1. Munkaviszonyban ellátott vezető tisztségviselői

tevékenység . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .562.2. Társas vállalkozói jogviszonyban ellátott

minimális tevékenység . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .562.3. Választott tisztségviselői jogviszonyban ellátott

ügyvezetői tevékenység . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .572.4. Saját jogú nyugdíjas mint vezető tisztségviselő . . . . . . . . . . . . .572.5. Kisadózó . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .573. Miért is fontos a biztosítási jogviszony bejelentése? . . . . . . . . . .573.1. Mi történik, ha a jogviszony rendezése elmarad? . . . . . . . . . . . .583.2. Mi történik, ha a jogviszony megszűnik? . . . . . . . . . . . . . . . . . . .584. Szociális hozzájárulási adókedvezmények . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .584.1. Kisgyermekes foglalkoztatottak utáni adókedvezmény . . . . . . .584.2. Korhoz kötött adókedvezmények . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59

4.3. Szakképzettséget nem igénylő, illetve tartósan álláskeresők adókedvezménye . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59

4.4. Bérkompenzáció, karrier híd, megváltozott munkaképesség esetén igénybe vehető adókedvezmények . . . . . . . . . . . . . . . . .59

4.5. Start kártya-kedvezmények . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .604.6. Egyéb adókedvezmények . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .604.7. Kedvezmények összevonása . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615. Társadalombiztosítási ellátások folyósítása melletti

keresőtevékenység folytatása . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615.1. Terhességi-gyermekágyi segély

és a gyermekgondozási díj folyósítása alatti munkavégzés . . . . 615.2. Munkavégzés a gyes időtartama alatt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615.3. Nyugdíj melletti keresőtevékenység . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615.4. Keresőtevékenység rehabilitációs

járadékban részesülők esetén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .625.5. Rokkantsági ellátás, rehabilitációs ellátás melletti

munkavégzés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62

VII. fejezet Egyéb foglalkoztatási formák és közterheik1. Az egyszerűsített foglalkoztatás formái . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .632. Az egyszerűsített munkaviszony létesítésének szabályai . . . . . . .633. Közteher- és adófizetési kötelezettség . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .644. Adminisztráció . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65

VIII. fejezet Egyéb adókötelezettségek1. Szakképzési hozzájárulási kötelezettség . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .652. Helyi adóztatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66

IX. fejezet Számvitel és kontrolling1. A vállalkozások adatszolgáltatási kötelezettségei . . . . . . . . . . . . .672. A pénzügyi és a vezetői számvitel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .673. Számviteli információs rendszerek, információ megszerzése,

feldolgozása, tárolása, lekérdezésre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .674. Könyvelővel való kapcsolattartás, milyen a jó könyvelő? . . . . . .675. Pénzforgalmi és eredményszemlélet, kiadás, költség . . . . . . . . . .686. Tulajdonosi, vezetői információigény, a vezetői számvitel . . . . . .696.1. A költségek csoportosítása . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .696.2. A költséghelyek kialakítása . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .706.3. A költség reagálási foka . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .706.4. A költséggazdálkodás fő módszerei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .706.5. A költségek könyvelése, a vezetői számvitel . . . . . . . . . . . . . . . . 726.6. A kontrolling és a vezetői számvitel kapcsolata . . . . . . . . . . . . . 74

X. fejezet A pályázat, mint fejlesztési forrás1. Pályázati lehetőségek 2013-ban . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 802. Hitelprogramok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .853. Az „Első munkahely garancia” program . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .864. A megváltozott munkaképességű munkavállalók

foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatások . . . . . .87

XI. fejezet Egyéb hasznos tudnivalók1. A kamarai regisztráció szabályai a 2013/2014-es évre . . . . . . . . 882. Fehércsekk-tervek a Magyar Postától . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .893. Az online pénztárgépekről . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .904. A készpénzfizetés korlátozása . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92

XII. fejezet Az új Polgári törvénykönyv1. A jogi személyek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .922. A dologi jog . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .933. A kötelmi jog általános szabályai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .934. Egyes szerződések . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .955. A kártérítési felelősség . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .966. Az értékpapír . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96

Felhasznált irodalom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96

A kiadvány összeállításában közreműködtek:Kovácsné Homoródi BeátaDr. Lakrovits ElvíraDr. Mázi AndrásDr. Nagy KrisztinaNagy OrsolyaPorkoláb DezsőDr. Radics Zsuzsanna GabriellaS. Csizmazia GyörgyDr. Vértesy László