Chantal Izquierdo Sesión 9 Adm. Personal- Nómina 1 Administración de Personal SESIÓN # 9 Nómina.
Administración - Sesión I
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FACULTAD DE NEGOCIOSCarrera: Administración y Marketing.
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ADMINISTRACIÓN Los Gerentes y la Administración
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¿QUE ES LA
ADMINISTRACIÓN?
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Es la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros u obtener resultados a través de otros (Henry Fayol)
La administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, para lograr objetivos , mediante el uso de seres humanos y los recursos (George Terry)
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes (H.Koontz y O’Donnell)
Diversos conceptos de Administración:
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ADMINISTRACIÓN
Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
para cumplir objetivos ( de las organizacionales)
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02 BUENAS DEFINICIONES DE
ADMINISTRACIÓN
Como definición podemos decir que la Administraciónes el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlarlos recursos de las organizaciones para alcanzar losobjetivos establecidos.
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el
que las personas, trabajando en grupos, alcancen con
eficiencia metas seleccionadas, a través del proceso
administrativo.
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¿QUE ES
GERENCIA®?
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Dirigir, gestionar y coordinar los recursos internos,
representar a la compañía frente a terceros y controlar
las metas y objetivos se desarrollen tal como se
planificaron.
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¿Cual es el Perfil de un Gerente?
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RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE
• Actitud optimista
• Confiabilidad
• Habilidades de resolución de problemas
• Integridad y confiabilidad
• Excelentes habilidades de servicio a clientes
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RASGOS BÁSICOS DE UN GERENTE
• Motivación personal
• Trabajar en equipo
• Conocimientos de la industria
• Habilidad para mantener la calma
• Habilidades de liderazgo
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LÍDER
“persona que siempre da
confianza y credibilidad a
la hora de diseñar y
ejecutar nuevas ideas”
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GRACIAS
TOTALES