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Barquisimeto, 17 Noviembre 2012Barquisimeto, 17 Noviembre 2012

Las Cinco Tentaciones de un Gerente

“ Resumen Primeros Cuatro Capítulos”

UNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGOUNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGO

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Ser Gerente de una organización es uno de los retos más difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera profesional, aunque no es complicado.

Esta historia trata de Andrew O´Brien un joven empresario de Trinity Systems, el cual se encuentra preocupado debido a que al siguiente día cumplía un año de haber sido ascendido por tanto tendría una reunión importante donde rendiría cuentas de los resultados de su gestión correspondiente a ese año fiscal. Cabe destacar que los resultados no eran tan buenos como el fuese querido ya que el pensaba que su desempeño como gerente ya casi tocado fondo.

Desde hace cinco años que fue nombrado gerente, Andrew acostumbraba salir de las oficinas de la compañía hasta después de la media noche.

Esa noche (anterior a la reunión) recordó que el puente de la bahía seria cerrado por reparaciones y lamentablemente no podría regresar a su casa en automóvil ya que se complicaría y seria mas el tiempo de recorrido habitual. Entre sus opciones estaba quedarse en un hotel o irse a su casa, de la cual prefería irse a su casa ya que se sentía agobiado por el día que tendría la siguiente mañana y mas que un descanso necesitaba todo el apoyo de su esposa e hijos.

Tomo la decisión de irse a su casa y así en el camino terminaría la información que aun estaba inconclusa, sobre la reunión.

UNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGOUNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGO

El tren llego antes de que tuviera tiempo de sacar los papeles de su maletín, cuando lo aborda se da cuenta que estaba solo, se siente agobiado, ha pensado trabajar durante los 30 minutos de recorrido pero se da cuenta que solo quiere cerrar sus ojos y descansar o distraerse de modo que se despejara su mente la reunión del día siguiente.

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En ese momento entra un hombre de edad que vestía uniforme, llamado Charlie, Andrew se siente incomodo ya que debía de hablarle o por mínimo emitir un saludo ya que eran los únicos en el tren, cosa que no le agradaba debido a que era conserje.

En ese momento Charlie sigue y es cuando indigna a Andrew ya que Charlie no se refirió a él. Pero de repente recuerda la reunión y decidió que era hora de ponerse a trabajar, de repente el tren de detiene, las luces parpadearon y se quedan en la oscuridad, se abren las puertas y Charlie le dice a Andrew que se dirijan al próximo coche y el lo sigue.

Andrew piensa que el anciano esta loco ¿Quién más andaría en un tren Bart a las 12:30 de la noche?, sin embargo se sienta frente a el de modo de buscar distracción para no pensar mas en la reunión. Es allí cuando Charlie trata de entablar conversación con Andrew, le realizo varias preguntas de las cuales Andrew no respondía muy afectuoso ya que el pensaba que un conserje no sabría nada de gerenciar y liderazgo, tal fue su sorpresa cuando Charlie le comenta que cuando era niño su padre dirigía una compañía y que aprendió cosas de él.

UNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGOUNA FABULA SOBRE EL LIDERAZGO

Andrew comienza a desenvolverse y en un momento Charlie lo interrumpe y le dice que dirigir una compañía no es complicado. Su padre solía decir que las personas complican las cosas porque temen enfrentar los asuntos más sencillos. A menos que usted este fallando por que si es así, usted estaría cayendo en algunas de las cinco tentaciones a las que suelen caer los gerentes, se dirige a Andrew, él se sonroja y le responde que No esta fallando, que la compañía solo esta pasando por algunos aprietos, pero hay miles de razones que lo explican.

Andrew siente curiosidad cerca de las cinco tentaciones mencionadas por Charlie y es allí donde le responde que le va hacer ciertas preguntas. Andrew respiro profundamente, miro su reloj y se recostó a la silla.