Actitud 12

AÑO TRES • NÚMERO DOCE

ALIANZAUCO-MONDRAGÓNColocación de

la primera piedradel nuevo campus

-

CAMPUS2014

NUEVO

combinada con experiencia profesional puedan dar lo mejor de ellos mismos y sean en un futuro egresados que trasciendan, que con su Actitud Contemporánea transformen positivamente el entorno, por tal motivo nos complace enormemente ser parte de este gran proyecto que inicia este verano del 2013, ahora comienza la historia de la Universidad Contemporánea Mondragón en beneficio de toda la comunidad universitaria que es nuestra razón de ser.

Así es como nace esta nueva etapa, que sin lugar a dudas traerá para miles de jóvenes la oportunidad de estudiar una carrera universitaria al más alto nivel, teniendo una estrecha vinculación con el sector empresarial.

¡Felicitaciones a toda la comunidad UCO–Mondragón!

Darío Malpica. M. en E.

Rector de la Universidad Contemporánea Mondragón

¡Toma la Ventaja!

En este verano del 2013 estamos celebrando la alianza que llevamos a cabo entre dos grandes instituciones; la Universidad Contemporánea y la Corporación Mondragón, para

dar nacimiento a lo que es ya una realidad, la Universidad UCO -Mondragón.

Esta sociedad, sin duda alguna, traerá múltiples beneficios para toda la Comunidad Contemporánea, porque la piedra angular de esta unión es creer firmemente en la transformación positiva del entorno en el que vivimos.

La Corporación Mondragón es un grupo empresarial sumamente exitoso que desde su creación, siempre ha tenido el bienestar de la persona como su eje principal, lo que los ha llevado a tener un gran crecimiento en las siete décadas que tienen como historia; y basta conocer algunos de sus números para dimensionar la magnitud de lo que significa como grupo, por ejemplo, es el conglomerado empresarial más grande del País Vasco, el séptimo en toda España, tiene más de 85,000 colaboradores en donde más del 90% son trabajadores cooperativistas. En sus universidades ya estudian más de 8,000 alumnos y ahora nos encontramos formando parte de este proceso de expansión internacional. En todo el grupo hay más de 240 empresas que operan en diferentes partes del mundo y lo más interesante para nosotros, el conocimiento desde la formación y la investigación ha sido siempre la característica esencial de su crecimiento.

En la Universidad Contemporánea con más de 24 años de experiencia desde su fundación, estamos convencidos en preparar y acompañar a los jóvenes universitarios a que descubran sus talentos, su pasión, sus habilidades para que con el mejor programa académico,

¿Ya estás registrado en la bolsa de trabajo de la UCO-Mondragón?La UCO ofrece a sus egresados de licenciatura la plataforma de bolsa de trabajo, donde encontrarás empresas que están buscando profesionistas como tú para reclutar en sus organizaciones. Si estás buscando una nueva oportunidad de desarrollo profesional, sube tu CV en el siguiente link, actualiza tus datos y consulta las vacantes:

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ACTITUD UCO-MONDRAGÓN EDITORIAL

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ACTITUD que transforma, utilizando papel certificado y con impacto

ambiental controlado, salva lo equivalente a 58 árboles, 100,744 litros

de agua, 1,687 kilogramos de residuos sólidos y 12,071 kgs gases de efecto

invernadero anualmente. Información proporcionada por Stora Enso Fine

Paper. FSC® no es responsable de los cálculos proporcionados sobre el

ahorro de consumos por el uso de este papel.

22 AlianzaPrimera Priedra

CONTENIDODIRECTORIOComité EditorialAlejandra PérezKarla ÁvilaMargarita OlveraPatricia Lázaro

Edición y Corrección de EstiloBelem Feregrino/ Felipe Chávez

Dirección de Arte y DiseñoAsbed Levi • sextosentido

Administración y ComercializaciónAlejandra Pérez

Fotografía6S PHOTO STUDIO

DistribuciónSEPOMEX | editorial365

Diseño Editorialeditorial365 / sextosentido

ColaboradoresAlma VargasBelem FeregrinoCarlos HernándezEdgar GuillaumínEli MartínezJorge BorjaLuz María IbarraMayra GreenMayra Orozco

6 El dinero en mis manosDesarrolla en tus hijos, el manejo inteligente del Dinero

8 Estar BienParejas del siglo XXIEjercicio # 7 Nudos, La tarántula y Sonríe, canta y baila

10 Como hablo y escribo, me veo Hablemos de palabras

12 Ser Emprendedor ¿Tienes madera de emprendedor?

14 Mi Imagen PúblicaEstilo y personalidad

18 Egresados con ACTITUDAida MascareñoArturo VázquezDiego RomeroLiliana SilvaPaulina GonzálezTomás Leucona

21 Las Empresas opinan de nuestros EGRESADOSErnets & YoungHarmanHotel & Spa Doña Urraca

26 ¿Qué pasa en el mundo? Espionaje, escándalo y repercusiones

27 Inteligencia Fiscal¿Por qué es importante una reforma en México?

28 Mis MaletasPlaya del Carmen

29 Valor y éticaAmabilidad Queretana

30 Eventos UCO

Centro Universitario de Educación Contemporánea, S.C. edita ACTITUD que transforma, revista trimestral gratuita, marzo 2013. Tiraje: 4,000 ejemplares.Todos los derechos de reproducción están reservados por Centro Universitario de Educación Contemporánea, S.C. Número de reserva al título en derecho de autor: 04-2012-032913390000-102. Editor responsable: Asbed L. Trujillo P.; Número del Certificado de Licitud de título y Contenido: 15671- otorgado el 21 de agosto de 2012; Impreso en: RR Donnelley- Av. Central # 235 Zona Industrial Valle de Oro San Juan del Río, Qro. C.P. 76802 Tel. +52 427 271 9200; Distribución: SEPOMEX- Correos de México Querétaro- CAI/RR Donnelley Av. Central # 235 Zona Industrial Valle de Oro San Juan del Río, Qro. C.P. 76802D.R. © Centro Universitario de Educación Contemporánea, S.C. Ignacio Pérez 54 sur, Col. Centro. Querétaro, Qro. CP 76000Prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta edición sin la autorización de la Dirección.Los artículos publicados son responsabilidad del autor.

Av. Contituyentes Ote.124-A 1PB. Querétaro, Qro. México 76048T. +52 442 212 [email protected]

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24 GadgetsApps para captar tus mejores momentos

6 • ACTITUD UCO-MONDRAGÓN

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNEL DINERO EN MIS MANOS

Desarrolla en tus hijos, el manejo

inteligente del dineroPor: Mayra Green

Cuando se trata de hablarles a nuestros hijos del dinero, simplemente no

sabemos cómo hacerlo, así que ¿cómo van a desarrollar una relación sana con el mismo y ser

adultos responsables financieramente?

MoneyControl Sabe que mantener la perspectiva de nuestra economía doméstica es complejo. Y si una

aplicación de este tipo no es clara y sencilla pronto se pierde el interés por ella y se hace difícil conservar la necesaria constancia. MoneyControl, al contrario de otras aplicaciones, no

llena la pantalla de una nube de datos inútiles. El aspecto de nuestra aplicación es sencillo, pero a la vez ofrece todas las funciones que usted necesita para planificar y gestionar sus

finanzas personales o familiares. Ni más, ni menos. Sin duda es la mejor forma de controlar sus ingresos y gastos y evitar sorpresas a fin de mes.

¿Qué aprenden nuestros hijos del dinero? que es la tarjeta de plástico que sacas después de llenar el carrito para pagar el mandado, comprar algún ju-guete o ropa. ¡No! Lo que ellos

están aprendiendo es que mientras ten-gas una tarjeta de plástico pueden tener todo lo que desean “solo con el poder de una firma”, sin tener la menor idea de cómo fue que el dinero llegó ahí.

Tampoco están recibiendo mensajes muy productivos con respecto al dine-ro cuando te escuchan decir: “No tengo dinero”; “Estoy lleno de deudas”; “Tengo que ir a trabajar, aunque mi trabajo no me guste, porque necesitamos el dine-ro”. Cuando los niños escuchan este tipo de información o desinformación acerca del mismo, no están aprendiendo cómo tomar decisiones productivas con el mismo, ya que están recibiendo mensa-jes que sabotearán su relación futura con el dinero.

Alguien tiene que tomar acción en la educación financiera de tus hijos, y esa persona no puede ser otra más que tú, padre o madre que desea que ellos ten-gan un horizonte de posibilidades dife-rente al de generaciones pasadas, sim-plemente porque nadie nos habló nunca de este tema que tiene que ver con todos los aspectos de la vida.

Así entonces te doy algunas ideas, prác-ticas y sencillas, para que aproveches cualquier actividad cotidiana como una oportunidad de aprendizaje con tus hijos. Esto es lo que yo llamo “aprendizaje en la acción” donde a través de la experiencia y la reflexión, despertarás en ellos el de-seo de saber más y los irás guiando por decisiones que los llenarán de satisfac-ción, y por lo tanto, de autoconfianza en el manejo inteligente del dinero.

Algunas de las ideas son:

• El dinero tiene que estar adentro antes que afuera, uno de los peo-res hábitos que nos ha dañado como sociedad es el uso del crédito y por lo tanto de pago de intereses, porque se encoje nuestro dinero. Así que apren-de a ahorrar para aquello que quieres y después cómpralo.

• La importancia de que se fijen me-tas y ahorren su domingo para lograr-las, si desde pequeños los enseñas a trabajar por lo que quieren, estarás formando en ellos la disciplina y la perseverancia, así que haz una carta de acuerdos donde ellos establezcan compromisos y asígnales una canti-dad en recompensa, para que puedan adquirir su meta.

• Antes de hacer una compra identifi-ca si es algo que simplemente deseas o realmente necesitas. Normalmente es el impulso quien toma la decisión de compra, pero unos segundos de reflexión antes, nos ayudarán a aho-rrar varios pesos y sobre todo a no llenarnos de cosas que finalmente no cubren ninguna necesidad primaria.

Es vital que como padre o madre, te ha-gas cargo de abrir esta conversación de una manera productiva con tus hijos. Lo emocionante es que no tienes que dispo-ner de un lugar o momento en especial, ni llevarlos a clases adicionales por las tardes, ya que son ideas para que puedas desarrollar dentro de la dinámica diaria familiar en una oportunidad de aprendi-zaje hacia la inteligencia financiera.A

Mayra GreenAsesora en finanzas, dirige el sitio El Dinero y yo.

[email protected]

En qué consiste este programa:• En desarrollar tu inteligencia

financiera con diferentes materiales.

• En diseñar tu plan de crecimiento financiero.

¿Para qué tomar un Coaching- Plan de Crecimiento Financiero?El coaching es el empoderamiento que recibes para conectar tu vida actual con la que deseas crear.Un coach es un compañero que te recuerda tu grandeza cuando se te olvida, dándote las herramientas para despegar, alentándote a tomar acciones más allá de tus temores y dudas.

¿Qué obtendrás de este Coaching- Plan de Crecimiento Financiero?• Crear claridad y confianza

en el manejo de tu dinero.• Crear tu Plan de Crecimiento

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Ejercicios # 7Hagamos algunos ejercicios de Gimnasia Cerebral para manejar nuestras emociones y permitir que entren en balance, se liberen y surja la creatividad y la imaginación. Realícenlos como en un juego. ¡Disfrútenlos!

“La imaginación es más importante que el conocimiento, porque mientras el conocimiento marca todo lo que está ahí, la imaginación apunta a todo lo que va a estar.”

Albert Einstein

“NUDOS”PASOS:1. Cruza tus pies sintiéndote en equilibrio.

2. Ahora estira tus brazos hacia el frente, se-parados uno del otro.

3. Coloca las palmas de tus manos ha-cia afuera y los pulgares apuntando hacia abajo.

4. Entrelaza tus manos llevándolas hacia tu pecho y pon tus hombros hacia abajo.

5. Mientras mantienes esta posición, coloca tu lengua en el techo del paladar de tu boca

detrás de los dientes.

BENEFICIOS:• Efecto integrador en el cerebro. • Activa conscientemente la corteza

tanto sensorial como motora de cada hemisferio del cerebro.

• El poner la lengua en el paladar hace que el cerebro esté atento.

• Conecta las emociones en el sistema límbico.

• Da una perspectiva integradora para poder aprender y responder más efectivamente.

• Disminuye niveles de estrés refocalizando los aprendizajes.

“LA TARÁNTULA”PASOS:1. Si tienes un problema o un conflicto iden-

tifícalo con un animal que te dé asco, por ejemplo, una tarántula

2. Ahora imagínate que tienes varias pegadas en tu cuerpo ¿qué harías? ¡SACÚDETELAS!

3. Utiliza tus manos para darte rápidamente pequeños golpes en todo tu cuerpo: en tus brazos, piernas, espalda, cabeza, etc.

4. Haz el ejercicio a gran velocidad por espa-

cio de dos minutos.

BENEFICIOS:Se activa todo el sistema nervioso.• El cerebro aprende a separar a la

persona del problema.• Se producen endorfinas (la

hormona de la alegría).• Circula la energía eléctrica de las

terminaciones nerviosas.• Disminuye el estrés.• Se activa la circulación sanguínea.

“SONRÍE, CANTA, BAILA”PASOS:1. Sonríe, canta y baila siempre que puedas,

procura que sea a cada momento en el contexto apropiado, no dejes de intentarlo.

2. Date sólo cinco minutos para enojarte o para vivir una tristeza o para angustiarte y luego sonríe, empieza a cantar, baila si quieres porque si así lo haces, tu cuerpo y tu alma estarán conectados en otro canal. No es que te burles de lo que acontece, es que al moverte, desde tu rostro, tu gargan-ta y tu cuerpo activan tu ser de otra ma-nera.

** En la isla de Bali no se permite que exista un lugar para la tristeza o para la decepción, en su sabiduría ellos te dirán: “Sólo cinco minutos, sólo cinco minutos” y después… a sonreír.

BENEFICIOS:• Produce muchas endorfinas, que

son las hormonas de la alegría y energía para el cerebro.

• Se activa la energía en todo el cerebro y en todo el cuerpo.

• Una sonrisa genera: confianza, esperanza, gozo de vivir, agradecimiento, entusiasmo, gran fuerza para seguir caminando.

• Un canto impulsa nuestro ser, expresa el alma, ayuda a sacar las emociones que se encuentran escondidas.

• Un baile da: armonía, ritmo, cadencia, acompañamiento, expresión.A

Dra. Luz María Ibarra, creadora del término Gimna-sia Cerebral® y autora del bestseller “Aprende Mejor

con Gimnasia Cerebral®” de Garnik Ediciones.

www.gimnasiacerebral.com

Gimnasia cerebral®

Por: Luz Ma. Ibarra

TEMA: EL APRENDIZAJE, LA IMAGINACIÓN, EL JUEGO Y LAS EMOCIONES

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNESTAR BIEN

Full FitnessSabemos que un entrenador personal puede resultar caro, pero

cambiar los ejercicios que realizas es esencial para que tu cuerpo no se acostumbre a hacer siempre lo mismo. Añadir variedad evita

el aburrimiento y conserva el interés, con lo que te será más fácil ser constante en tus ejercicios.

ACTITUD UCO-MONDRAGÓN • 9

La pareja del siglo XXIPor: Eli Martínez

En la actualidad, la pareja está presentando cambios importantes en su estructura. Cada día, tristemente escuchamos que se disuelve a causa de múltiples razones.

De hecho, lo raro ahora, es que la relación de pareja dure. A diferencia del amor ro-mántico, donde escuchábamos frases como: “Se casaron, y fueron felices para siempre…”, la pareja de hoy requiere más elementos que el amor en sí mismo.

De acuerdo a las estadísticas, hoy se sabe que el índice de divorcios se disparó a partir de que el matrimonio se hizo por amor. ¿Qué quiere decir esto? Que se ne-cesitan otros valores para sostener una relación sentimental, tales como el com-promiso en primera instancia, y la capa-cidad de honrar nuestra palabra. La ima-gen de las películas románticas ha dañado mucho la realidad, ya que toda pareja pasa por momentos difíciles, crisis, en-fermedades, problemas económicos, etc. Comprender que sí somos capaces de atravesar estas etapas, hará que la re-lación salga fortalecida, ayudándola a crecer y madurar.

Así mismo, es importante el reconoci-miento entre hombres y mujeres. John Gottman, especialista en el tema de pa-reja, menciona que cuando somos capa-ces de reconocer a nuestra pareja cinco veces por cada crítica, se asegura una re-lación exitosa que crecerá con el tiempo;

mientras que, aquéllas en las que se da un reconocimiento por cada crítica, es-tarán destinadas al fracaso.

¿Cuántas veces reconoces a tu pareja?

En realidad es sencillo que una relación florezca cuando somos capaces de llenar unos simples requisitos de género:

1. ¿Qué necesitan las mujeres?

Ser escuchadas y atendidas en sus nece-sidades: Es sabido que la frecuencia en la voz de las mujeres, hace que el hombre se desconecte a los tres minutos de iniciada un conversación, esto aunado, a la capa-cidad de hablar de nuestro género, pro-voca que, muchas veces, al hombre le cueste trabajo escucharnos. Desarrollar la escucha activa, es un área de oportu-nidad importante para ellos.

También es fundamental que el hombre procure satisfacer las necesidades de su mujer, de tal forma, que ella se sienta im-portante, querida y especial para él. En este sentido, las mujeres necesitamos aprender a pedir claramente lo que nece-sitamos, porque nos encanta que el hombre le juegue al clarividente. Necesi-

tamos darles instrucciones concretas y detalladas, ya que ellos trabajan por pro-yectos. No es lo mismo decirle: “Tengo frío” que “¿Me podrías traer por favor el suéter azul que está en la parte de atrás del coche?” -ésta es una instrucción concreta que él sí entenderá.

2. ¿Qué necesitan los hombres?

Sentirse útiles y reconocidos: La energía del hombre es productora, es hacia afue-ra, es de hacer, crear, proveer. Cuando el hombre se siente útil, le da significado a su vida. Si la mujer empieza a jugar su rol, lo va debilitando. Esto no quiere decir que la mujer no trabaje, claro que es impor-tante, pero también es fundamental que permita al hombre ejercer sus funciones. Cuando el hombre produce para la mujer y la familia, siendo reconocido por ello, deseará hacer más cosas para ellos.

Es importante recordar que el ser huma-no es un ser de relación. El formar víncu-los sanos nos ayuda a vivir con plenitud. Es el momento de revisar, ¿cómo quiero construir mi relación de pareja? A

Ma. Elena Martínez AguadoCASUM, Capacitación con Sentido Humano.

[email protected]

Jugando con fuegode Walter Riso “Para poder entregarnos verdaderamente y construir una buena relación de pareja, los humanos necesitamos un tono emocional seguro. Si no obtenemos esa garantía primaria, el amor comienza a patinar. A esta sensación de sosiego y tranquilidad afectiva la llamamos confianza básica, y solo se puede alcanzar cuando se cumplen algunos criterios fundamentales:

1.- Estarás ahí cuando te necesite. 2.- Me protegerás cuando sea necesario hacerlo. 3.- Serás sincero en lo fundamental. 4.- Nunca, y bajo ninguna circunstancia, me harás daño

intencionalmente.

Un compromiso de lealtad afectiva gira alrededor de estos elementos, los cuales suelen ser tácitos, no negociables y ni siquiera discutibles. Cuatro “SI”, en vez de uno. Cuando esto no se cumple,..... podríamos estar durmiendo con el enemigo”.

Lectura recomendada


Hablemos de las palabrasPor: Ana Belem Feregrino Pérez

“Un hombre de fuerza e inteligencia extraordinaria puede no ser más que un cero en la sociedad si no sabe hablar”

William Channing

Comunicarse, en forma oral o escrita, es una de las condiciones humanas que más impacta en nuestras relaciones cotidianas.

Todos tenemos la necesidad de comu-nicarnos porque somos seres sociales y deseamos expresar opiniones, experien-cias, sentimientos, y aprendizajes, entre muchas otras cosas.

En el ámbito laboral, comunicarse co-rrectamente constituye una ventaja para el profesionista, ya que se abre camino con mayor rapidez porque el arte de ha-blar es el arte de persuadir. El lenguaje es la envoltura material del pensamiento y denota nuestra preparación, el conoci-miento de un tema y la educación for-mal que hemos recibido. Actualmente las expresiones oral y escrita se han visto afectadas de manera importante con la llegada de la tecnología y la comunicación a través de las redes sociales. A los indi-viduos se nos ha dado la oportunidad de comunicarnos con rapidez y a pesar de las distancias, sin embargo, ese benefi-cio también ha traído un costo adicional: hemos sacrificado la calidad del mensaje. Cada día es más evidente la ausencia de la ortografía y la sintaxis en textos como la publicidad, documentos oficiales, labora-les y personales.

Recordemos que en la medida que po-seemos nuestra lengua, poseemos un mayor conocimiento de nosotros mis-mos. Cuando alguien me pregunta si es importante hablar y escribir correcta-mente le contesto: ¡Claro!...la forma en la que hablas o escribes es la forma en la que piensas.

Las organizaciones demandan un indivi-duo competitivo en su área de práctica, pero no olvidemos que también ha de serlo en la comunicación porque sólo a través del recurso humano una empresa logra sus metas. La comunicación orga-nizacional exige de sus integrantes la ca-pacidad de darse a entender con claridad y precisión, porque eso le asegura, a la misma, que cuenta con un individuo con la habilidad de comprender la realidad, interpretarla y proponer las estrategias para transformarla. La comunicación, oral y escrita, es un vehículo confiable para colocar al hombre, a la organización y a la sociedad en un lugar diferente. A

Ana Belem FeregrinoDocente de Español como lengua nativa y extranjera,

facilitadora de talleres de redacción para ejecutivos.Enamorada de las letras y apasionada

de la lectura que te sumerge en buenas [email protected]

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNCOMO HABLO Y ESCRIBO, ME VEO

ACTITUD UCO-MONDRAGÓN

Novedades DRAESupresión del acento diacrítico en la con-junción “o” escrita entre cifras.

En el anterior manual de ortografía se recomendaba escribir con acento la “o” cuando se escribía entre cifras, para di-ferenciarla del cero.

Ejemplo: 098 ó 099 (ahora incorrecto)

No se justifica el uso del acento diacrítico porque la conjunción “o” es átona. Y des-de el punto de vista práctico, la misma tiene una menor altura que el cero, por tanto, no puede haber lugar para confu-sión alguna.

Fuente: Real Academia de la Lengua Española

No se dice ni se escribeAbajo suscrito porque suscrito significa escribir abajoFuente: Larousse Latam

¿Qué quiso decir?En España, específicamente en Madrid, un letrero de advertencia decía: “Prohi-bido defecar perros” …¿acaso comen pe-rros los españoles?...creo que quisieron decir: ”Está prohibido que su perro defe-que en este lugar.”

Ya es oficial…puedes decir y escribir: wa-sapear, y wasap, (wasaps en plural) según la Fundación del Español Urgente (Fundéu BBV).

Cuidemos la manera en comunicarnos… en todoFoto: Rocío De Alba

¿Perdón?…

Foto: Quetzalli Escobar

¿Cómo?... ¿Se venden mamás a mitad de precio?

¡Si tienes imágenes de este tipo de barbaridades, mándalas por medio de nuestro facebook y las publicaremos en la siguiente edición

Cápsulas informativas

¿Tienes madera de emprendedor?Por: Jorge Borja

Tomar el reto de iniciar una nueva empresa no es tarea fácil, se requiere mucho más que buenos deseos; se necesita pasión y entusiasmo.

12 • ACTITUD UCO-MONDRAGON

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNSOY EMPRENDEDOR

Para empezar debes conocer cuáles son tus características como emprendedor, identificar

las fortalezas con las que cuentas y analizar las áreas de oportunidad en las que puedes trabajar. Al final del día, esto te dará una idea concreta de tus cualidades para llevar a cabo el proyecto que quieres emprender.

Emprender es dar vida a una empresa, cualquiera que sea tu idea, necesitas hacerla con valor y determinación; poniéndole parte de tu ingenio y convicción para que progrese con cada uno de sus pasos.

Tu compromiso como emprendedor, es hacer posible que las cosas sucedan, plantearte metas y cumplir los objetivos. Existen diferentes situaciones que despiertan en muchos emprendedores el deseo y el compromiso de iniciar una pequeña empresa, entre ellas toma en cuenta las siguientes:

• El deseo de ser dueños de nuestro propio destino, de crecer por cuenta propia y de generar nuestra riqueza.

• Tomar en cuenta las sugerencias de familiares o amistades impulsándonos a establecer un

nuevo negocio o empresa por cuenta propia.

• La necesidad de tener un ingreso adicional para la familia que por lo general, induce a uno de los cónyuges a emprender una pequeña empresa.

• El hecho de poder trabajar en familia o de brindar trabajo a otros miembros de la misma.

• Identificar una oportunidad en el mercado, por lo general un nicho en el que el emprendedor determina o supone que puede obtener ganancias al ofrecer productos (bienes) y/o servicios que las empresas medianas o grandes no ofrecen.

• Ser creador y/o desarrollador de un producto o servicio que genera pasión en el emprendedor, al punto de querer producirlo y comercializarlo por él mismo.

• Haber perdido el empleo, pues la realidad económica hace que las oportunidades de trabajo sean escasas o con sueldos muy bajos; por lo que al emprender una pequeña empresa, el emprendedor lo ve como una solución.

Ahora bien, ¿qué características o atributos son necesarios para ser un emprendedor?

1. Tener iniciativa. Estar orientado a la acción y con disposición para trabajar mucho, ya que el trabajo es el mejor remedio para nuestras preocupaciones y nos brinda la oportunidad de sentir la satisfacción de hacer algo por nosotros y para nuestra familia.

2. Tener ambición. Deseo de superación y hambre por desarrollarnos personal y profesionalmente.

3. Saber buscar oportunidades. Ver los problemas como un reto, siendo oportuno en el momento preciso para saber detectar y aprovechar las situaciones.

3. Utilizar el sentido común. Reconocer es lo que nos permite percibir las realidad como es para sacar el mejor provecho de ella y actuar en consecuencia.

4. Mostrar buen carácter y sentido del humor. El buen carácter nos permite ver las situaciones de manera positiva y el sentido del humor nos ayuda a mantenernos alegres.

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Las pequeñas y medianas empresas utilizan StratPad para crear y ejecutar con éxito sus planes comerciales estratégicos paso a paso y supervisar sus progresos con gráficos y diagramas

inteligentes integrados.

Jorge Borja PereaProfesor Universitario y de Posgrado.

Consultor de Empresas y Coach [email protected]

Compártenos tu experiencia emprendedora, dale Like a actitud.UCO en facebook.

Esto nos será muy útil en esos momentos en los que las cosas no salen como lo esperábamos.

5.Algunos atributos personales como:

• La perseverancia• La honestidad• Tener voluntad• Ser tenaz• Ser leal• Saber utilizar los recursos

adecuadamente (financieros, humanos y materiales)

• Ser un buen jugador de equipo• Tener altos estándares de

trabajo• Ser empático• Ser un buen administrador• Tener visión• Tener gusto por lo que hace• Coocer el producto y el

mercado

Si deseas profundizar más en el tema, te invito a que contestes el cuestionario que encontrarás en la siguiente liga:

http://cmapspublic3.ihmc.us/rid=1GD7R7BK9-ZG0TZ0-90P/Cuestionario%20Habilidades%20Emprendedoras.pdf

Cumplir con objetividad es ayudarte a conocer los rasgos más sobresalientes de tu personalidad en relación con tu actividad como emprendedor e identificar fortalezas y áreas de oportunidad. ¡Anímate y sigue el camino!

Todos tenemos madera de emprendedor y lo importante es desarrollar al máximo nuestras cualidades para fortalecer nuestro proyecto de vida. A


ACTITUD UCO-MONDRAGÓNIMAGEN PÚBLICA

¿Cuál es tu estilo?Por: Mayra Orozco

¿Te has preguntado por qué ciertas prendas te encantan, pero cuando te las pones sientes que no eres tú?

El Estilo es una característica de nuestra personalidad y se conforma por varios elementos internos y externos como nuestro físico, gustos y preferencias.

Existen siete estilos diferentes en los que pueden catalogarse todas las personas. Es importante saber que ninguno es mejor que otro y que no existen estilos buenos ni malos, todos tienen fortalezas y riesgos. Tampoco se puede escoger el estilo porque se nace con él.

De los siete que hay, puedes identificarte con un solo estilo, aunque muchas personas tienen una combinación de dos, pero uno es el dominante y el otro es complementario.

Saber qué estilo te caracteriza ayuda para que al momento de vestirte logres una apariencia más versátil y fácil de adaptar. Hay estilos que son contrarios y te darás cuenta que en estos casos es imposible combinarlos.

NaTural: Apariencia sencilla e informal. Siempre busca la comodidad.

Riesgo: Verse fachoso.

TraDicioNal: Apariencia conservadora, discreta. Busca sobriedad en su forma de vestir.

Riesgo: Verse aburrido.

ElEGaNTE: Apariencia refinada y distinguida. Busca calidad en sus prendas. Le encantan las telas como la seda, lino o el cashmire.

Riesgo: Verse sangrón.

roMáNTico: Apariencia cálida y bondadosa. Busca que su ropa tenga muchos detalles como encajes, moños, olanes y materiales suaves y vaporosos, en el caso de los hombres, rombos o corbatines de moño.

Riesgo: Verse ridículo.

SEDucTor: Su apariencia es atrevida y sensual. Llama mucho la atención, le gusta que la ropa le quede bien ajustada. Sus colores favoritos son atrevidos y brillantes.

Riesgo: Verse vulgar.

crEaTiVo: Apariencia original e innovadora, poco convencional y que no sigue las reglas. Busca ser diferente y vanguardista. Mezcla diseños, colores, texturas y patrones al mismo tiempo.

Riesgo: Verse ridículo.

DraMáTico: Apariencia dominante y sofisticada. Llama la atención por su estilo exagerado. Se ve moderno y con mucho mundo. Busca Impactar. Va un paso delante de la moda.

Riesgo: Verse agresivo.

Identifica cuál es tu estilo y no caigas en los riesgos. A

Mayra Orozco OlguínFundadora y Directora de

MM Asesores de Imagen HYPERLINK “mailto:[email protected]” m2chic@

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WeChatAplicación de comunicación móvil y redes sociales privadas completa. Es gratuita, multiplataforma y llena de características, es la mejor manera de mantenerse en contacto con todos.


EDUCACIÓN CONTINUA ACTITUD UCO-MONDRAGÓN

Egresados y Educación Continua dentro de la alianza UCO-MondragónCon la llegada de la alianza UCO-Mondragón, quizás algunas de las dudas más

frecuentes para los egresados son: ¿Y la educación continua?, ¿qué pasará con las

maestrías para darle continuidad a mi carrera?, ¿cómo funcionará esta área para mi

desarrollo como egresado?

LaUCO se fortalece con la estructura Mondragón y robustece las posibilidades de nuestros postgrados.

Lo que conocemos como Educación Continua formará parte de Servicios Empresariales, uno de los grandes pilares que Mondragón aporta al área académica. Este pilar se conforma de una es-

tructura sólida de desarrollo que está ensamblada por: consultorías, auditorías, investigación, prácticas en las empresas, proyectos finales de las carreras y educación continua. Este conjunto de funciones, que forman un ecosistema de desarrollo entre la empresa y la Univer-sidad, tiene como fin potencializar las capacidades y alcances de los egresados hacia una formación integral.

En palabras del maestro Fernando Fernández, director de Servicios Empresariales: “Las puertas de la Universi-dad están abiertas, estamos pensando qué podemos hacer con los egresados, necesitamos que compartan sus inquietudes, que nos apoyen con sus experiencias. Esta es su Universidad y la vamos a potenciar de cara a fomentar relaciones entre su práctica de desarrollo con las empresas en las que trabajan y nuestro soporte educativo a fin de lograr una sinergia de conocimien-tos.”

Esta apertura de los canales de comunicación de UCO-Mondragón para el desarrollo de los nuevos programas formativos adaptados a las exigencias del mercado laboral, pretende lograr una interacción continua entre la Universidad y las empresas.

Para el maestro Fernández, los egresados son una pieza clave en la construcción de esta sinergia de conoci-miento: “Necesitamos <feedback> de los desempeños de nuestros egresados para aprender mucho de ellos. Lo que esta alianza busca es transferencia de cono-cimiento y los egresados son una pieza clave en este proceso.”

“Hablemos con los egresados, queremos saber si tienen interés de vincularse con alguna de nuestras alianzas con el mundo o quieren dar clase en el extranjero, acér-quense a nosotros, queremos conocer sus inquietudes y hacerlos partícipes del soporte que Mondragón trae a la UCO.”

De esta forma la alianza UCO-Mondragón abre un aba-nico de posibilidades e interacción de presencia inter-nacional, que además de brindar desarrollo profesional con las maestrías y postgrados de educación continua, ofrece el aval de una estructura de alcance global que permite realizar vínculos de conocimiento y desarrollo. En pocas palabras, ahora existe una Educación Continua reforzada, que forma parte del ecosistema de Servicios Empresariales; un pilar fundamental de la alianza UCO-Mondragón. A

Ser UCO es una marca que distingue

a quien la porta, significa haber sido

educado con dedicación, calidad docente

y pasión por la formación de alumnos con

trascendencia. El Ser UCO es un concepto

que va más allá de ser un estudiante

común o un profesionista egresado; es

formar parte de una familia y representar

el aprendizaje en años de estudio con

excelencia en la práctica.

Quienes estudiamos en la UCO somos emprendedores orgullosos; egresados que cumplimos las metas propuestas durante los años de prácticas, y profesionistas activos que llevamos a cabo los proyectos que idealizamos en las aulas. Este sentimiento es algo que podemos presumir y prueba de ello son los testimonios de egresados exitosos,

que en esta edición, nos hablan del orgullo de ser UCO.

Arturo Vázquez Vela Director General - Fonobox

Mercadotecnia 2002-2005Estudié Mercadotecnia en la UCO, hoy tengo mi propia casa productora, hago música, audio para publicidad y cine. Tengo cuatro años con mi empresa y cinco meses en mi nuevo estudio.

Las recomendaciones me llevaron a la UCO, el plan de estudio fue de-terminante en mi decisión de estudiar ahí. Recuerdo varias cosas que me gustaron: el hecho de que en tres años terminas la carrera y con práctica profesional; las becas también sirven de mucho y sobre todo la preparación de los maestros, quienes son personas que están activas en empresas, con muy alta preparación académica y que te forman como empresario o como directivo. Ellos imparten los cursos y semi-narios para que te desarrolles de la mejor manera y hagas realidad tus metas.

Hoy estoy creciendo, voy para arriba y mucho de lo que hoy estoy ha-ciendo es por el aprendizaje académico que tuve, me siento muy bien, todo va funcionando como debe ser.

Mi experiencia en la UCO fue increíble, es una escuela a la que en verdad quiero y valoro, tuve momentos muy padres ahí.

Aida MascareñoGerente de Ventas Logistic y ESNA

Comercio Internacional 1999-2002Tengo un empresa de comercio exterior y logística enfocada a Pymes, hoy llevamos seis años con nuestro negocio. En un principio no sabía a ciencia cierta lo que quería estudiar, tenía una idea vaga de que comer-cio exterior era algo que me llamaba la atención.

Siempre me dijeron que tenía perfil para ser comerciante, decidí ir a la UCO a ver qué tal estaba el plan de trabajo y las personas que estaban a mi alrededor me la recomendaron mucho. Me encantó el enfoque práctico de los profesores, es algo que me hizo sacar lo mejor de mí porque puse en práctica todos mis conocimientos al momento de es-tar trabajando.

Uno de los ascensos más interesantes que tuve fue gracias a un apren-dizaje que tuve como alumna y el que me valió para que me tomaran en cuenta en una empresa transnacional. El enfoque empresarial que tiene la Universidad en particular, fue algo que me ayudó a ser más de-terminante con las decisiones.

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNEGRESADOS


En particular, en la UCO encuentras factores que no tienes en otras universidades.


Creo que el plus que tiene la UCO son los profesores, ya que son pro-fesionales en la materia y te actualizan con sus enseñanzas en el mo-mento indicado. Los horarios y el tiempo de práctica y estudio son la clave, egresas con conocimiento y experiencia.

Lo más importante es que te des el tiempo para analizar lo que te inspi-ra, lo que te mueve, sigue eso en la vida y determínate a hacer las cosas que te propongas. En particular, en la UCO encuentras factores que no tienes en otras universidades, como la actitud y el conocimiento de los profesores, así como el entusiasmo que te provoca compartir aulas con compañeros muy competitivos.

Tomás LeuconaFamily Center Coordinator/ Bombardier

Psicología Organizacional 2008-2011Soy una persona muy positiva, desde la prepa sabía qué era lo que que-ría estudiar y personalmente me gustó el plan de estudios, además de la posibilidad de poder estudiar y trabajar; estos fueron factores que me llamaron la atención de la UCO.

Fue una experiencia muy padre, los maestros están calificados al 100% y el nivel académico es de los mejores. Lo comento porque actualmen-te estoy estudiando dos maestrías, una de ellas en una de las mejores universidades de Madrid y te puedo decir que el nivel es muy similar.

Por ahora trabajo en Bombardier Recreational Products, como Coor-dinador del Centro Familiar, una división que me ha agradado, pues soy el embajador de la empresa con la familia de los empleados. La meta de mi puesto es realizar actividades que fomenten el apego familiar y conviertan al trabajador de Bombardier en una persona feliz.

Muchos de mis maestros de la UCO me han ayudado enormemente, pues sabes que tienes la confianza para acudir a ellos para resolver si-tuaciones laborales en las que te atoras; se convierten en un gran vín-culo. La Universidad te da las oportunidades de poner en práctica todos tus estudios para sacar adelante los proyectos que tengas en mente y a nosotros como egresados, nos toca echarle muchas ganas.

Diego RomeroDirector de UI/UX en Fontacto

Diseño Gráfico Multimedia 2009-2012Me dedico básicamente al diseño de interface, tengo dos empresas de las cuales he recibido founding de Silicon Valley. Un diseñador debe de ser autodidacta, con ganas de aprender y sin miedo a que le digan que no; siempre tienes que aventurarte a salir de tu zona de confort y afrontar nuevos retos. El diseño es estrategia, darle un significado al porqué las cosas se perciben de tal forma.

Le di en el clavo al encontrar la carrera, me encontré a mí mismo en la fusión del diseño con la tecnología. La UCO es la única universidad que yo encontré con un enfoque más apegado entre diseño y tecnología; es una institución que tiene mucho potencial y que se enfoca más a lo digital. Es una muy buena escuela, me parece que tienen paciencia en el trato con los alumnos y esto te sirve para crecer y poder mejorar constantemente.

El plan de estudios me agradó y el hecho de poder estudiar y trabajar es un plus que te sirve para aplicar lo aprendido. La teoría se queda en la escuela, pero cuando sales al mundo real y lo pones en práctica, es cuando refuerzas lo que estás aprendiendo.

El plan de estudios me agradó y el hecho de poder estudiar y

trabajar es un plus que te sirve para aplicar lo aprendido.


Liliana SilvaVet Channel Project Marketing Coordinator, Mars Petcare México

Mercadotecnia 2007-2010Soy una persona muy responsable, muy trabajadora en todos los sentidos, los mercadólogos somos profesionistas que tenemos que afrontar las situaciones que vienen, no solo es aprender a vender pro-ductos o servicios, es hacer que una marca sea más que un nombre, que simbolice un estilo de vida.

Estudié en UCO desde la preparatoria y después de saber que era pos-tulante a recibir una beca por Excelencia Académica, la cual sólo otor-gan una por generación, fue que decidí aplicar para concursar por ella. Después de un proceso de selección, resulté ganadora y fue así que continúe mis estudios. Además de mi beca, el plan de estudio me gustó mucho y los tiempos que se manejan.

Los maestros saben sacar lo mejor de cada alumno y eso es muy útil para tu desarrollo profesional. Uno de ellos me impulsó para trabajar en Unilever y a partir de ahí, mi trayectoria se desarrolló de forma ascen-dente. Me ha costado trabajo, pero ahora es cuando disfruto los logros que he conseguido. Hace unos meses contacté a MARS en el área de Petcare e hice un proceso de admisión muy complejo, el cual llevé con éxito y hoy día ya formo parte del equipo.

El hecho de haber terminado la universidad en tres años me ayudó a tener esta experiencia profesional, si le pones empeño a las cosas al final depende de ti si se van a dar o no, lo cual no es por falta de capaci-dad, sólo es que cada cosa tiene su tiempo adecuado.

Paulina GonzálezAnalista Financiera Kellog s

Contaduría y Finanzas 2009-2012El perfil de una persona que estudia Contaduría y Finanzas es de alguien muy dedicado, al que le gusta analizar los números y conocer la base de una empresa. Actualmente soy Analista Financiero en Kellog s.

Yo sentía que me faltaba algo para tener un negocio más formal y así decidí complementar mis estudios de la carrera de Mercadotecnia, que ya había terminado, con Finanzas. Sabía que la Universidad era buena, así que continúe mis estudios ahí.

En la UCO te apoyan incondicionalmente, te impulsan a que todo el tiempo estés conviviendo con empresas. Los maestros son jóvenes y te hacen pensar diferente, siempre te están inculcando que la actitud puede sacar lo mejor de ti. En esta universidad te enseñan que si tienen ganas de hacer algo, lo puedes lograr.

Me agradó que la carrera fuera corta y poder comenzar a trabajar muy joven. Los maestros siempre te hacen que veas la realidad de las em-presas, te orientan para que conozcas toda la parte financiera, con-table y de los impuestos. Los maestros son personas que trabajan y tienen sus despachos, te motivan a que hagas que tu proyecto tenga vida. Yo creo que la base del éxito profesional consiste en que continúes estudiando, que te esmeres en ello y lleves a cabo tu carrera profesional con actitud. A

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNEGRESADOS

El hecho de haber terminado la universidad en tres años me ayudó a tener esta experiencia profesional

Me agradó que la carrera fuera corta y poder comenzar a

trabajar muy joven.

Lic. Carolina Bravo PalaciosCoordinadora Re-gional de Recur-sos HumanosErnst & Young

LAS EMPRESAS OPINAN

Las Empresas opinan de nuestros Egresados

Somos los Gerentes

de división cuartos y ventas del Hotel y Spa Doña Urraca, nuestra experiencia trabajan-do con egresados de la UCO- Mondragón ha sido muy favora-ble, contamos con profesionistas res-ponsables, atentos, comprometidos, con entusiasmo y ganas de aprender; que se distinguen por su buen trato y aten-ción con los clientes, destacando también la habilidad que de-muestran al trabajar en equipo. Esto nos da las bases para poder recomendar ampliamente trabajar con egresados de la UCO-Mondragón.

Soy Coor-dinadora

Regional de Recursos Humanos de Ernst &Young, mi experien-cia trabajando con egresados de la UCO-Mondragón ha sido muy satisfactoria, ya que son personas que desafían día a día sus conocimien-tos y habilidades para poder tener un desarrollo y contri-buir a sus equipos de trabajo, pero sobre todo a los clientes. Entre las principales competencias que identificamos en los egresados de la UCO-Mondragón se encuentran respon-sabilidad, honestidad, trabajo en equipo, sencillez, el dominio del idioma inglés, las ganas de aprender y contribuir con lideraz-go para brindar servi-cios de calidad.

Actualmente tene-mos egresados de la Universidad en todos los niveles y líneas de servicio. Recomiendo ampliamente trabajar con egresados de la UCO- Mondragón.

Lic. Fernando MarañónGerente de División Cuartos

Lic. Alejandro RamírezGerente de Ventas Hotel & Spa Doña Urraca

Lic. Óscar FeregrinoCoordinador de Recursos HumanosHarman

Soy Coor-dinador de

Recursos Humanos de Harman, mi ex-periencia trabajando con egresados de la UCO- Mondragón ha sido muy bue-na ya que se trata de personas com-prometidas, con buen desempeño laboral y sobre todo, un alto sentido de responsabilidad, se caracterizan por ser profesionistas proactivos, con una muy buena actitud, ganas de aprender constantemen-te, disponibilidad y entusiasmo. Reco-miendo ampliamen-te a los egresados de la Universidad UCO- Mondragón.

ACTITUD UCO-MONDRAGÓN

CalendarioCalendario

UNIVERSIDADExamen de Admisión Viernes 2 de agostoViernes 9 de agosto*A partir de las 16:00 hrs.

SESIONES INFORMATIVASJueves 1 de agostoJueves 15 de agosto*A partir de las 18:00 hrs.

PREPARATORIAExamen de DiagnósticoViernes 2 y 9 de agostoHorario: 9:45 hrs.


ALIANZA UCO-MONDRAGÓN

Colocación de la primera piedra del nuevo campus

L A A L I A N Z A U C O - M O N D R A G Ó N

E S R E S U L T A D O D E L I N T E R É S E S T R A T É G I C O

Y E L T R A B A J O C O N J U N T O D E L A R E D

D E U N I V E R S I D A D E S D E M O N D R A G Ó N

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNALIANZA


La Universidad Contemporánea, con esta alianza, da un gran paso hacia la internacionalización del educando, ya que le brindará la oportunidad de estudiar en otros

países del mundo.

La alianza UCO-Mondragón es resultado del interés estratégico y el trabajo conjunto de la red de universidades de MONDRAGÓN; séptimo grupo empresarial de la península Ibérica y el primero de todo el País Vasco, que aglutina a más de 280 compañías con presencia en los cincos continentes.

MONDRAGÓN cuenta actualmente con re-presentación en Colombia, México y el País Vasco y lleva a cabo un proceso de expan-sión que llegará pronto a otros países del Continente Americano. Con esta alianza, la Universidad UCO-MONDRAGÓN enrique-cerá su experiencia y se abrirán puertas en diversos ámbitos y brindará apoyo inter-nacional a todos los alumnos, maestros y colaboradores que forman parte de la co-munidad educativa y empresarial.

UCO-Mondragón sostiene que los verda-deros y profundos procesos de aprendiza-je a nivel de educación superior, dependen de la capacidad de combinar varios ele-mentos: calidad, investigación e innova-ción, empleabilidad, relaciones estrechas y directas con el entorno empresarial y so-cial, internacionalización de la universidad con un mundo globalizado, adquisición de información y conocimientos a través de programas académicos actualizados, formación en valores y actitud para trans-formar positivamente el entorno y la so-ciedad.

El proyecto que lleva consigo la alianza UCO-Mondragón dio comienzo el pasado 25 de junio de 2013 con la colocación de la primera piedra y la consiguiente cons-trucción de su nuevo campus en Ciudad Maderas.

Dicho evento contó con la presencia del Dr. Fernando de la Isla Herrera , Secreta-rio de Educación; el Lic. Enrique Vega Ca-rriles, Presidente Municipal del Marqués, el Dr. Javier Sotil Arriarán, Vicepresidente de la Corporación Mondragón, el Mtro. Darío Malpica Basurto, Rector de la Universidad Contemporánea Mondragón; el Cónsul Pedro Olivares García, Cónsul Honorario de la Embajada Española en México, el Sr.

Ibon Mendibelzua, Delegado del Gobier-no Vasco en México, el Mtro. Iñaki Pagona Barraga, Gerente Mondragón Educación Internacional y el Dip. José Guadalupe Gar-cía Ramírez, Diputado Federal por el cuarto distrito.

El Secretario de Educación en el Estado, Fernando de la Isla Herrera, en represen-tación del Gobernador del Estado, José Eduardo Calzada Rovirosa, afirmó que la juventud queretana es patrimonio de nuestra sociedad, por lo que es muy im-portante crear oportunidades que fomen-ten su preparación. Además enfatizó que

es indispensable formar jóvenes con las aptitudes que contribuyan en la edificación de una sociedad próspera y solidaria.

El Mtro. Darío Malpica Basurto, detalló que el nuevo plantel tiene una inversión de 300 millones de pesos y que el proyecto cuenta con una superficie de 50 mil metros cua-drados, además dio a conocer que la pri-mera etapa del proyecto estará lista para el siguiente ciclo escolar con una inversión de 80 millones de pesos. Agregó que la Uni-versidad UCO-Mondragón tiene el Registro de Excelencia Académica, lo que la coloca entre un selecto grupo conformado por sólo 1.7 por ciento del total de las univer-sidades privadas del país.

Con la colocación de esta primera piedra, la Universidad UCO-Mondragón, da co-mienzo a un afanoso proyecto educativo que beneficiará a más de 4 mil jóvenes queretanos y deja claro el gran compro-miso que tiene con la educación de calidad y con la sociedad en general; sinónimo de orgullo para la comunidad UCO y para el estado de Querétaro. A

proyecto educativo que beneficiará a más de 4 mil

jóvenes queretanos


ACTITUD UCO-MONDRAGÓNGADGETS

Con el iPad, iPhone o iPad mini puedes hacer que tus fotos luzcan increíbles

Para empezar, la óptica de la lente que tienen los equipos es muy eficaz y podrás tener imágenes de excelente calidad y tamaño. Por ello si deci-des imprimir las fotos obtendrás imágenes de muy buena calidad. Sin embargo, algunas veces es divertido poner efectos, recortar la imagen o ajustar colores y contrastes para dar ese toque final que hace a una foto perfecta. Existen mu-chas apps que te pueden ayudar a ello.

Toda foto empieza con la cámara y algo que fo-tografiar. Puedes usar la app de cámara que vie-ne instalada dentro del iOS del iPad, iPhone o iPad mini, sin embargo algunas veces se necesitan funciones más avanzadas y aquí te recomenda-mos:

Camera+ es muy útil. Esta app te ofrece un temporizador, hacer fotos en ráfa-ga, un estabilizador de imagen y tiene la

opción de dejar la lámpara de led del iPhone en-cendida para poder tener una mejor iluminación.

Existen otras cámaras que añaden efectos a las fotos para simular que son viejas, cámaras o booths de esos que tomaban tres o cuatro fotos en una tira. También son útiles y es bueno tener alguna de ellas dentro de tu colección de apps. *Algunas de las mejores son Foto Booth e Incre-dibooth.

Foto Booth te ofrece tomar la foto con diferentes filtros desde el inicio. Hay unos muy interesantes, además si no te

son suficientes los efectos que vienen con la app puedes comprar adicionales.

En esta app tienes la opción de controlar cómo es que el filtro afecta la imagen, hacer tiras de imágenes con diferentes fotos y compartirlas vía Instagram o guardarlas en el carrete.

También hay Apps con las que puedes hacer re-toque a tus fotos. Dos de las mejores son PS Ex-press y Pixlr Express+.

PhotosShop Express te ayuda a mejo-rar tu foto modificando los ajustes de imagen como contraste, exposición,

saturación, rotación, reflejos, brillo, temperatura de color y recorte, entre otros. Además puedes aplicar algunos filtros, estos no son muy buenos y hay apps que te pueden dar mejores resultados. Sin embargo, PS Express es muy útil para darle esos detalles finales a tus fotos antes de com-partirlas en redes sociales, mandarlas a impre-sión o simplemente almacenarlas en el carrete.

Pixlr Express plus es una aplicación 100% gratuita y los efectos, plantillas y ajustes son de excelente calidad. Todo

empieza con los balances iniciales de brillo, color y contraste. Después tienes la opción de agregar efectos que van desde los filtros vintage hasta los monocromáticos y los de atenuación de color. También puedes agregar una máscara con tex-turas a tu foto, así tu diseño puede tener patro-nes de líneas, colores o formas sobre la imagen. Puedes adicionar bordes y textos para después compartirlas con quien tú quieras.

Noir Las fotos en blanco y negro o mo-nocromáticas, siempre tienen un en-canto especial y esta app te ayudará a

lograrlo en tus imágenes. Una vez que importas la foto que deseas modificar, Noir te ofrece cuatro colores para aplicar en el filtro (azul, sepia, verde y escala de grises). Tú puedes controlar la direc-ción del haz de luz para oscurecer o aclarar lo que consideres más importante en la imagen, puedes controlar el brillo y el contraste para hacer más claro u obscuro el filtro. El resultado es muy bue-no, te sorprenderá cómo cambia una imagen.

Color Splash es muy divertida porque te permite crear acentos de color en las imágenes.

Inicialmente la app lleva la foto a escala de grises y tú debes seleccionar qué objetos de la imagen son los que quieres en color. Es muy simple, pero los resultados son muy buenos. Con esta app puedes convertir una foto aburrida en algo digno de compartir con tus amigos. A

¡Diviértete fotografiando, modificando y compartiendo tus imágenes!

Apps para captar tus mejores momentos


ACTITUD UCO-MONDRAGÓN¿QUÉ PASA EN EL MUNDO?

Espionaje, escándalo y repercusionesAl puro estilo del agente secreto más famoso del mundo, James Bond, el ex contratista de la CIA, Edward Snowden reveló infor-mación secreta acerca de cómo el Gobierno de los Estados Unidos tiene una compleja red de es-pionaje dentro de las represen-taciones diplomáticas de más de 38 países e incluso dentro de las mismas oficinas de la ONU. En este mismo sentido, Snowden informa de las acciones de es-pionaje sobre miles de estadou-nidenses lo cual ha generado una gran indignación entre los ciuda-danos de este país, desatando uno de los mayores escándalos de los últimos años.

Pero esto no es nuevo para los Estados Unidos, en los últimos 40 años se han presentado si-tuaciones similares que han cul-minado hasta en la renuncia de un presidente. Recordemos que en 1971 se revelaron textos del mismo gobierno de las barras y las estrellas en los que recono-cía que no podría ganar la guerra en Vietnam; un par de años más

tarde el escándalo Watergate que involucró al presidente Nixon con acciones de espionaje contra el Partido Demócrata tendiendo como consecuencia su dimisión

a la presidencia. En 1986, bajo la administración de Ronald Reagan el caso Irán – Contras, que mos-tró cómo EEUUA vendió armas a Irán pese al embargo que existía, y para culminar, en el año 2004, las penosas imágenes que dieron la vuelta al mundo en las cuales se exhibían los maltratos y veja-ciones por soldados norteame-ricanos a prisioneros en la cárcel de Abu Ghraib en Irak.

El reciente caso de Snowden ha traído una serie de reclamos in-ternacionales que pueden esca-lar a conflictos más profundos y tener consecuencias muy serias para el mundo. El presidente del parlamento europeo, Martín Schulz, señaló que de ser com-probadas las acciones de espio-naje a las embajadas, se estaría hablando de un problema extre-madamente grave que pondría en tela de juicio la confianza de EEUUA. Por su lado el vocero del gobierno alemán, Steffen Seibert, comentó que se debe de resta-blecer la confianza con sus alia-dos europeos, donde por cierto

EEUUA tiene una estratégica red de bases militares construidas desde la época de la Guerra Fría, lo que fortalece su poderío bélico.

Como si esto no fuera poco, Snowden ha pedido asilo polí-tico a más de 20 países, en los que figuran Rusia, Ecuador, Ve-nezuela, Bolivia, Inda, y Austra-lia, entre otros. Cualquier país que acepte abrir sus puertas al famoso informante y evite que éste sea enviado a los EEUUA, es-tará comprando un boleto para subirse al ring de pelea con los norteamericanos. El primero en estar en esta situación podría ser el mandatario ecuatoriano Rafael Correa, quien abiertamente dijo que su país no admitirá presiones del presidente Obama en caso de que otorgue asilo político a Snowden, y como prueba de ello, podría renunciar a los privilegios arancelarios que tiene Ecuador con EEUUA; comercio que le re-presenta más de mil cuatrocien-tos millones de dólares a expor-tadores ecuatorianos. En este mismo sentido, Francia, Italia y Portugal negaron la autorización de ocupar espacio aéreo al avión del presidente Boliviano en su vuelo de regreso de Moscú a La Paz, la razón para no permitir-le volar sobre sus países fue que tenían la sospecha de que en el avión viajaba también Snowden. Autoridades bolivianas señalaron que dicha medida puso en riesgo la vida del mandatario boliviano Evo Morales y han exigido a las embajadas de estos países en Bolivia, aclaren estos hechos.

El escándalo ha llegado a tal ni-vel que Francia ha sugerido que las negociaciones comerciales entre la Unión Europea y Estados Unidos se suspendan en tanto se aclara este tema, lo que podría afectar la consolidación de un tratado transpacífico que repre-sentaría el mayor bloque comer-cial del mundo.

Al cierre de la edición, el futuro de Snowden, quien aún sigue en el aeropuerto de Moscú, es incier-to; circulan rumores de que Ve-nezuela abriría sus puertas al ex contratista de la CIA, lo que tam-bién abriría un nuevo capítulo en las relaciones binacionales entre EEUUA y Venezuela ( junto con todos sus países aliados como Ecuador y Bolivia).

La historia todavía no termina y se antoja que sea larga y polé-mica, ¿Cómo saldrá Snowden del aeropuerto de Moscú? ¿Habrá al-gún país que le otorgue asilo po-lítico?

El presidente Obama tendrá que hacer uso de sus atributos políti-cos y diplomáticos para recobrar la confianza que ha perdido con este nuevo escándalo de espio-naje y lograr llevar a Snowden a suelo norteamericano para ser juzgado. A

Por: Edgar Guillaumin

Edgar Guillaumin IretaAbogado, profesional en Cabildeo y

Relaciones Gubernamentales.Aspirante a Doctorado en Políticas Públicas

[email protected]: @guillaumin

ACTITUD UCO-MONDRAGÓNINTELIGENCIA FISCAL

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¿Por qué es importante y urgente una

reforma fiscal en México?Por: Carlos Hernández

Una nueva reforma fiscal es importante y urgente para México y mis razones son las siguientes:

• En materia de recaudación, el porcentaje que se tiene en relación al PIB, es de las más ba-jas de entre los países que forman la OCDE, al estar para 2011 en el 19% comparado con el 48% de Dinamarca, por ejemplo.

• Nuestro sistema impositivo y recaudato-rio muestra un alto índice de DISPARIDAD, un ejemplo de ello son aquellos contribuyentes que teniendo utilidades o renta iguales, pa-gan tasas impositivas muy diferentes, como pudiera ser el caso de un arrendador y un empresario de calzado, que teniendo las mismas utilidades, pagan tasas de impues-tos diferentes.

• El sistema impositivo mexicano se basa pri-mordialmente en los impuestos directos, como el impuesto sobre la renta (ISR), im-puestos que dada su naturaleza son más fá-ciles de eludir y más difíciles de fiscalizar que los impuestos indirectos, como el impuesto al valor agregado (IVA).

• El universo de contribuyentes que aportan al gasto público en México es muy pobre, aproximadamente el 40% de la población económicamente activa contribuye, el otro 60% no aporta impuestos.

• Se ha vuelto más complejo el sistema im-positivo mexicano con la creación de im-puestos como el IDE (impuesto de depósito en efectivo), el IETU (impuesto empresarial a tasa única) y las modificaciones al Código Fiscal de la Federación que dan excesivas atribuciones a las autoridades fiscales con excesivas sanciones para los contribuyentes.

Con esta realidad en mente los objetivos de una reforma fiscal deben ser, entre otros:

• SiMPliFicar el sistema tributario mexicano.

• iNcrEMENTar el universo de los contribuyentes.

• iNcENTiVar el crecimiento económico y la productividad en el país.

• GENEraliZaciÓN del IVA.

El IVA debe aplicarse a la tasa de 16%, sin tratamientos de excepción de aquellos actos que no tengan una justificación social o eco-nómica, y evitando la complejidad del sistema de acreditamiento. Se deben reducir las tasas a los estándares que manejan los países con los que competimos, que en promedio es del 26%.Es imprescindible dar una sensación de equidad, por lo que se considera muy urgente se eliminen los regímenes preferenciales que no tengan una verdadera justificación económica o social. A

C.P. Carlos José Hernández Olivera.Socio Director de C & H Empresarial.

Consultoría para la Alta Dirección de [email protected]


ACTITUD UCO-MONDRAGÓNMIS MALETAS

Por: Alma Vargas

Salir y respirar aire fresco, desprender-nos del tráfico, relajarnos o simple-mente ganas de conocer y ver nue-vos atardeceres, eso es lo que me

motiva a viajar, la necesidad de vivir nuevas experiencias y capturar cientos de momen-tos increíbles con mi cámara.

La verdad es que no es necesario salir de nuestro país para vivir experiencias incom-parables tales como; sentir el calor del de-sierto, respirar el olor a pino por las mañanas, caminar por la arena o transpirar la humedad que se siente en pueblos mágicos. En México existe una larga lista de lugares por conocer y contrastes naturales que apreciar y este ve-rano decidí elegir uno que es el destino prefe-rido por muchos.

Nuestro país es privilegiado por tener en el sureste de su territorio, paradisiacas playas que son acariciadas por el cálido mar del ca-ribe, así que al recordar que el verano había llegado a mi vida, decidí hacer mi maleta y re-gresar a ese destino que me ha regalado los mejores amaneceres en mi vida y que está matizado con una espectacular variedad de colores: Playa del Carmen.

Llegué al aeropuerto de Cancún para de in-mediato dirigirme a mi hotel en Playa del Carmen, dejar mis maletas y emprender mi recorrido, primer destino: Playa Maya. En esta playa tenemos una vista espectacular, ro-deada de palmeras y con olas que rompen en la arena blanquecina. Aquí hay un peque-ño beach club, que se presta perfectamente para disfrutar una piñada y comenzar nues-tra aventura con un merecido descanso. Es momento para relajarnos, estirar las piernas escuchar el sonido del mar y dejarnos besar por su brisa, una oportunidad ideal para fin-gir amnesia y olvidar por completo el trajín de

la ciudad, comenzar nuestro bronceado y consentir a la barriga con algún snack.

Muy cerca de ahí se encuentra otro beach club llamado Mamitas, este lugar es menos relajado y puede ser el primer paso para sa-car la actitud de fiesta, cuenta con un res-taurante a la orilla del mar y con djs que por las tardes te hará tomar ritmo con mezclas que van desde deep house hasta progressive house. Dentro de este club, es común topar-se con fotógrafos profesionales que realizan pequeñas sesiones en diferentes áreas; sin duda el fondo natural bien vale una foto que capture un recuerdo perfecto para toda la vida.

Otro destino que por ningún motivo puedes dejar de visitar: Xcaret. A 6 km de Playa del Carmen, este parque te ofrece una amplia variedad de actividades y espectáculos noc-turnos, la primera opción que elegí fue nadar en el río subterráneo. Una experiencia total-mente segura que te mantiene en contacto con la naturaleza y te otorga una sensación reconfortante, tranquilizante y placentera, mientras nadas en medio de grutas e inmer-so en agua azul turquesa.

Después de revitalizarme decidí asistir al show que ofrecen en el teatro, sin duda vale cada peso. Estoy segura que a más de uno le erizará la piel y lo hará sentirse orgulloso de ser mexicano; en él se exponen pasajes de la historia de una manera muy emotiva, con artistas y música en vivo, realmente es im-presionante cada vestuario, cada nota mu-sical y todo el espectáculo en sí.

¿Hambre? Pues dentro de este parque hay varios restaurantes, cada uno con un menú distinto, pero sin duda uno de los más im-presionantes es La Isla. Se encuentra en una gruta subterránea y para acceder a él, se tie-

ne que descender; una vez que estás den-tro puedes observar ríos turquesa corriendo bajo tus pies iluminados por velas flotantes y puedes contemplar varios nichos iluminados con estacas de fuego. El menú es de comida mexicana, con una amplia barra de ensala-das y postres, que te permitirán consentir al paladar después de una jornada espléndida.

Un paseo obligado en Playa del Carmen, es por la Quinta Avenida, a unos metros del mar, ésta es una calle peatonal que es parale-la y muy cercana a la playa, el corazón de la ciudad y que tiene una extensa variedad de lugares por visitar, como restaurantes, Spas, tiendas, galerías de arte, cafés, boutiques, jo-yerías, heladerías, artesanías y souvenirs. La caminata por allí, es una experiencia que dis-frutarás pues está llena de colorido y mucho por admirar. Cae la noche y todo se transfor-ma en fiesta, en la intersección entre la Quin-ta, con la Avenida Doce, se encuentra el alma nocturna de Playa, una calle plagada de an-tros, bares, restaurantes y espectáculos. Un pre copeo en Mezcalina y después a bailar en Blue Parroth y Coco Bongo, esa sería mi re-comendación para una noche excelente.

Playa del Carmen ofrece grandes atraccio-nes e impresionantes paisajes para cada gusto y estado de ánimo. Te permite desde vida nocturna hasta mañanas en la natura-leza o bellos atardeceres relajados en la playa. Sea cual sea tu intención, no puedes dejar de visitar este mágico lugar que sin pensarlo es ampliamente recomendado y al cual siem-pre querrás regresar, como yo, que no me quedé con las ganas en este verano y apro-veché para ampliar mi experiencia con mi re-greso a este destino paradisíaco. A

Alma Vargas MedellínApasionada del diseño, los colores, las texturas y el café.

Melómana indiscutible, pero sobre todo adicta a las nuevas experiencias, paisajes y fotos que coleccionen gratos recuerdos. Viajar, leer y conocer te ayuda a crecer el alma.

Packing¡Nunca volverás a olvidarte de empacar algo! Por menos del costo de la pasta dental o del par de calcetines “olvidados” (y del tiempo y fastidio de reponerlos en el camino), esta app para iPhone/iPad puede ser tu mejor asistente personal de empaque.

Playa del Carmen


ACTITUD UCO-MONDRAGÓNVALOR Y ÉTICA

Amabilidad QueretanaPor: Eli Martínez

“Una persona amable es aquella que escucha con una sonrisa lo que ya sabe, de labios de alguien que no lo sabe”.

Alfred Capus

El término de amabilidad, proviene del latín “amare”, que es sinónimo de amar, así como del sufijo “idad”, que significa cualidad. Es de-cir, la amabilidad, es la cualidad de amable y se refiere a aquél que es digno de ser amado. Qué hermoso, ¿no crees? ¿Habías reparado en

esto? No se trata nada más de ser cortés con los demás, sino de reconocer que todos somos dignos de ser amados y, por lo tanto, de ser tratados como tal.

Lo importante en este sentido, es que la amabilidad surja de manera espontánea, natural y sin ningún interés o in-tención de conseguir algo, por lo tanto, es manifestar lo mejor de nosotros mismos, a través de acciones concre-tas, mostrando una actitud caritativa, solidaria y respe-tuosa hacia las demás personas.

En Querétaro, Estado de Valores, proponemos las siguien-tes acciones con respecto a la amabilidad:

• Trata a las personas como a ellas les gustaría ser tra-tadas: A todos nos gusta ser tratados con respeto, con cordialidad. ¿Cómo tratas a los demás, comenzando por los que dices querer con todo el corazón?

• Escucha con atención a las personas, antes de emitir una opinión: Es importante recordar que cada quien tiene el derecho a opinar de acuerdo a su punto de vista, aunque sea diferente al tuyo. Cada quien mira el mundo a partir desus propias creencias.

• reconoce y aprecia la importancia de cada una de las personas que te rodean: Todos tenemos el mismo valor por el simple hecho de ser humanos, indepen-dientemente de la clase social, conocimientos, edad, sexo y condición. ¿Cómo reconoces el valor de las per-sonas que son diferentes a ti?, ¿cómo podrías apreciar un poco más a las personas que te rodean?, ¿saludas a las personas que hacen la limpieza?, ¿alguna vez has entablado comunicación con un indigente?, ¿eres ca-paz de ofrecer una sonrisa a las personas con las que te topas en un elevador?, ¿a aquéllas que se muestran hostiles contigo? Muchas veces no nos damos cuenta que todos tenemos problemas. Es importante poner-nos en los zapatos del otro.

• ayuda a los demás a crecer y nunca dejarás de ha-cerlo tú: El intentar comprender que los demás tienen su propia historia, nos ayuda a no ser tan críticos con ellos. Acuérdate que lo que te choca, te checa. Si al-guien te cae mal, te está hablando de algo que necesi-tas resolver primero en ti.

• celebra los logros de los demás, como si fueran tuyos: Entre más puedas reconocer a tu prójimo, más que-rrán estar contigo.

• Honra la confianza que los demás depositan en ti, es tu manera de corresponder: Recuerda que la confianza, es la raíz del amor.

• Está presente en las buenas y en las malas, cuando la gente te necesite: Procura escuchar a las personas que te necesiten. Lo importante no es dar consejos, lo importante, es estar allí para ellas.

Tú podrás ser amable con los demás, en la medida, en que seas amable contigo mismo. ¿Cómo te tratas a ti mismo? A

Ma. Elena Martínez AguadoCASUM, Capacitación con Sentido Humano

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ACTITUD UCO-MONDRAGÓNVIDA UNIVERSITARIA

Eventos UCO-MONDRAGÓNRueda de Prensa “Becas Todo Pagado”El viernes 3 de mayo el Mtro. Fernando Fernán-dez de UCO-Mondragón habló en rueda de prensa acerca de tres becas que se están ofertando para realizar estudios en Europa, una para Maestría, una para Doctorado y finalmente una para una estadía Post-Doctoral.

Las becas son parte del proyecto LAMENITEC (Latin American Engineering and Information Technolo-gies) el cual es un proyecto trabajado desde hace un año y que se presentó ante la Comisión Europea, lo cual quiere decir que los fondos para las becas vienen de la Comunidad Económica Europea, y se trata de un proyecto para el área de ingenierías, donde se pretende captar talento de países lati-noamericanos para que se desplacen a universida-des Europeas por estadías Doctorales de tres años, Maestrías de uno a dos años o estadías Post-Doc-torales de seis meses.

UCO – Mondragón viaja a ChinaLa UCO – Mondragón siempre buscando impulsar la formación educativa, profesional y personal de sus alumnos y egresados organiza viaje a China para los estudiantes de las licenciaturas en Negocios Inter-nacionales y Administración.

La primera conferencia sobre Cuisine CalifornianaEl pasado 31 de mayo se dictó, en las instalaciones de la UCO-Mondragón, la primera conferencia sobre Cuisine Californiana en la que estuvieron presentes alumnos de las diferentes licenciaturas.

Durante la sesión, Marisa Ramos; miembro de Culinary Historians of Southem California, hizo un reco-rrido y análisis por la historia, im-portancia y aportación de la cocina californiana.

Graduación del Colegio Nuevo Horizonte en UCO-MondragónEl 24 de mayo, la UCO-Mondra-gón, en su labor por apoyar a otras instituciones educativas participa como sede de la graduación de alumnos de la preparatoria del Co-legio Nuevo Horizonte.

Este evento demuestra el com-promiso que la Universidad tiene con el impulso de educación de calidad en el Estado de Querétaro.

Los graduandos fueron recibidos por el Lic. Fernando Fernández de Landaluze, Director de Servicios Empresariales de UCO-Mondragón quien junto al Ing. Antonio Eduardo Yépez Reyna, Director General de la Preparatoria Nuevo Horizonte, la Lic. María de Lourdes León Meri-no, Directora Académica de UCO-Mondragón y el Maestro en Cien-cias, José Manuel Cortés Valadez, Profesor invitado, quienes presi-dieron la ceremonia de graduación.

UCO-Mondragrón se une al festejo de Harley-Davidson QuerétaroEl 25 de mayo la UCO-Mondragón se unió al festejo de la agencia Har-ley-Davidson Querétaro.

El festejo del tercer aniversario de la prestigiosa marca de motocicle-tas creó el contexto idóneo para que todos los participantes dis-frutaran del esfuerzo de los estu-diantes del tercer cuatrimestre de Gastronomía, los cuales deleitaron a los asistentes con una deliciosa comida.

Presentación del libro: Gigantes de la psicología humanista para una educación integral. El 6 de junio la UCO-Mondragón fue cede de la presentación del li-bro: Gigantes de la psicología hu-manista para una educación in-tegral, escrito por el Maestro en Psicología Víctor Mainou y Abad.


Eventos UCO-MONDRAGÓN

La mejor escuela de gastronomíaPresentación con Empresarios UCO-Mondragón

V Congreso de Psicología “La Psicología como estrategia de innovación”

El día 24 y 25 de mayo se cele-bró, dentro de las instalaciones de la UCO-Mondragón, el V Con-greso de Psicología: “La psicolo-gía como estrategia de innova-ción”.

El Congreso y el enfoque pro-puesto, tenían como objeti-

vo proporcionar herramientas psicológicas a todos aquellos asistentes y profesionistas que estén interesados en tener un desarrollo multidisciplinar y la vinculación con las diferentes instituciones relacionadas con dichas áreas, por lo que fue pre-parado para estudiantes y pro-fesionistas de diversas carreras.

Desayuno Vinculatorio con escuelas de nivel medio superiorEl 8 de mayo se llevó a cabo en la UCO-Mondragón un desayu-no informativo en el que se dieron a conocer todos los detalles acerca del nuevo edificio, el modelo educativo así como la filo-sofía de Grupo Mondragón. A este desayuno asistieron princi-palmente directores de escuelas de nivel medio superior.

El pasado mes de mayo el pe-riódico el Universal, dentro de su suplemento especial denomi-nado Escuelas de Gastronomía -Las mejores de México-, en el cual se hace una investigación detallada de las propuestas de la carrera en el mercado, nos otor-gó el primer lugar como me-

jor escuela de gastronomía de Querétaro, reforzando así que el programa de estudios que ofre-cemos a nuestros alumnos es de lo más completo en su teoría y práctica. Si quieres consultar los resultados están en: http://mejoresuniversidadesdemexico.mx/

El día 10 de abril dio inicio la presentación con empre-sarios por parte de la UCO-Mondragón, que fue dirigida por nuestro rector, el Mtro. Darío Malpica Basurto. Al evento se dieron cita va-rios empresarios exitosos de Querétaro pertenecientes a este grupo con la finalidad de impulsar a la Universidad a pasar de un ámbito local a un ámbito empresarial.

Se eligió a Grupo Mondra-gón para formar una alianza estratégica por la experien-cia que éste tiene, siendo el

primer grupo de empresas y cooperativas que fue funda-do en el País Vasco y el sép-timo en España. También, se habló que hay una universi-dad hermana en Colombia y que en México se están ex-plorando posibilidades para tener un nexo importan-te con la UCO-Mondragón, que podría brindar beneficios como relaciones e inter-cambios académicos.


PORTAFOLIOSDISEÑO GRÁFICO MULTIMEDIA

Carla Hernández @carlamhdz

Manuel Fernández del Campo @manuelfcg



Jaime Cabello @dan_cabello

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Cesar Escamilla @cesaravgustus


Laura Paredes @SandraReguer


Rubén Trejo @panosidad

Sharon Martínez @Sharon7s

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Naldy Solano @Naldy_ Josephine

Rodolfo Álvarez @rod_alnie

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GENERACIÓN2010–2013

6S PHOTOSTUDIO

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