Acogida presentacion
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Plan de trabajo 2ª SesiónPlan de trabajo 2ª SesiónCafé Acogida (35’)Ajustes documento de sesión anterior (10’)Compartir la tarea. Grupos de 4 ¿Cómo fue la tarea? (20’) Aprendizajes “Me he dado cuenta” (15’)
Puesta en común (35’)DESCANSO (30’)Profundizar: dimensiones de la acogida. Presentación (25’), Trabajo en grupos (30’) Puesta en común (30’)
Chequear (30’)Tarea 3º sesión (5’)Cierre (5’)
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INCORPORACION y ACOGIDA
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Procesos en el marco de otros procesos
Socialización profesional
Acogida
Recepción
Incorporación
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Persona Organización
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Importancia y sentidoImportancia y sentido
Para la persona
Para la organización
Para la relación
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Un prototipo es un ejemplar o primer molde de un producto o proceso
Acogida, encuentro
Pacto, acuerdo
Acciones
Seguimiento
Balance
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Algunos elementosAlgunos elementosLa persona
La tarea
El funcionamiento organizativo Historia, políticas, objetivos y valores,...
Los compañeros/as
El entorno
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Fases de la incorporaciónFases de la incorporación (Wanous, 1992, Teixidó, 2009)(Wanous, 1992, Teixidó, 2009)
Fase de socialización anticipatoria
Fase de encuentro y confrontación con la realidad
Fase de clarificación del rol
Autoubicación en el centro
Percepción del éxito
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Algunas dificultades (Algunas dificultades (Teixidó, 2009Teixidó, 2009))
No cumplimiento de expectativasDificultad para descubrir las normasDificultades con las tareasConflictos de rolAceptación crítica de los criterios de evaluación externaDificultades para construir relaciones satisfactoriasDemandas contrapuestas de los diferentes agentesAfrontamiento y resolución de conflictos
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Acogida e incorporaciónAcogida e incorporaciónAcepciones de ‘acogida’ Admitir a alguien en su casa o
compañía Proteger, amparar Admitir con un sentimiento
determinado un hecho o a una persona
Proponemos entender la acogida como el conjunto de estrategias y acciones que la Empresa de Inserción desarrolla para facilitar la incorporación/socialización¿Cómo organizamos las experiencias de socialización/incorporación?
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La acogida: Algunas dimensionesLa acogida: Algunas dimensionesPlanificada-improvisadaProtocolizada-flexibleFija-variableColegiada-unipersonalPública-privadaColectiva-individualFormal-informalSerial-disyuntivaInstitucionalizada-personalCultural-estructural
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Acogida: Secuencia de actuaciones Acogida: Secuencia de actuaciones (Teixidó, 2009)(Teixidó, 2009)
Primeros contactos
Conocimiento del centro
Presentación de compañeros
Recorrido por las instalaciones
Concreción de la tarea
Acto institucional de bienvenida
De la acogida al acompañamiento
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Acogida: HerramientasAcogida: Herramientas
Plan de acogidaRelación de documentos de acogidaCalendario de acogidaKit de supervivenciaLas primeras conversaciones: guionesTrabajador tutorEspaciosRegalos de bienvenida Hojas de comprobación y evaluación
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Acogida: Algunos aspectos claveAcogida: Algunos aspectos clave
La construcción de la relación: Vínculo relacionalPresentación: imágenes o impresiones que nos hacemos de los otrosExpectativas, temores y esperanzasDemandas y necesidadesInformación: dar, recibir, almacenar recuperarAtención a las NormasAspectos emocionales
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Percepción de la acogidaPercepción de la acogida
Sensaciones iniciales
Primeras impresiones
Temores e inseguridades: tareas, compañeros, jefes, clientes...
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Algunas referenciasAlgunas referencias
Joan Teixidó Saballs, La acogida al profesorado de nueva incorporación, Graó, Barcelona, 2009.