Accompagner votre évolution personnelle

Soutenir vos objectifs

Participer à votre réussite

CapRésilience-Consulting.com

Qui sommes nous ?

CapRésilience est une entreprise qui regroupe une équipe d’experts en coaching et en formation.

Notre volonté est de vous apporter tous les moyens de réussir vos objectifs professionnels comme votre évolution personnelle.

Notre exigence nous a conduit dans un processus de Certification ISO sur 2 normes : 29990 – 90001 (Obtention prévue en Avril 2013)

Un site internet à votre disposition : www.capresilience.fr

Isabelle Legueurlier

Dirigeante de CapRésilience

CapRésilience – Isabelle Legueurlier - 220 rue de Paris 93260 Les Lilas

N° de Siret : 494 574 841 00016 – APE : 7022 Z - TVA Intracommunautaire : FR22 494 574 841

Prestataire de Formation N° : 11 93 05519 93

Vos projets

Développement Personnel :

• Comprendre vos réactions, vos doutes, vos émotions

• Avoir un décodage clair de votre personnalité

• Evoluer personnellement et avoir des réalisations de vie confortables

• Découvrir une communication interpersonnelle différente

• Etre accompagné dans une période difficile

• Bénéficier de la dynamique d’un groupe pour avancer

• Expérimenter des outils efficaces d’accompagnement de l’humain

Efficacité Professionnelle :

• Développer une posture de manager, de coach, d’accompagnant

• Recruter des personnalités en cohérence avec le poste à pourvoir

• Prendre de la hauteur ou du recul suivant le quotidien

• Être accompagné pour une recherche ou une prise de poste

• Gérer ses émotions tout en restant à l’écoute de soi

• Avoir une communication et un management efficaces

• Développer une vision systémique des situations

Vous souhaitez être accompagné pour l’un des projets suivants :

Métier de coach :

• Acquérir la posture de coach

• Connaître et expérimenter les outils de changement

• Obtenir une certification reconnu à l’International : Master en PNL

• Être supervisé dans votre pratique

• Apprendre une expertise supplémentaire

Objectif : Gérer les non dits et reconsidérer la famille comme une équipe en charge d’un

projet de vie

Objectif : Reconstruire une relation entre deux personnes dans un but commun

Objectif : Être accompagné dans vos objectifs personnels ou professionnels

Coaching Individuel

Coaching Relationne

l

Coaching familial

Nos accompagnements coaching

Les étapes d’un coaching

Prendre un coach c'est se donner de la valeur !

Que ce soit dans l'Entreprise ou dans le cadre d'une demande personnelle, le coaching est un rendez-vous avec soi, pour avancer sur une problématique et trouver vos solutions pour atteindre un objectif.

Le coach met à votre disposition un cadre précis, une méthode de questionnement qui favorisent l'expression et la compréhension des freins, ainsi qu'un ensemble de techniques qui lèvent les freins et facilitent l'atteinte de l'objectif.

Un 1er rendez-vous informel et gratuit pour choisir votre coach.

Autour d’un café et sans aucun engagement de votre part, le coach vous donnera un avis sur votre problématique et répondra à toutes vos questions sur : Qui est le coach, son parcours, ses outils, sa définition du coaching, son approche ?

Vous pourrez ainsi savoir si vous êtes à l'aise pour travailler avec ce coach là, ou demander à en rencontrer un autre.

Formalisation du contrat :

Un devis pourra vous être présenté, et un contrat exposant toutes les conditions de temps, d’objectif et de tarif sera signé.

Si le financement est pris en charge par l’Entreprise, une réunion tripartite pourra être organisée avec le manager direct.

Les séances :

Un nombre de rencontre sera effectué sur un temps de 1h à 2h suivant le besoin, avec une régularité de 10 à 15 jours entre 2 séances, réparties sur quelques mois.

La dernière séance sera utilisée pour clôturer le contrat et faire un bilan du travail accompli.

Le contenu des séances est strictement confidentiel même dans le cadre de l’Entreprise.

Nos formations

Objectif : Vous apporter des outils efficaces pour votre développement

personnel et vos atteintes d’objectifs de vie

Formation

Développemen

t Personnel

De 2 à 40 jrs

Objectif : Acquérir la posture, la pratique des outils ou la certification vous

permettant d’exercer ce métier dans les règles de l’art.

Formation

Métier de Coach

De 14 à 49 jrs

Objectif : Travailler des techniques différentes de développement personnel, de supervision, de prise de parole en public, de

management…

Formation

à thème spécifique

Nos formations en étapes

Vos objectifs :

Développer une compétence supplémentaire dans votre activité actuelle d’accompagnant (Manager, dirigeant, formateur, consultant, praticien bien-être, personnel médical)

Mettre en place une activité principale de coach enindépendant en ayant une certification de Master en PNL.

Cursus Coach PNL• Niveau I : Posture 14 jrs• Niveau II : Posture + Outils 28 jrs• Niveau III : Cursus complet Master–Coach 43 jrs• Supervision : Sessions tous les 2 mois

Approche Systémique :• Découverte des fondamentaux : 2 jrs• Systémie Appliquée : 6 jrs

Métier de Coach

Vos objectifs :

Faire un parcours d’évolution personnelle avec des applications concrètes

Mieux communiquer, atteindre ses objectifs de vie, accompagner les siens

Programmation Neuro Linguistique (PNL) :• Découverte : 4 jrs • Technicien : 10 jrs • Praticien : 20 jrs • Master : 42 jrs

Ennéagramme :• Découverte : 2 jrs• Expert : 8 jrs

Développement Personnel

Vos objectifs :

Travailler sur un thème sur une ou plusieurs journées • Prise de Parole en Public : 2 jrs• Manager avec son Féminin-Masculin : 4 jrs• Être bien dans son job… Malgré tout ! : 3 jrs

Modules spécifiquesPublic concerné :

Les personnes désirant acquérir une compétence et un savoir être d’accompagnant (coach, manager, formateur, consultant…)

Les personnes souhaitant faire un cursus de développement personnel.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour intégrer nos cursus. 

Lieu des réunions, des ateliers et des formations :

Centre Minéa 194 rue Marcadet 75018 Paris - Métro Lamarck Caulaincourt.

Choisir votre formation

Nous mettons à votre disposition plusieurs moyens de nous tester, de nous connaître et d’expérimenter notre enseignement et notre dynamique :

Les réunions d’information (gratuites) Nous organisons des réunions de groupe, ainsi que des entretiens individuels pour vous présenter nos parcours, notre dynamique et les formations que nous proposons. Le but étant de trouver la formule la plus adaptée à vos objectifs.

Les salons aux quels nous participons

• Salon Rentrez Zen 04 au 08 Octobre 2012 Espace Champerret

• Salon de la Formation Continue : 22 et 23 Mars 2013 Porte de Versailles

• Salon Solutions Ressources Humaines : 26, 27 et 28 Mars 2013 Porte de Versailles

Vous inscrire uniquement pour le 1er jour de la formation

Vous pouvez, à tout moment arrêter un cursus ou le continuer même si votre inscription de départ était différente. Cela vous permettra de voir aussi la dynamique des personnes constituant le groupe et de rester libre de vos choix.

Lieu des réunions, des ateliers et des formations :Centre Minéa 194 – 196 rue Marcadet 75018 Paris

Métro Lamarck Caulaincourt.

Choisir votre formation

Vos contacts

Isabelle Legueurlier

Dirigeante de CapRésilienceFormatrice - Coach

01 43 63 79 47

06 74 53 01 57ile@capresilience.fr

Siège social :CapRésilience – Isabelle Legueurlier –

220 rue de Paris 93260 Les Lilas

Magali Prampolini

Coach - Formatrice

01 43 63 79 47

06 20 28 47 47 

magali@capresilience.fr

Thérèse Legueurlier Thérapeute - Formatrice01 43 62 59 11 06 85 80 48 60 l.rezie@gmail.com

Lieu des formations :Centre Minéa

194 – 196 rue Marcadet 75018 Paris

Toutes nos formations peuvent être faites en Intra Entreprise.

Coordonnées administratives :N° de Siret : 494 574 841 00016 – APE : 7022 Z

TVA Intracommunautaire : FR22 494 574 841

Prestataire de Formation N°: 11 93 05519 93

Notre expertise

Nos objectifs en coaching :

Accompagner individuellement les personnes souhaitant atteindre un objectif personnel ou professionnelParticiper à l’amélioration d’une relation de couple ou familiale

Nos objectifs en formation :

Former les individus aux outils de développement personnel que sont la Programmation Neuro Linguistique et l’Ennéagramme

Enseigner le métier de coach dans sa globalité (Posture – Outils – Diplôme).

Notre approche :

L ’approche systémique permet d’appréhender les situations avec une vision globale, centrée sur les interactions entre les personnes et leur environnement, de prendre en compte une problématique dans son ensemble pour un changement durable.

Notre vision de l’Humain :

• L’être humain a besoin de sens et de compréhension pour avancer• La personne a toutes les ressources pour atteindre ses objectifs• Avoir un problème est une stratégie bien rodée…

Notre réaction devant une problématique :

« Comment on s’en sort ?... » Et non pas : Pourquoi en sommes-nous là !

Nos outils :

Outil Ennéagramme : Un outil de lecture des différents types de personnalité qui permet une connaissance pertinente des motivations des personnes pour une communication, un recrutement, un management et un positionnement personnel efficaces.

Outil Programmation Neuro Linguistique (PNL) : Une méthode qui décode les stratégies d’excellence pour se les réapproprier dans la communication interpersonnelle, l’atteinte du résultat, l’accompagnement et le management des personnes, une palette de techniques de préparation et de changement, un ensemble de postulats.

Nos références client

Institut de Sophrologie

Pour les plus connues..