Abordagem das Questões Anticorrupção na Perspectiva do PNUD
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Abordagem das Questões Anticorrupção na Perspectiva do PNUD
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Abordagem das Questões Anticorrupção
na Perspectiva do PNUD
O PNUD Presente em mais de 170 países e territórios
No Brasil desde 1966 – ABATT
Coordenador do sistema ONU
Mandato: desenvolvimento humano e redução da pobreza
Como operamos: projeto de cooperação técnica – ato complementar ao ABATT
PNUD - o que fazemos
-Parcerias com:• governo • sociedade civil • iniciativa
privada
-Centros internacionais de conhecimento
-Pesquisas, estudos, guias metodológicos aplicados
PNUD - o que fazemos
-RDH: Relatórios de Desenvolvimento Humano:
locais – regionais – globais
• IDH : Índice de Desenvolvimento Humano
• Atlas do Desenvolvimento Humano
PNUD - o que fazemos
-Rede de consultores e especialistas nacionais e
internacionais
-Apoio à administração/implementação de
projetos
Principais áreas de atuação
Governança Urbana Gestão Pública
Segurança Cidadã Desenvolvimento sustentável
Políticas Sociais Cooperação sul-sul
Princípios norteadores de atuação
Desenvolvimento Humano
Transparência
Participação Social
Como trabalhar com o tema corrupção
I. GlobalmenteII. InstitucionalmenteIII. ColetivamenteIV. IndividualmenteV. Setorialmente
O que fazemos na área anticorrupção:
Abordagens integradas sobre transparência e prestação de contas
Pesquisas – plataforma de conhecimento Cursos virtuais Manuais setoriais anticorrupção Metodologia para construção coletiva de códigos de
ética e ou de conduta Ferramentas para “medir” corrupção Auditoria social
Como implementamos:
Abordagens integradas sobre transparência e prestação de contas:
Pacote de metodologias e ferramentas Diagnósticos Desenho de programas e projetos Missões de apresentação e exploração Identificação de especialistas Desenho e realização de oficinas específicas
Como implementamos:
Cursos Virtuais: Escola Virtual Governabilidade Local para o
Desenvolvimento Humano Prevenção de Riscos contra
Corrupção no Setor Público
Como implementamos:Auditoria Social:
Prestação de contas Avaliação ou auditoria de desempenho e
processos decisórios Oficinas para promover habilidades gerenciais
e de liderança em diversas dimensões: • política• social• técnica • e de ação coletiva
Como implementamos:
Manuais setoriais: Águas Educação Saúde
Projeto com a CGA-SP
Ação global do PNUD – maio 2012 – 16 projetos aprovados
Parceiros: CGA-SP, Secretaria de Estado da Saúde e PNUD
Objetivo: transformar o servidor público, o agente da saúde, em protagonista no combate às irregularidades.
Contexto do Setor da Saúde:
Segundo OMS, invetimentos globais na saúde: 4,7 trilhões de dólares/ano
O que se perde com fraudes e erros: 5,59% deste montante (260 bilhões de dólares)
Em SP: 59.000 servidores ativos
Segundo maior orçamento do Estado
Contexto do Setor da Saúde:Setor complexo:• Não há previsibilidade sobre quem ficará
doente• Assimetria da informação entre o
paciente e o profissional de saúde• Limitações de recursos financeiros e
humanos• Mercantilização dos medicamentos• Problemas de gestão
Produtos esperados do Projeto:
1. Tradução do Manual do PNUD para o setor da saúde
2. Oficinas com os agentes de saúde para discussão sobre problemas e soluções
3. Agenda de Compromissos
4. Campanha: Agenda de Compromissos, hotsite, vídeo e cartazes
Metodologia do Projeto:
Foco na construção coletiva, participativa
Grupos formados: Gestão/Direção; Distribuição de Medicamentos; Compras e Recursos
Humanos
Validação dos comprissos na plenária = 18 compromissos pactuados
Projeto de Prevenção à Corrupção na Saúde
Vídeo
