Plan Pastoral Diocesano para el Ministerio Hispano

Diócesis de Fort Wayne-South Bend 2013-2018

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ÍNDICE DE CONTENIDO

Carta del Obispo Kevin C. Rhoades ……………………………………. 4 Reconocimientos ……………………………………………………….. 5 Introducción …………………………………………………………….. 6 Memoria Histórica del Ministerio Hispano en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend…………………………………………….. 7 Estadísticas de la Población Hispana por Condado en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend…………………………………… 11 Prioridades del Plan Pastoral 2013 – 2018 Fortalecimiento de los Matrimonios ……………………………. 16 Promoción de la Vocación Sacerdotal y Religiosa ……………. 18 Formación en la Fe y la Catequesis ……………………………. 21 Desarrollo de la Pastoral Juvenil ………………………………. 23 Promoción de la Dignidad del Ser Humano …………………… 25 Ministerio Hispano a Nivel Nacional

Memoria Histórica del Ministerio Hispano a Nivel Nacional … 28

Datos Demográficos Nacionales ………………………………. 31 Población Hispana por Región Episcopal ……………………… 33

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DIOCESE OF FORT WAYNE – SOUTH BEND 915 South Clinton Street · Post Office Box 390

Fort Wayne, Indiana 46801

Queridos hermanos y hermanas en Cristo:

¡Bienvenidos a la Fiesta de Fe! Es una alegría para mí, estar reunido con ustedes, las comunidades hispanas de nuestra diócesis, para celebrar este día juntos en el Año de la Fe. Esta es una ocasión para orar juntos, sobre todo en la Sagrada Eucaristía, la cumbre a la cual toda la actividad de la Iglesia se dirige.

Hoy voy a promulgar un Plan Pastoral Diocesano para el Ministerio Hispano. Estoy muy emocionado de cumplir lo que habíamos prometimos, de avanzar en muchos aspectos para fortalecer el apostolado hispano en nuestras diócesis y parroquias. Doy las gracias a todos los que han trabajado en este Plan. Ahora es el momento de ponerlo en práctica, para garantizar que el trabajo de la evangelización, la misión fundamental de la Iglesia, se lleve a cabo con renovada energía y fervor. Me siento muy cerca de todos ustedes, los hispanos católicos de nuestra diócesis. Ustedes continúan enriqueciendo a la Iglesia en nuestra diócesis de muchas maneras. Gracias por su testimonio de fe y gozo en proclamar y vivir el Evangelio de Cristo. Nosotros seguimos al Señor Jesús con la fe de que Él ha vencido el pecado y el mal. Encomendémonos todos los días a Su misericordia y amor. Hoy la Iglesia celebra la fiesta del Inmaculado Corazón de María. Dios nos ha dado el corazón de su Hijo Jesús como prueba de su amor. Él dio a la Santísima Virgen María un corazón sin división y puro, para que ella fuera digna de ser la Virgen Madre de su Hijo. Hoy honramos su Corazón Inmaculado y oramos para que el Señor nos conceda un corazón que lo ama a Él y a toda la gente como lo hace María. Que el Espíritu Santo aumente en nosotros el don de la fe, para que, con María, podamos caminar por las sendas del Evangelio con renovada alegría y la paz!

Sinceramente suyo en Cristo,

Monseñor Kevin C. Rhoades

Obispo de la Diócesis de Fort Wayne-South Bend

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Reconocimientos

Por este medio quisiera reconocer a todos aquellos que de una forma u otra ayudaron a forjar este documento. Primero quiero agradecer a los pioneros del ministerio hispano en nuestra diócesis que escuchando su llamado bautismal a la evangelización y viviendo el llamado de Cristo a servir a los pobres, marginados y oprimidos, se dieron a la tarea de proteger la dignidad de los trabajadores emigrantes y de llevarlos a Cristo a donde ellos mismos se encontraban. A ellos les debemos el haber abierto el camino de la esperanza. También quiero agradecer a todos aquellos religiosos y laicos que a través de los años, por medio de su servicio amoroso y dedicado a los hispanos en esta diócesis, construyeron los cimientos de este ministerio, ayudando a la comunidad a sentirse segura, reconocida y apoyada y que con esto, crearon comunidades fuertes que hoy muestran su legado en el celo de su liderazgo y en su determinación de seguir siendo luz para los que continúan llegando de lejanas tierras. A ellos les debemos la victoria de la perseverancia. Muy especialmente quisiera reconocer el liderazgo de nuestro obispo, Monseñor Kevin C. Rhoades, quien nos encomendó la creación de esta iniciativa y por la que sé, consolidará los esfuerzos parroquiales y diocesanos en servicios que impactaran el crecimiento y desarrollo de la pastoral hispana de nuestra diócesis. A la memoria de Monseñor John M. D’Arcy, quien por su amor a la comunidad hispana, se dio a la tarea de buscar sacerdotes hispanos y por crear una oficina étnica que ayudara a las parroquias y a las oficinas diocesanas ya establecidas en el desarrollo del ministerio a los emigrantes hispanos. A los sacerdotes que sirven en las parroquias con Ministerio Hispano, por su trabajo incansable y dedicación al pueblo hispano, y por su participación activa en los procesos de evaluación y definición de las prioridades en este documento, verdadero símbolo de solidaridad y corresponsabilidad en el ministerio, sin ustedes nuestro trabajo nunca estaría completo. A los laicos comprometidos en sus parroquias, que hoy, como líderes, son ejemplo vivo, signo visible de la respuesta positiva a nuestro llamado bautismal, ustedes son la luz que permanece encendida para que otros encuentren el camino de vuelta a casa. Practiquen la Caridad, promuevan la Virtud y vivan en el Amor y el Señor obrará maravillas en medio nuestro. Finalmente quiero agradecer a nuestra Madre María bajo la advocación Virgen de Guadalupe, Patrona de las Américas, que ha acompañado en el camino y protegido bajo su manto a millones de emigrantes, mayormente de México, en su camino a Estados Unidos; por que sin ella, este arduo peregrinar, que ella bien conoce, habría sido imposible de tolerar sin el apoyo consuelo, e intercesión de nuestra Madre Santísima y encomendamos este trabajo de amor a su Sacratísimo Corazón. ¡Que Dios nos siga fortaleciendo en el camino. Adelante! Con mucho cariño, su hermana en Cristo:

Enid Román De Jesús Directora del Ministerio Hispano

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Introducción

El trece de enero del año 2010, día en que fue instalado el nuevo Obispo de esta diócesis, Reverendísimo Monseñor Kevin C. Rhoades, comienza una nueva etapa en nuestra diócesis y en el servicio a la comunidad hispana en esta área. Monseñor Rhoades llega a nuestra diócesis con una experiencia vasta en el servicio a la comunidad hispana, con un dominio excelente del idioma español, y un conocimiento de las necesidades y los retos con los que se encuentran las minorías culturales tanto en el ámbito social como religioso. Poco después de haber llegado a esta diócesis se incorpora a las juntas diocesanas de Pastoral Hispana, que se han estado llevando a cabo desde el año 2002, para conocer y apoyar los esfuerzos coordinados entre las parroquias y de los programas diocesanos en español. Él nos convoca, nos guía y un año más tarde nos dirige a la creación de una Pastoral de Conjunto más cohesiva, más directa, con una meta y propósitos específicos, por medio de un Plan Pastoral Diocesano para el Ministerio Hispano, que nos servirá de mapa, para la construcción de una estructura diocesana colaborativa y solidaria, que nos permitirá definir nuestros objetivos de corto plazo y servir más efectivamente a los católicos de habla hispana en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend por los próximos 5 años. En abril del 2011, se comienza en las parroquias de nuestra diócesis un proceso de encuesta, solicitando de la comunidad hispana su perspectiva en cuanto a la realidad y a las necesidades de los hispanos en sus respectivas comunidades parroquiales. El cuestionario cubrió preguntas tanto personales, como sociales y religiosas. El 23 de julio del 2011 se convoca a los líderes de las comunidades parroquiales para una consulta diocesana donde se les pide a estos, que reunidos como comunidad parroquial, buscando un consenso, expresen sus ideas de acción pastoral dentro de las áreas escogidas como prioridades diocesanas, basadas en las prioridades expresadas por la Conferencia Católica de Obispos de los Estados Unidos, para los años 2006-2011. Estas fueron: El Fortalecimiento de los Matrimonios, la Formación en la Fe y los Sacramentos, la Pastoral

Juvenil, la Promoción de las Vocaciones (tanto religiosa como sacerdotal), y la Protección de la

Dignidad de todo Ser Humano.

Desde la culminación de la convocatoria diocesana, las juntas diocesanas de la Pastoral Hispana, en donde los párrocos, vicarios parroquiales, y agentes pastorales laicos empleados por las parroquias y/o diócesis para servir al ministerio hispano, han sido el vehículo para reunirnos con los directores de las oficinas diocesanas encargadas de cubrir las diferentes áreas de prioridades, comunicando y discutiendo las ideas y posibles formas de colaboración que nos permitan mantener un crecimiento continuo, fortaleciendo y promoviendo el trabajo colaborativo entre las oficinas y ministerios diocesanos y las parroquias que sirven a la comunidad hispana en esta diócesis. El trabajo contenido en el Plan Pastoral Diocesano para el Ministerio Hispano precisa ser un documento dinámico, que se renueva y redefine según las exigencias domésticas, ya sean de índole religiosas y/o sociales. La Iglesia ha de mostrarse siempre abierta al Evangelio de Cristo, a la dignidad de cada persona humana, a la lucha por la justicia, la igualdad, la equidad y ante todo la Verdad en la Caridad. De igual manera este documento ha de ser un reflejo de nuestro deseo de ser mejores discípulos, mejores administradores, mejores hombres y mujeres católicos que unidos con Cristo, deseamos colaborar en la creación del reino de paz y amor que Cristo desea y prescribió para la humanidad.

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Memoria Histórica del Ministerio Hispano en la

Diócesis de Fort Wayne-South Bend Los inmigrantes han estado llegando al Medio Oeste de los Estados Unidos durante más de un siglo. La emigración de irlandeses, polacos, húngaros, alemanes y otros en esos tiempos se hace patente en la arquitectura y dedicación de los templos católicos a través de la diócesis y la cercanía geográfica de muchos de ellos nos habla de que ya en aquellos tiempos cada cultura ayudó a levantar sus propias iglesias en donde pudieran celebrar los servicios religiosos en su idioma materno. A principio de los 1900s, los inmigrantes mexicanos y mexicanos-americanos eran reclutados para trabajar en fabricas de automóviles, maquilas de acero, y granjas de animales o fincas de frutas y/o vegetales, mayormente en el área del Noroeste de Indiana, Chicago y Michigan. Específicamente en South Bend, la información del censo muestra a los hispanos residiendo en el área en los 1930’s, con la población creciendo significativamente durante los 1940s. Los hispanos vinieron a South Bend desde Texas en los 1940, '50 y '60 para trabajar en la pizca y en la agricultura. Se quedaban en campos o cerca de las granjas, trabajando largas horas para su pago. Muchos en el campo no llegaban a la iglesia debido a transportación limitada, así es que los sacerdotes viajaban para ofrecerles servicios. Hasta donde sabemos, los primeros cuidados pastorales a los Hispanos registrado en el área vino por un sacerdote de la Santa Cruz, Padre Peter Forestal, quien vino de Texas a Notre Dame en 1935. El Padre Forestal tomó las riendas del cuidado de los trabajadores inmigrantes de la pizca quienes mayormente eran mexicanos o mexicano-americanos. Visitaba los campos de migrantes para ofrecer misas y ayudarlos en sus necesidades pastorales y sociales. Entrados los 1960’s, con la ayuda de una comunidad hispana mejor organizada y algunos seminaristas de la Santa Cruz interesados en ayudar al Padre Forestal en continuar con su ministerio, comienza una misa en la Iglesia de San Stanislaus Klostka en New Carlisle y luego en la Iglesia de la Sagrada Familia en South Bend. El Padre Forestal también había celebrado misa en español en la Iglesia de Santa María de la Asunción, en South Bend (hoy día cerrada). Viendo las crecientes necesidades de la comunidad hispana, con la ayuda de la diócesis, a principios del 1960 los padres de la Congregación de Santa Cruz establecen una parroquia misión para los hispanos en el lado oeste de South Bend, en la Iglesia de San Esteban de Hungría, parroquia fundada y erigida por la comunidad de inmigrantes Húngaros que llegaron a South Bend entre los 1890 y 1900. Ya para el año de 1972, el Obispo de la diócesis en ese tiempo, Monseñor Leo Pursley vio cuanto la comunidad Hispana había crecido en el área y por esto la diócesis compro un garaje de mecánica en el área de Milford. Este lugar se convirtió más tarde en la Iglesia Nuestra Señora de Guadalupe. Se le asigna al Padre Bob Baker, CSC el cuidado de la Pastoral Hispana en la región que cubría la ciudad de Milford, Plymouth y South Bend. Ese mismo año, en Fort Wayne, el Monseñor Pursley asigna al Padre Carlos Rozas, (quien llegó a Fort Wayne desde Cuba, en el Programa de Niños Refugiados llamado Pedro Pan en los años 60’s) como vicario de la Pastoral Hispana en la parroquia San Pablo, en Fort Wayne. En el 1989, el Monseñor John M. D’Arcy asignó al Padre Paul Bueter como Vicario de la Pastoral Hispana y por los próximos 11 años él ayudó a las parroquias que sirven al Ministerio Hispano en la diócesis a cumplir con su objetivo de continuar y expandir los servicios pastorales para los hispanos.

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Durante los 1990s la Diócesis de Fort Wayne-South Bend jugó un papel muy importante en el desarrollo del Ministerio Hispano de la región. La Comisión Católica Hispana del Medio Oeste, que era la oficina regional de Asuntos Hispanos, y servía a todas las diócesis (27 en total) de las regiones episcopales VI (Michigan, Ohio) y VII (Illinois, Indiana, y Wisconsin), estaba localizada en los predios de la Universidad de Notre Dame y proveía servicios pastorales a los 5 estados. Esta organización funcionaba gracias al respaldo económico que recibían de los obispos de estas regiones. Para el 1995 los obispos se dan cuenta que ésta estructura ya no responde adecuadamente a las necesidades de las diócesis que están experimentando un crecimiento nunca antes visto en la población hispana, y deciden desmantelar la oficina regional y utilizar los fondos para subvencionar sus propias oficinas diocesanas. En el 1996 los directores y coordinadores diocesanos del ministerio hispano de las dos regiones se reúnen y deciden seguir la pastoral de conjunto de las regiones VI y VII y se crea la Asociación Católica del Medio Oeste para el Ministerio Hispano que hasta hoy día existe; se reúnen una vez al año en South Bend en una conferencia regional en la que participan todos los agentes pastorales del ministerio hispano de la región.

A mediados de los años 1990 la diócesis comienza a presentar cambios significativos en la presencia hispana local debido en gran parte a la Reforma Migratoria del 1986. Para este tiempo los inmigrantes, comienzan a llegar directamente a South Bend, Elkhart y Goshen debido al crecimiento y demanda de las industrias en el área, especialmente la manufactura de los vehículos de recreación (RVs) y las casas de remolque (trailers). Notando el incremento sustancial de la comunidad hispana en la diócesis, especialmente en el condado de Elkhart donde la población creció casi un 400% entre el 1990 y el año 2000, el Monseñor John M. D’Arcy se da a la tarea de escribir a los obispos de Latinoamérica, especialmente México y Perú, para pedirles su ayuda enviando sacerdotes hispanos a nuestra diócesis para dar cuidado pastoral a la comunidad de habla hispana. Dos de estos sacerdotes que llegaron a nuestra diócesis en el año 2000 están hoy día incardinados en nuestra diócesis, el Padre Constantino Rocha (México) y el Padre Wilson Corzo (Colombia).

En el año 2000 la diócesis servía a los hispanos en ocho parroquias: la Iglesia de San Esteban de Hungría en South Bend; San Vincente de Paúl en Elkhart: San Juan Evangelista en Goshen; Nuestra Señora de Guadalupe en Milford; San Patricio en Ligonier, y San Pablo en Fort Wayne. Con la ayuda de varios diáconos, también prestados de otras diócesis de Texas, se le proveían servicios limitados a las comunidades de San Miguel en Plymouth y Santo Domingo en Bremen y otros apoyaban los ministerios ya más establecidos de Fort Wayne, Ligonier, Elkhart y más tarde en Decatur. También se rendían servicios a los trabajadores temporales de la pizca en Churubusco y más tarde en Bluffton, IN.

En 1998 el Monseñor D’Arcy se da a la tarea de buscar un Coordinador Diocesano para el Ministerio Hispano a tiempo completo y en el año 2000 comisiona a Enid Román De Jesús como encargada del Ministerio. En el año 2007 se añade al personal de la oficina a la actual Directora Asociada del Ministerio Lourdes Silva y más tarde a un Coordinador Hispano para la Pastoral Juvenil, Humberto Delgado. En los últimos 12 años y con la ayuda de buenos sacerdotes, generosos diáconos y religiosas comprometidas, hemos podido expandir los servicios a la comunidad hispana a 13 parroquias (además de las primeras 8, hay también: San Adalberto (reemplazó a San Esteban), San Casimiro y Nuestra Señora de Hungría en South Bend; Nuestra Señora de Guadalupe en Warsaw (reemplazó a NSG en Milford); San José en LaGrange; Inmaculada Concepción en Kendallville; San Patricio en Fort Wayne (reemplazó a la Iglesia de San Pablo); y San José en Fort Wayne.

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Estos 12 años de incansable trabajo en el nuevo milenio nos han permitido entablar una colaboración activa con la mayoría de las oficinas diocesanas para facilitar el desarrollo de la fe y el crecimiento espiritual de la comunidad católica de habla hispana en nuestra diócesis. Frutos de esta colaboración han sido: El Retiro Anual del Obispo para Jóvenes Adultos, en donde los jóvenes adultos hispanos comenzaron a participar en el año 2001, por medio de un equipo de traducción simultánea; el Retiro de Jóvenes en la Prepa, totalmente en español y que comenzó en el 2002, con la participación de 226 adolescentes hispanos de la diócesis; la incorporación de talleres en español en el Día Catequético Diocesano; los talleres de Liturgia y Canto en español, auspiciados por la Oficina de Liturgia; la proliferación de cursos y programas de enseñanza catequética, teológica y de liderazgo en español, (como lo fueron ICLM, el programa de Educación para el Ministerio, el programa de formación y certificación para líderes de la Pastoral Juvenil, etc.). El resultado de esa colaboración se refleja más que nada en el compromiso expresado dentro de las prioridades diocesanas contenidas en este documento.

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Estadísticas Poblacionales de los Hispanos por Condado en la

Diócesis de Fort Wayne- South Bend

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Estadísticas de la Población Hispana por Condado

en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend 2000 - 2010

CONDADO DE INDIANA AÑO 2000 % DE

POBLACIÓN

AÑO 2010 % DE

POBLACIÓN

CAMBIÓ % DE

CAMBIO

Adam

Población Total 33,507 100% 32,975 100% +762 +2%

Población Hispana 1,118 3.0% 1,412 4.0% +294 +26%

Allen (Fort Wayne)

Población Total 331,849 100% 355,329 100% +23,480 +7%

Población Hispana 13,877 4.2% 23,093 6.5% +9,216 +67%

DeKalb

Población Total

Población Hispana

Elkhart (Goshen y Elkhart)

40,285

676

100%

2.0%

42,223

1,031

100%

2.0%

+1,938

+355

+ 5%

+53%

Población Total 182,791 100% 197,559 100% +14,768 +8%

Población Hispana 16,300 8.9 27,886 14.1 +11,586 +71%

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Estadísticas de la Población Hispana por Condado

en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend 2000 - 2010

CONDADO DE INDIANA AÑO 2000 % DE

POBLACIÓN

AÑO 2010 % DE

POBLACIÓN

CAMBIÓ % DE

CAMBIO

Huntington Población Total

Población Hispana

Kosciusko (Warsaw)

38,075

363

100%

1.0%

37,124

631

100%

2.0%

-951

+268

-2%

+74%

Población Total 74,057 100% 77,358 100% +3,301 +5%

Población Hispana 3,722 5.0% 5,634 7.3% +1,912 +52%

Marshall (Plymouth y Bremen)

Población Total 45,128 100% 47,051 100% +1,923 +5%

Población Hispana 2,664 5.9% 3,971 8.4% +1,307 +49%

LaGrange (LaGrange)

Población Total 34,019 100% 37,128 100% +3,109 +10%

Población Hispana 1,097 3.1% 1,317 3.5% +220 +20%

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Estadísticas de la Población Hispana por Condado

en la Diócesis de Fort Wayne-South Bend 2000 - 2010

CONDADO EN INDIANA AÑO 2000 % DE

POBLACIÓN

AÑO 2010 % DE

POBLACIÓN

CAMBIÓ % DE

CAMBIO

St Joseph (South Bend y Mishawaka)

Población Total 265,559 100% 266,931 100% +1,372 +1%

Población Hispana

12,557 4.7% 19,395 7.3% +6,838 +55%

Steuben (Angola)

Población Total

Población Hispana

Wabash

Población Total

Población Hispana

Wells

Población Total

Población Hispana

Whitley

32,214

683

34,960

414

27,600

397

100%

2.1%

100%

1.0%

100%

1.0%

34,185

982

32,888

697

27,636

564

100%

2.9%

100%

2%

100%

2%

+971

+299

-2,072

+283

+36

+167

+3%

+44%

-6%

+68%

0%

+42%

Población Total 30,707 100% 33,292 100% +2,585 +8%

Población Hispana 276 1% 515 2% +239 +87%

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Prioridades Pastorales

2013- 2018

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Plan Pastoral 2013: Fortaleciendo los Matrimonios Durante la Convocatoria Hispana Diocesana en el mes de julio del 2011, surge un pedido unánime entre las parroquias presentes que coincide grandemente con la primera prioridad de los Obispos de los Estados Unidos (2006-2011), en la que se pide un enfoque específico en la proliferación de servicios a los matrimonios y a los que están en proceso de casarse o de convalidar su matrimonio en la Iglesia. La necesidad de programas e iniciativas de enriquecimiento matrimonial en español así como programas de formación para parejas hispanas de cada parroquia como Parejas Mentoras surgen como prioridad primordial. Esta Iniciativa Matrimonial es una respuesta a este pedido. Agente Responsable: Oficina de Vida Familiar Meta Continuar y extender la colaboración existente entre la Oficina de Vida Familiar y las parroquias que sirven a las comunidades hispanas en un esfuerzo por proveer programas de enriquecimiento matrimonial en español a parejas casadas así como también la creación de un programa en español de formación para Parejas Mentoras. Acción Pastoral La Oficina de Vida Familiar asume la responsabilidad de la formación continua y de proveer programas diocesanos para la preparación matrimonial y de planificación familiar natural que ya existen en nuestra diócesis. La formación de Parejas Mentoras hispanas nos ayudará con estos programas, así como también proveyendo apoyo pastoral en sus parroquias a parejas hispanas que estén pasando por dificultades matrimoniales. La Oficina de Vida familiar en colaboración con la Oficina del Ministerio Hispano también ofrecerá oportunidades de enriquecimiento matrimonial a parejas hispanas. Objetivos

1. Proveer y ayudar a las parroquias en el desarrollo de programas de enriquecimiento matrimonial en español. Dichos programas podrían incluir presentaciones en serie, seminarios, o retiros para parejas casadas.

2. En colaboración con los párrocos, identificar parejas hispanas casadas que puedan ser entrenadas como parejas mentoras. Estas serán escogidas en base a sus cualidades interpersonales, respeto y fidelidad mutua a las enseñanzas de la Iglesia y su disponibilidad en invertir tiempo para crecer intelectual y espiritualmente.

3. Establecer un programa de dos años para Parejas Mentoras Hispanas que puedan ayudar con los programas diocesanos y parroquiales. Este programa incluirá sesiones de la teología del Matrimonio, comunicación e intimidad, la espiritualidad del matrimonio cristiano, sexualidad, como ser padres responsables y otras áreas de índole pastoral. Estas parejas mentoras ayudaran a otras parejas casadas a crecer en el conocimiento de destrezas

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útiles para lidiar con diversos retos específicos al matrimonio y a la crianza responsable de los hijos. A las parejas mentoras también se les enseñará como identificar problemas que requieren consejería profesional.

Evaluación de la Implementación La evaluación de implementación de esta iniciativa será administrada por la Oficina para el Ministerio Hispano en la primavera del año 2014 y 2016. En la evaluación del 2014 se harán recomendaciones de ajustes necesarios para que esta iniciativa esté completamente funcional para la primavera del año 2016.

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Plan Pastoral 2013: Promoción de la Vocación Sacerdotal y Religiosa

Los Hispanos son el 40% de la población católica en los Estados Unidos y más del 50% de los católicos menores de 25 años, pero solo el 15% de los que se ordenan son Hispanos. Estadísticas del año 2012 enseñan que 1 en cada 27,000 hispanos responden al llamado al sacerdocio, y estos números no son mejores cuando hablamos de la vida religiosa. Como diócesis deseamos comprometernos al menos en continuar educando y provocando, hablando sobre el llamado vocacional en cada oportunidad para ayudar a aquellos que pudieran estar pensando la posibilidad de decir Sí.

Agente Principal: Oficina Diocesana de Vocaciones Meta:

I. Incrementar el número de vocaciones hispanas al Sacerdocio y Vida Religiosa en nuestra diócesis; II. Crear una cultura de fe en donde se fomenta, se promueve y se apoya la respuesta al llamado de Cristo al servicio de su Iglesia y a aquellos que responden a este llamado. III. Crear un programa de Diaconado Permanente en español para preparar y ordenar a hombres hispanos que apoyen los servicios parroquiales, la liturgia y el servicio a los mas necesitados en las comunidades hispanas.

Acción Pastoral Incrementar la concientización del llamado vocacional a la vida religiosa y sacerdotal, aumentando la comunicación y promoción, envolviendo los medios de comunicación y la colaboración de los sacerdotes y seminaristas en las actividades y funciones parroquiales y diocesanas. Objetivos: I. Conociendo el llamado Vocacional

1) Proveer guías a los estudiantes de Educación Religiosa ayudándolos al invitar a amistades y vecinos a las actividades de Iglesia.

2) Proveer una traducción en español de la sección sobre Vocaciones Diocesanas en la página cibernética e incluir conexiones para:

a) Testimonios en Español en "YouTube" (por Sacerdotes Hispanos, Religiosos, Religiosas y Padres de familia)

b) Proveer folletos en español para facilitar la reproducción de estos en las parroquias

� Volante de "Preguntas Comunes" sobre el llamado a la vocación religiosa � Guía para padres de familia donde puedan fomentar la vocación religiosa en

sus hogares � Una conexión de "Contáctanos" que sea monitoreada frecuentemente para

mantener contacto con quienes quieran saber más sobre la vida religiosa y sacerdotal

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3) Maneras de cómo fomentar el llamado vocacional en sus parroquias y eventos diocesanos.

a) Crear cartelones específicamente para la Juventud Latina b) Invitar a seminaristas locales, diáconos, religiosos/as a dar pláticas en sus parroquias c) Leer y enseñar sobre los Santos - Héroes Latinos, en grupos juveniles y catequesis,

RICA, etc. d) Folletos informativos con nombres y números de contacto del personal bilingüe

4) Jesús invitando a los jóvenes a seguir en Sus huellas a) Oportunidades para pláticas periódicas de chateo b) Invitar a otras comunidades religiosas (Santa Cruz/Franciscanos...)

c) Un calendario de eventos católicos para jóvenes latinos en una página cibernética de fácil acceso

5) Crear una página en “Facebook” FW/SB dirigida a las Vocaciones religiosas 6) Incrementar Comunicación y Colaboración entre Directores Diocesanos locales y Directores de

Vocaciones Religiosas 7) Planear y ejecutar Pláticas Vocacionales Anuales para los estudiantes en Educación Religiosa

II. Fomentar Vocaciones 1) Formación de Misas Regionales para Jóvenes a) invitar y entrenar jóvenes para compartir sus talentos (músicos/lectores/ministros de acogida) b) Proveer una experiencia multicultural (canciones/lecturas)

2) Continuar Retiros/Conciertos Regionales anualmente para promover vocaciones

3) Organizar Comités Parroquiales para apoyar la promoción de las Vocaciones a) Oración / Rosarios para suscitar vocaciones religiosas en la parroquia b) Horas Santas c) Crear tarjetitas con Oración por las Vocaciones / "Llamado-por-tu-Nombre" d) Cenas en la parroquia "Cenas Andrew" para promover el dialogo vocacional

e) Adquirir estatuas peregrinas de la Virgen de Guadalupe para ir de hogar en hogar para inspirar a los jóvenes

4) Crear listas de ayuda bilingüe en la Oficina de Vocaciones a) Traducir anualmente el material al español de la Semana de Vocaciones b) Proveer una Oración en español para Vocaciones la cual pueda ser recitada después de la Oración de los Fieles. 5) Iniciar un Programa de formación en español para el Diaconado Permanente

a) Establecer un Comité de Asesoría para el Diaconado Permanente Hispano b) Comenzar un proceso informativo a través de la diócesis para localizar posibles candidatos al diaconado para discernir el llamado a la vocación. c) Establecer un programa de 4 años de aspirantado, preparación teológica/espiritual y de capacitación para los aspirantes y candidatos al Diaconado Permanente Hispano.

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III. Respaldar Vocaciones

1) Organizar a las parroquias para que envíen paquetes de cuidado a los Seminaristas / Postulantes (cada parroquia recibe nombres y un mes)

2) Crear una cuenta para becas para ayudar a los Seminaristas / Postulantes en necesidad 3) Ayudar a los Seminaristas Hispanos / Postulantes en los trámites para la ciudadanía

4) Crear un proceso de mentoría de los diáconos de habla inglesa para encaminar y apoyar a los candidatos al diaconado permanente hispanoparlantes.

Evaluación de la Iniciativa El proceso de evaluación de esta iniciativa comenzará en el otoño del 2013 y seguirá siendo evaluada anualmente hasta completar la implementación en diciembre del 2017.

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Plan Pastoral 2013: Formación en la Fe y la Catequesis En la Convocatoria Diocesana para el Ministerio Hispano en Julio del 2011, surgieron diferentes áreas de necesidad y desarrollo en las que sobresalen: la formación práctica y teológica de la liturgia, la formación continua para adultos, la formación de catequistas a nivel diocesano, un programa de certificación para catequistas, la promoción de los Hispanos en escuelas católicas, y la creación de guías diocesanas uniformes para la preparación y recepción sacramental. Agente Responsable Oficina de Catequesis, Oficina de las Escuelas Católicas, Oficina de Liturgia Meta

I- Concientizar a los agentes pastorales parroquiales, ya sean pagados o voluntarios, de la importancia de la educación continua y del conocimiento de la Doctrina de la Fe Católica para poder asumir la responsabilidad de la enseñanza catequética, ayudar en la preparación sacramental y en los ministerios litúrgicos.

II- También deseamos forjar en los padres de familia el deseo de proveer a sus hijos la oportunidad de una educación católica, enraizada en nuestros valores cristianos, y con el potencial de permitirles un mejor futuro tanto académico como profesional.

Acción Pastoral Fortaleciendo los programas de formación catequética en español ya establecidos en nuestra diócesis, como el programa de Educación para el Ministerio y el Día de Instituto Catequético, crear un currículo diocesano básico y otro avanzado en donde los agentes pastorales puedan convalidar los cursos tomados hacia una certificación de educación catequética diocesana. De la misma manera de crear platicas parroquiales para padres de familia en donde se resaltan los beneficios a largo plazo, tanto educativos, religiosos y profesionales que representa la educación católica para los niños hispanos en los Estados Unidos. Objetivos

1. Haciendo uso anualmente del Día del Instituto Catequético, y otras actividades diocesanas de índole educativo, crear un programa de certificación para catequistas y ministros laicos en español que permita la formación continua y estructurada de las enseñanzas de la Iglesia católica de conocimientos básicos en teología moral, social y sacramental y liturgia y talleres de metodología para completar la certificación.

2. Por medio del enfoque en la formación y usando el modelo de certificación para catequistas, poder proporcionar a las parroquias una fuente de instrucción catequética uniforme para todo laico comprometido en la preparación sacramental y litúrgica de su parroquia (ej. Directores de Educación Religiosa, Catequistas, Facilitadores de RICA, encargados de la preparación bautismal, entrenadores de ministerios litúrgicos, etc)

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3. En colaboración con la Oficina de Liturgia proveer entrenamientos sistemáticos en español de procedimientos y ministerios litúrgicos que puedan ser convalidados para la certificación de preparación catequética y ministerial. 4. Crear un folleto en español de las guías diocesanas para la preparación y recepción sacramental (incluyendo tiempo de formación, condiciones para recibir el sacramento y requisitos apropiados para los padres o padrinos).

5. Crear espacios diocesanos y parroquiales para la discusión y promoción de la participación hispana en las escuelas católicas y el apoyo continuo a los padres de familia que desean proveer esta opción para sus hijos.

� Crear un seguimiento y ayuda a estas familias al llenar las solicitudes de matrícula, ayuda económica, becas, etc.

� Crear unos talleres de concientización y sensibilidad cultural y lingüística al personal de las escuelas católicas que reciben a estos estudiantes y a sus familias.

� Crear conciencia en la comunidad en general de cómo apoyar a las familias hispanas en escuelas católicas por medio de la corresponsabilidad parroquial y el apoyo a los esfuerzos de recaudación diocesanos.

Evaluación de la Implementación

Por causa de que esta iniciativa requiere de la colaboración de varios ministerios diocesanos la evaluación de implementación de esta iniciativa comenzará a fines del 2013, y será reevaluada cada año esperando una implementación total para el verano del 2017.

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Plan Pastoral 2013: Desarrollo de la Pastoral Juvenil La necesidad de servir a los jóvenes ha sido siempre una prioridad de la iglesia y a lo largo del desarrollo del Ministerio Hispano diocesano. Las encuestas nacionales nos confirman que el 70 % de la población latina en los Estados Unidos es menor de 35 años. Los servicios a nuestros jóvenes debe ser prioritaria y específica. Tanto Monseñor Rhoades, como los sacerdotes y las comunidades parroquiales han expresado la necesidad de atención urgente que le debemos a la pastoral juvenil en nuestra diócesis. Agente Responsable Oficina de Adolescentes, Jóvenes Adultos y Universitarios Meta

I. Crear una pastoral juvenil diocesana completa, que ayude al joven hispano a desarrollar una conciencia comunitaria basada en la justicia social (proyectos de acción social, opción por los pobres, etc), y el desarrollo de una conciencia moral cristiana que les provea herramientas necesarias para poder discernir entre la presión social de una cultura de muerte, y el llamado a la participación plena de la vida como Don de Dios y expresión de su Amor por nosotros.

II. Crear un programa de formación de liderazgo juvenil basado en los principios de formación de la organización Fe y Vida y la utilización de los recursos Profetas de Esperanza.

Acción Pastoral Proveer espacios parroquiales y apoyo para la creación de grupos juveniles y de jóvenes adultos en donde se enseñe y se cultive una catequesis que toque todos los aspectos fundamentales de la pastoral juvenil y que responda a los retos que los jóvenes enfrentan hoy día. Entre las prioridades de esta iniciativa se encuentran: la formación y certificación de líderes a nivel diocesano, la supervisión y acompañamiento pastoral constante y la implementación de una pastoral dinámica y abarcadora en donde la formación en la fe, los sacramentos y la vida social se encuentran unidos a la conciencia moral y religiosa del adolescente y joven adulto. Objetivos:

1. Creación de un programa de formación y certificación diocesana para lideres hispanos encargados o que ayudan con la Pastoral Juvenil parroquial.

• Este programa de certificación debe tener componentes de desarrollo de liderazgo, un curso completo en la enseñanza de la Teología del cuerpo, y una conexión continua con los talleres de formación de verano de la organización Fe y Vida.

2. La integración de una catequesis parroquial para la preparación de quinceañeras como sacramental, para las jóvenes y sus padres. Si posible, esta catequesis debe suceder dentro del grupo de pastoral juvenil para el beneficio todos los jóvenes y debe incluir: teología del cuerpo, el llamado vocacional, el cuarto mandamiento y sacramental versus Sacramento.

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3. La participación de un director espiritual en cada grupo de pastoral juvenil para que los jóvenes tengan acceso y creen lazos estrechos con los sacerdotes de sus parroquias para facilitar la comunicación y confianza entre los jóvenes y la Iglesia.

4. Crear proyectos de servicio tanto en la Pastoral Juvenil como en los grupos de Jóvenes Adultos y Universitarios, para servir a los pobres, ancianos, discapacitados y/o deambulantes en nuestro deseo de ayudarles a crear una conciencia de servicio y responsabilidad social.

Evaluación de la Implementación La evaluación de esta iniciativa comenzará el verano del 2014 para hacer los ajustes necesarios según las respuestas parroquiales y una vez cada verano hasta que estos objetivos estén plenamente incorporados al ministerio diocesano y parroquial.

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Plan Pastoral 2013: Promoción de la Dignidad del Ser Humano Con esta iniciativa queremos apoyar y colaborar en la implementación de servicios y programas que faciliten espacios apropiados y oportunidades de participación para los Católicos de habla hispana en nuestra diócesis que se encuentran separados o aislados de la comunidad parroquial. Agencia Responsable: Oficina de Ministerios Especiales, Oficina de Catequesis, Oficina para el Ministerio Hispano, y Parroquias con Ministerio Hispano Objetivo Crear y apoyar iniciativas que provean oportunidades de evangelización a los católicos que hablan español con énfasis en los ancianos, los discapacitados, los encarcelados y sus familias. Crear y fomentar una cultura de respeto y promoción de la dignidad de todo ser humano especialmente los marginados o aquellos desconectados de sus comunidades parroquiales. Meta Tanto la diócesis como las parroquias deben prestar atención especial a las necesidades tanto pastorales como sociales de los ancianos, discapacitados, los encarcelados y sus familias, de sus comunidades parroquiales creando grupos de servicio pastoral para atender estas áreas a fin de enseñar y practicar el ejercicio de la caridad y la promoción plena de la dignidad de todo ser humano. Acción Pastoral En un esfuerzo conjunto las oficinas diocesanas de Ministerios Especiales, Catequesis, Ministerio Hispano, asumen la responsabilidad de ayudar y colaborar promoviendo y proveyendo entrenamiento diocesano para ministerios parroquiales que ayudarán a las parroquias designadas para el ministerio hispano a proveer servicios organizados a los ancianos, los confinados a sus hogares por causa de discapacidad, enfermedad, o problemas de movilidad, los encarcelados y sus familias, creando un entendimiento profundo e infundiendo en aquellos que se encargan de su cuidado pastoral un deseo ardiente de llevar a Dios por medio del servicio a los marginados en sus comunidades parroquiales. Objetivos Ofrecer oportunidades de entrenamiento y apoyo para la formación de ministerios de servicio a las parroquias que sirven a la comunidad hispana en nuestra diócesis de la siguiente manera:

1) Proveer entrenamiento pastoral y litúrgico a los ministros designados por sus parroquias para llevar a cabo visitas a los enfermos y los confinados a sus hogares (Ej. Ministros de la Caridad, Comité de apoyo comunitario, Ministros Extraordinarios de la Santa Eucaristía, etc.).

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2) Proveer y mantener una comunicación continua con aquellos que han sido

confiados con el apoyo a los discapacitados, y parroquianos con necesidades especiales y sus familias.

3) Proveer cuando este disponible entrenamiento especializado para los que lleven a cabo el ministerio a los encarcelados y sus familias.

4) Proveer formación anual continua para estos ministerios 5) Proveer una lista de contactos y recursos sociales para ayudar en el desarrollo y

práctica de estos ministerios. 6) Con la ayuda parcial de la diócesis, las parroquias deben proveer recursos,

materiales y servicios pastorales tales como: biblias, rosarios, estampitas, coordinación de misas y otros servicios pastorales que sean necesarios.

Evaluación de la Implementación Según la Oficina de Ministerios Especiales continúe su crecimiento en este área, la evaluación de esta iniciativa se llevará a cabo cada otro año comenzando a fines del año 2013 con la expectativa de una implementación completa para fines del año 2017.

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EL MINISTERIO HISPANO A NIVEL NACIONAL

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Memoria Histórica del Ministerio Hispano a Nivel Nacional La primera oficina nacional para el Ministerio Hispano abre sus puertas en 1945 en San Antonio, Texas. La mayor parte de estos primeros esfuerzos se llevaron a cabo en ciudades de alta densidad poblacional y especialmente al servicio de los trabajadores de la pizca. En el 1968 se abre en Washington D.C. la Oficina Nacional para Asuntos Hispanos y cuatro años mas tarde los Obispos de Estados Unidos convocan al Primer Encuentro Nacional Hispano de Pastoral. De este Encuentro Nacional sale un documento que los Obispos de Estados Unidos publican llamado “Conclusiones del Primer Encuentro Nacional” en donde se identifican las prioridades pastorales del Ministerio Hispano de esa época. Entre estas prioridades se destacan la necesidad de promover mayor participación de los hispanos católicos en la vida y misión de la Iglesia, la inclusión de hispanos en posiciones de liderazgo y en la toma de decisiones, y el establecimiento de estructuras específicas para servir al pueblo hispano. Los frutos de este Primer Encuentro se vieron casi inmediatamente en la multiplicación de los esfuerzos pastorales, el aumento en el número de oficinas diocesanas para el ministerio hispano, el nombramiento abrumador de catorce obispos hispanos en un lapso de cinco años, y el establecimiento de oficinas regionales para asuntos hispanos. En 1977 se convoca el Segundo Encuentro Nacional de Pastoral Hispana, en este, se enfoca en la identidad común de los hispanos en los Estados Unidos: la fe, la cultura y el idioma. En este Encuentro Nacional se propone un modelo de Iglesia comunitario, evangelizador y misionero que sirva de manera efectiva a los católicos de habla hispana. En este Encuentro se identifican prioridades que necesitan respuestas urgentes: la evangelización, la participación ministerial, los derechos humanos, la educación integral, la responsabilidad política y la unidad en el pluralismo. A raíz de esta nueva conciencia en los próximos seis años el liderazgo del ministerio hispano se fortalece, gracias a un proceso y visión común, las prioridades nacionales se implementan a nivel local, y se desarrollan y fortalecen las estructuras parroquiales y diocesanas para el ministerio hispano. En el 1983 los Obispo de Estados Unidos escriben una carta pastoral llamada: La Presencia Hispana: Esperanza y Compromiso. En este documento se afirma que para el Pueblo Hispano la fe y la vida son inseparables. Que culturalmente existe un profundo respeto por la dignidad de cada persona. Que la vida familiar es respetada y promovida en todos los aspectos; Que reconocemos la vida como un regalo y don de Dios; Que nuestro sentido comunitario se celebra siempre mediante las fiestas; y que se promueve y proclama una firme devoción a la Madre de Dios, la Virgen María. En conclusión, que el Pueblo Hispano es una bendición para la Iglesia y para la nación. En este documento también se examinan los esfuerzos del pasado y se identifican las necesidades más urgentes, y se ponderan las implicaciones pastorales. Al final los Obispos hacen el compromiso de redoblar los esfuerzos pastorales y de convocar a un tercer encuentro nacional. En 1985 se convoca el Tercer Encuentro Nacional Hispano de Pastoral en el que la Integración versus asimilación se convierte en valor pastoral fundamental en la vida, estructura y misión del ministerio hispano y su relación con la iglesia en general. El documento final de este encuentro expresa: La integración no debe confundirse con la asimilación. Por medio de una política de

asimilación, los nuevos inmigrantes son forzados a abandonar su idioma, cultura, valores,

tradiciones… Por integración queremos decir que los hispanos deben ser bienvenidos a nuestras

instituciones eclesiásticas en todos los círculos. Deben ser servidos en su idioma siempre que sea

posible y se deben respetar sus valores y tradiciones religiosas. Además debemos trabajar para el

enriquecimiento mutuo por medio del intercambio de las dos culturas. (PPNMH #4)

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Por medio del proceso de consulta se determinan como prioridades pastorales la evangelización, la educación integral, la justicia social, los adolescentes y jóvenes adultos, y la formación de liderazgo. También a partir de este Tercer Encuentro el ministerio hispano es implementado a nivel local como una prioridad que responde directamente al consenso nacional. Se desarrolla una visión clara y estratégica del ministerio hispano, articulada bajo un objetivo general, dimensiones específicas y acciones pastorales concretas. En el 1987 se aprueba por unanimidad el Plan Pastoral Nacional para el Ministerio Hispano producto del trabajo de consulta de los tres encuentros nacionales, y el análisis de la realidad del Pueblo Hispano en los Estados Unidos por los últimos 15 años. En ese año también se establece el Comité Episcopal para Asuntos Hispanos como comité permanente de la Conferencia Episcopal de Estados Unidos en 1987. El Plan Pastoral Nacional se implementa en las diócesis por todo el país y el número de oficinas diocesanas para el ministerio hispano y de parroquias sirviendo en español crece significativamente. Del 1990 al 1997 se publican documentos sobre el ministerio hispano: Fermento para el Reino de

Dios (1990), Comunión y Misión (1995), La Presencia Hispana y la Nueva Evangelización en

Estados Unidos (1996), Reconciliados en Cristo (1997) Durante este tiempo también crece la cantidad de organizaciones nacionales Hispanas de gran importancia: La Asociación Nacional de Sacerdotes Hispanos (ANSH, 1989), El Concilio Nacional Católico para el Ministerio Hispano (NCCHM siglas en Inglés, 1990), Asociación Católica Nacional de Directores Diocesanos para el Ministerio Hispano (NCADDHM, siglas en inglés, 1991), El National Catholic Network de Pastoral Juvenil Hispana, (La Red, 1996). También se fortalecen organizaciones nacionales creadas previamente como la Organización Nacional de Catequistas que trabajan con Hispanos (NOCH, siglas en inglés), y que hoy día ya no existe. Del 1997 al 1999 el Papa Juan Pablo II convoca el Sínodo de América, Los Obispos de Estados Unidos convocan un cuarto encuentro de pastoral hispana, El Comité de Obispos para Asuntos Hispanos abre el proceso de encuentro para toda la Iglesia (1998), El Comité adopta el concepto de Encuentro 2000 y comienza a desarrollar una guía parroquial (1998), La guía catequética parroquial es desarrollada y titulada Muchos rostros en la casa de Dios: Una visión católica para el tercer milenio En el mes de julio del año 2000 se convoca en Los Ángeles, California el Cuarto Encuentro Nacional llamado Encuentro 2000 que marca la etapa de madurez en el desarrollo del ministerio hispano y da comienzo a un nuevo ciclo de crecimiento eclesial y ministerial. Este Encuentro es la culminación del proceso de análisis en cuanto a la definición y rumbo en que la pastoral a los Hispanos como grupo minoritario se define y se desenvuelve. Y aun cuando los hispanos son la mayoría minoritaria en este país, se nos invita a ver la realidad de tantas otras culturas y etnias minoritarias católicas que existen en la Iglesia de los Estados Unidos, y convierten el lugar de encuentro en espacio sagrado, donde la Iglesia universal se reúne a compartir su talento, su pluralidad cultural, su riqueza lingüística y su religiosidad popular.

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En el Encuentro 2000 se determinan como prioridades pastorales la necesidad de: Reconocer y afirmar la diversidad cultural de la Iglesia; Desarrollar una visión eclesial común y estrategias que promuevan lo particular de cada ministerio y fortalezcan la unidad del Cuerpo de Cristo; Crear un lugar en la mesa de decisiones para todos; Los hispanos son llamados a compartir su liderazgo con toda la Iglesia. Para esa fecha, 31 obispos hispanos habían sido nombrados y el ministerio hispano queda establecido como una parte integral de la vida y misión de la Iglesia en los Estados Unidos. En este año la población hispana se proyecta como la fuente que contribuirá el mayor crecimiento en la Iglesia católica de los Estados Unidos en el Siglo XXI. El Encuentro 2000 deja un legado de innovación y visión hacia el futuro en una Iglesia multicultural y distintivamente diversa ya que por primera vez en su historia, la Iglesia de Estados Unidos se reúne a nivel nacional para reconocer y afirmar la diversidad cultural, racial-étnica de sus miembros. Este evento reunió a más de 5,000 participantes entre obispos, sacerdotes, religiosos, religiosas, y al liderazgo nacional de una gran diversidad de ministerios y grupos étnicos-culturales en la Iglesia. Gracias a esta convocatoria la Conferencia de Obispos incluye el reconocimiento y la afirmación de su diversidad cultural como parte integral de su misión y lo hace explícito dentro de sus objetivos. A partir del Encuentro 2000 el Ministerio Hispano, junto con los Obispos de los Estados Unidos, ha continuado en sus esfuerzos por la continuación de una pastoral de conjunto integral, evangelizadora y misionera como lo fue la convocación y celebración de un Simposio Nacional

para Reenfocar el Ministerio Hispano, la publicación y promoción del documento Encuentro y misión: Un marco pastoral renovado para el ministerio hispano, el desarrollo de planes pastorales diocesanos, etc.

En los últimos doce años el ministerio hispano ha tomado un rol protagónico de liderazgo en la iglesia debido en gran parte a los esfuerzos a nivel nacional, regional y diocesanos en el desarrollo de la capacitación y formación pastoral y académica a los agentes pastorales locales. La proliferación de universidades que han tomado la iniciativa de formar programas académicos remotos, (como la educación por cursos en formato electrónico, la creación de programas de maestría y doctorado que no imponen al estudiante estar presente en campus 100% del tiempo) y los institutos pastorales móviles, han permitido que tanto los líderes, parroquiales y diocesanos, como el pueblo católico en general obtengan la educación académica y formación pastoral más formalizada a la que muy pocos habían tenido acceso anteriormente. No debemos dejar de mencionar el impacto que las organizaciones hispanas a nivel nacional han tenido en la cimentación del Ministerio Hispano en los Estados Unidos tales como: (La Asociación Nacional de Sacerdotes Hispanos, La Asociación Nacional de Liturgia, El Concilio Católico Nacional del Ministerio Hispano, La Asociación Nacional para Directores Diocesanos del Ministerio Hispano, La Red -Pastoral Juvenil Hispana-, El Colegio Católico Mexicano-Americano, La Academia de Teólogos Hispanos, etc.), que con su maduración y evolución han provisto espacios de capacitación y creado conexiones entre estas y otras organizaciones, para cumplir con las exigencias expresadas en los Encuentros Nacionales como una prioridad urgente y reiterada por los Obispos de los Estados Unidos, han sido vehículo para el éxito de estos esfuerzos.

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Datos Demográficos Nacionales de la Población Hispana

Población

El Directorio Oficial Católico del 2011 declara que la población católica en los Estados Unidos es de unos 68,293,869. Esto significa que los católicos somos el 22.9 % de la población total de los Estados Unidos. Al 1ro de Julio de 2011 la población hispana en los Estados Unidos era de 52 .0 millones de personas. Los hispanos por tanto constituyen el 16.7% de la población total de los Estados Unidos.

La población hispana en los Estados Unidos es la segunda mas grande a nivel mundial desde el año 2010. Solamente México (con 112 millones) tiene una población más grande que los Estados Unidos (50.5 millones) desde el año 2010.

Estados y Ciudades donde viven los Hispanos

En el 2011 ocho Estados tenían un millón o más de residentes Hispanos: Arizona, California, Colorado, Florida, Illinois, New Jersey, New York y Texas.

Más del 50 por ciento de toda la población hispana vivía en los Estados de California, Florida y Texas al 1ro de Julio del 2011.

El 46.7% de la población de Nuevo México en el 2011 era hispana, el por ciento más alto de los demás Estados.

Los Ángeles, California fue el condado de mayor población hispana de los Estados Unidos con 4.7 millones de Latinos.

Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Maine, Massachusetts, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New México, New York, Oklahoma, Oregon, Rhode Island, Texas, Utah, Vermont, Washington y Wyoming son los veinticinco Estados en donde los hispanos son la minoría mayoritaria .

Familias y Niños

10.7 millones: Número de hogares hispanos en los Estados Unidos en el 2011

63.1%: Porcentaje de hogares hispanos con parejas casadas en el 2011.

66.9%: Porcentaje de niños hispanos viviendo en hogares con dos padres en el 2011.

43.6%: Porcentaje de parejas casadas con hijos menores de 18 años en donde ambos están empleados en el 2011.

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Lenguaje

37.0 millones: El número de residentes de los Estados Unidos de 5 años o más que habla español en su casa en el 2010. Mas de la mitad de estos hispanoparlantes indican que hablan el inglés “muy bien”.

17.3 millones: El número de residentes en Estados Unidos de 5 años o más que hablaban español en sus hogares en el 1990.

75.1%: Porcentaje de hispanos mayores de 4 años que hablaban español en su casa en el 2010.

Educación

62.2%: Porcentaje de hispanos mayores de 24 años que tienen al menos estudios de Escuela Superior (Preparatoria) en el 2010.

13%: Porcentaje de hispanos mayores de 24 años graduados de la Universidad o con Maestría o Doctorado en el 2010.

3.6 millones: Número de hispanos mayores de 24 años que para el 2010 se habían graduado de la Universidad con un bachillerato.

1.1 millones: Número de hispanos mayores de 24 años que para el 2010 tenían una Maestría o Doctorado Profesional.

Más de 2 millones de hispanos de 18 a 24 años estaban matriculados en la universidad en el 2011. Representando un 16.5% de los estudiantes universitarios en esta categoría.

1 de cada 4 estudiantes matriculados cada año en colegios de dos años son hispanos, y casi una cuarta parte de los estudiantes entre Pre-Kinder al Grado 12 el año pasado eran hispanos.

Nacidos Afuera

47.1%: Porcentaje de la población hispana en el 2009 nacida fuera de los Estados Unidos.

Trabajos

67.8%: Porcentaje de hispanos mayores de 15 años que eran parte de la fuerza laboral civil en el 2010.

INFORMACION TOMADA DE:

1. The Official Catholic Directory Anno Domini 2011, Kenedy Directory, P.J. Kenedy & Sons 2. International Data Base – Census Bureau 3. U.S. Census Bureau News: Profile America FACTS for Features, CB12-FF, 19, Aug. 6, 2012 4. Educational Attainment in the United States: 2010 5. U.S. Census Bureau: American Fact Finder 6. Pew Research Center

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POBLACION HISPANA POR REGION EPISCOPAL

REGIÓN AÑO 2000 AÑO 2010 CAMBIÓ % DE CAMBIO

Región I

Maine 9,360 16,935 7,575 81%

Vermont 5,604 9,208 3,604 64%

New Hampshire 20,489 36,704 16,215 79%

Massachusetts 428,729 627,654 198,925 46%

Rhode Island 90,820 130,655 39,835 44%

Connecticut 320,323 479,087 158,764 50%

Total 875,325 1,300,243 424,918 49%

Región II

New York 2,867,583 3,416,922 549,339 19%

Región III

New Jersey 1,117,191 1,555,144 437,953 39%

Pennsylvania 394,088 719,660 325,572 83%

Total 1,511,279 2,274,804 763,525 51%

Región IV

Delaware 37,277 73,221 35,944 96%

District of Columbia 44,953 54,749 9,796 22%

Maryland 227,916 470,632 242,716 106%

Virginia 329,540 631,825 302,285 92%

West Virginia 12,279 22,268 9,989 81%

Total 651,965 1,252,695 600,730 92%

Región V

Alabama 75,830 185,602 109,772 145%

Kentucky 59,939 132,836 72,897 122%

Louisiana 107,736 192,560 84,824 79%

Mississippi 39,569 81,481 41,912 106%

Tennessee 123,836 290,059 166,223 134%

Total 406,910 882,538 475,628 117%

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REGIÓN AÑO 2000 AÑO 2010 CAMBIÓ % DE CAMBIO

Región VI

Michigan

323,877

436,358

112,481

35%

Ohio 217,123 354,674 137,551 63%

Total 541,000 791,032 250,032 46%

Región VII

Illinois 1,530,262 2,027,578 497,316 32%

Indiana 214,536 389,707 175,171 82%

Wisconsin 192,921 336,056 143,135 74%

Total 1,937,719 2,753,341 815,622 42%

Región VIII

Minnesota 143,382 250,258 106,876 75%

North Dakota 7,786 13,467 5,681 73%

South Dakota 10,903 22,119 11,216 103%

Total 162,071 285,844 123,773 76%

Región IX

Kansas 188,252 300,042 111,790 59%

Missouri 118,592 212,470 93,878 79%

Iowa 82,473 151,544 69,071 84%

Nebraska 94,427 167,405 72,978 77%

Total 483,744 831,461 347,717 72%

Región X

Arkansas 86,866 185,050 98,184 113%

Oklahoma 179,304 332,007 152,703 85%

Texas 6,669,666 9,460,921 2,791,255 42%

Total 6,935,836 9,977,978 3,042,142 44%

Región XI

California 10,966,558 14,013,719 3,047,161 28%

Hawaii 87,699 120,842 33,143 38%

Nevada 393,970 716,501 322,531 82%

Total 11,448,227 14,851,062 3,402,835 30%

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REGIÓN AÑO 2000 AÑO 2010 CAMBIÓ % DE CAMBIO

Región XII

Alaska 25,852 39,249 13,397 52%

Idaho 101,690 175,901 74,211 73%

Montana 18,081 28,565 10,484 58%

Oregon 275,314 450,062 174,748 63%

Washington 441,509 755,790 314,281 71%

Total 862,446 1,449,567 587,121 68%

Región XIII

Utah 201,559 358,340 156,781 78%

Arizona 1,295,617 1,895,149 599,532 46%

New Mexico 765,386 953,403 188,017 25%

Colorado 735,601 1,038,687 303,086 41%

Wyoming 31,669 50,231 18,562 59%

Total 3,029,832 4,295,810 1,265,978 42%

Región XIV

Florida 2,682,715 4,223,806 1,541,091 57%

Georgia 435,227 853,689 418,462 96%

North Carolina 378,963 800,120 421,157 111%

South Carolina 95,076 235,682 140,606 148%

Total 3,591,981 6,113,297 2,521,316 70%

Data basada en el Censo del año 2010

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Este Plan Pastoral Diocesano fue Promulgado oficialmente el día 8 de junio del año del Señor 2013, día de la fiesta al Inmaculado Corazón de la Santísima Virgen María,

por Monseñor Kevin C. Rhoades Obispo de la Diócesis de Fort Wayne-South Bend

en los predios del Santuario Nuestra Señora de Guadalupe en Warsaw, Indiana USA

Reverendísimo Monseñor Kevin C. Rhoades

¡BENDITO SEA DIOS POR SIEMPRE!

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