แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการ

สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน ครงท ๑ ๑ ตลาคม ................. ถง ๓๑ มนาคม ................. รอบการประเมน ครงท ๒ ๑ เมษายน ๒๕๕๕ ถง ๓๐ กนยายน ๒๕๕๕ ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) รกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกวชาการศกษา ประเภทต าแหนง วชาการ ระดบต าแหนง ช านาญการพเศษ สงกด ส านกบรหารยทธศาสตรและบรณาการการศกษาท .... ชอผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) สนบสนน สนกงาน ต าแหนง ผอ านวยการส านก/หวหนากลม ส านกบรหารยทธศาสตรและบรณาการการศกษาท.....

ค าชแจง แบบสรปการประเมนผลการปฏบตราชการนม ๓ หนา ประกอบดวย สวนท ๑ : ขอมลของผรบการประเมน เพอระบรายละเอยดตาง ๆ ทเกยวของกบตวผรบการประเมน สวนท ๒ : สรปผลการประเมน ใชเพอกรอกคาคะแนนการประเมนในองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน องคประกอบดานพฤตกรรมการปฏบตราชการ และองคประกอบดานคณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนสามญและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป. น าหนกของทงสามองคประกอบ ในแบบสรปสวนท ๒ น ยงใชส าหรบค านวณคะแนนผลการปฏบตราชการรวมดวย

- ส าหรบคะแนนองคประกอบดานผลสมฤทธของงาน ใหน ามาจากแบบสรปผลการประเมนผลสมฤทธของงาน โดยใหแนบทายแบบสรปฉบบน - ส าหรบคะแนนองคประกอบดานพฤตกรรมการปฏบตราชการ ใหน ามาจากแบบสรปผลการประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ)

โดยใหแนบทายแบบสรปฉบบน - ส าหรบคะแนนองคประกอบดานคณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป.

ใหน ามาจากแบบสรปผลการประเมนคณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมฯ โดยใหแนบทายแบบสรปฉบบน สวนท ๓ แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล ผประเมนและผรบการประเมนรวมกนจดท าแผนพฒนาการปฏบตราชการ สวนท ๔ การรบทราบผลการประเมน ผรบการประเมนลงนามรบทราบผลการประเมน สวนท ๕ ความเหนของผบงคบบญชาเหนอขนไป ผบงคบบญชาเหนอขนไปกลนกรองผลการประเมน และแผนพฒนาการปฏบตราชการ และใหความเหน

เอกสารหมายเลข ๑

๒

สวนท ๒ : สรปผลการประเมน

องคประกอบการประเมน คะแนน (ก) น าหนก (ข) รวมคะแนน (กxข)

องคประกอบท ๑ : ผลสมฤทธของงาน ๘๑.๐๐ ๗๐% (๕๐%) ๕๖.๗๐

องคประกอบท ๒ : พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) ๘๑.๖๐ ๒๐% (๓๐%) ๑๖.๓๒

องคประกอบท ๓ : คณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมฯ ๘๗.๐๐ ๑๐% (๒๐%) ๘.๗๐

รวม ๑๐๐% ๘๑.๗๒

หมายเหต ( ) กรณขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางการทดลองปฏบตหนาทราชการหรอมระยะเวลาทดลองปฏบตราชการ อยในระหวางรอบการประเมน

ระดบผลการประเมน ดเดน มากกวาหรอเทากบ ๙๐ คะแนน ดมาก มากกวาหรอเทากบ ๘๐ คะแนน ด มากกวาหรอเทากบ ๗๐ คะแนน พอใช มากกวาหรอเทากบ ๖๐ คะแนน ตองปรบปรง นอยกวา ๖๐ คะแนน

สวนท ๓ : แผนพฒนาการปฏบตราชการรายบคคล

ความร/ทกษะ/สมรรถนะ ทตองไดรบการพฒนา

วธการพฒนา ชวงเวลาทใช ในการพฒนา

๓

สวนท ๔ : การรบทราบผลการประเมน

ผรบการประเมน: ไดรบทราบผลการประเมนและแผนพฒนาผลการปฏบตราชการ รายบคคลแลว ลงชอ : รกงานด จตบรสทธ ต าแหนง : นกวชาการศกษาช านาญการพเศษ วนท : ๑๕ กนยายน ๒๕๕๕

ผประเมน : ไดแจงผลการประเมนและผรบการประเมนไดลงนามรบทราบ ไดแจงผลการประเมนเมอวนท ……………………….. แตผรบการ ประเมนไมลงนามรบทราบ โดยม ………………………................. เปนพยาน ลงชอ : สนบสนน สนกงาน ต าแหนง : หวหนากลม........... วนท : ๑๕ กนยายน ๒๕๕๕

สวนท ๕ : ความเหนของผบงคบบญชาเหนอข นไป

ผบงคบบญชาเหนอข นไป : เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ลงชอ : นาย............................. ................................................................................................................. ต าแหนง : ผอ านวยการส านก....... ................................................................................................................. วนท : ๑๕ กนยายน ๒๕๕๕ ผบงคบบญชาเหนอข นไปอกช นหนง (ถาม) : เหนดวยกบผลการประเมน มความเหนตาง ดงน................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ลงชอ : ……………………….. ................................................................................................................. ต าแหนง : ……………………….. ................................................................................................................. วนท : ………………………..

๔

แบบสรปผลการประเมนผลสมฤทธของงาน (องคประกอบท ๑ รอยละ ๗๐) รอบการประเมน คร งท ๑ คร งท ๒ ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) รกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกวชาการศกษาช านาญการพเศษ สงกด ส านกบรหารยทธศาสตรและบรณาการการศกษาท … ชอผใหขอมลและความเหน (นาย/นาง/นางสาว)....................................................... ต าแหนง................................................... สงกด........................................................................... ชอผบงคบบญชา/ผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) สนบสนน สนกงาน ต าแหนง หวหนากลม...... สงกด ส านกบรหารยทธศาสตรและบรณาการการศกษาท….

ตวช วดผลงาน คะแนนตามระดบคาเปาหมาย คะแนน

ประเมน (ก)

น าหนก (รอยละ) (ข)

รวมคะแนน (ค) (ค) = (กxข)

๑ ๒ ๓ ๔ ๕

๑. รอยละความพงพอใจของผรบบรการ.......... นอยกวารอยละ ๗๑ ระหวางรอยละ ๗๑-๗๕ ระหวางรอยละ ๗๖-๘๐ ระหวางรอยละ ๘๑-๘๕ มากกวารอยละ ๘๕ ๓ ๒๕ ๐.๗๕

๒. ตวชวดท ๒ ๕ ๑๕ ๐.๗๕

๓. ตวชวดท ๓ ๔ ๒๕ ๑.๐๐

๔. ตวชวดท ๔ ๔ ๒๐ ๐.๘๐

๕. ตวชวดท ๕ ๕ ๑๕ ๐.๗๕

รวม ข = ๑๐๐% ค = ๔.๐๕ แปลงคะแนนรวม (ค) ขางตน เปนคะแนนการประเมนผลสมฤทธของงานทมฐานคะแนนเตมเปน ๑๐๐ คะแนน (โดยนา ๒๐ มาคณ) (คx๒๐) = ๘๑

ผประเมนและผรบการประเมนไดตกลงรวมกนและเหนพองกนแลว จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน (ลงนามเมอจดท าขอตกลง)

ลายมอชอ สนบสนน สนกงาน (ผประเมน) ลายมอชอ รกงานด จตบรสทธ (ผรบการประเมน) วนท ๑ เดอน เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕ วนท ๑ เดอน เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕

ความเหนเพมเตมของผประเมน (ระบขอมลเมอสนรอบการประเมน)

๑) จดเดน และ/หรอ สงทควรปรบปรงแกไข............................................................................................................................. .......................................................................................... ...............................

๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนา............................................................................................................................. ........................................................................................................................

ผประเมนและผรบการประเมนไดเหนชอบผลการประเมนแลว จงลงลายมอชอไวเปนหลกฐาน (ลงนามเมอสนรอบการประเมน)

ลายมอชอ สนบสนน สนกงาน (ผประเมน) ลายมอชอ รกงานด จตบรสทธ (ผรบการประเมน) วนท ๑๕ เดอน กนยายน พ.ศ. ๒๕๕๕ วนท ๑๕ เดอน กนยายน พ.ศ. ๒๕๕๕

หมายเหต ชอผใหขอมลและความเหน กรณทขาราชการพลเรอนสามญไปชวยปฏบตราชการหนวยงานอนทมใชสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ

น าไปกรอกในหนา ๒ สวนท ๒ องคประกอบท ๑ ชองคะแนน (ก) ของแบบเอกสารหมายเลข ๑

เอกสารหมายเลข ๒

๕

รายละเอยดประกอบตวช วดผลงาน

ตวช วดท ๑ : รอยละความพงพอใจของผรบบรการของสานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ

หนวยวด : รอยละ

น าหนก : รอยละ ๒๕

คาอธบาย : ๑. ผรบบรการ หมายถง ประชาชนผมารบบรการโดยตรง เจาหนาทของรฐหรอหนวยงานทงภาครฐ และเอกชนทมารบบรการจากส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ๒. พจารณาจากผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการของส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ ๓. ประเดนการส ารวจประกอบดวยประเดนส าคญ ๆ ดงน (๑) ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ (๒) ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ (๓) ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ (๔) ความพงพอใจดานสงอ านวยความสะดวก (๕) ความเชอมนเกยวกบคณภาพการใหบรการ โดยเนนดานจรยธรรม ธรรมาภบาล และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบในภาครฐ สตรการคานวณ :

คะแนนความพงพอใจของผรบบรการทตอบแบบส ารวจ ๑๐๐ คะแนนเตมของแบบส ารวจความพงพอใจ

เกณฑการใหคะแนน๑ : ชวงการปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ ๕ ตอ ๑ คะแนน โดยก าหนดเกณฑการใหคะแนนดงน

เกณฑการใหคะแนน ระดบคะแนน ความพงพอใจนอยกวารอยละ ๗๑ ๑

ความพงพอใจระหวางรอยละ ๗๑-๗๕ ๒ ความพงพอใจระหวางรอยละ ๗๖-๘๐ ๓ ความพงพอใจระหวางรอยละ ๘๑-๘๕ ๔ ความพงพอใจมากกวารอยละ ๘๕ ๕

แหลงขอมล / วธการจดเกบขอมล : ใชแบบสอบถามความพงพอใจ ผกากบดแลตวช วด : ………………………………. เบอรตดตอ : ผจดเกบขอมล : …………………………………. เบอรตดตอ : หมายเหต : ๑ รปแบบการก าหนดเกณฑการใหคะแนนอาจปรบเปล ยนไดตามความเหมาะสมของแตละตวชวด

๖

แบบสรปผลการประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) ของขาราชการพลเรอนสามญ(องคประกอบท ๒ รอยละ ๒๐)

กลมตาแหนงประเภทบรหาร

รอบการประเมน คร งท ๑ คร งท ๒ ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) ก ต าแหนง ผตรวจราชการกระทรวง ลงนาม........................ ชอผใหขอมลและความเหน (นาย/นาง/นางสาว) .................................................ต าแหนง.......................................ลงนาม........................ ชอผบงคบบญชา/ผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) ) ข ต าแหนง ปลดกระทรวงศกษาธการ ลงนาม........................

เรอง

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

คะแนน ประเมน(ก)

น าหนก คะแนน (รอยละ)(ข)

รวมคะแนน (ค) = (กข)

หมายเหต

๑. สมรรถนะหลก (๕ เรอง) ๑) การมงผลสมฤทธ ๒) การบรการทด

๓) การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ๔) การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม

๕) การท างานเปนทม

๔ ๔ ๔ ๔ ๔

๕ ๔ ๕ ๔ ๓

๘ ๘ ๘ ๘ ๘

๐.๔๐ ๐.๓๒ ๐.๔๐

๐.๓๒ ๐.๒๔

๒. สมรรถนะทางการบรหาร (๖ หรอ ๓ เรอง) ๑) สภาวะผน า ๒) วสยทศน ๓) การวางกลยทธภาครฐ ๔) ศกยภาพเพอน าการเปลยนแปลง ๕) การควบคมตนเอง ๖) การสอนงาน

๔ ๔ ๔ ๔ ๔ ๔

๕ ๕ ๔ ๔ ๕ ๓

๑๐ ๑๐ ๑๐ ๑๐ ๑๐ ๑๐

๐.๕๐ ๐.๕๐ ๐.๔๐ ๐.๔๐ ๐.๕๐ ๐.๓๐

รวมคะแนน ๑๐๐% ๔.๒๘

คะแนนประเมนสมรรถนะทมฐานคะแนนเปน ๑๐๐ คะแนน (ค๒๐) ๘๕.๖๐ ความเหนเพมเตมของผประเมน ๑) จดเดนและ/หรอ สงทควรปรบปรงแกไข...................................................................................................................................................................................... ......................................................................................... ๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนาเพอจดท าแผนพฒนารายบคคล ............................................................................................................................. ................................................................................................... ...............................................

ลายมอชอ......................................................(ผประเมน) วนท..............เดอน........................พ.ศ................

ลายมอชอ...............................................(ผรบการประเมน) วนท..............เดอน........................พ.ศ................

หมายเหต ชอผใหขอมลและความเหน กรณทขาราชการพลเรอนสามญไปชวยปฏบตราชการสวนราชการอนทมใชสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ เอกสารหมายเลข ๓.๑

น าไปกรอกในหนา ๒ สวนท ๒ องคประกอบท ๒ ชองคะแนน (ก) ของแบบเอกสารหมายเลข ๑

เอกสารหมายเลข ๓

๗

แบบสรปผลการประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) ของขาราชการพลเรอนสามญ

(องคประกอบท ๒ รอยละ ๒๐) กลมตาแหนงประเภทอานวยการ วชาการและทวไป รอบการประเมน คร งท ๑ คร งท ๒

ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) รกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ .ลงนาม........................ ชอผใหขอมลและความเหน (นาย/นาง/นางสาว) .................................................ต าแหนง.......................................ลงนาม........................ ชอผบงคบบญชา/ผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) สนบสนน สนกงาน ต าแหนง หวหนากลมงาน........ลงนาม........................

เรอง สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

คะแนน ประเมน(ก)

น าหนก คะแนน

รอยละ (ข)

รวมคะแนน (ค) = (กข)

หมายเหต

๑. สมรรถนะหลก (๕ เรอง) ๑) การมงผลสมฤทธ ๒) การบรการทด

๓) การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ๔) การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม

๕) การท างานเปนทม

๓ ๓ ๓ ๓ ๓

๕ ๔ ๔ ๕ ๔

๑๔ ๑๔ ๑๔ ๔

๑๔

๐.๗๐ ๐.๕๖ ๐.๕๖ ๐.๗๐

๐.๕๖

สมรรถนะหลก ส าหรบขาราชการพลเรอนสามญทกประเภทตองประเมนทกเรอง

๒. สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต (สายงานละ ๓ เรอง) ๑) ………………………………….. ๒) ………………………………….. ๓) …………………………………..

๓ ๓ ๓

๓ ๒ ๕

๑๐ ๑๐ ๑๐

๐.๓๐ ๐.๒๐ ๐.๕๐

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต ส าหรบขาราชการแตละสายงานใหดจากบญชรายละเอยดตามตารางหมายเลข ๒

๓. สมรรถนะทางการบรหาร (๖ หรอ ๓ เรอง) ๑) สภาวะผน า ๒) วสยทศน ๓) การวางกลยทธภาครฐ ๔) ศกยภาพเพอน าการเปลยนแปลง ๕) การควบคมตนเอง ๖) การสอนงาน

.............. .............. ……….. .............. .............. ………..

.............. .............. ……….. .............. .............. ………..

.............. .............. ……….. .............. .............. ………..

................... …………… ……………. ................... …………… …………….

สมรรถนะทางการบรหาร ส าหรบขาราชการต าแหนง ประเภทอ านวยการ หรอเทยบเทาประเมนทกเรอง และประเภทวชาการระดบทรงคณวฒ ประเมนเฉพาะขอ ๓) , ๔) และ ๕)

รวมคะแนน ๑๐๐% ๔.๐๘ คะแนนประเมนสมรรถนะทมฐานคะแนนเปน ๑๐๐ คะแนน (ค๒๐) ๘๑.๖๐

ความเหนเพมเตมของผประเมน ๑) จดเดนและ/หรอ สงทควรปรบปรงแกไข..................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... ๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนาเพอจดท าแผนพฒนารายบคคล ............................................................................................................................. ..................................................................................................................................................

ลายมอชอ สนบสนน สนกงาน (ผประเมน) วนท ๑๕ เดอน มนาคม พ.ศ. ๒๕๕๕

ลายมอชอ รกงานด จตบรสทธ (ผรบการประเมน) วนท ๑๕ เดอน มนาคม พ.ศ. ๒๕๕๕

หมายเหต ชอผใหขอมลและความเหน กรณทขาราชการพลเรอนสามญไปชวยปฏบตราชการสวนราชการอนทมใชสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ

น าไปกรอกในหนา ๒ สวนท ๒ องคประกอบท ๒ ชองคะแนน (ก) ของแบบเอกสารหมายเลข ๑

เอกสารหมายเลข ๓.๑

๘

แบบสรปผลการประเมนคณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยา ขาราชการสานกงานปลดกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. ๒๕๕๒ (องคประกอบท ๓ รอยละ ๑๐)

รอบการประเมน คร งท ๑ คร งท ๒ ชอผรบการประเมน (นาย/นาง/นางสาว) รกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกวชาการศกษาช านาญการพเศษ ลงนาม........................ ชอผใหขอมลและความเหน (นาย/นาง/นางสาว) .................................................ต าแหนง.......................................ลงนาม........................ ชอผบงคบบญชา/ผประเมน (นาย/นาง/นางสาว) สนบสนน สอนสลบ ต าแหนง หวหนากลมงาน...... ลงนาม........................

คณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมฯ

คะแนนเตม

คะแนนประเมน

๑. การยดมนในจรยธรรมและยนหยดกระท าในสงทถกตองและเปนธรรม ๑๐ ๙

๒. มจตส านกทด ซอสตยสจรตและรบผดชอบตอหนาท เสยสละปฏบตหนาทดวยความรวดเรว โปรงใส และสามารถตรวจสอบได

๑๐ ๘

๓. แยกเรองสวนตวออกจากต าแหนงหนาท และยดถอประโยชนสวนรวมของประเทศชาต เหนอกวาประโยชนสวนตน

๑๐ ๙

๔. ละเวนจากการแสวงประโยชนทมชอบโดยอาศยต าแหนงหนาทและไมกระท าการอนเปนการ ขดกนระหวางประโยชนสวนตนและประโยชนสวนรวม

๑๐ ๙

๕. เคารพและปฏบตตามรฐธรรมนญและกฎหมายอยางตรงไปตรงมา ๑๐ ๙ ๖. ปฏบตหนาทดวยความเทยงธรรม เปนกลางทางการเมอง มจตมงบรการแกประชาชน โดยมอธยาศยทดและไมเลอกปฏบตโดยไมเปนธรรม

๑๐ ๙

๗. การปฏบตตามกฎหมายวาดวยขอมลขาวสารของทางราชการ อยางเครงครดและรวดเรว ดวยความครบถวน ถกตอง ทนการณและไมบดเบอนขอเทจจรง

๑๐ ๘

๘. มงผลสมฤทธของงาน รกษาคณภาพและมาตรฐานแหงวชาชพโดยเครงครด ๑๐ ๙ ๙. ยดมนในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข ๑๐ ๙ ๑๐. เปนแบบอยางทดในการด ารงตนตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง รกษาชอเสยง และภาพลกษณของราชการ

๑๐ ๘

รวม ๑๐๐ ๘๗ ความเหนเพมเตมของผประเมน ๑) จดเดนและ/หรอ สงทควรปรบปรงแกไข................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. ๒) ขอเสนอแนะเกยวกบวธสงเสรมและพฒนาเพอจดท าแผนพฒนารายบคคล .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลายมอชอ) สนบสนน สอนสลบ (ผประเมน) วนท ๑๕ เดอน มนาคม พ.ศ. ๒๕๕๕

ลายมอชอ รกงานด จตบรสทธ (ผรบการประเมน) วนท..............เดอน........................พ.ศ................

หมายเหต ชอผใหขอมลและความเหน กรณทขาราชการพลเรอนสามญไปชวยปฏบตราชการสวนราชการอนทมใชสงกดส านกงานปลดกระทรวงศกษาธการ

เอกสารหมายเลข ๔

น าไปกรอกในหนา ๒ สวนท ๒ องคประกอบท ๓ ชองคะแนน (ก) ของแบบเอกสารหมายเลข ๑

๙

(ตวอยางวธการประเมนสมรรถนะ) แบบประเมนสมรรถนะหลก

ชอผรบการประเมน นางรกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกวชาการช านาญการพเศษ ชอผประเมน นายสนบสนน สนกงาน ต าแหนง หวหนากลมงาน....... ประเมนตนเอง ผบงคบบญชา

สมรรถนะ รายละเอยด

ไมสามารถประเมนได

จ าเปนตองไดรบการพฒนา อยางยง

ตองไดรบการพฒนา (ท าไดนอยกวาครง)

อยในระดบใชงานได (ท าได

มากกวาครง)

อยในระดบท ใชงานไดด (ท าได

มากกวาครง)

อยในระดบทดเยยม

(ท าไดครบทงหมด)

0 คะแนน ๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ คะแนน ๑. การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation-ACH) คาจากดความ: ความมงมนจะปฎบตหนาทราชการใหดหรอใหเกนมาตรฐานทมอย โดยมาตรฐานน อาจเปนผลการปฏบตงานทผานมาของตนเอง หรอเกณฑวด ผลสมฤทธ ทสวนราชการก าหนดขน อกทงยง หมายรวมถง การสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมายทยากและทาทายชนดทอาจไมเคยมผใดสามารถกระท าไดมากอน

ระดบทก าหนดตามมาตรฐานส าหรบต าแหนง

ระดบท 0 : ไมแสดงสมรรถนะดานน หรอแสดงอยางไมชดเจน

ระดบท ๑ : แสดงความพยายามในการปฏบตหนาท ราชการใหด พยายามท างานในหนาทใหถกตอง

๕

พยายามปฏบตงานใหเสรจตามก าหนดเวลา ๕ มานะอดทน ขยนหมนเพยรในการท างาน ๔ แสดงออกวาตองการท างานใหไดดขน ๔ แสดงความเหนในเชงปรบปรงพฒนาเมอเหนความสญเปลาหรอหยอนประสทธภาพในงาน

๔

ระดบท ๒ : แสดงสมรรถนะระดบท ๑ และสามารถทางานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว ก าหนดมาตรฐานหรอเปาหมายในการท างาน เพอให

ไดผลงานทด

๕

ตดตาม และประเมนผลงานของตน โดยเทยบเคยงกบเกณฑมาตรฐาน

๕

ท างานไดตามเปาหมายทผบงคบบญชาก าหนด หรอเปาหมายของหนวยงานทรบผดชอบ

๕

มความละเอยดรอบคอบ เอาใจใส ตรวจตรา ความถกตอง เพอใหไดงานทมคณภาพ

๕

ระดบท ๓ : แสดงสมรรถนะระดบท ๒ และสามารถปรบปรงวธการทางานเพอใหไดผลงานทมประสทธภาพมากยงข น ปรบปรงวธการทท าใหท างานไดดขน เรวขน ม

คณภาพดขน มประสทธภาพมากขน หรอท าใหผรบบรการพงพอใจมากขน

๔

เสนอหรอทดลองวธการท างานแบบใหมทคาดวาจะท าใหงานมประสทธภาพมากขน

๔

หมายเหต ส าหรบการประเมนสมรรถนะทางการบรหาร

(แบบประเมนท ๒) และสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงาน

ทปฏบต (แบบประเมนท ๓) ใหใชวธการประเมน

เชนเดยวกบสมรรถนะหลก

นางรกงานด จตบรสทธ ต าแหนงวชาการศกษาช านาญการพเศษ

มระดบสมรรถนะก าหนดไวทระดบ ๓

รวมคะแนนประเมนเทากบ ๕๐ คะแนน

น ามาเทยบกบระดบสมรรถนะทคาดหวง ประเมนทงหมด ๑๑ บลเลต (รายละเอยดของระดบท ๑ - ๓) คะแนนเตมเทากบ ๕๕ คะแนน (๑๑ ๕) เมอเทยบเปนคะแนนรอยละ นางรกงานด จะไดคะแนนประเมนเทากบ ๑๐๐ ๕๐ = ๙๐.๙๐

๕๕

แบบประเมนท ๑

๑๐

เมอน าคะแนนประเมนสมรรถนะทได ๙๐.๙๐ ไปเทยบคาคะแนนตามตารางขางลางจะไดคะแนนประเมนสมรรถนะในเรอง การมงผลสมฤทธ เทากบ ๕ คะแนน ในการประเมนสมรรถนะเรองอนๆ กท าเชนเดยวกน

๑ คะแนน ๒ คะแนน ๓ คะแนน ๔ คะแนน ๕ คะแนน นอยกวารอยละ ๖๐ มากกวาหรอเทากบ

รอยละ ๖๐ มากกวาหรอเทากบ

รอยละ ๗๐ มากกวาหรอเทากบ

รอยละ ๘๐ มากกวาหรอเทากบ

รอยละ ๙๐

สมรรถนะ ระดบทคาดหวง

คะแนน

(ก)

น าหนก

(ข)

รวมคะแนน

(ก x ข) หมายเหต

สมรรถนะหลก

๑. การมงผลสมฤทธ

๓

๕

๑๔ % ๑.๐๐

๒. การบรการทด ๓ ๔ ๑๔ % ๐.๕๖

๓. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ

๓ ๔ ๑๔ % ๐.๕๖

๔.การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

๓ ๕ ๑๔ % ๐.๗๐

๕.การท างานเปนทม ๓ ๔ ๑๔ % ๐.๕๖

สมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต

๑. การคดวเคราะห

๓

๓

๑๐ %

๐.๓๐

๒. การมองภาพองครวม ๓ ๒ ๑๐ % ๐.๒๐

๓. การสบเสาะหาขอมล ๓ ๕ ๑๐ % ๐.๕๐

รวม ๑๐๐ % ๔.๐๘

แปลงคะแนน เปนคะแนนการประเมนทมฐานคะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน ๘๑.๖๐

องคประกอบการประเมน คะแนน (ก) น าหนก (ข) รวมคะแนน (กxข)

องคประกอบท ๑ : ผลสมฤทธของงาน ๘๑.๐๐ ๗๐% (๕๐%) ๕๖.๗๐

องคประกอบท ๒ : พฤตกรรมการปฏบตราชการ (สมรรถนะ) ๘๑.๖๐ ๒๐% (๓๐%) ๑๖.๓๒

องคประกอบท ๓ : คณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมฯ ๘๗.๐๐ ๑๐% (๒๐%) ๘.๗๐

รวม ๑๐๐% ๘๑.๗๒

หมายเหต ( ) กรณขาราชการพลเรอนสามญทอยระหวางการทดลองปฏบตหนาทราชการหรอมระยะเวลาทดลองปฏบตราชการ อยในระหวางรอบการประเมน

การแปลงคะแนน

คะแนนเตม ๕ เทากบ ๑๐๐

คะแนน ๔.๐๘ เทากบ ๑๐๐ x ๔.๐๘

๕

= ๘๑.๖๐

๑๑

แบบประเมนคณลกษณะทดตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป.

รอบการประเมน คร งท ๑ คร งท ๒

ชอผรบการประเมน นางรกงานด จตบรสทธ ต าแหนง นกวชาการศกษาช านาญการพเศษ ชอผประเมน นายสนบสนน สนกงาน ต าแหนง หวหนากลมงาน.... ประเมนตนเอง ผบงคบบญชา

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป. คะแนนเตม คะแนนประเมน

๑. การยดมนในจรยธรรมและยนหยดกระท าในสงทถกตองและเปนธรรม

๑.๑ ปฏบตหนาท อยางชอบธรรมและไมเบยดบงเวลาราชการ

๑๐ ๙ ๒

๑.๒ มสวนรวมในกจกรรมการสงเสรมคณธรรม จรยธรรม อยางตอเนอง ๒ ๑.๓ ปฏบตงานทยนหยดในสงทถกตองเปนธรรมปกปองผลประโยชนของราชการ ๒ ๑.๔ เสนอความคดเหน ตดสนใจและกระท าการใดๆ บนพนฐานของหลกการและระเบยบกฎหมายโดยยดถอผลประโยชนของประเทศชาตเปนหลก

๒

๑.๕ ประพฤตตนเปนแบบอยางทดทางดานคณธรรมจรยธรรม ๑ ๒. มจตส านกทด ซอสตยสจรตและรบผดชอบตอหนาท เสยสละปฏบตหนาทดวยความรวดเรว โปรงใส และสามารถตรวจสอบได

๒.๑ มงมน อทศตน เสยสละปฏบตหนาทดวยความรบผดชอบอยางเตมความสามารถ

๑๐ ๘

๑

๒.๒ ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต เทยงตรง และเทยงธรรม โดยไมกอใหเกด ความเสยหายแกทางราชการ

๒

๒.๓ ไมเบยดบงทรพยสนของทางราชการ เพอไปแสวงหาประโยชนสวนตน ๑ ๒.๔ ไมใชอ านาจหนาท ความสมพนธสวนตว การกระท าโดยวธการอนใด หรอเสนอใหทรพยสนหรอประโยชนอนใด เพอประโยชนของตนเองหรอผอน

๒

๒.๕ ใหค าปรกษาและบรการแกผรบบรการและเพอนรวมงานอยางจรงใจ ซอสตยสจรต และยตธรรม

๒

๓. แยกเรองสวนตวออกจากต าแหนงหนาท และยดถอประโยชนสวนรวมของประเทศชาตเหนอกวาประโยชนสวนตน

๓.๑ ใหความรวมมอและปฏบตงานตามนโยบาย เปาหมายในภาพรวมขององคกร

๑๐ ๙

๑

๓.๒ ไมใชเวลาและทรพยากรของทางราชการไปกระท าโดยวธการอนใด เพอประโยชนของตนเองหรอผอน

๒

๓.๓ ปฏบตงานโดยไมใชต าแหนงหนาทแสวงหาผลประโยชนใหแกตนเอง และยดประโยชนสวนรวมของทางราชการมากกวาประโยชนสวนตน

๒

๓.๔ ใชดลพนจในการปฏบตงานแกผรบบรการและเพอนรวมงานดวยความเสมอภาค และเปนธรรม

๒

๓.๕ ไดรบการยกยอง ชมเชยวาเปนผทประพฤตปฏบตตนโดยยดถอประโยชนสวนรวมมากกวา สวนตน

๒

แบบประเมนท ๔

๑๒

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป. คะแนนเตม คะแนนประเมน

๔. ละเวนจากการแสวงประโยชนทมชอบโดยอาศยต าแหนงหนาทและไมกระท าการอนเปนการขดกนระหวางประโยชนสวนตนและประโยชนสวนรวม ๔.๑ ปฏบตหนาทโดยไมใชต าแหนงแสวงหาผลประโยชนจากผรบบรการและหนวยงาน

๑๐ ๙

๒

๔.๒ ไมด าเนนการหรอเสนอ/อนมตโครงการ หรอการท านตกรรมหรอสญญา ซงเปนไป เพอผลประโยชนของตนเองหรอบคคลอน

๒

๔.๓ กระท าการใดๆ โดยไมเปนการสงเสรม ชวยเหลอ อปถมภ เพอผลประโยชนของตนเองหรอเลอกปฏบตอยางไมเปนธรรมตอผรบบรการ

๒

๔.๔ ปฏบตหนาทตามขอบงคบ ระเบยบกฎหมายและไมอยภายใตอ านาจทไมชอบธรรม ของบคคลใดบคคลหนงเพอแสวงผลประโยชนโดยมชอบ

๑

๔.๕ ไมเรยกรบ ยอมรบ ยอมใหผอนเรยกรบ หรอยอมจะรบซงของขวญแทนตน หรอญาตของตน

๒

๕. เคารพและปฏบตตามรฐธรรมนญและกฎหมายอยางตรงไปตรงมา ๕.๑ รและปฏบตหนาทของตนเองตามขอบงคบระเบยบกฎหมายและรฐธรรมนญ

๑๐ ๙ ๑

๕.๒ ปฏบตหนาท อ านวยความสะดวกแกประชาชนตามหลกธรรมาภบาลของการบรหารกจการบานเมองทด

๒

๕.๓ ปฏบตงานโดยไมใชชองวางของกฎหมายเพอประโยชนของตนเองและเออประโยชน ตอผอน

๒

๕.๔ เสนอทบทวนในกรณทเหนวางานทไดรบมอบหมายไมเปนไปตามขอบงคบ ระเบยบ กฎหมายและขดตอรฐธรรมนญ

๒

๕.๕ มสวนรวมในการก าหนด ทบทวน ปรบปรงแนวทางการปฏบตงาน ขอบงคบ ระเบยบ กฎหมายเมอไดรบค ารองจากผรบบรการหรอค าแนะน าจากองคกรหรอหนวยงานทเกยวของ

๒

๖. ปฏบตหนาทดวยความเทยงธรรม เปนกลางทางการเมอง มจตมงบรการแกประชาชน โดยมอธยาศยทดและไมเลอกปฏบตโดยไมเปนธรรม ๖.๑ ปฏบตหนาทและใหบรการแกผรบบรการอยางเทยงธรรม ทวถงและเทาเทยมกน

๑๐ ๙

๒

๖.๒ ใหบรการและอ านวยความสะดวกแกผรบบรการดวยความยมแยมแจมใส เตมใจ สภาพ มน าใจเอออาทร

๒

๖.๓ ปฏบตหนาทดวยความเปนกลางทางการเมอง ๑ ๖.๔ ใหบรการเตมตามความร ความสามารถ ดวยความถกตอง รวดเรว รอบคอบ ไมเลอกปฏบต

๒

๖.๕ รบฟงขอเสนอแนะชวยเหลอใหค าแนะน าและแกไขปญหาแกผรบบรการ ดวยความเตมใจ

๒

๑๓

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป. คะแนนเตม คะแนนประเมน

๗. การปฏบตตามกฎหมายวาดวยขอมลขาวสารของทางราชการ อยางเครงครด และรวดเรวดวยความครบถวน ถกตอง ทนการณและไมบดเบอนขอเทจจรง ๗.๑ เปดเผยขอมลในสวนทตนเองรบผดชอบตาม พ.ร.บ.ขอมลขาวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

๑๐ ๘ ๑

๗.๒ แสดงล าดบขนตอนการปฏบตงาน ระยะเวลา ผรบผดชอบใหผรบบรการทราบ ๒ ๗.๓ ไมเปดเผยขอมลขาวสารทเปนความลบของทางราชการและไมใชขอมลขาวสารทได จากการด าเนนงาน ไปเออประโยชนแกตนเองหรอบคคลอน

๑

๗.๔ ใหขอมลขาวสารแกผรบบรการอยางถกตอง ครบถวน ทนเวลาและเปดโอกาสใหผรบบรการแสดงความคดเหนและขอเสนอแนะผลการด าเนนงาน

๒

๗.๕ ดแล รกษา และทบทวนปรบปรงขอมลขาวสารราชการใหเปนปจจบน และสอดคลอง พ.ร.บ. ขอมลขาวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

๒

๘. มงผลสมฤทธของงาน รกษาคณภาพและมาตรฐานแหงวชาชพโดยเครงครด

๘.๑ พฒนาตนเอง ใฝเรยนร สงสมความเชยวชาญ อยางสม าเสมอ

๑๐ ๙ ๒

๘.๒ ปฏบตงานตามกระบวนการ อยางมประสทธภาพ โดยใชทรพยากรอยางประหยด คมคา และรกษาผลประโยชนทางราชการ

๒

๘.๓ ปฏบตหนาทดวยความมงมน รอบคอบ ใหเกดประสทธผล โดยค านงถงเปาหมาย วตถประสงค และผลลพธของงาน

๒

๘.๔ ประเมนผลสมฤทธของการปฏบตงานและน าผลมาใชในการปรบปรงพฒนางาน อยางตอเนอง

๒

๘.๕ ใชความร ความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะในการปฏบตงานอยางมคณภาพ สอดคลองกบมาตรฐานวชาชพของตน

๑

๙. ยดมนในการปกครองระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

๙.๑ สนบสนนการปกครองในระบอบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยทรงเปนประมข

๑๐ ๙

๒ ๙.๒ มสวนรวมในกจกรรมทแสดงถงความจงรกภกดตอสถาบนพระมหากษตรย ๒ ๙.๓ สงเสรม สนบสนน และมสวนรวมในกจกรรมตามโครงการพระราชด าร ๒ ๙.๔ ประพฤต ปฏบตตนและด ารงชวตตามวถประชาธปไตย ๒ ๙.๕ ปฏบตงานโดยเปดโอกาสใหทกคนมสวนรวมในการคด ท า ตรวจสอบและรบผดชอบ ๑

๑๔

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอนและขอบงคบวาดวยจรรยาขาราชการ สป. คะแนนเตม คะแนนประเมน

๑๐. เปนแบบอยางทดในการด ารงตนตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง รกษาชอเสยงและภาพลกษณของราชการ ๑๐.๑ ปฏบตตนตามธรรมเนยม วฒนธรรมและคานยมสรางสรรคขององคกร

๑๐ ๘

๒

๑๐.๒ พจารณาหรอตดสนใจในการปฏบตงานและการด ารงชวตอยางมเหตผล รอบคอบ มหลกวชา และเปนธรรม สอดคลองกบสถานการณจรงและบรบททางสงคม

๑

๑๐.๓ ด ารงชวตโดยยดหลกคานยมพงตนเอง เรยบงาย พอประมาณ ไมเบยดเบยนตนเอง และผอน

๒

๑๐.๔ มทกษะชวต และภมคมกนทดในตนเองโดยไมประมาท มสต ในการปฏบตงาน และด ารงชวต

๑

๑๐.๕ มสวนรวมในการสงเสรม สนบสนน และธ ารงไวซงชอเสยง และภาพลกษณทด ขององคกร

๒

รวม ๑๐๐ ๘๗

หมายเหต หากมคะแนนครบตวยอย ๕ (บลเลต) ไดเตม ๑๐ คะแนน หากขาดหายขอใดปรบลดลง ตามสวนคดน าหนกรอยละ ๑๐