รากฐานแห่งอภิปรัชญาของศีลธรรม โดย ค้านท์ (Kants groundwork of the metaphysics of morals)
การบรรยาย...
Transcript of การบรรยาย...
![Page 1: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/1.jpg)
การบรรยาย การพฒนาองคกรคณธรรม
และปจจยสความสาเรจ2
ศนยโรงเรยนคณธรรม มลนธยวสถรคณ
โดยนายปราโมทย โชตมงคลผอานวยการศนยโรงเรยนคณธรรม
![Page 2: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/2.jpg)
ประเทศไทยในทศวรรษแหงความมดมน
- ความมงคงทกระจกตว
- ทนสงคมทออนดอย
- ทนมนษยทออนแอ
- ทนธรรมชาตทเสอมโทรม
- คณธรรม จรยธรรม ทเสอมทราม
- ระบอบประชาธปไตยทผดเพ ยน (ธนาธปไตย)
- การแตกความสามคค
![Page 3: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/3.jpg)
การแกไขวกฤตของประเทศ
- ธนนยม - ธรรมนยม
- วตถนยม - จตนยม
- บรโภคนยม - สนโดษ / พอเพยง
- เทศนยม - ไทยนยม
- อตตนยม - จตสาธารณะ
![Page 4: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/10.jpg)
การอบรม - จนเปนนสย
การสอน
ชดอก – ออกผล
* ความรพนฐาน
* ทกษะชวต / งาน
* ความรเฉพาะทาง
รากแกวมนคง
* ศลธรรม (คณธรรม)
* จรรยา (จรยธรรม)
* วฒนธรรม (วนย – มารยาท)
* รบผดชอบในหนาท
ความเปนพลเมองด 10
![Page 11: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/12.jpg)
6 ขนตอนของการสรางองคกรคณธรรม
ขนตอนท 1 สรางการรบรและยอมรบจากทกภาคสวนในองคกร
ขนตอนท 2 รวมกนระดมความคดจากทกคน ทกภาคสวน เพอ
จดทาบญชพฤตกรรมพงประสงคและพฤตกรรมไมพงประสงค
รวม 2 บญช
ขนตอนท 3 รวมกนระดมความคดเพอกาหนด “คณธรรมหลก”
ขนตอนท 4 แปลงคณธรรมหลกเปน”นโยบายหรอแนวปฏบต”
ขนตอนท 5 ภาคปฏบต
ขนตอนท 6 ประเมนผล
![Page 13: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/13.jpg)
1.1 เราจะรวมกนคดปรบปรงองคกรใหดขน
1.2 เราจะรวมกนปฏบตใหเกดผลสาเรจ
ขนตอนท 1สรางการรบรและยอมรบจากทกภาคสวน
![Page 14: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/14.jpg)
2.1 จดทา บญชท 1 รวบรวมพฤตกรรมทไมพงประสงค ในรอบ 2 – 3
ปทผานมา เพอทาใหทกคนรบร “ขอบกพรอง”
2.2 จดทา บญชท 2 รวบรวมพฤตกรรมทพงประสงคทตองการให
เกดขนใน 12 เดอนขางหนา เพอทาใหทกคนรบรถง “ความปรารถนา
รวมกนในการพฒนาองคกรในปตอไป”
ขนตอนท 2รวมกนระดมความคดจากทกคน ทกภาคสวน
เพอจดทาบญชพฤตกรรม 2 บญช
![Page 15: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/15.jpg)
3.1 กาหนด “คณธรรมหลก” ทแตละคนเชอวาจะชวยแกไขหรอลด
พฤตกรรมทไมพงประสงคในบญชท 1 และ/หรอ เพมหรอสนบสนน
ใหเกดพฤตกรรมทพงประสงคในบญชท 2
3.2 ใหกาหนด “คณธรรมหลก 3 ประการ” โดยเลอกจากคณธรรม
หลกทรวมกนคด
ขนตอนท 3รวมกนระดมความคดเพอกาหนด
“คณธรรมหลก”
![Page 16: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/16.jpg)
“แปลงคณธรรมหลก 3 ประการ”
เปน“นโยบายหรอแนวปฏบต” ในภาคสวนของตน
โดยกาหนดแนวปฏบต แบงตามบทบาทหนาท หรอ แบงตาม
ลกษณะงาน หรอ แบงตามสวนงานทสงกด โดยยดหลกการสาคญ
ใหทกคนยอมรบและถอปฏบตรวมกน
ขนตอนท 4แปลงคณธรรมหลกเปนแนวปฏบต
![Page 17: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/17.jpg)
คณธรรมหลก ผบรหารองคกร บคลากรในองคกร
ซอสตย- ทางานโปรงใส ตรวจสอบได
- ซอตรงตอหนาท ไมเลอกปฏบต
-ทางานตามขนตอน เปนธรรม ไมรบสนบน
-ไมเบยดเบยนของสวนรวม
รบผดชอบ
-สอนงาน เพมพนความรให
ผใตบงคบบญชา
-สอสารสรางความเขาใจใหทวถง
-ใสใจแกปญหาใหลลวง
- รหนาทและทางานอยางรบผดชอบ
- ทางานถกตอง แลวเสรจตามกาหนด
- รบฟงปญหาของผมาตดตองาน
เสยสละ
-ทางานโดยยดผลประโยชนสวนรวม
เปนหลก
-เปนตวอยางทดตอผใตบงคบบญชา
-ใชเวลาของราชการใหเกดประโยชนเสมอ
-ทางานโดยยดผลประโยชนสวนรวมเปนหลก
ตารางคณธรรมหลกและแนวปฏบต
![Page 18: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/18.jpg)
5.1 ประชมใหญทงองคกร ใหแตละภาคสวนประกาศ
ขอตกลง/เจตนารมณทจะปฏบตตามคณธรรมทง 3 ประการ
5.2 ทกภาคสวนปฏบตตามนโยบายและแนวปฏบตทไดตก
ลงกนไว
5.3 แตละภาคสวนตองมการประชมภายในเปนระยะๆ (เชน
ทก2เดอน) เพอทาความเขาใจและหารอขอด หรอ
ขอขดของตางๆ เพอรวมกนปรบปรงแกไขงาน (นเทศ
ภายใน)
ขนตอนท 5ภาคปฏบต /ลงมอปฏบตทงองคกร
![Page 19: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/19.jpg)
6.1 แตละภาคสวนประเมนผล “พฤตกรรมทเปลยนไป”
ภายในภาคสวนของตนโดยอางองกบบญชท 1 และ บญช
ท2
6.2 ทกคนในองคกรประเมนผล “พฤตกรรมทเปลยนไป”
จากบญชท 1 และบญชท2
6.3 ทงองคกรประเมนผลกระทบทเกดขนตอองคกร
ขนตอนท 6ประเมนผล
![Page 20: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/20.jpg)
ตวชวดองคกรคณธรรม
1.มกระบวนการพฒนาคณธรรมองคกร
2.มกลไกและใชกจกรรมสงเสรมความดเปนเครองมอ
3.พฤตกรรมพงประสงคเพมขน
4. พฤตกรรมไมพงประสงคลดลง
5.เกดกระบวนการมสวนรวม
6.มองคความร/นวตกรรม
7.เปนแหลงเรยนรของงานพฒนาองคกร
![Page 21: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/21.jpg)
1.มกระบวนการพฒนาคณธรรมทงองคกร
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
1.ผบรหาร และบคลากรทราบแผนการ
พฒนาคณธรรมจรยธรรมขององคกร
2. มภาพความสมพนธทดระหวางผบรหาร
บคลากร และ ประชาชน
3. ผบรหารและบคลากรมความสข ย มแยม
แจมใส ทกทาย โตตอบอยางมสมมาคารวะ
4. สภาพแวดลอมขององคกรสะอาด รมรน
นาอย
![Page 22: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/22.jpg)
2. มกลไกคณะทางานและใชกจกรรมสงเสรมความด
เปนเครองมอ
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
5 . ผ บ ร ห า ร และ บคลากร แบ ง ง าน
รบผดชอบพฒนาองคกรคณธรรม
6. มโครงงานคณธรรม/กจกรรมคณธรรมท
แตละคนมสวนรวมลงมอปฏบต
![Page 23: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/23.jpg)
3.พฤตกรรมทพงประสงคใน
องคกรเพมขน
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
7. ผบรหาร และบคลากรมวนยในการ
ปฏบตตามหนาทรบผดชอบ
8. ผบรหาร และบคลากร มพฤตกรรมท
พงประสงคตามทกาหนดไวในคณธรรม
หลกและแนวปฏบตขององคกร
![Page 24: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/24.jpg)
4. พฤตกรรมทไมพงประสงคใน
องคกรลดลง
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
9. ผบรหาร และบคลากรลดพฤตกรรม
ทไมพงประสงคลง
![Page 25: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/25.jpg)
5. เกดกระบวนการมสวนรวมในการ
พฒนาคณธรรม
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
10. บรรยากาศในองคกรทกภาคสวน
รวมมอกนปฏบตงาน ผบรหาร และ
บคลากร รวมกนปฏบตงาน เพอบรรล
พฤตกรรมทพงประสงคตามทกาหนดไว
ในคณธรรมหลกและแนวปฏบตของ
องคกร
![Page 26: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/26.jpg)
6. มองคความร / นวตกรรม
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
11. มองคความร/นวตกรรมการสราง
เสรมคณธรรมจรยธรรมทเผยแพรได
![Page 27: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/27.jpg)
7. เปนแหลงเรยนรของงานพฒนา
องคกร
หลกฐาน / รองรอย / ลกษณะทพบ
12. องคกรมความพรอมในการเปน
แหลงศกษาดงานพฒนาคณธรรม
จรยธรรม
![Page 28: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/28.jpg)
แผนดาเนนงาน
1.การสรางความเขาใจในกระบวนการพฒนาองคกรคณธรรม
- จดประชมเชงปฏบตการ
- แตละภาคสวนระดมความคดออกแบบกจกรรมสงเสรมความด
จาก บรบทจรง (สอดคลองกบคณธรรมหลกขององคกร)
- ศกษาดงาน(ตามตองการ)
2. ภาคปฏบต
- ลงมอปฏบตตามทรวมกนกาหนดไวในคณธรรมหลกและแนว
ปฏบต
- สรางการมสวนรวม
![Page 29: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/29.jpg)
แผนดาเนนงาน (ตอ)
3.การนเทศตดตาม เยยมชม
- นเทศครงท 1 – กระตนการมสวนรวม ความกาวหนาของงาน
- นเทศครงท 2 – ผลสาเรจของกจกรรม ถอดบทเรยน
4.จดเวทแลกเปลยนเรยนร
- จดเวทแลกเปลยนเรยนร (รอบ 6 เดอน)
- จดเวทแลกเปลยนเรยนร (รอบ 12 เดอน)
![Page 30: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/30.jpg)
แผนดาเนนงาน (ตอ)
5.การประเมนผล
- ผลงานพฒนาองคกรคณธรรมตามตวชวดภาพรวม
- ถอดบทเรยนความสาเรจ (ผลสาเรจ ไมสาเรจ ปญหา
อปสรรค)
6.ประชาสมพนธผลงาน
- เผยแพรผลงาน (สอสงพมพ social media )
- เตรยมความพรอมเปนแหลงเรยนรดานพฒนาคณธรรม
![Page 31: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/31.jpg)
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป?( 12 เดอนหลงการอบรม)
• ประเมนผลการเปลยนแปลงพฤตกรรม
- รวบรวมผลการประเมนจากทกหนวยยอย นามา
พจารณาในภาพรวมขององคกร แจงผลงานความสาเรจ
และขอทควรปรบปรงในปตอไป
- อาจจดอบรมใหกบผทเขามาทางานใหม หรอ จด
ระดมความคดใหม เพอกาหนดแนวปฏบตในปตอไป
![Page 32: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/32.jpg)
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป? ( 1 เดอนหลงการอบรม)
1. กาหนดคณธรรมหลกและแนวปฏบต ทตองการใชจรงๆ
- ผเขาอบรมนาวธการ”หกขนตอนของการพฒนา
คณธรรม”ไปใชจรง โดยกาหนดคณธรรมหลกและแนว
ปฏบต ทตองการใชจรงๆ
2. ประกาศใหทกคนรบรทวกนวา จะปฏบตตาม “คณธรรม
หลกและแนวปฏบต” ทรวมกนกาหนดขน
- หลกการสาคญของวธน คอ “ทกคนตองรและลงมอ
ปฏบต”
![Page 33: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/33.jpg)
3. ออกแบบกจกรรมสงเสรมความด ทสอดคลองกบคณธรรม
หลกและแนวปฏบต ทประกาศใช และกาหนดตวชวดเพอเกบ
ขอมลการเปลยนแปลงพฤตกรรม
- ควรใชกจกรรมทหนวยงานทาอยบางแลว ใหนามา
พจารณาวาสอดคลองกบคณธรรมหลกและแนวปฏบตทกาหนด
ขน
- จดกลมเปนแผนปฏบตกจกรรมสงเสรมความด
ทหนวยตองการประเมนการเปลยนแปลงพฤตกรรมในองคกร
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป? (1เดอนหลงการอบรม)
![Page 34: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/34.jpg)
4. “ลงมอปฏบตจรงๆ” ทกคนรบร ยอมรบ และลงมอปฏบต
(ผบรหาร บคลากร ลกจาง)
5. มคณะทางาน ทชวยสนบสนน ใหกาลงใจในการพฒนา
คณธรรม โดยรวบรวมแผนปฏบตของทกหนวยยอย
ตดตาม เยยมชม เกบขอมลตวชวด และประเมนผล ควรทา
เปนระยะๆ 2-3 เดอน/ครง
6. ปจจยความสาเรจ คอ “ผบรหาร”เยยมชม ใหกาลงใจ
สมาเสมอ
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป? ( 1 เดอนหลงการอบรม)
![Page 35: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/35.jpg)
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป?(ทกวน)
• ปฏบตตวเปนแบบอยางทดใหกนและกน
• พฒนาสงแวดลอมใกลตวใหเออตอการพฒนาคณธรรม
• บรณาการเขาไปในงานประจา
ตวชวด
- ผเขามาตดตองานประทบใจ ชนชมความเปนองคกรคณธรรม
- คนทางานทกคน มความสขรวมกน
![Page 36: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/36.jpg)
อบรมแลว จะทาอะไรตอไป?( 6 เดอนหลงการอบรม)
• จดเวทพบปะแลกเปลยนขอมลกน
- แตละหนวยสามารถจดเวทพบปะแลกเปลยนขอมล
กจกรรมสงเสรมความด โดยจดในวาระปกต หรอผนวก
กจกรรมไวในวาระพเศษ เทศกาลตางๆ เชน วนสาคญของ
องคกร
- เปนการประชาสมพนธการสรางเสรมคณความด
และเปนการเสรมสรางความสามคคของบคลากร
![Page 37: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/37.jpg)
1. เปนกระบวนการทรวมกนทาดวยความสมครใจ
ทกระดบของบคลากรทงองคกร
2. เปนกระบวนการเปลยนแปลงพฤตกรรม
ทระเบดจากขางใน จากระดบลาง ขนสระดบบน
3. ผนา/หวหนาตองประพฤตปฏบตเปนแบบอยาง
หลกการสาคญ/ปจจยสความสาเรจ
![Page 38: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/38.jpg)
4. ตองทาอยางมสวนรวม จากทกภาคสวนขององคกร
5. ตองทาอยางสมาเสมอ ตอเนอง จนเปนวถชวต และ
เปนวฒนธรรมขององคกร
6. ทกคนมความสขเวลาอยในททางาน เหนรอยยม
ของเพอน ไดยนเสยงหวเราะ มกาลงใจสกบงาน
มคณภาพชวตดขน
หลกการสาคญ/ปจจยสความสาเรจ(ตอ)
![Page 39: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/39.jpg)
สภาพแวดลอม : มการเปลยนแปลงดานพฤตกรรมและสภาพแวดลอมทดขน เชน ของหายไดคน มความรบผดชอบในหนาท มนาใจตอเพอนรวมงาน
บรรยากาศ : เปนกนเองเออตอการทางาน
ผลการดาเนนงานองคกรคณธรรมบรษทชนวงศ ฟด จากด จงหวดสมทรสาคร
![Page 40: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/40.jpg)
สภาพแวดลอม : ปญหายาเสพตดลดลง
เดกแวนในพนทหมดไป ชมชนสะอาด เปนระเบยบมากขน
บรรยากาศ : เยาวชนมจตอาสาเพมขน ชวยเหลอสงเสรมการศกษาใหแกเดกดอยโอกาส
ผลการดาเนนงานองคกรคณธรรมตาบลเพนยด
![Page 41: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/41.jpg)
ผลการดาเนนงานการพฒนาโรงเรยนคณธรรม
ผลการดาเนนงาน
1.สภาพแวดลอม : สะอาด – รมรนมากขน
2.บรรยากาศ : ผบรหาร – คร – นกเรยน มความสมพนธ
ทด รวมมอกน และเรยนรรวมกน
41
![Page 42: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/42.jpg)
ผลการดาเนนงานการพฒนาโรงเรยนคณธรรม (ตอ)
ผลการเรยน
ก. ผลสอบ O-NET สงขน ทงชนประถม มธยมตน และมธยมปลาย
ข. เรยนตอไดสงขน – มากขน
ค. อตราการออกกลางคนลดลง
ง. ได รบรางวลเชดชจากการประกวดทงดานคณธรรม
จรยธรรม และดานการศกษา
42
![Page 43: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/43.jpg)
ผลการดาเนนงานการพฒนาโรงเรยนคณธรรม (ตอ)
4.ผลดานอนๆ
ก. ชมชนตนตวในระดบสงมาก เชน ชมชนเขารวมกจกรรม
โรงเรยน เปนวทยากรทองถน สนบสนนงบประมารและอปกรณ
ข. ผบรหารโรงเรยนมความร มความเปนผ นา มยทธศาสตร
พฒนาโรงเรยนทชดเจน
ค. มการนอมนาเอาพระราชประสงคในพระบาทสมเดจ
พระเจาอยหวเรองทใหโรงเรยนสรางคนด มาเปนหลกและกาลงใจ
ในการปฏบตงาน43
![Page 44: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/44.jpg)
www.moralschools.org
![Page 45: การบรรยาย การพัฒนาองค์กรคุณธรรมbps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/2.Moral Organization Development -Morals...คุณธรรมหลัก](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022041604/5e3327b00472783a7b64ff97/html5/thumbnails/45.jpg)
ศนยโรงเรยนคณธรรม
มลนธยวสถรคณ214 ถนนนครสวรรค แขวงวดโสมนส
เขตปอมปราบศตรพาย กรงเทพฯ 10200
โทรศพท 02-2820024 ตอ 110
www.moralschools.org