ส่วนที่ 2...

1

ค าน า สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ไดจดท ารายงานการประเมนตนเอง (Self Assessment Report) เพอรายงานผลการประเมนตนเองตามตวบงชและเกณฑการประเมนคณภาพของหนวยงานสนบสนนวชาการ ตามทมหาวทยาลยไดก าหนดใหสอดคลองกบตวบงชและเกณฑการประเมนคณภาพของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ทงนหวงเปนอยางยงวาการจดท ารายงานผลการประเมนตนเองน จะเปนขอมลทชวยใหสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เหนถงปญหาทเกดขนในแตละมตตามตวชวดและหลกเกณฑดงกลาว รวมทงขอมลอนๆ ทจะสามารถใชเปนขอมลในการสนบสนนใหเกดการพฒนาสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยตอไปได

(ผชวยศาสตราจารยปฐมทศน จระเดชะ) รกษาการแทน ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

14 กรกฎาคม 2559

2

สารบญ

หนา ค าน า สารบญ บทสรปส าหรบผบรหาร 4 สวนท 1 สวนน า ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ 7 ปรชญาหรอปณธาน วสยทศน พนธกจ 7 โครงสรางองคกร และโครงสรางการบรหาร 8 รายชอผบรหาร

รายชอคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย 9 9

จ านวนบคลากร 9 ขอมลพนฐานเกยวกบงบประมาณ 10 ผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาคณภาพ ปการศกษา 2558 11 สวนท 2 ผลการประเมนตนเอง องคประกอบท 5 การบรหารจดการ NA-5.1 กระบวนการพฒนาแผนเชงกลยทธ

NA-5.2 ภาวะผนาของผบรหารระดบสงของหนวยงาน NA-5.3 การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารระดบสงของหนวยงาน NA-5.4 ระบบการบรหารและการพฒนาบคลากร NA-5.5 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความร และทกษะวชาชพท สอดคลองกบการปฏบตงาน NA-5.6 ระดบความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอม ในการท างาน NA-5.7 ระบบบรหารความเสยง NA-5.8 การพฒนาหนวยงานสองคกรเรยนร NA-5.9 การสงเสรมการใชงานวจยสถาบนเพอการพฒนาหนวยงาน NA-5.10 การบรหารจดการแบบลน (Lean Management) NA-5.11 การดาเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน NA-5.12 ระดบความพงพอใจของผรบบรการคาเฉลยความพงพอใจ ของผรบบรการ NA-5.13 การดาเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายใน

17 22 28 29 32 35 36 41 46 50 54 57 58

3

สวนท 3 ผลการวเคราะหจดแขง จดออนทควรพฒนา ตารางผลการวเคราะหจดแขง จดออนทควรพฒนา 62 สวนท 4 ขอมลพนฐาน (Common Data Set)

ตารางสรปผลการประเมนตนเองรายตวบงช ตามองคประกอบ 64

4

บทสรปส าหรบผบรหาร สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดรบอนมตใหจดตงเปนสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เปนสวนงานภายในมหาวทยาลย ตามมตทประชมสภามหาวทยาลยครงท 6/2554 เมอวนท 8 เมษายน 2554 และมการแบงโครงสรางของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ตามประกาศมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ เรอง การแบงสวนงานภายในสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย โดยแบงสวนงานเปน 1 ส านกงาน 4 ฝาย คอ ฝายบรหารจดการวจย ฝายบรหารทรพยสนทางปญญา ฝายบมเพาะวสาหกจ และฝายส านกพมพ มศว และมค าสงมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ท 1759/2554 และ ค าสงท 1760/2554 เรอง การตดโอนขาราชการ จ านวน 1 ราย และพนกงานมหาวทยาลย จ านวน 16 ราย ลงวนท 16 มถนายน 2554 นน ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดบรหารจดการสถาบนฯ ตามค าสงมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒท 3457/2558 เรองการมอบอ านาจของอธการบดใหผปฏบตราชการแทน ลงวนท 30 กนยายน 2558 มบคลากรสายสนบสนน จ านวน 20 ราย เปนขาราชการ 1 ราย พนกงานมหาวทยาลย 19 ราย ไดมการก าหนดพนธกจทสอดคลองกบยทธศาสตรของมหาวทยาลย เพอใหเปนหนวยงานบรหารจดการงานวจยเพอสรางสรรคผลงานวจยและนวตกรรมทมคณภาพมประโยชนอยางยงยนตอสงคม ทงในระดบชาตและนานาชาต ดวยการสรางระบบและกลไกกระตนใหบคลากรผลตงานวจยและนวตกรรม พรอมทงสงเสรมและสนบสนนงานวจยทเปนสหสาขาวชางานวจยและพฒนาเชอมโยงทงภาครฐและภาคเอกชน อนจะน าไปสนวตกรรมในระดบชาตและนานาชาต ในการเผยแพร ถายทอดใหผรบบรการไดรบความร นวตกรรม และน าผลวจยไปใชในการพฒนาดานตาง ๆ รวมทงถายทอดองคความรใหแกสงคมและชมชนเพอกอใหเกดปญญา ในการพฒนาสงคมและประเทศชาต

ในปการศกษา 2558 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มผลการประเมนตนเอง ในองคประกอบท 5 การบรหารจดการ จ านวน 13 ตวบงช พบวาในภาพรวมของสถาบนฯ มผลการประเมนอยในระดบ 4.80 คะแนน ซงจดอยในเกณฑคณภาพอยในระดบดมากดงน

5

องคประกอบ

คะแนน ประเมนตนเอง

(เตม 5 คะแนน)

คะแนน กรรมการ (เตม 5 คะแนน)

ระดบคณภาพ

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ NA-5.1 กระบวนการพฒนาแผนเชงกลยทธ 5 5 ดมาก NA-5.2 ภาวะผน าของผบรหารระดบสงของหนวยงาน 5 5 ดมาก NA-5.3 การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารระดบสงของหนวยงาน

-- 4.16 ด

NA-5.4 ระบบการบรหารและการพฒนาบคลากร 5 5 ดมาก NA-5.5 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความรและทกษะวชาชพทสอดคลองกบการปฏบตงาน

5 5 ดมาก

NA-5.6 ระดบความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน

4.74 4.74 ดมาก

NA-5.7 ระบบบรหารความเสยง 5 5 ดมาก NA-5.8 การพฒนาหนวยงานสองคกรเรยนร 5 5 ดมาก NA-5.9 การสงเสรมการใชงานวจยสถาบน เพอการพฒนาหนวยงาน

5 5 ดมาก

NA-5.10 การบรหารจดการแบบลน (Lean Management)

5 5 ดมาก

NA-5.11 การด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน

5 5 ดมาก

NA-5.12 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ 4.50 4.50 ดมาก NA-5.13 การด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายใน 4 4 ด

คะแนนเฉลยรวมองคประกอบ 5 4.86 4.80 ดมาก

6

สวนท 1 สวนน า

7

สวนน า 1. ชอหนวยงานทตงและประวตความเปนมาโดยยอ

1.1 ชอหนวยงาน สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

1.2 ทตง อาคารนวตกรรม ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร ชน 20

1.3 ประวตความเปนมาของหนวยงาน (โดยยอ)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดถกจดตงขนเปนสวนงานภายในมหาวทยาลย โดยอาศย อ านาจตามความในมาตรา 16 แหงพระราชบญญตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ พ.ศ. 2541 มาตรา 4 แหงพระราชบญญตการบรหารสวนงานภายในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2550 และมตสภามหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ในการประชมครงท 6/2554 เมอวนท 8 เมษายน 2554 เพอใหเปนหนวยงานทมการบรหารงานทมประสทธภาพและมความคลองตว ซงจะเปนประโยชนตอประชาคมวจย และน าพามหาวทยาลยสความเปนเลศทางวชาการและวจย พรอมทจะเปนหนงในมหาวทยาลยแหงชาต

2. ปรชญาหรอปณธาน/วสยทศน/พนธกจ

วสยทศน ขบเคลอนมหาวทยาลยสความเปนเลศทางวชาการและวจยพรอมเปนหนงในมหาวทยาลยวจยแหงชาต พนธกจ 1. เปนหนวยงานบรหารจดการงานวจยเพอสรางสรรคผลงานวจย และนวตกรรมทมคณภาพม

ประโยชนอยางยงยนตอสงคม ทงในระดบชาตและนานาชาต (พนธกจมหาวทยาลย ขอ 2) 2. สรางระบบและกลไกกระตนใหบคลากรผลตงานวจยและนวตกรรม (แผนปฏบตการยทธศาสตร

หลก SSAP2) 3. สงเสรมและสนบสนนงานวจยทเปนสหสาขาวชางานวจยและพฒนา เชอมโยงทงภาครฐและ

ภาคเอกชน อนจะน าไปสนวตกรรม ในระดบชาต และนานาชาต (แผนปฏบตการยทธศาสตรหลก SSAP2) 4. เปนหนวยงานทเผยแพร ถายทอดใหผรบบรการไดรบความรนวตกรรม และน าผลวจยไปใชในการพฒนาดานตางๆ (แผนปฏบตการยทธศาสตรหลก SSAP2) 5. พฒนาระบบงานวจยใหครบวงจรอยางมประสทธภาพ (เปาประสงค 2.2) 6. พฒนางานทรพยสนทางปญญา งานบมเพาะวสาหกจ เพอเกดประโยชนในเชงพาณชย หรอทางการคาหรอการลงทน

8

3. โครงสรางองคกรและโครงสรางการบรหาร 3.1 โครงสรางองคกร

3.2 โครงสรางการบรหาร

หวหนาฝายบรหาร

ทรพยสนทางปญญา

หวหนาฝายบมเพาะ

วสาหกจ

หวหนา

ฝายส านกพมพ

ผอ านวยการส านกงานสถาบนฯ

(เทยบเทาเลขานการคณะ)

หวหนาฝายบรหาร

จดการวจย

ผอ ำนวยกำรสถำบนฯ (เทยบเทำคณบด)

รองผอ ำนวยกำรสถำบนฯ

- หวหนางานบรหาร จดการวจย

- หวหนางานสงเสรม

และพฒนา

ศกยภาพการวจย

- หวหนางานบรหาร ทรพยสน

ทางปญญา

- หวหนางานสงเสรม

และจดการทรพยสน

ทางปญญา

-หวหนางานบรหาร และ ฝกอบรมศนยบมเพาะ

วสาหกจ

- หวหนางานตดตามและ

ประเมนผล

ทรพยสนทางปญญา

- หวหนางานสงเสรมและ พฒนาวารสาร

- หวหนางานสงเสรมผลต

สอ ต าราและหนงสอ

- หวหนางานบรหาร และทรพยากร - หวหนางานคลง และพสด - หวหนางานวางแผน พฒนาและประกน คณภาพ

- งานบรหารจดการวจย

- งานสงเสรมและพฒนา ศกยภาพการวจย

- งานบรหารทรพยสน ทางปญญา - งานสงเสรมและจดการ ทรพยสนทางปญญา

- งานบรหาร และฝกอบรม

ศนยบมเพาะวสาหกจ - งานตดตามและประเมนผล

- งานสงเสรมและพฒนา วารสาร - งานสงเสรมผลตสอ ต ารา และหนงสอ

- งานบรหารและรพยากร - งานคลงและพสด - งานวางแผนพฒนา และประกนคณภาพ

ฝายบรหาร ทรพยสนทางปญญา

ฝายบมเพาะวสาหกจ ฝายส านกพมพ ส านกงานสถาบนฯ ฝายบรหาร จดการวจย

มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

คณะกรรมการประจ าสถาบน

หวหนาฝายบรหาร ทรพยสนทางปญญา

หวหนาฝายบมเพาะวสาหกจ

หวหนา ฝายส านกพมพ

ผอ านวยการส านกงานสถาบนฯ (เทยบเทาเลขานการคณะ)

หวหนาฝายบรหาร จดการวจย

ผอ านวยการสถาบนฯ (เทยบเทาคณบด)

รองผอ านวยการสถาบนฯ

- หวหนางานบรหาร จดการวจย - หวหนางานสงเสรม และพฒนา ศกยภาพการวจย

- หวหนางานบรหาร ทรพยสน ทางปญญา - หวหนางานสงเสรม และจดการทรพยสน ทางปญญา

-หวหนางานบรหาร และ ฝกอบรมศนยบมเพาะ วสาหกจ - หวหนางานตดตามและ ประเมนผล ทรพยสนทางปญญา

- หวหนางานสงเสรมและ พฒนาวารสาร - หวหนางานสงเสรมผลต สอ ต าราและหนงสอ

- หวหนางานบรหาร และทรพยากร - หวหนางานคลง และพสด - หวหนางานวางแผน พฒนาและประกน คณภาพ

9

4. รายชอผบรหาร และกรรมการประจ า/บรหารหนวยงานชดปจจบนปการศกษา 2558 1. ผชวยศาสตราจารย ดร.ปฐมทศน จระเดชะ

ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย 2. ผชวยศาสตราจารย ดร.อาจร ศภสธกล รองผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย 3. อาจารย ดร.ธนาธป สมอม รองผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

4.1 รายชอกรรมการประจ า/บรหารหนวยงาน ประจ าปการศกษา 2558

1. ผชวยศาสตราจารย ดร.ปฐมทศน จระเดชะ ประธานกรรมการ (ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย)

2. ผชวยศาสตราจารย ดร.อาจร ศภสธกล กรรมการ (รองผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย)

3. อาจารย ดร.ธนาธป สมอม กรรมการ (รองผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย)

4. นางกรอษา ศรสวรรณ กรรมการ (รกษาราชการแทนผอ านวยการส านกงาน สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย)

5. นางจตรลดา สมรป (ปฏบตหนาทหวหนาฝายบรหารจดการวจย) กรรมการ

6. นางสาวนยดา รงเรองผล กรรมการ (ปฏบตหนาทหวหนาฝายบรหารทรพยสนทางปญญา)

7. นางสาวรววรรณ วรรณจนทร กรรมการ (ปฏบตหนาทหวหนาฝายบมเพาะวสาหกจ)

8. นายปยชาต บญเพญ กรรมการ (ปฏบตหนาทหวหนาฝายส านกพมพ)

9. นางสาวชนญชดา วฒนสข กรรมการและเลขานการ (กรรมการทหวหนาสวนงานเสนอ)

5. จ านวนบคลากรทงหมด (นบตามเกณฑ สกอ.) (หนวย : คน)

ประเภท ขาราชการ พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจ า รวม

สายวชาการ - - - - สายสนบสนนวชาการ 1 19 - 20

รวม 1 19 - 20 หมายเหต :จ านวนบคลากรทในตาราง เปนจ านวนบคลากรทงหมด (คน)

10

6. ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ และอาคารสถานท งบประมาณ (หนวย : บาท)

หมวดรายจาย/ แหลงงบประมาณ

งบประมาณแผนดน งบประมาณเงนรายได รวม

งบบคลากร - 476,200 476,200 งบด าเนนการ 5,734,900 5,734,900 งบลงทน 90,000 90,000 งบเงนอดหนน - 3,781,900 3,781,900 งบรายจายอน - - งบกลาง - -

รวม 10,083,000 10,083,000

11

รายงานผลตามแผนพฒนาคณภาพสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าปการศกษา 2558 สถาบนยทธศาสตรและวจย ไดมการจดท าแผนพฒนาคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2558 และรายงานผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาคณภาพ

การศกษา ประจ าปการศกษา 2558 ตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.4 องคประกอบท 5 การบรหารจดการ องคประกอบ

/ตวบงช ขอเสนอแนะจากการตรวจ

ประเมน ปการศกษา 2557

แนวทางการพฒนา/ปรบปรง ผรบผดชอบด าเนนการ

ผลการด าเนนงาน

องคประกอบ ท 5

แผนพฒนาบคลากร แผนการจดการความร และแผนประหยดพลงงานและรกษสงแวดลอมขาดการก าหนด KPI และเปาหมาย ซงท า ให ไ ม ส ามารถประ เม นความส าเรจของแผนได

1. สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยวางแผนการด าเนนงานของแผนพฒนาบคลากร แผนการจดการความร และแ ผ น ป ร ะห ย ด พล ง ง า น แ ล ะ ร ก ษสงแวดลอมตามวงจรคณภาพ PDCA โดยมการก าหนด KPI และเปาหมายทชดเจน

2. สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยสงเสรมใหอาจารย/นกวจย สามารถเ ช อ ม โ ย ง ผ ล ง า น ว จ ย ก บ ภ า ค อตสาหกรรมใน เช งพาณชย โ ดยสนบสนนทนนวตกรรมทางสงคมใหกบอ า จ า ร ย / น ก ว จ ย แ ล ะ ส ง เ ส ร มผลงานวจยทมศกยภาพเพอน าไปใชประโยชนในเชงพาณชย

ผอ านวยการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

1. สถาบนยทธศาสตรวางแผนการด าเนนงานของแผนพฒนาบคลากร แผนการจดการความร และแผนประหยดพลงงานและรกษสงแวดลอมตามวงจรคณภาพ PDCA โดยมการก าหนด KPI และเปาหมายทชดเจนส าหรบทกแผนการด าเนนงาน การจดโครงการ”การจดท าแผนปฏบต

การ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย” นน ไดมการทบทวนในสวนข อ ง แ ผ น พ ฒ น า บ ค ล า ก ร แ ล ะก าหนด ให บ คล ากรท กคนจ ดท าแผนปฏบตการรายปของแตละบคคลขน

แผนการจดการความร ไดมการจดโ ค ร ง ก า ร / ก จ ก ร ร ม ส า ห ร บกลมเปาหมายทครอบคลมทงบคลากร

12

องคประกอบ/ตวบงช

ขอเสนอแนะจากการตรวจประเมน

ปการศกษา 2557



ภายใน และภายนอกสถาบนฯ แผนประหย ดพล ง ง านและร กษ

สงแวดลอม ไดมการระบตวชวดของแผนทชดเจน และมการจดกจกรรมใหความรดานการประหยดพลงงานแกบคลากรของสถาบนฯ

2. เพอเปนการกระตนและสงเสรมผลงานวจยทมศกยภาพใหมการน าไปใชประโยชนในเชงพาณชย สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยด าเนนการจดโครงการ/กจกรรม ดงน 2.1 โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง

“ก า ร พ ฒ น า ศ ก ย ภ า พ น ก ว จ ย ” ประจ าป 2559

2.2 โครงการจรยธรรมการวจยในมนษย เรอง “การฝกอบรมบทบาทและหนาทของผประเมนในการพจารณาโครงการจรยธรรมการวจยในมนษย”

2.3 โครงการ “เสรมสรางผประกอบการใหม” (New Entrepreneurs Creation: NEC) ประจ าปงบประมาณ 2559

13

องคประกอบ/ตวบงช

ขอเสนอแนะจากการตรวจประเมน

ปการศกษา 2557



2.4 กจกรรม Talent Mobility 2.5 กจกรรม Plan to Biz สนบสนนทน

ส าหรบการประกอบธรกจใหม (Start up) แบบใหเปลา จากกระทรวงอตสาหกรรม

ลงชอ........................................................................................

( ผชวยศาสตราจารย ดร.ปฐมทศน จระเดชะ ) ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

วนท..14.......เดอน....กรกฎาคม....พ.ศ...2558.

14

สวนท 2 ผลการประเมนตนเอง

15

ผลการประเมนตนเอง การประเมนคณภาพตนเองตามองคประกอบ 1 องคประกอบ จ านวน 13 ตวบงช มคะแนนเตม 5.00 คะแนนโดยปการศกษา 2558 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมผลการประเมนตนเอง 4.80 คะแนน ดงน

องคประกอบ/ตวบงช เปาหมาย

ผลการด าเนนการ

คะแนน (เตม 5 คะแนน)

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ 1. NA-5.1 กระบวนการพฒนาแผนเชงกลยทธ 5 ขอ 6 ขอ 5 2. NA-5.2 ภาวะผน าของผบรหารระดบสงของหนวยงาน 6 ขอ 6 ขอ 5 3. NA-5.3 การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหาร

ระดบสงของหนวยงาน 4 คะแนน - 4.16

4. NA-5.4 ระบบการบรหารและการพฒนาบคลากร 4 ขอ 5 ขอ 5 5. NA-5.5 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความร

และทกษะวชาชพทสอดคลองกบการปฏบตงาน

รอยละ 80 รอยละ 100 5

6. NA-5.6 ระดบความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน

4.5 คะแนน

4.74 คะแนน 4.74

7. NA-5.7 ระบบบรหารความเสยง 6 ขอ 7 ขอ 5 8. NA-5.8 การพฒนาหนวยงานสองคกรเรยนร 6 ขอ 7 ขอ 5 9. NA-5.9 การสงเสรมการใชงานวจยสถาบน

เพอการพฒนาหนวยงาน 4 ขอ 5 ขอ 5

10. NA-5.10 การบรหารจดการแบบลน (Lean Management)

5 ขอ 6 ขอ 5

11. NA-5.11 การด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน

4 ขอ 5 ขอ 5

12. NA-5.12 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ 4 คะแนน 4.50 คะแนน 4.50 13. NA-5.13 การด าเนนงานประกนคณภาพการศกษา

ภายใน 4 ขอ 4 ขอ 4

คะแนนเฉลยตวบงชพนธกจ มศว (13ตวบงช) 4.80 บรรลเปาหมาย 13 ตวบงช คดเปนรอยละ 100 100

16

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ

17

ตวบงชท NA-5.1 : กระบวนการพฒนาแผนเชงกลยทธ ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปงบประมาณ ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผรายงานผล: นางวชร ปญจพรผล เบอรโทรศพท 11019 เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 หรอ 2 ขอ มการด าเนนการ

3 ขอ มการด าเนนการ



6 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ 1. มการจดท าแผนกลยทธจากผลการวเคราะหขอมลจดแขง – จดออน ความตองการของผมสวนไดสวนเสยภายในและภายนอก ผลการประเมนแผนกลยทธและผลการประเมนคณภาพการศกษาปทผานมาของหนวยงาน โดยเชอมโยงกบวสยทศนของหนวยงานและสอดคลองกบยทธศาสตรของมหาวทยาลย พรอมทงก าหนดตวบงชดานผลผลต (output) และผลลพธ (outcome) และคาเปาหมาย โดยการมสวนรวมของบคลากรในหนวยงาน และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าหนวยงาน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการจดท าแผนกลยทธของสถาบนฯระยะ 4 ป (ประจ าปงบประมาณ 2558-2561) จากการวเคราะหขอมลจดแขง–จดออน ความตองการของผมสวนไดสวนเสยทงภายในและภายนอกสถาบนฯ ผานการจดโครงการ“การจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน” วนท 16, 30 – 31 ตลาคม 2557 และวนท 4 พฤศจกายน 2557 (ด าเนนการเมอปการศกษา 2557) (sri _58_5.1_1.1) ซงแผนดงกลาวครอบคลมระยะเวลาด าเนนการเปนระยะ 4 ป

ในปการศกษา 2558 คณะกรรมการประจ าสถาบนไดมการประชมรวมกนโดยน าผลการประเมนคณภาพการศกษาของปการศกษา 2557 มาพจารณาในทประชม และทประชมมมตใหการด าเนนงานของสถาบนฯ ส าหรบปการศกษา 2558 เปนไปตามแผนผลยทธระยะ 4 ป ทตงไว (sri _58_5.1_1.2) ซงทางคณะกรรมการประจ าสถาบนไดถอดแผนกลยทธระยะ 4 ป เปนแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2559 และก าหนดการด าเนนงานของสถาบนฯใหสอดคลองกบตวชวดละคาเปาหมายทตงไว (sri _58_5.1_1.3)

รายการหลกฐาน sri _58_5.1_1.1 แผนกลยทธสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยป 2558-2561 sri _58_5.1_1.2 แผนกลยทธสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยปงบประมาณ 2559 sri _58_5.1_1.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนครงท 6/2558 เมอวนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 4.2

18

2. มการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปครบตามพนธกจของหนวยงานโดยก าหนดตวบงชและคาเปาหมายของแผนปฏบตการประจ าปทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงาน และถายทอดแผนปฏบตการประจ าปสการปฏบตของหนวยงานยอยหรอบคลากร


ในการศกษา 2558 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดมการจดโครงการสมมนาเชงปฏบตการ “การจดท าแผนปฏบตการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย” ประจ าปงบประมาณ 2559 วนท 16 - 18 ธนวาคม 2558 ณ โรงแรมการเดน คลฟ รสอรท แอนด สปา พทยา จงหวดชลบร มการด าเนนการแปลงแผนกลยทธประจ าปงบประมาณ 2559 เปนแผนปฏบตงาน ประจ าปงบประมาณ 2559 ตามพนธกจของหนวยงาน ( sri _57_5.1_2.2) โดยมอาจารยนฤภทร ตงมนวรกล สงกดส านกนวตกรรมการเรยนร เขารวมการจดท าแผนดงกลาว (เปนผมสวนไดสวนเสยภายนอก) และมการก าหนดตวบงชและคาเปาหมายของแผนปฏบตการสอดคลองกบตวบงชและคาเปาหมายของแผนกลยทธของสถาบนฯ

แผนปฏบตงานประจ าปงบประมาณ 2559 ผานการประชาพจารณจากบคลากรของสถาบนฯ วนท 21 ธนวาคม 2558 (sri _58_5.1_2.3) และผานการเหนชอบจากคณะกรรมการประจ าสถาบน เมอคราวประชม ครงท 8/2558 วนท 23 ธนวาคม 2558 (sri _58_5.1_2.4) โดยมการถายทอดแผนปฏบตงานใหบคลากรของสถาบนฯ เมอวนท 7 มกราคม 2559 (sri _58_5.1_2.5)

รายการหลกฐาน sri _58_5.1_2.1 แผนกลยทธสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยปงบประมาณ 2558 sri _58_5.1_2.2 แผนปฏบตงานสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าปงบประมาณ 2559 sri _58_5.1_2.3 รายชอผเขารวมประชาพจารณแผนปฏบตงาน ประจ าปงบประมาณ 2559 วนท 21

ธนวาคม 2558 sri _58_5.1_2.4 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนครงท 8/2558 เมอวนท 23 ธนวาคม 2558 วาระท 3.5 sri _58_5.1_2.5 ใบลงทะเบยนผเขารวมฟงการถายทอดแผนปฏบตงาน ประจ าป 2559 วนท 7 มกราคม 2559 3. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ 2 คร ง และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ด าเนนการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนการด าเนนงานตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน โดยในปการศกษา 2558 มการรายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการ ดงน 1. รายงานผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการ ประจ าป 2558 รอบ 12 เดอน (sri_5.1_2_3.1) เมอคราวประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 (sri _58_5.1_3.2) 2. รายงานผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการ ประจ าป 2559 รอบ 6 เดอน (sri _58_5.1_3.3) เมอคราวประชมกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 3/2559 เมอวนท 29 เมษายน พ.ศ. 2559 วาระท 4.4 (sri _58_5.1_3.4)

19

รายการหลกฐาน sri _57_5.1_3.1 ผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน ประจ าป 2558 รอบ 12 เดอน sri _57_5.1_3.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 sri _57_5.1_3.3 ผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการ ประจ าป 2559 รอบ 6 เดอน sri _57_5.1_3.4 รายงานการประชมกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 3/2559 เมอวนท 29 เมษายน พ.ศ. 2559 วาระท 4.4 4. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครงและรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดมตดตามและการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธและแผนปฏบตการ จ านวน 2 ครง เพอประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ ดงน

1. ประเมนผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน ประจ าป 2558 รอบ (12 เดอน) (sri _58_5.1_4.1) และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เมอคราวประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 (sri _58_5.1_4.2)

2. ประเมนผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน ประจ าป 2559 รอบ (6 เดอน) (sri _58_5.1_4.3) และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เมอคราวประชมกรรมการประจ า สถาบนฯ ครงท 3/2559 เมอวนท 29 เมษายน พ.ศ. 2559 วาระท 4.4 (sri _58_5.1_4.4)

รายการหลกฐาน sri _58_5.1_4.1 ผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน ประจ าป 2558 รอบ 12 เดอน sri _58_5.1_4.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 sri _58_5.1_4.3 ผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการ ประจ าป 2559 รอบ 6 เดอน sri _58_5.1_4.4 รายงานการประชมกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 3/2559 เมอวนท 29 เมษายน พ.ศ. 2559 วาระท 4.4

5. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจ าหนวยงานไปปรบปรงแผน กลยทธและแผนปฏบตการประจ าป


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดมตดตามและการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธและแผนปฏบตการ ประจ าป 2558 (sri _58_5.1_5.1) รายงานตอคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 (sri _58_5.1_5.2) ทประชมมมตมอบหมายใหฝาย

20

บรหารจดการวจยด าเนนการเชญชวนใหบคลากรภายในมหาวทยาลยใหเขารวมโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย หวขอ “การเขยนบทความวจยระดบนานาชาต” เพอเปนการผลกดนใหเกดการน าผลงานวจยไปเผยแพรในวารสารวชาการระดบนานาชาต ซงในปนก าหนดจดโครงการฯ จ านวนอยางนอย 2 รน และใหมการจดโครงการเพอสนบสนนการท าวจยสถาบน

สถาบนฯไดน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป 2559 โดยในปงบประมาณ 2559 สถาบนฯจดโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย ในหวขอ การเขยนบทความวจยระดบนานาชาต จ านวน 2 รน (sri _58_5.1_5.3 และ sri _58_5.1_5.4) และ หวขอ การท าวจยสถาบน จ านวน 2 รน (sri _58_5.1_5.5 และ sri _58_5.1_5.6)

รายการหลกฐาน sri _58_5.1_5.1 ผลการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน ประจ าป 2558 รอบ 12 เดอน sri _58_5.1_5.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.6 sri _58_5.1_5.3 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย รนท 3 หวขอ การเขยนบทความวจยระดบนานาชาต

เมอวนท 8 มกราคม 2559 และวนท 10-12 กมภาพนธ 2559 sri _58_5.1_5.4 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย รนท 5 หวขอ การเขยนบทความวจยระดบนานาชาต

เมอวนท ในวนท 28 เมษายน 2559 และวนท 25-27 พฤษภาคม 2559 sri _58_5.1_5.5 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย รนท 2 หวขอ การวจยสถาบน เมอวนท 12 พฤศจกายน 2558 และวนท 16-18 ธนวาคม 2558 sri _58_5.1_5.6 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย รนท 3 หวขอ การวจยสถาบน วนท 8 มกราคม 2559 และวนท 10-12 กมภาพนธ 2559

6. มการก าหนดคเทยบสมรรถนะและก าหนดสมรรถนะหลก (Core Competencies) ทสอดคลองกบวสยทศนและแผนกลยทธของหนวยงาน

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มการก าหนดสมรรถนะหลกทมความส าคญและสอดคลองกบวสยทศนของสถาบนฯ และแผนกลยทธของสถาบนฯ ประจ าป 2558 -2561 (sri _57_5.1_6.1) โดยก าหนดสมรรถนะหลกขององคกร ดงน S - Service Mind (จตใจในการใหบรการ) W - Work Smart (ท างานอยางฉลาด) U - Unity (เปนน าหนงใจเดยว) R - Responsibility (ความรบผดชอบตอหนาท) I - Initiative (ความคดรเรมสรางสรรค) ทงนสถาบนฯ โดยคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ไดมการเทยบสมรรถนะกบมหาวทยาลยศลปากร (sri _57_5.1_6.2) เนองจากเปนมหาวทยาลยทมลกษณะเปน Comprehensive University เชนเดยวกบมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ โดยท าการเปรยบเทยบจ านวนผลงานวจยทไดรบการตพมพในวารสารระดบนานาชาตและปรากฏบนฐาน SCOPUS (sri _57_5.1_6.3)

รายการหลกฐาน

21

sri _57_5.1_6.1 แผนกลยทธของสถาบนฯ ประจ าป 2558-2561 sri _57_5.1_6.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.3 sri _57_5.1_6.3 รายละเอยดขอมลการเทยบสมรรถนะ ผลการประเมนตนเองปน

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 5 6 5

22

ตวบงชท NA-5.2 : ภาวะผน าของผบรหารระดบสงของหนวยงาน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวศรณยพร แนมไสย เบอรโทรศพท 11019 เกณฑการประเมน :






6 ขอ เกณฑมาตรฐาน :ขอ 1. คณะกรรมการประจ าหนวยงานปฏบตหนาทตามพระราชบญญตมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ และ/หรอหนวยงานก าหนดอยางครบถวนมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนาและมการน าผลการประเมนไปปรบปรงการปฏบตหนาท


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยปฏบตหนาทตามระเบยบขอบงคบทก าหนดไดอยางถกตองครบถวน (sri_58_5.2_1.1) โดยมการประเมนตนเองตามบทบาทและหนาทของคณะกรรมการประจ าสถาบน ซงการปฏบตหนาทในปการศกษา 2558 มการน าผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ และผลการประเมนความคดเหนเกยวกบภาวะผน าของผบรหารสถาบนฯ ของปงบประมาณ 2558 (sri_58_5.2_1.2 และ sri_58_5.2_1.3) ในคราวการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 4/2558 วนท 11 สงหาคม 2558 วาระท 4.8 (sri_58_5.2_1.4) มาปรบปรงการปฏบตหนาทในปงบประมาณ 2559


sri_58_5.2_1.1 ค าสงคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

sri_58_5.2_1.2 ผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าสถาบน ปงบประมาณ 2558

sri_58_5.2_1.3 ผลการประเมนความคดเหนเกยวกบภาวะผน าของผบรหารสถาบนฯ ปงบประมาณ 2558

sri_58_5.2_1.4 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 4/2558 วนท 11 สงหาคม 2558 วาระท 4.8

23

2. ผบรหารระดบสงไดปฏบตตนเปนตวอยางเพอแสดงออกถงความมงมนตอวฒนธรรมองคกรของหนวยงานทก าหนดขน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการจดท าแผนกลยทธระยะ 4 ป ประจ าป 2558 -2561 (sri_58_5.2_2.1) โดยบคลากรทกคนมสวนรวมในการก าหนดวสยทศน พนธกจ และวฒนธรรมองคกรของสถาบนดงน

1. ความรบผดชอบและส านกในความรบผดชอบตองานทไดรบมอบหมาย

2. ส านกในการใหบรการตอผมาใชบรการ โดยค านงถงผใชบรการเปนหลก

3. การท างานเปนทม

4. เปดใจรบค าวพากษ วจารณ เพอปรบปรงการท างานใหดขน

5. การสอสารทดในองคกร

6. สงเสรมความคดรเรมสรางสรรคในการปฏบตงาน

ผบรหารไดเปนตนแบบของการปฏบตตามวฒนธรรมองคกร และเปนตวอยางทมงมนในการน าองคกรสการบรหารและพฒนาอยางมประสทธภาพ (sri_58_5.2_2.2)


sri_58_5.2_2.1 แผนกลยทธระยะ 4 ป ประจ าป 2558-2561 sri_58_5.2_2.2 ภาพถายแสดงการสนบสนนการปฏบตตามวฒนธรรมองคกรของสถาบน 3. ผบรหารระดบสงมชองทางในการรบฟงความคดเหนของผมสวนไดสวนเสยจากภายในและภายนอกหนวยงาน และใชขอมลสารสนเทศในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน


ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการประชมรวมกบบคลากรทกคนของสถาบนเปนประจ า (sri_58_5.2_3.1) เพอรบฟงประเดนปญหาทเกดขนตางๆ ทงภายในและภายนอก เพอสรางกลไกและแนวทางแกปญหา ในปการศกษา 2558 สถาบนฯ ไดมการส ารวจความคดเหนของบคลากรและอาจารยตอการด าเนนงานของสถาบน (sri_58_5.2_3.2) เพอรบฟงความคดเหนในการพฒนาหนวยงาน (sri_58_5.2_3.3)

ในการด าเนนการดานสารสนเทศ สถาบนฯ ไดด าเนนการจดท าระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) เพอเปนระบบสารสนเทศทใชในการบรหารจดการงานวจยของหนวยงานภายในมหาวทยาลย (sri_58_5.2_3.4)


sri_58_5.2_3.1 ภาพถายผบรหารประชมรวมกบบคลากร

sri_58_5.2_3.2 แบบประเมนความพงพอใจของผรบบรการ/นกวจย ทมตอกระบวนการใหบรการ

sri_58_5.2_3.3 ผลส ารวจความพงพอใจผใชบรการสถาบนฯ

sri_58_5.2_3.4 ระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS)

24

4. ผบรหารระดบสงสอสารแผนปฏบตการประจ าปและผลการปฏบตการของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน


ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดมการชแจงนโยบายและถายทอดแผนการปฏบตการประจ าป 2559 ในวนท 7 มกราคม 2559 (sri_58_5.2_4.1) ใหกบบคลากรทกคนรบทราบและปฏบต และมการตดตามผลการด าเนนงานของแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ 2559 (sri_58_5.2_4.2) โดยใหหนวยงานภายในรายงานผลการด าเนนงานรอบ 6 เดอนตอทประชมกรรมการสถาบนฯ (sri_58_5.2_4.3)


sri_58_5.2_4.1 ใบลงทะเบยนผเขารวมฟงการถายทอดแผนปฏบตงาน ประจ าป 2559

วนท 7 มกราคม 2559

sri_58_5.2_4.2 ผลการปฏบตการประจ าป 2559 รอบ 6 เดอน

sri_58_5.2_4.3 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 8/2558 วนท 23 ธนวาคม 2558 วาระ 3.5 5. ผบรหารระดบสงบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวนทง 10 ประการ ทแสดงผลการด าเนนงานอยางชดเจน


ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ปฏบตงานดวยหลกธรรมาภบาลโดยค านงถงประโยชนของมหาวทยาลยและผมสวนไดสวนเสย ซงการด าเนนงานตางๆ ตามขอระเบยบขอบงคบของมหาวทยาลย โดยค านงถงประโยชนของมหาวทยาลยและผมสวนไดสวนเสย เชน การปฏบตตามระเบยบมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วาดวยกองทนสงเสรมและพฒนาการวจย พ.ศ. 2547 และ 2549 ระเบยบมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วาดวยการบรหารงานวจย พ.ศ. 2547 ระเบยบมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วาดวย พนกงานมหาวทยาลย เพอปกปองผลประโยชนของผมสวนไดสวนเสย ทงนผบรหารยงมการเปดเผยประวตแกสาธารณชน และมรายงานการประเมนผบรหาร เพอแสดงความโปรงใส ซอสตยสจรต ทงนเหนไดจากประวตทไมเคยมคดความในเรองการทจรตใดๆ

1. หลกประสทธผล (Effectiveness)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการก าหนดนโยบายการด าเนนงานของสถาบนฯ และแผน กลยทธทชดเจนสอดคลองกบยทธศาสตรหลกของมหาวทยาลย ตลอดจนแผนการเงนทสอดรบกบแผนกลยทธของสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.1) รวมทงมนโยบายในการตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามตวชวดของแผนกลยทธ และแผนการใชจายงบประมาณ (sri_58_5.2_5.2) ของทกสวนงานอยางตอเนอง สงผลใหการด าเนนงานในภาพรวมบรรลผลส าเรจเปนอยางด

25

2. หลกประสทธภาพ (Efficiency)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการสรางกลไกการบรหารจดการภายในสถาบนฯ ใหมประสทธภาพโดยมการใชระบบสารสนเทศ (sri_58_5.2_5.3) ของสถาบนฯ และของมหาวทยาลยในการจดการมการจดวางระบบการควบคมภายในและการบรหารจดการความเสยง (sri_58_5.2_5.4) และระบบการประเมนผลการปฏบตงานของบคลากร (sri_58_5.2_5.5) นอกจากนยงมระบบการจดการดานกระบวนการท างานดานอนๆ ใหมประสทธภาพ เชน การรณรงคดานการประหยดพลงงานและรกษสงแวดลอมอยางตอเนอง (sri_58_5.2_5.6)

3. หลกการตอบสนอง (Responsiveness)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการใหบรการดานตางๆ ตามพนธกจ ทสามารถตอบสนองความตองการของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยได เชน การจดโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย ( sri_58_5.2_5.7) การใชระบบ URMS เพอบรหารจดการงานวจย (sri_58_5.2_5.8) เปนตน

4. หลกภาระรบผดชอบ (Accountability)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยตระหนกถงภาระความรบผดชอบในการปฏบตหนาทตามพนธกจทก าหนดไว โดยไดมการบรหารจดการ และสงเสรมผลกดนการด าเนนงานดานตางๆ ใหบรรลผลส าเรจในพนธกจดานตางๆ อาท การเปนหนวยงานบรหารจดการงานวจยเพอสรางสรรคผลงานวจยและนวตกรรมทมคณภาพมประโยชนอยางยงยนตอสงคมทงในระดบชาตและนานาชาตการสรางระบบและกลไกกระตนใหบคลากรผลตงานวจยและนวตกรรมการสงเสรมและสนบสนนงานวจยทเปนสหสาขาวชางานวจยและพฒนาเชอมโยงทงภาครฐและภาคเอกชนอนจะน าไปสนวตกรรมในระดบชาตและนานาชาตพฒนาระบบงานวจยใหครบวงจรอยางมประสทธภาพ (sri_58_5.2_5.9) เปนตน

5. หลกความโปรงใส (Transparency)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการจดท าแผนการใชงบประมาณประจ าปกอนเรมปงบประมาณ รายงานสถานภาพทางการเงน และผลการด าเนนงานของสถาบนฯ ตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เปนประจ า (sri_58_5.2_5.10) นอกจากนนยงไดเผยแพรการด าเนนงานของสถาบนฯ ใหบคลากร นกวจยและผมสวนไดสวนเสยรบทราบโดยทวกนผานเวบไซตของสถาบนฯ และเฟซบคของสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.11)

6. หลกการมสวนรวม (Participation)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการเปดโอกาสใหบคลากรหรอผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม ในการบรหารจดการเกยวกบการตดสนใจในเรองตางๆ โดยมการแตงตงคณะกรรมการบรหารงานวจย (sri_58_5.2_5.12) นอกจากนนยงไดจดใหมการสมมนาบคลากรสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.13) จดท าแผนพฒนาบคลากรทสอดคลองกบความตองการของบคลากรและสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.14) รวมทงมชองทางการรบฟงความคดเหนของบคลากรและผมสวนไดสวนเสยในการบรหารงานดานอนๆ เชน การส ารวจความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างานของบคลากรทกคนในสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.15) และส ารวจการประเมนความพงพอใจของผรบบรการสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.16)

7. หลกการกระจายอ านาจ (Decentralization)

ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการกระจายอ านาจไปยงรองผอ านวยการ ผอ านวยการส านกงาน หวหนาฝายตางๆ และคณะกรรมการด าเนนงานตางๆ ของสถาบนฯ ใหมสวนรวมในการตดสนใจ หรอมการมอบอ านาจใหผบรหารสวนงานตางๆ มอ านาจในการบรหารจดการในหลายดานอาท การบรหารการเงน โดยคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ (sri_58_5.2_5.17) ในสวนของการบรหารงานบคคล มอบหมายใหผอ านวยการ

26

ส านกงานเปนผเสนอความเหนในการอนมตการลาของบคลากร การบรหารพนธกจตางๆ ของสถาบนฯ ผ านการมอบอ านาจหนาทใหคณะกรรมการตางๆ ของสถาบนฯ ด าเนนการ

8. หลกนตธรรม (Rule of Law)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการใชอ านาจของกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบในการบรหารงานดวยความเปนธรรม ไมเลอกปฏบต และค านงถงสทธเสรภาพของผมสวนไดสวนเสย โดยมการใชประกาศของสถาบนฯ เพอถอปฏบตรวมกน เชน ประกาศทนสนบสนนตางๆ ทงน ไดมการเผยแพรขอบงคบ กฎ ระเบยบ ทเกยวของกบการด าเนนงานของสถาบนฯ และประกาศผานชองทางสอสารตางๆ ของสถาบนฯ อาท เวบไซตของสถาบนฯ เฟซบค เปนตน (sri_58_5.2_5.18)

9. หลกความเสมอภาค (Equity)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการบรหารจดการเพอใหบรรลวสยทศน พนธกจ นโยบายของสถาบนฯ โดยยดหลกความเสมอภาค ปฏบตตอบคลากรของสถาบนฯ ทกคนอยางเทาเทยม ไมมการแบงแยก เชน การสงเสรมใหบคลากรทกคนไดมโอกาสในการพฒนาตนเอง โดยการจดสรรงบประมาณการพฒนาบคลากรทกคนอยางเทาเทยมกน โดยสนบสนนให เขารวมฝกอบรมในสวนท เกยวของกบงานทรบผดชอบ เปนตน (sri_58_5.2_5.19)

10. หลกมงเนนฉนทามต (Consensus Oriented)

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยยดหลกการของการมสวนรวมทางความคดซงกนและกน โดยมกระบวนการหาขอตกลงรวมกนในการปฏบตงานทงจากผมสวนไดสวนเสย และบคลากรของสถาบนฯ โดยเปดโอกาสใหบคลากรของสถาบนฯ ไดมโอกาสแสดงความคดเหนผานชองทางการสอสารตางๆ ทงการประชมคณะ การรบฟงขอเสนอแนะจากทประชม (sri_58_5.2_5.20) รวมทงในการจดสมมนาตางๆ เชน การสมมนาเพอจดท าแผนยทธศาสตรของสถาบนฯ ซงไดรบฟงความเหนทงจากบคลากรภายในสถาบนฯ การประชาพจารณรายงานการประเมนตนเองเพอพรอมรบการตรวจประเมนคณภาพการศกษาประจ าป (sri_58_5.2_5.21) ซงไดเปดโอกาสใหทกสวนงานมสวนรวมในการแสดงความคดเหนและหาขอสรปรวมกน

รายการหลกฐาน sri_58_5.2_5.1 แผนกลยทธระยะ 4 ป ประจ าป 2558-2561 sri_58_5.2_5.2 รายงานการใชจายงบประมาณ ตามแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2558 sri_58_5.2_5.3 ระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) และ HURIS sri_58_5.2_5.4 แผนบรหารความเสยงประจ าปงบประมาณ 2559 sri_58_5.2_5.5 ระบบ YIM_KPIc sri_58_5.2_5.6 การรณรงคดานการประหยดทรพยากรและรกษสงแวดลอม sri_58_5.2_5.7 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย sri_58_5.2_5.8 ระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) sri_58_5.2_5.9 โครงการประชมวชาการระดบชาต มศว วจย ครงท 9 sri_58_5.2_5.10 รายงานการประชม 6/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 3.1 และ 3.2 sri_58_5.2_5.11 การเผยแพรการด าเนนงานของสถาบนฯ ทางเวบไซต และ เฟซบค sri_58_5.2_5.12 ค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารงานวจย sri_58_5.2_5.13 โครงการสมมนาบคลากรสถาบนฯ ประจ าป 2559 sri_58_5.2_5.14 โครงการสมมนาเชงปฏบตการจดท าแผน

27

sri_58_5.2_5.15 ผลส ารวจความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน ของบคลากรทกคนในสถาบนฯ sri_58_5.2_5.16 ส ารวจการประเมนความพงพอใจของผรบบรการสถาบนฯ sri_58_5.2_5.17 ค าสงคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย sri_58_5.2_5.18 การเผยแพรขอบงคบ กฎ ระเบยบ ทเกยวของกบการด าเนนงานของสถาบนฯ sri_58_5.2_5.19 รายงานแผนพฒนาบคลากรสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ป 2559 sri_58_5.2_5.20 โครงการสมมนาเชงปฏบตการจดท าแผน sri_58_5.2_5.21 ใบลงทะเบยน โครงการสมมนาเชงปฏบตการจดท าแผน 6. ผบรหารระดบสงน าผลการประเมนการปฏบตงานของตนจากปกอน และขอมลความคดเหนของ ผมสวนไดสวนเสยจากภายในและภายนอกหนวยงานมาปรบปรงการบรหารจดการหรอการน าองคกรและวางแผนพฒนาตนเอง


ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดน าผลการประเมนจากผมสวนไดสวนเสยภายใน เชน ผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าสถาบน ประจ าปงบประมาณ 2558 (sri_58_5.2_6.1) ผลการประเมนความคดเหนเกยวกบภาวะผน าของผบรหารสถาบนฯ ประจ าปงบประมาณ 2558 (sri_58_5.2_6.2) และผลการประเมนจากผมสวนไดสวนเสยภายนอก เชน ผลการประเมนความพงพอใจของผใชบรการสถาบนฯ ประจ าปงบประมาณ 2558 (sri_58_5.2_6.3) มาปรบปรงการบรหารจดการ เพอวางแผนการพฒนาสถาบนฯ ในปงบประมาณ 2559 โดยก าหนดใหการด าเนนงานของสถาบนฯเปนไปเพอตอบสนองความตองการของผมสวนไดสวนเสยใหมากขน เชน การจดใหมโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย ส าหรบบคลากรสายสนบสนนเพอผลตผลงานวจยทสามารถใชพฒนาตนเองและหนวยงานได (sri_58_5.2_6.4)


sri_58_5.2_6.1 ผลการประเมนตนเองของคณะกรรมการประจ าสถาบน

sri_58_5.2_6.2 ผลการประเมนความคดเหนเกยวกบภาวะผน าของผบรหารสถาบนฯ ของปงบประมาณ 2558

sri_58_5.2_6.3 ผลการประเมนความพงพอใจของผใชบรการสถาบนฯ sri_58_5.2_6.4 โครงการพฒนาศกยภาพนกวจย รนท 3 หวขอ การวจยสถาบน วนท 8 มกราคม 2559 และวนท 10-12 กมภาพนธ 2559

ผลการประเมนตนเองปน

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 6 6 5

28

ตวบงชท NA-5.3 : การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารระดบสงของหนวยงาน ชนดของตวบงช : ผลลพธ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผเขยนรายงาน: เกณฑการประเมน :

ใชคาคะแนนการประเมนผลผบรหารระดบสงของหนวยงานตามระบบของมหาวทยาลย (คะแนนเตม 5)


-----------รอผลการประเมนตามระบบมหาวทยาลย------------

รายการหลกฐาน ผลการประเมนตนเองปน

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 4 -- 4.16 คะแนน

หมายเหต :

1. ผบรหารระดบสง หมายถง ผอ านวยการ 2. ใชคะแนนผลการประเมนผบรหารระดบสงโดยอธการบด

29

ตวบงชท NA-5.4 :ระบบการบรหารและการพฒนาบคลากร ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวชนญชดา วฒนสข เบอรโทรศพท 11085 เกณฑการประเมน :






5 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ 1. มแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรทมการวเคราะหขอมลจดแขง-จดออนดานบคลากร และความตองการของบคลากรและผมสวนไดสวนเสย โดยสอดคลองกบแผนกลยทธและสมรรถนะหลกหรอวฒนธรรมองคกรของหนวยงาน และครอบคลมการพฒนาทกษะภาษาองกฤษ

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมแผนพฒนาบคลากรระยะเวลา 4 ป (2558 – 2561) (sri _58_5.4_1.1) จากการวเคราะหจดแขง-จดออน ดานบคลากรและความตองการของบคลากร เมอคราวจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน เมอวนท 16,30 -31 ตลาคม 2557 และวนท 4 พฤศจกายน 2557 (sri_58_5.4_1.2) โดยแผนพฒนาบคลากรของสถาบนฯ ทสอดคลองกบแผนกลยทธของสถาบนฯ ในยทธศาสตรท 4 พฒนาระบบบรหารและสงเสรมวฒนธรรมองคกรเพอการบรหารทมประสทธภาพ ขอ 3 มระบบการวางแผนและบรหารงานบคคลทมประสทธภาพ (sri _58_5.4_1.3) สถาบนฯ ไดด าเนนการปรบแผนพฒนาบคลากร (sri _58_5.4_1.4) ตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยก าหนดตวชวดและคาเปาหมายทชดเจนและและน าเสนอตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3. 3 (sri _58_5.4_1.5) ทงน สถาบนฯ ไดด าเนนการใหบคลากรมความรดานภาษาองกฤษเพอใหครอบคลมการพฒนาทกษะภาษาองกฤษ โดยจดโครงการการจดการความร“ทกษะการใชภาษาองกฤษ” เมอวนท 6 และ 30 มถนายน 2259 (sri _58_5.4_1.6)

รายการหลกฐาน sri _58_5.4_1.1 แผนพฒนาบคลากรระยะ 4 ป (พ.ศ. 2558–2561) สถาบนยทธศาสตร

ทางปญญาและวจย sri _58_5.4_1.2 โครงการสมมนาเชงปฏบตการ “การจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตงาน” วนท 16,30-31 ตลาคม และวนท 4 พฤศจกายน 2557 sri _58_5.4_1.3 แผนกลยทธระยะ 4 ป สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าปงบประมาณ 2558 – 2561 sri _58_5.4_1.4 การปรบแผนพฒนาบคลากรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าป 2559 sri _58_5.4_1.5 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558

30

วนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.3 sri _58_5.4_1.6 โครงการการจดการความร“ทกษะการใชภาษาองกฤษ” ในวนท 6 และ 30 มถนายน

2559 2. มตวบงชและคาเปาหมายของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรทสะทอนผลผลตและผลลพธ

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนการปรบแผนพฒนาบคลากรตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยก าหนดตวชวดและคาเปาหมายทชดเจนและและน าเสนอตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.3 (sri _58_5.4_2.1และ sri _58_5.4_2.2)

รายการหลกฐาน sri _58_5.4_2.1 การปรบแผนพฒนาบคลากรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าป 2559 sri _58_5.4_2.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 วนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.3 3. มการใหความรดานจรรยาบรรณบคลากร และดแลควบคมใหบคลากรถอปฏบต

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการจดการใหความรดานจรรยาบรรณบคลากรทางหนาเวบไซต http://research.swu.ac.th/เพอใหบคลากรสามารถเขาถงขอมลไดตลอดเวลา (sri _58_5.4_3.1) โดยน าเสนอตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 4.3 และทประชมมอบหมายใหผอ านวยการส านกงานสถาบนฯ ควบคมดแลใหบคลากรถอปฏบต (sri _58_5.4_3.2) ซงไดด าเนนการใหบคลากรรบทราบจรรยาบรรณบคลากรสายสนบสนนวชาการเพอเปนแนวทางและถอปฏบต (sri _58_5.4_3.3)

รายการหลกฐาน sri _58_5.4_3.1 เวบไซตส าหรบเผยแพรเรองจรรยาบรรณบคลากรทางหนาเวบไซต http://research.swu.ac.th/ sri _58_5.4_3.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 1/2558 เมอวนท 12 กมภาพนธ 2558 วาระท 4.10 sri _58_5.4_3.3 ใบลงนามรบทราบการปฏบตดานจรรยาบรรณบคลากรของสถาบนยทธศาสตร

ทางปญญาและวจย 4. มการประเมนผลความส าเรจของแผนการบรหารและการพฒนาบคลากรตามตวบงชของแผน และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา

http://research.swu.ac.th/

31

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดด าเนนงานตามแผนพฒนาบคลากร ประจ าปงบประมาณ 2559 โดยมการรายงานผลการด าเนนงานรอบ 6 เดอน ตามตวบงชของแผนฯ (sri _58_5.4_4.1) และน าเสนอตอทประชม คณะกรรมการประจ าสถาบน คร งท 4/2558 เมอวนท 12พฤษภาคม 2559วาระท 4.5 (sri _58_5.4_4.2)

รายการหลกฐาน sri _58_5.4_4.1 ผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาบคลากร ประจ าป 2559 รอบ 6 เดอน sri _58_5.4_4.2 รายงานการประชม คณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 3/2559

เมอวนท 29เมษายน 2559 วาระท 4.5 5. มการน าผลการประเมนและผลการพจารณาของคณะกรรมการประจ าหนวยงานไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาบคลากร

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนการปรบแผนพฒนาบคลากรตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายใน และคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ พจารณาใหมการก าหนดตวชวดและคาเปาหมายทชดเจนและและน าเสนอตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 เมอวนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.3 (sri _58_5.4_1.3-1.4)

รายการหลกฐาน sri _58_5.4_5.1 การปรบแผนพฒนาบคลากรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าป 2559 sri _58_5.4_5.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 7/2558 วนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.3


เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 4 ขอ 5 ขอ 5 คะแนน

32

ตวบงชท NA-5.5 : รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความร และทกษะวชาชพทสอดคลองกบการปฏบตงาน ชนดของตวบงช : ปจจยน าเขา การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวชนญชดา วฒนสข เบอรโทรศพท 11085 เกณฑการประเมน : โดยการแปลงคารอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความร เปนคะแนนระหวาง 0– 5 ก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป

วธการค านวณ :

1. ค านวณรอยละของจ านวนบคลากรทไดรบการพฒนาความร และทกษะวชาชพฯ ตามสตร

20 X 100 20

2. แปลงคารอยละทค านวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

100

X 5 = 5 คะแนน 80


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดมการสนบสนนการพฒนาความร ความสามารถ และทกษะในวชาชพใหกบบคลากรสายสนบสนน ทงหลกสตรการอบรม ประชม สมมนาทมหาวทยาลยจดขน และทงหนวยงานภายนอกจด เพอพฒนาศกยภาพของบคลากรและเพมประสทธภาพกระบวนการท าง านของสายสนบสนน ดงน

1. โครงการสมมนาเชงปฏบตการ “การจดท าแผนปฏบตการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย” ประจ าปงบประมาณ 2559วนท 16 - 18 ธนวาคม 2558 ณ โรงแรมการเดนคลฟ รสอรท แอนดสปา พทยา จงหวดชลบร (เขารวม 8 คนจาก 13 คนไมนบรวมผบรหาร) (sri_58_5.5_1.1)

- ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการ วนท 16 – 18 ธนวาคม 2558 (sri_58_5.5_1.2) 2. โครงการฝกอบรมสมมนา “พฒนาศกยภาพบคลากร ดานเทคนคการสอสารในองคกรและ

การพฒนาบคลกภาพ” (sri_58_5.5_1.3) - ครงท 1 จดภายในมหาวทยาลยวนท 29 มกราคม 2559 (เขารวม 19คน จาก 21 คนไมนบ

รวมผบรหาร) (sri_58_5.5_1.4)

33

- ครงท 2 จดภายนอกมหาวทยาลย วนท 30 – 31 มกราคม 2559ณ โรงแรมแคนทาร เบย โฮเทล จงหวดระยอง (เขารวม 19 คนจาก 21 คน ไมนบรวมผบรหารและวทยากร) (sri_58_5.5_1.5)

3. โครงการสมมนาประจ าป 2559 “การพฒนาคณภาพและเพมประสทธภาพกระบวนการท างานในองคกร” ระหวางวนท 25-27 เมษายน 2559 ณ โรงแรม การเดน คลป รสอรท แอนดสปา จงหวดชลบร (เขารวม 24 คน จาก 24 คนไมนบรวมผบรหารและวทยากร) (sri_58_5.5_1.6)

- ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการ วนท 25-27 เมษายน 2559 (sri_58_5.5_1.7) 4 .โครงการการจดความร“ทกษะการใชภาษาองกฤษ”ระหวางวนท6 และ30มถนายน 2559 ณ

หองประชมสถาบนยทธศาสตรชน20 (วนท 2 มถนายน 59 เขารวม 22 คน จาก 23 คน, วนท 30 มถนายน 59 เขารวม 23 คน จาก 23 คนไมนบรวมผบรหารและวทยากร) (sri_58_5.5_1.8)

- ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการวนท 6 และ 30 มถนายน2559 (sri_58_5.5_1.9) 5. โครงการศนยความบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย: คลนกวจย

มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความร “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”3กจกรรม (เขารวม 21 คน จาก 22 คนไมนบรวมผบรหารและวทยากร) (sri_58_5.5_1.10) 5.1 การใชระบบบรหารจดการงานวจยมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) 5.2 รรกษประหยดพลงงานและสงแวดลอม

5.3 เทคนคการถายภาพประกอบรายงานโครงการ - ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการฯ (sri_58_5.5_1.11)

รายการหลกฐาน (sri_58_5.5_1.1) โครงการสมมนาเชงปฏบตการ “การจดท าแผนปฏบตการสถาบนยทธศาสตร

ทางปญญาและวจย” ประจ าปงบประมาณ 2559วนท 16 - 18 ธนวาคม 2558 ณ โรงแรมการเดนคลฟ รสอรท แอนดสปา พทยา จงหวดชลบร

(sri_58_5.5_1.2) ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการ วนท 16 – 18 ธนวาคม 2558 (sri_58_5.5_1.3) โครงการฝกอบรมสมมนา “พฒนาศกยภาพบคลากร ดานเทคนคการสอสารใน

องคกรและการพฒนาบคลกภาพ” (sri_58_5.5_1.4) จดภายในมหาวทยาลย วนท 29 มกราคม พ.ศ. 2559 (sri_58_5.5_1.5) จดภายนอกมหาวทยาลย วนท 30 – 31 มกราคม พ.ศ. 2559

ณ โรงแรมแคนทาร เบย โฮเทล จงหวดระยอง (sri_58_5.5_1.6) โครงการสมมนาประจ าป 2559 “การพฒนาคณภาพและเพมประสทธภาพ

กระบวนการท างานในองคกร” ระหวางวนท 25-27 เมษายน 2559 ณ โรงแรม การเดน คลป รสอรท แอนดสปา จงหวดชลบร

(sri_58_5.5_1.7) ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการ วนท 25-27 เมษายน 2559 (sri_58_5.5_1.8) โครงการการจดการความร “ทกษะการใชภาษาองกฤษ” ระหวางวนท 6และ

30 มถนายน 2559 ณ หองประชมสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ชน 20

(sri_58_5.5_1.9) ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการวนท6 และ 30มถนายน2559 (sri_58_5.5_1.10) โครงการศนยความบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย

: คลนกวจยมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความร “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”3กจกรรม

(sri_58_5.5_1.11) ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการฯ

34


เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย รอยละ 80 รอยละ 100 5 คะแนน

ขอมลประกอบการพจารณา

1. จ านวนบคลากรทงหมด หมายถง บคลากรทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ 2. จ านวนบคลากรทไดรบการพฒนาความร หมายถง บคลากรทไดรบการพฒนาความร โดยเขารวม

อบรม/ประชม/สมมนา/ลาศกษาตอทงในประเทศหรอตางประเทศในปการศกษานน 3. ไมนบซ าแมวาบคลากรคนนนจะไดรบการพฒนาหลายครงในปการศกษานนกตาม 4. สามารถนบรวมการฝกอบรม ประชม สมมนาวชาการหรอวชาชพทจดโดยหนวยงานของตนเอง

35

ตวบงชท NA-5.6 : ระดบความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน ชนดของตวบงช : ผลลพธ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นายสทศนยน ขอมธดา เบอรโทรศพท 11082 เกณฑการประเมน :

ค านวณคาเฉลยความพงพอใจและความผกพนของบคลากร ตอสภาพแวดลอมในการท างาน จากคะแนนเตม 5

ขอมลประกอบการพจารณา ขอมลจากการส ารวจความพงพอใจ อยางนอยรอยละ 70 ของจ านวนบคลากรทปฏบตงานจรง (ไมนบรวมลาศกษาตอ)

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ตระหนกและใหความส าคญในความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน ทงในดานหนาทความรบผดชอบ ดานวฒนธรรมองคกร ดานสภาพแวดลอมในการท างาน ดานภาวะผน าองคกร ดานการประเมนผลการปฏบตงาน ดานสวสดการ และดานการพฒนาบคลากร การสรางความกาวหนาในสายงาน ผลการประเมนความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างานของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย จากการส ารวจมผตอบแบบสอบถามจ านวน 20 คน คดเปน 100 % ผลการส ารวจพบวา ดานการมประชาธปไตย หองปฏบตงานอากาศถายเทไดสะดวก และหองปฏบตงานมแสงสวางเพยงพอตอการปฏบตงาน บคลากรมความพงพอใจสงสด และมขอคดเหนจากบคลากรอยากใหมการจดกจกรรมเพอสงเสรมความร และทกษะในการปฏบตงานมากขน (sri_58_5.6_1.1-1.3)

รายการหลกฐาน sri_58_5.6_1.1 แบบประเมนความพงพอใจความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอ

สภาพแวดลอมในการท างาน sri_58_5.6_1.2 ผลประเมนความพงพอใจความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอม

ในการท างาน sri_58_5.6_1.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2558 วาระท 4.6 ผลการประเมนตนเองปน

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 4.5 คะแนน 4.74 คะแนน 4.74 คะแนน

36

ตวบงชท NA-5.7: ระบบบรหารความเสยง ชนดของตวบงช: กระบวนการ การคดรอบป: ปงบประมาณ ผรบผดชอบ : ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นายนวต จารจนดา เบอรโทรศพท 11090 เกณฑการประเมน :






7 ขอ

เกณฑมาตรฐาน : ขอ 1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดเหนความส าคญในการบรหารจดการความเสยง เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามระบบและมประสทธภาพ จงไดมการแตงต งคณะกรรมการบรหารความเสยง (sri_58_5.7_1.1) โดยม ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เปนประธานคณะกรรมการบรหารความเสยง ท าหนาทในการก าหนดนโยบาย วางแผนและตดตามระบบบรหารความเสยงของสถาบนฯ


sri_58_5.7_1.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง

2. มการวเคราะหและระบความเสยง อยางนอย 4 ประเดนตามบรบทของหนวยงานภายใตกรอบการวเคราะห ดงเชน - ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ

- ดานการเงน - ดานการปฏบตตามกฎระเบยบ - ดานปฏบตการ - ดานบรบทอน ๆ ของหนวยงานเชน ดานภยพบต ดานชอเสยง ฯลฯ ทงนตองเปนไปตามขอก าหนดของมหาวทยาลยโดยเปนความเสยงดานยทธศาสตรหรอกลยทธ

อยางนอย 2 ประเดน คณะกรรมการบรหารความเสยง สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย (sri_58_5.7_2.1) ไดมการวเคราะหและระบความเสยงตามบรบทของสถาบนฯ โดยพจารณาความเสยงในประเดน 4 ดานหลก (sri_58_5.7_2.2) ดงน 1. ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ 2. ดานการเงน 3. ดานการปฏบตตามกฎระเบยบ 4 ดานปฏบตการ โดยพบความเสยงจ านวน 6 ประเดน คอ - งานวจยไมสามารถตพมพในระดบนานาชาต - การสนบสนนทนจากแหลงทนภายนอกลดต าลง - ผลงานวจยไมสอดคลองกบความตองการของสงคม

37

- นกวจยไมสามารถเบกเงนวจยงวดสดทายได - อาจารย/ นกวจย ไมพงพอใจในบรการจากสถาบนฯ - รปแบบการบรหารและการตดตาม


sri_58_5.7_2.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 1/2559 วนท 13 มกราคม พ.ศ. 2559 sri_58_5.7_2.2 ตารางการวเคราะหและระบความเสยง (RM-2) 3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

คณะกรรมการบรหารความเสยง สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดมการประชม ครงท 1/2559 เมอวนท 13 มกราคม 2559 (sri_58_5.7_3.1) ซงไดท าการระบ วเคราะหสาเหตของความเสยง และประเมนสถานการณความเสยงของสถาบนฯ โดยพจารณาจากปจจยสภาพแวดลอม โอกาสทจะเกดและผลกระทบของความเสยงหากเกดเหต และน าผลทไดไปจดล าดบของความเสยง ทงนจากผลการวเคราะหพบประเดนความเสยงทมระดบความเสยงสง ท ตองไดรบการแกปญหาอยางเร งดวน ในประเดนความเสยง 2 ประเดน คอ (sri_58_5.7_3.2)

1. ผลงานวจยไมสอดคลองกบความตองการของสงคม (ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ) 2. สงคมไมยอมรบการน าผลงานวจยจากมหาวทยาลยไปใชประโยชน (ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ)


sri_58_5.7_3.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 1/2559 วนท 13 มกราคม พ.ศ. 2559 sri_58_5.7_3.2 แบบวเคราะห/ระบความเสยง RM-1

4. มการวเคราะหและระบสาเหตทกอใหเกดความเสยง (ปจจยเสยง) ทเปนปจจยภายในหนวยงานและปจจยภายนอกหรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการด าเนนงานตามพนธกจของหนวยงาน

ในการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 1/2559 เมอวนท 13 มกราคม 2559 (sri_58_5.7_4.1) ไดมการวเคราะหในประเดนความเสยงทมระดบความเสยงสง และระบปจจยเสยง ทเปนปจจยภายในหนวยงานและปจจยภายนอกหรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการด าเนนงานตามพนธกจของสถาบนฯ โดยพบปจจย ดงน

1. ผลงานวจยไมสอดคลองกบความตองการของสงคม (ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ)

- ผลงานวจยมคณภาพนอย (ปจจยภายใน)

- นกวจยมศกยภาพดานการวจยนอย (ปจจยภายใน)

- ขอจ ากดดานการใชภาษาองกฤษของนกวจย (ปจจยภายใน)

38

- วารสารระดบนานาชาตเกบคาใชจายในการตพมพสง (ปจจยภายนอก)

2. สงคมไมยอมรบการน าผลงานวจยจากมหาวทยาลยไปใชประโยชน (ดานยทธศาสตรหรอกลยทธ)

- นกวจยมศกยภาพไมเพยงพอตอการแขงขน (ปจจยภายใน)

- รฐบาลตดลดงบประมาณวจยในหนวยงานของรฐ (ปจจยภายนอก)

- บรษทเอกชนไมสามารถลดหยอนภาษจากการสนบสนนทนวจยไดเตม 300% (ปจจยภายนอก)

- งานวจยไมสอดคลองกบความตองการของแหลงทน (ปจจยภายใน)


sri_58_5.7_4.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 1/2559 วนท 13 มกราคม พ.ศ. 2559 วาระ 4.1

sri_58_5.7_4.2 แบบวเคราะห/ระบความเสยง RM-1

5. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสงและมการด าเนนการตามแผนฯ

จากผลการวเคราะหและจดล าดบความเสยงของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย คณะกรรมการบรหารความเสยงของสถาบนฯ ไดจดท าแผนบรหารความเสยง ประจ าปงบประมาณ 2559 (sri_58_5.7_5.1 และ sri_58_5.7_5.2) โดยน าความเสยงทมระดบความเสยงสงมาวางแผนในการบรหารจดการ เสนอตอกรรมการประจ าสถาบนฯและผานความเหนชอบเมอคราวประชม ครงท 1/2559 วนท 4 กมภาพนธ 2559 วาระ 4.3 (sri_58_5.7_5.3)

ทงนสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนการตามแผนบรหารความเสยง โดยมการรายงานผลการตดตามการควบคมภายใน (ปย.2 งวดกอน) ประจ าปงบประมาณ 2558 (งวดกอน : รอบ 6 เดอน) ในทประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงครงท 2/2559 วนท 25 กมภาพนธ 2559 วาระท 4.1 (sri_58_5.7_5.4 และ sri_58_5.7_5.5) และทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 2/2559 วนท 16 มนาคม 2559 วาระท 4.4 (sri_58_5.7_5.6) รายงานผลการด าเนนการตามแผนความเสยง งวดปจจบน รอบ 9 เดอน (ปย.2 งวดปจจบน) ( sri_58_5.7_5.7) ตอทประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงครงท 3/2559 เมอวนท 18 พฤษภาคม 2559 วาระท 4.1 (sri_58_5.7_5.8) ทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.2 (sri_58_5.7_5.9)


sri_58_5.7_5.1 ตารางการวเคราะหและระบความเสยง (RM-2)

sri_58_5.7_5.2 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 1/2559 วนท 13 มกราคม พ.ศ. 2559 วาระ 4.1

39

sri_58_5.7_5.3 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 1/2559

วนท 13 มกราคม พ.ศ. 2559 วาระ 4.3

sri_58_5.7_5.4 รายงานการตดตามการควบคมภายใน (ปย.2 งวดกอน) ประจ าปงบประมาณ 2558

sri_58_5.7_5.5 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 2/2559 วนท

4 กมภาพนธ พ.ศ.2559 วาระ 4.1

sri_58_5.7_5.6 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 2/2559 วนท 16 มนาคม พ.ศ.2559 วาระ 4.4

sri_58_5.7_5.7 รายงานการตดตามการควบคมภายใน ปย.2 งวดปจจบน รอบ 9 เดอน ประจ าปงบประมาณ 2559

sri_58_5.7_5.8 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 3/2559 วนท 18 พฤษภาคม พ.ศ.2559 วาระ 4.1

sri_58_5.7_5.9 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.2

6. มการก ากบตดตาม ประเมนผลการด าเนนงานแผนบรหารความเสยงตามตวชวดความเสยงทส าคญ (Key Risk Indicators) โดยมระดบของความเสยงลดลงจากเดม และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการก ากบตดตาม ประเมนผลการด าเนนงานแผนบรหารความเสยงตามตวชวดความเสยงทส าคญ (Key Risk Indicators) โดยรายงานการประเมนและการปรบปรงการควบคมภายใน ตามแผนการจดการความเสยง ประจ าปงบประมาณ 2559 รอบ 9 เดอน ตอทประชมคณะกรรมการบรหารความเสยงครงท 3/2559 เมอวนท 18 พฤษภาคม 2559 วาระท 4.1 (sri_58_5.7_6.1) และทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.2 (sri_58_5.7_6.2)

ผลการด าเนนงานในรอบ 9 เดอน พบวายงมความเสยงคงอยทง 2 ความเสยง คอ 1. งานวจยไมสามารถตพมพในระดบนานาชาต และ 2. การสนบสนนทนจากแหลงทนภายนอกลดต าลง (sri_58_5.7_6.3) ซงจากการรายงานผลตามตวชวดในประเดนจ านวนเงนสนบสนนจากภายนอก มแนวโนมทจะสามารถลดความเสยงลงไดเมอสนสดปงบประมาณ เนองจากยงมโครงการก าลงอยระหวางรอท าสญญา


sri_58_5.7_6.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 3/2559 วนท 18 พฤษภาคม พ.ศ.2559 วาระ 4.1


sri_58_5.7_6.3 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนจดการความเสยง RM-3 ปงบประมาณ 2559 รอบ 9 เดอน

40

7. มการน าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าหนวยงานไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดน าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการบรหารความเสยง ครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.2 (sri_58_5.7_7.1) โดยสถาบนฯไดเรงด าเนนการในสวนของการจดท าสญญาของแหลงทนภายนอก และสนบสนนโครงการวจย ชดตรวจโรคเเละวณโรคดอยา TB&MDR-TB test kits เขารวมจดแสดง ณ บธโครงการ Talent Mobility ระยะท 2 เพอเสรมสรางความเขมเเขง R&D ใหกบผประกอบการ ในคลสเตอรอาหาร เกษตร เเละผลตภณฑสขภาพเเละความงาม วนองคารท 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 ณ หองประชมบษราคม โรงเเรมวนเซอร สวทส ถนนสขมวท กรงเทพฯ (sri_58_5.7_7.2) อกทงไดสงผลงานเขารวมในงาน “มหกรรมวจยแหงชาต 2559 (Thailand Research Expo 2016)” โดยส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต (วช.) และหนวยงานเครอขายในระบบวจยทวประเทศ ซงก าหนดจดงานระหวางวนท 17 – 21 สงหาคม 2559 ณ โรงแรมเซนทาราแกรนด และบางกอกคอนเวนชนเซนเตอร เซนทรลเวลด กรงเทพฯ (sri_58_5.7_7.3) เพอผลกดนใหเกดผลงานวจยทมคณภาพและเปนทตองการของแหลงทนภายนอก และในปงบประมาณ 2560 สถาบนฯไดมการขอตงงบประมาณเงนรายไดเพอสนบสนนโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย เพอผลกดนใหเกดผลงานวจยทสามารถตพมพเผยแพรในวารสารวชาการระดบนานาชาตมากขน



sri_58_5.7_7.2 โครงการ Talent Mobility ระยะท 2 เพอเสรมสรางความเขมเเขง R&D ใหกบผประกอบการ ในคลสเตอรอาหาร เกษตร เเละผลตภณฑสขภาพเเละความงาม วนองคารท 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 ณ หองประชมบษราคม โรงเเรมวนเซอร สวทส ถนนสขมวท กรงเทพฯ

sri_58_5.7_7.3 โครงการมหกรรมวจยแหงชาต 2559 (Thailand Research Expo 2016)” โดยส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต (วช.) และหนวยงานเครอขายในระบบวจยทวประเทศ ซงก าหนดจดงานระหวางวนท 17 – 21 สงหาคม 2559 ณ โรงแรมเซนทาราแกรนด และบางกอกคอนเวนชนเซนเตอร เซนทรลเวลด กรงเทพฯ



41

ตวบงชท NA-5.8 : การพฒนาหนวยงานสองคกรเรยนร ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา 2558 (1 สงหาคม 2557–31 กรกฎาคม 2558) ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวศรเพญ พลาคณ และ นายปยะชาต บญเพญ เบอรโทรศพท 11013 เกณฑการประเมน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1หรอ 2 ขอ มการด าเนนการ




7 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ 1. มการก าหนดผรบผดชอบ หรอคณะท างานการจดการความร โดยมผบรหารหนวยงานรวมเปนคณะท างาน ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย โดยคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ไดเหนความส าคญในการจดการความรของบคลากร จงมอบหมายใหมผรบผดชอบและผควบคมดแล ซงไดมอบหมายให นางสาว ศรเพญ พลาคณ ต าแหนงนกวชาการโสตทศนศกษา และนายปยชาต บญเพญต าแหนง หวหนาฝายส านกพมพเปนผรบผดชอบในการด าเนนงานการจดการความร และผชวยศาสตราจารย ดร.อาจร ศภสธกล ต าแหนง รองผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เปนผควบคมดแลรบผดชอบการด าเนนงานดานจดการความรและรายงานผลการด าเนนงานตอคณะกรรมการสถาบนฯ (sri_57_5.8_1.1) รายการหลกฐาน sri_58_5.8_1.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 6/2558 วนท 27 ตลาคม พ.ศ. 2558 วาระท 3.8.2 2. มการจดท าแผนการจดการความร โดยก าหนดประเดนความรและเป าหมายของการจดการความร ทสนบสนนวสยทศน กลยทธ หรอสอดคลองกบสมรรถนะหลกของหนวยงานและก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะอยางสอดคลอง ผลการด าเนนการ

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เหนความส าคญของการจดการความรจงมการก าหนดประเดนการจดการความรในแผนกลยทธ ระยะ4 ปประจ าปงบประมาณ 2558-2561 (sri_57_5.8_2.1) ในยทธศาสตรท 4 พฒนาระบบบรหารและสงเสรมวฒนธรรมองคกรเพอการบรหารทมประสทธภาพ ขอ 5 พฒนาใหเปนองคกรการเรยนร

ในปการศกษา 2557คณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ก าหนดการจดโครงการ/กจกรรม โดยมประเดนความรหลก 2 ประเดนทสอดคลองกบความตองการของบคลากร คอ ประเดนการถายภาพ และประเดนการใชงานระบบ URMS และไดจดท าแผนการด าเนนงานดานการจดการความร ทครอบคลมประเดนดง กลาว(sri_57_5.8_2.2 และ sri_57_5.8_2.3)

รายการหลกฐาน sri_58_5.8_2.1 แผนกลยทธสถาบนฯระยะ4 ปประจ าปงบประมาณ 2558-2561 sri_58_5.8_2.2 แผนการจดการความร สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยประจ าปการศกษา 2558

42

sri_58_5.8_2.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 7/2558 วนท 23 พฤศจกายน พ.ศ. 2558 วาระท 3.7 3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร และทกษะของผมประสบการณตรง (Tacit Knowledge) และรวบรวมความรจากแหลงเรยนรอนๆตามประเดนความรทก าหนดในขอ 2 เพอก าหนดเปนแนวทางในการปฏบตงาน และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดด าเนนการดานการจดการความรตามแผนการจดการความร ปการศกษา 2558 โดยมรายละเอยด ดงน

1. กจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองเทคนคการถายภาพเบองตน และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการ จดขนในวนท 27 มกราคม 2559 (sri_58_5.8_3.1 และ sri_58_5.8_3.2) และ วนท 10 มถนายน

2559 (sri_58_5.8_3.3และ sri_58_5.8_3.4)ณ หองประชมชน 20 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย อาคารนวตกรรมศาสตราจารยสาโรช บวศร โดยมกลมเปาหมายคอ ผบรหาร และบคลากรภายในสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย จ านวน 23 คน เพอเปนการฝกอบรมทกษะการถายภาพ วตถประสงคของกจกรรมนอกจากผเขารวมจะสามารถน าไปใชประโยชนในเชงสนทรยภาพในชวตแลว ยงสามารถน ามาใชประโยชนในงานในหนาทไดเปนอยางด โดยม นางสาวศรเพญ พลาคณนกวชาการโสตทศนศกษา สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ผช านาญการดานการถายภาพ และออกแบบสอดจตอล (รางวลผลงานดเดนดานการประชาสมพนธ 3 ปซอน จาก ศนยสารสนเทศและการประชาสมพนธ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ) เปนวทยากรในการบรรยาย และสาธตการถายภาพ การปรบฟงกชน รปแบบการถายภาพแนวตง แนวนอน แนวเอยง ฯลฯ การประสานความเรวของชตเตอรกบรรบแสง (หนากลอง) เพอใหไ ดภาพทมความคมชด พรอม PowerPoint ประกอบการอธบายขนตอนการใชงานของกลองถายรป และกลองของโทรศพทสมารทโฟน โดยละเอยด มการแลกเปลยนเรยนร ตอบขอซกถาม อภปรายรปถาย ของบคลากรสถาบนฯ และคดเลอกบคลากรทถายภาพ และมภาพถายทดทสด ขององคกร คอ นายปกรณ แตงเพยร

2. กจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง การใชระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ (URMS) จดขนในวนท 10 มถนายน 2559 (sri_58_5.8_3.5 และ sri_58_5.8_3.6) เวลา 08.30 – 16.30 น.

ณ หองประชมสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ชน 20 อาคารนวตกรรม ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร มวตถประสงคเพอเรยนรการใชงานระบบ URMS และแลกเปลยนเรยนรขอคดเหน ปญหาอปสรรค และขอเสนอแนะของบคลากรสถาบนยทธศาสตรฯ เพอน าไปใชปรบปรงการท างานของระบบใหมประสทธภาพยงขนกลมเปาหมายคอ ผบรหารและบคลากรสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยโดยมผชวยศาสตราจารยวชรชย วรยะสทธวงศ คณะวศวกรรมศาสตร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ผพฒนาและออกแบบระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) เปนวทยากรในการบรรยาย และสาธตการใชงานระบบ พรอม PowerPoint ประกอบการอธบายขนตอนการใชงานระบบโดยละเอยด มการแลกเปลยนเรยนร ตอบขอซกถาม อภปราย ปญหา อปสรรค ขอเสนอแนะรวมกนเพอปรบปรงการท างานของระบบใหมประส ทธภาพยงขน (sri_58_5.8_3.7)

43

รายการหลกฐาน sri_58_5.8_3.1 ใบลงทะเบยนเขารวมกจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองเทคนคการถายภาพเบองตน

และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการครงท 1 วนท 27 มกราคม 2559 และ วนท 10 มถนายน 2559

sri_58_5.8_3.2 สไลดประกอบการท ากจกรรมเรองเทคนคการถายภาพเบองตน และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการครงท 1

sri_58_5.8_3.3 ใบลงทะเบยนเขารวมกจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองเทคนคการถายภาพเบองตน และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการครงท 2 วนท 10 มถนายน 2559

sri_58_5.8_3.4 สไลดประกอบการท ากจกรรมเรองเทคนคการถายภาพเบองตน และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการครงท 2

sri_58_5.8_3.5 ใบลงทะเบยนเขารวมโครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”วนท10 มถนายน 2559

sri_58_5.8_3.6 โครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน” เมอ วนท10 มถนายน 2559ณ หองประชมสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ชน 20 อาคารนวตกรรม ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร

sri_58_5.8_3.7 รายงานผลการด าเนนกจกรรมโครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”

4. บคลากรกลมเปาหมายทก าหนดน าแนวทางในการปฏบตงานตามขอ 3 ไปปฏบต และผรบผดชอบ หรอคณะท างานมการตดตามผลทเกดขนและปญหาอปสรรคจากการน าไปปฏบต ผลการด าเนนการ

1. กจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองเทคนคการถายภาพเบองตน และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการ เมอเสรจสนกจกรรม/โครงการการจดการความร ผรบผดชอบกจกรรมไดรวบรวมความรและแนวคด

ทไดจากการแลกเปลยนเรยนร สรปเปนองคความรในรปแบบ PowerPoint หรอหลกการถายภาพเบองตนเพอเผยแพร (sri_58_5.8_4.1)ทงนเมอบคลากรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนงานตามแนวปฏบตการหลกการถายภาพเบองตน (หลกการถายภาพเบองตน : องคประกอบการถายภาพมมมองการถายภาพ และเทคนคการถายภาพในสถานการณตางๆ การถายภาพการจดการการอบรม ประชม สมมนา) บคลากรผเขารวมอบรมไดน าทกษะความรไดตดตามผลการน าไปปฏบตใชจรง พบวายงมบคลากรผ เขารวมอบรมยงตองพฒนาทกษะการถายภาพเพอการประกอบเปนหลกฐานในการประกอบกจกรรมโครงการอยอก จ านวน 3 ราย จงไดจดการอบรมขนอกเปนครงท 2 ในวนท 10 มถนายน 2559 ณ หองประชมชน 20 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย อาคารนวตกรรมศาสตราจารยสาโรช บวศร (ตวอยางภาพถายยงตองพฒนาทกษะตอไป) (sri_58_5.8_4.2และ sri_58_5.8_4.3)

44

2. กจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง การใชระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ (URMS) หลงเสรจสนกจกรรมผรบผดชอบไดมการตดตามผลทเกดขนจากการแลกเปลยนเรยนร พบวาผเขา

รบการอบรมมความรความเขาใจการใชงานระบบมากขน สามารถน าความรทไดรบไปใชในการปฏบตงานการใชระบบได มความมนใจและสามารถน าความรไปเผยแพร/ถายทอดได (บคลากรทเปนผประสานงานวจยระดบมหาวทยาลย สามารถตอบขอซกถามการใชงานระบบ ตอผประสานงานวจยระดบหนวยงานได) ปญหาและอปสรรค จากการน าไปปฏบตงานจรงคอ ยงคงใชงานระบบไดไมคลองตว ขาดความช านาญในการใชงานระบบบางเลกนอย สบเนองจากเปนระบบทพงน าเขามาใชในการบรหารจดการงานวจย (ใชในการบรหารจดการงานวจย จากนกวจยทขอรบทนจากเงนรายไดมหาวทยาลย ประจ าปงบประมาณ 2559 ปนเปนปแรกทประกาศใชงานระบบน) คาดการณวาหากใชงานระบบเปนประจ า จะเกดความช านาญในการใชงานระบบไดไมยาก จนเกดความเชยวชาญไดในปงบประมาณถดไป(sri_58_5.8_4.4และ sri_58_5.8_4.5) รายการหลกฐาน sri_58_5.8_4.1 PowerPoint หลกการถายภาพเบองตนเพอเผยแพร sri_58_5.8_4.2 ตวอยางภาพถายทตองพฒนาทกษะตอไป sri_58_5.8_4.3 ใบลงทะเบยนเขารวมกจกรรมฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองเทคนคการถายภาพเบองตน

และเทคนคการถายภาพเพอประกอบโครงการครงท 2 วนท 10 มถนายน 2559 sri_58_5.8_4.4 รายงานผลการด าเนนกจกรรมโครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปน

เลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”

sri_58_5.8_4.5 ใบรายงานผลการน าแนวปฏบตไปใชงาน 5. รวบรวมแนวทางในการปฏบตงานจากการจดการความรในปการศกษานหรอปการศกษาทผานมาทน าไปใชงานตามขอ 4 แลวไดผลดมาพฒนาเปนแนวปฏบตทดและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรเปนลายลกษณอกษร (Explicit Knowledge) และน ามาปรบใชในการปฏบตงานจรง ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการรวบรวมความรจากการจด โครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปนเลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง การใชระบบบรหารจดการงานวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (URMS) และ เทคนคการถายภาพประกอบการรายงานโครงการ สถาบนยทธศาสตรฯ ไดพฒนาเปนคมอการใชงานระบบบรหารจดการงานวจย URMSและPowerPoint ทกษะการถายภาพ พรอมเผยแพรผานเวบไซตสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย(sri_57_5.8_5.1- 5.6)โดยบคลากรของสถาบนยทธศาสตรฯไดน าแนวปฏบตทดนนไปปรบใชในการปฏบตงานจรง (sri_57_5.8_5.7) รายการหลกฐาน sri_58_5.8_5.1 รายงานผลการด าเนนกจกรรมโครงการศนยบรการและใหค าปรกษาเพอสรางความเปน

เลศดานการวจย: คลนกวจย มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒการจดการความรเรอง “การแลกเปลยนเรยนรและประยกตใชความรในกจการงานของตน”

sri_58_5.8_5.2 คมอการใชงานระบบบรหารจดการงานวจย URMS

45

sri_58_5.8_5.3 PowerPoint หลกการถายภาพเบองตนเพอเผยแพร sri_58_5.8_5.4 ใบรายงานผลการน าแนวปฏบตไปใชงาน 6. มการประเมนผลความส าเรจของแผนการจดการความรตามตวบงชของแผน และรายงานผลตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา ผลการด าเนนการ ผรบผดชอบดานการจดการความรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดท าการประเมนผลส าเรจของแผนการจดการความรตามตวบงชของแผน (sri_58_5.8_6.1) และเสนอตอทประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯเพอพจารณาผลการด าเนนงานตามแผนการจดการความร สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ปการศกษา 2558 ในคราวประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท5/2559 วนท 15มถนายน พ.ศ. 2559 วาระท 3.3 (sri_58_5.8_6.2) รายการหลกฐาน sri_58_5.8_6.1 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนการจดการความร สถาบนยทธศาสตรทางปญญา และวจย ปการศกษา 2558 sri_58_5.8_6.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 5/2559 วนท 15มถนายน พ.ศ. 2559 วาระท 3.3 7. น าขอเสนอแนะจากทประชมคณะกรรมการประจ าหนวยงานไปพฒนาหรอปรบปรงแผนการจดการความรในปตอไป ผลการด าเนนการ คณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยพจารณาผลการด าเนนงานตามแผนการจดการความรสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ปการศกษา 2558 แลวมอบหมายใหฝายบรหารจดการวจยเปนผด าเนนงานดานการจดการความร โดยเสนอใหในปการศกษา 2559 มการด าเนนการจดการความร ในหวขอทเกยวเนองกบการด าเนนงานวจยกบจรยธรรมในมนษยใหกบกลมเปาหมายทเปนบคลากรภายนอกสถาบน เชนกลมอาจารย/นกวจย (sri_58_5.8_7.1และ sri_58_5.8_7.2) รายการหลกฐาน sri_58_5.8_7.1 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนการจดการความร สถาบนยทธศาสตรทางปญญา และวจย ปการศกษา 2558 sri_58_5.8_7.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 5/2559 วนท 15มถนายน พ.ศ. 2559 วาระท 3.3 ผลการประเมนตนเองปน


46

ตวบงชท NA-5.9 : การสงเสรมการใชงานวจยสถาบนเพอการพฒนาหนวยงาน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา 2558 (1 สงหาคม 2558 ถง 31 กรกฎาคม 2559) ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวนยดา รงเรองผล เบอรโทรศพท 11015 เกณฑการประเมน :


1ขอ มการด าเนนการ




5 ขอ เกณฑมาตรฐาน :ขอ 1. มการระบประเดนปญหาทควรด าเนนการแกไขดวยผลงานวจยสถาบน โดยอาจเปนปญหาในการบรหารจดการหรอในการท างานหรอเปนประเดนเพอพฒนาหนวยงาน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย โดยคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดสนบสนนใหบคลากรภายในหนวยงาน ด าเนนโครงการวจยโดยหวขอในการท าวจยใหน ามาจากปญหาทเกดจากการปฏบตงาน เพอศกษาปญหา คดคนแนวทางการแกไขปญหา เพอน ามาปรบใช และพฒนาการท างานของตนเอง พฒนาองคอร เปนองคกรแหงการเรยนร สงผลใหสามารถท างานไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล ทงนในรอบปงบประมาณ 2559 มประเดนทนาสนใจทสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยก าหนดกรอบหวขอโครงการวจยในประเดน ดงน (sri_58_5.9_1.1)

1.1 การตดตามประเมนผลโครงการพฒนาศกยภาพนกวจย

1.2 คณภาพผลงานตพมพในวารสารทางวชาการในระดบนานาชาต

1.3 ผลงานวชาการกบคณวฒอาจารยในมหาวทยาลย

1.4 ผประสานงานวจยกบการบรหารจดการงานวจย

รายการหลกฐาน sri_58_5.9_1.1 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 5/2558 วนท 10 กนยายน

2558 วาระท 4.3 2. มการจดสรรงบประมาณและ/หรอทรพยากรตางๆ เพอสนบสนนการท างานวจยสถาบน


เนองจากสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เปนหนวยงานสนบสนนวชาการทไมมรายไดเปนของตวเอง จงไมสามารถจดสรรทนสนบสนนการท าวจยใหกบบคลากรดวยเงนทนจากสถาบนฯ ไดแตมนโยบายสนบสนนใหบคลากรภายในหนวยงาน ด าเนนการเขยนขอเสนอโครงการวจย เพอขอทนสนบสนนจาก

47

มหาวทยาลย (เงนรายไดมหาวทยาลย ประจ าป 2559) ซงในปการศกษา 2558 มบคลากรของสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดรบงบประมาณสนบสนนการด าเนนงานโครงการวจยจากเงนรายไดมหาวทยาลย จ านวน 2 โครงการ ดงน

1. โครงการวจย เรองการพฒนารปแบบการบรหารจดการงานวจยในบทบาทหนาทผประสานงานวจยมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ สญญาเลขท 039/2559 ของนายสทศนยน ขอมธดา ไดรบงบประมาณสนบสนน จ านวน 35,000 บาท (sri_58_5.9_2.2)

2. โครงการวจยเรอง วเคราะหคณภาพผลงานวชาการทตพมพในวารสารระดบนานาชาตของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒระหวางป พ.ศ. 2555-2557 สญญาเลขท 040/2559 ของนางสาวนยดา รงเรองผล ไดรบงบประมาณสนบสนน จ านวน 35,000 บาท(sri_58_5.9_2.3)


sri_58_5.9_2.1 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 6/2558 วนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 3.12 sri_58_5.9_2.2 ส าเนาสญญารบทนวจย เลขท 039/2559 ของนายสทศนยน ขอมธดา sri_58_5.9_2.3 ส าเนาสญญารบทนวจย เลขท 040/2559 ของนางสาวนยดา รงเรองผล 3. มผลงานวจยสถาบนแลวเสรจและท าการเผยแพรเพอการใชประโยชนภายในหนวยงาน อยางนอย 1 โครงการตอปทประเมน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มงานวจยทด าเนนการแลวเสรจโดยบคลากรของสถาบนฯ และท าการเผยแพรเพอใชประโยชนในการพฒนาการด าเนนงานของสถาบนฯเรยบรอยแลว จ านวน 1 โครงการ ไดแก โครงการวจย เรองปจจยทมผลตอการท างานวจยของบคลากรสายสนบสนนวชาการ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ เลขท 080/2558 ของนายปยชาต บญเพญ ซงไดด าเนนการเผยแพรในการประชมวชาการระดบชาต มศว วจย ครงท 9 ระหวางวนท 28-29 กรกฎาคม 2559


sri_58_5.9_3.1 ผลงานวจยเรอง ปจจยทมผลตอการท างานวจยของบคลากรสายสนบสนนวชาการ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ของนายปยชาต บญเพญ

sri_58_5.9_3.2 ก าหนดการน าเสนอผลงานวจยของการประชมวชาการระดบชาต มศว วจย ครงท 9 ซงผลงานของนายปยชาต บญเพญ น าเสนอในวนศกรท 29 กรกฎาคม 2559 กลมสาขา มนษยศาสตรและสงคมศาสตรหองน าเสนอ B ชน 19 อาคารนวตกรรม ศาสตราจารย ดร.สาโรช บวศร 4. มการตดตามและตรวจสอบประเมนผลการน าผลงานวจยสถาบนไปใชปรบปรงหรอพฒนาการท างานของหนวยงาน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดด าเนนการสนบสนนการด าเนนการท าวจยสถาบน รวมทงมการตดตามและตรวจสอบประเมนผลการน าผลงานวจยสถาบน 2 เรอง โดยมการน าเสนอการประเมนผลการวจยในท

48

ประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 7/2558 ในวนท 23พฤศจกายน 2558ดงน

1. โครงการวจย เรอง ปจจยทมผลตอการท างานวจยของบคลากรสายสนบสนนวชาการ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ สญญาเลขท 080/2558 ของ นายปยชาต บญเพญ ผลการวจยพบวาบคลากรสายสนบสนนวชาการสวนใหญไมท าวจยตวบงชทมผลตอความส าเรจใน

การท างานวจยคอการพฒนาความรเกยวกบวจยสถาบนฯ ไดน าผลวจยไปด าเนนการพฒนาการท างานโดยก าหนดใหมการจดโครงการส าหรบกลมเปาหมายเฉพาะบคลากรสายสนบสนน ในโครงการการพฒนาศกยภาพนกวจย ประจ าป 2559 รนท 3 หวขอ “การเขยนบทความวจยระดบนานาชาตและการเขยนขอเสนอโครงการวจยสถาบน” ระหวางวนท 8 มกราคม 2559 ณ หองประชมสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ชน 19 อาคารนวตกรรม ศาสตราจารยสาโรช บวศร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ประสานมตรและวนท 10-12 กมภาพนธ 2559 ณ โรงแรมบาลออส รสอรท เขาใหญ จงหวดนครราชสมา

2. โครงการวจย เรอง วเคราะห สงเคราะห ผลงานวจยทตพมพเผยแพรในวารสารระดบนานาชาตของบคลากรมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ระหวางป 2554-2556 สญญาเลขท 088/2558 ของนายสทศนยน ขอมธดา ผลการวจยพบวาปจจยทมผลตอการเขยนผลงานเพอเผยแพรในวารสารระดบนานาชาตของบลากร

คอ ดานความรและทกษะภาษาตางประเทศ สถาบนฯไดน าผลวจยไปด าเนนการพฒนาการท างานของสถาบนดวยการจดโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการเรอง การพฒนาศกยภาพนกวจย ประจ าป 2559 รนท 5 หวขอ “การเขยนบทความวจยระดบนานาชาต” วนท 28 เมษายน 2559 ณ หองประชมสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ชน 19 อาคารนวตกรรม ศาสตราจารยสาโรช บวศร มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ประสานมตรและวนท 25 - 27 พฤษภาคม 2559 ณ โรงแรมการเดนคลฟ รสอรทแอนดสปา พทยา จงหวดชลบร


sri_58_5.9_4.1 รายงานการประชมคณะกรรมการบรหารงานวจยครงท 7/2558

ในวนท 24 พฤศจกายน 2558วาระท 4.4

5. มการน าผลประเมนมาพฒนาไปตอยอดงานวจยสถาบน หรอหนวยงานมการผลตงานวจยสถาบนอยางตอเนอง


ไดมการน าผลประเมนโครงการวจยเรอง วเคราะห สงเคราะห ผลงานวจยทตพมพเผยแพรในวารสารระดบนานาชาตของบคลากรมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ระหวางป 2554-2556 สญญาเลขท 088/2558 ของนายสทศนยน ขอมธดาไปตอยอดงานวจยสถาบนตอในเรอง วเคราะหคณภาพผลงานวชาการทตพมพในวารสารระดบนานาชาตของมหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ ระหวางป พ.ศ. 2555-2557 สญญาเลขท 040/2559 ของนางสาวนยดา รงเรองผล

รายการหลกฐาน sri_58_5.9_5.1 ส าเนาสญญารบทนวจย เลขท 088/2558 ของนายสทศนยน ขอมธดา sri_58_5.9_5.2 ส าเนาสญญารบทนวจย เลขท 040/2559 ของนางสาวนยดา รงเรองผล

49

ผลการประเมนตนเองปน เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย

4 ขอ 5 ขอ 5 คะแนน หมายเหต : “มผลงานวจยสถาบนแลวเสรจ” ตามเกณฑขอ 3 หมายถง ผลงานวจยสถาบนทเรมด าเนนการในปใดกไดแตตองแลวเสรจในปทประเมนจงจะสามารถนบได นยามศพท : งานวจยสถาบน (Institutional Research) หมายถง การวจยประเภทหนงทบคลากรในองคกรตองการศกษาปญหา เพอน าผลการวจยทไดไปประยกตใชประกอบการวางแผน ก าหนดนโยบาย แนวทางการบรหารจดการภายในองคกรของตนเอง รวมทงการตดสนใจ/การแกปญหาทอาจจะเกดขนโดยตรงกบแตละองคกรโดยเฉพาะ การวจยสถาบนควรด าเนนการท าอยางตอเนอง เพอสามารถน าไปใชประโยชนไดจรงในการปรบปรงพฒนาองคกรตอไป

50

ตวบงชท NA-5.10 การบรหารจดการแบบลน (Lean Management)

ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ : ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผรายงานผล : นายปกรณ แตงเพยร เบอรโทรศพท 11013 เกณฑการประเมน






6 ขอ เกณฑมาตรฐาน:ขอ 1. มการใชขอมลและสารสนเทศในการคดเลอกกระบวนการท างาน (Work Process) ทมความสญเสย (Waste) เพอท าการปรบปรงประสทธภาพของกระบวนการอยางนอย 1 กระบวนการ ผลการด าเนนการ

สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มภารกจดานการวจยของมหาวทยาลย ไดด าเนนการงานจรยธรรมการวจยในมนษย เพอใชในการบรหารจดการโครงการวจยทขอจรยธรรมการวจยในมนษย ตงแตกระบวนการด าเนนงานขอการรบรองตงแตตนน าถงปลายน า ท าใหสามารถไดเหนถงขนตอนกระบวนการด าเนนงานทงหมด (sri_58_5.10_1.1) และจากขนตอนการด าเนนงานดานจรยธรรมการวจยในมนษย พบวาในสวนของการกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการทขอจรยธรรมการวจยในมนษย เกดความผดพลาดบอย เนองจากนกวจยมความเขาใจคลาดเคลอนในการกรอกเอกสาร สงผลใหตองคนเอกสารเพอแกไขใหถกตองตามกฎ (sri_58_5.10_1.2) ขนตอนการท างานตามใน Flow chart จงลาชากวาทระบ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยจงไดน าขอมลดงกลาว มาวเคราะหและก าหนดใหมการปรบปรงการด าเนนงานเพอใหมประสทธภาพมากขน (sri_58_5.10_1.3)

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_1.1 Flow chart ขนตอนการท างานการขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย sri_58_5.10_1.2 บนทกขอความรายงานความกาวหนา (การแกไขเอกสารไมครบถวน) sri_58_5.10_1.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 8/2558 วนท 23 ธนวาคม พ.ศ. 2558 วาระท 4.4 2. มการวเคราะหกระบวนการท างานตามเกณฑขอ 1 ในรายละเอยด เพอระบสาเหตของความสญเสย


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดด าเนนงานจรยธรรมการวจยในมนษยในการบรหารจดการโครงการวจยทขอจรยธรรมการวจยในมนษย ซงในการด าเนนงานไดมการคดเลอกกระบวนการท างานทมความสญเสย คอ “การกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย” เนองจากการด าเนนงานจรยธรรมการวจยในมนษยตองกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรม

51

การวจยในมนษย ซงผวจยกรอกเอกสารไมถกตองตามเงอนไขทก าหนดไว (sri_58_5.10_2.1) สงผลท าใหไมสามารถรบเอกสารมาด าเนนการขอจรยธรรมการวจยในมนษยได ท าใหเกดความลาชาในการด าเนนงาน

การปฏบตในการกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย เปนขนตอนหนงในการะบวนการท างานการบรหารจดการโครงการวจยทขอจรยธรรมการวจยในมนษย ซงเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย (sri_58_5.10_2.2) ทมขอมลซ าซอนกบแบบโครงรางวจย (ว-1ด) ท าใหนกวจยเกดความสบสนและเขาใจผดในการกรอกเอกสาร

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_2.1 บนทกขอความรายงานความกาวหนา (การแกไขเอกสารไมครบถวน) sri_58_5.10_2.2 แบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย sri_58_5.10_2.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 8/2558 วนท 23 ธนวาคม พ.ศ. 2558 วาระท 4.4 3. วางแผนการปรบปรงกระบวนการท างานทมความสญเสย โดยก าหนดตวชวดและคาเปาหมายทจะใชตดตามและประเมนความส าเรจของการปรบปรง


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนการบรหารจดการแบบลน (Lean Management) ในกระบวนการ “การกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย” โดยมการด าเนนการจดท าแผนการท างานและมการปรบปรงกระบวนการท างานเพอลดความสญเสย โดยน าเสนอในทประชมคณะกรรมการจรยธรรมการวจยในมนษย ครงท 1/2559 เมอวนท 20 มกราคม 2559 วาระท 2.2.3 (sri_58_5.10_3.1) เพอพจารณาปรบปรงแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย โดยใชขอมลในสวนของแบบโครงรางวจย (ว-1ด) (sri_58_5.10_3.2) เปนหลกและเพมเตมเนอหาส าหรบขอมลในสวนของจรยธรรมการวจยในมนษยแนบทาย เพอลดขนตอนและสามารถด าเนนการไดทนภายในก าหนดเวลา

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_3.1 รายงานการประชมคณะกรรมการจรยธรรมการวจยในมนษย ครงท 1/2559 วนท 20 มกราคม 2559 วาระท 2.2.3 sri_58_5.10_3.2 แบบขอมลเพมเตมเพอประกอบการขอจรยธรรมการวจยในมนษย 4. มการด าเนนการตามแผนการปรบปรงกระบวนการท างานตามแผนทระบในเกณฑขอ 3


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดด าเนนการปรบปรงกระบวนการด าเนนการงานจรยธรรมการวจยในมนษย โดยน าแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษยทปร บปรงแลว (sri_58_5.10_4.1) เผยแพรเ พอประชาสมพนธบนเวบไซตสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย (sri_58_5.10_4.2) เพอใหนกวจยไดดาวโหลดแบบฟอรมไปใชงานไดสะดวก

52

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_4.1 แบบขอมลเพมเตมเพอประกอบการขอจรยธรรมการวจยในมนษย sri_58_5.10_4.2 เวบไซตสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย 5. มการตดตามผลการด าเนนการตามตวชวดทก าหนด และรายงานผลในคณะกรรมการประจ าหนวยงานหรอคณะกรรมการทเกยวของเพอพจารณา


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดตดตามผลการด าเนนงานเรองดงกลาวแลวพบวาการกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอของการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย โดยใชเอกสารแบบโครงรางวจย (ว-1ด) และเพมเตมเนอหาส าหรบขอมลในสวนของจรยธรรมการวจยในมนษยแนบทาย สงผลใหนกวจยด าเนนการไดเรวขนลดความซ าซอนและขอผดพลาดในการกรอกขอมลได (sri_58_5.10_5.1-5.2)

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_5.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

ครงท 2/2559 วนท 16 มนาคม พ.ศ. 2559 วาระท 4.5 sri_58_5.10_5.2 บนทกรายงานความกาวหนา 6. มการน าผลการพจารณาหรอผลการประเมนมาปรบปรงกระบวนการท างานตอไป เพอใหบรรลเปาหมาย หรอปรบใหเปนกระบวนการท างานใหมทไดประสทธภาพและท าการเผยแพรสผทเกยวของ


ด าเนนการบรหารจดการแบบลน (Lean Management) ในกระบวนการ “การกรอกเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษย” โดยมการปรบปรงกระบวนการท างานใหมการจดท าเอกสารแบบเสนอโครงการวจยเพอขอการรบรองจรยธรรมการวจยในมนษยสอดคลองกบขอมลในสวนของแบบโครงรางวจย (ว-1ด) โดยเพมเตมขอมลในสวนขอมลทางดานจรยธรรมการวจยในมนษยเพมเตมแนบทาย เพอใหนกวจยลดขนตอนและความซ าซอนในการกรอกเอกสารส าหรบการขอจรยธรรมการวจยในมนษย สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย พบวาสามารถลดความสญเสยจากขนตอนการด าเนนงานไดจงเหนชอบใหใชแบบฟอรมแบบใหมในการด าเนนงานตอไป (sri_58_5.10_6.1) ทงน ในการขอจรยธรรมการวจยในมนษย ยงพบความลาชาในขนตอนการพจารณาผลการประเมนจากผทรงคณวฒ เนองจากมจ านวนผทรงไมเพยงพอตอจ านวนโครงการทขอจรยธรรมการวจยในมนษย (sri_58_5.10_6.2) และ (sri_58_5.10_6.3) สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยจงพจารณาใหด าเนนการลดความสญเสยในกระบวนการท างานดานจรยธรรมการวจยในมนษย ในสวนของขนตอนการเพมจ านวนผทรงคณวฒทพจารณาขอเสนอ โดยการจดโครงการจรยธรรมการวจยในมนษย เรอง “การฝกอบรมบทบาทและหนาทของผประเมนในการพจารณาโครงการจรยธรรมการวจยในมนษย วนท 11 พฤษภาคม 2559 (sri_58_5.10_6.4)

รายการหลกฐาน sri_58_5.10_6.1 คณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ครงท 2/2559 วนท 16 มนาคม พ.ศ. 2559 วาระ 4.5

53

sri_58_5.10_6.2 รายชอผทรงคณวฒทพจารณาโครงการวจยทขอจรยธรรมการวจยในมนษย sri_58_5.10_6.3 รายละเอยดการสรปจ านวนโครงการทขอจรยธรรมการวจยในมนษย sri_58_5.10_6.4 โครงการจรยธรรมการวจยในมนษย เรอง “การฝกอบรมบทบาทและหนาทของผ

ประเมนในการพจารณาโครงการจรยธรรมการวจยในมนษย

ผลการประเมนตนเอง


54

ตวบงชท NA-5.11 : การด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางสาวศรภสสร ดาราวงษ เบอรโทรศพท 11090 เกณฑการประเมน :






5 ขอ เกณฑมาตรฐาน : ขอ

1. มการจดตงคณะกรรมการด าเนนการหรอมการมอบหมายใหมผรบผดชอบด าเนนการ

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดก าหนดนโยบายและแนวทางการด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน (sri_58_5.11_1.1) โดยมแผนงานการด าเนนการตามมาตรการประหยดพลงงาน พรอมทงไดด าเนนการตามกระบวนการครอบคลมทกกระบวนการ ในปการศกษา 2558 คณะกรรมการประจ าสถาบนฯ (sri_58_5.11_1.2) ไดมอบหมายคณะท างานดานการประหยดพลงงานโดยม ดร.ธนาธป สมอม ต าแหนงรองผอ านวยการสถาบนฯ นางสาวศรภสสร ดาราวงษ ต าแหนงนกวชาการพสด และนางสาวแสงดาว เดอนแจม ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอร เปนผรบผดชอบการด าเนนงานตามนโยบายและมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน


sri_58_5.11_1.1 นโยบายและมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน

sri_58_5.11_1.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 6/58 วนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 3.8.3

2. มแผนการด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน โดยก าหนดตวบงชความส าเรจและคาเปาหมายทตองการบรรล

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมแผนการด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน (sri_58_5.11_2.1) ตามนโยบายและมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงานของสถาบนฯ (sri_58_5.11_1.1) ซงไดมการก าหนดตวชวดและคาเปาหมายทชดเจนลงในแผนการด าเนนการ


sri_58_5.11_2.1 แผนการด าเนนงานดานมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน ปการศกษา 2558

sri_58_5.11_2.2 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 7/58 วนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.8

55

3. มระบบและกลไกทสงเสรมใหบคลากรและผเกยวของมสวนรวมในการด าเนนการตามแผน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมระบบและกลไกทสงเสรมใหบคลากรมสวนรวมในการด าเนนการตามแผน โดยสถาบนฯ ไดก าหนดใหบคลากรของสถาบนฯ รอยละ 80 ตองเขารวมกจกรรมทจด (sri_58_5.11-_3.1)

ทงนสถาบนฯไดจดกจกรรมดานการประหยดพลงงานเรอง “รรกษประหยดพลงงานและสงแวดลอม” (sri_58_5.11_3.2) ตามแผนการด าเนนงานดานประหยดพลงงานเพอใหบคลากรของสถาบนฯ ไดเขารวมและท าความเขาใจในหวขอทแลกเปลยนเรยนร (sri_58_5.11_3.3)


sri_58_5.11_3.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 7/58 วนท 23 พฤศจกายน 2558 วาระท 3.8

sri_58_5.11_3.2 ก าหนดการกจกรรมดานการประหยดพลงงานเรอง “รรกษประหยดพลงงานและสงแวดลอม”

sri_58_5.11_3.3 ใบลงทะเบยนเขารวมกจกรรมดานการประหยดพลงงาน

4. มการด าเนนการตามแผน และตดตามประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผน พรอมทงรายงานตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณา


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยมการด าเนนงานตามแผน และตดตามประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผน พรอมทงมการรายงานผลการด าเนนงานตอกรรมการประจ าหนวยงานเพอพจารณาฯ (sri_58_5.11_4.1) โดยพบวาในปการศกษา 2558 มการจดกจกรรมตามแผนจ านวน 2 กจกรรมและผลการด าเนนกจกรรมบรรลเปาหมายของตวชวดทตงไว (sri_58_5.11_4.2)


sri_58_5.11_4.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 3.4

sri_58_5.11_4.2 ผลการด าเนนงานตามแผนการด าเนนงานดานมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน ปการศกษา 2558

5. มการน าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าหนวยงานมาใชในการแกไขปรบปรงหรอก าหนดแนวทางในการด าเนนงานปตอไป


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยไดมการน าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าหนวยงานมาใชในการก าหนดแนวทางในการด าเนนงานปการศกษา 2559 (sri_58_5.11_5.1) โดยมแนวทางใหบคลากรของสถาบนฯ ตองไดรบความรและมความเขาใจในเรองของนโยบายและมาตรการรกษ

56

สงแวดลอมและประหยดพลงงานอยางตอเนอง ซงควรจะมการจดกจกรรมการบรรยายใหความรกบบคลากรและศกษาดงานเรองการประหยดพลงงานในหนวยงานตนแบบดานการประหยดพลงงาน


sri_58_5.11_5.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบน ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 3.4



57

ตวบงชท NA-5.12 : ระดบความพงพอใจของผรบบรการ ชนดของตวบงช : ผลลพธ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นายสทศนยน ขอมธดา เบอรโทรศพท 11082 เกณฑการประเมน :

ค านวณคาเฉลยความพงพอใจของผรบบรการ จากคะแนนเตม 5

ผลการด าเนนการ สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ/นกวจย ทมตอกระบวนการใหบรการในการท าวจย โดยมผตอบแบบสอบถาม 386 คน ผลการส ารวจคดเปนคะแนน 4.5 คะแนน (50378/55970 x 100) หรอ รอยละ 90 จากผลการส ารวจพบวาอาจารย/นกวจยมความพงพอใจระดบสงในดานสงอ านวยความสะดวก/สถานท ในประเดนการมจด/ชองการใหบรการทเหมาะสมและเขาถงไดสะดวกหลายชองทาง และมความพงพอใจนอยทสดในดานการมงบประมาณสนบสนนการท าวจย/งานสรางสรรคอยางเพยงพอ (sri_58_5.12_1.1-1.3) รายการหลกฐาน sri_58_5.12_1.1 แบบประเมนความพงพอใจของผรบบรการ/นกวจยทมตอกระบวนการใหบรการในการ

ท าวจย sri_58_5.12_1.2 ผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ/นกวจยทมตอกระบวนการใหบรการในการ

ท าวจย sri_58_5.12_1.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนครงท 5/2559 เมอวนท 15 มถนายน 2558 วาระท 4.5 ผลการประเมนตนเองปน

เปาหมาย ผลด าเนนการ คะแนนการประเมนตนเอง บรรลเปาหมาย 4 คะแนน 4.50 คะแนน 4.50 คะแนน

58

ตวบงชท NA-5.13 : การด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายใน ชนดของตวบงช : กระบวนการ การคดรอบป : ปการศกษา ผรบผดชอบ: ผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย เบอรโทรศพท 11020 ผเขยนรายงาน: นางวชร ปญจพรผล เบอรโทรศพท 11019 เกณฑการประเมน :






5 ขอ เกณฑมาตรฐาน :ขอ 1. คณะกรรมการประจ าหนวยงานและผบรหารสงสดของหนวยงานก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดก าหนดระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในโดยคณะกรรมการประจ าสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจยและผอ านวยการสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ไดก าหนดนโยบายการประกนคณภาพการศกษา (sri_57_5.13_1.1) และแตงตงคณะการประกนคณภาพการศกษาขน (sri_57_5.13_1.2) เพอก ากบดแลระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา โดยผลกดนใหมการประกนคณภาพเกดขนอยางตอเนองและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของสถาบนฯ ใหสามารถพฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาอยางตอเนองเปนประจ าทกป


sri _58_5.13_1.1 นโยบายการประกนคณภาพการศกษาสถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย

sri _58_5.13_1.2 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาฯ สถาบนยทธศาสตร

ทางปญญาและวจย 2. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคมคณภาพการตรวจสอบคณภาพ และการประเมนคณภาพ และ 2) การจดท ารายงานการประเมนตนเอง (SAR) เสนอตอคณะกรรมการประจ าหนวยงานและมหาวทยาลยตามก าหนดเวลาทมหาวทยาลยก าหนด และรายงานขอมลครบถวนตามระบบทมหาวทยาลยก าหนด


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยมการแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา (sri _58_5.13_2.1) เพอควบคมตดตามการด าเนนงาน และด าเนนการทเกยวของกบการประเมนคณภาพ โดยคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของสถาบนฯ ไดวางแผนการด าเนนงานดานประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2558 (sri _58_5.13_2.2-2.4) และได

59

ก าหนดผรบผดชอบในการรายงานผลตามตวบงชของเกณฑการประกนคณภาพการศกษาภายใน ระดบหนวยงานสนบสนนวชาการ (sri _58_5.13_2.5-2.6) และใหผรบผดชอบแตละตวบงชรายงานผลการด าเนนงานตอคณะกรรมการประกนคณภาพฯ (sri _58_5.13_2.7-2.8) ทงนคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาฯ ไดจดท ารายงานการประเมนตนเอง ประจ าปการศกษา 2558 เสนอตอคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ เม อคราวประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.7 (sri _58_5.13_2.9) และไดมการประชาพจารณรายงานการประเมนตนเอง เมอวนท 30 มถนายน 2559 (sri _58_5.13_2.10) รายการหลกฐาน sri _58_5.13_2.1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย sri _58_5.13_2.2 แผนการด าเนนประกนการศกษา สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย ประจ าปการศกษา 2557 sri _58_5.13_2.3 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ครงท 3/2558 วนท 12 ตลาคม 2558 วาระท 4.2 sri _58_5.13_2.4 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 6/2558 วนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 4.4 sri _58_5.13_2.5 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ครงท 3/2558 วนท 12 ตลาคม 2558 วาระท 4.3 sri _58_5.13_2.6 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 6/2558 วนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 4.5 sri _58_5.13_2.7 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ครงท 1/2559 วนท 14 มกราคม 2559 วาระท 4.1 sri _58_5.13_2.8 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ครงท 2/2559 วนท 3 มถนายน 2559 วาระท 4.1 sri _58_5.13_2.9 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 5/2559 วนท 15 มถนายน 2559 วาระท 4.7 sri _58_5.13_2.10 รายชอผเขารวมการประชาพจารณรางรายงานการประเมนตนเอง ประจ าปการศกษา 2558

3. มการน าผลการประเมนคณภาพไปท าแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของหนวยงาน และเชอมโยงสแผนกลยทธและ/หรอแผนปฏบตการประจ าปของหนวยงาน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย มการน าผลการประเมนคณภาพ ประจ าปการศกษา 2557 (sri _58_5.13_3.1) ไปจดท าเปนแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบนฯ ปการศกษา 2558 (sri _58_5.13_3.2-3.3) เชอมโยงกบแผนกลยทธและแผนการปฏบตการประจ าปของสถาบนฯ และเสนอตอฯ คณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 1/2558 วนท 12 กมภาพนธ 2558 วาระท 4.5 (sri _58_5.13_3.4-3.6)

60

รายการหลกฐาน sri _58_5.13_3.1 ผลการประเมนคณภาพ ประจ าปการศกษา 2557 (AS.3) sri _58_5.13_3.2 แผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบนฯ ปการศกษา 2558 sri _58_5.13_3.3 รายงานการประชมคณะกรรมการสถาบน ครงท 6/2558 วนท 27 ตลาคม 2558 วาระท 4.4 sri _58_5.13_3.4 แผนกลยทธระยะ 4 ป ประจ าป 2558-2561 sri _58_5.13_3.5 แผนปฏบตการประจ าป 2559 sri _58_5.13_3.6 รายงานการประชมคณะกรรมการประจ าสถาบนฯ ครงท 1/2558

วนท 12 กมภาพนธ 2558 วาระท 4.5 4. มการน าผลการประเมนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมพฒนาการของ ผลการด าเนนงานในภาพรวมในรอบปทประเมนสงขนกวาปกอน


สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย น าผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2557 มาปรบปรงการด าเนนงาน ในปการศกษา 2558 ในภาพรวม โดยปรบการด าเนนงานการประกนคณภาพการศกษาภายในใหมการก าหนดผ รบผดชอบตวบงชทสอดคลองกบภาระงานทผนน เปนผดแล ( sri _58_5.13_4.1) และมการจดท าแผนพฒนาคณภาพของสถาบนฯ ประจ าป 2558 เพอใชเปนแนวทางในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพของสถาบนฯ ใหดขน และมการรายงานผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาคณภาพการศกษาภายใน ประจ าป 2558 (sri _58_5.13_4.2) สงผลใหคะแนนประเมนตนเองในปการศกษา 2558 มคะแนน 4.86 ซงดขนจากปทแลวทได 4.55

รายการหลกฐาน sri _58_5.13_4.1 รายงานการประชมคณะกรรมการประกนคณภาพฯ ครงท 3/2558

วนท 12 ตลาคม 2558 วาระท 4.2 sri _58_5.13_4.2 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาคณภาพของสถาบนฯ ประจ าป 2558 5. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงาน และมกจกรรมรวมกน โดยมการสรปบทเรยนทไดจากการแลกเปลยนทสามารถน าไปใชประโยชนไวอยางเปนลายลกษณอกษร


- ผลการประเมนตนเองปน


61

สวนท 3

ผลการวเคราะหจดแขง จดออน

62

ผลการวเคราะหจดแขงจดออนองคประกอบท 5 การบรหารจดการ จดแขง (Strength) แนวทางเสรม

มระบการบรหารจดการทครบถวนตามกระบวนการด าเนนงาน (PDCA)

-

จดออน (Weakness) แนวทางการพฒนา ไมมเครอขายทางดานการประกนคณภาพการศกษากบหนวยงานภายนอก

ควรมการสรางเครอขายดานประกนคณภาพการศกษา เพอแลกเปลยนเรยนรกบหนวยงานอน

63

สวนท 4 ขอมลพนฐาน (Commom Data Set)

64

ตารางทป.1 สรปผลการประเมนรายตวบงช ตามองคประกอบ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒปการศกษา 2558 สถาบนยทธศาสตรทางปญญาและวจย กลมสาขาวชา กลมสาขาวชาอนๆ

ตวบงชคณภาพ

ชอตวบงช ชนดตวบงช หนวยนบ เกณฑการประเมนคะแนน

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน บรรล

เปาหมาย

คะแนนประเมน หมายเหต

1 2 3 4 5 ตวตง ตวหาร ผลลพธ (คะแนนเตม 5)

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ คะแนนเฉลยรวมจากจ านวนตวบงช = 13 ตวบงช 4.80 NA-5.1

กระบวนการพฒนาแผนเชงกลยทธ P ขอ

1-2 ขอ

3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5,6 6 ขอ / 5.00

NA-5.2 ภาวะผน าของผบรหารระดบสงของหนวยงาน

P ขอ 1-2 ขอ

3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ 6 ขอ 1,2,3,4,5,6 6 ขอ / 5.00

NA-5.3 การปฏบตตามบทบาทหนาทของผบรหารระดบสงของหนวยงาน

O ขอ 4 คะแนน - -- / 4.16

NA-5.4 ระบบการบรหารและการพฒนาบคลากร P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

NA-5.5 รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนาความรและทกษะวชาชพทสอดคลองกบการปฏบตงาน

I รอยละ รอยละของบคลากรทไดรบการพฒนา

ความรและทกษะวชาชพ รอยละ 80.00

20.00 20.00 100.00 / 5.00

NA-5.6 ระดบความพงพอใจและความผกพนของบคลากรตอสภาพแวดลอมในการท างาน

O คะแนน คาเฉลยความพงพอใจและความผกพน

ของบคลากร 4.00 947.00 1,000.00 4.74 / 4.74

NA-5.7 ระบบบรหารความเสยง

P ขอ 1-2 ขอ

3-4 ขอ

5 ขอ 6 ขอ 7 ขอ 6 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

NA-5.8 การพฒนาหนวยงานสองคกรเรยนร

P ขอ 1-2 ขอ

3-4 ขอ

5 ขอ 6 ขอ 7 ขอ 6 ขอ 1,2,3,4,5,6,7 7 ขอ / 5.00

NA-5.9 การสงเสรมการใชงานวจยสถาบนเพอการพฒนาหนวยงาน

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

65

ตวบงชคณภาพ

ชอตวบงช ชนดตวบงช หนวยนบ เกณฑการประเมนคะแนน

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน บรรล

เปาหมาย

คะแนนประเมน หมายเหต

1 2 3 4 5 ตวตง ตวหาร ผลลพธ (คะแนนเตม 5)

องคประกอบท 5 การบรหารจดการ คะแนนเฉลยรวมจากจ านวนตวบงช = 13 ตวบงช 4.80 NA-5.10 การบรหารจดการแบบลน (Lean

Management) P ขอ 1-2 ขอ

3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 6 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5,6 6 ขอ / 5.00

NA-5.11 การด าเนนการตามมาตรการรกษสงแวดลอมและประหยดพลงงาน

P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 1,2,3,4,5 5 ขอ / 5.00

NA-5.12 ระดบความพงพอใจของผรบบรการ O คะแนน คาเฉลยความพงพอใจของผรบบรการ 4.00 50,378 55,970 4.50 / 4.50

NA-5.13 การด าเนนงานประกนคณภาพการศกษาภายใน P ขอ 1 ขอ 2 ขอ 3 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 1,2,3,4, 4 ขอ / 4.00

คะแนนเฉลยรวมจากจ านวนตวบงช = 13 ตวบงช 4.80

ส่วนที่ 2...

Documents

Transcript of ส่วนที่ 2...