A szakszervezetek és a válság

Budapest, 2010.02.23.

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Tartalomjegyzék

• A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) és a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség (ITUC)

• A válság okai• A válság hatásai• Szakszervezeti tevékenységek

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

DGB és ITUC

• DGB- Egységes szakszervezet- 8 tagszakszervezet- 6,4 millió tag

• ITUC- 170 millió munkavállaló- 316 tagszervezetben- 158 országban

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

A válság okai

• Több válságjelenség egyidejűleg jelentkezett:- Pénzügy- Elosztás- Gazdaság- Klíma- Táplálkozás és nyersanyagok- Strukturális és keresleti válság fontos szektorokban, pl. az

autó- és a gépiparban

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

A válság okai

• Újraelosztás országos és nemzetközi szinten• A „kóborló“ tőke mindig új befektetési lehetőségeket keres• Mohóság és pénzhajhászás• A shareholder value-kapitalizmus ideológiája• Gyors haszon fenntartható politika helyett• Rossz vállalati stratégiák• Neoliberális mainstream a politika, a tudomány és a média

területén • Törvényhozás (szociáldemokrata kormányoké is; London, Berlin)• A szakszervezetek defenzívában: elutasítják ill. akadályozzák a

reformokat

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

A válság hatásai

• Munkanélküliség• A bizonytalan foglalkoztatás elterjedése, munkaerő-migráció• Hajléktalanság• Bankok „halála“• Protekcionismus• Nemzeti érdekek újra előtérbe helyezése (szakszervezeteknél is)• Eltolódások a világkereskedelemben• Hatások a szakszervezetekre

- tagvesztés

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Szakszervezeti tevékenységek

• Nemzetközi tevékenységek- ITUC: egy meghatározó hang, erős politikai kéz- Fontos, mert: az okok nemzetköziek, a válaszokról és a

megoldásokról is nemzetközi szinten kell megegyezni ITUC és ILO ETUC: a törvények 80%-a az EU-ból G-20 London és Pittsburgh

• Országos szintű tevékenységek– Politikai lobbi: konjunktúraprogramok, roncsprémium…– Üzemi kezdeményezések

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Szakszervezeti tevékenységek

• Sikerek- Nemzetközi szinten

G-20-nyilatkozatok tartalma és az ILO ITUC-jelenlét Londonban és Pittsburgh-ben Európai akciónapok 2009 május DGB-kapitalizmus-kongresszus 2009 május ITUC Berlin 2009 október

- Országos szinten Konjunktúraprogramok, roncsprémium, a rövidített

munkaidő következtében lecsökkenő béreknek a helyi munkaerőközpontok általi finanszírozása (Kurzarbeitergeld)

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Szakszervezeti tevékenységek

• A válság még korántsem ért véget

• A válságkezelés 2010-ben is kiemelt prioritás- Munkaerőpiacok, beleértve a képzést- Védőernyő nemcsak a bankok, hanem a foglalkoztatottak

számára is- Pénzügyi piacok szabályozása- A válság okozói is vegyék ki részüket a költségekből- A belső kereslet erősítése

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Szakszervezeti tevékenységek

• Fenntartható ipari és szolgáltatáspolitika• Újragondolás – ellenkormányzás

- Mohóság helyett felelősség- Spekuláció helyett beruházás- Piac helyett politika- Kiszolgáltatottság helyett fair foglalkoztatáspolitika - Kirekesztés helyett részvétel

• Egy új világgazdasági rend kialakítása• A gazdaság demokratizálása• A fiatalokban erősíteni azt a tudatot, hogy Európát

perspektívának tekintsék

Társadalompolitikai, stratégiai és tervezési osztály, Konrad Klingenburg, 2010. február

Köszönöm a figyelmet!