A favor de la equidad laboral entre hombres y mujeresa... · VS PARCIAL 5% 22% LA JORNADA LABORAL...
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COMPLETA
95%78%
VS PARCIAL
5%22%
LA JORNADA LABORALCada vez más hombres prefieren trabajar jornada completa; mientras que las mujeres buscan la parcialidad conforme van cumpliendo años.
MUJERES CON HIJOSEN ESPAÑA:
- 5% SALARIOLas madres cobran hasta un 5% menos que las mujeres que no tienen hijos. Las jornadas y responsabilidades también suelen reducirse.
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Intuición vs AutonomíaA favor de la equidad laboralentre hombres y mujeres
PUESTOS DE TRABAJO, SECTORESDE ACTIVIDAD Y FORMACIÓN
CONSTRUCCIÓN:
SERVICIOS:
INDUSTRIA:
AGRICULTURA:
94,5% 5,5%
46% 27%
75% 25%
74% 26%
REPARTO DE PUESTOSDE DIRECCIÓN Y GERENCIA
70% 30%+8%FORMACIÓNSUPERIOR
EN ESPAÑA, LAS MUJERES DEBERÍAN TRABAJAR80 DÍAS MÁS PAR COBRAR LO MISMO QUE ELLOS
80 DÍAS MÁS DE TRABAJO
EUROPA:16,5% + SALARIO HOMBRES QUE MUJERES
ESPAÑA:24% + SALARIO HOMBRES QUE MUJERES
BRECHA SALARIAL, JORNADA LABORAL,MATERNIDAD Y TRABAJO
La brecha salarial española ha ascendido durante 2014 - 2015 alejándose de la media europea y alcanzando niveles similares a los de 2002.
HABILIDADES Y CAPACIDADESEN EL ENTORNO LABORAL
INTUICIÓN
20%80%
COMPROMISO
70%30%
VERSATILIDAD
45%65%
EMPATÍA
30%70%
LIDERAZGO
75%25%
CONFIANZA
80%20%
177 PAISESTIENEN LEYES DEIGUALDAD EN EL TRABAJO
173 PAISESGARANTIZAN EL SALARIODURANTE LA MATERNIDAD